岗位职责： 1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售目标并组织实施，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与销售转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售任务目标； 2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动； 3、维护客户长期合作关系，建立完善的客户资料档案，对团队业务进展进行汇总、统计与分析，定期向上级主管部门反馈工作动态； 4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训指导、激励辅导，助力团队成员达成销售业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售从业经历，具备3年以上团队管理经验，拥有基础营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑； 2、具备可验证的实际业绩成果作为能力证明； 3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用； 4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判与判断力，服务意识强。 【入职五险一金】+【入职培训】； 【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日； 【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成； 【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人 【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营计划，带领团队实现既定目标。 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人力资源部门推进组织成长，完善组织结构并培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬规定，制定有效营销方案，对团队各阶段业绩指标的完成与提升全面负责； 5、构建科学高效的管理体系，主导打造高绩效组织团队，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，落实公司各项经营策略与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，拥有经营视角，熟悉企业运作模式，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售发展路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台与职业发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，按规定缴纳五险 4.根据节日安排为员工发放相应节日福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

1．公司提供精准客户资源，配备专业的推广引流团队，无需盲目开发。每日分配6-8条高质量意向线索，客户质量高、转化率高。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动，增强团队凝聚力。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低为分配标准，新人同样有机会获得优质客户。新员工平均开单周期15-20天，人均每月至少成单1笔，月综合收入20000-30000元； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气； 5．平台实力雄厚，发展稳健，公司成立于2003年，专注互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在技术领域具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，服务高效，全程无忧。 任职要求 1．表达清晰，普通话标准流利； 2．热爱销售工作，目标感强； 3．具备良好的学习能力与沟通技巧，渴望通过努力实现财富增长； 一键投递立即沟通

岗位职责： 1、负责区域内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责销售产品及相关设备货款的跟进与回收； 3、推进大客户叉车租赁业务的落地实施，并做好客户维系（包括租赁车辆的协调管理与服务支持）； 4、积极拓展区域市场，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并完善客户信息档案； 5、针对大客户进行产品报价与商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、组织实施辖区内的招投标工作，完成标书的编制与提交； 7、跟踪区域内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销手段及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄在36周岁以内； 3、具备3年以上重工、机械等领域销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、熟悉招标流程，具备独立完成标书制作的能力； 6、了解机械设备基础知识及市场营销理论，熟悉财务、税务及合同法相关内容； 7、具有良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，具备较强的沟通表达能力； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资结构：底薪+销售提成。 3、入职即办理五险及意外险。 4、每月休息4天+享受国家法定节假日。 5、提供油费补贴+午餐补贴+节日福利+生日津贴等。 6、安排工厂集中培训、产品知识培训及客户现场实操培训。

1．我们提供精准的客户资源，公司设有专业推广引流团队。无需盲目开拓，每日提供6-8条高质量线索，均为高意向客户。 2．工作氛围轻松，每月定期组织团建活动。 3．客户资源公平分配，不以业绩高低决定分配比例。新员工同样有机会获得高收入，在职人员平均开单周期为15-20天，人均每月至少成交一单，月综合薪资20000-30000； 4．领导平易近人，同事关系融洽，团队充满活力与朝气。 5．公司平台实力雄厚，发展稳健，成立于2003年，专注于互联网软件技术研发，现有研发团队50余人，成员均来自211/985高校并具备多年行业经验，在市场中具备显著竞争优势； 6．配备5分钟快速响应售后团队，全程保障无后顾之忧。 任职要求 1．口齿清楚，普通话标准流利 2．对销售工作有高度热情 3．具备较强学习能力与出色沟通技巧，渴望赚钱、追求财富自由的快来加入～~~ 一键投递立即沟通

工作内容 1、带领销售团队，达成既定销售指标 2、规划销售方案，提升销售流程效率 任职要求： 1、具备3-5年汽车行业从业经历 2、拥有优秀的团队统筹与领导才能 4、能高效策划并落实销售任务 5、具备敏锐的市场判断力与商业感知能力

一、岗位职责 （1）依据公司战略方向与销售目标，统筹团队达成年度、季度及月度业绩指标； （2）甄选并培育符合企业标准的销售人才，搭建并运营高效能销售团队； （3）自主开拓并维系重点客户资源，依托公开课形式提供专业化服务与支持； （4）指导客户经理开展新客户挖掘、日常维护及最终签约全流程工作； （5）定期组织团队培训，持续提升成员专业水平与综合素养； 二、招聘要求 （1）本科及以上学历，特别优秀者可适度放宽学历限制，年龄25-35岁，具备较强抗压能力与韧性； （2）拥有中高端服务业销售背景，精通电话销售、会议营销，具备同行业经验者优先； （3）掌握市场调研的常用方法与实施流程，能独立制定并落地执行市场调研方案； （4）具备强烈的进取心、目标意识、责任担当及集体荣誉感； （5）有团队管理实践经历，兼具人格影响力与格局视野；

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

【岗位职责】： 1.全面负责分公司的运营管理，包括组织架构的搭建与优化，以及运营体系的完善。 2.支持团队人才引进与培养，与人事部门合作推动组织发展，培养储备干部，组建团队。 3.负责业务流程的梳理与管理，确保团队关键绩效指标的达成。 4.遵守公司规章制度，确保营销策略的正确实施，对团队业绩指标的达成与增长负责。 5.建立和维护良好的管理体系，控制分公司业务风险、财务风险、人员风险及客户风险。 6.高度认同公司文化，支持公司决策及发展目标，具备强烈的企业荣誉感与团队集体荣誉感。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先，具备良好的形象管理，男士170以上，女士160以上。 2.具备3-5年10人以上业务团队管理经验，熟悉业务管理知识，对市场有敏感度。 3.具有互联网ToB业务管理经验者优先、实体工程领域经验优先。 4.能够独立处理和解决组织运营过程中的各类问题，良好的自驱力、抗压力及责任心。 5.具备强烈的目标感、良好的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部在北京，成立于2010年，全国7家分公司，能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上、线下面谈的形式，为工程企业提供TOB工程项目对接服务，锁定高端产品、品质服务，为用企业提供长期服务保障，为企业降本增效！公司具备独立产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发、工程项目对接服务全流程自运营实力，与项目方、设计院、总包单位、施工单位、各大项目设备供应商企业、全球五百强企业具备长期业务合作关系，产品服务及品牌影响力在行业内遥遥领先！ 我们的团队： 1、年轻化团队，清晰的职业发展及晋升路径，高效直接的做事风格，拿结果说话！ 2、分公司独立运营管理模式，具备无限发展空间及可能性，没有天花板； 3、享有北京一线城市的平台、产品服务及资源及晋升机会，舒适的办公环境； 4、办公氛围良好，提倡年轻活力、有冲劲的踏实做事风格，以解决实际问题为做事宗旨； 5、全国分公司游学机会，总部北京学习机会，年度出游机会； 6、公司提供完善的培训体系，清晰的流程标准、晋升标准，底薪+补助+绩效+提点+激励，年薪10W-60W，等你来拿！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 地址:河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 地址:湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 地址:内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

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招聘：宠物美容师 岗位职责： 1、能独立完成常见犬种的美容造型， 2、处理店内日常清洁及护理寄样犬猫工作。 3、协助店长完成其他相关工作，培训指导美容助理 任职要求： 1、有责任心，爱心，无虐待打骂宠物行为 2、较好的沟通能力和服务意识

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法辅在线公司总部位于四川成都，成立于2016年4月，专注于司法拍卖领域，是行业内率先布局并持续领跑的企业。主营司法拍卖不动产及银行不良资产处置，现已设立31家子公司。 受断供潮影响，法拍房数量持续上升，行业迎来快速发展窗口期。在诸多企业收缩规模的背景下，南宁法辅在线公司正加速扩张，现面向社会广纳优秀人才。 岗位职责： 1.利用公司分配的房源资源及线上渠道，结合自媒体工具邀约客户到店签约，采用网销与面谈相结合模式，必要时配合地推等方式提升转化； 2.解答客户各类疑问，保持高效沟通，精准把握客户需求与当前状态，提供专业化的咨询服务； 3.负责所辖区域客户的开发与拓展； 4.协同部门同事对接意向客户，联动相关团队制定以客户为核心的服务方案，助力完成团队业绩目标。 福利待遇 1.薪酬体系：高比例提成 [成单周期短，打破传统不良资产行业开单难的印象，新人入职6天内即可开单，月均2单较为普遍！佣金结算高效]法拍顾问专注投入年收入可达30万以上，每位员工均可向法拍总监目标冲刺； 2.提供系统化行业知识培训，帮助新成员快速掌握业务流程，全面提升销售能力，无需担心经验不足，配备专人带教； 3.晋升路径：法拍顾问-主管-经理-总监-合伙人（公司处于高速成长阶段，晋升机会多，唯才是举，能者居上，平者让位，庸者淘汰）； 4.周末双休。 希望您 1.年龄27-55岁，有强烈的致富动力； 2.具备良好的学习意识和沟通技巧； 3.拥有销售、保险或信贷相关从业经历者优先考虑； 4.对行业变化敏感，具备进取精神、责任意识，态度积极，富有拼搏意愿

（温馨提示：近期有求职者反馈，某某公司以泰康集团业务外包名义进行人员招聘，对我司和求职者造成了一定的负面影响。现澄清如下：我司泰康集团，系世界500强企业，从未授权以及外包任何机构进行人员招募，请求职者投递简历时务必多加甄别） “泰康之家·秦园”坐落于西安市高新区，是泰康集团在西北地区投资建设的唯一一家高端医养融合体社区。正值“泰康之家·秦园”开业在即，HWP高端项目组盛大起航之际，泰康集团现面向社会引进高端人才和志同道合的合作伙伴！ 招聘:销售总监3名、经理6名、社区体验官9名。 一、任职要求 1.年龄:28岁—45岁(条件优秀者可以放宽至55岁)。 2.学历:大专及以上学历(2000年以后毕业的学信网可查)。 3.既往年收入≥12万以上。 4.从业背景：有2年以上银行、保险、证券、资管等金融行业、医疗行业、房地产行业、教育培训行业、法律行业、文化传媒行业等从业经验者，或者其他行业公司负责人或企业高管等，有以上从业经历者将择优录取。 二、工作内容 1.泰康集团医养康宁融合战略推广，大健康事业和高端养老事业推广； 2.泰康医养康宁战略解读与宣讲，管理，维护、服务、开拓、经营高端客户资源； 3.带客户参观、沉浸式体验泰康在全国37个大城市45家高端医养融合的享老社区。 4.销售团队的经营管理，从0到1搭建团队组织架构，并辅导、带领新员工进步与晋级，带领团队实现阶段业绩目标。 5.计划每天、每周、每月、每季度工作目标，督促并分析总结自己及团队工作完成进度。 6.利用互联网或移动云APP等多元营销平台开展业务，确保绩效达成。 三、岗位职责 1.通过线上邀约+线下经营的模式，带高客参观养老社区，通过沉浸式体验模式开展营销工作，促成客户完成社区入住方案的确认和落实。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据泰康总部战略，适时回访客户近况，落实对客户的维护与服务等工作。 3.组织各种高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 4.销售团队的管理经营，完成公司下达的业绩指标，完成公司KPI指标。 四、高端享老社区简介 1.泰康之家全国布局：泰康之家养老社区目前在全国布局37个城市45个项目，已开业23地26个社区，可以实现旅居式养老、候鸟式养老。 2.社区4个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3.社区文化活动：老年迪士尼；居民理事会；舞蹈、音乐、读书、书画、摄影、短视频制作、麻将、象棋、游泳、健身等各种俱乐部；老年大学微课堂；公益爱心基金等。 4.享老体验与服务：应用国际最高端的CCRC五位一体照护模式，让社区成为温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 5.泰康之家社区五美理念：建筑美、园林美、膳食美、文化美、精神美。 五、薪资待遇 1.平均薪资:3.5万-6.5万元/月。 2.学习津贴:3000元/月。 3.有责底薪:2.5万-4.5万元/月。 4.薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 六、企业社保及福利: 1.企业年金；2.住院医疗险；3.意外医疗险；4.意外伤害及身故保险；5.疾病身故保险；6.公司不定期的高标准培训赋能；7.国内外旅游；8.黄金及现金奖励；9.汽车、家电等各类实物奖励等。 七、晋升机制 提倡鼓励晋升，3个月晋升管理岗，享受管理津贴。 八、HWP健康财富规划师简介 HWP资质获得国家教育部及劳动与社会保障部认可批准，是由泰康集团和武汉大学联手打造，依托大健康生态体系，服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的全新职业和新赛道！是比肩全科医生、律师、理财顾问等职业为一体的综合性新职业。 九、入职开始公司安排系统的培训机制，为新员工提供培训基金、培训津贴补助等福利，帮助新员工快速适应工作环境和节奏。 十、工作时间 弹性工作制，8:00AM~12:00AM，周未双休，法定节假日正常休息，不加班。 被录取者可亲自体验：四川成都泰康之家蜀园。参加项目：泰康之家蜀园养老社区、泰康拜博口腔、西南国际医学中心、四川泰康医院，3天2夜沉浸式全程体验。

此岗位必须具备福利产品相关行业经验，此项为硬性要求。 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制建设及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时掌握客户需求动态，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案； 4、持续发掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、熟悉行业发展态势，跟踪竞品动态，为公司业务布局和市场决策提供有效建议。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、有福利行业、HR系统、招聘服务、学习平台等领域从业背景者优先考虑； 4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并推动合作； 5、具备可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实战经验； 6、积极主动，学习能力强，具有良好的逻辑分析、沟通协调及抗压能力。 招聘地点：北京 五险一金，周末双休，上班时间9-18点，午休1小时。

后续发展方向：子公司总经理 岗位职责: 1、策划并组织实施公司年度营销方案及战略部署，带领团队达成业务目标； 2、主导市场拓展工作，维护客户关系，推进业务运营与管理执行； 3、及时传递公司决策至一线销售团队，监督并协调日常运作，同步反馈市场信息与销售进展至相关部门； 4、构建并优化业务团队管理体系，推动管理制度的落实与执行； 5、研判行业走向，掌握市场变化趋势，汇总客户反馈与产品需求，提出可行性应对策略； 6、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备冶金、材料、机械加工、仪器仪表、工业自动化或化工等相关工科专业背景者优先； 2、累计10年以上工作经验，其中至少5年担任同类型管理岗位，年龄控制在45周岁以内； 3、熟悉传感器应用及工业物联网系统集成设备的销售模式，擅长项目型销售；有冶金、医药化工领域销售经历者优先； 4、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，富有进取心，注重工作成果输出。

1.战略与计划：制定年度营销战略、销售目标与预算，分解到团队并追踪达成；动态优化策略适配“煤改电”等政策与市场变化。 2.渠道与项目：搭建经销/代理/工程/电商渠道，主导重大项目（酒店、学校、煤改电）的投标、谈判与交付，拓展B端大客户。 3.团队与赋能：搭建营销组织，招聘、培训、考核激励团队；沉淀销售话术、踢单流程与激励机制，提升人均产能。 4.市场与品牌：洞察竞品与政策，提炼产品卖点，策划展会/推广/公关活动，提升品牌声量与市场份额。 5.运营与风控：管控营销费用，审批重大合同，处理客户投诉与危机公关，保障合规与利润。

岗位职责： 负责章丘区域内门店的开拓与维护、对账工作， 主要覆盖社区生鲜超市业态

岗位薪资：底薪3500元/月；提成方式：按销售额计提；薪资范围：1w-2w元/月；社保类型：五险一金 岗位福利： 1、享有行业领先水平的提成机制与奖金制度，销售团队成员平均月收入在1W-2W之间，表现优异者可达2.5W-4W，收入与付出直接挂钩 2、提供系统化入职培训，结合阶段性内外部培训计划，助力员工持续提升专业能力与发展空间，增强个人竞争力 3、定期开展团队建设活动、下午茶时光、员工生日庆祝等，营造轻松愉悦的工作氛围 岗位职责： 1、主要通过微信与患者交流，掌握患者健康状况，协助指导用药及治疗方案 2、公司统一配备电脑、手机及存量客户资源，无需自行开发新客 3、利用微信平台与客户保持高效沟通，挖掘潜在需求，推动销售目标达成 4、学习掌握相关病理知识，为客户提供个性化中药调理建议，解答健康疑问，提升服务体验并促成订单转化 5、做好客户维护与转化工作，以专业服务提高客户满意度和资源利用率 任职要求： 1、具备良好沟通能力，对业绩增长有强烈追求 2、打字速度快，工作态度积极，具备协作精神与集体意识 3、踏实肯干，拥有良好的客户服务意识和销售敏锐度 4、年龄18-40岁，有小病种、中医药等相关领域工作经验者优先录用

企业正处于快速发展阶段，现诚邀有志于自我提升、渴望挑战高薪的优秀人才加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工与零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品养生食材。目前全国TOB客户超3000家，行业领先，已在上海及周边布局80余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州、宁波、无锡、南通、泉州等地均设有直营店。线上渠道与抖音、小红书、地方电台保持长期广告合作。 本岗位主要面向2022-2025年应届毕业生。入职后将参与各职能部门轮岗培养，整体轮岗周期约3-6个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，并自主选择职业发展方向，需尽快全职到岗或全勤实习。 高薪待遇！精英团队！快速成长！ 岗位要求： 1、本科及以上学历（面向2023-2025届应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自驱力、学习能力、进取心和目标感； 3、富有亲和力，抗压能力强，沟通表达顺畅； 4、在校成绩优秀，担任学生干部者优先考虑。 薪资福利： 1、朝9晚6，每月休息4天。前三个月无责保底6000元。 薪酬构成：底薪+提成+PK奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合收入6-11K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、入职满一年享10天带薪年假； 4、多重福利：节日礼品、满三个月享孝心工资1200元/年，员工购买公司产品享专属优惠； 5、定期团建、节日员工礼物、传统节日家属关怀礼品； 6、可提供住宿

岗位职责： 1、负责跟进经销商及代理商，提供售后服务并促进客户复购； 2、通过微信渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 3、维护现有客户关系，深度开发客户合作潜力； 4、定期与合作客户互动交流，构建稳固的长期合作关系。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 2、拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 3、稳定性强的候选人优先录用 底薪阶梯面试时会根据工作经验和能力定 提成是销售额的平均5个点 入职即分手机和微信号 不是电话销售，微信沟通为主，看清楚不用重复问， 有销售能力的销售精英优先考虑 工作时间：8:30-18:00无加班 发薪日：每月10-15号不拖欠 法定假期严格按照国家规定 工作地址：路劲中心C座17层整层

金融行业从业者，提供带薪专业培训，月薪5000元起加业绩提成，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班。工作需开拓渠道资源，独立维护客户关系。 任职要求：年龄******

市场信息推广工作轻松当天拿钱

1.不加班：早九晚六，因4S店营业时间限制，无需加班，销售岗位轻松稳定，月休4天 2.客户资源：每月店内提供精准客户，涵盖购车、售后、保养等场景，转化机会多 3.资源独享：独家合作模式，无同行竞争，每人负责一家门店，业绩全归个人 4.成交模式：以面对面销售为主，现场签单，流程高效，无回款困扰 5.地点灵活：与多家门店合作，可根据住址就近分配，新门店持续拓展中 二、工作职责： 1.面向4S店的新车及售后客户，介绍并推广厂家延保服务 2.整理客户信息，统计销售数据，按时提交销售报表 三、薪资待遇： 薪酬：底薪4000元+提成，试用期综合收入普遍达8-10K 入职半年后综合收入通常在1.5-3W，优秀员工月薪可达10万以上 四、福利待遇： 1.社会保障：依法缴纳五险一金 2.享受带薪年假 五、晋升通道： 客户经理→销售经理→销售总监

福利待遇： 1.双休，每年享有五天带薪事假、五天带薪病假，另加年假及员工福利假。 2.春节享受10至15天带薪长假，轻松欢度新春。 3.中秋、春节等传统节日发放节日礼品，传递温暖关怀。 4.定期开展团队拓展与聚餐活动，增强协作氛围，提升归属感。 5.入职即缴纳五险一金，年度健康体检，兼顾工作与身心健康保障。 岗位职责： 1.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户资源，建立客户信息档案，持续维护现有客户关系。 2.产品知识：熟悉公司农科类产品特性与核心优势，能够清晰准确地向客户进行讲解。 3.销售策略：制定个人销售目标与行动计划，根据客户需求提供个性化解决方案。 4.产品展示：通过现场演示或样品试用等方式，直观呈现产品的功能与实际效果。 5.谈判与成交：主导客户沟通与商务谈判，推动合同签订，确保业绩指标完成。 6.市场调研：收集行业动态与竞品信息，分析市场趋势，为公司决策提供支持。 7.客户反馈：汇总客户对产品的使用意见与改进建议，及时转达至相关职能部门。 任职要求： 1.有1年以上农科类销售工作经验者优先考虑； 2.思维灵活，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 4.熟悉农业科学产品市场环境者优先录用； 5.能够适应工作节奏，承受压力，接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责区域内高校、科研院所、企业实验室等客户的试剂、耗材产品开发与维护； 2.完成公司制定的销售目标，跟进客户需求，提供专业解决方案； 3.收集市场动态及竞品信息，协助制定销售策略； 4.协助客户处理产品技术咨询、订单跟进及售后问题； 5.维护客户关系，定期回访并挖掘潜在合作机会。 6公司提供资源及平台. 任职要求： 1.学历：大专及以上学历，生物、化学、医药、市场营销等相关专业优先； 2.经验：1年以上实验室试剂/耗材销售经验，优秀应届生或有实验室背景者可放宽； 3.技能： -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -学习能力强，熟悉实验室常用试剂、耗材产品特性； -熟练使用Office办公软件及CRM系统； 4.素质：责任心强，抗压能力强，能适应短期出差； 5.有驾照，会开车。

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极完成销售任务指标，提升产品市场份额。 2、与客户保持密切联系，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到的服务体验，促进客户持续合作与复购。 3、结合公司产品的性能特点、技术参数、定价机制及市场策略，处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约回款等工作；实时跟踪市场动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道和新客户资源，独立挖掘上下游合作伙伴，重点拓展终端用户群体；收集一线市场反馈和客户建议，为公司营销优化和服务改进提供参考依据。 5、严格执行公司销售管理制度及相关操作规范，不断提升自身业务能力；确保完成既定销售目标，协同团队成员实现良性竞争与协作共赢。 6、主导客户销售合同的签订工作，跟进合同履约进度，推动款项按时回收；针对客户在使用过程中出现的问题，及时填写相关销售单据，并提交销售总结与分析报告。 7、主动学习产品知识与行业发展趋势，具备独立面向外部客户开展公司及产品宣讲的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业经验者优先； 2、年龄24岁****（男女不限）； 3、具备2年以上制造业领域销售工作经验，有环境检测、消防或安防行业背景者优先考虑； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，富有亲和力及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，支持管理序列与专业序列双通道发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层