岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假：神们，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 体检假：健康是最重要的，我们的体检假每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

【任职要求】 1、不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80%； 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用贝壳APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 薪资待遇1、新酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪过万元，入职满1年的店长近一年平均月薪3W！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高9000元+超高业绩提成60%-70%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！店里每个人都可以招聘，招聘4个及以上人员后，可以申请做独立小组组长，拿小组业绩提成

高德地图官方房产端口 诚招深圳各区域销售BD（兼职） 【您需要做】 负责在深圳指定片区内，向房产中介、经纪人推广我们的高德地图获客端口。 【我们寻找的伙伴】 居住在深圳，了解当地房产中介市场。 有房地产中介从业或商办楼宇资源者。 【我们提供】 蓝海市场：新赛道，竞争小，现在是红利期。 高额回报：佣金丰厚，多劳多得，上不封顶。 时间自由：无需坐班，线上+线下灵活协作。 强力支持：提供专业培训、物料和持续的业务支持。 高德端口是高德地图推出的专业房地产经纪人获客工具，依托月活8亿用户池，整合精准房源推送技术，帮助经纪人高效发布房源信息、精准触达用房需求群体，提高客户获取和租售成交转化。相较其它房产端口，我们在流量规模、用户匹配精准度及数字化营销能力方面更具有优势。

别再迟疑了！ 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络及现场接待等方式，与客户深入交流，挖掘其真实需求，提供专业的房产置业咨询； 2、结合客户需求精准匹配房源信息，安排实地看房并全程陪同讲解，推动交易顺利完成； 3、持续跟进成交后服务，维护客户关系，提升客户满意度与长期信任。 【我们期待这样的你】 1、年龄18-28岁，学历与经验不限，配备专属导师手把手指导，无需担忧零基础入行； 2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，具备明确目标感，乐于收获成果带来的成就感； 3、性格真诚踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗与复杂人际； 4、目标坚定，意志坚韧，能适应一定强度的工作压力。 以下是你要了解的： 【薪资待遇如何】 薪酬自主体系，无业绩硬性门槛 大专学历 薪资8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科学历 薪资9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 中专、高中学历 薪资7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 【公司福利怎么样】 1、享受带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅行……还有更多惊喜等你发现； 2、团队平均年龄26岁，氛围年轻活力，福利全面覆盖：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖金、创新奖励、仁杰奖、荣誉奖项、授课津贴等多项激励。 【工作地点在哪】 深圳、东莞、惠州、中山等地均设有大学生团队，支持就近分配，灵活选择，通勤无忧。 【晋升速度快吗】 每月开放竞聘通道，入职满一个月即可参与，流程公开透明，助力快速成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理岗位。能力决定高度，晋升不是难题。 晋升路径： 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁 【对行业不熟悉怎么办】 相信学习能力强、思维敏捷的你一定能迅速掌握： ◆ 一对一专业导师全程带教 ◆ 每日一测 + 每日一训，巩固知识体系 ◆ 乐有家学院：业内规模最大、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 所谓事业，就是一群志同道合的人，携手做一件值得终身投入的有意义的事，顺便赚取一份长久稳定的财富回报！ 00后们，还在等待什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职业旅程！

【培训带教】 1、由开单经验丰富的资深置业经理一对一指导，助你快速掌握客户开发技巧，一周内学会精准获客与曝光引流方法！ 2、公司定期组织系统化专业技能培训，全面提升业务能力。 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系完整的综合性培训中心。 4、配备专属在线学习平台，支持多款移动端学习应用随时充电。 5、构建科学的培训与晋升体系 乐学堂APP实现移动化学习管理，每年专项投入2亿元用于人才培养，全国配置3000余名专职讲师，推行导师制辅导模式，结合闯关式考核机制，设立超1000个实训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持员工多方向进阶 【薪酬福利】 1、收入完全自主化，业绩决定收益，入职薪资最高可达9000元（具体面议）+高额提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 人均月收入达2.2万元，入职一年以上员工月均收入2.9万元。 选择销售岗位的人从不只是为了底薪而来，唯有业绩突破，才能实现收入飞跃。 2、福利待遇：提供五险一金、带薪年假、仁杰奖励计划、员工互助基金、节日礼品礼包、形式多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行。统一安排小区宿舍，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫浴及厨房等齐全生活设施，营造温馨大家庭氛围，全面解决生活顾虑 【晋升路线】 置业顾问→置业经理→储备干部→店长→片区副总→营销副总（每半个月开放一次管理岗位竞聘，晋升机会源源不断）； 只要你有能力，升职就是瞬间的事！最快1个月晋升店长，最快半年升至副总，均为应届生案例！有梦想的你还在犹豫什么，快来刷新纪录吧~~ 每月一次晋升评审，全员参与，管理层中70%以上为90后，大力扶持青年人才低门槛创业。机制公开公正，为你创造更多更快的成长空间 【工作地点】 门店覆盖深圳各主要区域，网点紧邻地铁站、公交站周边布局。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区均有设点，可根据住址就近分配。 当前正值招聘旺季，简历同步邮箱可能存在延迟，请耐心等待

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 【我们的优势】 1、现代化，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历，年龄20到40周岁； 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 【薪资和待遇】 1.底薪+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【上班时间】 1、每周一休息，上班时间9：30-19：00，中午休息两个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休。 【上班地点】 深圳市民中心，莲花山脚下，深圳最核心的地段

别问我工资多少，你买房的速度=我赚钱的速度！」 房产圈没有“摸鱼王者”，只有“搞钱战神”！   你带客户看遍全城的风景，我带你解锁年薪百万的风景   0经验？没关系！乐有家“老司机”手把手教你：   从社恐到“销冠话术王者”   从路痴到“城市活地图”   从打工人到“房产资源操盘手”    只要你敢拼，佣金比例就是你的超能力！   【我们提供】 广阔的发展平台：完善的培训体系，清晰的晋升通道，助你快速成长 丰厚的薪酬福利： 极具竞争力的薪资待遇，五险一金，带薪年假，节日福利，等你来拿 温馨的工作氛围： 年轻活力的团队，轻松愉快的工作环境，让你快乐工作，快乐生活 无限的发展可能：房地产行业前景广阔，乐有家发展势头强劲，与你共创辉煌未来 【薪酬待遇】 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+三个月后，超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元 【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验，专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3. 有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 其他城市薪资可投递简历后了解 还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排) 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

【你的薪酬待遇】 本科最高可获9000元（底薪补贴绩效为6000元，另享3000元职务津贴） 大专最高可获8000元（底薪补贴绩效为5000元，另享3000元职务津贴） 大专以下最高可获7000元（底薪补贴绩效为4000元，另享3000元职务津贴） 【任职要求】 1、年龄满18周岁，形象良好，身体健壮，品德优良，无不良习惯； 2、渴望高底薪与高提成，热衷销售事业，愿意突破自我，具备吃苦精神，抗压能力突出； 3、期望融入月均收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、希望进入集团总部实验基地大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，勇于开拓，服务意识强，具有强烈创业意愿，诚邀加入房地产销售代表行列； 岗位职责： 1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等全流程服务； 2、利用多种途径拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户资料与房源信息录入系统； 3、熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房产现状，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取房屋钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房行程，跟进沟通进展，协助谈判并促成签约 幸福，挡不住—— 【暖心福利】 ◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友助力砍价减佣，最高可免除全部佣金。该优惠仅面向在校大学生及毕业一年内的毕业生； ◆营销岗位提供住宿支持，试用期即可享受转正后薪资标准； ◆缴纳五险一金，享有带薪休假； ◆节日礼品礼包、高品质定制工装； ◆丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会

【岗位薪酬】 薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。 (外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。) 更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。 【岗位要求】 需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。 【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 【培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【晋升发展】 合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。 1、店长一营销副总经理一营销副总裁 2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名! 【应聘直通车】 欧阳主任微信：应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果，添加微信备注名字)

岗位职责： 1.负责PCB原理图设计、布局布线、规则检查及Gerber文件输出，确保符合电气性能与生产制造要求 2.参与元器件选型评估，协同硬件工程师完成信号完整性、电源完整性仿真与优化 3. 编制PCB设计规范、DFM报告及工程变更文档，对接PCB厂商完成打样与量产导入 4.解决试产及量产阶段的PCB相关问题，如短路、断路、EMI异常等，并推动闭环改进 5.持续优化设计流程，推动标准化封装库建设与设计复用率提升 任职要求： 1.熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等主流PCB设计工具，具备多层板（4层及以上）独立设计经验 2.掌握PCB制造工艺、压合结构、阻抗控制及常见表面处理工艺（如沉金、喷锡） 3. 了解EMC/EMI设计原则及高速数字电路（如DDR、USB、HDMI）布局布线要点 4.具备良好的逻辑思维与跨部门协作能力，能高效对接硬件、结构及生产团队 5.学历不限，经验不限，有消费电子、工业控制或通信类PCB项目经验者优先

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职责: 1.负责电气系统的设计、开发与优化，确保系统稳定可靠； 2.参与项目方案制定，完成电气元件选型及图纸绘制； 3.指导设备安装与调试，解决现场技术问题； 4.编写相关技术文档，包括设计说明、操作规程等； 5.配合团队完成跨专业协作任务，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.具备扎实的电气工程基础知识，熟悉常用电气标准与规范； 2.熟练使用电气设计相关软件，能独立开展设计工作； 3.具有良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够承担一定工作压力，责任心强，执行力高； 5.具备较强的学习能力，能持续提升专业技术水平。 6.熟练使用gxwork2软件并熟悉指令应用非标项目. 7.熟悉通用性组态软件昆仑通泰，显控，威纶通，繁易的使用并具备应用经验.

岗位职责： 1.负责房地产 租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，服务意识强，能熟练使用手机办公软件及基础办公工具 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑 5.适应灵活工作时间，具备一定本地生活圈及社区资源者更佳

一、薪资详情： （徐汇区太平洋房屋门店直招，全上海可分配，面试当天安排住宿，接受小白，不限专业和经验，接受实习，可签三方、出实习报告、盖章，退伍优先。） 1、薪资范围：15000-30000元/月； 2、职位薪资：5000/月起 3、社保类型：五险； 4、提成方式：销售额提成； 5、奖金补贴：房补、话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖（租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%。业内最高提成，多劳多得，每周发放奖金） 二、职位详情： 1、主要负责徐汇区二手房的租赁和买卖。 （告别整天枯燥无聊的坐班生活，新人早九晚六，工作形式自由。） 门店氛围友好，早上在门店整理网络，给客户推荐房源；累了也可以出去放放风，去实地调查、拍摄房子的视频；拜访房东，跟房东聊聊天。 2、邀约到客户进行带看，签单拿提成。 （租赁提成每周发放一次，买卖提成每月发放一次，高付出、高回报。） 3、维护与客户、房东的关系，促进成交。 三、培训和晋升： 1、入职有免费培训、安排师傅一对一带教。 2、每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。 四、岗位福利: 1、开单奖金每周发放一次，每季度优秀员工评选活动，发放奖金。 2、不定期团建活动，全上海任你选择。 3、年度国外旅游、美、欧各国。 【欢迎联系，每日18:00前可面试，当日可办入职】

招聘：分拣员,配/理/拣/发货,房产经纪人 薪资：5k-6k 九州通医药 永威西郡。 销售

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点：全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点：看到立即回复 工作内容： 1. 客户多为线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话营销，不涉及地推作业。 3. 工作时段早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，岗位易上手。 5. 所有房源均为公司自有直营，资源优质，转化效率高。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量最高奖，奖金丰富多样！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪无任何考核要求）+ 高比例提成。 上班时间：早九晚七，做六休一 上班地址：西安市区内就近分配

HR绿色通道：雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

1. 负责顾客接待、点单收银、餐品打包与出餐，高效准确完成订单，提升到店与外卖体验。 2. 按标准制作鸡柳、年糕、薯条等产品，把控炸制火候、用料与撒料，保证口味稳定、品质统一。 3. 做好食材验收、备货、库存盘点与先进先出管理，及时上报异常。 4. 维护前厅、后厨、设备及用餐区卫生，落实食品安全与清洁规范。 5. 主动服务、响应顾客需求，收集反馈，维护品牌口碑。 6. 服从门店排班与管理，配合完成日常运营、盘点及店长交办的其他工作。

1.负责公寓房出租。 2.寻找客户，带看并促成成交。 3.有相关公寓出租经验。 4.会互联网招租。 5.底薪十提成。我们在深圳有400多套房。 6.为人正直，有责任心。 底薪+提成

1.要求吃苦耐劳 2.要求有责任心

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4. 协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

主要从事一手房及二手房的买卖与租赁业务，采用电话、网络与面谈相结合的规范化作业模式，以沟通交流为核心工作内容，兼顾室内办公与外出服务，每日工作充实而有条理。入职后配备专人导师指导，无需长时间持续拨打电话，也无需在外派发宣传单页。

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，为客户提供建房前阶段的资讯服务，精准匹配需求； 2、开展房源与客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人优先录用通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000+职务绩效3000； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000+职务绩效3000； 高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000+职务绩效3000； ②发展进阶期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区A1（4600）至A7（11000）档位定薪+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！ 其他城市具体薪资情况可通过投递简历后获取详情！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次到岗交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，设有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，并实施导师一对一指导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可达置业总裁级别，管理序列最高可升至营销总裁岗位！ 4、团队特点 规模化集团运作，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光公开，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

1.联系公司提供的准客户，挖掘需求、有针对性介绍项目信息 2.预约客户实地看房 3.实地带看，介绍项目、区域价值 4.促成交

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供二手房交易、新房选购、房屋租赁等全方位房产置业服务； 2、尝试运用直播互动、短视频内容讲房等新型获客方式，塑造专属个人品牌； 3、借助乐有家金融及资产管理等配套支持，为客户提供全流程整合式服务方案。 任职要求： 1、具备销售类相关经历（行业不限），服务意识强，善于与客户建立良好关系； 2、具备较强的学习能力，乐于接触新事物，能快速融入互联网与房产融合的工作模式； 3、目标明确、积极进取，渴望通过自身奋斗实现“五子登科”（买车买房）的人生规划 团队优势赋能： 1、能力延续：销售沟通、客户运营等关键技能可直接复用，无需从头积累经验； 2、方向多元：可根据个人特长选择新房、二手房、租赁或高端房产等不同发展路径； 3、智能助力：配备1900+AI工具（如智能话术推荐、客户画像分析、带看路线优化），助力新人高效开单； 4、成长无界：推行“六不唯”晋升机制（不唯学历、不唯资历），00后亦可晋升店长，最快3个月进入管理岗位

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心态和挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在责任社区及商圈内，通过走亲访友式关系维护，深入服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方商务磋商。 4. 依托平台强大支持，实行搭档协作、团队作战模式，协同为签约双方优化交易成本、管控交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高达55%-80%业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴均不与业绩挂钩，真实有效！考核优异者可晋升调薪！ 2、专属资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来享！ 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教、特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核核心指标；职能与营销双通道晋升畅通，助力您实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，期待优秀的您加入最佳雇主行列

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 联系人吴主任： （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）