岗位职责： 行政 1、处理日常行政事务，协调各部门之间的行政相关工作； 2、做好档案的借用登记管理； 3、负责公司固定资产的登记与维护； 4、妥善安排来访人员的接待事宜； 5、汇总各部门办公用品需求，审核后组织实施采购； 6、办理车辆保险续保及年审相关手续； 7、协助组织员工活动，并完成上级交办的其他行政事务。 人事 1、依托公司现有渠道，拓展并优化招聘资源，发布岗位信息，确保人才供给满足业务需求； 2、独立完成基础岗位的招聘全流程工作； 3、办理员工招聘、入职、离职等人事手续； 4、负责社保、商保等相关业务的申报与跟进； 5、负责行政人员及项目人员的考勤统计与薪资核算； 6、独立搭建并完善绩效考核体系，推动各项目规范开展绩效评估； 7、组织员工定期培训，编制各类培训课件，并策划实施主题团建活动； 8、完成领导交办的其他工作任务。 综合辅助 落实上级交办的各项事务，协同各部门推进工作事项的执行。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，行政、人力、管理类专业优先考虑； 2、熟悉人力资源六大模块，能结合企业实际灵活应用； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，观察细致； 4、熟练操作各类办公设备，精通常用办公软件，掌握公文处理流程与写作规范。 福利待遇： 1、早8点-晚6点，单休。中午单位食堂供餐，厂区免费提供电动汽车/电动自行车充电位。 2、公司支持学历提升及职业资格认证（如一建、二建等），助力员工综合能力发展。 3、定期组织团建活动，享有节日福利等员工关怀。

内账，利润表核算，等

岗位职责： 1. 统筹管理厂区人事及行政事务，涵盖人员招聘、员工培训、薪资核算与发放等工作。 2. 协调工厂日常行政事务，负责内外部沟通对接及后勤保障支持。 3. 监督落实安全生产规范及6S管理制度的执行与持续改进。 任职要求： 1. 具备专科及以上学历。 2. 有3年以上制造业工厂人事行政相关工作经验。 3. 性格积极乐观，具备良好沟通能力与亲和力； 4. 熟悉劳动仲裁及劳资纠纷处理流程。 5. 熟练处理薪酬数据及绩效统计分析工作。 6. 具备与外部人力资源服务机构对接的实际经验。 岗位福利： 1. 薪酬范围5-7K/月。 2. 完善的福利体系（五险+补充医疗）。 3. 提供免费食宿，享受探亲补贴及节日福利。

负责厂里进出货的账 坐班。

岗位职责： 1、结合公司战略规划与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标的实现； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬与绩效方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟踪、考核评估及结果运用等环节，实施全流程闭环管理，推动业绩达成； 3、引入专业绩效管理工具（如BSC、KPI、OKR等），组织开展宣导培训与能力赋能，持续提升业务团队在绩效管理方面的专业水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先； 2、知识技能：了解国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等系统培训，熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识和主动工作态度；擅长沟通协调与信息理解；对数据具有敏锐度，能够通过数据分析识别问题并推动解决；逻辑清晰，结构化思考能力强； 4、经验技能：有人力资源领域相关实习经历，熟悉常用办公软件操作，具备一定的实际操作经验。

岗位职责： 1. 负责游戏主播岗位的全流程招聘工作，包括需求对接、简历筛选、初试及录用跟进 2. 运营公司提供的招聘账号，策划并执行线上招聘推广活动，提升候选人触达与转化率 3. 维护主播人才库，定期回访优质候选人，建立长期人才合作关系 4. 协同业务部门优化招聘流程与话术，提升招聘效率与人岗匹配度 5. 参与新人入职引导与基础培训支持，助力主播快速融入团队 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验者，但需具备良好的表达能力、自信心及主动沟通意识 2. 形象整洁大方，具备较强的学习能力与社会适应力 3. 有直播、MCN、人力资源或销售类相关经验者优先 4. 责任心强，目标感明确，能独立开展招聘任务 5. 认可公司文化，愿意在人力资源领域长期发展并接受岗位晋升路径

1. 统筹管理各项行政事务工作。 2. 编制行政预算并优化管理流程。 3. 带领并监督行政团队日常运作。 4. 协同各部门确保工作高效衔接。 5. 保持与外部单位的良好协作关系。 6. 持续提升行政运营的执行效率。 7. 承担其他高层管理相关职责。 感兴趣者请尽快联系，期待您的加入！

一、岗位职责1. 督查督办：配合总经理推进集团重点工作的监督执行，确保关键任务有效落地与闭环管理。 2. 制度汇编及体系建设：主导集团各项规章制度与操作细则的编制与持续优化，推动流程标准化、规范化并监督实施。 3. 会议管理：统筹总经理日常会议的规划、组织、协调与调整，统一管理会议台账及纪要，并跟进重要决议事项的执行进展。 4. 公共外联：协助总经理开展与政府机构、行业协会及合作单位的沟通对接，维护企业对外良好关系与品牌形象。 5. 差旅管理：全面负责总经理出差期间的行程安排，涵盖交通、住宿、物资准备及日程规划，保障出行顺利高效完成。 6. 活动管理：牵头组织、协调并陪同总经理参与各类重要大型活动，确保活动有序开展并达成预期目标。 7. 行政管理：统筹集团资产、证照、办公环境、仓储及食堂等日常行政事务的管理与运营保障。 8. 部门管理：负责总经办团队的人员管理与日常工作考核，提升部门运作效率与协作水平。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，形象端正，具备8年以上相关工作经验，其中至少3年担任总经办主任或类似管理岗位，具备扎实的文字表达与公文撰写能力； 2. 熟悉企业行政体系运作，掌握督查督办、政务对接及外部联络等工作流程； 3. 具备出色的组织协调、资源整合与公共关系处理能力； 4. 拥有较强的自我驱动力、领导力与跨部门影响力，擅长计划制定与高效执行； 5. 责任心强，工作细致严谨，思维灵活，能够在高强度环境下稳定发挥。

岗位职责： 1. 全面负责办公室日常运营，保障公司制度与流程的高效落实； 2. 统筹安排内部会议组织及外部接待工作，展现企业良好风貌； 3. 主管行政事务，涵盖办公环境管理与物资资源调配； 4. 负责部门预算规划，管控行政支出，优化资源配置效率； 5. 带领团队积极进取，推动团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备5年以上办公室管理经验，有团队管理实践经历； 3. 拥有出色的组织协调与沟通能力，能妥善应对复杂事务； 4. 精通行政管理体系，熟练运用现代管理工具与方法； 5. 具备强烈责任感，能在高强度工作环境中稳定发挥，确保任务推进。

岗位职责： 1、负责公司每月成本结账相关工作； 2、核算产品的标准成本，为产品报价提供数据支持； 3、审核各类成本支出，结合预算情况，把控日常成本与费用使用； 4、按月编制成本分析报告，针对异常问题提出改进方案并推动落实； 5、组织并实施存货及固定资产的定期盘点工作； 6、依据高新技术企业相关规定，完成研发费用的归集及相关材料的整理准备。 任职要求： 1、性别不限，年龄27-40岁，全日制本科及以上学历，具备3年以上制造业成本管理经验，持有中级会计师资格证书； 2、具备较强的沟通协调能力及语言表达能力； 3、具有较强的独立处理事务能力，善于分析和解决实际问题； 4、具备良好的团队协作意识，敢于承担工作挑战。 公司提供福利： 1、员工福利餐厅； 2、餐饮补贴； 3、免费提供住宿； 4、话费补贴； 5、宴请礼金； 6、节日物资发放； 7、劳动保护福利； 8、社会保险待遇； 9、工装配备福利； 10、年度体育活动； 11、年度集体旅游。 工作地址：荥阳市310国道与荥密路交叉口南50米路东（荥阳试验高中对面） 联系电话：************* *********** 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包住、餐费补助、通讯补贴、免费班车、员工旅游、节日福利

信阳市潢川县招家装师傅 要求精通家装施工流程 会用水平仪做阴阳角 不会的不要打电话 手艺不行的不要打电话了 来了也尴尬 早上八点 到十二点 下午两点六点 八个小时 工期结束拿钱 用钱提前讲 280一天 详情加微信 了解 电话有时候看不见

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需要会看简单的图纸，可以进行熟练二次线的剥电缆接线工作 4套设备，一套4根2*2.5的和2根4*1.5的电缆，需要自带工具，要求一天能干完，400元

铝膜，差三个人，干的联系。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

任职内容 1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务 2. 具备良好的沟通与表达能力 3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！ 任职要求 1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职 2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能 福利待遇 1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动 2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）

岗位职责 客户开发与维护 1. 负责中业、国有企业及大型集团类企业的重点客户拓展，推动中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）的市场应用； 2. 深入挖掘客户在供应链金融、账期管理优化、资产流动性提升等方面的实际需求，提供个性化解决方案； 3. 构建并持续维护与财务部门、采购体系及高层管理人员的稳定合作关系； 4. 定期开展客户回访，跟进项目实施进度，保障服务质量和客户体验。 资源整合与协同推进 1. 联动银行机构、保理公司、信托单位等金融合作方，共同策划定制化供应链金融服务模式； 2. 配合银行对公条线实施联合营销策略，促进业务批量落地；协调内部产品、风控及运营团队，持续优化客户服务链条； 市场研究与策略落实 1. 开展区域范围内央市场的调研工作，掌握行业发展方向与竞争格局，制定精准市场营销方案； 2. 积极参与行业交流活动、政策解读会议等，增强中企云链品牌在目标市场的认知度； 3. 及时整理并反馈客户需求信息，为产品迭代升级提供支持依据。 任职要求 基本条件 1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售相关经历，熟悉企业信贷、贸易融资等操作流程； 3. 客户资源：拥有中业、国有企业、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4. 行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作机制，对金融科技发展有浓厚兴趣。 核心能力 1. 具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力，可独立对接企业中高层管理者； 2. 市场洞察力强，能快速识别客户需求并推动解决方案高效执行； 3. 具有良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队顺畅沟通配合。 加分项 1. 有供应链金融平台或金融科技企业工作经验者优先； 2. 熟悉区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零基础也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，能力达标者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有年终奖励、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐空间。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，态度积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮班，每月休息5-8天，不安排加班，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，同时可按规定享受带薪年休假。

1、有建筑行业出纳工作经验 2、认真负责，服从领导安排 3、积极完成领导安排的各项工作

只要你—— 年轻积极：18-30岁，具备大专或以上文凭 乐观热情：善于与人交流，热爱服务行业，始终面带微笑 勤奋好学：具备强烈的学习动力与自我提升能力 勇于突破：能适应轮班、夜班及快节奏的工作环境 您将从事—— 在储备经理阶段，全面参与门店运营与团队管理，涵盖排班订货、成本控制、设备保养等核心工作 您将获得—— 1、系统的成长支持：完善的培训体系+专属导师一对一指导，助力你在3-4年内成长为百胜核心管理者——餐厅经理！逐步成为“品牌运营高手、盈利管控能手、团队领导专家与综合协调达人”！ 2、明确的晋升路径：储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位 3、轻松有爱的氛围：融入“活力满满、自由开放、相互认可、持续鼓励”的团队大家庭，快乐前行！ 4、弹性有竞争力的收入： - 月度薪资+绩效激励，首年综合年薪约4-5万元起 - 年度绩效评估后享有调薪机会 5、全面周到的福利保障： - 五险一金？当然配备！另含补充商业医疗保险（子女亦可参保） - 工作紧凑？每周固定休息2天，入职即享10天起带薪年假，充分调节身心 - 压力来袭？年度主题派对、全年多次户外团建、员工家庭日、生日惊喜活动……精彩不断，畅享不停 - 初入职场不适应？系列主题工作坊助你快速上手，更有机会与区域总经理面对面，深入理解企业发展方向，明确个人奋斗目标 当然，生活不止于职场—— - 面临租房难题？公司可协助申请政府公共租赁住房（以当地政策为准） - 计划购房？餐厅经理职级可享无息购房贷款及利息补贴 - 节日、生日、？多重礼金福利，温暖送到手中 - 关注健康？每年安排健康体检，守护你的身体状态 更多就业选择：工作地点覆盖市区及周边门店（未来支持跨区域调动）

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。

岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作； 2. 参与月度及年度结账流程，保证账目准确有序； 3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，善于团队协作； 2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务； 3. 工作认真细致，具备高效执行能力； 4. 持有初级会计证书。 工作时间： 08:30-11:40；13:40-17:30；双休，节假日正常休息

工作时间：上午9-12点，下午2-6点，月休四天自由调休 薪资待遇：无责三千+提成+奖金福利，公司不定时团建，节日礼品 任职要求：三观正，无不良嗜好，努力上进即可 工作内容：负责招聘公司所空缺岗位 公司氛围友好，同事幽默风趣，期待来个工作搭子~

【薪资福利】 1、待遇优厚：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴及多项福利：年终奖、节日礼品、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期与带薪年休假等。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5天，国家规定节假日均享带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，具备基础计算机操作能力。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通交流，具有良好的团队协作与学习能力。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求稳定职业发展的求职者；平台广阔，办公环境温馨和谐，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

有无经验均可，工作氛围轻松，环境整洁 人事岗位待遇： 底薪2800+奖金+提成 上班时间： 早上9:00至17:00 中午休息2小时！！！ 月休四天，可自由调休，时间灵活，管理人性化，定期组织团建活动！！！ 岗位职责： 负责通过网络渠道发布招聘信息，完成公司各岗位的招聘任务 工作空闲时可浏览视频、轻松交流，主打自主管理，注重自觉性，无过多约束！！！