【收入】：上不封顶。 【培训】：享有行业“黄埔军校”之称的系统化培养体系。 【旅游】：实行奖励机制，享受全球旅行机会。 【晋升】：凭实力说话，无需依赖人脉关系。 【岗位职责】 1. 落实辖区内各项销售指标的达成； 2. 整理所辖区域客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动； 4. 定期搜集并上报竞品动态，制定针对性应对策略； 5. 负责应收账款回收，定期与客户对账催款，并协助完成付款流程。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 具备独立开发市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户拓展经验，精通直销及渠道建设； 3. 工作积极主动，具备良好的责任心、组织协调能力、沟通能力及抗压素质。

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)。

岗位职责： 1、负责区域内客户的开拓与合作，维护客户关系并完成销售目标； 2、协助医院相关活动的开展，落实活动邀约及现场接待工作； 3、与客户保持有效沟通，及时了解并响应客户需求； 4、建立并持续更新客户信息档案，确保资料完整准确； 5、挖掘潜在客户资源，推进后续跟进与联络工作； 6、完成上级交办的其他临时性任务 任职资格： 1、性别不限，专业不限； 2、有目标有追求，具备良好的学习能力； 3、心态积极向上，能够承受较强的工作压力和挑战 加入植得您将享有： 【培训体制】—— 1、集中培训：入职即享为期一个月的系统化培训与实操锻炼 2、导师带教：提供理论结合实践的专业指导 【团队氛围】——团队协作氛围融洽，真诚透明，充满活力与进取精神 【晋升发展】——人岗匹配，集团内部岗位竞聘面向全员开放，支持纵向与横向发展空间 【薪酬福利】——收入结构自主，无责任底薪+提成+奖金 更多福利：社保、各类带薪休假、生日福利等多重待遇 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、弹性工作

岗位职责： 1、配合董事长拟定整体市场发展战略及阶段性目标； 2、推动公司市场策略的实施，掌握行业发展趋势，明确企业市场定位并及时反馈市场动态； 3、组织制定并执行年度市场营销战略与推广方案； 4、负责市场团队人员的能力培养与业务指导； 5、开展市场开发、渠道建设及日常运营管理工作； 6、监督市场预算执行情况，控制费用支出，并统筹本部门日常运作； 7、对市场部整体业绩达成承担相应责任。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（不含专升本），工程类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验，有建筑领域工作背景者优先； 3、具有出色的执行力、学习能力和抗压能力； 4、反应迅速，逻辑清晰，能快速识别市场变动并提出有效应对策略，确保高效落地执行。 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基础薪资并实行阶梯式增长； （2）晋升通道：建立公平透明的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，职位通过竞争获得，收入依据贡献评定，重点培养年轻人才； （3）职称评定：公司统一安排专业技术职称申报； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程，系统提升管理能力；内部设有专业技能培训和户外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值实现。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

职位名称： 社区广告媒介专员/经理 职位类型： 全职 工作地点： 河南省郑州市 薪资范围： 4000 + 绩效奖金 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、传媒、财务等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上广告销售或媒介采购工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通能力、谈判技巧以及客户关系管理能力。 4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel（需掌握数据透视表、VLOOKUP等常用函数），能高效处理大批量数据。 5. 工作细致认真，责任心强，条理分明，注重细节，具备多任务并行处理能力，抗压能力强。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度与执行细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地推进，确保业绩目标按时达成； 4、统筹本组销售人员的日常工作管理与业务支持，及时识别并解决团队运营中的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招专科及以上学历，职业形象良好、仪容整洁、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年同岗位管理经验，有面销及大客户拓展经历；熟悉B端或G端市场运作；有培训、食品、快消行业背景者优先（非纯渠道/经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户结构、竞争格局有深刻理解； 4、心怀感恩，懂人性、知人心（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆人性引导能力，处事成熟稳重）； 5、目标意识强，能清晰制定目标实现路径，具备较强的自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性强，富有进取心，责任心突出，抗压能力佳； 7、坚持长期主义理念（善于延迟满足，具备韧性，能吃苦耐劳）； 8、无不良商业诚信记录，工作热情高涨，态度乐观向上，进取意愿强烈； 9、适应性强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判及团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高额提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、节日福利1500元/人/年、子女生日礼金、家人关怀福利、条线培训及团队建设活动 3、参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

工作职责： 1、负责公司商用车风险减量服务与保险机构的合作拓展及业务落地； 2、在全国范围内开发保险公司资源，推动合作项目达成； 3、基于公司风险减量服务能力及行业发展方向，主动研究保险领域合作新模式，实现客户价值与业务增长的双重目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关工作经验； 2、掌握车险相关政策（侧重商用车领域），了解市场动态与行业趋势，能为客户提供专业化的策略支持； 3、具有较强的方案策划能力，能够在复杂场景下推进解决方案的设计与实施，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备出色的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围出差。

职位详情 该岗位职位是属于公司核心管理岗，需要轮岗学习，发展前景好，晋升空间大！！！薪资递增空间大！！！ 【岗位职责】 新人按照以下顺序进行轮岗学习实践： 第一个阶段学习公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发、后端的流程操作、售后服务和客情体系; 第二个阶段学习团队管理，往未来团队管理做储备，开始尝试带教新人，学习团队管理； 第三个阶段学习经营管理，独立负责业务管理、人事管理、行政管理、财务管理，可以通过自身的努力做到经理阶段，可以独立负责所在区域的项目。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、有想法，想往管理层发展，想稳定发展; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强，具有团队合作精神及出色的沟通表达能力; 4、能够自我激励，具备良好影响与说服力、良好的学习能力和分析判断能力； 5、想挑战高薪，有上进心，能够跟团队良好的合作； 6、特别优秀者、以上条件可以适当放宽要求。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪 6600（无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成），上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000（还有各类奖金分红，能力决定你的薪资）； 3、晋升调薪每年2-3次公平考核调薪机会，数字化平台，公开透明! 4、端午，中秋，生日等特殊节日提供礼品发放； 3、定期团队活动（开心家庭日、旅游等团建活动，全国度假旅游等等）; 4、公司免费提供住宿：市中心、安全、小区人员简单，离公司5-10分钟即可到达！厨房家电齐全，整洁干净。 【工作时间】早八晚六，周日单休，法定节假日正常休息 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

本厂主要是展柜定制工厂，设备人员齐全，有十多年的展柜生产经验。现在找这展柜方面的业务经理或者设计师，在工厂上班也行，合作共赢也可以的，或者其他的合作方式。希望有意向的联系共同发展。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，大专及以上学历优先

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

郑州市招贴砖，4块400X800工费200，非专业2把刀免扰

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

[红包][红包][红包]金水区上午钟点工【薪资】3200【类型】单休10-16点6小时【人口面积】一家3口120平【地址】金水区曼哈顿广场附近【主要工作】主要做饭家务收拾卫生【要求】48岁以下做饭好吃干净利索【报名方式】：柴老师

郑州市中原区招排水工程

要求: 1.大专及以上，2年以上财务公司销售拓客经验，有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力，可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。 薪资: 薪资范围:5000-7000元/月 五险一金;节假日礼品福利;日常团建。 优秀者可成为公司合伙人，股份激励。 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源，和有丰富的带团队经验; 3.领导销售部门完成销售业绩; 4.维护现有客户关系，拓展新客户，善于挖掘客户财税需求，能够给与客户财税建议，促成财税客户成交;

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

杭州市区中餐厅诚聘 1.小炒切配6000-7000，要做过的。 2.冷菜小工5000-6000 3.营销经理，底薪+绩效，工资面谈，需要手上有客户。 4.服务员 4700-5500（40 岁以内） 5.传菜员4700-5300 岗位包吃住，月休三天 节假日补休 有绩效奖金提成，年终奖，工龄工资，上升空间大 平台 联系人： 厨房岗位

区域经销商，销售啤酒，日常维护客户，开发新客户

岗位职责 1.负责工装装修、商铺门店、办公室、厂房、 餐饮店等工程装修业务的洽谈 2.公司给客户资源（无需自己开发）有装修需求的精准客户，洽谈沟通装 修方案、报价、合同细节 3.从前期咨询、量房、设计 沟通到签单成交、回款跟进 4.配合设计师完成设计对接，促成 订单签约 任职要求 1.年龄22-45岁，有无工装销售经验均可，新手可带教 2.沟通表达顺畅，情商高，抗压能力强，愿意跑市场谈客户 3.有驾照，有装修、工程、建 材行业资源优先 4.踏实稳定，有赚钱欲望，执行力强，不混日子 5.人品正直，诚信靠谱，有团队合作意识，适应短频出差（江浙沪） 薪资待遇 1.无责底薪+高额提成（工装单量高，提成丰厚）+开单奖金+月度绩效 2.多劳多得，上不封顶，熟手月薪轻松过万， 稳定签单收入更高 3.客户资源公司提供，不用盲目瞎跑，轻松获客 4.正常白班，工作环境舒适，团队氛围简单， 无复杂勾心斗角 5.专业岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单

工作内容 1、通过电话沟通、面谈等多种方式开发并维护品牌客户资源 2、负责公司指定品类的招商任务，完成客户接洽、商务谈判及合同签订 3、开展市场调研与客户分析，及时收集并反馈市场动态信息 4、执行并管理各类招商宣传推广活动的落地与传播 5、接受无经验者，提供专人一对一指导培训 6、能稳定长期发展，踏实肯干者优先考虑 任职要求: 1、具备优秀的商务谈判技巧与招商拓展能力 2、能够独立推进工作，拥有较强的市场敏感度与分析能力 3、具备良好的团队协作意识和客户服务理念 上班时间9:20-6:30，中午休息1.5小时，月调休6天 公司项目正处于稳步快速发展期，成长空间广阔！团队氛围积极融洽，享有带薪年假、国内外团建旅游、节日福利活动等，福利待遇丰富~~

岗位职责： 1 市场调研与分析 1.1. 收集特钢产品类型、价格、市场份额等信息； 1.2. 分析行业发展趋势、竞争对手情况； 1.3. 撰写市场调研报告 1.4. 定期更新市场信息并根据信息进行竞品分析； 1.5. 根据市场情报制定销售策略和方向。 2 品牌与产品策划 2.1. 为品牌发展战略的各方面提供制定建议，包括品牌定位、品牌形象、品牌传播等 2.2. 通过市场调研和产品定位分析，制定产品上市计划、定价策略和促销方案 2.3. 为营销人员制定的方案提供可行的建议 2.4. 在品牌宣传推广活动策划阶段，提供咨询上的帮助 3 销售目标制定与执行 3.1.参与公司战略规划的制定，协助市场部部长制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标 3.2.根据公司整体战略和目标，结合部门实际情况，制定本部门的销售目标和工作计划，定期优化 3.3. 制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务； 3.4.根据公司绩效管理体系和部门职责，定期制定本部门的绩效目标；分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法； 3.5. 组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类问题； 4 客户开发 4.1. 拜访潜在客户，建立客户关系。 4.2. 同小组成员跟进客户需求，提供专业建议和解决方案。 4.3. 及时跟进和了解客户反馈，提高客户满意度。 4.4 定期更新客户信息和反馈 5 销售谈判/合同签订 5.1. 在部门谈判有需求的情况下，协调内外部资源，谈判策略和流程开展谈判。 5.2. 跟进部门合同执行过程，督促解决问题和风险。 6 销售数据统计分析：定期输入、维护、汇总销售数据，确保销售数据的完整 7 风险管理 7.1. 收集与本部门业务相关的内外部各类风险信息 7.2. 定期识别和评估可能影响本部门各类目标实现的各种风险，并制定风险应对策略和预案 8 制度流程管理：制定和优化与本部门核心职能相关的管理制度及工作流程 9 部门内部管理： 9.1、 同市场部部长为销售员提供必要的培训和辅导，支持员工提升技能和能力，促进个人发展 9.2. 协调部门内外各项资源，管理部门的日常事务和团队工作 9.3. 配合人力资源管理部门开展本部门组织管理、招聘、绩效管理及培训等工作 10 客户投诉处理 10.1. 为制定针对投诉的纠正方案提供建议 10.2. 为制定或优化投诉处理流程提供建议 10.3. 在制定客户流失预警系统和完善风险应对机制中提供指导意见 任职资格 学历要求：本科以上学历 专业要求：市场营销、商务管理、材料科学或相关专业 工作经验要求：至少3年以上的销售经验，其中至少1年在管理岗位上任职。 行业经验要求：钢材或特种钢材以及能源、海工、船舶、炼化、机械、航空航天、石油化工、锅炉及压力容器等行业2年以上经验 技能要求： 1、熟悉钢材产品知识，了解市场动态和竞争对手情况。 2、具备良好的市场分析和销售策略制定能力 3、强烈的市场开拓意识和客户服务意识。 4、出色的领导能力、团队合作精神和沟通协调能力 5、熟练操作办公软件；，如Word、Excel、CRM系统等 6、良好的中文沟通能力，英语能力为加分项。 态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信； 高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广及销售相关工作； 2、开展产品品牌的宣传推广，提升品牌认知度与用户口碑； 3、通过多种渠道拓展客户资源，持续积累潜在客户，扩大市场覆盖范围； 4、精准识别意向客户，提供专业化、个性化解决方案，推动合作达成； 5、关注行业发展趋势与市场变化，为公司调研提供有效信息支持； 6、严格执行公司规章制度，积极配合上级完成销售管理相关事务； 7、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备大专及以上学历； 2、有销售工作经验者优先考虑，行业不限； 3、追求成长与发展，具备积极向上的职业态度； 4、具备良好的抗压能力，愿意接受高目标挑战，渴望高收入回报。

120元/天 活动档期： 5月10，16-17，23-24，30-31 合计7天（能做完的优先） 上下班时间： 10:00-12:00 /14:30-20:30 （时间可能会根据门店要求有微调） 门店自选，就近安排 长江丹尼斯 ，身材匀称，身份证年龄18-45岁 ，积极主动会卖货，服从公司管理 会用今日水印相机打卡拍照。有销售经验者年龄可以放宽。电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备盆底康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过34岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上康复设备销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与判断力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的销售执行与市场推广； 2、负责代理商客户的开发与日常管理； 3、负责终端客户招投标事务的组织与实施； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

底薪6000-8000+35%超行业高提成+各种奖金（3000-5000）拿到手软+单双休+六险一金+超长带薪年假18天+法定节假日+还有高额年终奖金分红+【不加班/无试用期】！！！ 一般试用期员工月收入在8k左右； 60%以上正式员工月综收入在1.2w以上； 50%以上正式员工月薪收入在1.5w以上； 30%以上正式员工月综收入在2.5w--3w左右； 月平均收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1.大平台，行业龙头企业 2. 入职缴纳六险一金！（正常五险+商业险为您保驾护航） 3. 周未单双休，法定节假日全部正常放假 4. 好开单，精准客户，无需自己开发客源，无需陌拜，1-3天左右开单 5. 薪资100%发放，不压不拖欠薪资 6. 氛围好，不定期下午茶，定期组织活动（员工聚餐、别墅轰趴，户外活动等），还有云南三亚、港澳季度旅游、年度出国游。 7. 环境好，大玉米5A级办公环境，整层写字楼 8. 入职有专业培训，一对一帮扶，晋升空间大（每3个月晋升一次） 9. 楼下就是地铁口，交通方便 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司提供精准意向客户（每天分新客户） 2. 通过电话、微信沟通，初步了解客户的基本需求，邀约客户到公司洽谈（不用风吹日晒） 【任职要求】： 1、年龄18-35周岁； 2、有一定沟通表达能力，乐于与客户沟通交流； 3、热爱销售，有一定的学习能力和强烈的赚钱欲望； 4、有一定的团队合作意识； 【培训制度】 1.企业文化培训 2.师傅帮带，一对一辅导，全方面产品知识培训； 3.业务能力提升培训； 4.营销技巧的培训； 【我们诚挚邀请您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00 午休2个小时 下午14:00-18：30 单双轮休，月休6天，节假日正常休息 薪资发放：每月15号准时发工资，遇到周六日会提前发放，公司从来没拖欠过员工工资！ 晋升：我们从来不直接外聘管理岗，全部内部提拔（销售-组长-储备主管-主管-总经理） 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出同行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择；如果您渴望正规、高效、激情的工作岗位，那么宇成的大门随时为您打开！ 【随时欢迎您的咨询】 心动不如行动，赶紧投递简历吧，简历合适的话，会有贴心的HR给您联系的

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人，年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活调整行动策略，高效推进工作执行； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习总结，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 配合经销商与零售商拓展新大农户，持续维护已合作的大农户群体。 常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售网点推广产品，提供线上线下支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地观摩，直观展示效果差异）。 ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农户技术培训会等市场推广活动。 三、基本要求： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，乐观进取； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退役军人，学历可放宽至高中或中专。 四、薪酬福利： 1. 试用期底薪：依据学历与工龄差异，为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可面议； 2. 提供食宿保障，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-6200元/月； 3. 市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 备注：具备专业基础及实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。 大企业、大平台、优质产品，绿业元诚邀您的加入！

【美业招商经理｜眼部抗衰项目｜高提成｜高收入】 如果你现在的工资让你看不到未来， 如果你想靠自己的努力改变收入结构， 如果你愿意拼一把，让未来三年彻底不一样， 那你一定要把下面的内容看完。   【我们能给你的收入，是你不敢想的】 两种薪资方案，你自己选： ① 底薪8000 + 加盟提成5000/单 + 爆卡20/张 ② 合作制高提成40%-60%，加盟提成10000/单 + 爆卡40/张（综合一家收入11000＋） 公司商务部200+人， 平均月薪 2万以上。 优秀同事真实收入： - 月入3万+ 很常见 ​ - 月入5万+ 稳定有人 ​ - 顶尖伙伴月入 10万+（真实可查） 收入天花板： - 混着干：年薪20万 ​ - 努力干：年薪50万 ​ - 拼命干：年薪 100万以上 我们不画饼，所有收入都能实地验证。   【工作内容简单到你不信】 公司提供全国美业老板精准资源，你只需要： 1、打电话或加微信 2、介绍眼部抗衰新项目 3、让老板付 4、公司派专业老师帮店家做爆卡拓客、做业绩 5、店家看到结果后自然加盟（加盟率80%） 店家0风险： 不买仪器、不买产品、不先加盟 先做结果，再谈合作 所以——成交率高得离谱   【我们不看背景，只看你想不想赚钱】 岗位要求： - 年龄20-40岁 ​ - 不限学历 ​ - 不限经验 ​ - 有美业人脉/电话销售/招商经验优先 ​ - 有赚钱欲望、执行力强   【公司给你的支持，让你轻松上手】 - 三天系统培训 ​ - 总监一对一辅导 ​ - 全国美业老板精准数据 ​ - 成熟话术、成交SOP ​ - 完善晋升通道：业务员→运营总裁→运营总监→运营部负责人→合伙人   【为什么你一定要来？】 因为这里是普通人最容易逆袭的地方。 不靠关系，不靠学历，不靠背景， 只看你愿不愿意拼。 当别人还在纠结月薪5千还是8千时， 我们的伙伴已经： - 月入十万 ​ - 买车买房 ​ - 改变家庭命运 年后我们要扩张团队， 现在加入，就是最好的时机。   如果你不甘于平庸， 如果你想让2026年成为你人生的转折点， 那现在就来。 我们不缺人，我们缺的是—— 想赚钱、敢拼、敢干的你。 加入我们，一起把野心变成财富。

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