1.工作内容 负责招聘与人员配置相关工作，包括复试安排及招聘网站的日常维护与管理！ 2.任职资格 熟练使用常用办公软件，性格积极乐观，具备较强的学习意愿和责任心，踏实肯干，愿意不断提升自我！ 3.福利待遇 底薪4000+100全勤奖＋招聘提成奖励 试用期一个月，底薪3500+100全勤奖 公司可提供住宿及免费专业培训！团队以90、00后为主，工作氛围轻松融洽！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、有过相同岗位工作经验2、大学专科以上学历

招人，面试，

*薪资待遇：3000底薪600补贴提成综合工资5-7，包吃包住，月休4天，每个月15号发工资。 *工作内容：主要负责招聘发布招聘信息为公司招人，添加有意向的人来公司面试 *岗位要求：年满18-26周岁男女不限可以接受小白， *其他福利：提供住宿4-6人间有空调洗衣机热水器 *位置：成都武侯区 *上班时间：下午2点到晚上9点6点到7点休息吃饭时间

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量。在此过程详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

岗位职责： 1.招聘工作：通过线上/线下渠道，完成校区主管、兼职教师的招聘。 2.团队管理：对已入职人员进行日常跟进，负责心态维护、激励、答疑，确保其积极执行招生与教学任务。 3.数据维护：定期收集并汇总招生进度、考核数据、人员状态，及时反馈问题。 4.配合支持：协助上级完成培训、会议组织、物料对接及其他工作安排。 任职要求： •本科及以上学历（不限专业，师范类、管理类优先）； •沟通表达能力强，善于调动氛围，能做团队心态辅导； •有招聘、社团、学生会或带队经验者优先； •执行力强，责任心强，能适应快节奏环境。

招聘人数：3-5人 工作地点：成都各院校（高职、中职为主，含本科） 目标人群：学生会主席、校园内有影响力者、社群组织者等 工作职责（兼职） 发展团队：每位招聘合伙人可拓展5名招聘人，并对其招募成果享有提成。 信息发布：在社群内发布成都地区企业招聘信息，以白领、生产制造类岗位为主。 社群运营：无需坐班，负责日常群维护，保持活跃度。 建群目标：建立2个300人以上兼职群，覆盖本校及周边院校学生（含在校生与应届毕业生）。 收入构成 基础薪资：500元/月（团队搭建达标后发放），团队成型后月入可过万，上不封顶，次月结算。 推荐奖励：通过招聘合伙人报名的实习岗位，视情况奖励200-500元/人/月。 高额激励：成功推荐高端岗位另有丰厚奖金。 任职要求 成都高校在校生或应届生，具备校园资源或影响力（如学生会、社团负责人）。 具备社群运营或兼职招聘经验者优先。 责任心强，具备良好的沟通和组织能力。

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岗位职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司进行面试，最终入职 岗位要求： 年龄20-25周岁，大专及以上学历，接受实习生 薪资福利：底薪3300+奖金，综合薪资4500-7500， 更多福利：早九晚六，周末双休，五险一金，晋升等

要求: 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历优先（可接受函授） 2.完成公司新人入职培训 3.负责招聘工作 公司待遇: 1.上班时间8:00—11:30下午2:00—5:00 2.月休6天，法定节假期休息 3.医疗、养老、重疾、意外、住院险，公司全担，不用个人出 4.重要的事说三遍，不加班!不加班!不加班!

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

岗位职责: 1.负责招聘渠道的日常维护与候选人资源的主动搜寻； 2.根据招聘计划，组织实施简历筛选、初步沟通及面试安排，保障招聘流程高效推进; 3.协助开展候选人背景核查及入职相关准备工作; 4.整理招聘过程数据，定期汇总并输出基础招聘报表;进行月度招聘总结，日常招聘数据统计分析，分析评估招聘效果 5.配合完成招聘相关的其他事务性工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与不同层级候选人顺畅交流; 2.工作认真细致，有较强的责任意识和执行力; 3.具备基本的数据整理与文档处理能力; 4.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境; 5.对招聘工作有热情，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责: 1.负责起草、修改和校对公司的日常文书工作，确保文档的准确性和保密性； 2.管理公司内部的文档资料，确保信息的准确性和保密性； 3.协助处理客户资料，维护客户关系管理系统； 4.支持团队会议的安排，包括会议记录及后续的跟进事项； 5.处理日常行政事务，如办公用品的采购及办公环境的维护。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等； 2.具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调各项工作； 3.对工作细心、责任心强，能够处理多任务并确保工作质量； 4.具有较强的学习能力，能够快速掌握新技能； 5.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境

工作职责 1、中高端人才招聘与配置 1.1负责总部职能体系内中高端岗位的全流程招聘工作，通过人才Mapping及行业调研等方式精准锁定目标候选人，构建关键岗位人才储备库。 1.2试用期稳定管理：制定新员工融入方案，保障核心岗位试用期留存率不低于90%。 2、业务管理岗能力建设与培训体系构建 2.1培训体系搭建：结合业务发展需求（如门店运营、区域扩张），设计分层级培训课程体系（涵盖新员工入职培训、管理者领导力发展、专业能力提升），并推动落地实施与效果追踪。 2.2面试官能力提升：为业务主管提供招聘方法培训（含行为面试技巧、评估工具应用），输出《面试官操作手册》《岗位评估指导文档》等标准化工具。 2.3员工关系维护与文化推动：建立员工关怀机制，定期组织满意度调研，分析人员流失原因并制定针对性改进措施。 3、劳动风险防控 主导劳动合同规范化运作，妥善处理劳动争议事项，确保用工管理100%合规；策划并执行企业文化落地活动（如门店优秀案例评选、跨区团队融合项目），增强组织凝聚力。 4、招聘渠道管理与成本控制 任职要求 1、行业背景：具备3年以上人力资源全模块工作经验，符合以下任一条件： 甲方：在连锁零售/餐饮/服务类企业总部从事人力资源工作，有培训体系搭建或员工关系管理实操经验者优先； 乙方：曾在猎头机构主导连锁行业相关中高端岗位交付项目，理解业务核心诉求。 2、专业能力要求 2.1培训开发能力：可独立完成课程设计与培训项目运营，有门店运营类培训实践经验者优先； 2.2员工关系处理能力：熟悉国家劳动法律法规，具备实际劳动纠纷调解经验，善于员工沟通与团队氛围建设； 2.3业务理解力：能够深入业务场景，运用人效数据（如招聘周期、离职率）辅助业务决策优化。 3、适应性要求 能接受低频次全国出差（年均不超过2次/季度），配合开展区域调研或联合招聘支持工作。

职位描述： 薪资待遇：责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间：13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），月休4天，节假日按法定休假 任职要求： 1、不限学历，不限经验 2、为人正直，具备良好亲和力 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力 4、积极主动，富有热情与耐心 工作地点：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

可接受应届毕业生，无经验带薪培训 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们想要的就是你能稳定! 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，五险一金，食宿齐全!!! 不是贷款也不是催收！公司直招不是中介！！！

薪资福利： 1、底薪5-7K（具体面议） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节日礼品+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12:00-13:30，大小周休息 岗位职责： 1、负责校区前台接待、面试安排、薪资核算及员工关系管理等相关事务； 2、协调各部门工作对接，保障总部与各分校区人员沟通顺畅； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行政人事工作经验，熟悉工资核算流程； 2、性格积极乐观，能适应一定工作压力； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力与判断力，能够有效规划并推进工作任务。 该岗位办公位置设在前台区域，介意者请慎投

招聘应聘者（18-35岁） 早九晚6单休中午1小时休息 薪资：3000+提成 接受新手小白包吃（工作时长8小时）

人事专员1名 【工作内容】 -负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； -负责做好员工培训计划的制定与实施，提升员工的工作技能和职业素养； -负责做好岗位人员配置与人员招聘的管理与实施工作； -执行公司的人力资源政策和流程，确保人力资源工作的规范性和高效性； -协调处理员工关系，及时解决劳动争议，维护良好的工作氛围； -组织开展各类企业文化活动，增强团队凝聚力； -完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -具有一年以上企业人事管理工作经验，有制造型企业人事管理经验者优先； -具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够妥善协调处理各部门相关工作； -工作细致认真，责任心强，有较强的组织协调能力； -熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备一定的法律常识； -具备良好的服务意识，愿意为员工提供支持和帮助；

工作时间： 双休，上5休2，月休8天 岗位职责：主要负责处理出行平台相关工单，解决用户提交的各类问题 无销售任务，团队提供带教，欢迎无经验者加入 综合薪资：稳定4500-6000， 缴纳五险一金 福利待遇： 1、带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、优秀员工奖、年终奖金、节日福利、生日会、下午茶 3、电商节惊喜礼品

接受小白无试用/无实习 工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训。 工作时间：行政班、周末休，法定节假日全休 薪资待遇：新人5000-6000，综合8.5K，后期 9K+，五险一金，食！！ 欢迎宝子们投简历 团建，现金奖励，下午茶福利多多公司直招不是中介！！！

有亲和力，会电脑

岗位职责： 人才管理：负责人员的招聘、入职、转正、调动及离职全流程管理，办理促销员的进场与离场手续 学习发展：协助组织新员工入职培训及在职员工的岗位培训工作 员工关系：落实员工关怀举措，组织团队活动、生日会、座谈交流，管理员工健康证、劳动合同签订与续签，跟进员工行为奖惩及人事档案维护 薪酬福利：负责日常考勤数据的统计与管理 行政办公：负责办公环境维护、会议室协调安排，以及电脑、打印机等办公设备的日常管理 证照印章：统筹证照与印章的申请、使用及保管工作 信息沟通：承担门店内部信息的上传下达与沟通协调任务 档案管理：统一归集并管理门店各类文件资料的存档与调阅 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、工作经验不限，应届生亦可