【岗位职责】 1、负责跟进已报名自考、成考学员的学习进度，及时回应并解决学员在学习过程中遇到的问题； 2、整理并登记学员的基本信息与个性化需求； 3、处理申请退费学员的沟通挽留及课程升级转化工作； 4、协助传达报考、考试、毕业等相关重要节点通知； 5、通过电话、微信等方式定期回访学员学习状态，结合实际情况提供学习建议，并推动续报与推荐新学员。 【任职要求】 1. 有无工作经验均可，欢迎应届毕业生应聘； 2. 能熟练操作Excel、Word等基础办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1. 公司为员工统一缴纳五险一金； 2. 可免费申领公司业务范围内的各类培训课程（如学历提升、会计、人力资源等）； 3. 享受带薪年假，假期充裕（除国家法定节假日外，另享额外带薪休假）； 4. 定期举办生日派对、下午茶、团建活动及户外拓展等丰富多样的部门活动； 5. 晋升机制公开透明，坚持“以业绩论英雄”，不拘资历、不看年限、无关年龄； 6. 办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽

我们希望您是： --始终心怀热忱，认同在线教育、职业教育与继续学习的意义，愿与团队携手共进 --持续保持探索精神，乐于尝试新鲜事物，为集体带来创新思维与活力 --具备一定的授课能力与沟通技巧，拥有服务意识，有线上教学及客户运营相关经历者更佳 --有半年以上学历教育或教育培训行业经验者优先（无经验者请勿投） --必须熟练操作各类办公软件； --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰流畅 1. 用户运营：通过电话、微信等方式对接新学员，解答疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与度与满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动整体，增强学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知、教学反馈收集等工作； 3. 活动运营：策划并落地学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利开展； 4. 二次营销：在日常服务中融入营销节点，老学员成功推荐即享额外提成，每月需完成既定二次转化目标； 【工作时间】 10:00—19:00，月休6天＋享受国家法定节假日 薪资待遇：底薪（5K~8K）+ 提成 稳定月收入8K~1W；平均薪资10K+，上不封顶！ 五险一金：转正即办理五险一金 工龄奖励：入职满一年后，每月增发100元工龄奖金 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲鸭！！） 结婚贺礼：600-2000元不等 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月定期举办精致下午茶和温馨生日会（甜品+饮品+水果+小礼物） 我们的团队：由95后、00后组成，氛围轻松活跃，不仅能收获事业，还能遇见志趣相投的伙伴；还在观望吗？快来加入我们吧！ 公司地址：杨美地铁站A出口东海王3楼

岗位职责： 1.负责跟进课程安排、教师调度及教学进度跟踪，确保教学计划有序执行。 2.统筹学生学籍管理、录入与档案维护，保障数据准确、及时、合规。 3.协调教师、学生及课程组织方，三方沟通，及时处理教学反馈与教务异常问题。 4.组织学员及家长课程满意度调查工作 5.配合课程安排方优化教务流程，服从课程中心领导安排。 6.负责监督教室使用情况，保持所处机构的卫生干净整洁。 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先。 2.具备良好的组织协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作，耐心细心有责任心。 4.普通话标准，具备较强的语言表达与书面沟通能力 5.遵守教育行业规范，无师德失范记录，认同机构育人理念 其他： ，朝九晚六，周末无特殊活动安排情况下双休，稳定缴纳五险一金，2026年3月初到岗。

学习督导作为家校互动的重要纽带，承担学员在EF学习期间的学习管理、进度跟进与服务支持。通过建立稳固的客户信任关系，推动续课及学员推荐工作。 工作职责： 1、统筹学员课程安排与学习进度，监督并激励学员持续参与学习； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户异议，确保客户高度满意； 3、协同教学团队及其他相关部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，介绍英孚常规课程及其他课程产品，完成续费及转介绍等二次销售目标； 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，英语沟通能力良好，通过大学英语六级优先； 2、具备较强的抗压性与目标达成意识； 3、热爱儿童教育，关心孩子的全面发展； 4、拥有优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 5、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，支持女性发展，倡导生育友好，外企管理风格，团队年轻有活力

岗位职责 1.全面负责留学项目或部门的日常运营与管理，制定并实施留学业务发展，提升项目影响力 3协助接待来访咨询的学生与家长，为学生提供专业全面的院校信息 4.并做好自身知识储备及自我学习能力的提高 任职资格要求 教育背景：硕士及以上学历，海外留学背景者优先。 工作经验：5-8年以上留学行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 管理能力：团队的培训及管理，营造积极向上的团队氛围。沟通协调和决策能力。 专业能力：精通多个主流留学国家（如美、英、加、澳、港新等）的申请流程、院校信息 个人素质：结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力，出色的市场洞察力和客户服务意识 周末双休，五险一金，假期福利

朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴纳 【岗位职责】 1、统筹管理片区内驻校教务团队与兼职教师队伍建设，组织并指导驻校教务开展学校开课相关工作，包括校方沟通协调、交付可行性分析、交付协同需求提报及跟进、师资匹配对接等； 2、主导片区教学质量保障体系运行，带领驻校教务对教师团队实施全流程管理，涵盖教学监督、绩效考核、专业培训、人员优化与激励机制建设； 3、维护片区内校方合作关系，及时响应并妥善处理校方关于教学质量、安全管理及其他突发情况的反馈，防止事态升级；通过家长问卷、成果展示等活动持续推广教学成效，提升客户满意度，夯实长期合作基础； 4、配合推进片区师资渠道开发，为前期派师拓校及后续续约谈判提供支持。（含教师招募，提供相应补贴） 【任职要求】 1、具备2年以上教育行业从业经历，其中至少半年以上从事教务管理、校区运营或教学管理工作； 2、拥有一线教学或教务实操经验，掌握成熟的团队管理思路与实用方法； 3、具备良好的商务沟通能力、跨部门协作组织能力以及应对突发事件的应变处置能力； 4、有中小学阶段教务管理或实际教学经验者优先考虑。 需要负责的学校： 南山区桃源小学 卓雅小学 南山外国语学校（集团）滨海小学 南山区第二外国语学校（集团）海岸小学 盐田区田心小学 中国科学院深圳先进技术研究院实验学校 中科院深圳先进技术实验学校（奇思妙想） 锦田教育集团锦田小学(德弘天下校区) 深圳市龙岗区教育科学研究院附属实验学校 西湾小学蘅芳校区 南山区百旺学校 深圳市南山区沙河小学 固戍小学（渠道赛美） 南外（集团）深汕西中心学校

工作职责： - 与前端校区保持紧密对接，深入掌握每位教师的实际需求，为学员入学前的各项准备工作提供有力支持。 - 科学统筹课程安排与教学进度，保障学生排课及考勤工作的准确性和高效性。 - 跟进学员学习状态，提供细致的考试指导与规划，确保教学秩序稳定有序。 - 持续关注授课质量，及时协调处理学员反馈，推动建立和谐的师生互动关系。 - 通过积极有效的沟通交流，引导学员完成续费，助力达成结转与续费指标。 福利待遇： - 具有竞争力的薪资+高额奖励：（综合底薪6~8k起）依据绩效表现定期调薪，并享有丰厚的绩效奖金。 - 完善保障体系：五险齐备，全面守护你的健康与权益。 - 赋能职业成长：提供多样化的培训资源与学习通道，助力能力持续提升。 - 优质办公环境+年轻化团队：营造轻松融洽的工作氛围，增强团队协作体验。 - 多维发展空间：结合个人专长与发展方向，开放多元晋升路径。

地址：松岗地铁口50m 一、岗位薪酬: 1.底薪4-5K，提成按续费业绩计提1-4个点，岗位月均收入8000-20000元，表现优异者月入过万。 2.福利：暖冬关怀、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日礼遇、生日惊喜。 二、完善的培训机制: 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层、人力资源培训师及外部专家授课。 三、岗位职责: 1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动三方良性互动； 4.为学生及家长提供教育服务支持，提升满意度，助力学员续报与口碑传播； 5.结合学习情况推进续费及推荐工作，达成推广目标。 四、任职条件: 1.大专及以上学历，教育类专业优先，热爱青少年成长教育者优先； 2.具备学习顾问或教务相关经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，擅长人际交流； 4.具备较强的沟通协调、分析归纳能力，具备一定规划统筹能力，洞察力强，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，了解题型设计逻辑与核心知识点，掌握相关升学政策信息。 五、广阔的职业发展空间:公司设置专业线与管理线双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，部分在3-5个月成长为主管或高级学习顾问，亦有员工在6-12个月内晋升为分校校长或资深学习顾问。 1.管理方向:学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2.专业方向:普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问 面试地址：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 工作地址（可选）：深圳市宝安区松岗街道楼岗大道82号雅乐教育二楼术博聚能俱乐部（松岗校区） 宝安沙江路佳裕大厦三楼（松岗二校）

学习顾问（班主任）+龙华锦鲤电轨站附近 薪资：底薪+续费提成+新推荐提成+消课提成 综合10-15 提供主动咨询客户资源、无需出差，坐班面销模式，办公环境舒适 提供带薪岗前师徒制培训、无需应酬，团队氛围融洽 年轻化团队，管理扁平，企业文化和福利体系完善 岗位职责： 1. 负责接待来访的家长与学生，提供专业化的课程咨询支持； 2. 组织学员进行测试安排、疑问解答、费用缴纳及系统信息录入； 3. 管理在读学员日常事务：包括调课、转班、迟到情况跟进等； 4. 定期开展在读学员回访工作，持续跟踪学习状态，为家庭提供有温度的服务，并对问题及时反馈与闭环处理； 5. 协助家长办理各类缴费及退费流程，确保服务体验满意度； 6. 完成分校副校长及部门主管安排的其他相关工作任务 任职资格要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责； 3. 不排斥销售性质工作，乐于人际互动，性格积极外向； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与分析能力 生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 工龄奖

1、接待来访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案； 2、管理分校在读学员，维护与家长的日常沟通关系； 3、参与分校招生推广相关工作； 4、配合校长完成日常运营事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育行业从业经历者优先。 薪酬福利： 1、薪酬：固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励+补贴 2、晋升与培训：多通道晋升机制、系统化技能培训（带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境舒适）； 4、员工活动：多样化员工社团活动、每年两次团队旅游 5、福利保障：缴纳五险、节日福利、带薪休假 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，你有机会成为公司的合伙人！

周二大工业区物流3天短期工 1⃣8⃣元/小时，包吃，管理 5 元/天 18-45岁，长白班 主要拉叉车，扫码分拣 工期 3天，不能穿短裤，拖鞋，洞洞鞋，凉鞋 7:50集合直接上班。

深圳市南山区招水电

深圳市福田区招工地小工/杂工，这防滑地面条，260，有油漆经验或做过地坪等经验优先，240十20元生活费

1.驾驶证2年及以上，开车经验丰富，为人忠厚老实 2.公司直聘，不查征信！无需买车！ 3.月薪9000左右，只负责开车。

深圳市龙华区招专业装修木工师傅，贴碳晶板，需要2个人，400/天，一天活

冫待遇:3000-5000‮课+‬‎消+转‮绍介‬‎/续费培训期为1个月 督学主‮工要‬‎作‮容内‬‎: 1:给‮生学‬‎制‮学定‬‎习计划，后‮数台‬‎据监控 2:‮析分‬‎学生学‮数习‬‎据，和‮生学‬‎家长沟通，必要时‮家开‬‎长会 3:‮费续‬‎、转介绍 4:‮习自‬‎室纪律管控‮及、‬‎时激‮学励‬‎生 5:不‮期定‬‎组‮活织‬‎动等 6:‮作制‬‎抖音，分享‮步进‬‎案例 任职‮求要‬‎: 1:要‮熟求‬‎练掌握电脑‮W、‬‎PS 表格 2:‮事做‬‎认‮，真‬‎细心，善于‮习学‬‎新鲜事物 3:‮亲有‬‎和‮，力‬‎有良好的‮变应‬‎能力，交流能力 4:‮行执‬‎力‮、强‬‎ 积极主动‮ 、‬‎有‮队团‬‎意识和强烈的‮取进‬‎心。 5:‮有具‬‎一定教育知‮储识‬‎备(公‮培司‬‎训) 6:‮有具‬‎良好的‮务服‬‎意识 7.‮历学‬‎本科以上学‮为历‬‎主 ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ ‮ ‬‎ 公司业‮:务‬‎1、‮务业‬‎主‮包要‬‎含中小学生学习产品销‮，售‬‎中小‮生学‬‎学习‮学督‬‎陪跑服务销售等待遇‮节:‬‎假日，节日‮品礼‬‎，丰富的团队文化备注‮如:‬‎有教培行业‮程课‬‎顾问经验者待遇可从优调整

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

1.有一定的教培行业工作经验 2.有一定的经济独立能力

岗位职责 1.负责前台日常接待（学员、家长及访客）、咨询接待与登记，精准传递课程优势及校区服务； 2.统筹教务核心工作：课程排期、学员消课登记、出勤追踪，确保班课出勤率达标，及时处理请假补课事宜； 3.搭建家校沟通桥梁：每日与家长有效沟通，跟踪学员学习成果及时响应家长诉求并妥善处理，提升满意度，保证续费率和转介绍； 4.学员档案管理：及时录入、更新学员信息，建立完整学员档案，定期反馈学员动态； 5.品牌口碑维护：每日发布课程相关朋友圈 / 学员动态素材；完成上级交办的其他教务相关工作，定期汇报工作进展，优化工作流程。 任职要求 1.1-2 年教育行业教务、班主任或客户服务相关经验，熟悉少儿培训行业者优先； 2.沟通表达能力强，有耐心、同理心，能快速理解家长及学员需求，擅长处理家校关系； 3.细致严谨，熟练使用办公软件（Excel、Word），能高效完成排课、数据统计等工作； 4.有目标感，认同 “服务驱动口碑” 理念，愿意为学员满意度、续费率等指标达成付出努力； 5.积极主动，抗压能力强，具备良好的团队协作意识和创新思维； 6.熟练使用AI工具者优先。

岗位职责: 1、负责校区保就业学员的资格审查，建立并完善学员个人档案； 2、为学员提供面试辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议； 3、通过多渠道拓展企业资源，收集岗位信息，精准推荐匹配企业，助力学员实现高质量就业； 4、全面掌握待就业学员情况，跟进其面试进展与结果，持续推动就业进程； 5、开展学员就业后的回访服务，整理企业合作相关数据与报表资料； 6、定期举办招聘活动或外出拜访企业客户，组织学员参与企业面试，及时汇报录用及合作动态； 7、汇总有效就业案例信息，为市场推广提供内容支持。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，年龄范围25至40周岁； 2、具备优秀的市场拓展能力，能与用人单位建立长期稳定合作关系； 3、熟练掌握人员面试与甄选方法，了解企业人力资源管理基础知识； 4、具有较强的沟通表达与逻辑分析能力，可独立讲授就业指导课程； 5、具备良好的抗压性与情绪调节能力； 6、熟悉教育培训行业就业推荐机制及相关操作流程。 岗位福利: 1、基础薪资+高比例提成+额外奖励+广阔晋升空间+系统化专业培训； 2、五险一金、带薪年假； 3、健全的职业成长培养体系； 4、清晰的职业上升通道与发展机会； 5、轻松融洽的工作氛围与企业文化，享受带薪年假 有IT软件开发、软件测试、平面设计、UI设计或培训机构从业背景者优先

1）有幼儿园，或者学校教学经验 2）合作成为自媒体园长 3）通过帮助孩子英语提分，一起赋能家长，孩子 4）每年兼职多收入几十万

学习管理师（班主任） 岗位职责： 1.与学业规划团队对接，掌握每位学员的学习需求与个性特征，完成入学前的信息交接与准备工作； 2.全程跟进学员学习进度，提供学习监督与服务支持，组织考试安排并给予指导，确保教学流程有序开展； 3.保持与授课教师、学生本人及家长的高效沟通，跟踪教学效果，确保教学质量，及时协调处理学员在学习中遇到的问题； 4.根据校区教学计划，落实班级课后单词测试的监督工作，并在测验期间完成课堂情况拍照记录； 5.通过良好的家校互动，为课程即将结束的学员提供后续课程建议，协助完成续费沟通。 岗位要求： 1.大专及以上学历，英语四级或以上水平； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.应变能力突出，服务意识强，能够灵活应对各类学员与家长需求； 4.有教育行业相关工作经验者优先； 5.工作态度积极主动，富有热情，具备亲和力与责任心。 上班时间：早班：9:00-19:00，午休2小时；晚班：14:00-21:00。每周休息2天。 此岗位为菁英少年国际校区招聘。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程有序开展，及时处理教师与学生的相关诉求 2.管理学生档案、成绩记录及教学资料，保证教务信息的准确性和保密性 3.协助制定学期教学计划与排课方案，优化资源配置，提升教学运行效率 4.组织考试安排、考场协调及后续成绩录入工作，保障考评流程规范进行 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，推动教务管理工作的高效运转 任职要求： 1.学历不限，教育类或行政管理相关专业优先考虑 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力 4.有教务管理、教学支持或相关工作经验者优先，应届毕业生亦可应聘 5.具备较强的组织协调能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案 2.指导会员规范使用器械及进行徒手训练，确保动作安全有效 任职要求： 1.持有国家认可的健身教练职业资格证书（如国职证）或国际认证（ACE/NASM/NSCA等）优先 2.热爱健身行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.形象健康阳光，具备基础运动解剖学与运动生理学知识 4.具备一定抗压能力与团队协作精神，能适应弹性排班制 5. 学历不限，有1-3年健身从业经验者优先

岗位职责： 1. 教学教务统筹管理 • 负责课程规划、教学方案制定及排课系统的协调运作，保障教学环节有序开展； • 处理日常教务事务，涵盖课程安排、临时调课、请假审批、考勤管理等工作。 2. 团队管理与指导 • 带领并指导教务与教学团队（5-6人以上），推进工作流程的标准化与规范化建设； • 参与教学及教务流程的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 教学质量监管 • 对授课教师进行教学过程监督与绩效评估； • 汇总分析教学反馈信息，协助改进教学质量与学员课程体验。 4. 家校沟通与服务 • 承担家校联络职责，定期向家长通报学生学习进展与课堂表现； • 协调解决学生及家长在学习过程中提出的意见与诉求，增强服务满意度。 5. 数据与反馈管理 • 跟踪学员学习轨迹、出勤记录、考试成绩等数据，为教学优化提供依据； • 维护教务相关数据系统及档案资料，确保信息完整与可追溯。 ⸻ 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育管理、英语、心理学、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 有1年以上教育培训行业教务管理经验，具备带领5人以上团队经历者优先； 3. 熟悉留学培训领域运作模式，掌握课程设计、教学执行及质量评价机制； 4. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接教师、家长及学员三方需求； 5. 工作认真负责，具备较强的组织执行能力和抗压性； 6. 熟练操作办公软件及教务管理工具者优先。

一、岗位薪酬： 底薪在4000-6000元之间，岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元以上。 二、完善的培训机制：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。   四、任职条件：1.本科及以上学历，教育相关专业优先，者并热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

Gems琢的由来： 人之初如玉璞 通过我们共同的努力 不断雕琢 每个人都会成为闪闪发光的宝石 让教练回归教练 让会员产生效果的 一家在CBD 专注于私教包月的工作室 什么样的人适合我们？ 如果你是个初入行业的新人，喜欢良好的训练氛围，想获得成长，少走弯路，同时有比较稳定的收入可以加入我们。 如果你是个精英教练，渴望突破，有晋升空间，到最后拥有一家门店，也可以加入我们。 加入我们将获得： 高于同行【包月工作室】的课时薪资 跟随 资深培训导师 学习专业知识 清晰的职业规划 跟随我们长期发展 相关待遇： 以认真对待客户为体系的薪酬体系； 包月型行业中更高的课时费收入； 享NASM体系技能培训； 有更高更快的晋升方式，直达合伙人； 学员练出效果高达800元奖励； 工作服装及节假日礼品； 我们始终坚信给予人才最真诚的态度以及最好的待遇。 工作时间： 全职 12点-20点 八小时工作时间 工作时间相对灵活 超出时间 可以填写加班调休 晋升路线： ①教练-技术顾问-内训师 ②教练-店长-合伙人 招募对象与要求： ①诚实守信 不背后议论他人、诚实的赚钱、守时。 ②热爱健身 注重自己的穿着，发型、每周不少与3次的训练、不断突破自己的体型。 ③专业 充满正能量、教练资格认证、通俗易懂的教学。 ④追求卓越 开放的心态、愿意一直学习培训、及时提出更好的建议。 工作地点： 深圳市福田区金中环国际商务大厦1910 深圳市南山区大冲国际商务中心B座2910 招募流程： 加微信 ，填写个人简历，预约面试 ——————————————————————

1、全面负责校区的运营统筹与日常事务管理，制定并落实校区阶段性运营方案，推进校内管理体系的规范化与科学化建设； 2、结合实际运营需求，优化团队架构，搭建并持续完善稳定高效的组织团队； 3、履行对各职能部门管理者的指导职责，推动人员能力提升与绩效改进，带领团队达成集团下达的各项经营目标； 4、保障教学团队的稳定性，持续提升教研质量与教学水平； 5、依据市场动态优化市场与销售策略，协同总部市场部门开展推广工作，扩大市场份额； 6、主导产品服务体系及标准流程的设计与调整，聚焦客户体验与满意度提升； 7、严格管控校区运营成本，确保支出控制在预算或合理区间内； 8、保持与总部职能部门的高效对接，同时维护好与地方教育主管部门的良好关系。 任职要求： 1、认同万邦企业文化，热爱教育事业，品行端正，具备强烈的责任感与事业追求； 2、具备较强的抗压能力，愿意接受挑战并积极争取高绩效回报； 3、统招本科及以上学历，专业方向为市场营销、语言类或教育类相关领域； 4、三年以上教育培训行业综合管理经验，具有校长岗位经历者优先考虑； 5、具备敏锐的市场洞察力与良好的心理素质，能够独立承担市场拓展与经营管理职责； 6、出色的沟通表达能力与团队领导力，计划组织与执行能力强，具有强烈的成就导向意识。 岗位晋升：校区管理平台：分校校长→市场部经理→公司董事

销售能力突出，表达清晰流畅、擅长招生工作，性格外向、乐观向上、亲和力强、具备耐心，了解互联网应用、有教育培训行业经验者优先（深圳各区均设分校）全职、兼职皆可