岗位职责： 1、营销策划：依据品牌发展战略，规划并执行营销方案的实施路径，对最终成效承担责任； 2、渠道拓展：结合市场动态及竞品分析，挖掘潜在目标客户群体，推进多渠道开发与布局； 3、品类管理：围绕公司品类规划，拟定采购策略，并主导品类更新迭代相关工作； 4、库存管理：统筹商品库存水平，优化库存组成，科学管控库存周转率与缺货断货率； 5、促销管理：基于各品类销售与库存数据，策划促销活动，并对活动成果进行复盘评估与总结。 任职资格： 1、大专及以上学历，对数据敏感，具备较强的报表分析能力； 2、三年以上快消行业相同岗位工作经验者优先； 3、具备优秀的信息搜集能力、判断决策能力、计划执行能力与谈判技巧，具有较强的战略思维、成本控制意识、效率导向及整体统筹观念。 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利。

【此职位为(管理岗)，需具备两年及以上线上教培 经验，一年及以上团队管理经验！无管理经验的伙伴 将为您推荐专员岗位，目前专员岗也在持续热招中~】 【薪资待遇】 保底1.8W起，综合收入2.5W以上 底薪可面议 【工作内容】 主营项目：家庭教育 销售模式：电销与网销结合（含直播社群运营） 资源支持：提供充足首咨客户，均为精准流量，前期已购体验课 【岗位职责】 1、对结果负责：监控组内过程指标，确保完成团队业绩目标； 2、对团队建设负责：建立并完善团队管理机制，打造专业、团结、高效能的作战队伍； 3、对用户负责：清晰掌握服务用户画像，精准把握需求，持续优化服务流程与体验； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销领域工作经验； 2、拥有至少1年主管或经理级带团队经验（管理规模10-15人）； 3、有教培行业背景者优先考虑； 4、统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 5、能承受高强度工作压力，责任心强，具备团队协作精神，善于激励成员共同进步； 销售总监岗位同步招聘中，底薪1w起，要求具备3-5年教培行业管理经验，合适人选欢迎私聊沟通

岗位内容: 1、负责指定区域内的产品销售与推广工作，达成既定销售目标。 2、积极拓展市场，开发新客户并维护现有客户关系。 3、管理经销商团队，收集市场数据并进行竞争对手分析。 4、准确传递产品信息，配合完成招投标流程及回款相关事务。 5、实时跟踪市场变化，及时反馈客户需求与市场信息。 岗位要求: 1、年龄22-40岁，大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、具备1-2年工作经验，有仪器设备行业销售背景者优先； 3、学习能力强，能快速熟悉产品知识和行业发展趋势； 4、具备良好的沟通能力、谈判技巧、团队协作精神及抗压能力，能适应出差安排； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 上班时间: 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单休。

1、负责已开发客户的日常维护 2、负责新客户的拓客 3、有销售经验优先，有无经验均可

岗位职责： 1、从事铁路电子设备的市场推广与销售工作； 2、负责区域内招投标信息的收集，并能独立完成投标文件的编制与提交； 3、负责客户需求、竞争动态等市场信息的调研、汇总、分析及归档，开展目标客户的开发与长期关系维护； 招聘要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上工业品或大客户销售经验，了解招投标操作流程； 3、具有地铁、铁路领域或工业品、大客户销售从业经历者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有较强的责任心； 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+全勤奖励+节日福利+话费补贴+交通补贴+餐食补贴； 3、享有正式员工各项福利：节日津贴、团队聚餐、集体旅游等； 4、提供舒适的办公环境，融洽的企业氛围，公开透明的薪酬体系及公平的晋升机制； 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00； 双休，按国家规定享受法定节假日； 公司地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼人事行政部； 郑州畅想高科股份有限公司诚邀您的加入，携手共筑未来！

1、负责区域内市场经销商的日常维护与管理； 2、协助并指导经销商开展运营工作（包括新品推广、产品培训、销售团队辅导等）； 3、推动公司在区域市场的政策及促销活动有效落地执行； 4、分解并落实区域招商计划，达成既定销售目标。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济学等相关专业，具备1-2年渠道管理经验，有建材、橱柜、衣柜行业背景者优先； 2、具备良好的沟通能力，思维清晰，具有较强的逻辑分析能力； 3、性格积极主动，学习意愿强，能承受一定工作压力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

职位描述 <带团队电销...青少年心理健康方向> 电销主管-带团队30人以下 电销经理-带团队30人以上，能力无上限，团队规模无限制，能者可配更大团队 资源：我们不依赖外购资源，公司自有高质量资源渠道，处于行业前端 薪资：底薪6K-8K，根据能力可面议，团队提成优厚（公司格局大，只有你拿不到的高收入，没有我们给不出的待遇） 上班时间：早十晚八，上六休一 我们希望你具备： 1-具备30人以上电销团队管理经验，拥有多团队统筹经验者优先 2-优秀的电销管理能力与人才培养能力，不限行业背景 有青少年心理健康领域或K12教育行业团队管理经验者更受青睐

底薪8000，早九晚六！上六休一，缴纳社保 新人3-7天即可开单，成单率高，工作易上手！ 岗位职责： 1.纯线上办公模式，固定办公室坐班，需熟练操作手机，通过网络平台与客户交流互动。 2.工作态度认真，具备责任心和耐心，能细致处理各项事务。 3.欢迎无经验者加入。（公司提供系统化培训，配备主管全程指导） 岗位福利： 入职初期月收入8000-14000，三个月后月入3W起，团队成员平均月薪3w-5w。 任职要求： 1.年龄20-45岁，普通话流利，具有良好的亲和力、沟通能力及服务意识。 2.有强烈的目标感，对个人发展和生活品质有更高追求。 3.愿意学习、踏实肯干、持之以恒，至少具备其中一项特质。 4.思维灵活，具备快速学习能力和市场敏锐度。 晋升通道： 经理→总监→核心管理层→分公司总经理！！！ 任职要求：不接受远程居家办公。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的目标与执行方案，带领团队达成公司下达的业绩指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队管理与发展规划，推动团队成长与激励机制落地； 3、完善电话销售全流程话术体系，组织培训并监督执行，持续优化销售各环节的操作流程与实施标准； 4、负责销售团队的日常运作管理，推进人才梯队搭建与后备人才培养； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与长期跟进，精通营销策略； 6、健全部门管理制度，制定并迭代电销渠道的销售政策、规范及流程，确保与业务发展同步演进。 任职要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，具有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、熟悉电话销售全链路操作流程，涵盖体系构建、人员培训、绩效考核与激励机制等环节； 4、善于激发团队动力，具备较强的团队组织与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常休假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

1.负责处理代理商订单问题，跟进订单事项. 2.管理区域户用光伏经销商，负责落实区域各项销售业绩指标； 3.负责区域项目全过程管理。 需求30岁以下

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：中牟姚家汽配厂招聘普工 ～～～～～～～～～～～～～～～ 面试：8:00-12:00；14:00-18:00 【招聘岗位】车间操作工 【招聘要求】20-48岁，身体健康吃苦耐劳，服从安排遵守纪律。 【工作内容】 修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，极易上手。 【薪资待遇】 综合薪资5500-7000。 包吃包住交社保。 【工作时间】8:00-20:00，两班倒，月休2天。 【工作地点】中牟县姚家工业园 ～～机会难得 不容错过～～ 详询：V信同号：

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一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

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中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

岗位职责： 1．负责公司产品的市场推广与销售工作，完成销售目标； 2．开拓新客户资源，维护现有客户关系； 3．收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争动态；4．协同团队推进销售活动，提升业务覆盖率；5．按要求记录并汇报销售进展与客户沟通情况。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力与服务意识； 2．有责任心，工作积极主动，能承受一定工作压力； 3．执行力强，能够按时完成工作任务； 4．具备基本的市场敏感度和客户洞察力； 5．能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责餐饮招商项目的挖掘与落地执行，积极拓展潜在合作资源； 2.制定并落实餐饮招商方案，提升招商成效及客户体验； 3.维护合作伙伴关系，及时协调处理合作中的各类问题。 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备较强的市场洞察力与营销策划能力； 2.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 3.有餐饮招商或相关岗位从业经验者优先考虑。 岗位福利： 1.底薪6000+7%-20%的行业高提成 2.月休6天+五险一金 3.晋升路径清晰：专员--组长--主管--经理--总监 工作生活平衡，享超长带薪年假，还有机会参与公费国内外旅游~ 不限经验，不限学历，只要你想成长，这里等你加入！

工作内容： 企业具备良好的发展前景和稳定性，符合国家政策支持方向，证照齐全，现因业务扩展需要，诚聘优秀销售人才！ 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围； 3、维护客户关系，建立并推进客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、年龄24-45周岁，零基础可培养，学习能力强，性格乐观，喜欢交流互动； 2、具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。 工作时间： 上午8:30—12:00，下午2:00—6:00 薪资架构： 无责任底薪5000元+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖金 公司福利： 五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、唱歌、观影等丰富员工活动， 法定节假日正常休息，享受带薪年假。

岗位职责: 1、协助企业实现流量增长，通过智能获客营销系统开拓市场，属于蓝海领域，市场需求旺盛，业务模式清晰，客户易成交。 2、主动对接潜在客户，持续拓展并沉淀客户资源； 3、与客户深入交流，精准把握需求，专业讲解公司产品服务，推动签约落地。 任职要求: 1、具备销售经验者优先考虑； 2、对销售工作有热情，具备强烈收入目标感者优先； 3、责任心强，乐于人际互动与沟通者优先； 我们为您提供： 【福利待遇】6000——15000+（底薪+绩效+年终奖+福利＋其他） 1、成立于2006年的互联网品牌企业，拥有多家分支机构。 2、行业领先的薪酬水平。 3、健全的薪资结构与职业发展路径。 4、业务板块丰富，发展空间广阔！ 5、每年享有多次调薪机会； 【培训机制】 1、新人入职配备一对一指导带教； 【明确的晋升通道】 1、营销顾问——营销经理——营销总监——事业部总经理 企业处于高速成长期，晋升机会多，晋升节奏快~ 【福利多多】 五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充意外保险、住房公积金； 节日关怀：三八节、儿童节、法定假期、带薪年假、综合补助、子女玩具基金、年终奖激励~ 团队活动：省外及海外旅游、聚餐、唱K等多种团建形式不定期开展； 花样下午茶：甜点、水果、咖啡、奶茶、炸鸡、烤串等琳琅满目、仪式感十足~~ ps：只有你想不到、没有我们办不到的惊喜~等你来揭秘哦~~

岗位职责： 1、负责重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的沟通、协调及关系维护； 2、收集所辖区域市场动态、客户信息及竞争情况，结合个人与片区业务进展、业绩完成数据，编制月度报告，并在例会中进行汇报； 3、落实区域营销部制定的销售策略及各项市场推广活动的执行工作； 4、达成公司规定的个人客户拓展目标及片区分公司的业务考核指标； 5、对辖区内分公司销售团队开展业务技能培训，指导并推动区域业务扩展； 6、配合财务部门工作，确保应收账款按时回笼； 7、全面承接营销总监安排的各项工作任务并有效推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备物流行业工作经验，三年以上相关从业经历

工作内容： 1、负责区域内医疗设备的推广及销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售指标； 3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等相关事宜； 4、及时处理客户在销售及服务过程中提出的各类问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业背景者可适当放宽学历要求； 2、具备较强的独立作业能力及组织协调能力； 3、具有独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。 福利：五险一金奖金和补贴

一、招聘岗位：营销经理（薪资标准：5000-80000底薪+提成）＝上不封顶。 二、岗位职责： 1、主动对接企业家类客户资源。 2、组织并邀约企业家客户参与线上及线下产品发布会活动。 3、推进产品销售流程并提供配套服务支持。 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄范围20－40岁。 2、具备良好沟通技巧与亲和力，仪态端庄、气质出众。 3、热爱市场营销工作，勇于突破自我，具有强烈的进取心和敬业精神。 4、语言表达清晰流畅，具备优秀的交流协调能力。 5、拥有销售实战经验及企业家人脉资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力消除障碍，高效适应岗位，实现个人成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 从职场起步，迈向事业主导！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼品自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶！孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（春节16.5天超长假期、结婚贺金、生育礼金、丧事慰问金、大病住院关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度健康体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项贴心福利。）

市场主管 岗位职责: 1.依据校区年度、月度及周度销售目标，拟定匹配的市场计划与执行方案，确保到访量及业绩目标达成； 2.带领市场团队，全面负责校区市场推广活动的策划、落地执行及效果评估； 3.维护现有合作渠道资源，并积极开拓新的异业合作渠道，完成渠道拓展任务； 4.负责外拓人员的招聘、培训工作，监督其日常执行情况； 5.统筹校区全年业绩规划执行进度，并定期汇总反馈完成情况； 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限，具有一年及以上销售或团队管理经验者优先； 2.熟悉各类市场活动的策划流程并具备实际执行经验； 3.具备良好的团队协作与管理能力，执行力强； 4.以结果为目标导向，工作态度严谨，主动积极，富有创新意识； 5.热爱儿童教育事业，认同教育服务价值

工作内容简单易学，零经验也能快速适应，入职后由主管全程一对一指导，新人阶段无业绩压力，专注学习即可。 工作时间上午8:30至下午6:30，每周上六天休息一天，周日固定休假，特殊情况支持调休，管理灵活贴心。 公司为员工免费提供住宿，配备三室一厅公寓，水电及房租全免，真正实现拎包入住，冰箱、洗衣机等设施齐全，生活便利，步行10分钟可达公司。 日常主要协助主管推广公司合作的软件项目，任务清晰，操作轻松。 内部晋升机制健全，每位员工均有晋升机会，公司提供免费管理类培训，助力个人成长，每年定期举办春游、秋游及团建活动。 办公地点周边商圈环绕，距离地铁口直线500米，交通便捷，感兴趣请回复1安排面试~

客户报名后跟客户沟通合作，主要是微信沟通，需要打电话，薪资结构简单，想赚钱的来，薪资上不封顶

[岗位职责] 1、根据推广团队提供的精准客户资源，持续跟进并沟通客户，推动交易达成； 2、深入挖掘客户实际需求，清晰讲解公司产品与业务内容，主动把握销售机会，完成销售目标； 3、汇总并整理客户使用反馈，及时向产品开发部门提交优化建议； 4、负责客户后续服务相关工作，保障服务质量，维护企业良好形象； 5、与客户保持长期稳定关系，拓展潜在客户群体，扩大产品市场覆盖范围； 6、掌握并分析同行业竞争动态，协助制定相应销售应对策略； [任职要求] 1、[硬性要求]具备大专或以上学历； 2、[优先条件]了解市场营销流程，有互联网领域工作经验者优先考虑； 3、[优先条件]计算机、市场营销、电子商务、软件工程等相关专业背景优先； 4、热爱销售岗位，拥有出色的沟通技巧与谈判能力，能主动开拓市场，工作积极自律； 5、具备较强的适应能力与抗压能力，性格亲和，有团队协作意识及高效执行力； 6、头脑灵活，具有敏锐的市场感知力，擅长识别客户需求，可输出针对性解决方案； 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，熟悉文档制作流程，具备基础的计算机及软件知识； [工作时间] 上午9:00~12:30下午14:00-18:00单双轮休、节假日正常休 [薪资福利] 无责底薪3000+提成+奖金(平均薪资6到9k)，试用期薪资不打折，生日福利、节假日福利，办公室零食随便吃，业务稳定，每年提供1~2次晋升机会。