一、薪资：收入自主制 1、置业助理：（新手期无业绩考核） ①大专学历：最高薪酬8000元 ②本科学位：最高薪酬9000元 2、置业顾问岗：朝九晚九岗位: A1-A4级别薪酬4600-7500元+业绩奖55%-80%核算比例 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖业绩奖55%-80%核算比例 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%—80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万。岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 三、要求： 来吧！统招大专及以上学历的小伙伴！ 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 五、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与客户需求匹配，提供专业咨询与全流程服务 2.开拓并维护房源及客户资源，进行实地带看、价格谈判与合同签署支持 3.及时跟进市场动态，准确掌握区域房价走势及政策信息，为客户提供合理建议 4.协调评估、贷款、过户等环节，确保交易安全、高效完成 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与二次成交 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.诚实守信，工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感 4.持有房地产经纪从业资格证者优先，条件优秀者可放宽要求

---乐有家控股集团大学生团队诚邀你的加入！高薪挑战等你来--- 【即使是实习生，也有机会带领自己的团队，实现全方位成长】 90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单、真诚、阳光、透明，团队协作高效，充满激情与梦想。若你渴望加入集团总部重点打造的大学生创业团队，追求快速且公正的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识与强烈创业意愿，欢迎加入我们！ 一、【行业底薪——薪资福利】 1、本科享底薪补贴绩效6000+职务绩效3000 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假等。 2、业绩提成比例：55%-80%的业绩奖金 3、额外福利涵盖：五险一金、交通补贴、节日关怀礼、境内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 《底薪及补贴不与业绩挂钩，按月固定发放，每年均有调薪机会》 二、【加入我们需要什么条件——应聘要求】 1、大专及以上学历 2、具备强烈的事业心与责任感 3、拥有基础的服务意识和职业化沟通能力 三、【岗位职责】 1、采集并发布房源出售信息； 2、接待客户，分析客户需求，匹配推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助谈判，推动交易达成； 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【作为新人能否胜任？——专属导师一对一指导】 ◆针对无门店运营（营销）或管理经验者，配备专业导师全程带教，只要你学习能力强、思维活跃，就能快速掌握核心技能，迈向销冠行列； ◆行业人才培育高地——乐有家学院：业内规模领先、设施先进、师资强大、课程体系完善的综合性培训平台 五、【无职场潜规则，有能力就晋升——见证我的“非凡”晋升路径】 公司每月组织竞聘，入职满半月即可参与，流程公开透明，提供广阔发展空间。优秀学员最快三个月晋升店长等管理岗，现已有98年出生的副总在半年内成功上任。只要你有能力，舞台无限！晋升通道： 置业顾问—（储备店长）—店长—营销区域总监—营销副总裁 2、一个月成为储备店长，三个月转正店长，半年晋升副总。全集团已培养90后店长656名，区域总监42名！ 六、【福利丰富，幸福感拉满——温暖的职场关怀】 1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限发展可能 2、提供住宿：配套齐全的小区房，含空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施； 3、缴纳五险一金，享受多项节日福利。 福利多样，超乎想象，只有你想不到，没有我们做不到！ 八、【工作地点全市覆盖——支持就近分配】

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、享有行业领先的利润分红机制，助你实现“事业合伙人”梦想。 4、乐有家：汇聚百余名资深讲师，提供全方位系统化培训，致力于培养专业的房地产经纪人才。 更多员工福利：五险一金、导师一对一指导与成长培训，统一安排住宿，节日关怀礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，项目奖金、创新奖项、仁杰奖、荣誉奖项等。 【晋升机制】 公开透明的发展平台，每月组织竞聘选拔，面向全体成员开放，管理团队中70%以上为95后青年骨干，支持纵向晋升或横向拓展发展路径。 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 具备正向价值观，性格真诚、阳光、坦率、透明 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，富有进取精神和拼搏意识，特别欢迎具备持续行动力与强烈成长意愿的人加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备完善的人才培养体系，需具备积极学习、踏实进取的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，快速熟悉所在区域的楼盘情况与项目信息 3. 学习掌握相关业务知识，了解高端房产交易流程，并能独立处理流程中的各类问题 4. 主动与客户沟通，精准把握客户需求，熟悉公司产品资源，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户出具市场分析报告、价值对比方案等专业支持 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展各项工作，按时完成上级交办的任务 【工作地点】 深圳各区域根据个人意愿就近分配。 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生享绿色通道，免除见习期直接办理入职

首先熟悉贝壳找房系统，录入房源，维护房源、打理好业客关系。 平时工作：1.熟悉房源；2.拍视频推广；3.网络工具寻找客户；4.带看、选房、议价、签合同、过户陪同、收房；5.店里日常工作。 22-40岁，大专及本科以上学历，男女不限，热情大方吃苦耐劳，有销售经验优先考虑。

【薪酬福利】 1、收入自主化 薪酬由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 本科薪资9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专薪资8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 岗位职责： 1）负责接待客户并提供专业房地产信息咨询服务； 2）分析客户购房或租房需求，匹配合适房源，陪同看房，推动完成二手房交易或租赁流程； 3）积极开拓及维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系； 4）持续跟进售后环节，维护客户关系，提升服务体验与公司品牌形象。 任职资格： 1、热爱销售工作，具备强烈进取心，能承受工作压力，追求突破现状； 2、性格阳光向上，有责任心和服务意识，乐于学习成长，具备团队协作能力； 3、渴望通过自身努力实现人生蜕变，拥有为家人创造美好生活的信念与坚持。 微信：IBI 9BO9 BO6O

乐有家是华南区域规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入表现优异，工作氛围积极融洽，企业口碑广受认可。集团深耕地产行业近20年，积累了丰富的行业资源，具备业内先进的人才培养与带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好的沟通能力，能高效与客户及业主互动交流、协商谈判，促成交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3. 对营销岗位充满热情，乐于在实践中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理发展路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

工作地点深圳各区域都有，可就近分配。 20多岁要努力吗，应该努力吗？是的，你一定要努力，努力拼搏任何时候都不晚，但是20多岁是你最有试错能力的时候，你能想象自己能拥有月收入30万的可能吗，这份工作由我这个即具有丰富房产销售经验又热情可爱的HR来给你介绍。 公司简介： 1）公司2001年成立至今，全国拥有2万多家门店，大约40万房产经纪人，累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿，，2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里有良好的口碑，业务范围包含一手房销售，二手房销售，房屋租赁，海外房产。 2）旗下有链家，德佑等实体门店，深圳区域有1000多家实体门店。 3）贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域。 4）公司设有贝壳找房（深圳）科技有限公司党支部，积极发展新党员，引领公司员工积极向党组织靠拢，设有党员活动室。 5）敲黑板：我们不需要发传单，去扫街，陌生拜访客户等，我们是新兴互联网房地产公司，客户主要来自网上进客。 工作内容： 1.业务范围：深圳及其周边一手房的销售，全国其他区域的房产，海外房产，精耕一手房。 2.网络运营：发布房源信息，包括房子的图片、描述、标题。 3.网络接待：在app里面回答客户的咨询，然后回访客户。 4.电销：负责之前登记过有买房意向的客户的买房资质核验、好房推荐。 5.体力劳动：带客户到开发商里面去实体看一手房。 6.商务谈判：带客户去开发商和开发商谈判。 工作要求： 1.年龄20到40周岁。全日制大专以上学历。 2.有强烈的责任感、荣辱感和目标感。 3.积极主动，愿意学习，吃苦耐劳。 4.有强烈的赚钱欲望，以目标结果为导向。 5.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先。 6.有创业经验，销售经验者优先。 薪资和待遇： 1.专科3000+50%抽成，每月保底6000+（前两个月）。转正后底薪加高额提成，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万，我司待遇在整个销售行业薪资算是很棒的。 2.入职购买六险一金，公司团建，生日会，下午茶等各种福利。 3.超长年假，精英国外游，奔驰宝马大奖。 4.完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，1年升商圈经理，2年晋升区域总监。 5.内部转岗，入职半年可以转岗到人事，行政，运营，财务，法务，策划，是一个不错的跳板。 我们的优势： 1.内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口，免费获客。 2.完善的培训体系，入职前的新人培训，转正培训，一对一师傅带教，贝壳经济学院App培训和分享，部门每周培训。 3.广告效应，我们的广告覆盖很多地铁公交和电视电视剧，客户和房东认可度高，有利于成交。 4.大公司上班，有面子，别人羡慕。 5.内部员工买房租房优惠，员工子女福利。 6.可以选择写字楼上班或者门店，可以选择专做新房，也可选择新房二手租赁一起做。 加入我们可以学习到： 1.房产交易相关知识和注意事项。 2.商务谈判技巧和注意事项。 3.商务穿衣搭配和打领带的技巧。 4.晋升后的管理知识。

【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台支持，实行协作模式，团队联动服务，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 【任职要求】 1、年龄满二十周岁以上，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、认可行业发展前景与公司文化，不甘平庸，渴望通过自身奋斗实现阶层跃迁，拥有强烈的事业心与收入追求； 3、踏实肯干，责任心强，敢于面对挑战，具备出色的沟通技巧；性格自信、积极、开朗，具备团队协作精神与执行意识，有销售或营销相关经验者优先考虑； 4、能适应一定强度的工作节奏，勇于冲击高薪目标，学习意愿强烈，持续提升个人综合能力。 【薪资待遇】 1、薪酬结构 收入自主化，多劳多得，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效在内的综合薪酬，入职初期最高可达9000元（具体面议）！行业新人可享受最长3个月专属培养支持！ ②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期定岗薪资最高7500元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利体系 1.毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用 2.五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金计划 3.丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 4.提供住宿支持方案 5.工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升体系完善 配备成熟的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可晋升至营销总裁！ 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

岗位职责: 1.负责地产项目的销售与推广 2.提供专业的房地产咨询服务 3.维护客户关系，确保服务质量 4.按平台规则作业，时间自由.

深圳光明消防水要中工多名要求能挂支管优先，工作八个小时。有兴趣的联系魏

新单急单，合适可面试 【订单类型】午餐钟点（上午11点-13点）2小时 【工作地址】南山区荔林 【工资待遇】1980 【休息方式】休8 【籍贯年龄】55岁以内 【家庭人数】1大 【房屋面积】50 【工作要求及内容】主要做一个人的饭菜，简单卫生。做饭好吃的阿姨。 联系文老师:同步

本厂招聘，印刷数码打印一名（懂电脑，熟手优先）手动啤机师傅一名，二十六天制买社保，工资有意商谈。坪山宝山工业区一心纸品有限公司，联系电话☎彭先生

【招聘】深圳市罗湖区先达威厨余垃圾站台现招站台工数名，工资6600，购买社保，月休2天，不包食宿，联系

主要搬运室内装修建筑材料 ，年龄不限

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

我们是最不像销售的销售团队： 为什么我们最不像销售，一共4个特点 特点一：薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布。 特点二：环境氛围，我们团队氛围已经完成职场整顿！我们是完成了职场整顿的新营销团队，平时销售团队吃吃喝喝在所难免，而我们这边不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬，一共有三不用，同时我们还有三反对，反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 特点三：能力/实力上，我们的市占率和人均收入同步遥遥领先 特点四：发展空间，可以实现零成本内部创业 【工作的具体内容】 1、通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； 2、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 3、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的学习能力和业务拓展能力； 3.有销售工作经验者优先，有同业经历优先。 薪资待遇： 新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 经纪人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： 置业顾问岗位，根据面试表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A4级，底薪补贴在4600-7500+55%-80%的业绩奖 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、产假、婚假等。 【工作地点】 深圳各区可以就近安排 本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

[太阳]深圳市乐有家【招聘岗位】[太阳] 1、[爱心]【可线上视频面试】置业助理岗位【20人】：无需经验，不限专业，本科最高9000（底薪补贴+绩效6000，职务绩效3000）！大专最高8000(底薪补贴+绩效5000,职务绩效3000) 2、[爱心]青年干部管理岗【10人】:入职后定向培训店长/副总岗位，营销总裁，副总裁贴身带教，培训3-6个月结业直接输送对应管理岗位 [色]特别推出12项乐有家人专属福利假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假等）、节日大礼包、创新奖、仁杰奖、优秀的应届生报到可 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌导师一对一带教！嘘更多福利欢迎解锁

1. 底薪6000元+提成（45%-81%）+奖金+五险一金，综合收入6000-30000元（上不封顶），并提供个人办公电脑。 2. 提供新员工培训、成长计划培训、外部学习机会、团队拓展及管理能力提升课程，全面支持职业发展。 3. 拥有清晰的内部晋升机制，设置专业序列与管理双通道发展方向。 4. 缴纳社保五险一金，享受各类带薪休假政策。 5. 奖励体系完善（月度销售冠军奖、季度团队奖、优秀员工奖）+年终奖金。 6. 除法定节假日外，每年组织免费集体旅游，并定期开展丰富活动（聚餐、郊游、运动会、生日会等）。 联系电话 *********** 职位招聘3人

招聘 流动促销员.宝安区、福田区、南山区、罗湖区各1名 公司名称:深圳市源兴果品股份有限公司(水果促销员） 促销年龄 20-40岁 薪资待遇:底薪3000＋车补+奖金+ 表情奖，购买深圳社保，月休4天（月均工资4800-5500）。 工资发: 每月15-20号发放农业银行 工作要求:男女不限，积极主动，活泼热情，性格开朗，服从安排。 联系人: 杜小姐：，同步

管理门店，统筹方向，享有35％门店利润加5％年终奖

【超级福利】 超级重磅福利 12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障 ！一步领先~步步领先实习生薪酬跟正式员工薪酬一样哦 提供小区房住宿！直接免见习入职！百万门店金牌，导师一对一带教！ 更多福利欢迎学弟学妹实地解锁 岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

小象超市全、兼职招聘 根据个人情况，面试沟通入职岗位，通过后会安排试岗，双向选择，没有套路。 岗位招聘： 1-全职水产员：负责鱼池水产商品的加工备货； 2-商品上架员：负责大仓来货商品的上架及在站商品的维护盘点； 3-订单分拣员：负责线上订单的及时分拣，备货打包。 各岗位工资面议，月休4天，工作时长可根据个人情况协调安排。 各岗位全职、兼职皆有招聘。

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塘尾百盛佳超市招聘 部门：蔬菜 职位：理货员 要求：长期工薪资待遇4500，小时工18-50岁男女不限(上班时间6-10点），主要负责上货加货整理蔬菜 有意联系电话或

岗位职责： 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2.负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职要求： 1.年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资福利： 1.薪资构成 ①新手培养期： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效5000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 ②发展期：底薪4600-11000元+业绩奖金比例55%-80%。 2.其他城市薪资可投递简历后了解。 3.培训及晋升机制完善，拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长。 4.明确的晋级晋升标准和后备培养机制，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁。 工作地点： 乐有家在深圳有上千家门店，针对深圳全区域招聘，覆盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可就近分配。 住宿： 提供住宿，由公司付，入住员工平摊房屋租金和水电等费用；住宿环境为上班门店的周边小区，2人左右一间房，电器齐全，拎包入住。

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 一、【招聘岗位】 营销管培生 二、【工作地点】 咱们集团规模比较大，如果说自己租了房子可以就近安排，如果是需要住宿可以安排住宿，深圳各大区域都有 三、【工作内容】      我们目前是根据深圳这边目前市场的情况，一手项目比较火爆，因此推出了新媒体经纪人的岗位，前期熟悉房源楼盘信息，主要通过抖音，小红书，乐有家网等社交平台进行网络推广来取得客户进线，包括但不局限于视频宣传，直播宣传等方式，然后联系客户按照需求提供配对房源来达到交易。 四、【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、会使用电脑和使用各类APP 3、良好的沟通交流表达能力，积极乐观、开朗的心态；有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能抗压，有学习能力和适应能力 五、【薪资待遇】 新手期前三个月无业绩要求，专科综合薪资8k/本科综合薪资9k； 发展期6000-7500薪资+55%高额业绩奖金，入职满一年的销售同事80%薪酬2万+以上，多劳多得，机不可失失不再来，详细的薪酬细节投递简历电话和你详聊 六、【福利待遇】 1、25届/26届大学生可免佣租房，专属大学生福利 2、有合租住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 3、五险一金：深户一档，非深户二档 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天 5、乐有家专属的12个特别带薪福利日（大姨妈假，生日假，相亲假，谈恋爱假，假心情不好假，精英假等，带薪放在0.5天），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 七、【上班时间】 1、每周休息1.5天，特别情况灵活排班 2、法定节假日不打折，对等调休，高峰期赚钱，错峰调休出游，赚钱生活两不误 八、【晋升空间】 可以选择专业路线或管理路线进行发展，明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 【招聘流程】:简历投递初试一见习-复试入职（都可以线上面试） 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试