
人事行政专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、执行并管理公司日常人事行政事务,保障办公环境高效有序运行。
2、参与招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。
3、协助办理员工入离职手续,负责人事档案管理及信息系统的维护更新。
4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施,增强团队协作氛围。
5、解答员工日常疑问,提供人事政策解读与流程操作支持。
任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力,能同时推进多项工作任务。
2、掌握国家劳动法律法规,熟悉现代人力资源与行政管理实务。
3、服务意识良好,善于构建和谐稳定的员工关系。
4、精通常用办公软件,具备扎实的文书撰写与资料处理技能。
5、工作积极主动,责任心突出,适应快节奏工作环境并保持高效输出。
办公室文员
4000元/月
人事专员招聘专员
薪资待遇:
底薪4000+提成+奖金+生日福利
工作内容:
1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历;
2、电话邀约面试、跟进、记录;
职位要求:
1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。
2、心态端正、营销专业、人事专业优先,其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。
3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。
4·年龄要求、16-30岁,男女不限。
上班时间:
1、工作日早上十点到晚上七点,中午休息一个半小时
2、月休六天,每周六固定休息一天,周日休息半天,下午两点上班
人事招聘专员无需经验办公室办公无需外出无需接待
6000-26000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事招聘专员(办公室办公+不外出+不接待+不需见员工)
工作内容:
1、负责东莞—惠州各大厂区招聘,介绍招聘信息+邀约面试
2、跟进-维护-解决员工问题
3、完成领导交代的工作
职位要求:
1、有一定的理解和学习能力
2、有上进心,肯学肯做,喜欢聊天
3、会基本使用电脑操作+打字
4、包吃不包住
5、早9晚6上下班,月休4天
6、接受行业小白接受无经验学历无要求,公司提供资源
招聘专员(双休)
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上管理岗招聘猎头从0到1团队搭建经验职能岗招聘招聘与配置人力资源/管理类专业
入职寮步(新仓)招聘专员-招聘组长(负责A类管理岗位招聘)
我们需要你:
1动动手指头,线上筛选求职简历、与求职者沟通、跟进到面;
2.接待求职者,参与面试选人环节,在面试评价表上书写你宝贵的意见;
3,发放offer并做好跟进,为每位即将加入亚声的小伙伴保驾护航;
4.不定期与在职人员一对一面谈,倾听员工心声;
5.活跃在各大招聘服务平台,包括但不限于线上招聘、线下招聘,让各位求职者看到你忙碌的身影;
6.开心高效完成每月招聘目标。
我们也是有门槛的:
1.希望你是大专或以上学历,条件优秀者,我们学历门槛为你调整!
2.希望你可以自信大方地向每位求职者大方介绍我们公司、招聘岗位;
3.希望你比平常人更细心、耐心一点,能发现日常工作的细节问题,不断改善进步;
4.希望你热爱招聘工作,乐于接受挑战,相信我,你会收获一份又一份的成就感!
5.希望你头脑清晰、火眼金睛,能迅速“看穿”每位求职者;
6.希望你积极主动,因为我们准备了一个又一个机会在前方等你!
我们能为你提供的:
1.缴纳社保,让你在有需要的时候感受到保障
2.恭喜你!这个月又是满勤通关,全勤奖励属于你的
3.入职后安排组长或高级招聘专员一对一辅导培训,带你迅速融入团队
4.上不封顶的招聘激励奖金,心动不如行动!
5.根据入职时间,每年享受5/10/15/20天带薪年假不
等,快来plan下你的假期出行计划吧!
6.公司持续良好发展离不开你的努力,我们根据你入职时间准备了年度奖金,快来期待一下吧
7.季度/年度设置评优,你喜欢第几季度的奖项?什么?都要?
8.传统节日怎么少得了我们的祝福?请问你喜欢什么
馅料的月饼和粽子呢?
9.每季度下午茶安排!快告诉我你们想要吃什么
10.通勤时间长?要不考虑一下住宿?距离办公室地点
5分钟不到哦,早上赖床也不怕了
11.知道你想要双休,我们已经为你准备好了,朝九晚六的工作快来get吧!
悄悄告诉你:在前往曙光的道路上,我们粮草充沛,并将对有功之臣荣誉加身看不懂?翻译一下就是:
我们会将优秀的你,向我们的新仓储输出,只要你有
梦想,我们的晋升道路为你铺平!
面试地点:广东省东莞市横沥镇田坑村兴业路113号(1号楼5楼)
人事培训生
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置
【岗位职责】:
1、配合推进普工招聘工作:负责招聘信息的撰写与发布、简历筛选、面试安排及后续跟进,进行招聘数据汇总分析,掌握主流招聘渠道的操作流程;
2、协助培训工作的组织与实施:参与培训计划的更新与执行跟踪,协助优化培训材料,收集培训反馈,整理考核资料并做好归档管理;
3、定期开展员工访谈工作,覆盖试用期、已转正、调岗、储备人员及关键岗位员工,形成访谈记录并输出分析报告;
4、协同人事行政部主管及团队成员,落实专项人力资源相关事务;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务及相关行政支持事项。
【任职要求】:
1、24届毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业优先考虑;
2、具备一定的人力资源实习或项目经验,具备基础的数据整理与分析意识;
3、能熟练操作常用办公软件(PPT、EXCEL、WORD);
4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。
直播网红经纪人
5000-6000元/月
人事专员学历不限
我们正在寻找对直播行业充满热情、擅长挖掘潜力人才的你,加入我们的团队,一起为公司发掘更多闪耀的主播新星!
岗位职责
1. 负责公司主播岗位的全流程招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、跟进入职等,确保高效完成招聘目标。
2. 主动拓展招聘渠道(如社交媒体、线下活动、行业社群等),精准定位有潜力的新人主播,积极沟通并吸引其加入。
3. 挖掘“潜力股”:关注直播行业动态,发现有天赋、有特色的素人或新人,通过沟通引导,帮助其认识自身优势并推荐至公司培养体系。
4. 维护招聘数据,总结招聘经验,优化招聘策略,提升招聘效率和质量。
任职要求
有强烈赚钱欲望!!!
-有无招聘经验均可,应届生或职场新人也欢迎投递,公司提供系统化培训,手把手教你掌握主播招聘技巧。
-有招聘、人力资源相关经验者优先,尤其是有直播、娱乐行业招聘经验的小伙伴,我们双手欢迎!
-性格开朗,擅长沟通,有较强的亲和力和说服力,能快速与陌生人建立信任,准确捕捉对方的需求和潜力。
-对直播、短视频行业感兴趣,了解年轻人喜好,有一定网感,能判断“什么样的人适合做主播”。
薪资福利
-薪资:综合底薪+高额提成(按招聘成功人数/主播业绩计算),多劳多得,收入上不封顶,努力干轻松过万!
-休息:每月带薪休假,灵活调休,兼顾工作与生活。
-其他福利:团队年轻有活力,工作氛围轻松;定期团建、节日福利、生日惊喜;表现优秀者可享受晋升机会,向招聘主管、人才发展经理等岗位进阶。
如果你想进入火热的直播行业,想亲手“捧红”潜力主播,快来加入我们吧!投递简历,让我们一起解锁职业新可能~
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上员工关系五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理
一、劳动关系管理:
1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动关系全流程处理,包括入职、合同续签与离职手续办理。
2、统筹公司员工社会保险相关事务的申报与维护。
3、办理公司员工住房公积金的相关业务。
二、劳动争议跟踪处理:
对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟进,定期更新进展情况,及时提醒相关部门处理。
三、人员档案管理:
1、每月核查全体员工劳动合同签订情况,对即将到期人员提前3个月发起续约通知;
2、严格按照规定完成新司乘人员入职流程,确保所需资料齐全,包括薪酬确认表、劳动合同(或非全日制协议)、体检报告等;
3、建立并维护办公室及司乘人员信息档案,同步更新电子与纸质档案内容,确保信息准确完整。
四、办理各类工作证明
五、积极配合并执行上级交办的其他工作任务
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上培训实施五险一金及其他福利管理招聘与配置
招聘与选拔:发布岗位信息,筛选应聘简历,组织面试流程,确保招聘工作规范高效,吸引并留住优秀人才。
培训与发展:规划培训方案,开展培训项目,跟踪培训成效,为新老员工提供所需的知识与技能支持。
绩效管理:建立绩效考核机制,实施定期评估,依据结果落实激励或改进措施,开展绩效沟通,给予反馈与指导,助力员工提升工作成果。
平车工3-5人
本厂希音单招四线打边两名
平车熟手两名
以上长临工都行,年底结清,要求能做到年尾
地址:虎门龙眼东三路十七巷21号(即导航龙眼玛衣厂附近)
电:
广东东莞大朗松山湖这边招临时焊工一名,要求会拉焊,焊接水箱,钣金配件,45一小时包吃包住,
45元/时
工厂焊工焊接包住包吃1-2人
东莞大朗松山湖这边招临时焊工一名,要求会拉焊,焊接水箱,钣金配件,45一小时包吃包住,联系电话
广东东莞招做针织平车2名,圆领T本布包后领为主,车脚叉能做高品质有责任心的。镇口农村商业银
平车工1-2人
招做针织平车2名,
圆领T本布包后领为主,车脚叉能做高品质有责任心的。
镇口农村商业银行旁边一楼
总经理助理总助人事行政,五险一金,有发展空间,单休8小时,文化好
1-1.5万元/月
人事专员5-10年高中及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验
人事6大模块精通,行政注重制度管理,流程管理,文化管理,文档管理等,精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作,会自定义流程操作,重点就是人事与行政与OA的使用精通,此岗位需要亲力亲为,情商高,与人打交道,丰富经验统计数据分析,对oa和办公软件有硬性要求。跟进。公司管理过程中。的事项处理解决。进行月度经营会的组织。讨论与验收。
1.人事专员2.售后专员3.储备主管
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上五险一金双休法休待遇上不封顶双薪双拥制弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
双休,法休
央企五险人力/行政/文员企业文化建设国企人事文员,有机会进编制,有五险一金,周末双休不加班
企业简介:中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,财富世界500强位于45位,中国500强位于12位,国家副部级单位。
欢迎应聘,招聘中写着“有责任心”,但我们不限定责任心的大小,只要大家不随便推卸责任就好。
只要你不是来捣乱的,我们不介意雇佣一个开心果。
性别:不限
年龄:20-30周岁
学历:高中及以上
经历:不限
入职优势:双薪双拥制,丰厚奖励等制度
薪资:4000-8000上不封顶
工作时间:早八晚五,周六周日双休,法定节假日休息
资源扶持:管理岗带新!各级免费培训课程资源!每年多次晋升机会!晋升透明,初入社会不盲打盲干,有系统的人才培养计划!年轻化队伍,简单,高效,氛围好。
基本要求:
①具有良好的道德品质。性格外向,亲和力强。
②熟练操作电脑等办公设备
③不要躺平人士,积极主动是最基本的素质,不浪费彼此时间
主要岗位职责:
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资4000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,多劳多得,薪资4000+不封顶
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+工作时间:上午8:15-下午17:30,中午休息一个半小时,法定节假日均全部休息,周未双休办公室文员双休不加班
我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥,在这里没有政治斗争只有诚实守信的团队,来了全程有老师傅去带,根本不用担心。
人事前台不加班到点就走!!!
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1,通过BOSS等招聘软件进行邀约,面试,公司提供账号。
试用期过后直接转正,不替播!不加班!任职要求:
1,形象好气质佳
2,有招聘经验,传媒行业优先,能独立面试3,熟练使用办公软件,各大招聘软件
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1年以下学历不限
通过自有渠道(公司不提供招聘渠道)挖掘符合要求的人选
负责招聘工作:初步筛选-邀约面试-跟进入职-跟进渡过入职初期
有人事经验的优先考虑,可快速上手
薪资待遇:
入职一人(入职七天)=100-700元,上不封顶!
无需通勤打卡,时间自由,收入多少自己说的算!
无责底薪4000招文员
6000-9000元/月
文员经验不限学历不限混合办公
入职要求:
1、16~28岁
身健体康
2、活开泼朗,有一定沟的通能力,能融团入队
3、不经限验,免费培训,
薪待资遇:
1:无责底薪4000+提成奖金,工不资封顶
2:包吃住月四休天没有经验前期免费培训
3:公司免费提供聘招资源、账号
4:每月聚餐每季度省内游出团建
广东东莞急招临时验收多名有速度的来,地址华山村拓邦电商园联系电话「现在就可以上班,18一个
18元/时
临时工
急招临时验收多名有速度的来,地址华山村拓邦电商园
联系电话「现在就可以上班,18一个小时」
抗压能力强的人事行政专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上
热爱人力资源管理专业的你看过来!
【公司亮点】
50-90人钟表企业,深耕行业10年+,线上电商平台+线下渠道双轨发展,团队氛围融洽,无复杂层级,老板重视人才成长,热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间!晋升空间非常大!
【岗位职责】
一、 人事管理
1. 负责员工入职(合同签订、社保增员、入职引导)、离职(交接监督、资产回收、社保减员)手续,维护员工档案;
2. 统计日常考勤(核实异常),月末整理考勤表报财务算薪,管理员工假期(年假/事假等);
3. 协助招聘(筛简历、约面试、跟进到岗),组织员工活动,处理简单员工关系问题。
二、行政保障
1. 物料与资产:采购发放办公用品/生产辅助物料,盘点库存;
2. 环境与设备:巡检办公/生产区安全卫生,协调保洁维修;维护办公设备,协助处理生产辅助设备故障;
3. 宿舍管理:负责员工宿舍分配、入住/退宿登记;定期检查宿舍卫生与安全(水电、消防),协调对接维修、装修;制定宿舍管理细则并监督执行;
4. 专项支持:对接各部门(如部门工具领用统计等);安排车辆调度、会议筹备与客户接待。
三、成本与制度
1. 编制行政预算,控制采购/维修等费用,月度统计支出;
2. 宣导行政/人事制度,员工手册完善与宣讲,跟踪执行情况,收集反馈并优化。
四、其他
协助办理公司资质、员工福利发放,完成上级交办的人事行政任务。
【任职要求】
1. 大专及以上,人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先;
2. 1-3年人事/行政经验,制造业经验加分;
3. 22-35岁,热爱人力专业,细心负责,真诚友善,主动独立思考,态度积极乐观,熟练Excel/Word等办公软件;
4. 能熟练对接各个部门,具备基础沟通协调能力,抗压能力强。
【薪资福利】
1.薪资:4000-6000元/月,根据工作经验/能力可面谈上调;
2.保障:五险(东莞/深圳),包吃包住;
3.上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,26天制;
4.工作地点:广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园(近松山湖景区,环境舒适);
5.福利:节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升(人事/行政主管/HR方向)。
公司正处在高速增长扩张中,愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多,发展空间大!
人事经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年大专及以上
人力资源经理
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划,根据公司发展规划和管理要求,规划人员数量,确定岗位条件;
2、负责岗位说明的编制及人事制度的制定和修改,并落实执行;
3、负责人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;
4、负责公司的员工关系管理工作,代表公司处理劳动纠纷与争议;
5、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,对过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
6、制定公司的培训计划和编写培训大纲,并组织实施;
7、组织编制完善公司各项管理制度,并贯彻落实;
8、组织开展行政人事各模块日常工作,负责公司的企业文化建设,企业宣传、品牌建设等;
9、制定薪资政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、中文、法律、管理类等相关专业优先;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验;3年以上人力资源经理相关工作经验;
3、熟悉劳动法律法规,熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程;
4、作风正派,协调能力好,亲和力佳,责任心及服务意识强;
人力资源副总监
1.5-2.2万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
岗位职责:
1、部门运营管理:统筹集团人力资源部的日常运作与管理,对各事业部人力资源团队在各业务模块的工作开展进行督导与支持。
2、体系建设与完善:持续推进公司人力资源管理体系的标准化建设,优化招聘、培训、绩效管理等制度流程,并负责组织实施与执行监督。
3、战略支持:依据公司整体发展战略,参与拟定人力资源战略规划,为重大人事决策提供专业建议和数据支撑,助力人才战略落地实施。
4、组织设计与干部管理:配合人力总监推进组织结构设计与调整,构建合理的岗位体系并监督落实,同时协助开展公司中高层管理人员的相关管理工作。
任职要求:
1.学历背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2.行业经验:具备10年以上大型制造企业人力资源全模块实战经验,其中至少5年团队管理经历,熟悉生产型员工管理、组织架构升级、人才梯队搭建等关键业务场景;
3.专业能力:
1)精通人力资源六大模块(招聘配置、薪酬绩效、培训发展、员工关系等),有成功主导或深度参与大型制造企业HR体系搭建或优化项目的经验;
2)擅长推动组织变革,具备核心人才甄别与留任能力,能够结合制造业实际制定可执行的人力资源解决方案。
临时工有提成免费培训
招募电商学员,,赚钱了分我提成就好,教你怎么做网店老板,成熟的运营团队,适合任何人群,会用手机打字就能干,简单好上手,无论你是宝妈还是目前想自己做点小生意的,电商绝对是你的第一选择,投入少来钱快,时间自由没有束缚,不甘平庸的你快来加入我们吧,联系电话微同步
早九晚六办公室文员月入7000+
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容:主要负责一线城市的外卖骑手招聘
工作时间:早九晚六
薪资:2500底薪加500全勤+200饭补+招聘提成(一个人200)
福利:五险一金,下午茶福利
00后老板公司氛围好,不加班
人力资源总监
3.5-4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
一、任职要求:
1.不限性别,年龄33-48岁,全日制本科及以上学历。
2.具备10年以上中大型研产销一体化民营企业人力资源管理经验,其中担任人力资源总监职务满5年及以上,有制造行业同等岗位工作经历3年以上的优先考虑。
3.熟练掌握人力资源六大模块专业知识,擅长人力资源战略规划、组织发展(OD)、人才发展(TD)、学习发展(LD)、绩效落地执行及高端人才引进,能够统筹指导各模块高效运作。
4.兼具执行力与影响力,具备战略眼光,能洞察事务本质与发展动向,制定切实可行方案并推动实施,有效提升团队凝聚力与战斗力。
5.面对团队不同观点时,能理性应对,主动探索解决路径,尊重多元意见与差异化问题处理方式。
6.能在不同发展阶段持续学习行业前沿知识,并将所学成果转化为实际工作应用,赋能团队成长。
7.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、人际连接能力及领导力。
8.情商高,抗压性强,责任心强,恪守职业规范。
二、工作职责:
1.根据公司发展战略与经营目标,制定人力资源战略规划及年度计划,明确人力资源发展方向与实施方案,为高层决策提供专业建议,并全面推动各项计划落地执行。
2.建立健全人力资源管理体系,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工关系等模块,设计标准化制度、流程、工具与表单,确保体系与企业战略协同,驱动业务发展。
3.主导组织架构建设,开展运行效能评估,组织实施机构优化调整方案。
4.设计并持续优化人力资源业务流程,识别关键风险环节,保障流程安全高效运行,统筹集团人力资源日常管理工作。
5.预测和分析人力资源需求,提供内部专业咨询支持,制定针对性解决方案,加强人才梯队建设与核心人才管理,实现人力资源与业务发展的深度融合。
6.向管理层提供关于人力资源配置、组织结构等方面的专业建议,助力提升企业管理水平,合理控制人力成本。
7.综合分析人力资源相关数据信息,为企业运营决策提供有力的数据支撑。
8.加强与各层级管理者及员工的沟通互动,拓宽交流渠道,保障信息畅通,防范潜在劳动关系风险。
9.及时应对管理过程中出现的重大人力资源事项,指导员工职业发展规划,主导企业文化建设工作。
10.负责部门日常运营管理,包括人员考核、激励机制实施及部门预算管控等工作。
11.完成公司交办的其他临时性任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长安镇招聘专员招聘在线招聘信息,主要招聘东莞人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。