信阳·平桥区
职位详情
【岗位职责】
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估；
3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务；
4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力；
5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈；
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力；
3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。
* 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。
* 本岗位实行做六休一工作制
1、负责团队组建工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才画像，拓展多元化招聘渠道，高效完成人才甄选；
2、负责培训体系搭建与人才发展推进：建立并落地实施培训机制，定期组织人员盘点与评估；
3、推动营销管理制度的执行与落地，做好政策传达与解读，为销售团队提供有效支持与服务；
4、统筹员工关系管理与团队文化建设：策划企业文化传播活动及团队建设方案，增强团队凝聚力；
5、承担公司行政事务管理：包括资料、物资、费用等日常管理，以及外部单位对接与商务洽谈；
6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时收集反馈执行情况，并提出优化建议。
【任职要求】
1、年龄27-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有运营背景者优先考虑；
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力；
3、有业务经验或曾带领销售团队，或担任过销售团队BP角色者均可，乐于深入参与业务运作。
* 团队筹建阶段办公地点尚未确定，所列地址仅用于岗位发布用途。
* 本岗位实行做六休一工作制
2025-12-26 13:09
IP属地：河南信阳
职位福利
本科1-3年HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
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