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工作职责:
1、主导人才发展项目的规划、实施、宣导,推动业务部门人才梯队搭建、后备人才库管理、导师与课程体系建设,并承担部分领导力及通用能力课程的授课任务
2、组织实施应届生、新员工以及研发、销售等关键岗位人才的培养计划并跟进执行效果
3、负责人才发展项目宣传材料撰写、方案策划及具体落地执行

任职资格:
1、本科及以上学历,具备良好的学习能力、表达能力和组织协调能力,人力资源、中文、新闻学、广告、营销或传播类专业优先考虑
2、对业务需求反应敏锐,富有创新意识,抗压能力强,具备较强的执行力和推动力
3、具有同类岗位工作经验者优先
2025-11-19 15:52
IP属地:浙江宁波

职位福利

本科经验不限培训计划制定优化培训实施课程开发
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宁波力劲科技有限公司
未融资 · 500-999人
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