岗位职责： 1. 构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理并推动解决。 2. 组织实施公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算全流程管理。 3. 负责财务团队内部管理（含人员配置与培养规划），设计并推行公司绩效考核机制。 4. 制定和完善财务相关制度与流程，推动制度落地执行，并结合企业发展需求提出修订方案，持续健全财务管理体系。 5. 结合实际运营状况，建立财务风险预警机制并实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金划拨、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6. 负责税务筹划及政府补贴申报工作，配合推进高新技术企业认定，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务管理类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2. 至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗工作经验，具有绩效体系搭建与落地实践经验， 拥有高新技术企业申报经验或事务所审计背景者优先考虑。 3. 具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4. 具有较强的财务分析水平与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5. 具备优良的职业素养，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理。 2.组织推进公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算制定，提供项目执行建议，落实预算管控措施。 3.负责财务团队内部管理（含人员配置与培养发展），设计并推动实施绩效考核机制。 4.制定财务管理相关制度与流程，推动制度落地执行，并结合企业实际发展需求提出修订方案，持续完善管理体系。 5.结合经营现状建立财务预警系统，实施动态跟踪，审核业务合同、日常支出及资金拨付、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6.负责税务规划及政府补贴申报，配合完成高新技术企业认定工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经验，三年以上同岗位履职经历，具有绩效体系搭建与推行经验，具备高企申报及事务所审计背景者优先考虑。 3.具备扎实的成本管控与分析能力，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具有较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线经验。 5.具备良好的职业道德，工作认真细致，拥有出色的沟通协调能力、责任感与主动性。

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面负责基地成本管理工作，开展合理性评估，及时发现异常并协调解决。 2.组织推进公司财务预算编制，监督指导各部门预算执行，提供项目实施建议，落实预算全过程管理。 3.负责财务团队内部管理，包括人员配置与发展规划，设计并执行公司绩效考核机制。 4.制定和完善财务管理制度与流程，推动制度有效落地，并结合企业实际发展需求提出修订方案，持续健全财务管理体系。 5.结合经营现状建立财务风险预警机制，实施动态跟踪监控，审核业务合同、日常支出及资金拨付、银行融资事项，统筹资金计划安排。 6.负责税务筹划与政府补贴申报，配合完成高新技术企业认定相关工作，维护与外部机构及政府部门的良好关系。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，持有中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经历，其中三年以上同岗位履职经验，具备绩效体系搭建与落地实践经验，有高企申报及事务所审计背景者优先考虑。 3.精通成本管控与财务分析，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具备扎实的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5.职业素养良好，工作作风严谨细致，具备较强的沟通协调能力、责任意识和主动进取精神。

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等财务管理事务。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核日常经济业务事项，保障账务信息的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，提出改进措施，持续优化财务运作流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节把控，工作严谨踏实。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 拥有良好的学习能力与协作意识，能够快速融入团队与企业文化。 4. 具备出色的沟通表达能力，关注目标达成与执行效率，对工作富有责任心与积极性。

工作职责： 1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度综合财务规划及管控标准； 2、对公司各部门日常运营、预算执行及资金流动实施全面监督与调控； 3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持； 4、定期反馈经营动态、业绩成果、资金流向及计划执行进展，按时提交各类财务报表； 5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系； 6、指导并监督团队成员完成工作任务，参与本部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。 任职资格 1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历； 2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历； 3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计电算化，精通财税法律法规； 4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.构建并优化成本控制体系，全面负责基地内成本管理工作，开展合理性评估，发现问题及时协调处理并推动解决。 2.组织实施公司财务预算编制，监督与辅导各部门完成预算任务，提供项目执行建议，落实预算全流程管理。 3.负责财务团队内部管理（含人员配置与培养发展），设计并推行公司绩效考核机制。 4.制定和完善财务相关制度及业务流程，推动制度执行落地，并结合企业实际发展提出修订建议，持续健全财务管理架构。 5.结合经营现状建立财务风险预警机制，实施动态跟踪管理，审核各类业务合同、日常支出、资金支付及银行融资事项，统筹资金使用规划。 6.主导税务筹划及政府补贴申报工作，配合推进高新技术企业认定事宜，维护与外部机构及政府部门的良好协作关系。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或以上职称。 2.至少五年在300人以上制造型企业工作经验，其中三年以上同岗位履职经历，具有绩效体系搭建与落地实践经验，拥有高新企业申报及事务所审计背景者优先考虑。 3.精通成本管控与分析工作，熟悉国家财政、税务、会计等相关法律法规。 4.具备较强的财务分析能力与创新思维，有ERP系统实施上线项目经验。 5.具有良好的职业素养，工作认真细致，具备出色的沟通协调能力、责任意识与主动工作态度。

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商业务模块的财务核算与管理 3、负责跨境电商税务筹划及相关涉税事务处理 4、负责跨境电商财务团队的组建与人员培养 任职要求 1、了解跨境电商实际运营模式及业务流程 2、具备跨境电商全流程财务管理经验 3、掌握跨境电商出口退税操作流程 4、熟悉海外公司注册流程及其账务处理方式 5、熟悉境外直接投资（ODI）备案相关操作流程 薪资面议

岗位职责 1、负责跨境电商领域股权架构的设计与搭建 2、负责跨境电商模块的财务核算与管理工作 3、负责跨境电商模块的税务筹划与申报事务 4、负责跨境电商财务团队的组建与人才培养 任职要求 1、了解跨境电商的实际运营流程与业务模式 2、掌握跨境电商整体财务运作流程 3、熟悉跨境电商出口退税相关操作流程 4、具备境外公司注册及相关账务处理经验 5、熟悉ODI备案的具体操作流程 薪资面议

任职要求： 1、30-45岁，全日制本科学历，规上企业工作经验； 2、5年以上外贸/工贸/电商公司财务岗位工作经验，具备财务实操能力； 3、熟练操作金蝶系统，经历过ERP系统上线过程； 4、持有中级会计师、CPA、CMA等证书优先。

岗位职责：                                                                                     1、开展日常财务数据的分析工作，参与公司各项经营计划的拟定与实施。 2、全面主持公司财务管理工作，包括流程审核、凭证审核及会计账务处理的指导。 3、负责国家高新技术企业所需统计报表的编制与申报工作。 4、牵头制定财务管理制度及相关规定，并推动落实与监督执行。 5、协助推进财务部门与公司内部及其他外部单位的沟通协作。 6、依据国家税收法规及税务机关要求按时完成纳税申报，评估业务涉税风险，组织年末所得税汇算清缴。 7、完成总经理安排的其他日常工作事项。                                                  任职要求：                                                                                      1、具备会计专业本科及以上学历，拥有五年以上会计或财务经理岗位工作经验。 2、须具备3年以上工厂类企业财务工作经验；有进出口业务企业经历者优先考虑。 3、具备扎实的账务处理能力和良好的沟通协调能力，擅长成本管控、风险防范及财务分析。 4、熟练操作常用财务软件及办公自动化工具。 5、责任心强，工作作风细致严谨，具备良好的职业纪律和团队合作意识。

宁波慈溪 招牌：粘料：1名 煮料大力磨：1名 包装工：2名 熟练工 工资优越 姜先生：

慈溪星海物业 招秩序主管一名 保安若干月休4天包住不包吃工资5000-5500交社保，无明显纹身，无犯罪记录，退伍军。工作地点。慈溪利时广场，联系

海天驱动招聘叉车工7名 要求：年龄45周岁以下，者优先。 薪资：第一个月单休八小时底薪4500元，加班每小时22元，第二个月开始底薪5000元/月，加班25元/小时，后期按海天同工时计件结算，月平均七千左右。 福利：缴纳社保，提供免费工作餐，长期稳定的岗位。 联系人：蒋老师

掌起镇彰兴公寓往南一百米瑜轩箱包有限公司招平车工若干名，工资面议姚先生

找8到2 5驾驶员，浙江慈溪跑散活，，有愿意出来的联系，联系

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度，提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件（如用友、金蝶、SAP） 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

1、熟练使用各类办公软件，熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计，并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析，确保数据的准确性。定期进行实地盘点，核查库存差异，查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析，及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量，提交数据分析报告给公司领导，为销售策略提供参考，为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表，做好销售统计核算基础管理工作，确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期，并编制产销率分析报表和周销售分析报表，帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼，并根据公司要求定期反馈相关信息，建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管，确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作，确保工作的顺利进行。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务基础工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 手机、信用卡、各类平台每天都会出现各种不合理收费情况！大多数人并不清楚如何查询，也不了解如何通过合法途径申诉退回这些费用。他们需要掌握相关法律知识，也需要知道具体的申诉操作方法！ 我们身边每天都可能发生这样或那样的矛盾纠纷，有些确实需要走诉讼程序，但绝大多数其实可以通过协商、调解妥善解决。然而，多数人不了解法律依据，也不清楚该如何沟通与协调。因此，大众亟需法律普及和专业咨询！ 在互联网+的时代背景下，许多问题完全可以通过网络渠道获取信息并得到解决。但现实中，很少有人知道从哪里入手、该怎么做，他们需要引导，需要咨询服务！ 顺应社会民生需求，在国家政策支持下，我们经过系统化学习与培训，成为非诉纠纷咨询师，既能帮助他人排忧解难，也能实现自我价值，这是一份充满意义与责任感的事业，温暖而有力量！ 如果你心怀善意、为人正直，愿意为社会贡献一份力量，那么欢迎加入我们的团队！ 专职、兼职均可，性别不限，无需坐班打卡，不设固定上下班时间！ 无需相关经验，我们将提供一对一系统化培训！ 无需任何投入，只要你有时间、身体健康，就可以参与！ 具体工作流程可到公司实地了解，我们将为您详细介绍！ 目前团队业务量大，人手紧张，正是急需补充力量的时候，赶快联系我们吧！

岗位职责： 1、在项目经理的带领下，参与企业及上市公司年度审计、首次公开发行审计、并购重组等相关项目工作； 2、负责审计工作底稿的编制，协助完成审计报告撰写，以及各类审计文件的整理与归档； 3、按时高效完成项目团队安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、对审计工作有浓厚兴趣，能够适应会计师事务所频繁出差与加班的工作节奏； 3、具有一年以上证券期货类会计师事务所工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、熟练操作用友系统，理解结账过程中各业务模块与总账的关联逻辑，把握关键控制环节，保障财务数据的准确性和合规性； 2、深入掌握公司财务制度与管理规范，能够清晰解读并向同事传达制度要点，提供专业的财务咨询支持，主动对接业务部门，及时沟通提醒，推动工作高效开展； 3、定期或不定期开展财务数据分析，识别潜在问题并提出切实可行的优化建议； 4、按时完成上级主管安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景； 2、具备三年以上全面账务处理及财务核算工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、责任心以及较强的抗压能力； 4、性格踏实稳重、积极乐观，待人诚恳，拥有良好的人际交往能力； 5、能快速融入不同工作环境，适应能力强，抗压性能佳； 6、具备扎实的职业经历和职业操守，能为企业发展贡献实际价值。

会计专业，电脑资料熟练工1名

岗位职责： 1、协同工厂各职能部门，推动人力资源制度与流程的落地执行； 2、参与工厂运营计划制定，配合优化人力资源管理策略与实施方案； 3、统筹人员招聘工作，办理员工入职、离职等相关手续； 4、维护和谐劳动关系，妥善处理员工事务，提升整体满意度； 5、对接劳务公司招聘需求，负责劳务人员考勤管理； 6、汇总各部门绩效考核相关数据。 岗位要求： 1、具备人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上HRBP岗位经验，熟悉汽配行业运作特点； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4、掌握国家劳动法律法规，通晓人力资源相关政策规定； 5、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立推进工作任务； 6、熟练操作办公软件，具备较强的文字撰写能力； 7、能承受一定工作强度，具备良好的心理承受力。

招聘：会计兼助理 会计兼助理 任职要求： 1.财务、会计相关专业，，22-40岁，具备1-3年财务工作经验； 2.熟悉会计准则、税收法规，熟练使用财务软件及Office办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力、细致耐心的工作态度，能兼顾财务专业性与助理事务的灵活性； 4.分析总结能力强； 5.有较强的执行力，能高效完成岗位的工作任务，抗压能力良好。 工作时间：8:30-17:00，单休； 薪资：5000元+绩效考核0-3000元。

1、大专以上学历； 2、人事行政岗1年以上； 3、擅长薪酬模块； 4、有上进心。

岗位职责: 1.第一阶段深入学习公司业务流程及产品相关知识 2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度 3.运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品在市场中的实际表现 4.承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务能力培训，落实培训执行并跟踪评估培训成效 5.组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评 6.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历 2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.作风踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力 4.能适应一定强度的工作压力 薪资待遇: 1.基本工资+绩效+奖金（综合收入6000+元/月） 2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用） 3.公司提供免费住宿（配备齐全家电，居住环境良好） 4.工作不加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品 欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

岗位职责： 1.维护客户关系并推动续费，通过日常互动沟通，建立稳定高效的客户联系，及时响应客户财税相关需求，提升服务满意度 2.在合同到期前主动提醒客户续约，结合专业财税知识解答疑问，保障合作关系持续稳定 3.高效运营公司分配的客户资源，增强客户信赖感，促进二次续约及老客户推荐新客户 任职要求: 1.大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），财会类专业优先，具备半年以上会计工作经历或一年以上销售从业经验 2.热衷于客户交流，具备良好的应变能力和语言表达技巧； 3.财税专业知识扎实，掌握多行业账务处理流程及相关税收优惠政策； 4.具备积极向上的价值观念，认同正向企业文化。 入职即缴纳五险，提供系统化入职培训与在岗成长培训（学习资源丰富） 入职后将分配100至300家客户资源，具体数量根据个人综合能力核定，有会计、工商或税务实操经验即可胜任 主要通过企业微信与客户进行日常沟通 薪资结构：底薪（4000-6000）+职级奖金+提成，综合收入9000元起 工作时间：8:30-17:30，周末双休

工作职责: 1、主导人才发展项目的规划、实施、宣导，推动业务部门人才梯队搭建、后备人才库管理、导师与课程体系建设，并承担部分领导力及通用能力课程的授课任务 2、组织实施应届生、新员工以及研发、销售等关键岗位人才的培养计划并跟进执行效果 3、负责人才发展项目宣传材料撰写、方案策划及具体落地执行 任职资格: 1、本科及以上学历，具备良好的学习能力、表达能力和组织协调能力，人力资源、中文、新闻学、广告、营销或传播类专业优先考虑 2、对业务需求反应敏锐，富有创新意识，抗压能力强，具备较强的执行力和推动力 3、具有同类岗位工作经验者优先