
会计
3000-4000元/月
会计学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作
2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:
1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先)
2. 经验要求:不限(有事务所实习、企业财务实操经验者更佳)
3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数(如VLOOKUP、SUMIF等)
4.具备良好职业道德、细致严谨的工作习惯及基础财税政策理解能力
5. 沟通协调能力良好,能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏
人事行政主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP
【岗位职责】
1、负责营销团队的组建:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才画像,拓展招聘渠道,高效完成人才甄选;
2、推进培训与人才发展工作:搭建并落实培训体系,确保实施成效;定期组织人才盘点,制定并推动干部培养方案;
3、推动管理制度的执行落地,做好政策传达与宣导,并收集反馈意见;
4、统筹员工关系与团队建设:办理入职、离职、调动、转正及社保公积金等事务;策划企业文化传播与团队活动;
5、承担公司行政事务管理:负责资料、物资、费用等日常管理,对接外部单位开展洽谈及项目申报;
6、对公司制度与流程进行宣传、执行与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1、27-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业,具备3年以上人事行政工作经验,熟悉行政与人力资源各模块操作流程,有运营背景者优先;
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力;
3、有业务经验或曾带领销售团队,或担任过销售团队BP角色者优先,乐于深入参与业务运营
人力资源管理的
1-1.1万元/月
人事经理3-5年中专/中技
岗位职责:
1.参与公司战略规划与商业模式设计,共同制定长期发展目标和阶段性里程碑
2.主导核心业务模块(如产品、技术、市场或运营)的搭建与落地执行
3.组建并带领早期团队,建立高效协作机制与组织文化
4. 对接关键资源方,包括投资人、合作伙伴及重要客户,推动业务快速验证与增长
5.共同承担公司经营责任,参与重大决策并持续优化公司治理结构
任职要求:
1.具备强烈创业意愿与长期奋斗精神,认同公司使命与价值观
2. 在相关领域有扎实积累,具备从0到1成功经验者优先
3. 优秀的逻辑思维、沟通协调与抗压能力,能适应快速变化环境
4.具备资源整合能力与商业敏感度,有独立判断和决策能力
5.学历不限,以实际能力与贡献为导向
人力资源管理岗
8000-11000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科五险一金提供住宿大小周/单双休
岗位职责:
1、结合公司战略规划与发展需要,搭建并不断优化绩效与薪酬机制,有效支撑业务目标的实现;
2、深入理解业务运作模式,协同业务团队设计薪酬激励与绩效考核方案,围绕目标设定、指标拆解、过程跟进、考核评估及结果运用等环节,实施全流程闭环管理,推动业绩达成;
3、引入专业绩效管理方法(如BSC、KPI、OKR等),开展绩效理念传播与工具应用培训,持续提升业务团队在绩效管理方面的专业能力。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先;
2、知识技能:了解国家劳动法律法规及相关政策,接受过劳动法规、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等方面的系统培训,熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具;
3、素质能力:具备较强的责任意识和主动工作态度;擅长沟通协调,能够准确把握业务需求;对数据具有敏锐洞察力,善于通过数据分析发现问题并推动改进;具备良好的结构化思考能力;
4、经验技能:有人力资源相关岗位实习经历,精通常用办公软件操作,具备一定的实际操作经验。
会计
3000-5000元/月
会计经验不限学历不限
1、针对系统内营业额及实际营业额进行核对,确保双方账目一致:
2、公司的日常财务报表编制,以及每月员工出勤情
况统计,工资、奖金的发放工作;
3、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作;
4、银行、现金日记账及库存现金盘点工作;
5、财务报表编制,税务申报,以及会计凭证的录入、整理、装订、归档:
6、发票的开具、整理、装订、归档。
7、日常费用收支账目的登记与核对核算成本,分析利润。
8、其他领导交办的业务
票据管理
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位描述:
1、负责各类原始单据的审核,高效准确地完成款项收付、发票开具及费用报销等日常事务;
2、负责日常账务登记,开展增值税计算以及其它税费的计提与核算工作;
3、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、具备初级会计职称,年龄不超过35岁;
2、熟练操作通用财务软件;
3、工作态度端正,细致严谨,踏实肯干,品行良好,具备较强的数据整理与分析能力。
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理薪酬福利招聘高级人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源管理员
一、岗位职责
1、熟悉企业运营模式,具备五年以上人力资源管理相关工作经验;
2、能够根据公司发展需求精准开展人才招聘,筛选匹配岗位的优秀人才,并定期对新入职员工进行沟通辅导及职业素养培训,持续提升员工专业能力与工作效能;
3、负责员工绩效管理体系的执行与优化,推动考核机制不断完善,有效激发团队积极性,助力公司人才梯队建设,组织优秀人才选拔与年度评优等相关工作;
二、任职要求
1、本科及以上学历,年龄要求32-40岁,持有有效驾照;
2、具备5年以上人力资源管理或行政管理领域实际工作经验。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理税务管理中级会计师高级会计师制造业国内院校优先财务信息化经验
岗位要求 :全盘账务处理、进销项发票管理、税负管控、社保公积金申报、工资核算、税务申报、账务审核、台账管理、配合税务稽查、简单财务报表分析。
证书:必备会计初级职称;一般纳税人企业优先中级会计职称;零基础/无证直接排除
经验: 小规模:2年以上独立做账经验
一般纳税人:3年以上全盘账务经验,必须熟悉进销项抵扣、增值税申报、发票管理。
必会财务软件:金蝶/用友/畅捷通/柠檬云(任选其一熟练)
会报税:电子税务局、自然人扣缴客户端、开票软件
细心严谨、保密意识强(财务接触核心资金、税务数据)
沟通能力:能对接税务局、银行、员工、客户
稳定性:拒绝频繁跳槽(财务岗位频繁换人极易出账务断层、税务风险)
河南信阳息县铝模17层,楼电梯的活,差两个人,工期紧,能来请及时联系
200-320元/天
铝模1-2人
河南信阳息县铝模17层,楼电梯的活,差两个人,工期紧,每个月进度款,共赢財富电话
太阳能板电焊光伏安装
信阳市光山县招光伏安装、电焊,光伏庭院,太阳板安装,逆变器,并网箱安装,
工资高,280/350元,一天一结算
百威啤酒封装320/天+不限经验+管吃住
9000-10000元/月
操作工啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
工价28/小时,320一天,月保底工资8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴)
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
啤酒厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市南京
河南信阳一,5个空调清洗,能去的师傅联系我二,3小时日常保洁,到手80+5,能去的阿姨联系
清洗空调3-5人
一,5个空调清洗,能去的师傅联系我二,3小时日常保洁,到手80+5,能去的阿姨联系我。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管1-3年本科中级会计师电商国内院校优先
任职要求
1. 具备1年及以上外账全盘做账经验,熟练独立处理企业全套外账账务
2. 有财税代理公司从业服务经验,熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程
3. 精通出口退税全流程实操,熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务
4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报,把控税务风险
5. 账务条理清晰,细心严谨,责任心强,能独立带队、对接客户税务事宜
主要工作内容
1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账
2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作
3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理,规避税务风险
4. 对接税务、银行等部门,处理税务核查、异常账务问题
5. 统筹日常财税工作,协助做好财务资料归档与客户财税答疑
财务经理/财务总监
1-1.5万元/月
财务经理1-3年本科
1、负责公司的会计核算,日常账务处理,确保账实相符、账证相符、账表相符;
2、负责公司日常税务申报,结合公司实际运营情况,给出合理化建议;
3、负责应收、应付往来对帐,保证往来账目准确无误;
4、负责财务凭证装订及保管;
5、管理进销存事宜;
6、工商、税务有关事项的办理;
7、完成领导交代的其他事宜
任职要求:
1、为人真诚正派,认真负责,踏实肯干,执行力强,有创业及奉献精神
2、沟通及协调能力强,团队协作能力高
3、全日制本科及以上学历
4、有中级会计资格证书及以上
5、熟练掌握offic等办公软件
兼职会计主管
5000-9000元/月
会计主管5-10年大专
经验丰富,能独立处理公司全盘账务;有兼职提高收入想法,有较强的沟通业务能力;35-55岁之间。1、有会计初级以上职称,财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问,有一定的市场资源;3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限,多劳多得;4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能,提供记账报税软件,拓客裂变软件,客户管理软件;提供原始客户
财务管理岗
1-1.1万元/月
财务经理3-5年本科
任职要求
任职要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、统计、金融相关专业优先。
2.具有3年以上相关工作经历,大中型金融行业财务管理者优先;国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先;具有财务系统建设相关经验优先。
3.对金融行业业务具有一定认知;工作认真负责、耐心细致,具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力;具有较好的心理素质;具有注册会计师及其他类似资格证书优先。
全日制本科及以上学历
最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公销售人事/销售从业经验
2.5k无责底薪+人头奖金+提成
早上9:00~12:00,下午2:00~6:00,月休4天
新人小白也可做
HRBP
4000-6000元/月
HRBP1-3年大专招聘员工关系企业文化运营团队HRBP销售团队HRBP
一、工作职责:
1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状,准确把握业务发展方向,制定契合团队实际需求的人力资源支持策略;
2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行,助力业务团队组织效能提升;
3、依据公司人才发展与组织建设体系,明确岗位胜任力标准,规划员工职业发展路径,设计并推动人才培养计划的实施与跟踪;
4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案,综合运用相关理论、工具和方法,在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持;
5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动,搭建顺畅沟通机制,保障信息有效传递,促进企业文化的贯彻与践行。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上人力资源领域工作经验;
2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑;
3、熟悉人力资源各模块基础运作,拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验;
4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力,工作态度严谨负责,能够适应企业高速发展的节奏要求。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
底薪2800行政岗 早九晚五 无加班
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
任职内容
1. 负责日常消息回复,筛选简历并安排面试邀约,无硬性考核任务
2. 具备良好的沟通与表达能力
3. 工作时间:上午9:00-17:00,全程不加班!!!
任职要求
1. 性别不限,接受零经验者及应届毕业生入职
2. 性格开朗,具备基础电脑操作技能
福利待遇
1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动
2. 薪资结构:2800底薪+提成(上不封顶)
人事/运营
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制互联网运营市场/传媒/公关
岗位职责
1. 负责公司主播、运营、化妆师、模特等岗位的招聘工作,发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程。
2. 接待面试人员,介绍公司环境、岗位内容、薪资福利及发展空间,维护良好面试体验。
3.维护招聘渠道,更新岗位信息,主动沟通求职人员,提高招聘效率和到岗率。
任职要求
1. 年龄18-35岁,沟通表达自然大方,有亲和力。
2.有无人事经验均可,公司带薪培训。
3. 做事认真负责,执行力强,能主动跟进工作。
薪资福利
1. 薪资:无责底薪+绩效+招聘提成,综合收入上不封顶。
2. 福利:工作环境舒适,团队氛围轻松,节日福利、月休正常。
3. 发展:晋升空间清晰,可往人事主管、管理岗发展。
4. 地点:信阳本地,上班方便,不用长期外出奔波。
抖音主播短视频创作者
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限平面电商视频大码模特短视频快手直播公会模特经纪公司电商直播红人内衣模特抖音(抖音火山)短视频演员MCN可兼职
我们公司是信阳天爵传媒,目前为信阳规模最大的传媒企业,现诚聘人事专员、抖音娱乐主播及化妆师、剪辑摄影等相关岗位。针对新入职主播,公司提供为期一周的带薪培训,并配备服装器材、专属化妆师、舞蹈指导、短视频拍摄团队以及运营支持。
职位说明
一、主播收入
无责任保底5800元起,收益提成约40%,每日直播满6小时即可享5000元无责保底,无需担心经验不足,公司配备专业培训团队,综合月收入10000至50000元,收入上不封顶
二、人事岗位
底薪2600元加绩效提成,提成按所引进主播的业绩核算,月综合收入8000至20000元,上不封顶
三、其他岗位
底薪2000至3000元,具体薪资可依据个人能力面议
公司工作环境轻松,无打卡制度,定期组织团建活动,是年轻人展现自我、实现价值的理想平台,欢迎咨询加入
工厂财务会计/工厂直招
4000-6000元/月
会计1-3年大专弹性工作制总账制造业
线上面试,工厂直招
1、负责制造业工厂会计工作;
2、账务管理、费用考核和核算分析,工厂成本核算和成本控制;
3、公司总账处理、财务报表的编制,并提供财务分析;
4、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料。
工作时间,基本上都是早上7点半到6点半。如果加班的话,基本上是8点半。
福利月休一般都是2天到3天。
逢年过节,基本上都有礼品。
河南省光山县户外装备产业园
财务助理
2000-4000元/月
会计经验不限大专开票代理记账公司初级会计证
岗位职责:
1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作;
2. 参与月度及年度结账流程,保证账目准确有序;
3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,善于团队协作;
2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务;
3. 工作认真细致,具备高效执行能力;
4. 持有初级会计证书。
工作时间:
08:30-11:40;13:40-17:30;双休,节假日正常休息
人事助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
1、基础待遇:3600元+奖金。
2、享受公休假、孕产假等国家法定带薪休假政策。
3、根据工作年限,薪资待遇相应调整。
岗位正在招聘中,欢迎直接电话咨询或投递简历,来电时请说明是在招聘信息中看到的,谢谢!
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先;
2、具备1-2年工作经验,有外派项目经历者优先考虑;
3、熟悉人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规;
4、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,责任心强。
栏目概述
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