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岗位职责： 负责深圳区域内家庭/商业门窗的维修、保养、安装及调试（包括铝合金、塑钢、木门、纱窗等）。 快速响应平台派单，提供专业维修服务，确保客户满意度。 配合公司进行简单的客户关系维护。 任职要求： 经验不限！有门窗、木工、水电维修经验者优先；无经验者提供带薪培训，师傅手把手教。 身体健康，吃苦耐劳，服务意识强。 自备电动车及基本工具者（公司有补贴或配套方案）。 我们提供： 高薪回报：综合月薪 8000-15000元，多劳多得，上不封顶。 就近派单：系统智能派单，减少路途奔波，就在您家附近干活。 ️ 保障齐全：购买意外保险，正规平台结算，绝不拖欠。 晋升空间：初级师傅 -> 高级技师 -> 区域组长 -> 城市合伙人。 工作地点：深圳全市（福田、南山、宝安、龙岗等区均有站点，可根据住址分配）。 联系电话：（蔡经理）

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、老手、应届生均可报名，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的团队。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业信息服务。 2. 充分运用乐有家APP等数字化工具，深耕社区服务，为用户打造从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方达成谈判。 4. 借助平台强大支持，协同搭档作业，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制科学合理的置业方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬A2-A4级别可选： A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者还可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司致力于支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理---营销副总裁---营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项经费，拥有3000余名专业培训讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000多门课程，配套精选考题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养体系完善，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力您实现多维度职业发展！

【市场如何】 1、苏州杭州西安等取消了限购，全国目前只有四个一线城市、海南天津部分保留了限购的，其他城市已经全部取消，拐点已到。 2、深圳出新政，有房票的人大增，需求大增。 3、每年的五月存款利率会下降，客户会尽快把钱取出来，流动起来用来消费买房等。 4、政策影响：深圳外围和核心会进一步分化；一二手交易轮动；卖旧买新的轮动；3月份5000套，4月份5000套，至少10000个业主有钱有票，他们未来几个月就能买，客户量在增加。 5、乐有家率先放开指导价，乐有家真图真价真房源，吸引了大量客户浏览咨询进线。 【我们的优势】 1、关于薪酬，我们的收入是82分布，老销售是28分布； 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入2.2万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店

德佑地产招聘房产经纪人，形象好，有上进心，有责任心，

一、薪资待遇 本科9000（底薪补贴绩效6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴绩效5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬构成包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长平台与具有竞争力的收入体系，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 二、工作内容 【工作职责】 1、掌握深圳主要热门新盘信息，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房并推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接 3、落实售后跟进服务，持续维护客户关系，提升客户体验感与企业品牌形象 PS：入门门槛低，支持零基础入职，配备专属导师全程指导，收入可观，无需应酬饮酒 三、任职要求 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有担当意识，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业文化理念，遵守规章制度，服从整体管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人优先录用通道】 四、员工福利 毕业当年及毕业后一年内大学生享受免中介费租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助基金 定期举办多样化的文体活动，涵盖国内精品旅游、海外高端游等 提供多元化住宿支持方案 工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自主协调，兼顾工作与生活平衡 五、培训与晋升机制 构建完善的线上线下融合培训体系，年度投入超2亿元用于人才培养，设立1000+培训中心，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师团队，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才项目，加速个人能力跃升！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！ 六、团队特色 集团化运营模式，学习型组织架构，创业型执行氛围，开放包容的文化环境，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，倡导简单真诚的人际关系，优质雇主期待您的加入！

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势，协助客户完成选房决策 3.跟进客户意向，维护客户关系，促进成交并协助办理后续签约手续 4.定期回访客户，提升客户满意度，挖掘潜在购房需求 5.配合团队完成销售目标，参与市场推广活动，拓展客户资源 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应灵活的工作时间 4.有房地产销售经验或客户服务经验者优先 5.热爱销售工作，愿意接受挑战，具备较强的抗压能力

【薪资待遇】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资4600-6000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策，除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣金 2.培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 4.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“优秀企业大学”等殊荣。 【岗位职责】 1、熟练掌握区域楼盘情况，实勘物业状况；与业主建立良好的业务协作关系； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户；将客户、盘源信息录入公司系统；主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 3、为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；保持高效执行力，完成日常量化指标； 4、结合客户业主双方需求做好中间方角色，跟进磋商、谈判签约。 【任职资格】 1.年满18周岁； 2.认同行业，认同公司； 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。

1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交 为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

1.薪资构成：新手期无业绩考核，高中学历最高月薪7000元，大专8000元，本科9000元；3个月后定岗底薪补贴4600-11000元，另加55%-80%高额业绩奖，团队满一年的销售80%薪酬超3万，整体销售平均月薪达2.3万。 2.岗位职责：负责房屋租售业务开发与推广，为客户匹配房源并跟进维护关系；通过电话、网络等渠道获客，开展带客看房、磋商签约等工作；参与一手项目踩盘，收集市场信息并录入公司系统。 3.任职要求：学历不限、经验不限，不限专业；需沟通能力良好，有团队精神，热爱销售且积极进取，无应酬相关要求。 4.福利与培养：缴纳五险一金，提供宿舍，还有12项特享假期及节日福利；配备一对一导师带教，有2亿专项培训经费、千余门课程，新人可快速掌握获客与业务技能。 5.晋升通道：每月有晋升竞聘机会，管理线可从置业顾问晋升至营销总裁，业务线可晋升为精英会经纪人，优秀者还能横向转岗至总部职能岗等岗位。 该岗位可视频面试，你可通过乐有家招聘官网、BOSS直聘等平台投递简历。

1.负责楼盘房源的推广与销售，通过抖音等社交媒体、线下拓客等渠道挖掘潜在客户，建立并维护客户资源库； 2.为客户提供专业的房产咨询服务，精准匹配客户需求，推荐合适的房源（包括户型、配套、性价比等核心信息）； 3.带领客户实地看房，详细讲解房源优势、周边配套、购房政策及交易流程，解答客户疑问； 4.协助客户完成购房洽谈、合同签订、贷款办理等全流程手续，确保交易顺利达成； 5.维护老客户关系，挖掘二次购房及转介绍需求，提升客户满意度与忠诚度；