岗位职责： 1. 负责郑州弱电智能化项目直销与渠道分销团队的整体运营，对团队执行过程及业绩成果全面负责； 2. 协同各区域开展线下项目拓展，覆盖能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业领域的电线电缆及综合布线产品销售； 3. 聚焦大客户关系维护，持续提升客户信任度与合作黏性，保障长期稳定合作，并具备独立开发新客户的能力； 4. 深入了解甲方、政府单位、总包方以及分包方（包括工程商、集成商）等客户群体的业务运作模式； 5. 掌握招投标相关流程与操作规范； 6. 熟知市场动态，能够制定团队目标，推动PDCA闭环管理体系的建立与团队协同进步； 7. 具备渠道代理商及事业合伙人开发能力，实现业务联动发展。 岗位要求： 1. 具备5年以上项目或渠道销售经验，其中至少3年团队管理经历； 2. 有能源、建筑、金融、文教卫、公检法、交通、广电等行业项目销售背景，具备弱电智能、系统集成、安防监控领域经验者优先； 3. 拥有工程商、集成商资源者优先考虑； 4. 具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，具有较强的团队组织协调能力，为人正直，态度积极向上。

岗位职责: 1、独立开拓所负责区域内的空白市场，开发新客户并实现销售目标 2、维护辖区内的现有客户关系，掌握客户进销存动态，制定切实可行的销售策略，保障销售指标完成（包括回款、分销与提货） 3、协助客户拓展销售渠道网络，参与重点渠道、大型系统及重点项目洽谈 4、落实公司规定的市场基础建设任务（如网点布局、经销商拓展、陈列堆头布置、终端形象优化等） 5、协同公司推进各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场认知度 6、及时准确提交各项工作报告，执行上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上快消品行业相同岗位工作经验者优先考虑； 3、拥有较丰富的饮用水或饮料类渠道客户资源； 4、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通谈判技巧，能高效整合内外部资源； 5、抗压能力强，自我驱动意识强，执行力突出，对业绩目标保持高度责任感； 6、遵纪守信，作风正派，具备良好的职业道德素养； 7、年龄在30周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽标准；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率 4.及时反馈市场信息、竞品动态及客户建议，协助优化销售策略与产品服务 5.规范执行销售流程，准确录入客户资料及合同信息，确保数据真实完整 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有责任心和进取心 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售台账管理 3.学历不限，有销售经验者优先；无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信正直，认同公司价值观，愿意长期在销售领域深耕发展 5专业经营河南特色濮阳壮馍批发零售市场，空白市场，给你一个梦想， 6底薪2000加提成，上不封顶，月入过万不是梦，有梦想你就来

岗位介绍: 1. 负责万通药业在郑州下辖县区市场内医疗诊疗客户的产品销售与推广工作，面向区域内终端药房及诊所开展业务合作。 2. 落实所辖市场的区域管理及产品零售价格维护。 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性。 岗位需求 1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力，需自带交通工具。 2. 具备良好的自我管理与自律能力。 3. 遵从团队安排，有集体意识，主动学习并掌握万通药业的销售体系与操作方法。 4. 能适应高强度工作压力。 5. 渴望高收入者优先，薪资无上限，多劳多得。

岗位职责： 负责公司全国范围内直营店、加盟店及门店开业支持，统筹经销商运营帮扶及相关落地执行工作。 任职要求: 1、具备扎实的培训与指导能力，可为合作商户系统输出产品知识与销售方法论。 2、拥有突出的问题诊断与应变处理能力，能快速响应并解决商户在实际经营中的各类问题。 3、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能够高效对接不同背景的客户群体。 4、具有良好的团队协作意识，能与公司各职能部门顺畅联动，推动项目协同落地。 5、定期梳理商户销售数据，洞察市场趋势与用户需求变化，提供针对性的销售优化建议。 6、负责存量客户的持续维护，保持高频互动，及时响应经营难题，巩固长期合作关系。 7、有保健品或OTC行业从业经历者优先考虑。 注：该岗位需外派至鹤壁集团总部参与轮岗，统一安排免费住宿，出差频次较高。 福利待遇：五险 月休4天，周六日调休(单休)，国家法定节假日休息，带薪年假，团建，节日福利

劳动纠纷领域，市场潜力广阔 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 1. 根据律所前端下达的业绩指标，制定切实可行的销售方案与推进策略。 2. 组织并带领销售团队达成既定目标，监督执行过程，指导成员高效作业。 3. 强化团队服务理念与专业能力，及时妥善响应客户各类诉求与反馈。 4. 定期向上级汇报工作进展，积极配合完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备国家承认的大专或以上学历。 2. 热衷于销售工作，具备强烈的服务意识。 3. 工作积极主动，充满激情，能够适应高强度工作节奏。 4. 有带领5人及以上团队的实际管理经验，具备推动团队产出业绩的能力。 5. 拥有1年以上销售管理经历，具备电话营销团队管理背景者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪酬标准面议。 2. 福利体系完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日礼金、节日福利及定期团建活动。 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻群体。 4. 工作时间安排：上午8:00-11:30，下午13:00-18:00；每周日固定休息，法定节假日按规定带薪休假。 5. 团队协作高效，办公环境舒适宜人。

岗位职责： 1、配合董事长拟定整体市场发展战略及阶段性目标； 2、推动公司市场策略的实施，掌握行业发展趋势，明确企业市场定位并及时反馈市场动态； 3、组织制定并执行年度市场营销战略与推广方案； 4、负责市场团队人员的能力培养与业务指导； 5、开展市场开发、渠道建设及日常运营管理工作； 6、监督市场预算执行情况，控制费用支出，并统筹本部门日常运作； 7、对市场部整体业绩达成承担相应责任。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（不含专升本），工程类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验，有建筑领域工作背景者优先； 3、具有出色的执行力、学习能力和抗压能力； 4、反应迅速，逻辑清晰，能快速识别市场变动并提出有效应对策略，确保高效落地执行。 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基础薪资并实行阶梯式增长； （2）晋升通道：建立公平透明的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，职位通过竞争获得，收入依据贡献评定，重点培养年轻人才； （3）职称评定：公司统一安排专业技术职称申报； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程，系统提升管理能力；内部设有专业技能培训和户外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值实现。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

薪资待遇： 无责底薪+餐补+交补+全勤+提成，综合薪资无上限，有能力、有实力者薪资可面谈 岗位内容： 1. 负责公司线上产品的销售工作，达成既定销售目标； 2. 维护各大电商平台的品牌形象，推进产品推广活动； 3. 与客户保持有效沟通，跟进订单进展并处理售后事宜； 4. 结合销售数据及市场动态，制定并调整销售策略； 5. 持续优化销售流程与方法，提升整体销售效率。 任职要求： 1. 具备1年以上电商平台销售经验，能独立规划并落实销售方案； 2. 拥有良好的语言表达、沟通协调能力及销售技巧； 3. 熟悉电商运营管理模式，掌握网络营销基本流程； 4. 具备基础数据分析能力，能依据数据反馈及时调整工作方向

岗位工作内容： 1、依据产品（豆浆）特性，对所在城市客户进行高效划分，并开展开发与日常维护工作。 2、深入市场前线推广，打造示范性门店，挖掘客户需求，推动新老客户的持续回购。 3、配合客户走访终端销售网点及各类渠道，提升单店销售能力与整体渠道出货量。 4、定期回访区域内的客户，掌握其需求动态，构建稳固持久的合作关系。 5、收集客户反馈与建议，及时沟通协调并推动问题解决。 6、落实公司制定的销售策略与政策要求，确保达成既定业绩指标。 任职资格： 1、年龄：30-45岁之间 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、工作经验：具备5年以上快消品行业销售经历 5、有饮料、牛奶、低温奶、低温饮品等相关领域从业背景者优先考虑； 6、熟悉本地经销商体系，拥有渠道资源者优先。（涵盖生鲜平台、即时零售、商超、便利店、零食连锁、校园、水果烘焙、早餐、餐饮、政企单位、军队、酒店、航空、铁路、物业、团购、一件等渠道） 7、工作地点：河南各地级市 8、薪资：7000-15000/月（绩效优异者薪酬上不封顶）

光伏储能业务经理（户用/工商业/乡村） 岗位职责： 负责本地户用光伏、工商业光伏、储能电站项目开发与落地，推进乡村光伏电站建设、美丽乡村打造及庭院光伏优化改造；依托当地人脉资源开展市场拓展、客户洽谈、合作对接，完成项目推广与签约。 任职要求： 在本地拥有良好人脉资源，沟通表达能力强，擅长市场推广与商务谈判；认可光伏新能源行业，有想法、有干劲、有创业梦想；熟悉光伏/储能业务者优先。 薪资待遇： 能者多劳月入过万，上不封顶，高提成+业绩奖励，发展空间广阔。

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郑州市新密市招电焊工两个管吃管住9个小时工资月结干上高，不敢上高的，别打电话，看清楚。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件进行业绩复盘与汇报 4.有责任心、结果导向，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

江门市胜楹科技有限公司招聘信息 业务主管 工作地点 江门 学历 高中 工资 5000-10000元 岗位职责 1 负责所辖摩托车整车厂的客户开发; 2 负责所辖摩托车整车厂信息的收集分析,市场考察和走访客户; 3 负责所辖摩托车整车厂客户管理和日常业务联络; 4 组织并参与所辖市场客户的商务接待和会谈; 5 对所辖客户的订单管理,包括接单、对接状态、收款、下单、生产进度跟 进、发货、质量信息反馈、办理相关入库等 6 负责完成所辖客户的月度、年度目标. 7 熟悉摩托车配件,能和客户保持良好的沟通,有摩托车行业相关工作经验1 年以上;

鼓楼餐饮店 招聘服务员 1 名 2 名 底薪5-5500 包吃包住 18～40岁 销售经理 底薪8-1万 35岁以下 意向的联系

公司扩大业务特招聘业务精英如下： 销售经理5名 擅长：从事电话营销、高端大客户销售、基金、证券、银行、等具有企业家资源、营销经验者优先； 学历：大专及以上（学信网可查） 经验：3年以上工作经验；（需提供工资流水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年龄为准） 要求：要有学习力、执行力、勤劳智慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线下项目发布会； 3、完成项目销售和服务； 4、薪资待遇：底薪加提成 公司地址：北京市朝阳大悦城附近尚屹文园

伊顿家居招聘 （主营：沙发，软床，床垫） 展厅销售导购经理5名 要求：有家具，全案定制成品销售经验，线上，电销获客为主，有门店促销爆破经验优先，有大展厅销售管理经验优先。 薪资6000+2％提成+社保 销售接单员2名 有家具销售行业经验，分片区管理维护开发客户，开单接单工作 薪资4500+社保+提成 工作地点：新都龙桥家具园区 电话

1、具有一年以上商标业务销售经历，具备服务商标大客户的能力； 2、法学或知识产权相关专业优秀应届毕业生亦可考虑； 3、对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，做事细致认真； 4、认同并热衷于知识产权领域的发展与实践。

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团战略性重点招商方向，目前已覆盖国内外市场600余家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，拥有自主酱料生产工厂及完整供应链体系。 工作内容: 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，全面介绍餐饮项目及其核心优势 2. 挖掘客户需求，解答相关疑问，推动达成合作意向，完成既定销售目标 3. 维护客户关系，持续跟进转化进度，协同团队实现整体业绩提升 工作要求: 1. 具备出色执行力与良好的沟通表达能力 2. 有强烈的收入提升意愿及较强的抗压素质 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利: 带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升制度：销售→主管→经理，提供透明化晋升通道 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休

登封教育 招聘销售经理5名，男女均可，年龄25-45之间，沟通能力强，有招生，培训机构经验者优先！ 底薪提成（销售能力强6000-10000） 上班时间早上9点—17：30（不耽误接孩子） 联系电话： 地址：登封市中天广场

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 【公司介绍】: 1、我们公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、公司目前拥有全国6大运营中心，20多家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 本公司联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星温碧霞代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等衰老问题，优仙眼部抗衰大师的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 公司眼部抗衰2022年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者25800加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+25800元加盟提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店4家) ②合作制: 25800元加盟提9500元每店，卡提40元每张。 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2022年5月启动眼部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定30万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此，经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，等你来公司考察验证。 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40岁（大于40岁勿扰）。 2、有 美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周末单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动599元的店，目前是68%的加盟率 例如：当月A业务员收10家599元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在公司平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：公司的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

岗位职责： 通过公司提供的资源，负责大中专院校教材的发行与推广工作 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话标准，善于沟通，性格开朗，积极进取，具备良好的团队协作能力 福利待遇： 1、周末双休，节假日正常休息 2、无责任底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保+旅游等，综合年收入13w+ 职业发展： 团队年轻有活力，晋升通道广阔，工作氛围轻松，办公环境优良

职位描述： 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 优秀退役军人或具备丰富工作经验，有销售相关经历者优先录用； 4. 热爱农业领域，认同发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作。 二、薪酬福利：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月，退役军人享受优待政策，兵龄计入工龄； 2. 食宿统一安排，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合平均年薪18万元； 注：具备专业基础与实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（需长期出差驻外） 工作概述： 1、主营产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、区域划分：一人负责一县（可省内或省外调配），单个县级经销商年销售额超300万元 3、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 4、具体职责：开展农药推广与销售工作： ① 销售支持：通过会销、店销及实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 ------守护绿色农业 创造品质生活------

你真心找工作，我们也真心招聘，我们没有kpi要求，可以面试前先了解基础情况（支持微信、电话等线上方式先了解），合适之后再约面试 【核心亮点】朝九晚五双休！送娃接娃不耽误，既能陪娃又能赚高薪，做独立自信超能妈妈～ 专注为企业老板解决两大核心痛点：​ 1、经营帐服务：帮老板实时算清营收、成本、利润，决策有数据支撑；​ 2、内帐梳理服务：规范账目流程，解决混乱、数据不准问题，降低财务风险。​ 都是企业必用的刚需服务，续费率超高，后端有分析师交付，你躺着拿续费提成！ 为什么选我们？——3 大核心优势，比老公赚钱还稳！ 1. 家庭事业双平衡，亲子陪伴不缺席​ 朝九晚五 + 周末双休，精准匹配送娃接娃时间​ 不用加班熬夜，下班就能陪娃互动，兼顾家庭与自我成长 2. 赚钱路径清晰，收入肉眼可见涨​ 薪资结构：无责底薪（3000-4200）+8%-25% 阶梯高提成 + 500-1000 奖金​ 真实收入：平均 8000+，销冠月入 2W+，面试直接看工资表，绝不虚高！​ 3 个月实现白领待遇（5000+），6 个月超老公收入（8000+），赚钱有底气！ 3. 带薪成长 + 透明晋升，职业路越走越宽​ 免费带薪培训：1 个月掌握财务 + 企业管理知识，零基础也能上手​ 晋升快：3 个月可竞聘销售主管，履历攒管理经验，后期职业发展更稳​ 主管 1v1 带教 + 咨询师陪访，新手也能快速开单，不怕没人带！ 岗位职责： 1、销售模式：电销+网销+面销，公司提供精准资源，接通率在百分之50以上，资源质量精准 2、商务攻坚：主管手把手带教，咨询师陪访辅助开单，新手无压力； 3、客户深耕：定期回访老客户，挖掘转介绍需求，持续沉淀企业级客户资源。 不用担心没客户，公司有自己获客渠道，积极开发客户，高底薪+提成+奖金，做的多拿的多 任职要求： 我们需要这样的你！—— 跨行业也能做，经验不限！ 1、精通电话营销话术，逻辑清晰，有电话销售经验优先（教育、贷款、金融等行业转来的伙伴都做得超棒！） 2、目标感强，能把业绩拆分成每日小任务，踏实肯干； 3、抗压能力好，适应销售节奏，学习能力快（财务知识公司教，不用自带基础） 岗位福利： 1、薪资：无责底薪（3000-4200）+高提成（销售额8%-25%）阶梯提成+奖金（500-1000）=1w+（一点不虚高，面试就给你看工资表） 2、新人保护：入职首月提供 1000 + 精准企业名单，配备资深销售导师 1v1 带教； 3、福利拉满：别人有的我们都有，如：五险、月度销冠奖、季度团建（国内外游）等； 4、晋升通道透明（3 个月可竞聘销售主管）。 【等你来！】​ 不用纠结转行难！我们帮你实现 “陪娃不耽误赚钱，成长不落后职场”～​ 简历快砸过来，面试即看真实工资表，靠谱不套路！

岗位职责： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力。 2. 负责市场一线销售工作，贯彻执行公司各项营销策略与政策。 3. 配合合作美容机构推进卡项销售任务的落地实施。 岗位要求： 1. 性别不限，年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 2. 品行良好、形象端正、气质出众。 3. 性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅，具备良好的职业素养。 4. 拥有化妆品市场营销背景、美业相关经验或销售从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 完成与咨询团队之间的客户资料、预约信息等对接与流转； 2. 结合客户实际需求与自身条件，提供专业的整形设计方案咨询，推动销售目标达成； 3. 协同咨询师及主诊医生完成顾客的检查、治疗及手术等相关服务支持工作。 任职要求： 1. 具备极强的语言表达能力，责任心强，富有团队协作精神，勇于接受挑战，能适应高强度工作节奏； 2. 形象良好，气质大方，具备较强亲和力； 3. 具备强烈的销售意识与营销思维，现场转化成交能力强； 4. 熟悉美容咨询专业知识体系，有在整形美容医疗机构工作经验者优先录用。

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岗位职责 1、岗位是往管培生方向发展，可实习转正，前期学习 公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况了解部门 制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程， 中期学习团队管理，后期学习运营管理。 2、完成公司对个人成长各阶段的规划目标！ 3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好 岗位工作及团队管理工作 4、接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管 理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为 中层甚至高层管理人员。 [任职要求]: 1，专科及以上学历 2，有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。3，有管理经验者优先。[福利待遇]: 1，初期底薪5000+2000绩效+提成，公司每年2-3次调薪机会 2，免费提供住宿 3，定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)4，端午，中秋，生日等特殊节日提供礼金发放5，提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖6，为员工提供公平的发展机会 [我们能提供的]: 1，公司氛围端(激情，积极向上，快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2，总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3，个人成长端(我们采取"传，帮，带"的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才) 4，晋升端(公平，公正，公开，数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。