线上招聘、了解工作内容性质

极客未来-诚聘人力资源实习生（招聘方向） 【岗位职责】 1、负责招聘渠道的日常维护，执行简历筛选并参与面试流程支持 2、理解各岗位用人需求，同步推进多个岗位招聘，协调多项目进度 3、开展候选人电话沟通、面试邀约及初步电话面试评估 4、完成招聘相关数据汇总与资料归档整理 5、独立承担部分岗位的面试组织与应聘者对接工作 6、表现优异的实习生后期有机会主导招聘项目运作 【任职要求】 1、本科及以上学历在读或应届毕业生 2、每周出勤5天，连续实习不少于4个月 3、具备良好的沟通表达能力和快速学习能力 【休息时间】 周末双休，周一至周五工作时间为9:30-18:30，午间休息12:30-14:00 【福利待遇】 1、月薪制发放，加班可安排调休，无需顾虑请假影响薪资 2、配备专属导师，全程指导从简历甄别、电话沟通、人才识别到业务对接及项目实操 3、每周举办培训沙龙，激发思维碰撞与创意交流 4、由主管及经理亲自带教，深入体验多元职场视角 5、节日特别福利+每周固定下午茶，营造轻松愉快的实习氛围 6、实行扁平化管理模式，沟通高效无障碍 【薪资】底薪3000元-5000元 + 休息日带薪。我们提供具有市场竞争力的薪酬体系，充分尊重你的每一份努力与投入，期待你的加入！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划 岗位要求： 1. 学历不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力 福利待遇： 3000无责底薪+提成，综合8000+，。 工作时间： 早九晚六，午休2小时，单休，节假日正常休。

一、主要工作内容 1、招聘配置：人员招聘、面试邀约、入职办理、人员编制管控、渠道维护 2、薪酬绩效：工资核算、社保公积金、考勤核算、绩效考核落地、绩效沟通 3、员工关系：入转调离、劳动合同、工伤劳动纠纷、员工谈心、团建文化、离职面谈 4、培训发展：新员工培训、岗位技能培训、内部讲师、人才梯队搭建 5、行政后勤：宿舍、食堂、厂区纪律、环境卫生、办公用品、制度落地执行 6、人事数据：人员花名册、离职率、出勤率、人力成本报表、制度流程优化 7、部门对接：对接业务部门、老板汇报、劳动局事务、合规风控 二、任职要求 • 大专及以上，人力资源、工商管理专业优先 • 3年以上HR全模块工作经验，1年以上管理经验 • 熟悉劳动法、社保工伤、薪酬核算、招聘面谈 • 沟通协调强、细心严谨、执行力强、抗压能力好 四、常用HR KPI 人员到岗率、离职率、考勤合规率、社保零异常、劳资纠纷、招聘完成率

人事专员 岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括岗位信息发布、简历甄选及面试协调安排； 2、协助开展员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 3、负责人事档案管理，确保员工信息的准确与完整维护； 4、参与策划并执行员工培训及团队活动，增强团队协作氛围。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，擅长人际互动； 2、了解人力资源管理基本知识，有相关工作经验者优先考虑； 3、工作态度严谨细致，具备较强的组织能力和责任意识； 4、熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力。 薪资待遇： 无责底薪3200+绩效1300，综合到手4-6K 我们真诚期待与你相遇！

负责消息回复招聘邀约不打电话不外出

岗位职责: 1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并反馈流程情况，确保招聘任务高效达成 2、 负责招聘渠道的日常维护与活跃度管理 3、 参与招聘全流程的搭建与执行，跟进新员工入职及试用期（试播期）的工作表现与产出结果 待遇: 试用期3700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 转正4700+300全勤+绩效1000＋浮动奖金 多劳多得，收入与能力挂钩！ 上班时间: 早九点至晚六点，准时下班，不加班 午休时间：12:00-14:00，休息两小时 晋升通道明确：专员—组长—主管—经理 公司团队氛围佳 办公环境舒适，地处高端写字楼，周边配套完善，团队年轻有活力 性别不限，接受零经验，欢迎新人加入

岗位职责： 1. 承担公司高层次岗位的招聘任务，保障人才供给满足业务发展需要； 2. 通过多元化渠道开展人才寻访与简历筛选，推进招聘方案落地执行； 3. 拥有高端人才背景，擅长人才mapping，可系统化搭建并运营人才资源池； 4. 与各业务团队高效协同，精准把握用人需求，输出专业的招聘策略支持； 5. 持续关注行业趋势，开展关键人才深度挖掘与储备。 岗位要求： 1. 具备高端岗位实操经验，掌握全流程招聘方法与实战技巧； 2. 具备出色的沟通表达与影响力，能够有效吸引优质候选人； 3. 具备较强的业务洞察力，能快速理解岗位核心要求； 4. 熟悉主流招聘工具及信息渠道，具备高效的人才搜寻能力； 5. 有Mapping实践经历，可独立完成目标人选的深度调研与综合评估。

成都人力公司招聘合伙人 适合：宝妈、学生、不想全职的人 内容：公司提供各工厂招聘信息等，兼职人员发布招聘信息，求职者想去哪个工厂，安排对应的工厂面试入职 招聘费：500-1000元/人不等 注：每个工厂 淡旺季招聘费都不同 招聘费和招聘信息每天会更新 面试的工厂均以最新发布的为准 兼职综合工资：每月轻松招聘3-4人，兼职工资1800-3000元/月 努力干每月招聘10人以上： 努力干工资：5000-7000元/月 优势：可以居家办公、无上班要求，随性，有朋友来上班都可以推荐， 公司地址：成华区龙潭寺航天路 兼职人员随时可来公司学习如果招人，可签招聘合伙协议、长期合作

长期要人！！每周一到周五均可安排工资[红包]400400元左右（适合驾照周期快到了，马上清零重算的人群白捡）要求：18岁以上，上个周期没扣过，暂时安排不了）提前一天报名报名发信息：电话+名字+拒绝水军！（报了名后，必须给现场提前打电话预约时间，否则不接受报名：++

成都郫都区大量需要木工师傅，和小工，新工地出来了，包工点工都可以，愿意来的电话联系我

公司：成都米大科技有限公司岗位：夜班冻品分拣（食品供应链）薪资：4500-5000元/月点击链接查看电话或投递简历：公司：四川磊零建筑装饰工程有限公司岗位：搬运吊装工(包住+餐补+接受应届生)薪资：8000-12000元/月点击链接查看电话或投递简历：公司：新都区利众广告耗材经营部岗位：销售专员薪资：5000-10000元/月点击链接查看电话或投递简历：工作不必去远方新都就是好地方注册个人简历快人一步：求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

公司：四川瑞丰锻造有限公司岗位：锻工（早八晚5.30+社保+提供住宿）薪资：4500-6500元/月点击链接查看电话或投递简历：公司：四川春天飞越新材料集团有限公司岗位：营销人员（工作餐+高底薪+高提成）薪资：8000-20000元/月点击链接查看电话或投递简历：公司：成都佳佰装饰工程有限公司岗位：软硬包墙板安装技工（包吃住+要求熟手）薪资：6000-10000元/月点击链接查看电话或投递简历：工作不必去远方新都就是好地方注册个人简历快人一步：求职过程中，如遇任何形式收费，可向平台举报：

成都房建项目招聘一名安全员，持C1证，有意者联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资：5000–10000元/月 岗位职责 1. 驻厂区负责员工日常管理，处理员工入职、离职、考勤、异动手续； 2. 对接厂区人事、车间管理，协调员工住宿、岗位调配、纠纷处理； 3. 负责驻厂人员考勤核对、工资核算、借支、台账登记； 4. 招聘、跟进员工到岗、留人稳岗，维护人员稳定性； 5. 处理员工问题反馈、纪律管理，做好驻厂日常人事行政工作； 6. 完成公司交办的人员统计、报表上报等工作。 任职要求 1. 学历不限，有人事驻厂、工厂管理、劳务公司经验优先； 2. 沟通能力强，抗压能力好，做事果断，责任心强； 3. 熟练使用Excel做台账、考勤、数据统计； 4. 能适应厂区驻厂工作，服从管理，长期稳定； 5. 有劳务、人力资源行业经验者优先录用。 福利待遇 月薪5000–10000，多劳多得，缴纳社保，包吃住/住宿补贴，晋升空间大，团队氛围好，收入上不封顶。

工作内容：主要负责面试一下公司应聘人员，讲一下薪资待遇，有无经验均可，工作简单，轻松，，22-40之间，底薪3500+津贴+补助，平均工资4500元，上六休一，8小时，有独立办公区，全年不加班，有意向可以私信

注：此岗位为海外项目，介意者勿投！ 岗位描述： 1. 主导海外制造基地人力资源体系的搭建工作，涵盖团队组建、制度本地化适配、人力资源规划，并制定及实施符合当地实际的人力资源战略方案； 2. 根据公司整体战略方向，牵头组织架构设计与岗位配置优化，推动组织能力持续提升； 3. 负责绩效激励体系的建设与迭代，设计具备市场竞争力的薪酬福利机制； 4. 拓展多元化招聘渠道，重点推进本地人才梯队构建与关键岗位人才引进，全面落实集团下达的人才本地化目标； 5. 统筹管理海外中方与外籍员工的入职、转正、离职全流程，确保各项操作符合所在国劳动法律法规； 6. 策划并执行跨文化沟通、企业文化传播及本地化领导力发展等培训项目，提升团队协作效能；促进总部与海外团队间的高效协同，化解因文化差异带来的管理挑战； 7. 定期开展海外人力资源数据分析，持续提升人力效能，为管理层决策提供有力支持； 8. 持续优化厂区行政后勤服务体系与安全管理机制，提高食堂、宿舍等生活配套设施质量，增强员工满意度。 任职条件： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少五年以上全面管理实践，具备千人以上中大型工业制造企业从业背景，有钢铁、重工或电子制造行业经验者优先；熟悉人力资源六大模块理论与实操，在薪酬绩效、员工关系、培训发展中至少精通两个模块；具备全球化思维，拥有丰富的人力资源实战经验，有海外工作经历者优先； 3. 大学英语四级及以上，具备良好的英文口语交流能力者优先，熟练使用Office等办公软件，具备出色的书面汇报与数据处理能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强、自我驱动力高，具有较强的综合管理与团队领导能力，洞察敏锐、分析能力强，能快速适应环境变化并灵活调整人力资源策略。 职位福利：境外保险+年度往返探亲机票+十三薪

1. 负责访客的接待、咨询与引导，提供热情、专业的服务。 2. 处理物业日常事务，如信息登记、文件快递收发、会务服务等 3. 维护前台区域整洁，做好打印机及公区的日常检查与简单维护。 4. 协助对接物业其他部门，及时传递业主需求与反馈，确保沟通顺畅。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，学历大专及以上，形象气质佳，身高需165cm及以上。 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，待人亲和有耐心。 3. 工作认真负责，有物业前台、客服相关经验者优先。 薪资福利 • 月薪4000-5000元，缴纳五险 • 享受节日福利、带薪年假、定期员工培训。 • 工作时间8:30-18:30周末双休，法定节假日休 联系电话：

工作职责 1、负责公司人员的招聘、培训及劳动合同管理等相关事宜 2、核算员工薪酬，确保工资准确及时发放 3、完成上级交办的其他工作任务 薪资待遇 1、薪资结构为底薪+绩效+额外福利，综合收入3-6千 2、工作时间上午10点至下午6点，周末与法定节假日均按规定休息，享受行政班制 岗位要求： 1、需具备大专及以上学历，具有一年相关人事工作经验，条件特别突出者可适度放宽要求 2、能吃苦耐劳，工作主动积极，性格开朗，富有进取心，无实干精神者勿扰 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、绩效奖金、不强制加班、带薪年假、员工旅游、项目奖金

负责门店小超市收银，算账 年龄18-30，身体健康，接受无经验 包吃包住，月休四天，自由调休 上班时间14：00-22：00 22：00-凌晨 坐岗，工作轻松不累

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

骐骥传媒工作时间:5.11-5.15工作内容:拍摄我们海报，易拉宝，每天拍摄三次，9点上班照一次，5点下班照一次，中间人流量多的照片，每天实际拍照时间不到一小时，其余时间自己安排人数:每学校两人，男女不限，听招呼事情少的来90/人/天要本校或者能进去学校的！。

前台收银 （没有销售性质） 【工资待遇】底薪5500加全勤500加营业额提成一个月大概是在6000到6500左右 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休4到6天 生日福利 三倍年假工资 电梯公寓 上班时间：下午 15:00到下午 12:00 下午 17:00到凌晨 2:00 俩班倒 一周倒一次班

招聘专员：主要负责网络招聘为主，网招发布普工招聘信息，邀约求职者过来面试即可，工作性质很简单，会打字会聊天就可以了。晋升空间很大

武侯祠附近可做全职可做兼职，工作自由，有意信息电话联系

四川省成都市武侯区一环路南一段招聘工程测试工作人员8名。