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本公司承诺全程招聘绝不收任何费用，可放心求职。只要是找工作的都会录用。 {产品}；手机配件；电子配件；移动电源/充电宝等 {岗位}；组装；包装；检测；SMT;焊锡；打包；做事简单一看就会；无需经验 {年龄要求}16-45岁急（复印件也可安排） 2.不查纹身；不查染发；身份证也不查 {工资待遇}20元/时免费包吃包住/不扣钱；上班稳定收入高可到手工资:6500-7000左右 {可预支};入职当天可借支200元；每个星期可借支500-600元左右；18号发工资；辞工当天结清所有工资，不压工资；可做到年前结清；人走帐清(辞工提前7天) {宿舍];空调；热水器；独立卫生间；独立阳台 {注意事项}：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

观澜招切纸临时机长，波拉115机器，白班，工期10天何小姐

深圳市罗湖区招电焊工，两天活要有焊工证的今天下午就能干，干活慢技术不行的不要打电话给我

1. 持有广东省建筑施工企业专职安全生产管理人员（C1类）考核合格证 2. 年龄20-30周岁，熟练操作办公软件。 3. 责任心强、执行力好，服从项目统一管理与工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和风险预判意识 5. 学历不限，建筑工程、安全工程等相关专业优先 6.或者愿意C3证降证为C1证者也可考虑，，可协助报考C2升回C3。

岗位职责： 1.负责地坪工程、装修装饰及学校体育场地（含运动场馆）等新市场业务开拓，重点对接高校、医院、机场、名企、物业园区及政府事业单位等潜在客户，独立开展商务洽谈与项目孵化 2. 主导招投标全流程，包括标书编制、技术方案策划、资质协调及合同谈判，充分调用公司市政/房建/装饰装修/劳务等资质资源提升中标率 3.基于成功案例（如香港中文大学、深圳大学、宝安国际机场、比亚迪、华为等项目）进行市场复制与模式推广，不承担已有项目的执行管理，专注增量市场突破 4.搭建并培养属地化销售团队，制定阶段性拓客策略与过程管控机制，推动团队从0到1建立客户资源池 5.定期复盘市场反馈与竞对动态，优化打法并沉淀可复制的行业拓展方法论 任职要求： 1. 3年以上工程类销售经验，熟悉地坪、装饰装修、运动场馆或基建建材行业优先 2.具备稳定B端客户资源及独立带队开拓经历，有5人以上团队组建经验者更佳 3.目标感强，擅长陌生拜访、关系破冰与高层对话，具备优秀谈判力与抗压能力 4.认可长期合作模式，接受全职或深度合作制，熟悉深圳及大湾区市场者优先 5.学历不限；持有房建/装饰装修/劳务等相关资质或PMP等项目管理认证者加分

招地弹簧门安装师傅1人，工作地址：石景山苹果国地铁站

装出租房铁皮门，两个160元能装的来，加灌水泥

找一个成手师傅，安装一套入户门，价钱自己谈

北京市朝阳区招门窗安装/塞缝

明天需要赶上高的两人 龙门架 10m高左右 用角磨机，拆旧钢窗 300元一平，管饭 后续需要安装人员，详情电话 工资可谈，可计件，可安天

【职位描述】 《乐有家置业助理の奇妙物语》 听说当代年轻人找工作要： 钱到位、不PUA、队友能开黑 巧了不是？我们连五险一金都自带BGM！ 【薪资の玄学】 本科生：9k（知识就是力量，多1k买奶茶续命） 大专生：8k（但老板的段子免费听，血赚） 实习生：带薪体验"房产界霍格沃茨"课程 （入职当天五险一金护体，比朋友还靠谱） 【师徒羁绊计划】 1v1导师：白天教卖房，晚上教怼客户的神回复 （师父口头禅："这届徒弟我带不动.jpg"） 实习生存指南：从PPT小白到小区活体GPS速成 （结业考试：在茶水间10分钟要到8个同事微信） 【大学生团建の真相】 开会像宿舍夜谈会（人均00后，老板像学长） 带薪踩盘=大型citywalk交友现场 每月必玩"谁是卧底之客户版" 五险一金说明书：教你用公积金吃垮火锅店 【我们需要の超能力】 ① 会玩智能手机（能抢到演唱会票者优先） ② 能把"离地铁800米"翻译成"穿拖鞋也能冲刺" ③ 坚信"上班不摸鱼，和咸鱼有什么区别" （摸鱼范围限茶水间表情包创作） ④ 分得清承重墙和爱情墙（反正都不能拆） 【投简历の神秘仪式】 微信敲暗号："我要加入大学生拆迁队！" （收到简历后，HR将表演30秒内闪现回复术）

家装门窗安装技术主管，施工现场品质管理，施工计划安排统筹，沟通能力强，能开车，自己有粤B牌车，会电脑优先，

招聘啦！！！我们要人，你要钱，加入伙伴，合作共赢 伙伴集团，创办于2003年，是全国领先的产业生态运营商。 公司主营业务：园区运营，产业招商，厂房选址。团队规模超6000人，业务遍布珠三角。 【薪资】：无责任底薪+高提成70%（同行业最高），优秀者年薪可达百万； 【培训】：有无从业经验均可，公司专门有培训，入行有熟手带领教导 【晋升】：公司管理层会优先从业务线提拔，有能力者晋升快。 工作地点：深圳各区域，就近分配

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，准确响应客户需求，提供置业前阶段的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累及日常维护，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业化的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易成本，把控交易流程风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展提升阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费用； 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策； 形式多样的员工文化体育活动； 提供住房支持方案； 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡； 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式通关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业规范，协作高效专业，管理扁平透明，沟通简单真诚，优质雇主期待你的加入！

1.[礼物]人事行政综合岗位6000起，再加各类绩效，（朝九晚六/双休） 2.[鼓掌]销售助理8-9K 3.[强]销售顾问6-7.5k55%提成 4.新媒体置业助理8000-10000（朝九晚六，负责剪辑拍摄，账号运营） 5.社区置业顾问（朝九晚四，五小时工作制/双休） 【[机智]超级福利［机智］〕】 [庆祝]12种带薪假期【随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假全部带薪休假】 [哇]新人导师一对一带教！ 深圳就近安排工作地点[呲牙]

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前的专业信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配高效、专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系： 收入自主分配机制，收益多少由你决定，深圳地区新人入职月薪最高可达11000元（详情面议）+高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资情况可提交简历后进一步咨询！ 2、福利体系 应届及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费用 五险一金、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金支持 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行安排 提供租房协助方案 工作时间弹性多元，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等多项关怀假期 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合式培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，全国设立1000余个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、专项“星火计划”人才培育项目，加速个人能力提升！ 晋升标准清晰透明，后备人才培养体系完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持向专业与管理双通道发展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁，管理岗位最高可升至营销总裁！ 4、团队特点 大型集团化运营，学习型组织架构，创业型执行团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光公开，人际关系简单真诚，是值得信赖的优质雇主！

【岗位】：营销储干 【薪资】：底薪补贴5000+3000职务津贴，入职3个月后转岗为置业顾问/置业经理岗位，根据你新手期的表现进行定薪定岗，定岗级别在A1-A7级，底薪补贴在4600-11000元，其次享有55%-80%的业绩奖金（可允许提前转岗） 【时间】：调休，月休6天。就近上班、可提供住宿条件 【职责】：通过网络发布房源，电话微信跟进客户，接待上门客，实地带客户看房；协助客户业主进行房源客源匹配、商务谈判、合同签署等房产交易服务。 【晋升】：每月一次管理岗竞聘 【培训】：零经验培养，导师一对一带教

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户动态，维护良好服务关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业解决方案 3、态度积极，富有团队协作精神

乐有家控股集团是一家以房地产经纪为核心，金融与互联网协同发展的大型企业集团，创立于2008年，总部坐落于深圳市。2020年集团交易额突破5000亿元，在深圳二手房网签市场占有率持续领跑行业，同时在粤港澳大湾区多个城市保持领先优势。 【岗位职责】 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 2、负责房源与客户资源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区与商圈场景，为买卖双方提供全流程房产交易解决方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持体系，通过团队协作模式，联合服务客户，有效降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限（欢迎应届生/无课实习生加入） 2、适应线上化作业方式，具备互联网思维，能熟练操作各类移动应用 3、团队以95后为主力，期待你既能拼搏进取，也能融入丰富团建活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向 5、作为职场新人，需具备较强的学习意愿和环境适应力 PS：我们依托线上渠道获取客户，工作重心在于为客户提供专业咨询与决策建议——诸如饮酒应酬、拨打骚扰电话、派发传单等传统方式早已成为过去式~ 【薪资待遇】 1、收入自主分配机制，业绩决定所得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ ①新手成长期：包含底薪补贴、绩效奖励，入职初期最高可享9000元薪酬（具体面议），新人专属培养周期最长可达3个月！ ②发展阶段：涵盖底薪补贴、绩效奖金及项目提成，发展初期定岗薪资最高11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递简历后进一步沟通！ 2、福利保障 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金计划 多样化文体活动、国内精品旅游、海外豪华游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、【职业发展路径】 可选择走专业深耕路线或管理拓展路线（管理层均从内部晋升，无空降机制），职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，帮助团队成员晋升是上级考核的重要指标；职能与营销双通道畅通，助力实现纵向晋升与横向延展的多元成长！ 岗位晋升方向： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 注：以上薪资数据以深圳地区为例，其他城市详情可在投递简历后沟通确认 【招聘流程】 简历提交 → 初试 → 见习 → 正式入职 招聘旺季来临，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

房产新营销实习生/无业绩考核/薪酬高达9k！！！ 全深圳就近分配，就近分配，提供住宿，支持线上面试~~ 不接受1-2个月短期实习 接受26届的小伙伴，没有课程，可以长期做，签署三方协议，入职待遇跟在职正式员工一样，配合提供实习证明，支持回校毕业论文答辩~ 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。 只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 【待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 【需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备，晋升快