
财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理风险控制互联网
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查,有效防范财税风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用,具备较强的数据分析能力
4.熟悉国家财税政策、会计准则及企业内部控制规范,具备良好的合规意识
5.具备优秀的沟通协调能力、责任心强,能承受工作压力,原则性强
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务分析资金管理风险控制会计初级职称
岗位职责:
1. 负责商场日常财务核算及财务报表的编制工作
2. 组织开展财务监督与资金管理,保障财务运作合规
3. 协助推进预算编制、成本控制及财务分析相关工作
任职要求:
1. 沟通能力良好,能按时完成上级安排的各项工作任务
2. 具备较强的团队协作意识,能够迅速适应团队环境
3. 学习能力强,具备持续改进和优化工作流程的能力
财务专员(智慧校园方向)
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付成本会计代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
工作地点:通许县 介意勿投
岗位职责:
1. 审核各类报销单据、发票等原始凭证,编制记账凭证,登记总账与明细账,完成财务报表结转,确保账务处理及时且准确;
2. 跟踪资金收付动态,核对银行日记账与银行对账单,确保应收应付账款账实一致;
3. 负责月度工资及提成核算,统计日常业绩报表、库存报表等相关数据;
4. 按时办理增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳,并规范开具发票;
5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验,有大型企业从业经历者优先;
3. 熟悉财务报表编制流程及税务管理相关规定;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力;
5. 工作认真负责,细致严谨,能适应一定工作压力。
工作地点:河南省开封市通许县S317与金园桥交叉口正北方向59米左右(洗乐猫智能洗衣工厂)
资金会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专支付管理银行网银管理结算管理财务数据统计工商社保业务
工作职责
1. 负责公司日常收付款事务,熟练操作网银系统进行资金调拨,保障交易的准确性与及时性。
2. 承担工商、社保等平台的常规操作及银行相关业务办理,确保账户运作符合监管要求。
3. 进行财务基础数据的归集与整理,为后续财务分析提供真实、完整的原始资料支持。
4. 配合完成会计核算基础工作,如凭证录入、账务核对等,维护财务记录的准确完整。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业优先考虑。
2. 拥有1年以上资金管理或会计实务经验,熟悉网银操作流程及工商、社保相关业务。
3. 熟练掌握Excel等办公工具,具备高效处理财务数据统计与报表编制的能力。
4. 工作态度认真细致,具有较强的责任意识和风险防范意识,保障资金操作规范安全。
代理记账会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专核算会计税务会计财务分析审计预算成本控制团队协作
你是公司财务管理的中坚力量,我们诚邀你的加入,与团队共同守护企业的“资金防线”!
你的职责将涵盖财务工作的核心环节,包括账务处理、税务申报、审计配合及财务数据分析,每一项都至关重要。同时,你将与团队成员紧密协作,参与成本管控、预算编制等重要工作。
我们期待你具备以下特质:
1. 热衷于财务领域,对数据有敏锐的洞察力;
2. 严谨细致,态度认真,富有责任心;
3. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识;
4. 执行力强,能够高效响应并妥善处理各项任务。
项目会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专应收应付结算总账成本收入账房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4. 协助完成内部审计、财务分析及成本费用管控支持
5. 配合完成年度预算编制、决算及财务档案归档管理工作
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业道德与保密意识
5. 有责任心,沟通协调能力良好,能适应阶段性加班
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务
3. 协助完成月度、季度及年度结账与财务分析工作
4.参与公司成本核算与费用审核,确保财务数据准确合规
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业道德和保密意识
5.有责任心,具备基础沟通协调能力及团队协作精神
水电工强电工长期1-2人月结
信阳市招水电,强电工地在广东,工地在广东,干厂房前期,9月中旬开始安装。找二个师傅,要求年龄50内,必须是师傅,,跑江湖勿扰,要长期工,短期不要。工钱有保障。。
保洁1-2人
三角公园御潢川麻辣甲鱼店招白班1名打扫卫生,识字,能接单,最好能简单炒饭上午10点以后打电话短期勿扰。够铁的[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
财务经理
6000-7000元/月
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算税务管理固定资产管理制造业房地产/建筑
建立健全公司财务体系、对接税务、工商、银行各部门。
财务内控主管
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科资金管理财务分析风险控制中级会计师制造业国内院校优先
岗位职责:
1、财务流程与内控体系管理:负责公司全流程财务内控搭建、梳理、优化与落地,涵盖费用报销、资金管理、合同管理、采购业务、销售业务、资产管理、存货盘点等全链路流程制度更新、流程迭代、权限管控,确保公司所有财务流程合规、可控、可追溯。
2、日常审批合规核查:开展各类费用、付款、合同、单据的前置合规核查,把控单据真实性、合理性、合规性,拦截不合规流程,降低财务风险,保障公司审批体系规范运行。
3、新流程建立:参与公司新业务、新模式、新项目的财务可行性研判,负责新业务财务流程搭建、内控节点设置、风险识别、合规规则输出,从财务内控角度完成落地把关,形成标准化新业务财务操作规范。
4.跨部门业财协同与流程推进:对接业务、采购、运营、行政、供应链等各部门,负责财务制度宣贯、流程答疑、流程卡点疏通、业务执行偏差纠正,统筹解决跨部门业财衔接问题,提升整体流程运行效率。
5.内控自查、风险检查与整改闭环:定期开展财务内控自查、穿行测试、流程抽查,排查费用、资金、合同、资产、账务潜在风险;建立风险台账,跟踪问题整改、复盘闭环,持续优化内控漏洞。
6、资产与账务合规管控:负责固定资产、存货、往来账款台账核对、抽盘、差异分析,监督账实相符,防范资产流失、坏账、往来长期挂账等财务问题。
7.审计与合规资料统筹:配合年度审计、高新审计、税务核查、专项检查等外部工作,统筹内控资料、流程资料、佐证资料整理归档,保障审计、稽查顺利通过。
8、根据上市公司规定,定期开展内部审计工作,输出审计工作报告、风险分析。
9、领导交代的其他事项。
任职资格:
1.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业;
职称与资质:必须持有中级会计职称,具备扎实的财务专业知识储备;
2.核心经验:
- 5年及以上财务内控、内审、财务稽核、流程管理经验。
3.专业能力:
-1. 熟悉企业全套财务流程、费用资金审批、合同内控、资产管理、业财管控逻辑。
2. 具备新业务风控研判、制度撰写、流程梳理、问题整改落地能力。
3.. 熟练使用OA、ERP等办公及审批系统,能够独立梳理、搭建、优化业务流程。
4.. 逻辑清晰、原则性强、细致严谨,具备优秀的跨部门沟通协调能力,既能守内控底线,又能适配业务落地。
5. 有高新企业、制造业、进出口、半导体行业内控经验优先
综合素质
1. 具备极强的业务理解能力、逻辑思维能力,能够站在经营视角输出财务建议。
2. 沟通协调能力强,可深度赋能业务、管控业务风险、平衡合规与效率。
3. 抗压能力强,能适配企业快速发展。
会计主管
6000-10000元/月
会计主管5-10年学历不限
岗位名称:会计主管
岗位职责:
1. 负责工厂成本核算(原材料、人工、制造费用归集与分配),出具成本分析报告;
2. 审核生产领料、入库、损耗等单据,监控库存与在制品流转;
3. 核算单品成本,提出降本增效建议;
4. 驻厂处理日常账务及月末结账。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计、财务管理相关专业;
2. 5年以上制造业/工厂会计经验,精通成本核算;
3. 熟练使用财务软件及Excel(透视表、VLOOKUP);
4. 户籍要求:外地户口需驻厂,外地户口优先;
5. 能长期驻厂工作,责任心强,对生产数据敏感。
工作地点:大童牧业
薪资范围:6000-10000
跨境财务经理
1.5-2.4万元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制国际类会计资格电商
业务从 0 到 1 启动跨境业务,首阶段聚焦欧洲站(亚马逊 DE/FR 等)与品牌独立站(Shopify 类)。该岗位是跨境财务第一人,需在无人接手的情况下,独立搭建一套覆盖「财务核算 + 欧盟税务合规 + 资金外汇」的完整体系。
一、岗位职责
1. 全盘财务核算
建立跨境业务账务体系(收入确认、成本归集、库存计价、多平台对账)
选型并落地 ERP / 记账系统(Xero / Odoo / NetSuite 等)
月度结账、管理报表、预算与经营分析
2. 欧盟税务合规(核心)
欧盟 VAT 注册与申报:OSS(跨欧远程销售)、IOSS(≤150欧进口一站式)
关税与 HS 归类:服装品类 HS 编码、进口关税、EORI、进口商身份(IoR)设计
转让定价:境内主体与 EU 主体间供货定价政策,规避常设机构(PE)风险
主导外部税代 / fiscal representative,自己做架构决策与把关
3. 资金与外汇管理
收款路径设计:亚马逊入账、Stripe / PayPal 独立站收款、结汇与外汇敞口管理
资金计划、增值税预缴现金流测算、跨境付汇合规
4. 合规体系搭建(0-1)
EPR:法国纺织品 EPR(2025 起)、德国 LUCID 包装注册等
数据合规 GDPR、平台合规(亚马逊 KYC / DAC7)、消费者保护(14天无理由退货税务处理)
5. 外部机构管理
对接审计、税代、海关经纪,建立内控与文档留存机制
二、任职要求
硬性门槛
财务 / 会计本科及以上,CPA / ACCA 优先
5-8 年以上财务经验,含跨境电商或国际税实操背景
亲手做过欧盟 VAT / OSS / IOSS 申报、EORI、fiscal representative 对接
英语流利(能读欧盟税法、独立对接境外税代)
有资金 / 外汇实操经验,能设计跨境收款与结汇路径
软性要求
0-1 builder:能在无体系、无前人的情况下从零搭框架
owner 心态:敢拍板、对结果负责,不被外部机构牵着走
业务导向:用财务语言讲清税务风险,帮业务踩油门而非只踩刹车
三、加分项
服装 / 箱包/零售跨境背景(懂 HS 归类、高退货率税务、库存 VAT)
四大间接税 / 国际税出身
用过 Xero / Odoo / NetSuite + Avalara / Taxually 等税引擎
有从 0 搭建独立站 + 平台双渠道财税体系经验
会计主管
1-1.2万元/月
会计主管3-5年大专财务综合管理中级会计师高级会计师制造业
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账,确保账务规范、数据准确;
2、按时出具财务报表及经营报表,进行财务数据分析,提供经营决策支持;
3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作,做好税务风险把控;
4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点,保证账实相符;
5、完善财务制度、报销及核算流程,管控各项费用支出,降低经营风险;
6、对接税务、银行、审计等外部工作,指导财务日常工作,完成上级交办的财务相关事宜。
代账会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专税务会计代理记账税务申报财务疑难处理代账公司
岗位职责:
1、负责客户单位的账务处理、会计核算、财务报表编制、年度汇算清缴、纳税申报及相关代理类专业服务。
2、能够独立完成小规模纳税人及一般纳税人企业的全盘账务与税务操作。
3、掌握基础税务知识,及时回应客户在财税实务中遇到的日常问题,协助客户与公司有效防范经营风险。
4、协同总部解决客户企业存在的复杂财税难题。
5、定期参与财税政策学习,持续提升专业能力,保障客户服务品质。
任职要求:
1、大专及以上学历,财会类相关专业。
2、具备2年以上代理记账工作经验。
3、工作细致踏实,态度认真,责任心强。
4、具备良好的客户服务意识,耐心沟通,情绪管理能力强。
人事专员
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息
3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持
5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届生或无经验者
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1,底薪2600+高额提成+绩效奖金,年龄18-45岁均可
2,每日工作7小时,每月休息4天,工作时间灵活弹性
3,不限学历背景,团队带教模式,零经验也可快速上手
4,具备销售经历者优先考虑,具体可现场沟通协商
5,擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈
息县、固始、罗山均设有办公点
招聘抖音主播:年龄18-43岁,无需才艺基础,新手小白欢迎加入
无责任保底薪资5000起,每月休班4天
公司提供全方位资源支持,工作时间早八至晚五
税务会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专
任职要求:
1、年龄33-50岁,财务、会计类专业大专及以上学历,具备中级以上会计职称,持有会计师或更高技术资格证书者优先;
2、具有5-6年以上建筑、路桥工程、市政项目全盘账务处理经验者优先考虑;
3、熟悉纳税申报流程,精通账务处理、票据审核及税务筹划工作;
4、负责日常费用报销单据、结算单据、资金明细台账及合同资料的审核工作;
5、编制集团及各分公司的工资表;
6、按时完成各类统计报表的填报与上报。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
底薪2800行政岗 早九晚五 无加班
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
任职内容
1. 负责日常消息回复,筛选简历并安排面试邀约,无硬性考核任务
2. 具备良好的沟通与表达能力
3. 工作时间:上午9:00-17:00,全程不加班!!!
任职要求
1. 性别不限,接受零经验者及应届毕业生入职
2. 性格开朗,具备基础电脑操作技能
福利待遇
1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动
2. 薪资结构:2800底薪+提成(上不封顶)
供应链金融负责人
1.4-2.8万元/月
财务总监5-10年本科
岗位职责
客户开发与维护
1. 负责中业、国有企业及大型集团类企业的重点客户拓展,推动中企云链供应链金融核心产品(如云信、电子债权凭证、保理融资等)的市场应用;
2. 深入挖掘客户在供应链金融、账期管理优化、资产流动性提升等方面的实际需求,提供个性化解决方案;
3. 构建并持续维护与财务部门、采购体系及高层管理人员的稳定合作关系;
4. 定期开展客户回访,跟进项目实施进度,保障服务质量和客户体验。
资源整合与协同推进
1. 联动银行机构、保理公司、信托单位等金融合作方,共同策划定制化供应链金融服务模式;
2. 配合银行对公条线实施联合营销策略,促进业务批量落地;协调内部产品、风控及运营团队,持续优化客户服务链条;
市场研究与策略落实
1. 开展区域范围内央市场的调研工作,掌握行业发展方向与竞争格局,制定精准市场营销方案;
2. 积极参与行业交流活动、政策解读会议等,增强中企云链品牌在目标市场的认知度;
3. 及时整理并反馈客户需求信息,为产品迭代升级提供支持依据。
任职要求
基本条件
1. 学历要求:本科及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑;
2. 工作经验:具备5年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售相关经历,熟悉企业信贷、贸易融资等操作流程;
3. 客户资源:拥有中业、国有企业、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用;
4. 行业理解:熟悉应收账款融资、供应链金融运作机制,对金融科技发展有浓厚兴趣。
核心能力
1. 具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力,可独立对接企业中高层管理者;
2. 市场洞察力强,能快速识别客户需求并推动解决方案高效执行;
3. 具有良好的跨部门协作意识,能够与产品、技术、风控团队顺畅沟通配合。
加分项
1. 有供应链金融平台或金融科技企业工作经验者优先;
2. 熟悉区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。
五官端正,有责任心,吃苦耐劳,时间比较休息,法定节假日休息,
2000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本
1协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
2配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP
【岗位职责】
1、负责营销团队的组建:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才画像,拓展招聘渠道,高效完成人才甄选;
2、推进培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,确保实施成效;定期组织人才盘点,制定并推动干部培养方案;
3、推动管理制度的执行落地,做好政策传达与宣导,并收集反馈意见;
4、统筹员工关系与团队建设:办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务;策划企业文化传播与团队活动;
5、承担公司行政事务管理:负责资料、物资、费用等日常管理,对接外部单位开展洽谈及项目申报;
6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源各模块操作流程,有运营背景者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力;
3、有业务经验或曾带领销售团队,或担任过销售团队BP角色者优先,乐于深入参与业务运营
HR人事(可线上)
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
栏目概述
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