岗位职责： 1、为营销团队提供全面支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2、整合公司内外部资源，有序推进营销战略的实施，并做好过程监督与管控； 3、主导销售团队搭建、市场拓展及客户维护管理，优化销售流程，确保销售目标达成； 4、制定并落实人才培养计划，推动各季度业绩指标顺利完成； 5、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作； 6、贯彻执行销售政策，负责销售合同的全流程管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备至少3年以上相关行业销售工作经验，*********； 2、有员工福利类（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）领域从业背景者优先； 3、具备优秀的商业策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，拥有丰富的市场资源积累； 5、自我驱动力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作压力； 6、具有团队搭建经验及大客户管理实战经历。

职位描述 1、业务开展：承担团队销售目标与业绩责任，具备明确的销售策略与思维，能提炼产品合作方案并打造实用销售工具，高效拓展市场；参与商务谈判及合同签署，确保业务落地执行；负责飞书及其应用产品的销售工作，深度开发目标市场，精通产品逻辑与业务场景，独立推动项目全流程实施； 2、客户管理：乐于投身一线销售实践，主动挖掘并锁定核心客户，全面负责终端客户的营销规划与销售过程管控；能够完成客户宣讲，包括产品功能演示、PPT方案设计、投标支持、定制化解决方案输出及商务推进等关键环节；结合区域市场特点，定期开展客户维系活动，持续提升客户满意度与粘性； 3、团队管理：建立并维护战略合作伙伴关系，整合渠道资源，构建行业生态闭环，深化协同合作；有效调动内外部资源，组建高效销售团队，系统化推进人才识别、引进、培养与晋升机制建设； 职位要求 1、统招本科及以上学历，85后优先，具有一线销售经验及团队管理经历者优先考虑； 2、3-8年SAAS类管理软件（如OA/ERP/CRM/e-HR等）销售背景，熟悉企业管理软件行业；了解政府或企事业单位等B端客户运作模式，愿意从事基础客户开拓，并长期深耕特定行业或区域人脉网络； 3、热爱销售工作，对业务发展有敏锐理解力，具备较强市场洞察力和丰富的业务拓展实战经验； 4、拥有良好的沟通表达能力与商务谈判技巧；具备PPT制作、解决方案撰写、DEMO搭建等销售工具应用能力者优先； 5、自我驱动力强，工作积极主动，目标意识清晰，执行力出色，具备良好感知与应变能力； 薪资福利 1、薪酬：月薪20-40K（具体面议）·12薪+高弹性业绩奖金（上不封顶）； 2、福利：五险一金+带薪年假+年度体检+节假日福利+团建活动； 3、资源：头部平台生态资源支持，对接行业顶尖合作伙伴。 团队优势 1、背靠飞书核心生态团队（飞书首家生态合作伙伴，获字节战略投资的重点协同方）； 2、聚焦创新制造、新零售、新能源、医疗大健康等高潜力赛道，主导解决方案孵化； 3、组织架构扁平，倡导结果导向文化，晋升路径公开透明。

职位描述： 我们正全力备战一年一度的中秋月饼销售大战！现广纳经验丰富、激情满满的月饼销售精英加入，决胜中秋！ 你将负责： 1、制定并执行销售战略：全面负责公司中秋月饼产品线在珠三角市场的销售目标制定、策略规划与落地执行，确保业绩超额达成。 2、渠道开拓与管理：深耕并拓展多元化销售渠道，包括但不限于： *大型KA卖场、连锁超市、便利店系统 *企事业单位团购、福利采购 *经销商网络开发与管理 *星级酒店、餐饮、机场高铁等特通渠道 3.、团队建设与管理：组建、培训、激励和管理高效的销售团队（如有），明确目标，分解任务，带领团队全力冲刺销售高峰。 4、客户关系维护：建立并维护与核心大客户、关键渠道伙伴的长期战略合作关系，提升客户满意度和粘性。 5、市场分析与决策：敏锐洞察市场动态、竞品信息及消费者需求变化，及时调整销售策略和资源投放。 6、销售预测与库存协调：精准进行销售预测，与生产、供应链部门紧密协作，优化库存结构，确保产品供应及时高效。 7、预算与费用管控：负责销售预算的制定与合理使用，控制销售费用，提升投入产出比。 8、销售数据分析与复盘：定期分析销售数据，进行销售复盘，总结经验教训，为未来策略提供依据。 任职条件： 1、必备经验： *月饼/节令性食品/烘焙糕点/高端礼品行业销售管理经验者优先！熟悉该领域的渠道特性、运作模式及关键节点。 *拥有丰富的KA、团购、经销商等多元渠道资源及成功开拓经验。 *有成功组建、带领销售团队达成高增长目标的经验。 2、核心能力： *卓越的战略规划与目标拆解能力：能制定清晰的销售路径图。 *强大的渠道开拓与管理能力：精于谈判，善于建立和维系长期客户关系。 *出色的团队领导力与激励能力：能点燃团队斗志，在高压下带领团队冲锋。 *敏锐的市场洞察力与数据分析能力：基于数据驱动决策。 *优秀的沟通协调与跨部门协作能力：高效联动生产、市场、物流等部门。 *极强的抗压能力与结果导向：适应快节奏、高强度工作，对业绩目标有强烈的渴望和责任感。 *优秀的商务谈判与合同管理能力。 3、其它条件：年龄49岁以下，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

岗位职责: 1.以业绩为核心，依托个人渠道拓展外观检测、尺寸测量及自动化类整机设备的订单业务 2.可开拓的行业方向包括消费电子、FPC/PCB、半导体、锂电光伏等领域（具备其他行业资源者可另行商议） 3.对外维护并深化客户关系，确保订单持续导入与客户高满意度 4.对内协同各部门推进项目，聚焦结果达成签约与回款目标 5.策略执行涵盖市场全局判断、竞对分析、报价策略、报价分解、设备验收及回款管理等环节 适合此岗位: 1.拥有成熟且可复用的自有客户资源渠道 2.具备强总结能力、自主学习意识与自我驱动力，具备强烈危机意识 3.思维严谨，善于沟通并快速建立人际信任关系 4.承压能力强，心态积极，能从公司长期发展的角度思考问题 5.熟悉自动化或视觉检测相关领域者优先 6.具备基础行业英语读写能力，可处理日常邮件沟通者更佳 岗位亮点: 1.公司在Apple类客户中已有一定渠道积累，可提供相应资源支持 2.直接向董事长汇报，职业晋升路径清晰透明 3.通过实际贡献成长为团队核心成员，有机会获取期权激励，参与公司资本化进程共享成长红利 4.薪酬待遇及其他福利面议（由董事长直接沟通）

有一年及以上房地产销售团队管理工作经验 岗位职责 1，负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合，网点资源，盘客资源整合，控制风险，控制成本； 2，负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3，承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4，做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5，对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6，统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职要求 1，有一年以上房地产销售团队管理工作经验； 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3，具备敏锐的市场洞察能力，优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力，风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1，薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金，带薪假期，节日大礼包，授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次"说走就走"的随心假，还有生日假，孝顺假，痛经假，亲子日，家长假，体检假等多个福利假期 3，培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地，2000+丰富课程，3000+培训讲师，更有一对一导师带教，特种兵闯关考核，专属"星火计划"人才工程，助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向，横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁!4，团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

双休！双休！双休！！！ 欢迎渴望挑战百万年薪的你，加入我们中震集团！ 公司福利： 1、累计提成机制＋丰厚奖金，月均收入3-5万，具体面议，能力决定回报； 2、独立办公工位，现代化白领办公环境； 3、工作时间朝九晚六，午休1.5小时，每日7.5小时，周末双休； 4、科技赋能业务，提供客户资源，配备专业按揭团队全程协助跟进； 5、享有标准年假及国家法定节假日带薪休假，节日关怀礼品准时发放； 6、团队活动丰富，包含团建拓展、聚餐、旅游、内部培训等； 7、入职即享系统化培训，每位成员均有成长为Topsales的机会。 岗位职责： 1、依托公司优质资源，通过行销活动或沙龙形式开拓贷款客户； 2、根据客户需求初步制定方案并邀约面谈； 3、维系存量客户关系，持续挖掘需求，同时拓展新客户资源； 4、定期与合作客户保持沟通，构建稳定持久的合作纽带； 5、需具备自信心态，性格开朗，擅长与人互动交流。 任职要求： 1、对销售及管理工作充满热忱； 2、拥有较强的学习意识与沟通技巧； 3、头脑灵活，具备良好的适应能力与抗压素质。 如果你志在突破，不甘平凡，心怀梦想，那就加入我们吧！成就爆发式成长，只差一个关键人选——正是出色的你。感兴趣的话欢迎联系聊聊！

岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，深化客户合作关系，提升合作质量； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业人脉，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞品情况，为公司业务布局和市场规划提供建议。 岗位要求Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、出行商旅、餐补、费用报销、团检、团险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信赖并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、辅导、激励与管理实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，推动销售业绩增长及市场份额提升； 2.跟踪市场变化，灵活优化销售方案，精准响应客户需求； 3.统筹销售团队管理，持续提升团队专业水平与服务品质； 4.搭建并维护客户关系体系，深入挖掘需求，提供专业建议与定制化解决方案； 5.协同开展销售项目策划与落地执行，增强品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.出色的团队领导力，能有效激励成员完成既定销售目标； 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理客户反馈与问题； 4.具备较强的统筹规划能力，能合理安排各类销售事务； 5.有相关行业从业经历，熟悉汽车领域市场趋势及用户需求。

工作区域：全国各地区 薪资待遇：有责底薪5000+提成＋社保（上不封顶） 工作职责： 1：拜访客户，开发新客户，负责产品的销售和推广。 2：维护客户关系，完成已成交客户的接单发货。 3：根据计划，完成每个月每年度KPI 4：对建材行业了解，并有一定销售经验。公司主要销售产品为乳胶漆，PPR水管，开关插座等。 5：已成交客户产品知识培训。 任职要求： 1：学历不限 2：有3-5年以上建材销售经验 3：性格外向，爱好建材销售工作 4：反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力 只接受25岁～40岁 6：细心有责任心，有团队协作精神 7：服务意识强，能处理客诉 8：能够接受全国各地区出差 工作时间： 月休4天（弹性工作时间） 联系电话：

深圳市观澜龙澜大道九龙山双玺花园项目、招指挥4名、六点半到十点、工资7000元／月，管住不管吃。十点过后算加班20元／小时，联系人项目部机管负责人，鄢利军、。

龙华仓多多买菜业务司机招聘 岗位职责：按照手机路线指引，开三轮车或面包车对多个团点的货物进行批量配送到美宜佳等代收点，每条路线团点在30-40个，平均单个团点30票左右，能力强可配2-3条路线； 薪资待遇：综合收入8000-10000元，每天仅需上半天班，上午送货，中午送完即可下班；

龙华仓多多买菜招聘分拣员 岗位职责：按照手机系统指引，对商品进行分拣； 上班时间：凌晨11:00早上07:00 薪资待遇：综合收入7000-8000元；

1订单10\10王善：住家成长陪伴师 地址：福田香蜜湖深业中城 贵州\华侨3口之家，小宝1岁零10月，房170平，10000休4请有经验素质好的成长陪伴师负责宝宝早教\带睡，做宝宝吃的和晚饭，早㇏中饭和大卫生另有钟点阿姨做 联系我

急招夜班： 晚10点到8点，25元一小时，18-35岁男女均可，手脚灵活。有意者联系当天上岗。电话同： 地址：龙华大浪亿康商务大厦 （要做到年底放年假前不请假的，只做几天，老是请假的的不要！！！）

熟悉门窗销售，有十年以上门窗销售经验。

见面聊，有工作经验优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

工作内容： 1.专注服务外贸工厂、大型跨境电商企业等B端客户，深入分析其国际物流需求（如成品出口的海运/空运解决方案）； 2.主导应对客户复杂的物流场景（如批量货物分仓管理、多港口联动运输），协调内部资源制定个性化方案； 3.持续维护企业客户关系，定期回顾合作成效，推动客户续约及业务规模增长。 岗位要求： 1.高中及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2.性格积极乐观，具备责任感，执行能力突出； 3.学习能力强，富有进取心，能适应高强度工作压力。 福利待遇： 1.工作时间：9：00-12：0013：30-18：30 2.购买社保五险 3.试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 4.晋升空间大：组长-主管-经理-总监

【销售经理】 【岗位职责】 -开展公司半导体业务的市场拓展与销售工作，达成企业设定的业绩指标。 -深入挖掘客户实际需求，提供专业化的半导体应用方案，增强客户体验与满意度。 -实施市场信息收集，评估竞争格局，拟定切实可行的销售推进策略。 -按计划开展客户走访，持续巩固并优化客户合作关系。 -主导商务接洽流程，落实合同签署，并保障各项条款有效履行。 -联动公司内部相关部门，推动项目高效落地执行。 -编制销售进展报告及市场动态分析材料，完成定期汇报任务。 【任职要求】 -本科及以上学历，具备较强的市场敏感度与行业研判能力； -可接受全国性出差安排，适应灵活的工作时间； -持有合法驾驶证件，具备熟练驾车技能； -具备3年以上相关领域（如客户管理、ToB销售、项目拓展等）从业经历者优先考虑； -有意向深耕半导体产业，对该行业有较深认知和浓厚兴趣者优先； -精通商务交流技巧与书面表达能力； -能够独立完成数据整理与绩效量化分析，具有系统化归纳总结能力； -了解基本商务礼节与职业规范。

工作内容： 1、在家庭装修市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品 2、定期拜访深圳各楼盘物业公司，拓展合作渠道 3、通过电话联系客户，收集项目图纸并进行报价 4、走访深圳本地设计公司，对接项目资源，推动合作落地 5、开展楼盘实地走访，推广所代理的空调产品 6、在楼盘设立驻点，接待到访客户并完成产品销售 任职要求： 1、性别不限，形象良好 2、年龄：20—****； 3、欢迎应届毕业生及社会青年加入，具备空调、建材或家装类销售经验者优先考虑； 4、具备吃苦耐劳精神，积极勤奋，有韧性且心理素质佳（销售行业起伏常见，需保持乐观心态） 5、对销售工作充满热情，渴望自我突破，有追求高收入的目标与行动力（想法与执行缺一不可） 福利待遇： 1、底薪（随业绩浮动）+提成+绩效奖金（含公关补贴，按业绩调整）+月度奖金+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈） 2、每月团建活动+季度外出旅游+年度集体旅游+团队自主组织的内部团建（月度团建为强制执行项） 3、由负责人直接带教新人+提供定期培训与学习成长机会 4、如确有需要可申请公司宿舍（费用500元/月，包含水电），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍设轮值管理员，负责安全管理、卫生排班及作息监督，每月给予500元岗位补贴 工作时间： 1、上午9:00上班，下午18:00下班 2、可享双休，目前多数同事为单休，销售岗位以客户为导向，成交即产生提成收益 3、按照国家规定享受法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并进行市场推广； 2、依照市场营销计划，达成既定的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，具备3-5年机械类销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲和易于相处； 3、拥有一定的市场洞察力与判断力，服务客户意识强； 4、能够接受长期或阶段性出差安排； 岗位福利： 5.5天工作制，提供高于行业标准的底薪+高比例提成（含出差补贴），定期参与行业展会、免费配备工作服装、享受出差相关福利…… 公司为商务出行及个人用车提供多项支持（包括油费、保险、保养等补贴）； 1.工作时：团队氛围轻松，同事之间协作顺畅 2.放假时：享受法定节假日，下班后时间自主支配，推崇高效办公不提倡加班 3.试用期：接受系统化专业培训，逐步掌握产品知识，助力个人快速成长，向顶尖顾问型销售发展 4.疲惫时：组织团建出游、公司聚餐、部门集体活动 5.迷茫时：上级领导一对一交流，给予指导建议，职业晋升通道清晰 6.年底啦：发放年终奖金+依法享有年休假 7.结婚啦：享受婚假、产假等人性化假期安排

工作内容： 1、负责管理电话销售团队，带领团队完成月度销售目标。 2、负责团队销售过程的监督和管理，指导销售完成;个人目标和团队目标。 3、指导监督团队成员工作，负责客户的接待和谈判。 任职资格： 1、年龄25以上，学历不限; 2、具备2年以上电销团队管理经验和1年以上电话销售经验，只考虑金融行业; 3、基本熟悉市面上的贷款产品，有较好的团队跟单及谈判实力; 4、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战; 5、有良好的职业素质、合作意识及团队管理能力 福利待遇： 1.薪资范围月3w-5w(底薪+个人提成+团队提成+奖金+分红) 2.上班时间:朝九晚六，节假日正常放假 3.公司氛围好、团队凝聚力强、激励奖金、开单奖励、全勤奖、下午茶、团建、节假日发放福利、五险等 4.晋升:团队长一一负责人一一总经理 5.不找最好的，只找最合适的能力优秀者，薪资待遇可面谈！！！

签单专员 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，负责跟进维护，无需自行开发客户 2、通过微信、电话等方式，及时回应客户咨询，解决客户问题 3、主动推进客户增值服务，提升服务体验，增强客户认可度 4、配合并执行上级交办的各项工作任务 任职资格： 1、熟练操作电脑，年龄33周岁以下 2、工作踏实认真，责任心强，注重细节，具备良好的学习意识与沟通技巧 福利及薪酬： 1、每月设有全勤奖励 2、享受国家规定的带薪法定节假日 3、节日期间发放过节补贴或节日礼品 4、定期开展团队活动，组织员工外出旅游

月薪1万左右，工作细心

平安深寿银保～招行渠道，诚聘有梦想、有能力、愿拼搏的优秀人才携手共创事业新篇章。 招聘岗位： 1、部经理2名 2、客户经理6名 一、岗位职责： 银保客户经理作为保险公司与银行之间的纽带，主要承担通过银行平台推广保险产品、维系渠道协作、促进业务持续增长的职责。 1、渠道管理与关系维护 定期走访所负责的招行网点，与网点负责人及理财团队保持良好沟通，巩固合作基础。跟踪网点销售表现，制定优化方案，提升出单效率。关注市场同类产品动向，及时调整策略，增强我司产品市场竞争力。 2、业务拓展与销售管理 目标达成：完成公司设定的保费规模、新单数量等关键考核指标。 活动组织：策划并执行银行端的产品宣讲会、客户答谢会等活动，创造更多成交机会。 培训支持：面向银行一线人员开展保险知识普及和销售技能辅导，强化网点销售转化能力。 3、客户开发与维护 需求匹配：结合银行客户群体（如储蓄客户、信贷客户、理财客户）特征，提供个性化保障规划建议； 售后支持：协助处理保单续费、理赔指导、退保答疑等事项，提升服务体验与客户信赖度。 4、合规与风险管理 规范销售：确保银行端销售流程符合监管规定（如“双录”要求、反洗钱制度）。 纠纷协调：联动银行与公司资源，妥善应对客户投诉，防范业务风险。 二、任职要求 1、基本条件 （1）学历：专科及以上，学信网可查； （2）工作经验：具备1-3年招行渠道从业经历，熟悉银保运作模式者优先考虑； （3）无不良征信记录。 2、核心工作能力 销售能力：具备良好的谈判能力，能独立推进并完成业绩目标。 沟通能力：善于与银行人员及客户建立有效互动，推动项目顺利落地。 三、薪资结构 底薪+房补+高提成：业绩突出者收入空间广阔。 奖金激励：达成季度/年度任务可享额外奖励，包括季度奖、年终奖，并设有专属荣誉旅游激励。

1.客户开发与沟通：通过电话对接潜在客户，介绍公司服务，挖掘客户需求并提供解决方案，解答价格、售后等疑问。 2.业绩目标达成：完成每日/每周/每月电话量、客户转化率、销售额等指标，推动客户签约成交。 3.客户维护与跟进：跟进意向客户，回访已成交客户，维护客情关系，挖掘二次合作及转介绍机会。 4.数据与信息管理：记录客户沟通情况，更新客户档案及销售数据，收集市场动态、竞品信息并反馈。

业务能力强，有责任心

岗位职责： 1、负责完成团队人员招聘及满编目标 2、主导销售小组内部文化建设与氛围营造 3、落实组员人岗匹配，推动绩效预留与人才储备工作 4、积极参与部门营销策略讨论，为销售工作提供可行性建议 5、针对大客户进行个性化方案设计，可协同公司资深股权顾问上门沟通，共同制定咨询服务方案。（公司提供定期专业培训，持续提升销售人员综合素养，助力成长为全面发展的顶尖销售） 6、负责组织制定小组及成员的OKR目标，并明确关键执行举措 任职要求： 1、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、意志坚定，反应迅速，具有良好的适应能力和抗压素质； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的职业态度，有销售从业经历者优先考虑； 5、对收入有强烈追求，不甘平凡，渴望通过自身奋斗实现人生突破的优秀人才优先录用！ 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+五险一金+年终奖+岗位补贴+优秀员工奖励+成长学习机会等 2、享受带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日 3、每月设有多种业绩竞赛激励奖项；定期组织多样化的团队建设活动（如旅游、聚餐、KTV等） 4、提供广阔的职业发展通道以及丰富的培训资源与学习成长机会 工作时间： 周一至周五08:30—18:00，午休两小时，单双休交替 岗位待遇: 公司提供完善的晋升机制，晋升路径：业务员—主管—代总监—总监—总经理