【岗位职责】 1、开拓客户资源，推广抖音广告业务，促成代运营服务合作，达成公司指定的头部客户开发目标； 2、业务覆盖全国范围，重点面向电商领域客户，包括服饰、日用百货、美妆、3C、食品等行业； 3、协同公司运营、策划、媒介等团队紧密配合，深入分析客户需求，在掌握客户所属行业营销特性的基础上，提供个性化的腾讯广告营销运营解决方案。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上互联网销售工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、拥有腾讯、头条、快手、千川、磁力金牛、快手大健康等信息流广告经验者优先考虑； 3、具备KOL或非效果类广告销售经历，且拥有电商行业客户资源者亦可胜任； 4、具备良好的沟通技巧、公关能力、应变能力和谈判水平，市场敏感度高，富有事业心、责任感，工作积极主动

负责钢材产品的市场推广及客户关系维护； 具备较强的学习能力、沟通技巧，擅长人际交往； 具有良好的团队协作意识和踏实肯干的工作态度； 大专及以上学历，有钢材销售经验者可适当放宽学历要求。 职位福利： 员工五险＋股权激励＋年底旅游＋年终奖＋晋升通道＋带薪年假＋定期团建＋高比例提成

需要面谈

任职要求： 1. 具备2-3年专升本招生相关工作经验，大专及以上学历。 2. 能够带领所辖团队达成上级下达的月度及年度销售目标。 3. 负责指导、监督下属人员的业务执行过程，规范并管控销售流程，确保各项工作按计划有序推进。 4. 组织开展课程顾问的入职培训及日常业务能力提升培训。 5. 带领中心课程顾问开展潜在客户的开发、预约安排及后续销售跟进工作，推动合同按时履约并跟进回款进度。 6. 及时妥善处理客户在咨询及服务过程中遇到的问题，持续提升客户满意度。 7. 负责新老学员及其家长关系的拓展、建立与长期维护。 8. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1，依据年度销售目标制定区域市场拓展方案； 2，开展公司产品的销售及市场推广工作； 3，维护现有客户关系并积极开发新客户资源； 4，具备团队管理相关经验； 任职要求： 1，年龄26岁-45岁，专科及以上学历，专业不限；有水产养殖或兽医行业背景者优先； 2，具备良好的沟通协调能力及抗压素质； 3，持有驾照并能熟练驾驶，可接受出差安排； 4，拥有较强的市场敏锐度与客户分析能力，能高效挖掘潜在客户；

1.负责制定并执行4S店销售策略，提升销售业绩； 2.组织并指导销售团队完成月度、季度及年度销售目标； 3.跟踪市场动态，分析竞争对手情况，提出应对措施； 4.管理客户关系，维护良好的客户满意度； 5.定期组织销售培训，提高团队专业能力。 【任职要求】 1.学历不限，汽车相关专业优先； 2.至少5-10年4S店销售工作经验，有汽车销售经验者优先； 3.持有C1驾照，熟悉车辆性能及市场行情； 4.具备较强的沟通能力和团队管理经验； 5.有销售经验，特别是DCC销售或4S店销售经验者优先； 6.有较强的市场洞察力和客户关系管理能力； 7.性别不限。 【福利待遇】 1.年薪范围：20万-30万，具体根据个人经验和业绩确定； 2.提供绩效奖金和年终奖； 3.五险一金齐全，享受带薪年假； 4.提供专业的销售培训和发展机会； 5.工作时间灵活，周末双休； 6.提供舒适的办公环境和员工休息区。

岗位职责： 一、团队管理： 1、配合客服总监制定并落实客服团队的发展战略、目标分解及执行计划。 2、统筹客服人员的招聘、培训、日常指导与绩效考核，推动团队能力提升与业绩增长。 3、优化团队作业流程与管理制度，监督工作执行过程，及时发现并改进执行中的问题。 二、客户服务质量： 1、搭建并完善服务质量评估机制，定期开展服务水平监测与分析。 2、主导重大及突发客户投诉的处理，联动相关职能部门快速响应，保障客户满意。 3、汇总客户意见与建议，深入分析需求痛点，提出服务与产品优化方案，提升整体体验。 三、数据分析与报告： 1、整理客服运营核心数据，包括响应时效、问题解决率、满意度等关键指标。 2、定期向管理层提交团队运营报告，提供数据支持与改进建议，助力管理决策。 四、协作与沟通： 1、加强与其他部门的协同配合，推动跨部门客户服务问题的有效闭环。 2、保持与客户的良性互动，准确把握客户需求，塑造企业专业服务形象。 五、项目支持： 1、参与公司重点项目的实施，提供客户服务端的资源支持与保障措施。 2、协助客服总监推进团队数字化升级与服务模式创新，提升服务效能与质量水平。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、具备5年以上物流行业客服从业经历，其中至少3年客服团队管理经验。 3、精通客户服务运作流程及相关政策法规，拥有丰富的客户纠纷处理实战经验。 4、具备良好的团队领导力，善于激发成员潜力并促进成长。 5、具有较强的数据解读与逻辑分析能力，能基于数据输出有效优化策略。 6、优秀的跨部门协调与沟通能力，服务意识强，抗压能力强。 7、熟练操作常用办公软件及客户管理系统工具。

招聘地推门窗销售 底薪3500加提成 时间自由 有意详聊

招聘制冷设备维修人员； 有制冷设备维修证。 有报修按次出费用，项目多月结或者，报修出任务。 海洛斯精密空调,佳力图精密空调，世图兹精密空调。

———————————————— 3⃣中牟日产汽车招聘：焊工数名焊工25-27元/小时（持证），无技能要求，餐补15元/天，长白班，，18-42岁，综合工资5500-7500，接收应届毕业生及实习生，提供员工餐厅及宿舍‼地址：汽车产业园 ☎

郑州市二七区招腻子/大白/墙漆

66 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2⃣招聘：明泰科技高薪招聘普工:月薪5000~8000收机修工.叉车工.爪机司机.行车工.操作工， 岁以下， 岁以下，学历要求高中或中专以上 ☎电话

明天需要焊阳光房的工人，老实，靠谱，会干，不放鸽子的来；，可包

本职位为酒吧营销，要求年龄18-40岁，男女不限无经验可培训，接受夜班

建材业务经理

要求：热情开朗，善于交流，有无经验均可

招聘：餐饮服务员和客户营销经理。 工作地址：南京河西梦都大街 1 号。 年龄：服务员 30 岁以内，客户营销经理，有经验者可放宽至 35 岁以内。 工资待遇：服务员 4500（不含业绩提成）。客户营销经理：8000➕业绩提成 提供宿舍，工作餐和竞争岗位机会。 联系电话： 孙总

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力和客户成功服务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进，积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1、熟悉基本办公软件，气质形象佳，对销售工作有较高的热情； 2、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、无责任底薪7400元起，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理—专员—经理—总监。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

1、根据公司整体发展战略，策划并实施营销战略方案，统筹推进市场开拓与销售推广工作； 2、全面负责销售体系的运营管理，完善业务管理制度与流程，助力销售业绩提升，确保公司战略目标有效执行。 3、统筹各业务板块销售工作的整体规划、策略制定及资源优化配置； 4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理； 5、参与行业营销中长期战略研讨，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，保障销售任务顺利完成； 6、协同管理团队开展销售队伍建设，组织实施人员培训与业务指导； 7、拟定内部绩效考核与激励分配机制，建立高效运作的销售管理体系，规范作业流程，推动销售目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，具备5年以上销售或产品采购相关工作经验。 2、具有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等方向），或熟悉交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 3、具备智能楼宇、教育机构、医疗机构、房地产等建筑类项目相关实操经验者优先。 4、具备良好的职业操守，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，作风正派，品行优良。

1. 开拓大客户资源及经销渠道，制定并落实销售方案，达成既定销售指标 - 负责现有经销商与代理商的日常管理，拓展专注净化领域的合作商，协助其设定销售目标并规划实施路径。 - 与经销商联合拜访终端客户，巩固存量业务，挖掘产品新应用场景与竞争优势。 - 对经销商销售团队开展产品知识与应用技术培训，提供专业技术指导，协助解决技术难题。 - 参与项目招投标工作，在商务谈判和技术支持方面为渠道伙伴提供支撑。 - 处理经销商及终端客户提出的问题与投诉，确保服务响应及时有效。 2. 汇总行业竞争动态、重点项目信息，收集市场与客户反馈，并传递至公司相关职能部门。 3. 定期在客户现场组织技术交流会及产品培训活动，推动公司新旧产品的市场推广。 4. 承担企业内部讲师职责，面向新入职员工及其他部门人员开展净化领域专业知识培训。 5. 维护终端用户关系网络，掌握技术发展方向，识别潜在业务增长点。 要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、暖通、能源动力等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上工业设备销售经历，有空压机、过滤器、干燥机等后处理设备销售背景者优先。 3. 熟悉Atlas Copco、Ingersoll Rand、Sullair等主流空压机品牌及其配套后处理产品。 4. 其他能力‌：具备良好沟通表达能力，能适应频繁出差，持有驾驶执照者优先。

公司产品：装修材料 铝单板 铝方通，拥有自主生产工厂，具备价格优势。 招聘销售岗位，行业经验不限，接受无销售背景人员，只要热爱销售工作。 新员工达成首单可享开单奖励。 晋升机制清晰透明，每三个月评估一次晋升资格。 晋升路径：销售—销售主管—事业部经理—大区总—销售总经理 岗位职责： 1、深入掌握产品知识，主动开发销售线索及潜在客户资源。 2、与客户进行有效沟通，推介产品信息，完成合同签署及回款跟进，确保销售目标达成。 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及人际沟通技巧 2、对销售工作有热情，积极主动 工作地点1：华商汇营销中心 工作地点2：薛店工厂 具体工作地点根据个人实际情况安排确定

招聘业务员 月工资保底2000—10000元。 有无经验均可，前期有‮人专‬带领指导、工作轻松简单，年龄45岁以内，有意者电话联系：

不需要自己找客户，客户主动添加，咨询产品。 [每天15--20个精准客户主动添加咨询，成交快!!]日常工作:为想要咨询购买的客户提供售前咨询服务任职要求: 1、具备一定的语言沟通能力(如做过电销网销和教育、贷款等行业优先，入职当月薪资可过万;) 2、通过微信和客户进行沟通，根据客户需求提供专业的咨询服务，引导客户下单促成成交; 3、20-35岁。条件优秀者可酌情放宽条件;(在职期间客户可终身复购，在职时间越长客户越多，提成越高。) 4、应届生均可，有完善的培训销售流程，入职3月内都能月薪2万。 薪资待遇： 底薪5000+8个点高提成+高奖金+复购返点 福利待遇: 1、.上班时间:9:00--12:00，13:30---18:30; 2、法定节假日带薪休假，月休4天，可连休。 3、节假日礼品、生日红包福利、团建旅游等 4、微波炉、小零食供应、速食供应(可在公司吃饭) 公司位置:瀚海璞丽中心B座

我们是一诺前景集团旗下的郑州分公司，全国目前200多家直营分公司。 公司业务范围：主要做企业服务、代理记账、工商注册、资质代办、法务咨询服务等。 工作地点：中原区航海路与桐柏路交叉口创客大厦1207，公司楼下有公交站点，附近有地铁5号线。 工作时间：周一到周五，每天5小时，上午3小时（8：40：00-11：50），下午2小时（14：00-16：00），公司坐班制，双休，法定节假日休息。 工作内容：通过电话的方式介绍公司的产品，筛选意向客户，加微信跟进客户及签约。 工作要求： 1.年龄在25-46周岁，有销售经验的年龄可以放宽。 2.沟通能力强、爱学习、能接受打电话 3.在公司坐班，能坚持在公司长期做 4.有销售和客服经验优先考虑， 工资及结算方式：底薪75元/天+（10%-20%)提成+补贴200-1000元。工资月结，银行卡结算 如后期时间充足可转全职，工作环境优美，工作氛围简单轻松，大家团结友爱，互帮互助，可以快速的成长提升自己。无需财税专业经验，公司有培训，提供客户资源，工作微信，有老带新，有话术，新人一般一周出单。 双休！双休！双休！节假日休息！不加班！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护 3. 深入了解客户需求，提供专业的方案 4. 定期整理客户信息及跟进记录 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.能独立完成客户跟进工作 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4年龄18-38

一、岗位职责： 1、了解公司产品：门禁产品、停车厂产品、充电桩产品等。 2、开发客户、拜访客户，对潜在客户进行分析，挖掘客户需求，提供解决方案，达成销售目标。 3、负责客户对接工作，维护好客户。 4、负责购货合同的签约、货款回收及售后服务。 5、负责跟踪客户使用反馈，处理客户反馈的问题。 6、收集和分析市场数据，定期反馈最新信息。 二、核心能力与素质： 1、市场敏锐度高，抗压性强，执行力强。 2、有组织，有计划，团队协作力强。 3、有资源整合能力及担当意识。 4、熟练掌握office办公软件。 三、福利待遇： 1、5000+提成+年度涨薪 2、上班时间9:00-6:30，中午2个小时休息 3、可提供住宿，轻松的工作氛围。

【集团亮点介绍】 1、集团规模：截至2024年1月，公司设有郑州、广州、杭州等办公场地，集团员工总数超千人，办公面积超10000平方米，实力强劲；依托创新的美妆数据化运营模式完成千万元融资，联合中科院共建实验室，并设立自研实验室，具备强大的研发技术实力，持续推动产品迭代升级 2、技术领先：梦尔达科技自成立以来，高薪引进护肤领域资深管理人才，打造专业团队；持续与国内外权威科研机构开展战略合作，构建起行业领先的技术壁垒，逐步成长为集研发、运营、品牌管理于一体的科技驱动型企业，稳居国内数字化品牌生态运营前列 3、工作氛围：实行扁平化管理，团队以90后为主，充满朝气与活力，整体氛围积极向上，成员富有进取心，协作高效 4、薪酬福利：提供五险一金，婚假、产假、陪产假、丧假、带薪年假等均高于法定标准，另享春节长假及工龄奖励 5、工作时间：上午8:30—下午18:30，单双轮休制！！！！ 6、激励机制：设置绩效奖金，晋升通道公开透明，能力出众者必有机会脱颖而出 7、办公环境：地理位置优越，临近5号线双地铁口，入驻5A级写字楼，办公空间宽敞明亮，环境舒适 8、人才培养：配备系统化培训体系，包含新人衔接课程，助力新员工快速熟悉岗位职责，提升专业技能，充分激发个人潜能 9、人文关怀：茶饮咖啡零食免费供应，冰箱、微波炉、制冰机等设施齐全，享有内部产品专属折扣，定期组织团建活动及年度旅游 【岗位优势】 1、公司统一进行客户引流，无需自行拓客，客户资源充足，每日均有客户主动咨询产品价格，客服可直接对接高信任度的老客户，转化效率高 2、产品线丰富，覆盖多种类目，能满足客户的多样化需求，所售商品资质齐全、品质可靠，市场需求旺盛 3、成长路径清晰：销售-实习主管-主管-经理-总监，管理层岗位空缺多，内部晋升机会广泛，学习成长空间大 4、薪资水平行业领先，无责任底薪3000元+阶梯提成，月收入稳定在7000元以上，综合月薪7000-10000+，月入过万属常态 5、每月设有多种高额奖金项目，销售团队可参与争夺，同时配备高价值奖励（如笔记本电脑、电动车等），激励机制完善 【岗位职责】 1、通过微信为客户提供专业、细致的服务支持； 2、立足客户需求，引导客户实现复购并完成交易转化； 3、持续优化营销活动内容，提升沟通技巧，增强客户咨询意愿，在交流中挖掘真实需求，推动成交达成； 4、保持热情服务态度，树立良好销售与服务意识，加强与客户互动，建立信任关系，提升客户好感度 【任职资格】 1、学历不限，具备较强的销售意识与服务能力，反应敏捷，沟通表达能力强； 2、热爱电商行业，熟练使用微信、QQ等社交工具及常用办公软件，掌握基础电脑操作，打字速度快； 3、熟悉化妆品、护肤品相关知识者优先考虑

招聘销售人员 因公司业务稳步发展，现面向社会招聘销售人员4名，诚邀热爱销售、敢闯敢拼的你加入团队，携手奋进，共创佳绩！ 岗位职责 1.对接客户需求，精准介绍建材产品优势，完成销售洽谈、签约及回款全流程。 2.收集建材行业市场信息、竞品动态，及时反馈给团队，协助制定销售策略。 3.配合团队完成销售目标，积极参与公司组织的产品培训及销售活动。 任职要求 •性别不限，高中及以上学历，年龄25-40岁 •沟通表达能力强，抗压能力足，有较强的目标感和执行力，愿意主动开拓市场！ 薪资待遇底薪提成面议 有平面设计与剪辑视频经验者优先 河南郑州市新郑市孟庄镇 联系人：田 联系电话：

【岗位职责】 1、开拓多元化的销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成交； 2、积极参与公司组织的培训，在团队负责人指导与协作下达成部门设定的销售指标； 3、聚焦服务企业客户群体，独立完成客户接洽、商务谈判及合作条款协商，促成项目落地； 4、严格执行公司制定的销售策略，确保阶段性销售目标如期完成； 5、负责订单回款跟踪，并按时完成客户售后回访及相关记录整理； 6、运用专业沟通技巧与谈判能力，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历（不限专业），综合素质突出者，应届生或无行业背景亦可接受； 2、具备清晰流畅的语言表达能力，能够高效推进客户沟通与谈判进程；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任意识； 3、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康管理）、办公物资供应、人力资源服务、管理咨询、团体销售、健康体检、保险等相关领域从业经历者优先录用。 【福利待遇】 1、工作时间：周一至周五 8:30—17:30，周末双休，享受国家法定节假日； 2、社保缴纳：入职即按规定办理五险一金； 3、薪酬结构：无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销售冠军激励+节日期间业绩双倍奖励； 4、销售激励：设立标杆销售奖、业绩对赌奖金、团队建设基金、管理级提成、营销费用支持、季度升舱机会、“三连升”荣誉奖励、内部举荐奖金等多项激励机制； 5、企业福利：定期薪资调整、带薪年休假、年度团建活动、节日关怀礼包等； 6、发展机制：提供公开透明的职业晋升通道，依据个人绩效与成长速度动态调整晋升资格。 【培训】 1. 由全国资深销售总监提供高质量培训资料，并通过线上授课或区域巡回方式覆盖各分公司，各地培训由人事部门统筹组织实施； 2. 培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升路径：销售经理 → 资深销售经理 → 销售总监 → 城市总经理

有快销品销售经验6年以上，销售目标策略落地，承接公司年销售指标，水牛奶侧重社区团购，营养高端场景营销，确保月度/季度/年度销售额，回款率100%达标