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人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。 2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。 3、针对公司发展需求,提出组织架构优化调整建议。 4、牵头建立公司绩效考核体系,定期组织开展员工绩效评估;拟定员工培训与发展规划,推动培训计划落地执行。 5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合公司现状的薪资架构与体系;完善绩效激励制度,持续优化绩效评估流程,落实绩效结果运用。 6、统筹制定年度招聘计划,并监督实施进度与执行效果。 7、开展岗位分析、职务梳理与岗位价值评估;组织实施人力资源盘点,推进人力结构优化与合理配置。 8、负责公司考勤管理及员工关怀工作,提供心理支持;管理员工劳动合同,协调劳动关系与劳务事务。 9、管控部门日常费用支出,组织实施年度财务预算编制。 10、完成领导交办的其他工作任务。
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业人力资源/管理类专业
新扬子造船有限公司 【招聘岗位】:人事主管 【薪资待遇】:面议 【岗位要求】:熟悉劳动关系管理、招聘、薪资、培训等相关人力资源管理 【工作地址】:靖江新桥镇扬子泓远船厂 【联系方式】:/
人事
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上培训与开发
岗位职责: 1、统筹人力资源规划工作,保障人才引进与团队搭建顺利推进; 2、建立健全公司人力资源管理体系,持续优化各项业务流程; 3、开展员工关系维护,妥善处理员工咨询及争议事项,营造和谐的工作环境; 4、推动绩效评估工作的落实,配合设计激励机制与奖惩方案; 5、策划并执行企业文化相关活动,增强团队协作力与员工归属感。 任职要求: 1、具备人力资源管理类专业基础,熟悉国家劳动法律及相关政策规定; 2、拥有2年以上人事领域实际工作经验,掌握人力资源各模块运作模式; 3、具备出色的沟通与协调能力,能有效应对各类复杂人事事务; 4、责任心强,具有良好的保密观念,可在压力下稳定开展工作; 5、注重团队协作,思维灵活有创新意识,可适应企业高速发展阶段的多样化需求。
人力资源主管
7000-11000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化2~3个月融入公司文化,执行力强人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化1~2月左右融入公司文化,了解工厂发展
岗位职责: 1、负责公司团队人才引进及人才梯队的搭建与培育; 2、组织实施公司绩效考核工作的落地与执行; 3、参与公司管理制度的制定并推动实施; 4、协调处理各类员工劳动关系事务; 5、策划并组织公司各项培训计划的制定与落实; 6、主导企业文化体系的构建及宣传推广,确保有效落地; 7、搭建内部沟通机制,与中高层管理人员及核心岗位、关键技术人才保持互动,及时掌握员工思想动态与实际需求,并向公司管理层反馈信息; 任职资格: 1、大专及以上学历,企业管理、工商管理、心理学、人力资源等相关专业优先考虑; 2、具备连续6年以上人力资源相关工作经验; 3、熟悉国家有关政策规定及劳动法律法规; 4、具备优秀的沟通协调能力和执行力; 5、具备较强的实务问题分析与解决能力; 6、具备良好的人际洞察力与共情能力; 7、具备应对突发状况的快速反应与处置能力。
人力总监/主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
1、依据公司发展战略,编制人力资源规划方案并提交上级审批。 2、起草公司人力资源管理制度,并结合实际运行情况提出修订意见。 3、就公司组织架构优化提出合理化建议。 4、牵头建立绩效考核体系,定期组织开展员工考评;拟定人才培养与发展规划,推动培训计划落地执行。 5、制定战略性薪酬策略,编制年度薪酬预算,设计契合企业现状的薪资架构与激励机制;完善绩效管理制度,持续优化评估流程,落实绩效结果运用。 6、拟定年度招聘方案,并监督执行进度与实施效果。 7、开展岗位分析、职级评估与职务梳理;组织实施人员盘点,优化人力资源配置结构。 8、负责考勤管理及员工心理关怀;监管劳动合同,协调劳动关系,处理劳务相关事务。 9、管控部门运营费用,完成年度财务预算编制工作。 10、完成领导交办的其他工作任务。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上预算制造业财务管理财务BP体系搭建经验财务经理财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务会计事务,组织制定并落实公司财务会计制度、规章及实施细则; 2.组织开展各项财务核算与会计工作,主导预算调整、成本管控、费用审核,监督分析公司财务运行状况及预算执行结果; 3.熟练处理各类涉税事项,确保税务合规; 4.按时编制并提交财务报表,严格执行并传达财务管理政策,完成领导交办的其他财务相关任务。 任职要求: 1、会计或财务类专业本科及以上学历,具备中级会计职称 2、精通制造行业税务操作及成本核算流程 3、具有3-4年制造业从业经历,拥有全盘账务处理经验 4、具备扎实的财务专业能力与丰富的实务操作经验,熟悉财会、税务法律法规及大中型企业财务管理体系 5、具备内部控制实践经验,熟练掌握制造业成本分析、预算编制与执行监控,熟悉出口退税等相关业务流程
财务经理/主管10年以上本科及以上
工作内容: 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本核算结果02 5.牵头组织月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关分析报告 7.参与推动降本增效类项目及流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景 2.10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验,其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.具备标准成本体系搭建及实际应用经验 4.熟悉上市公司适用的财务会计准则 5.具备较强的成本分析与报告撰写能力
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作时间: 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。 周末双休,法定节假日正常放假。 岗位说明: 1、核查招聘专员提交的招聘相关数据; 2、监督面试流程及入职人员的跟进与反馈情况; 3、负责试用期员工的劳动关系管理,包括日常交流、面谈等工作; 4、实时掌握人员空缺状况,协同各部门推进招聘任务; 5、设定招聘计划目标及绩效考核指标; 6、协调团队内部人员分工与工作安排的优化调整; 7、监控并分析各招聘渠道的数据波动,及时做出策略调整; 8、执行人事主管安排的其他临时性工作任务; 任职资格: 1、28~33岁,具有3年以上招聘管理工作经验,全日制大专或以上学历 2、具备优秀的沟通协作能力,执行力强 3、熟练掌握常用办公软件操作 4、性格积极外向,具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力
人事行政主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验
岗位职责: 1.参与公司人力资源与行政管理体系的建设与优化,承接并推动集团人力资源战略目标的分解与实施。 2.建立人才梯队发展机制,涵盖外部人才引进及内部管理层、核心岗位、基层员工的培养计划与激励机制设计。 3.主导组织诊断与运营效能评估,针对性推进组织结构与业务流程优化,实现降本增效,提升整体组织运作效率。 4.负责企业文化建设,策划并执行多元化的员工活动及对外品牌传播,助力玖开集团品牌形象提升。 5.行政事务管理:统筹后勤团队运作,客户接待安排,持续推进6S管理体系落地执行。 6.政企对接与合规运营:负责政府事务沟通,维护劳动监察、安监、环保等外部关系,确保企业合规稳定运行。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备五年以上制造业HR管理经验(电子/机械/化工行业优先),有5人以上团队管理实践经历。 3.具备优秀的沟通表达能力与应变能力,抗压性强,执行力高,具备目标意识、服务意识和团队协作精神,勇于面对挑战。 备注:集团公司旗下直属工厂,年产值超30亿元,业务年增长率达30%;战略方向清晰,深耕线缆领域,提供一站式采购解决方案,发展前景广阔;团队年轻有活力,工作氛围和谐,办公环境优良。诚邀加入! 年龄要求:30-40岁
人力资源主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、统筹人力资源部门的日常运营,保障部门工作有序高效推进; 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化,持续提升管理效能; 3、带领并指导团队成员,确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对和处理人力资源各类问题的能力; 3、具备较强的组织协调能力及良好的团队合作意识; 4、持有企业二级人力资源管理师资格证书,具备驾驶能力; 5、熟悉机加、锻造行业的基本工艺流程及相关劳动法律法规
长白班车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
企业诚聘入职零费用 年底新厂开招,岗位空缺大,福利待遇好,不压工资,人走账清,年底可留任!!! 有意向可直接点击下方立即沟通,工作人员会及时与您联系 厂区新加开多条新线大量招人赶订单 一:普工待遇 1、30/h,320/天月薪8500活简单(计薪时间以上下班打卡时间为准),上六休一,长白班,全坐岗,不穿无尘服,包吃包住(当天安排食宿) 2、工时饱满,订单多工时稳定,平均一天8~10个小时 3、辞工提前3-5天报备即可,工资随走随结 4、小时工加班自由,不限制加班 5、每月十号准时发工资,不压工资 6、工厂依法为员工缴纳五险一金 二:车间环境 1、车间配有:饮水机,休息间。, 2、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息15分钟 三:时间安排 1、上午8:00-12:00;下午1:00-5:00 2、每天上8-10个小时;月休4到6天,自由选择排休 四:招聘标准 1、16-45岁,学历不限,无需经验。 2、工作地址:涉及工作城市苏州 吃饭:免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择; 休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 公司人性化管理 长白班坐着上班,活超级超级轻松,主要就是贴标签,包装口红、唇釉之类的,一个月八九千,每个月10号按时发放工资,包吃包住坐班,活干起来简单,刚开始不会的话都有老员工带教,10分钟左右就学会了,都是手头活 有意向可以点击下方免费聊详细咨询企业人事
江苏泰州故乡情招聘服务员数名,工资4千,年龄在50岁下,要求服从经理安排,电话:
4000元/月
服务员月结
故乡情招聘服务员数名,工资4千,年龄在50岁下,要求服从经理安排,电话:
泰州
1月18日 17:24拨打电话
泰州靖江市招工地小工/杂工工地杂活
小工
泰州市靖江市招工地小工/杂工工地杂活
泰州 靖江市
1月18日 17:23拨打电话
泰州姜堰区区找位家常菜为主的大师,工资保底1w,有的联系我
10000元/月
中餐1-2人月结
姜堰市区找位家常菜为主的大师,工资保底1w,有的联系我
泰州 姜堰区
1月18日 17:15拨打电话
泰州靖江市招工地打磨工,180一天,完工结算。
100-200元/天
打磨5-14天1-2人完工结算
泰州市靖江市招工地打磨工,180一天,完工结算。
泰州 靖江市
1月18日 17:12拨打电话
人事经理本科及以上
岗位职责: 1.负责公司招聘需求的全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.与各部门沟通协作,深入了解岗位要求,精准匹配人才画像 3.拓展并维护各类招聘渠道,提升招聘效率与质量 4.参与优化招聘流程,提升候选人体验,推动雇主品牌建设 5.定期整理招聘数据,进行基础分析并输出报表,支持决策优化 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备餐饮行业招聘或人事相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心 4.熟悉常用办公软件,学习能力强,能快速适应业务变化 5.积极主动,具备团队协作精神,能够承担一定的工作压力
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月18日 16:48拨打电话
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
总账会计
6000-7000元/月
总账会计5-10年大专及以上中级会计师制造业用友U8管理经验
1. 熟练掌握财务核算:能独立完成企业全盘账务处理,包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记总账与明细账、月末结账(如计提折旧、摊销费用、结转成本等),确保账证、账账、账实相符。 ​ 2. 精通财税政策法规:熟悉《企业会计准则》《税法》等相关法规,准确计算增值税、企业所得税等税费,按时完成纳税申报与缴纳,规避税务风险;能根据政策变化调整账务处理方式。 ​ 3. 擅长财务报表编制与分析:能独立编制资产负债表、利润表、现金流量表等法定报表,确保报表数据准确、逻辑清晰;可初步分析报表数据,识别财务异常(如应收账款周转率异常、成本波动等)并反馈。 ​ 4. 掌握财务软件操作:熟练使用ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件(Excel高级功能如数据透视表、函数公式),高效处理账务数据,提升工作效率。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上企业微信智能表格成本
1、掌握企业微信智能表格的模板设计与应用 2、具备数据可视化报表的制作能力 3、熟悉流程审批功能的配置与设置 4、熟练运用各类函数公式进行数据处理 工作时间: 周一至周六(8:00-17:00),周日单休,提供免费工作餐
人事专员/助理
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上销售招聘与配置人力资源/管理类专业
工作踏实,具备责任意识, 善于沟通协调, 待人友善,耐心细致,富有亲和力 岗位职责: 1.参与公司人力资源战略的执行与落地,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.推进招聘工作的具体实施,包括简历甄别、面试安排及候选人综合评估。 3.策划并落实员工培训项目,提升团队整体专业能力与业务素养。 4.协助构建绩效管理体系,负责考核流程推进、数据整理及结果反馈工作。 5.协调员工入离职、岗位调整、晋升等相关事务,妥善处理各类员工关系事宜。 任职要求: 1.态度端正,责任心强,能自主高效完成各项工作任务。 2.具备较强的沟通表达能力,能够跨部门协作并推动工作顺利开展。 3.性格沉稳,细心周到,具备良好人际互动能力,有助于营造和谐的工作氛围
日料厨师
山东临沂泰盛单点日料店 260平 岗位1:日料厨师长 待遇:8000-10000+交社保五险+月休四天包吃住 岗位2:日料师傅 待遇:5500-6500+月休四天包吃住联系方式:添加: 靖江日式料理店招聘 刺身寿司中工 1名 6000~7500+奖金 包吃住联系电话
泰州 靖江市
1月8日 22:08拨打电话
人力资源主管
1.5-1.6万元/月
培训5-10年本科及以上具备外部讲师/渠道资源销售人事/销售从业经验PPT制作技
1.协助培训主管构建培训课程体系、讲师团队及运营机制; 2.梳理分层级、分阶段的培训业务流程,制定年度培训规划并推动执行落地; 3.负责培训需求分析、项目策划、组织实施、效果评估以及培训资料归档管理; 4.依据培训体系要求,独立开发培训课件与实际案例,并承担专业化授课任务; 5.配合走访辖区市场,识别营销团队在销售业务中的痛点,及时反馈并指导销售人员; 6.定期参与销售管理会议及专业学术交流,与业务部门保持紧密协作,诊断人才发展需求,设计个性化培训方案,确保区域培训有效支撑业务发展; 7.协助培训主管建立公司各层级员工能力考核标准,定期开展人才盘点、面谈及综合测评工作。
财务主管(J23077)
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业成本管理预算管理固定资产管理财务综合管理
任职资格: 1、深入生产一线业务,参与计划规划,提供财务数据支撑与决策参考,促进业务与财务的协同联动。 2、配合上级完成生产端年度预算的编制及分解工作,动态跟踪执行情况,协同相关部门分析偏差并制定改进方案。 3、协助完善全流程成本核算机制,及时发现异常波动,推动实施降本增效具体措施。 4、负责设备采购、折旧计提及报废处理的统筹管理,评估资产使用效益,提出设备维护与优化建议。 5、定期开展生产流程效能分析,识别效率制约环节(如产能利用率),推进精益化改善与资源配置优化。 任职资格: 1、3年以上制造业财务分析、成本管控或业务伙伴相关工作经验,具备会计事务所背景或医药行业经历者优先; 2、具备较强的学习能力与沟通协调能力,熟练掌握SAP系统操作。
员工关系实习岗
140-160元/天
员工关系经验不限本科及以上
实习期能保证三个月以上的优先考虑 岗位职责: 1.负责员工档案的归档与管理工作 2.协助办理新员工入职手续及材料审核 3.处理日常办公室基础行政事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够妥善处理员工关系及相关人力资源工作; 3.具有较强的统筹安排能力和应对问题的解决能力;
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上混合办公应收应付结算总账成本线下零售外企
会计,算账,进出账,
总账会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
1、负责公司及关联公司全盘账务处理与报账工作,审核记账凭证,如实登记各类明细账,并根据审核无误的凭证汇总登记总账。 2、设置会计科目、凭证及账簿,登记各公司进项发票,开具各单位销项发票,规范管理各会计科目,及时清理应收应付等往来款项。 3、复核各单位网银盾使用情况,定期完成总账与明细账的结账工作,开展总账与明细账对账,确保账目一致。 4、编制各类会计报表,撰写报表附注,进行财务分析并提交至管理层。 5、填制旗下公司记账凭证,完成成本结转、期间费用及损益类科目的结转处理,办理纳税申报等相关账务操作,并据实登记入账。 6、核实现金及银行存款余额是否账实相符,与ERP系统数据保持一致,负责总账及系统月末结账,编制各项财务报表,每月10日前完成报账,每月5日出具财务报表,按时完成年度申报、年检等规定事项。 7、参与ERP系统的建设与流程设计,后续监督执行情况;按需提供财务数据分析报告,协同业务部门沟通协作,梳理业务发展中的财务问题,及时反馈并提出改进建议。 8、办理各单位税务外勤事务,完成年度汇算清缴工作。 9、审核每月工资数据,制作应发提成清单,并维护相关系统信息。 10、审核各类报销单、付款申请单是否符合制度要求,核查经济业务的真实性,监督相关流程及票据合规性。 11、每日对照商务提供数据与平台数据,核对无误后在cost系统中完成核销操作。 12、每日与商务部、业务部召开会议,跟进应收账款催收进度。 13、参与库存盘点,确保实物与ERP系统数据相符。 14、完成上级交办的其他工作任务。
人事
4000-6000元/月
人事专员学历不限
经验不限 岗位职责: 1协助进行员工招聘与面试流程,包括发布招聘信息,筛选简历,安排面试。 2.管理员工入职、离职及转正手续,为员工提供人事相关咨询。 3.护和更新员工人事档案,确保信息的准确性和完整性。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够有效处理员工关系问题。 2.具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。 3.对工作细致认真,能够准确处理和记录员工人事相关事宜。 任职要求:大专及以上学历 岗位福利:单休,节假日休
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鱼泡直聘为工人提供泰州海事主管招聘在线招聘信息,主要招聘泰州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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