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岗位职责:
1、负责校区保就业学员的资格审查,建立并完善学员个人档案;
2、为学员提供面试辅导、试用期适应支持及长期职业规划建议;
3、通过多渠道拓展企业资源,收集岗位信息,精准推荐匹配企业,助力学员实现高质量就业;
4、全面掌握待就业学员情况,跟进其面试进展与结果,持续推动就业进程;
5、开展学员就业后的回访服务,整理企业合作相关数据与报表资料;
6、定期举办招聘活动或外出拜访企业客户,组织学员参与企业面试,及时汇报录用及合作动态;
7、汇总有效就业案例信息,为市场推广提供内容支持。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄范围25至40周岁;
2、具备优秀的市场拓展能力,能与用人单位建立长期稳定合作关系;
3、熟练掌握人员面试与甄选方法,了解企业人力资源管理基础知识;
4、具有较强的沟通表达与逻辑分析能力,可独立讲授就业指导课程;
5、具备良好的抗压性与情绪调节能力;
6、熟悉教育培训行业就业推荐机制及相关操作流程。

岗位福利:
1、基础薪资+高比例提成+额外奖励+广阔晋升空间+系统化专业培训;
2、五险一金、带薪年假;
3、健全的职业成长培养体系;
4、清晰的职业上升通道与发展机会;
5、轻松融洽的工作氛围与企业文化,享受带薪年假

有IT软件开发、软件测试、平面设计、UI设计或培训机构从业背景者优先
2026-01-01 09:08
IP属地:广东深圳

职位福利

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