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职位详情
职责：
1、搭建与中国区及海外各子公司人力资源、行政管理团队的定期沟通渠道，深入倾听一线员工的实际需求与反馈
2、针对中国区及海外各子公司提出的关键人力与行政诉求，协调并整合总部资源，推动解决方案制定与实施，并持续跟踪执行进展
3、结合各国外派人员与本地员工的构成情况，策划并组织培训、交流活动，协助子公司负责人加强员工沟通与属地企业文化融合
4、调研并分析各国家地区在食宿、交通、签证等方面的实际情况，制定“一国一策”的生活保障方案，并监督落地执行
5、推进集团层面人力、行政相关制度在各子公司的宣导、解读与有效执行
岗位要求：
1、经验要求：具备3至5年工作经验，其中至少3年从事HRBP相关工作，优先考虑有中资企业国际化背景者，拥有长期派驻海外或高频出差经历者尤佳，行业不限，可来自同类型企业或电子制造、手机等行业
2、专业要求：具有人力资源领域相关从业基础，精通某一专业模块，熟悉2至3个其他模块运作
3、素质要求：具备良好的服务意识、出色的沟通协调能力及扎实的工作闭环管理能力
4、教育背景：本科及以上学历，专业不限
1、搭建与中国区及海外各子公司人力资源、行政管理团队的定期沟通渠道，深入倾听一线员工的实际需求与反馈
2、针对中国区及海外各子公司提出的关键人力与行政诉求，协调并整合总部资源，推动解决方案制定与实施，并持续跟踪执行进展
3、结合各国外派人员与本地员工的构成情况，策划并组织培训、交流活动，协助子公司负责人加强员工沟通与属地企业文化融合
4、调研并分析各国家地区在食宿、交通、签证等方面的实际情况，制定“一国一策”的生活保障方案，并监督落地执行
5、推进集团层面人力、行政相关制度在各子公司的宣导、解读与有效执行
岗位要求：
1、经验要求：具备3至5年工作经验，其中至少3年从事HRBP相关工作，优先考虑有中资企业国际化背景者，拥有长期派驻海外或高频出差经历者尤佳，行业不限，可来自同类型企业或电子制造、手机等行业
2、专业要求：具有人力资源领域相关从业基础，精通某一专业模块，熟悉2至3个其他模块运作
3、素质要求：具备良好的服务意识、出色的沟通协调能力及扎实的工作闭环管理能力
4、教育背景：本科及以上学历，专业不限
2025-09-24 13:52
IP属地：广东东莞
职位福利
本科3-5年招聘
广东高义包装科技股份有限公司
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