岗位职责： 1、负责办公室日常事务管理：在总经理指导下全面统筹办公室工作，积极发挥参谋与辅助作用，切实履行承上启下职能，提供高效、细致的全流程服务； 2、维护客户关系，协助客户完成各类业务手续办理； 3、为客户提供综合性金融服务支持（包括协助缴纳续期保费，响应客户保单相关需求，配合公司处理保全及给付事项） 任职要求： 1、年龄25-45岁，行政管理、企业管理、新闻传播等相关专业本科及以上学历； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰有条理； 3、责任心强，具备较强的学习能力、书面与口头表达能力，富有团队协作精神，诚实守信，品行良好； 4、具备出色的组织、协调、沟通与领导能力，以及良好的人际交往技巧和敏锐的洞察力； 5、具备优秀的判断与决策水平，兼具计划制定与执行落实能力； 面试流程： 初试—复试—总经理终面 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 职位亮点： 1、健全的培训体系； 2、畅通的晋升通道； 3、直接向总经理汇报，成长空间广阔； 4、积极融洽的工作氛围； 5、岗位职责独立明确，薪酬待遇个性化协商 职位亮点：提供多次晋升机会，支持转岗或轮岗发展，设立优秀员工奖励机制

岗位职责： 1、公司处于筹建阶段，需负责建立并管理完整的财务账务体系； 2、履行财务监督职能，管控报销流程、应收应付账款及货物到货情况； 3、整理并规范公司前期各项财务账目； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具备中级会计师资格或以上职称，有制造业背景者优先考虑； 3、熟悉全盘账务处理，具备成本核算或税务实操经验，职业素养良好，工作细致严谨；

1、岗位职责： - 需具备招聘相关经验 1. 核心工作目标：完成人员招聘任务，重点招募电销及地推岗位人员！ 2. 保障销售团队人力配置达标，持续完善人才引进与培养机制 3. 主导招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历初筛、面试组织、考官对接等环节，提升招聘效率与录用质量 4. 负责简历评估、电话沟通邀约、安排并参与面试，综合判断候选人匹配度，把控人才入口关 5. 跟进候选人入职进度，协调入职手续办理，确保到岗顺利 6. 招聘数据整理与分析，定期复盘到面率、入职转化情况 岗位要求： 1. 年龄28-33岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 具备1-3年招聘工作经验，其中至少2年担任招聘主管岗位，有互联网行业或百人以上销售型团队招聘经验者优先； 3. 熟悉主流招聘渠道及其运营方式，熟练操作常用招聘系统工具，掌握基本人才测评方法；设有招聘考核指标及激励提成机制，投递简历前请看清要求再沟通—感谢配合 4. 具备良好的沟通协作能力，能高效联动业务部门，准确理解岗位用人需求 5. 学习能力强，性格积极主动，抗压性好，责任心强，符合条件者优先录用

我们正在诚聘一位出色的会计专业人士，加入我们的核心团队，共同掌舵企业财务管理。 你将在此发挥精湛的专业能力，负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及审计配合工作。 同时，深度参与财务数据分析，为管理层战略规划提供可靠依据。在成本管控与预算统筹方面，你的专业判断将助力企业实现高效运营。 我们期待你具备以下条件： 1. 硕士及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有在知名企业和四大会计师事务所的扎实从业经历； 3. 熟悉国家财经政策、税收法规及国际会计准则； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及一定的领导才能； 5. 工作积极主动，富有责任心，追求卓越，能够适应高强度挑战。

岗位要求 1. 具备代账公司半年及以上会计助理工作经验，熟悉开票流程，能独立完成小规模纳税人基础做账与报税工作。 2. 掌握扎实的会计基础知识，持有会计初级职称证书者优先。 3. 有意向长期发展会计职业方向，年龄范围为20至26周岁。 满足以上条件者欢迎联系沟通。 岗位内容 负责发票开具，协助处理简单账务，完成做账及纳税申报，学习并掌握财务相关报表的编制与分析。 薪资待遇 会计助理月薪2500-2800-3000，实行阶梯式薪酬；晋升为记账会计后，月收入可达5000以上。 上班时间 8:30-11:45，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

职责负责公司培训体系的规划与实施，涵盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展及核心岗位人才培养； 深入研发、生产、销售等业务板块开展培训需求分析，制定年度培训方案并推进执行； 搭建课程架构与学习发展路径，优化培训管理制度、流程及资料归档体系； 建设并运营内部讲师团队，包括讲师选拔、培养、认证、激励与考核机制； 建立培训效果评估与复盘机制，持续改进培训项目的实施质量与成效； 主导企业文化体系的构建与推行，组织文化宣导、主题实践活动及典型案例积累； 推动企业文化融入日常管理环节，如招聘、绩效、晋升、奖励等关键场景； 联动各业务部门负责人推进组织氛围改善，增强员工归属感与团队协作力。 要求 年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先； 具有3年以上研产销一体化企业人力资源经理工作经验； 具备培训体系搭建实践经验，能独立完成从需求调研到项目落地的全流程运作； 有企业文化建设项目落地经验，并具备可展示的实际成果案例； 具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动力与组织协调能力； 具备扎实的文字撰写、活动策划与落地执行能力； 责任心强，执行力高，注重结果导向。 加分项 拥有食品、制造、快消等行业从业背景者优先； 具备干部梯队、人才发展、组织发展（OD）项目经验； 熟悉线上学习管理系统（LMS）或数字化学习工具的应用； 能提供培训与文化类项目的量化成果证明，如培训覆盖率、行为转化率、员工敬业度提升等数据案例。 我们提供

【岗位描述】 1、严格执行财务收支审批流程，落实费用报销管理制度； 2、负责账务处理、税务申报、发票开具及票据领取等工作；（唯易） 3、审核并核对公司各类发票、单据及相关原始凭证； 4、完成公司及主管领导安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、年龄28-40岁，中专及以上学历，具备外账实操经验； 2、需有一年及以上代理记账工作经验，独立管理过50家以上客户； 3、熟练使用计算机，精通财务软件及EXCEL、WORD、PPT等办公软件操作； 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 ［不加班］ 【薪资福利】 1、综合月薪5-8k； 2、五险齐全：公司按国家规定为员工缴纳社会保险； 3、享受带薪年假，国家法定节假日均按规定正常休假。

主要职责： 1. 熟悉美团外卖系统，负责会计核算工作，按规定准时完成各类财务报表的编制与合并，并提交审核流程； 2. 按时完成财务凭证的打印与装订，确保部门内财务档案、文件、合同及凭证等资料完整、有序归档； 3. 高效准确地审核并处理日常资金收付、债权债务往来、资金变动及费用报销等相关事务； 4. 对部门内部人员工作进行监督，审核下属账务处理的规范性与准确性； 5. 结合销售情况与进货计划，汇总相关数据并进行分析，提出具有参考价值的优化建议。 职务要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计从业资格证（初级职称）； 2. 具备1年以上企业财务岗位实际工作经验； 3. 能熟练运用办公软件中的各类公式功能； 4. 品行端正，工作认真，具备较强的责任心和学习能力。 职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利 上班时间：9:00-18:00，每周单休，介意者请勿投递。 总部面试地址：金水区绿地璀璨天城商业街丹尼斯扶梯2楼，正上方人力部

岗位职责： 具备在人力资源模块中2-3个领域的专业能力： 1、人力资源规划。依据企业战略发展方向，结合现有资源状况与人力资源管理现状，开展系统分析，明确未来人力资源工作的核心重点与推进方向，并制定具体实施方案与工作计划，保障企业经营目标的顺利达成。 2、招聘与配置。根据企业经营战略及业务发展需求，引进优秀且匹配的人才，实施科学合理的人岗匹配，确保人才配置的最优化，实现人尽其才、岗适其人的目标。 3、薪酬福利管理。基于对现行薪酬体系的评估，制定符合公司实际的薪酬策略，构建公平、竞争性与激励性兼具的薪酬结构，在有效控制人力成本的同时提升薪酬体系的吸引力与实效性。 4、绩效管理。依托系统的绩效管理机制，对员工日常工作表现、行为过程及工作成果进行有组织的观察、记录、分析与评定，客观反映员工在组织中的贡献水平与价值体现。 5、培训与发展。策划并组织实施高效能培训项目，充分挖掘员工潜力，助力新员工快速融入并胜任岗位，支持在职员工掌握新技能、提升综合能力。培训涵盖企业文化宣导、制度规范解读、岗位技能强化及管理能力提升等内容。 6、员工关系维护。建立健全员工关系管理体系，持续优化企业与员工之间的互动机制，推动基层员工与管理层之间的有效沟通，协调内部人员关系，营造和谐稳定的职场氛围。 任职资格：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；3年以上化工行业、制造业同岗位工作经验。

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新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1。主导公司会计核算体系的搭建与优化，负责成本核算，费用归集及财务报表编制，确保数据真实合规。 2。统筹应收应付全流程管理，包括客户信用评估，账款催收，供应商对账及付款计划制定，降低资金占用风险。 3。梳理并优化财务审批流程，审核各类经济业务单据，确保账务处理符合会计准则及公司制度。4。定期分析应收应付数据，识别资金周转瓶颈，提出针对性优化方案，提升现金流健康度。 任职要求 1。本科及以上学历，财务，会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2.3年以上制造业财务核算经验，精通成本核算，应收应付管理全流程，熟悉ERP系统操作。3。掌握《企业会计准则》及财税法规，能独立完成财务报表编制与合规性审核。 4。具备较强的数据敏感度与问题分析能力，能通过数据驱动优化财务流程。

（备注：美妆、大健康、功能性食品电商品牌方行业的优先） 岗位职责： 1. 负责全公司合并报表管理工作，制定合并报表编制计划，统筹事业部报表收集、数据审核、合并抵消、报表编制及输出，深度分析财务指标，排查往来账务风险，确保合并报表数据真实、准确、完整，满足内部管理及外部监管需求。 2.统筹财务信息化建设，主导ERP系统对接、模块升级及功能优化，推动系统与财务核算流程深 度融合；牵头制定标准化账务操作手册、核算管理制度，组织财务团队开展培训，监督制度与流程的精准落地，实现财务核算规范化、标准化管理。 3.全面对接公司上市板块审计相关工作，牵头协调审计资料准备、现场沟通、问题整改及反馈跟进，配合审计机构完成审计工作，确保审计工作顺利推进，满足上市监管相关要求。 5.牵头修订、完善公司财务核算相关制度、流程，结合行业规范及公司经营发展需求，优化核算体系，规范核算行为，防范财务核算风险，确保核算工作合法合规、高效运转。 6.搭建财务核算团队架构，指导、监督团队成员开展日常核算工作，搭建完善的专业培训与能力提升体系，组织开展专业技能培训、绩效考核，提升团队整体专业能力、执行力及凝聚力，打造高效、专业的财务核算团队。 7.统筹高新技术相关公司主体的财务核算、税务申报、税务筹划工作，对接税务部门，把控高新企业财税合规性，优化税务方案，降低税务成本，维护高新企业相关资质。 8.与业务、审计、法务等相关部门建立高效协同机制，协调解决财务核算过程中的跨部门问题；基于财务核算数据，提供精准的财务分析报告，为公司经营决策、战略规划提供财务支撑。 9.完成上级领导交代的其他财务相关工作任务，牵头落实各项财务核算相关专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称（CPA优先），5年以上财务核算相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验，有上市企业、高新技术企业财务核算管理经验者优先。 2. 精通财务会计、财务管理专业知识，熟练掌握国家财税政策、会计准则及上市监管相关要求，能独立处理复杂账务核算、合并报表编制及税务筹划工作，具备较强的财务风控意识和风险排查能力。 3. 具备独立全盘账务核算、财务分析及财务管理能力，熟练使用Excel进行复杂数据处理、报表编制，精通ERP系统操作，有主导ERP系统升级、财务信息化建设经验者优先。 4. 具备较强的逻辑思维、组织统筹能力、沟通协调能力及执行力，能合理协调各项工作，高效推进财务核算、审计对接等专项工作，工作严谨负责、注重效率与细节。 5. 具备优秀的团队管理能力，善于搭建团队培训体系、激励团队，能带领团队完成各项工作目标，具备良好的职业素养和抗压能力。 6. 熟悉合并报表编制、上市审计流程、高新企业财税政策者，予以优先考虑。 核心职责： 1.统筹合并报表、财务信息化、上市审计、高新财税合规、核算团队管理，为公司经营决策、上市合规、内控风控提供专业、稳定、高效的财务核算支撑 2.独立完成全公司合并报表编制、抵消、审核、分析 3.主导ERP 升级 / 财务信息化建设，制定核算标准与手册 4.完整经历上市板块审计全流程，擅长资料准备、问题整改 5.有上市公司 / 拟上市公司财务核算管理经验 6.有高新技术企业财税合规、审计、资质维护经验 目前核算团队：10人

职位信息： 1、审计、会计等相关经济类专业； 2、具备注册会计师执业资格或注册会计师考试全科合格证； 3、具有良好的执业道德、专业判断能力、社会沟通能力、综合协调能力； 任职要求： 持有注册会计师证书、注册会计师、税务师、高级会计师证书。有一个均可。 待遇面议。

招聘：财务主管（制造业） 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理、税务申报，对接外部记账公司。 2、管理财务团队，落实人员分工、培训与考核。 3、审核公司各项采购合同及制定相应管理标准。 4、监管仓库库存（定期盘点）、出入库流程及账实核对。 5、审核产品销售价格，确保符合公司定价与利润目标。 6、开展财务数据分析，编制经营分析报告，支持业务决策。 7、对公司业务及管理流程提出优化建议，且配合信息化升级。 任职要求： 1、学历与专业：（含）中专及以上学历，全日制财务、会计相关专业； 2、熟练操作WPS办公软件和ERP系统，熟悉基础的EXCEL函数，对数据敏感； 3、如工作完成不了能自觉加班完成，情绪稳定，沟通能力佳，工作细致耐心、负责任，有人员管理能力； 4、财务类岗位5年以上经验，能力经验更强者可适当调整。 薪酬福利： 1、薪酬范围：6-7k（具体根据面试决定）+社保（五险），能力特别匹配且较能认同中小企业文化的可适当再调整； 2、福利：全勤奖（100）、工龄奖（一年加100）、年终奖、年假（满一年5天，遂工龄增加）、享受国家各种法定节日放假，包午餐，加班包晚餐等； 上班时间：8:30~11:50，下午12:50~18:00点（按自身工作需要加班），周休固定周日。

一、工作职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升； 3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪； 4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持； 5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验； 4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。

1、基础待遇：3600元+奖金。 2、享受公休假、孕产假等国家法定带薪休假政策。 3、根据工作年限，薪资待遇相应调整。 岗位正在招聘中，欢迎直接电话咨询或投递简历，来电时请说明是在招聘信息中看到的，谢谢！ 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强。

会开车，下乡管理桑树种植，统计，临时工记录 岗位职责： 1. 负责深入乡镇开展桑树种植的现场管理，进行实地检查与技术指导； 2. 承担农业生产相关数据的收集、汇总及上报工作； 3. 负责临时务工人员的工作考勤与记录管理； 4. 根据任务安排，独立驾驶车辆往返各乡镇作业点。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，能适应频繁下乡出行； 2. 有农业数据统计或农村一线工作经历者优先考虑； 3. 能够适应乡镇出差及户外作业的工作条件。

1、负责数据核对整理 2、出入库管控 3、日常事务对接 福利：包食宿、双休

负责招聘公司缺少的岗位

职责描述： 1、根据客户需求,进行行业、企业、职位分析与定位,拟定人才画像,制定寻访策略; 2、通过猎聘、BOSS直聘、前程、智联、脉脉、领英等招聘平台进行人才的搜索与寻访,候选人转介绍、mapping、人才库等渠道加以深挖; 3、根据客户面试反馈和新增需求及时调整寻访方向和策略,保证职位交付的准确性和时效性; 4、沟通了解人选过往经历、离职原因、目前薪资与期望薪资、求职意愿等,从能力、专业度及领导力等方面评估人选的匹配度; 5、推荐意向人选,安排面试,进行面试辅导,跟进面试反馈,安排复试,薪酬谈判。 任职要求： 1、应届生优先； 2、有人事招聘、销售、猎头经验优先； 3、.热爱招聘工作，熟悉办公软件。 工作时间： 周一至周五；上午9：00到下午18:00；周末双休

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

必须具备市政道路建设行业财务工作经验！！！！ 熟悉国家财务、税务相关法律法规及政策； 具备良好沟通能力，可妥善解决各类财务事项； 工作踏实认真，富有责任心，乐于参与团队协作。 诚邀您的加入，共同掌舵企业财务航向，携手前行！

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

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岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证复核、账务登记、月度结账及财务报表的编制与报送； 2. 承担税务申报事务，管理发票开具与领用，开展税务合规筹划并对接相关税务事项； 3. 审核费用报销单据，核对往来款项，统筹资金收付及日常财务管理； 4. 协助完成内外部审计工作，整理财务数据资料，做好会计档案归档管理； 5. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，具备会计初级或以上职称； 2. 具备3-5年财务岗位工作经验，掌握企业会计准则及相关税收法规； 3. 熟悉金蝶、用友等财务系统操作，熟练运用Excel等办公软件； 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5. 有处理一般纳税人企业账务经验者优先考虑。