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工作:负责小区机器内包裹清运、更换清运袋子、 将取出的包裹运送到中转站 要求:30-50岁员工，会驾驶三轮车，公司提供车辆不收押金 工资:综合80 00-11 000元/月四轮3.2米高栏车，有使用费，需要驾照工资:综合90 00-13 000 上班时间:待岗时间早7晚9，实际作业时间九到十小时，仓满手机有提醒去清运，没满自己休息就行

工地在浙江舟山，网架结构，只装板，不调架子没得拉筋，12元／张。吃33元／天，住380元／每间每月(可住4人)，吃住打工资卡统一扣，有意者联系。

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1、身体健康，不恐高，能上屋面作业 2、有光伏、钢结构、脚手架安装经验优先 3、学徒可培训，上手快

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招聘信息 招聘单位：青岛博蓝工程服务有限公司 主营业务：第三个方检验服务，油气上游项目人力资源服务 1、负责日常检验业务对接与协调，跟进检验相关事项，做好内外沟通工作。 2、负责应聘人员简历收集、整理以及简历资料编辑修改。 3、使用Word、Excel完成各类报表、文档、资料的录入与整理。 4、能够读懂英文邮件，并独立进行简单英文邮件回复。 5、完成领导交办的其他行政内勤工作。 任职要求： 1、能够熟练操作Word、Office Excel办公软件。 2、具备基础英文读写能力，可以查阅、回复英文邮件。 3、做事积极主动，细致认真，责任心较强，沟通顺畅。 4、希望长期稳定发展，能够稳定在岗。 5、本科优先，专科可根据情况录用。 薪资福利： 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休假 工作地点：青岛黄岛薛家岛，鑫江中心 缴纳五险 试用期3个月，实习薪资3500元/月；转正后月薪4000‑5000 元工资根据每年的业务熟练程度增加，表现良好后期薪资会上涨 简历投递邮箱： 筛选简历后会电话联系。

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验者，入职有专人指导 2. 具备较强的沟通与协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实且有较强的赚钱动力 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对工作充满热情与责任心，有强烈的进取心 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，具备明确的职业发展目标 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体收入可观，底薪5k+提成，综合月薪6-10k 2. 不用早起，可安心睡懒觉！！！ 3. 接受无经验新人，老员工带教 4. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻活跃，晋升通道广阔 5. 无业绩考核压力，工作轻松 黄岛位置：黑卓中心6楼 城阳位置：蔚蓝创新天地29号楼19层

年龄：18–45周岁，初中及以上学历，身体健康，无纹身烟疤要求以现场面试为准 岗位：组装、检验、包装、注塑，坐班/站班都有，两班倒（白/夜班，半月倒班） 薪资（2026） 小时工：约24.8元/小时，综合月薪 6000–7500元 同工同酬：底薪+加班费，加班费按国标（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍） 食宿福利 住宿：免费宿舍，8人间，空调、独立卫浴，免水电费 吃饭：食堂自费，餐补，套餐6元左右 入职缴纳五险一金，夜班补贴、全勤奖、年功补贴 面试材料：本人身份证原件，面试合格安排体检

澳柯玛日结，物流部要人，非流水，不体检，人走账清 商超部门白180，夜190/天 干满22天额外补贴200元，冰箱二部门白班185夜班195 不压工资，当日工资次日结 管两餐 + 管住宿 男女不限，17–45周岁 中午面试，带身份证+1寸照片1张 面试合格，当天下午安排住宿

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

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双休！！！节假日带薪休假！！！！团队氛围融洽！！！ 岗位职责： 1、负责公司人员考勤管理及入离职手续办理 2、监督并执行公司人力资源管理流程及相关制度的落实 3、协调员工与企业之间的关系，推动企业文化活动的组织与建设 4、开展招聘工作（新员工入职有专人指导） 任职要求： 有意愿长期发展人事相关工作； 性格开朗，具备责任心和敬业精神 薪资待遇：无责任底薪4500+绩效300/人（做满5天），综合收入约8000，双休，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:00 面试时间： 周一至周五 9:30-12:00 14:30-16:30

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训计划实施，推进绩效考核工作的组织、资料汇总及结果公示等全流程管理； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，落实岗位调整与晋升流程，负责劳动合同的签订、续签及解除工作； 4、处理员工劳动纠纷，参与争议调解与诉讼应对，落实各项福利待遇政策执行； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬核算及绩效执行工作； 6、协助上级开展企业文化建设与团队活动策划，参与重要活动的组织协调与落地实施； 7、配合完成公司相关行业资质的日常维护及升级申报工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上中大型企业相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论基础与实操内容，并能有效应用于实际工作场景 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力 5、能够适应青岛-临沂两地办公的工作安排

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