
财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理风险控制互联网
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部财务检查,有效防范财税风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟练掌握财务软件(如用友、金蝶)及Excel高级应用,具备较强的数据分析能力
4.熟悉国家财税政策、会计准则及企业内部控制规范,具备良好的合规意识
5.具备优秀的沟通协调能力、责任心强,能承受工作压力,原则性强
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
一、岗位职责
负责公司日常账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿。
按时完成月度、季度、年度结账,出具财务报表。
负责发票领购、开具、认证,按时完成纳税申报及税务相关工作。
负责往来账款核对、费用审核、成本核算与控制。
管理会计凭证、账簿、报表等财务档案,确保资料完整规范。
配合内外部审计、税务检查,提供相关财务资料。
完成领导交办的其他财务相关工作。
二、任职资格
学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业。
证书经验:持有初级会计及以上证书,1–3 年以上会计工作经验(有全盘账经验优先)。
专业技能:熟悉会计准则、税法政策,能独立完成账务与报税。
软件能力:熟练使用财务软件(金蝶 / 用友)、Office(Excel) 等办公工具。
素质要求:细心严谨、责任心强、原则性强、保密意识好、沟通协调顺畅。
工业会记
4000-5000元/月
会计1-3年大专结算总账成本资金管理预算审计税务线下零售电商制造业外企集团公司中级会计师SAP不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4. 配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2. 具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
想找一个擅长做外账的会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限结算税务风控餐饮酒店
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力资源管理师
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利HRBP
一、岗位职责1、经营管理:围绕公司战略方向与业务规划,深入一线运营,以人才梯队建设与激励机制为核心手段,助力组织实现经营目标;
2、人才供应:对接公司发展战略与人力需求,完善招聘流程与体系,确保各阶段人才供给及时到位;
3、干部管理:开展干部选拔、培养、评估及激励工作,推动后备人才与核心骨干的持续发展;
4、薪酬绩效:结合公司管理导向,优化绩效与薪酬机制,落实考核评价,推动绩效管理体系与奖惩制度有效运行;
5、员工福利:通过调研分析员工需求,设计并迭代福利方案,组织实施员工关爱项目,提升员工归属感与满意度。
二、任职要求
1、认同并践行牧原企业文化,面对责任敢于担当;
2、以结果为导向,具备成本与效益意识;
3、价值观端正,有强烈进取心;
4、严于律己,具备廉洁意识与风险防范能力;
5、能适应驻场工作安排;
6、抗压能力强,执行力高。
三、学历要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、公共关系、哲学等相关专业或具备相关工作经验;
2、能力素质:具备客户导向思维,责任心强,拥有良好的沟通协调能力、影响力及问题分析与解决能力。
全盘会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专会计初级职称
主要岗位职责:
1、全面负责公司账务管理,完成日常会计核算工作;按期编制财务报告及内部经营管理报表;
2、及时办理各项税费申报与缴纳,维护与财政、税务、银行等政府部门及会计师事务所等中介机构的良好协作关系,持续跟进最新财税政策法规;
3、审核公司各类付款凭证,对公司采购、销售、库存等成本环节进行核算与管控,能够通过报表分析和日常监控识别潜在问题,为管理决策提供准确的财务支持;
4、统筹公司内外部往来款项的核对与清理工作;
5、定期向上级汇报公司经营情况、财务成果、资金流动及预算执行情况;
6、承担财务部门内外部沟通协调任务,并协助行政部门提供所需财务数据及相关报表;
7、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、具备2-3年商贸企业、高新技术企业或供应链行业财务工作经验,持有初级或中级会计职称;
3、熟悉中业会计准则,掌握财务、税务、审计等相关法律法规;
4、具备较强的组织、协调与沟通能力,富有团队合作意识,思维条理清晰、逻辑严谨,工作踏实认真;
5、持有C1驾驶证者优先考虑;
6、拥有中级会计职称或注册会计师资格,或有医疗耗材设备行业从业经历者优先录用;
7、熟练操作用友财务系统;
8、责任心强,具备与税务局等外部单位对接沟通的能力,执行力突出。
会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专结算总账成本审计税务收入账餐饮酒店不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹人力资源部门的日常运营,保障团队工作有序高效推进;
2、参与制定并持续优化人力资源制度与流程,提升管理效能与服务质量;
3、带领并督导团队成员,确保各项人力资源工作任务按时保质完成。
岗位要求:
1、具有人力资源管理相关工作经验,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备较强的组织协调与团队合作能力,善于激发团队积极性以达成目标;
3、掌握劳动法律法规及相关政策,保障公司人力资源工作的合法合规;
4、全面负责公司人力资源战略的规划与落地,参与公司重大决策,制定匹配发展战略的人力资源规划及人力成本预算,并推动执行与实施
5、建立健全符合公司发展需求的人力资源管理体系(含培训发展、绩效考核、人才选拔等),提升人力资源工作的专业水平与规范化程度
6、通过绩效评估与薪酬福利机制的有效结合,构建多元化激励方案,优化专项激励措施,充分调动员工主动性和创新潜能
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专财务分析不可兼职线下零售
岗位职责:
1. 负责日常财务数据的登记与处理,确保各项财务操作的准确与及时。
2. 参与月度及年度结账流程,完成财务报表的编制工作。
3. 协助开展税务相关事务,如税务申报及相关合规优化。
4. 定期执行财务数据分析,为管理团队提供决策依据。
5. 配合内外部审计工作,及时提供所需财务资料支持。
任职要求:
1. 掌握系统的财务与会计理论知识,熟悉常用财务软件及会计规范。
2. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门人员高效配合。
3. 拥有较强的分析判断与问题应对能力,可独立完成财务分析与报告撰写。
4. 熟悉国家税务政策,能够保障企业税务操作的合规性。
5. 工作认真负责,细致严谨,能适应高强度的工作节奏。
人力战略规划师
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 策划并执行企业人力资源战略方案,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。
2. 全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理,保障人力运营流程高效有序。
3. 指导并持续改进人力资源日常运作机制,重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。
任职要求:
1. 拥有较强的统筹规划能力,可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。
2. 具备良好的沟通协调素养,能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
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双休财税外勤经理(胶南,五险一金)
6000-12000元/月
财务经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、内部员工管理:
包括岗位内容抽检 工作问题解决 员工内部专业知识培训 落实工作内容进度 做好部门内部工作的统筹安排与现场管理,确保任务高效执行;
2、业务维护:
1):维护核心合作方客情关系 定期回访并更新资源档案 提高合作率与忠诚度
2):协助财务部门完成对账与回款跟进 确保款项及时到账 降低坏账风险
3):掌握企业税务知识 及时了解国家财税相关法律法规和政策
4):为顾问企业提供财务 税务相关的咨询服务 并深入挖掘客户相关需求 带领团队达成业绩目标
5). 可以进行产品开发 会办理公司要求的资质和项目 能够处理各类资质疑难问题
6). 有效利用公司资源提升业绩水平
二、岗位要求:
1.大专及以上学历
2.会计 财务 工商管理专业优先
3.同岗位2年以上工作经验 带领过3人以上团队
4.具有较强的分析判断能力 管理能力 应变能力
三、福利待遇:
1.每月到手薪资=无责任基本工资+绩效工资+工龄工资+满勤奖+提成工资+五险一金+带薪年假,只要您工作能力够优秀,薪酬无上限!
2.上班时间:8:30-17:30,周末双休,法定节假日正常休息!
3.节日礼金:每年中秋、春节等重大节日为所有员工发放丰厚的节日礼品或礼金,让员工感受到公司的祝福。
4.生日祝福:在您生日时,为您送上精彩的生日祝福和温馨礼品。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
财务经理/财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科财务分析IPO经验
职责要求:
1.根据公司安排对公司项目财务方面做出分析,根据运营情况做出账务处理。
2.配合财务经理工作,按照要求及时完成账务、税务梳理工作。
3.对金融市场了解,帮助企业决策。
4.有财务管理经验和有会计师资格证更佳。
职位要求:
1.对资本市场知识具备一定了解。有审计师事务所工作经验或IPO项目优先。
2.有良好的沟通能力。
3.乐意学习,能服从工作安排,能吃苦耐劳,熟练使用财务软件。
4.最少两年财务岗位实际工作经验,有大公司财务管理经验优先。
5.接受出差者优先。
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务总监
8000-12000元/月
财务总监5-10年大专
职位描述
岗位内容:
1.负责公司财务会计、资金管理、成本核算、报表编制等工作;
2.参与公司业务决策,对财务风险提供支持和决策建议;
3.负责制定和完善财务制度、流程和标准化操作规范;
4.负责财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保公司财务健康运转。
任职要求:
1.具备财务、中级会计及以上相关专业本科或学历;
2.有10年以上相关工作经验,有企业集团财务管理经验者优先;
3.熟悉国家相关法规政策和会计准则,精通财务核算方法和财务分析技巧;
4.具备良好的沟通协调能力,高度的责任心和团队协作精神。
财务助理
2000-4000元/月
会计经验不限大专开票代理记账公司初级会计证
岗位职责:
1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作;
2. 参与月度及年度结账流程,保证账目准确有序;
3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,善于团队协作;
2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务;
3. 工作认真细致,具备高效执行能力;
4. 持有初级会计证书。
工作时间:
08:30-11:40;13:40-17:30;双休,节假日正常休息
五官端正,有责任心,吃苦耐劳,时间比较休息,法定节假日休息,
2000-4000元/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本
1协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
2配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
大专及以上,人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先,2年及以上人力资源相关经验(HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置),有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先
工厂财务会计/工厂直招
4000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账制造业
线上面试,工厂直招
1、负责制造业工厂会计工作;
2、账务管理、费用考核和核算分析,工厂成本核算和成本控制;
3、公司总账处理、财务报表的编制,并提供财务分析;
4、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料。
工作时间,基本上都是早上7点半到6点半。如果加班的话,基本上是8点半。
福利月休一般都是2天到3天。
逢年过节,基本上都有礼品。
河南省光山县户外装备产业园
信阳人事文员 人员沟通 有人带
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
我们招人不玩套路,主打交朋友式沟通,不用硬推销,同事都是信阳本地年轻人。负责线上人员沟通、面试接待、资料登记,工作轻松不压抑,小白可学。能学到沟通技巧、线上招聘玩法,比传统人事好玩,薪资稳定。
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1,底薪2600+高额提成+绩效奖金,年龄18-45岁均可
2,每日工作7小时,每月休息4天,工作时间灵活弹性
3,不限学历背景,团队带教模式,零经验也可快速上手
4,具备销售经历者优先考虑,具体可现场沟通协商
5,擅长视频拍摄、小红书运营、抖音引流者优先面谈
息县、固始、罗山均设有办公点
招聘抖音主播:年龄18-43岁,无需才艺基础,新手小白欢迎加入
无责任保底薪资5000起,每月休班4天
公司提供全方位资源支持,工作时间早八至晚五
税务会计
5000-6000元/月
会计5-10年大专
任职要求:
1、年龄33-50岁,财务、会计类专业大专及以上学历,具备中级以上会计职称,持有会计师或更高技术资格证书者优先;
2、具有5-6年以上建筑、路桥工程、市政项目全盘账务处理经验者优先考虑;
3、熟悉纳税申报流程,精通账务处理、票据审核及税务筹划工作;
4、负责日常费用报销单据、结算单据、资金明细台账及合同资料的审核工作;
5、编制集团及各分公司的工资表;
6、按时完成各类统计报表的填报与上报。
栏目概述
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