岗位职责： 1、维护已成交的高净值客户，深入挖掘客户需求，巩固客户信任关系，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问提供的市场分析成果，为客户提出专业建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的市场研判，定期向客户传递市场动态解读等资讯内容，增强客户粘性与满意度； 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有证券从业资格证书者优先考虑； 2. 性格沉稳、工作认真，具备出色的倾听技巧与表达能力； 3. 具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4. 责任心强、品行端正，拥有良好的沟通协作能力及团队精神 薪资：试用期4500+1000 津贴= 5500 加服务提成1-1.7%+续费提成2%+开户奖金 200/个，加通时达标每周 300，转正底薪5k-6.5k+提成+津贴 1000，试用期3个月可以提前转正。薪资范围1w-2w

不是助贷，不卖保险，不催收！可提供住宿，首月免费 面试通过即可入职上岗【入职即缴五险一金】【需持有证券从业资格证】 无试岗期，接受实习生，支持线上面试 工作职责：公司推广团队在今日头条平台开展宣传，客户通过广告添加企业微信，我们负责回访并引导客户参与课程学习，后续80%由投顾老师完成转化，我们主要协助介绍、促成合作及签约事宜。 1、每季度发放证书补贴1800元+每周固定休息一天半+法定节假日带薪休假 2、采用投教模式，客源精准，维护高效，电话量少，退费率低，收入持续稳定！ 3、公司提供客户资源，无需外出，工作内容清晰易上手~ 4、地理位置优越，交通便捷，楼下即是地铁站！ 5、享受法定节假日带薪休假，日常有下午茶、团建活动，福利齐全！

公司介绍： 主营证券股票投顾咨询服务，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，另设多项业绩激励奖金，月薪过万较易实现，表现优异者可迅速迈向高收入层级！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售策略、客户维护等关键能力，助力员工快速成长为业务骨干。 广阔晋升空间：提供公开透明的晋升通道，从精英成员逐步晋升至主任、经理、总监乃至合伙人岗位，为有能力者打造快速成长平台。 一、薪资待遇福利： 1、底薪5000-7000+高额提成4.5-12%+多重奖励机制。 2、公司福利保障 （1）社保公积金，完善的社会保障制度； （2）多样化的激励政策与奖项设置，如新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等； （3）免费培训：企业定期组织提升销售与管理能力的专业课程，内容涵盖市场开发技巧、营销方法、金融基础知识等。 二、岗位职责： 1、通过工作台（企业微信）与客户保持高效互动，挖掘潜在合作机会； 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质客户，具有明确成交意向； 3、持续学习并精进自身专业素养与业务水平； 三、任职资格： 1、逻辑清楚，具备基本沟通表达能力； 2、对金融领域（A股市场）有浓厚兴趣，拥有较强的学习意愿与能力……

一、薪资待遇福利： 1、无责任底薪+高提成6%-12%+丰厚奖金+五险一金 二、公司福利待遇： 1、入职即办理五险 2、提供带薪培训，涵盖系统的销售技巧与管理能力提升课程 3、享有国家法定节假日、带薪休假及节日福利，样样齐全！！！ 4、多样激励机制（新人奖、优秀员工奖、团队奖、开单奖、大单奖、周/月度奖、季度奖、额外奖励等） 三、岗位内容： 公司提供精准意向客户资源，负责推荐并介绍符合客户需求的产品，持续跟进客户直至促成合作。配备专业培训与一对一辅导，零经验也可快速上手！！！ 四、任职资格： 1、热爱金融领域，对销售工作充满热情，具备强烈的收入提升意愿 2、具备良好的沟通能力，有责任感、耐心，能承受一定工作压力 3、渴望高薪，勇于挑战，接受零基础入职，享受带薪成长过程！！！

一、薪资待遇福利： 1、无责任底薪+高提成6%-12%+丰厚奖金+五险一金 二、公司福利待遇： 1、入职即办理五险 2、提供带薪培训，涵盖系统的销售技巧与管理能力提升课程 3、享受国家法定节假日、带薪休假及节日福利，样样齐全！！！ 4、多样激励机制（新人奖、优秀员工奖、团队奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励、季度奖、特别奖励等） 三、岗位内容： 公司提供精准意向客户资源，负责为客户推荐匹配的产品方案，跟进服务直至促成合作。配备专业培训与一对一辅导，零经验也可快速上手！！！ 四、任职资格： 1、热爱金融领域，对销售工作充满热情，具备强烈的收入提升意愿 2、具备良好的沟通表达能力，有责任感、耐心，能适应一定工作压力 3、渴望高收入，敢于挑战高薪目标，零基础亦可加入，享受带薪成长培训！！！

岗位职责： 1、担任客户专属顾问： 作为已成交客户的专属服务人员，全面承接其后续的服务对接与关系维系工作，通过高品质的服务增强客户满意度与长期黏性。 2、提供专业技术支援： 协助客户完成软件部署、服务激活及功能操作指导，保障客户顺利、高效地使用产品与服务。 3、主动关怀与回访： 按计划开展客户回访，真诚倾听客户意见，完整记录反馈内容并协调推进问题闭环，搭建客户与企业间的沟通纽带。 4、守护服务窗口： 以专业态度和耐心回应每位客户的来电需求，快速解答咨询、合理化解建议与投诉，树立公司优质服务的品牌形象。 5、参与团队协作： 主动配合团队完成各项协同任务，助力整体服务水平与客户体验的持续优化。 任职要求： 1、学历：大专及以上，持有证券从业资格证（体现专业素养）优先，具备证券、基金、期货等相关行业经验者优先考虑。 2、具备良好的同理心与倾听能力，能细致入微地把握客户需求，给予准确、高效的沟通响应与解决方案。 3、具有强烈的服务意愿和责任意识，善于识别服务契机，站在客户角度思考问题，提供前置化服务支持。 4、性格稳重踏实，诚实守信，拥有良好的合作意识，愿意在互帮互助的团队氛围中共同成长。

顶点财经成立于2007年，是经中国证监会批准成立的首批证券投资咨询机构之一，是国内知名的跨媒体财经内容提供商。顶点财经作为正规持牌机构，持续更新投资思维，形成以科技、智能、大数据、云计算为一体的投资咨询体系。 -------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位内容： 1，通过企业微信工作台、微信及电话渠道，维护已成交的老客户，向其介绍投顾服务相关产品 2，及时传递公司投顾团队的专业观点，与用户保持高效互动，引导树立理性的投资理念 3，掌握公司各类服务产品特点，为客户精准匹配标准化产品方案 任职要求： 1，具备证券从业经验或持有证券从业资格证者优先考虑 2，语言表达清晰，沟通能力强，具有良好的学习能力和抗压能力 3，工作积极主动，勇于追求高收入目标，执行力强，配合团队及公司管理安排 4，严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象与客户利益 薪资待遇：无责任底薪+奖金+提成+节假日福利+年终奖+入职即缴纳五险一金！ 超优福利待遇： 1.公司提供稳定的老客户资源及主动注册产品的潜在客户支持 2.提供免费住宿（4人间），法定节假日按规定完整休息 3.拥有系统化的培训流程，助力新员工快速融入并成长

岗位职责-无营销性质！！！！】 1、为高净值已成交客户提供专业服务，深入理解客户需求，持续维护客户关系，赢得客户信赖，引导客户建立科学的投资观念； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易操作； 3、依据投研团队的市场研判，及时向客户传递市场解读及相关资讯，增强客户粘性与满意度； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证者优先考虑。 2、对金融证券领域有浓厚兴趣，期望在该行业实现长期职业发展； 3、具备良好沟通能力，诚实守信，责任心强，富有团队协作精神； 4、表达清晰，善于交流，能适应一定工作压力；

岗位福利： 1、无责任底薪6000元+高额提成6%-12%+入职即缴五险+多项奖金激励，综合年收入30万以上 2、企业福利体系完善 （1）享受各类节日关怀、生日礼物等员工福利 （2）设立多样化奖励机制，包含新人激励奖、成单奖励、大额订单奖、周度/月度优秀奖等 （3）免费专业培训：公司为员工提供系统化培训课程，涵盖市场开发策略、营销实战技巧、金融基础知识等内容，助力能力提升 薪资结构： 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按月综合销售额实行6%-12%阶梯提成 试用期薪资：6000元/月 岗位职责： 1.通过微信、公众号及电话渠道与客户高效沟通，了解客户需求，推动成交并达成销售目标 2.公司提供精准股民资源，每月稳定分配300-500条优质线索，表现优异者可获得持续增量资源支持 3.不设学历门槛，无需持证即可入职，有相关经验者优先考虑，年龄要求23至38岁，表达清晰有条理，具备强烈致富意愿，能承受高强度工作压力，勇于冲刺高薪 4.根据业绩表现可晋升为团队主管（年薪50万-80万）或部门经理（年薪超100万） 具体信息欢迎联系HR进一步沟通~

公司介绍： 专注于证券股票投顾咨询服务领域，成立于2007年，具备正规投顾资质。 薪资待遇优厚：底薪高于行业均值，提成无上限，叠加多项业绩激励奖金，月收入过万较为普遍，表现优异者可迅速实现高薪突破！ 完善培训体系：配备专业导师一对一带教，系统培训产品知识、销售技巧与客户运营等核心能力，助力快速成长为销售骨干。 广阔晋升空间：拥有公开透明的晋升机制，提供从销售代表到经理、总监乃至合伙人的发展路径，为有能力者打造高效成长通道。 薪资待遇： 1、底薪5000—7000+高提成4—12%+各类奖励 2、节假日正常休息 3、工作时间：9:00-11:30，中午休息1.5小时，13:00-18:00 4、公司提供免费住宿（4人间，青旅式环境） 岗位福利： 1、社保公积金，完善的社会保障体系 2、多样激励政策与奖项设置，涵盖新人奖、开单奖、大单奖、周/月度奖励等 3、免费培训：公司定期组织提升销售与管理能力的课程，内容涵盖市场拓展策略、营销技巧、金融专业知识等 4、内部支持报考证券从业资格证，并免费提供配套考试课程及练习题库 岗位职责： 1、主要通过企业微信工作台与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求并达成销售目标 2、客户资源由公司统一提供，均为公司推广获取的优质线索 3、持续学习并精进金融知识与业务技能，提升综合服务能力 任职要求： 1、思维条理清晰，语言表达富有感染力，具备良好沟通能力 2、热爱销售工作，具有较强的学习意愿和学习能力 3、有强烈的增收意愿，具备主动进取精神 4、抗压能力突出，能稳定应对工作与生活中的挑战 5、大专及以上学历

因生产发展需要，北十一路永利印染招定型机长两名，做梭织布，缝头.进布.落布.拉布.打卷.检验员各若干名，联系

入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗! 【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨 询，人事部24小时随时回复】 【岗位职责） 1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检， 测试，（恒温车间，坐着上班） 2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿） 二、【薪资待遇】 1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发 工资，遇节假日提前发放：享受五险一金 2、纯工价：320/天 纯工价：320/天 纯工价：320/天 3、新政策，新待遇，新订单加班多： 【福利待遇】 1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面： 2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热 水 器等用品（宿舍楼配有洗衣机房） 3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣； 4、新人满月奖5000、推荐奖2000 四、【任职要求】 1、16-45周岁（以身份证年龄为准) 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病， 无 重大犯罪记录； 3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州 【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

中通快递招聘，会骑车，会玩智能手机，会骑三轮车就行，派费0.9一单，固定区域派件量500到1500单一 天！派费直链到账0.5！剩余派费每天打款到预付款！自己提现！月收入9000到15000，上不封顶，承包区年收入25万左右！多劳多得计件加提成！面试地址杭州滨江区浦沿街道明德路10号！联系电话

包吃包住，工资准时发放！月工资5000到6000元！

薪资范围：15000--30000元/月 底薪：1w元/月+提成+奖金 转正后： 1. 提成50%+奖金 2. 底薪3000+15%--40%提成+奖金 福利：年终奖，绩效奖金，全勤奖 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，依据客户需求匹配合适产品方案，无需外出拓展，无需自主开发客户。 欢迎无经验者加入，配备主管一对一辅导带教 工作时间： 8：30--18：30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 节日礼品、红包等员工关怀福利 岗位要求： 1. 具备较强抗压能力，沟通表达顺畅 2. 有协作意识，愿意从事电话销售工作

高薪岗位，提供住宿 欢迎您的加入，认真阅读职位详情，相信您会做出明智选择 岗位亮点 1：收入可观，稳定高效赚取收益 2：配备员工宿舍+工作餐食支持 3：企业信誉良好，行业认可度高 4：成长路径清晰，1-3个月有机会晋升为基层管理岗 5：团队协作融洽，工作氛围轻松积极，专注提升业绩 薪资水平 平均月薪6000以上 福利体系 1：入职即享带薪培训，全程指导掌握技能，无需自费，公司发放培训津贴 2：享有带薪年休假

上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 岗位要求：年龄28-45周岁，大专及以上学历，学信网可查，具备销售或金融行业相关经验。 工作内容：负责平安业务老客户的售后服务及二次开发，业务涵盖平安旗下车险、基金、理财、保险、证券等九大板块。公司统一提供客户资源，无需自主拓客；线上由电销专员完成客户初步沟通并交接，后续由您进行客户运营与维护。无责任底薪独立核算，不与业绩绑定，综合待遇优厚。 员工福利： ①五险一金 ②带薪年假 ③定期体检 ④员工旅游 ⑤全勤奖+年终奖 ⑥各类节日福利

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司发展目标积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融知识培训，掌握市场动态； 4、把控业务风险，指导合作方规范操作流程，确保消费信贷业务合规运行； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，富有创新意识与突破精神； 2、学习能力强，具备良好的沟通技巧、亲和力及任务执行力； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，积极主动、热情投入。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、社会保险、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

世界五百强平安网格项目 要求：年龄26-45岁，大专学历学信网可查 工作时间：09:00-18:00午休两小时工作七小时不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定假日带薪休假 薪资: 基础薪资面试依据过往工作经验确定+入职即享新人补贴(800-10000每月)+激励机制+高绩效提成(10-50%) 高提成:客户续费产品及总金额对应10-50%提成比例 新人补贴发放一年，一年后享有续费补贴亦可达(800-5000每月) 福利待遇 1. 入职签署正式合同，平安丰富员工福利等你体验 2. 公司组织专业培训，团队拓展，聚餐活动等，表现优异者有机会进入深圳平安大学深造学习 3. 世界五百强企业平台提供多元化晋升通道，内部设三条职能成长路径，支持灵活转岗机制，助力全员全面发展 4. 设置多项奖励机制，定期开展优秀员工季度评优表彰 工作环境 高端写字楼办公场所，配备中央空调，入职即配发平板设备，冰箱、微波炉等配套设施齐全 员工关怀 1. 提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的困难与问题，通过圆桌座谈、线上答疑等形式及时协助解决 2. 对家庭存在特殊困难的员工给予帮扶支持，主管亲切，同事友善温暖

岗位职责: 1.负责日常行政事务的处理与协调，保障办公环境有序运行 2.组织和安排会议、活动及相关后勤支持工作 3.管理办公用品、固定资产及各类行政物资的采购与登记 4.协助完成文件资料的整理、归档和信息传递工作 5.对接各部行政需求，提供高效支持服务 6.完成老板交代的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力 3.具有较强的服务意识和团队协作精神 4.能够独立完成交办的行政任务，执行力强 5.具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境 6.有退伍经历（退伍时间不要过长） 岗位福利: 1、双休; 2、入职五险一金; 3、朝九晚六(8H); 4、不定期聚餐、团建年底旅游。

西湖益联保服务专员 （如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充 （因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人，所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎！欢迎！) 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

岗位职责: 1. 负责大女装品牌直播执行，保障直播过程的流畅性与呈现效果 2. 与在线观众积极互动，营造活跃且正向的直播氛围 3. 配合团队推进各项直播环节，助力达成既定目标 任职要求: 1. 拥有大女装类目主播实操经验。 2. 具备出色的表达能力与镜头表现力，能有效吸引并持续留住观众关注 3. 具备良好的协作意识，可与团队成员顺畅沟通配合 4. 熟悉直播行业基本运作，适应快节奏的直播工作环境

负责公司直播工作，通过直播向客户展示服装； 2、主动和粉丝进行活动，活跃直播间气氛，回答顾客问题，引导顾客下单成交； 3、负责日常上心服装的搭配； 4、配合完成公司安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄在45周岁以下，普通话标准； 2、性格开朗，大方自信，亲和力强，善于沟通表达，镜头表现力强； 3、具有一定的表现力及较强的控场能力。 4、播过爆款逼单模式，懂套路有自然流经验的有限，有白牌起号经验！

接受小白！ 接受小白！ 接受小白！ 1、五官端正，性格开朗，不爱聊天想做主播的福音(不会说话的，我们也教，放心，运营就是讲师，不信救不了你); 2、热爱媒体事业，工作态度积极主动(积极配合运营团队，合作共赢); 3、配合公司完成专业培训指导(所有培训都是免费的放心) 二、职位描述: 1、直播平台:抖音。 2、工作地点:线上在家或公司提供直播间 3、直播时间:一个月21或26天，一天直播时长不低于4小时 4、工作内容:直播间轻聊天-锻炼镜头感-了解助眠道具基本逻辑-最后成名优质达人 岗位福利: 1、公司提供平台热门推荐位、曝光度; 2、全程专人引导免费培训，提供优质平台资源，帮助新人主播快速成长; 3、公司提供直播间 正规绿色主播平台，诚聘优质主播; 公司提供人设包装培训，只要你够努力，够优秀，收入上没有经验可以，只要你想!有运营三对一指导免费培训，只要有一颗做自媒体的心。

任职要求：情商在线、善于沟通互动、具备镜头感、风格幽默搞怪，擅长制造轻松氛围； 才艺方面需具备以下至少一项：声乐（流行、通俗、民谣、民族、美声）、舞蹈（韩舞、街舞、古典舞、民族舞）、脱口秀表演等。 岗位福利：提供线下直播场地及专业直播设备支持； 保底薪资4000元起，根据上镜表现与才艺水平评估，若形象佳、才艺突出，保底可大幅提升； 不欢迎仅图低门槛保底者，期望你积极进取、有目标感和发展野心。 行业经验：有直播经历或在唱歌、跳舞、脱口秀等领域具备较强实力者优先录用； 若无经验但热爱直播行业、学习意愿强，公司也配有运营团队进行带教指导。 每月工作25天，每天直播5小时。

【加入中国人寿，成就非凡事业】——我们寻找的不是一份工作，而是未来的合伙人 为什么选择我们？因为我们提供的是一份全方位的职业保障与未来！ --- 公司简介 中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的保险金融控股集团，是《财富》世界500强和世界品牌500强企业。我们拥有雄厚的资本实力、遍布全国的服务网络和领先行业的品牌影响力。在这里，您将站在巨人的肩膀上，开启您的职业新征程。 --- 职位亮点与我们的承诺 我们深知人才是公司最宝贵的财富，因此我们致力于为每一位员工提供行业顶级的福利保障： ·行业顶级的全面保障：入职即享“商业六险一金”（在法定的五险一金基础上，额外提供补充商业保险），为您和您的家庭构筑坚实后盾，让您无忧打拼。 ·行业内最具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高额提成+丰厚奖金+多项津贴”。您的收入，由您的努力决定，上不封顶！ ·系统化的专业培训：从入职培训、金融知识、销售技巧到客户关系管理，我们提供由总公司到分公司的全流程、体系化培训，助您从行业新人迅速成长为专业精英。 ·清晰透明的职业发展通道：我们提供“双轨制”职业发展路径，您可以选择成为销售精英/团队管理者，也可以向培训师/区域总监等专业岗位发展。晋升标准透明，机会公平。 ·强大的品牌与平台支持：依托中国人寿的金字招牌和海量客户资源，您将获得最强大的展业支持，包括领先的数字化工具和客户管理系统。 ·丰富多彩的激励方案：国内外旅游奖励、荣誉表彰、阶段性物质奖励等，让您的每一份付出都得到应有的回报和尊重。 --- 岗位职责 1.负责公司寿险、年金、健康险、意外险等金融保险产品的销售与推广。 2.根据客户需求，为其进行专业的家庭财务风险诊断与保障规划，提供量身定制的保险方案。 3.开发维护新老客户，建立并管理个人客户关系网络，提供优质的售后服务。 4.参与公司组织的各类产品说明会、客户沙龙等活动，积极开拓潜在市场。 5.完成公司设定的个人业绩目标，并持续进行专业知识与技能的学习与提升。 --- 任职要求 我们更看重您的潜力和态度，经验并非唯一标准！ ·学历专业：大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验能力：有销售、客服或市场营销经验者优先，我们完善的培训体系将助您快速成长。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识。 ·拥有积极向上的心态、强大的抗压能力和强烈的成功欲望。 ·诚信正直，有责任心，具备良好的团队合作精神。 您将获得 ·收入：极具竞争力的“底薪+提成+奖金”组合，综合收入上不封顶。 ·福利：商业六险一金、国内外旅游、各类培训与团建活动。 ·发展：清晰的职业晋升路径和无限的职业发展空间。 --- 加入我们 如果您渴望一个实现自我价值、收入与成长并重的平台，请立即投递您的简历！ 我们期待与优秀的您，在中国人寿的舞台上，共创辉煌！

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