宁波·江北区
职位详情
1，协助上级完善公司人力资源体系的建设：涵盖招聘、培训、绩效管理及企业文化塑造等方面工作；
2，负责公司行政制度与文件的拟订及发布，并对会议决议事项进行跟进与督办落实；
3，推进公司发展战略的实施，通过人力资源的管理与开发，激发员工积极性、提升工作效能，为公司持续发展提供人力支持；
4，负责组织实施公司年度激励方案，确保各项措施有效落地执行；
5，完成上级领导交办的其他工作任务。
2，负责公司行政制度与文件的拟订及发布，并对会议决议事项进行跟进与督办落实；
3，推进公司发展战略的实施，通过人力资源的管理与开发，激发员工积极性、提升工作效能，为公司持续发展提供人力支持；
4，负责组织实施公司年度激励方案，确保各项措施有效落地执行；
5，完成上级领导交办的其他工作任务。
2025-12-11 07:02
IP属地：浙江宁波
职位福利
本科3-5年管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验人力资源管理，人事主管，人事专员企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
宁波志光塑业有限公司
不需要融资 · 20-99人
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