工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

招聘：出货点数员 岗位职责： 1. 按单据清点成品数量、备货装箱、装车核对 2. 数量异常及时上报仓管 3. 做好出库登记，保持库区整洁 任职要求：细心踏实，能认字记数，吃苦耐劳，有工厂仓管经验优先。 包吃/长白班

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

仓管配货认真仔细，有仓库管理，外发配货经验招工人数:1人工作地址:分水镇东溪工业园区柘坞路58号

窗纱仓库招聘2名待遇66000元/年联系电话（0118）

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

杭州市拱墅区招门窗安装/塞缝

杭州西湖区双浦镇浙江三建招聘指挥一名，要求男性55岁以下、女性50岁以下。工资为5500加20。

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

杭州市拱墅区招消防水

招聘机修工，薪资为28000-12000元/月。

招中转仓库员1名，瓯北浦西工业区

招聘岗位：仓管员：一、岗位内容：1、来料收发：绒毛浆、SAP、无纺布、热熔胶等原料的点数、验收、上架2、备料发料：按生产工单配货发料，做到日清日结3、台账盘点：ERP/PDA录入收发单据，账卡物三相符，配合月度盘点4、现场管理：分区码垛、先进先出、防潮控温、5S维护二、岗位要求：1、高中/中专以上，1年以上工厂仓管经验，男女不限2、会电脑基本操作，能独立做进销存台账，有ERP/PDA操作经验优先3、踏实细心、能吃苦，旺季能配合加班盘点4、持有效健康证，无不良从业记录5、需持N1叉车证，有永恒力、丰田叉车操作经验优先三、福利待遇：入职缴纳五险一金，综合薪资6000-8000，能接受白夜班倒班，可提供住宿和工作餐联系电话：陈女士

招：釉料仓管，53岁以内负责陶瓷釉料仓库下单，出入库记录，住厂；薪资待遇：5500/月（转正后有提成，6000-8000）；上班时间：07:00--17:30详情请联系：孟

【工作内容】： 零食 饮料 食品仓库管理员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，260元/天，综合工资:6000-7000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

仓管员/操作工 工厂直签合同，从面试到入职任何费用，有意直接投递简历。 【临时工，长期工、小时工】 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】质检员，仓管员，贴标， 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常上六休一，长白班 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月6500-7500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，2-4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。 9、活动室--公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影

工作职责: 1. 负责跨境电商平台客户订单的发货支持，包括亚马逊SFP、VC订单等，涵盖平台发货模板配置、VC仓库存管控、订单接收、ERP系统发货操作及物流全程追踪管理； 2. 针对货物出库、物流动态、理赔等事项与物流服务商对接协调，跟进包裹揽收率与妥投率，确保满足业务运营需求； 3. 协助完成上级交办的各项任务，并参与业务数据报表的整理、编制与分析工作。 任职资格: 1. 具备全日制本科学历，国际经济与贸易、物流管理或相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年相关岗位工作经验，具备跨境电商领域实操经验者优先； 3. 工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和团队协作能力，能胜任重复性工作，积极与内外部团队沟通协作解决问题； 4. 熟练使用常用办公软件及ERP系统，具备基础的EXCEL公式应用能力。

【岗位职责】 1. 作为售后业务与物流中心的对接窗口，负责所有日常运营事务的沟通、协调与问题升级； 2. 高效协调物流资源，优先处理售后紧急订单、客户投诉、新产品项目等特殊需求，确保服务响应速度； 3. 制定、监控并分析售后业务线的物流KPI（库存准确率、运输准点率等），定期与物流中心进行运营回顾； 4. 基于业务需求和数据洞察，驱动物流中心持续改进服务流程和效率； 5. 负责售后物流费用的预算编制、跟踪和成本分析。与物流中心就服务成本和费率进行沟通博弈，确保成本最优； 6. 主导或参与针对售后业务的物流流程

岗位职责： 一、国际快递全流程运营管理 1、订单与货物管理：接收国际物流订单，核对货物信息（包括目的地、运输方式、禁运物品等），通过系统完成订单发运操作，全程追踪快件运输动态，确保各环节信息及时更新与同步。 2、运输路径设计：根据客户实际需求、货物属性及各国监管政策，选择适宜的运输方式（空运/海运/陆运、国际快递、国际小包等），制定相应的报关与检验方案。 3、单证制作与合规执行：编制并审核提单、商业发票等英文文件，处理集中或单独报关所需的快递资料，协助完成HS编码归类、中英文品名申报等工作，确保符合合作方标准及进出口合规规范。 二、数据跟踪与流程改进 1、数据整理与评估：利用数据分析工具监控快递服务的运营表现，包括运费成本、发货时效等关键指标，形成分析报告为管理决策提供支持。 2、流程优化与标准化：参与建立国际快递SOP作业规范，推动运营流程提质增效，如优化中英文品名录入效率、带磁带电类订单的分类管理等环节。 三、跨部门协作与应急处置 1、协同沟通机制：联动国际快递、国际小包等外部服务商，协调技术、运营、客服、财务等内部团队，保障订单顺利执行与问题高效解决。 2、异常情况应对：及时响应申报错误、海关查验、包裹丢失延误、运力紧张等突发状况，整合资源推进闭环处理，保障客户体验与服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年外贸领域工作经验，有国际快递运营相关背景者优先； 3、了解国际快递业务模式，掌握进出口清关基本流程； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作；

包吃包住内衣衣服仓库~19每小时~ ！ 想多多赚钱得伙伴，熟练之后，可以选择做纯计件模式多劳多得最少保底7000元/月起 包吃包住。公寓式宿舍， ①工作内容： 内裤理货/拣货/库维上架，打包发货，工作轻松 ②招聘要求：18~45岁，男女不限，必须认识字，会使用智能手机认识26个英文字母表。 ③上班时间： 早上9点或者12点上班，（每天计新10-12小时，具体看仓库单量。 ③薪资待遇： 19元/小时，（）剩余工资每个月15号正常发薪， ④工作地点：大江东红十五线

【岗位职责】 1. 车队统筹管理：负责重卡日常运营、运输调度，规划路线，保障货物运输时效，完成公司运输指标。 2. 司机团队管控：负责A2挂车司机招聘、入职培训、日常排班、绩效考核；实时关注驾驶员思想动态、工作状态、情绪变化，定期和司机一对一沟通谈心，及时解决司机工作、生活中的问题，做好人员安抚工作，稳定司机队伍，降低人员流失率。 3. 车辆运维管理：统筹所有重卡挂车的维修、保养、年审、保险办理工作，建立一车一档台账；管控油耗、轮胎、维修、尿素等运营成本，把控车辆运维费用。 4. 安全合规管理：定期开展交通安全、行车安全培训，严查违章、疲劳驾驶、违规操作等行为；独立处理交通事故、车辆故障、货损投诉，对接保险公司完成理赔流程，杜绝重大安全事故。

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验； 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型； 3. 负责对接第三方物流/配

岗位职责： 1. 负责本区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责区域内服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营情况并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动收入增长与市场份额扩大。 4. 完成总部及分公司安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力。 2. 有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作压力。 3. 对市场变化具有敏锐判断力，具备良好的业务开拓与客户维护能力。 4. 有相关行业经验者优先。负责上海地区网点开发与运营管理

【岗位职责】 1. 客户开发与维护 1.1 寻找潜在客户：通过多种渠道，如参加行业展会、客户推荐等，挖掘潜在的国际物流需求客户，扩大客户群体，提高市场占有率。 1.2 客户关系维护：定期回访老客户，了解客户需求变化，解决客户在物流过程中遇到的问题，提供优质的售后服务，增强客户满意度与忠诚度，促进客户长期合作。 1.3 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其国际物流运输的具体需求，包括货物类型、运输路线、运输时间、预算等，为客户提供个性化的物流解决方案。 2. 业务销售与推广 2.1 产品与服务销售：向客户介绍公司的国际物流服务，包括海运、空运、陆运、快递等不同运输方式的特点、优势，促成业务合作，完成销售任务指标。 2.2 制定销售策略：根据市场情况和客户需求，制定灵活的销售策略和价格方案，在保证公司利润的前提下，提高产品竞争力，争取更多业务订单。 2.3 市场推广：积极参与公司组织的市场推广活动，如物流研讨会等，向外界提升公司品牌知名度和市场影响力，树立公司在国际物流领域的专业形象。 3. 订单处理与跟进 3.1 订单受理：负责接收客户的物流订单，对订单信息进行审核和确认，及时将订单交接至客服人员。 3.2 运输安排与协调：与客服团队紧密合作，协调货物的订舱、报关、报检、装船、装机等运输环节，确保货物按时、安全地发运。 4. 市场调研与信息收集 4.1 市场动态监测：关注国际物流市场的动态和趋势，包括行业政策法规的变化、竞争对手的动态、市场价格波动等，为公司的业务决策提供参考依据。 4.2 客户信息管理：建立和维护客户信息档案，对客户的基本信息、业务往来记录、需求特点等进行详细记录和分析，为客户开发和维护提供数据支持。 4.3 反馈客户意见：收集客户对公司服务的意见和建议，及时反馈给公司相关部门，协助公司改进服务质量，提升公司的市场竞争力。 5. 其他职责 5.1 账款催收：按照公司规定的财务流程，催收账款，确保公司应收账款的及时回收，降低财务风险。 5.2 团队协作：与公司内部的其他部门，如客服、操作、财务等密切配合，共同完成公司的整体业务目标，参与团队建设和培训活动，分享销售经验和市场信息，提高团队整体业务水平。 【岗位要求】 1. 拥有社会客户资源； 2. 具有良好的组织策划和项目管理能力； 3. 掌握成本、报价等专业知识； 4. 对数据敏感，具有较强的数理统计及逻辑分析能力，工作思路严谨缜密； 5. 熟练电脑办公软件Word/Excel操作。

**五金仓管（员工，30-50岁，高中以上，有通讯设备行业经验优先，有五金产品仓管经验优先，7:30-17:00，可调休）|杭州富阳宏扬光电设备有限公司|富阳区灵桥镇光明村|1人|3500-5500元/月|**

仓库管理长期2名男女均可年龄20以上-40以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算上班时间下午2:00到12:00联系电话

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

【岗位职责】 1. 能够安排供应链标准管理服务商服务及运力等质量，监控并提醒服务商提升服务质量，配合团队完成服务商服务与质量考核； 2. 具备较强解决物流客诉问题的能力，根据SOP标准流程处理异常物流工单； 3. 跟进服务商业务对账，核对订单每个费用项准确性，跟进服务商赔付问题； 4. 可根据操作要求跟进系统录入服务商/运力线介绍等资料信息。

1.物流项目运营 负责项目运输的全程运营，包括前期踏勘、方案策划、资源组织、过程执行、结算复盘等。 制定详尽的大件运输总体执行方案、专项方案及应急预案，并监督落实。全面控制运输项目的进度、成本和质量，对项目目标达成负主要责任。 2.运输方案与超限证等手续 组织或亲自参与运输路线实地踏勘，识别并评估桥梁、涵洞、弯道、高压线、收费站等关键节点。协同技术部门，审核并确定大件设备的装载、加固方案，确保符合国家和地方的超限运输法规。 负责办理超限运输许可证（“大件证”）及相关路政、交通审批手续。 3.执行项目运输