9月6日至9日，厚街灭蚊消杀工作组大量招聘日结工，薪资为17元/小时，提供工作餐，无需自带碗筷，不包接送。工作内容为户外大街小巷的打杂、除草、清理等，每天工作8小时，时间为08:00至12:00和14:00至18:00。下班后洗手即可领取工资，能连续工作多天者优先安排。在丁山的人员可享受包吃和包接送。报名者需注意不能穿拖鞋。

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广东东莞招聘经验丰富的洗水烘干师傅，非诚勿扰，工资待遇面议。

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岗位职责： 招聘粉面厨工多名。主营大型工厂饭堂粉面， 主要工作，负责食材清洗、切配、厨房卫生、开餐煮粉煮面，配合厨师完成日常工作。 任职要求：年龄55岁以，身体健康，手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验优先。以上岗位录用包吃包住，工作地址东莞深圳可选 粉面厨工：5000-6000

淄博职业技术大学南区找员工两名，早6点半到1点。早8点到1点的终点工。60岁以下，非诚勿扰，。电话。

2点半来员工2位25/小时6点后打车报销地址：大房身利辰欣云仓供应链（公交1004远辰客运下车）

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1、具备大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、普通话流利，熟练掌握粤语； 3、具备较强的学习能力，可独立开展沟通与谈判工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备1年以上文员或行政助理相关工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位：人事 工作内容：负责招聘 招聘软件：抖音，58.店长，智联等软件 招聘对象：98跳舞，清吧走秀 工资：有责底薪5000招一个人提成1000月低招三名 上班时间：12:00-21:00，包住不包吃。

1：熟练操作计算机 2：掌握CAD制图软件 3：具备ERP系统使用经验 4：精通各类办公软件应用 5：熟悉BOM相关知识 7：每周单休

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4. 协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3. 熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常政策咨询与事务处理 4.协助组织员工培训实施、考勤数据统计分析及基础薪酬信息整理支持 5. 配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与基础数据分析工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4.工作细致严谨、责任心强，执行力与团队协作能力突出 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

岗位:办公室文员 工作内容:文件归档、会议安排、接待访客、电话接待 岗位要求:应届毕业生即可

1.生产性物料及非生产性物料的询价，采购，跟踪，请款 2人员的招聘，入职，考勤及工资的核算 3每月票据整理 任职要求：性格开朗，有责任心。 新资：面谈 员工待遇：社保，住房补贴，包吃

岗位职责： 1. 深入参与冷链仓储与配送运营的全流程场景，全面掌握仓储、配送、调度及现场管理等关键环节，主动识别业务难点、管理隐患与组织短板，发挥“预警者”作用，及时反馈并推动问题解决。 2. 紧扣业务发展目标，提供覆盖全周期的人力资源支持，统筹开展人员招聘、绩效执行、激励机制优化、人才培养及员工关系维护等各项职能工作。 3. 组织实施业务团队人才评估，明确核心岗位需求与梯队建设缺口，制定并落实人才引进、发展与保留策略，确保人岗适配与团队稳定性。 4. 推进总部人力资源政策、流程和重点项目在业务侧的有效落地，积极联动相关部门，具备强执行力，保障各项举措切实执行并产生实效。 5. 关注一线仓配员工的工作状态与实际诉求，做好沟通疏导、团队氛围营造与矛盾化解工作，降低骨干人员流失，增强团队归属感与凝聚力。 6. 运用人力相关数据（如人效、离职率、招聘达成率等）进行分析研判，为业务决策、组织调整与成本控制提供有力的数据支撑与专业建议。 7. 能够高效并行处理多项任务与项目，科学规划时间与优先级，在高强度工作环境下保持稳定输出与有序推进。 8. 支持公司全国化业务拓展，愿意接受跨区域调配，为各地冷链仓配项目提供持续的人力资源保障与组织支撑。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP实操经验，有物流、冷链、仓储配送、快递或供应链行业背景者优先。 3. 具备清晰的业务思维，能够深入理解业务逻辑，精准捕捉痛点，提出可行方案并推动实施，不止于事务性支持。 4. 人力资源专业知识扎实，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训等模块的实际运作。 5. 性格坚韧、抗压能力强，踏实肯干，执行力突出，擅长统筹安排与高效交付。 6. 认同企业价值观，具备良好的沟通协调能力，可接受全国范围内的工作调动。

1.薪资：4000元底薪+1500元绩效奖金。试用期3个月，提供食宿，每月休息4天，入职满一年可获得300元工龄奖金。 2.工作内容： 核对前一日的记钟流程表 与总部相关事务进行对接 检查公司手机及对讲机的电量情况 及时更新当日群内公告及客户预约信息 接听来电，引导客户到店，并为客户点餐、送餐 配合项目员工完成项目中的辅助性任务 3.任职要求：身高160CM以上，体型匀称，形象良好，气质端正，普通话流利； 4.福利待遇：包吃住，缴纳社保 5.工作时间：早班10:00-19:00，中班12:00-21:00，晚班15:00-24:00