1. 日常账务处理：依据国家会计准则及相关财务制度，规范开展企业日常会计核算工作，确保账务处理的准确性与时效性 2. 资金管理与收支核算：负责公司资金收付操作、银行账户对账及现金日常管理，监督资金流动情况，保障库存现金安全，严格执行支付审批流程，防范资金使用风险及账实差异问题 3. 税务相关工作：独立完成各类税务申报、发票开具与管理、应纳税额计算等工作，配合税务机关检查与核实事项，保障企业依法纳税，降低涉税风险 4. 财务报表编制与上报：按期编制月度、季度及年度财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表数据真实完整并及时提交 5. 财务档案管理：对会计凭证、账册、财务报表、发票及合同等资料进行分类整理、装订归档，并做好存档保管，建立完善的财务档案登记台账 三、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 表达清晰，工作认真负责，具备较强的责任意识和细致态度； 4. 具备良好的团队合作精神，能够适应高效紧凑的工作节奏； 5. 有相关工作经验者优先考虑，应届毕业生亦可提供培养机会 四、薪资福利 1. 月薪4000元，签订正式劳动合同并缴纳社会保险； 2. 工作时间：周一至周六 8:30-17:00； 3. 享有节日福利、定期组织团建活动、法定节假日及带薪年休假等待遇； 4. 提供入职培训及明确的职业发展通道

岗位职责： 1、具备1-3年相关工作经验，能熟练操作各类函数，有使用聚水潭、金蝶系统经验者优先，电商领域财务背景更佳。 2、负责对账工作、日常报销及日记账登记 3、整理天猫、淘宝、拼多多等店铺的财务账目 4、核算并发放员工薪酬 5、具有较强的数据处理与分析能力，熟悉电商行业财务运作流程，掌握各电商平台结算机制，持有初级会计证，财务或会计专业毕业 6、数据分析：能通过挖掘和分析电商业务数据，从财务视角为管理决策提供支持，包括对销售、成本、利润等关键指标进行深度分析，识别问题并提出优化建议 7、财务专业能力：精通会计核算、财务报表编制、成本核算与管控、税务申报等相关专业知识 上班时间: 早上8：30 - 12:00 下午1：30 - 18：00 月休4-5天

1. 会计核算 - 审核各类原始单据，编制记账凭证，登记总账及明细分类账。 - 处理收入、成本、费用、往来款项等日常财务事项。 - 定期开展账证、账账、账实相符性核对，保障账务数据准确性。 2. 资金与资产管理 - 执行银行结算、现金收付及网上银行操作，核对银行流水并编制余额调节表。 - 管理应收应付账款，推进对账、催收及付款审批流程。 - 负责固定资产、库存物资的入账登记、折旧计提、盘点清查及台账维护。 3. 税务管理 - 计算并申报增值税、附加税费、企业所得税、个人所得税等各项税款。 - 办理发票申领、开具、认证及存档，妥善保管税务相关资料。 - 协助完成税务稽查、工商年报、外部审计等配合工作。 4. 财务报表与数据报送 - 按月、季、年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要报表。 - 提供内部管理所需的财务分析报告、统计资料及相关数据支持。 5. 档案与合规 - 整理、装订并归档会计凭证、账簿、报表等财务档案。 - 严格执行会计准则、税收法规及公司财务制度，控制财务风险。 负责公司日常会计核算、账务处理、税务申报、财务报表编制及资金运营管理工作，确保财务信息真实、准确、完整，依法合规完成各项财务职责，为经营决策提供有力财务支撑。 财务、会计类专业背景，具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。 - 熟悉国家会计政策、税收法规，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具。 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，包括凭证审核、账目核对及财务报表编制，确保数据准确、报送及时。 2. 建立并优化财务管理制度与操作流程，提升财务管理规范性，有效控制财务风险。 3. 统筹管理公司资金运作，执行收支审核、资金安排及银行事务对接，保障资金链稳定运行。 4. 负责税务事务处理，如纳税申报、合规审查及基础税务规划，保持良好的税务合作关系。 5. 编制年度财务预算方案，监控预算执行进度，出具分析报告，为管理层决策提供依据。 任职要求: 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，持有会计资格证书者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，具备零售或家电销售行业背景者优先，能独立完成全流程账务处理。 3. 熟悉国家财经法规和税务政策，熟练操作财务软件，具备扎实的专业理论基础。 4. 具备较强的财务分析能力、风险防控意识和责任心，工作认真细致，坚持原则。 5. 沟通协调能力良好，适应团队协作环境，能够高效推动各项财务任务落地。 优秀者薪资可面谈！！！

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

工作职责 1. 负责公司日常财务核算，涵盖凭证审核、账务登记及期末结账等环节，保障账目数据准确与时效。 2. 编制并提交各类财务报告（如资产负债表、利润表、现金流量表等），为管理团队提供清晰的财务分析支持。 3. 组织实施各项税务申报，完成增值税、企业所得税等税种的计算、申报与缴款，确保税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展工作，及时提供相关财务资料，配合完成审计流程及报告编制。 5. 深入参与财务数据分析，通过信息提炼发现潜在风险与改进空间，为成本管控、预算制定及战略规划提供专业支撑。

一、岗位基本信息 • 岗位名称：人事经理 • 所属部门：人力资源部 • 直接上级：人力资源总监 • 直接下级：人事专员（招聘、薪酬绩效、员工关系等方向） 二、主要工作职责 （一）招聘配置与人才引入 1. 执行公司招聘计划，重点负责医药合规、电商运营、商务专员、技术研发辅助等岗位的招聘执行，拓展并维护医药行业垂直招聘渠道、电商人才社群、校园招聘等渠道； 2. 主导简历筛选、面试组织、录用沟通等全流程工作，结合医药电商岗位要求（如合规知识、平台操作技能）设计基础测评维度，把控招聘质量与周期，满足业务线人员补充需求； 3. 建立与更新人才储备池，针对高频流动岗位（如客服、线上销售）提前布局，降低招聘成本与用工缺口风险。 （二）薪酬绩效落地与优化 1、协助人力资源总监搭建并落地薪酬福利体系，负责员工薪资核算、社保公积金缴纳、福利发放等日常操作，确保数据准确、流程合规，适配医药电商岗位差异化薪酬结构； 2、执行公司绩效考核制度，组织各部门开展月度/季度/年度绩效考核，收集整理考核数据，跟进考核结果应用（如绩效面谈、奖金核算），协助优化考核指标与流程，确保考核与业务目标（如GMV、合规达标率）强关联； 3、跟踪行业薪酬水平动态，收集员工薪酬反馈，为薪酬体系优化提供数据支持。 （三）培训与员工发展支持 1、协助搭建分层分类培训体系，负责新员工入职培训（含医药合规基础、平台操作规范、企业文化）的组织执行，协调专业技能培训（如电商营销技巧、GSP标准实操）的资源对接与落地； 2、跟踪培训效果评估（如考试、实操考核、反馈调研），整理培训档案，优化培训流程与内容，确保培训贴合岗位需求； 3、协助建立员工职业发展通道，解答员工职业发展咨询，配合推进导师制、轮岗等培养机制的落地执行。 （四）员工关系与合规管理 1、严格遵守《劳动合同法》《药品管理法》等法规，负责劳动合同签订、续签、解除、离职交接等全流程规范操作，建立健全员工档案，确保用工合规； 2、处理员工日常沟通、咨询与诉求，协助解决劳动纠纷、考勤异常、入职离职等问题，防范劳动用工风险； 3、结合电商平台弹性工作制、跨区域协作特点，组织员工关怀活动（如团建、节日福利），开展员工满意度调研，提升员工归属感与敬业度。 （五）团队协作与业务支持 1、负责人事专员的日常管理与指导，分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率； 2、对接各业务部门，了解一线人力需求（如人员补充、培训需求、绩效调整），提供及时的人力支持与解决方案，推动人力工作与业务需求深度融合； 3、协助人力资源总监制定部门工作计划，参与HR体系优化、组织诊断等专项工作，完成上级交办的其他人力相关任务。 四、任职资格要求 （一）教育背景 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、医药相关专业优先； • 持有人力资源管理师（三级及以上）、劳动关系协调师等相关资质证书者优先。 （二）工作经验 1、年以上人力资源工作经验，其中2年以上医药行业（医药流通、医药电商、药企）人力管理相关经验，熟悉医药行业合规要求与电商业务模式； 2、具备人力资源全模块实操经验，尤其擅长招聘配置、薪酬绩效落地、员工关系管理，有电商行业人力工作经验者优先； 3、有团队管理经验（带领2-3人团队），具备跨部门协作与业务支持能力。 （三）核心能力 1、专业实操：精通人力资源基础模块操作流程，熟悉医药行业用工特点与合规要求，能独立处理薪酬核算、招聘执行、员工关系等核心事务； 2、合规意识：深入理解劳动法规与医药行业相关政策，具备较强的风险防范能力，能有效规避用工合规风险； 3、沟通协调：具备优秀的跨部门、跨层级沟通能力，能妥善处理员工诉求与复杂人际关系； 4、数据处理：熟练使用Excel、HR信息化系统，具备基础的人力数据分析能力，能完成报表编制与数据解读； 5、抗压应变：能适应电商行业快速变化的工作节奏，高效处理多任务，承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责电商平台各店铺收入、成本及费用的核算工作； 2、按平台及店铺维度准确编制电商财务报表； 3、对毛利率、费用率、退款率等核心指标进行分析，为业务决策提供数据支持； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历； 2、具备初级会计职称，能独立完成凭证录入，熟悉金蝶财务软件者优先； 3、熟练操作办公软件，具备处理大量订单数据的能力； 4、沟通能力良好，学习能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，遇休息日或节假日提前一日支付； 2、入职周年：设立入职周年纪念奖金及纪念礼品 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假，年度可组织省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红景点； 4、传统节日福利：自入职起，全员享受传统节日相关福利待遇； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日，以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的贺金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼物一份； 8、公司活动：举办大型电商节周年庆典及员工活动，并开展随机礼品抽奖； 9、公司氛围：团队以90后为主，平均年龄26岁，工作环境轻松，管理扁平化； 10、新人入职：实行1V1导师制，提供系统培训与全程指导，无经验亦可快速上手； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多岗位每季度或半年开放晋升通道； 12、公司目前实行单休，自2026年4月1日起将执行单双休轮换制度； 13、设有老员工「回家计划」，保留司龄，开通专属返聘通道。

植小得介绍：植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品组建“口护项目团队”。作为初创团队，我们拥有专业的背景、饱满的热情与轻松融洽的协作氛围。如果你也热爱探索，乐于创造，欢迎加入我们，一起执笔，共同描绘“植小得”的未来。 一、岗位职责 1、人力资源全面统筹：全面主导植小得人力资源各模块工作，在确保招聘高效推进的基础上，统筹管理培训、绩效、员工关系等职能；结合公司发展节奏，逐步健全人力资源制度与流程体系，推动管理标准化与专业化提升。 2、招聘与配置管理：制定并执行植小得人才引进计划；主导核心岗位及紧急需求岗位的候选人筛选、面试评估、薪资沟通及录用跟进，保障关键人才快速到位；定期开展招聘数据复盘，输出分析报告，迭代优化招聘策略与渠道效能。 3、培训与开发体系建设：牵头构建植小得培训管理体系，组织实施培训需求诊断，依据业务发展制定年度培训规划；重点推动关键岗位人才储备计划与高潜人才培养项目，搭建清晰的员工成长路径与发展机制。 4、绩效管理实施：设计并持续完善适配植小得团队特性的绩效考核机制，组织目标分解与落地执行，落实绩效面谈与反馈流程，实现考核结果在薪酬调整、职级晋升等方面的联动应用。 5、团队建设与管理：负责招聘团队日常管理，监督成员工作进度并完成绩效评定；处理各类人事日常事务，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上大中型企业人力资源从业经验，其中至少3年带领招聘团队的实际管理经历； 3、精通现代招聘体系与操作方法，掌握多元化招聘渠道与工具，熟悉国家劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及问题分析与解决能力； 5、自我驱动意识强，学习能力强，能适应高强度工作压力； 6、有日化、快消、互联网或电商行业工作经验者优先考虑。

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南龙湖招聘配菜一名4500--5000元打荷学徒2800--3000元联系电话

信阳市潢川县招水电、泥瓦工、抹灰杂活小工180一天要4人55岁内

任职要求 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计、统计、金融相关专业优先。 2.具有3年以上相关工作经历，大中型金融行业财务管理者优先；国有集团总部或子公司财务管理、财务共享中心人员优先；具有财务系统建设相关经验优先。 3.对金融行业业务具有一定认知；工作认真负责、耐心细致，具备良好的沟通表达、组织协调、判断决策能力；具有较好的心理素质；具有注册会计师及其他类似资格证书优先。 全日制本科及以上学历 最高学历要求985院校或世界排名前100的境外院校或相关学科排名全国前五的专业院校

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

任职要求 1. 具备1年及以上外账全盘做账经验，熟练独立处理企业全套外账账务 2. 有财税代理公司从业服务经验，熟悉多家企业账务统筹、税务申报流程 3. 精通出口退税全流程实操，熟悉报关、单证整理、退税申报、退税核对等整套业务 4. 熟练开具发票、增值税、个税、企业所得税等各项税务申报，把控税务风险 5. 账务条理清晰，细心严谨，责任心强，能独立带队、对接客户税务事宜 主要工作内容 1. 负责公司及合作客户全盘外账核算、凭证装订、账务结账 2. 独立完成出口退税资料收集、申报、跟进回款等全套实操工作 3. 按时完成各类纳税申报、税务台账管理，规避税务风险 4. 对接税务、银行等部门，处理税务核查、异常账务问题 5. 统筹日常财税工作，协助做好财务资料归档与客户财税答疑

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；35-55岁之间。1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先;2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源；3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得；4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户

岗位职责： 1、负责公司日常财务资料的分类整理与归档管理，保障财务信息的完整与安全； 2、协助开展财务报销相关工作，包含票据审核、费用计算及报销进度跟踪； 3、参与年度预算的编制与执行监督，配合财务主管完成成本分析与管控任务； 4、协助推进财务审计及税务申报事务，确保财务操作符合国家法律法规要求； 5、协同内外部审计工作，及时提供所需的财务数据及相关文档支持。 任职要求： 1、掌握扎实的财务基础知识，了解财务操作流程及国家税收相关政策； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的文件处理能力； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接； 4、工作认真细致，责任心强，具有较高的职业素养和信息保密观念； 5、有同类岗位工作经验者优先，综合素质突出的应届生亦可接受。

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任职要求： 1、年龄33-50岁，财务、会计类专业大专及以上学历，具备中级以上会计职称，持有会计师或更高技术资格证书者优先； 2、具有5-6年以上建筑、路桥工程、市政项目全盘账务处理经验者优先考虑； 3、熟悉纳税申报流程，精通账务处理、票据审核及税务筹划工作； 4、负责日常费用报销单据、结算单据、资金明细台账及合同资料的审核工作； 5、编制集团及各分公司的工资表； 6、按时完成各类统计报表的填报与上报。

岗位职责 客户开发与维护 1. 负责中业、国有企业及大型集团类企业的重点客户拓展，推动中企云链供应链金融核心产品（如云信、电子债权凭证、保理融资等）的市场应用； 2. 深入挖掘客户在供应链金融、账期管理优化、资产流动性提升等方面的实际需求，提供个性化解决方案； 3. 构建并持续维护与财务部门、采购体系及高层管理人员的稳定合作关系； 4. 定期开展客户回访，跟进项目实施进度，保障服务质量和客户体验。 资源整合与协同推进 1. 联动银行机构、保理公司、信托单位等金融合作方，共同策划定制化供应链金融服务模式； 2. 配合银行对公条线实施联合营销策略，促进业务批量落地；协调内部产品、风控及运营团队，持续优化客户服务链条； 市场研究与策略落实 1. 开展区域范围内央市场的调研工作，掌握行业发展方向与竞争格局，制定精准市场营销方案； 2. 积极参与行业交流活动、政策解读会议等，增强中企云链品牌在目标市场的认知度； 3. 及时整理并反馈客户需求信息，为产品迭代升级提供支持依据。 任职要求 基本条件 1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上银行对公业务、供应链金融或大型B2B销售相关经历，熟悉企业信贷、贸易融资等操作流程； 3. 客户资源：拥有中业、国有企业、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用； 4. 行业理解：熟悉应收账款融资、供应链金融运作机制，对金融科技发展有浓厚兴趣。 核心能力 1. 具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力，可独立对接企业中高层管理者； 2. 市场洞察力强，能快速识别客户需求并推动解决方案高效执行； 3. 具有良好的跨部门协作意识，能够与产品、技术、风控团队顺畅沟通配合。 加分项 1. 有供应链金融平台或金融科技企业工作经验者优先； 2. 熟悉区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。

一、工作职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升； 3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪； 4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持； 5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验； 2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验； 4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。

岗位职责: 1. 协助完成日常财务数据登记、票据开具及报表整理工作； 2. 参与月度及年度结账流程，保证账目准确有序； 3. 负责公司日常账务的跟进与管理工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，善于团队协作； 2. 能够独立开展会计安排的各项具体任务； 3. 工作认真细致，具备高效执行能力； 4. 持有初级会计证书。 工作时间： 08:30-11:40；13:40-17:30；双休，节假日正常休息

工作时间：上午9-12点，下午2-6点，月休四天自由调休 薪资待遇：无责三千+提成+奖金福利，公司不定时团建，节日礼品 任职要求：三观正，无不良嗜好，努力上进即可 工作内容：负责招聘公司所空缺岗位 公司氛围友好，同事幽默风趣，期待来个工作搭子~

负责招募本地新人网约车司机，按单提成

岗位职责： 1、落实公司财务管理制度，对所辖门店的财会工作及制度执行情况进行指导、监督与检查 2、负责门店日常销售数据的审核与核查 3、负责门店券卡管理及存货收发存环节的核对与监督 4、开展门店会计核算相关事务 5、参与门店资产的登记、盘点与管理工作 任职资格： 1、大专及以上学历 2、财务、会计类相关专业 3、具备一年以上财务岗位实际工作经验 4、持有初级会计师职称 工作时间：早九晚五，每月轮休4天，提供食宿

外账会计 大小周休息模式，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日放假 综合月薪5000+

【岗位职责】 1. 负责公司内部各空缺岗位的招聘工作 2. 独立完成简历筛选、候选人邀约、面试安排、入职跟进全流程； 3. 维护并拓展招聘渠道，提升招聘效率与到岗率； 4. 配合完成基础人事工作及领导安排的其他事宜。 【任职要求】 1. 年龄18-40岁 ​2. 有招聘、人事、行政相关工作经验优先； ​3. 沟通表达流畅，有耐心，责任心强，执行力高； ​4. 会基础电脑操作，能熟练使用招聘平台； ​ 5. 稳定性强，无不良从业记录。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成，多劳多得，上不封顶； 每月准时发放，不拖欠、不压薪。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时， 周末双休，法定节假日正常休息，不强制加班。