
广东深圳公明合水口附近有没有安装洗手间门,有一个洗手间要安装,九点半安装。打这个手机号码。
门窗安装
公明合水口附近有没有安装洗手间门,有一个洗手间要安装,九点半安装。打这个手机号码。
深圳龙岗区招安装工下班可接长期自由接单
230-440元/天
开锁门窗安装装修木工家具安装长期1-2人日结
深圳市龙岗区深圳:
福田区
罗湖区
龙岗双龙 龙岗南湾 龙岗坂田
龙岗街道
龙华民治、大朗这几个区招安装,需要22到49岁的师傅(49岁以上不要),长期日结当天结钱,要有一天跑30公里以上的电瓶车,五件大概180,长期兼职,短期的不要,
工作自由有活就去不耽误正业,也可以晚上兼职,没有基础很简单有人教好上手,愿意学就行
新厂急招!妹子多!月薪9k!吃住全包
8000-9000元/月
普工包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
工厂急招最后一批,名额有限,报满为止
新员工入职奖励4000
推荐朋友入职奖励1000
急招包装工8500+/月,28~35/小时
超简单福利岗
一、岗位
包装工一系列电子产品都是小盒子最重2千克,(无人机,充电宝,充电器,数据线...)一系列电子产品装盒
二、招聘要求
年龄要求:18~47
有效身份证
无纹身案底,十指健全,身体健康
三、薪资待遇
-小时工:28~35元/小时10号发薪
-小时工每周可预支500~1000
-正式工:合薪资8000-9000
入职购买五险一金
-真实新人奖励1800
四、上班时间
期间吃饭有休息时间
五、吃住情况
厂内员工餐免费,菜品多样,各种口味随意搭配厂内免费住宿,水点费摊,宿舍环境好,干净卫生,六人间、双独立卫生间、空调、WiFi、热水24小时供应
招学徒 洗空调 400一天
9000-12000元/月
清洗油烟机清洗空调11-20人月结全职
招聘岗位内容
(工作时间:早上8:00-12:00;下午2:00-6:00,一天8小时制,单休)
1、工作内容:主要负责家庭深度保洁、空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清
洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡,开荒保洁等业务。
2. ,身体健康,初中以上学历,有服务意识,吃苦耐劳,背景调查无信用不良、违法犯罪等不良记录,手、脸、脖子等外露皮肤无纹身。
3、薪资结构:按单算薪资+奖金提成,有保底,综合7000-12000,多劳多得,单子接的多挣得就多~
深圳光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工
300-350元/天
振捣工小工长期6-10人月结吃苦耐劳技术好专业师傅
深圳市光明区招振捣工/打大棒、工地小工/杂工
氩弧焊工电焊工地学徒工
深圳松岗地区招焊工电焊工氩弧焊工各需要5名,师傅级别的需要考试通过才能上岗,同时也找招学徒工5名(不需要考试,边干边学)有兴趣的给我打电话
纸巾茶叶配送/保底一万二/包吃包住免费配车
1-1.2万元/月
货物配送包住包吃社保20人以上月结全职
送单员骑手-免费配电动车
岗位职责:
1. 帮一个仓库送货
2. 专人打包好物品,直接拿着就走,不用排队,也不用到其他地方再去取货,岗位流程简单,更适合新手!
岗位要求:
1. 会骑车
2. 会导航
3. 男女不限,年龄18-48岁,身体健康
薪资待遇:保底12000
福利:部分站点可以完全免费提供电动车、宿舍,完全免费!
住宿:空调 洗衣机热水器可洗澡
厦门集美区诚聘铝合金制作安装师傅,不锈钢防盗网焊接,铁件焊接,半桶水,做事马虎的,要监督干活的不自觉
8000-9000元/月
防盗网焊接长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
诚聘铝合金制作安装师傅,不锈钢防盗网焊接,铁件焊接,半桶水,做事马虎的,要监督干活的不自觉的勿扰。
铝艺门防盗门长期
安装工能外出安装、吃苦耐劳,踏实肯干、长期稳定优先。专业制作庭院大门、防盗门薪资福利:计件/月薪,多劳多得,工资准时工作地址:陕西榆林绥德
沧州东光县招门窗安装/塞缝,门窗制作包工勿扰
200-300元/天
塞缝门窗安装长期1-2人月结点工技术好专业师傅
沧州市东光县招门窗安装/塞缝,门窗制作
包工勿扰
工地学徒工门窗安装打胶长期6-10人月结点工技术好专业师傅
1.制作师傳
人数:10名7000元-8000元(有制作安装经验者优先,薪资面议)
2.制作中工
人数:15名5500元-6500元
3.制作小工
人数:20名3500元-5000元。
4:学徒工
人数:10名3000元。(学成后按技术定薪资)
5.门窗家装安装大师傅:5名
薪资待遇:9000-10000 (要求:门窗安装全能,打胶技术好,素质高,能应对各种产品现场环境安装,服从管理。能力强可面议)
6.门窗家装安装中工:5名
薪资待遇:6500-7500(要求:有门窗安装经验,服从管理。)
只招长期短期勿扰
男女不限
联系电话
地址:河北省沧州市东光县信誉楼南行800米沧州美皓门窗有限公司
本公司长期招聘,欢迎加入!
我当房产经纪人+销冠团队+冲刺月入2.3w+
1.2-2万元/月
地产中介5-10年高中住宅房产商业房产新房二手房面销/陌拜 电话销售门店销售五险一金团建福利带薪培训高提成带薪年假抗压能力强
【薪酬福利】
(1)新手成长期前3个月:
高中及以下最高可享7000元:底薪补贴3000+量化绩效1000+3000职务绩效
大专学历最高可达8000元:底薪补贴4000+量化绩效1000+3000职务绩效
本科学历最高可至9000元:底薪补贴5000+量化绩效1000+3000职务绩效
(2)发展成长期:
三个月后实行收入自主模式,收入高低由你主导,包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖励。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚待遇,业绩奖金上不封顶!
入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元,入职满一年的店长近一年平均月收入为27978元!
【福利待遇】
多样福利,超乎想象,应有尽有!
(1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用
(2)丰富多元的员工活动:生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院各类专业培训课程等
(3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间
(4)提供住宿安排:住宅小区房源,配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施
(5)上班时间灵活自由,周末双休、单休或调休任选,平衡工作与生活
【工作内容】
(1)线上运营:通过微信及网络渠道与客户交流,解答咨询,发布房源信息以吸引潜在客户
(2)专业陪看:讲解项目优势,协助客户匹配理想房源,推动成交达成
(3)熟悉所在区域楼盘详情,实地考察房屋现状,核实产权信息,进行专业物业评估,签署委托协议,收取钥匙
【晋升方向】
公司全力支持员工多维度发展!每月一次晋升机会,过程公开透明,机制清晰明确。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身,唯才是举。只要你有能力,渴望挑战高收入,希望带领管理团队,公司将为你提供零投入创业平台,开店无需个人出资!管理岗享有丰厚利润分红!!!
晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁
【团队特色】
集团化运作,学习型组织,创业型氛围,开放包容文化,团队年轻活力,作风职业专业,协作高效紧密,管理扁平透明,氛围阳光真诚,充满激情与正向能量,期待优秀的你加入!
【工作地点】
深圳乐有家市场占有率领先,各行政区域均设有门店,覆盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地,可根据个人意愿就近分配,实现家门口上班的便捷体验
新媒体写字楼招商专员
5000-10000元/月
物业招商管理包住社保包吃1-2人经验不限大专按单提成
职位名称:写字楼招商专员
岗位职责:
1.负责写字楼日常运营管理,确保各项运营工作顺利进行。
2.维护与租户的关系,处理租户的各类需求和问题。
3.负责写字楼租赁业务的推广和实施,完成租赁目标。
薪资:转正5000,工作日包早中餐。晚餐:需加班才能提供
提供单人宿舍
工作时长:9:00-18:00大小周
岗位要求:
:22-28
1.大专及以上学历,物业管理、市场营销等相关专业优先。
2.1年以上写字楼招商相关工作经验。
3.具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。
上市链家地产千万门店诚招3名抢火爆市场签单
1.5-2万元/月
房产销售社保交通补助保险生日福利五险一金五险3-5人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成豪宅商业地产新房二手房
标题:
上市公司深圳链家前十门店限招3人
职位描述:
置业顾问,销售专员,销售经理,大客户销售,二手房销售,住宅销售,门店销售,地产销售
自我介绍:
(#^.^#)感谢您点开深圳链家冠军团队的招骋信息,首先我先介绍一下我自己!我是深圳链家龙岗战区桂芳园片区千万门店商圈经理,我叫陈广志,来自于广东省茂名市。我2013年5月份毕业,一毕业就加入房地产行业,在这行业短短的3.5年打拼,已经通过个人努力在深圳买房买车,到现在已有近13年房地产经验,看到这个行业帮助了许多努力的伙伴,通过自己的打拼,能在深圳这个城市买房,非常感激自己当初的选择。我在链家,经纪人生涯获得了非常多的第一,在晋升为商圈经理后带领店面荣获多项大区第一!多次深圳月度公司第一的优秀成绩。因为我经验丰富,性格乐观,风采飞扬,固管理风格更年轻化,店面工作氛围轻松,期待你加入我们,一起进步!
最新战绩:深圳链家多次月度单量第一名,代表深圳链家参加全国链家超A门店大赛第三名,2025年业绩公司第十,大区第一
工作地点:
深圳龙岗区,所负责深圳最富有投资潜力且最佳刚需上车片区的布吉大区,布吉片区包含了全价格房源,所有客户需求都可满足,比较适合投资刚需客户。也有豪宅别墅片区,接触非常高端的客户群体,也有普宅小户型,店面就在大芬地铁口200米,东大街桂芳园片区,人流量非常大,仅此我这一家地产门店,上门看房客户、上门放盘业主络绎不接,客源盘源等资源丰富,非常容易开单新人易存活:这两点也是我们做到深圳链家冠军团队的背后逻辑。
门店优势:
做房产首先是要选好区域,一个好的区域会让你成长和学习更快!目前深圳交易量最大,成交额最多,年度总业绩最高的片区是龙岗区,而我们店正好位于龙岗区的核心位置,“布吉”这个东西部和南北部的交通枢纽,地铁口出来80米就是店面,龙岗大道贯穿整个龙岗连接罗湖福田,人流量非常高!而且门面位于三个居住小区的唯一出口处,门店接待资源
也非常丰富。且门店责任盘范围大,以门店为中心方圆5公里的楼盘都属于我们店,店面资深经纪人从业年限都超过3年,拥有深厚的片区解读和业主客户资源。
你看到这里肯定想问这个意味着什么?
答案是:我们店的师徒带教做的非常好,新入职的经纪人二对一带教,快速上手无任何私心。门店的新人开单和转正率是大区第一,每个新人入职首月即能开出职业生涯首单且每月两单起步的好成绩。
那么你肯定会问,我们的
薪资福利是怎么样的:
1、经纪人:业绩提成35-85%,可享受保障金为4000-6000元,发放12个月。
2、工资上不封顶
我们希望你是这样一个人:
1.有地产经验或销售经验优先,小白亦可,只要你积极向上,胸怀大志的青年才俊
2.具备中华民族传统优良品质:坚持不懈、吃苦耐劳.愈挫愈勇,不断奋进
3.我相信你敢来,就敢挑战高薪
4.团队是我家,成长靠大家,个人团队共合作,求双贏。
5.具有良好的合作意识和分享精神
我们的晋升体系是:
经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-城市副总。
最快4个月晋升店经理,10个月晋升商圈经理,只要你足够优秀,有意愿就一定会成功
六、待遇福利:
1.入职提供全年六险一金,以及专业得培训,合理晋升机制 +国内旅游户外拓展培训。
2.内部员工租房、买房、租住自如房屋、服务费享受员工折扣价。
3.老员工享有周年庆定制礼物;
4
6.链家拥有链家专有培训基地:链家学院,花桥学堂,专业培训讲师一系列人才的标准化培养让新人快速的学习和成长
7.员工学历提升,公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力公司举办专升本的学历提升。
8.链家互助金是链家地产为提高员工抗风险能力,发扬互助互济精神,增强集团凝聚力,彰显人文关怀,加强企业文化建设,与员工一起共同筹建的爱心基金,当链家员工或其亲属遭受重疾,对个人和家庭产生重大影响事件时,给予一定的资金帮助,所有员工一起共度难关。
结束语:
看到这里,你是否有发现属于你的未来规划和理想蓝图?还在十字路口迷茫吗?快联系我吧,期待你的回复,与你进行下一步的深入沟通交流!
房产经纪人
5000-10000元/月
地产中介经验不限高中
岗位介绍:
贝壳省心租为惠居事业线核心业务,在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下,通过重塑服务者与业主及租客之间的互动模式,构建深度情感连接,赢得客户信赖,以规模化、机构化运营推动行业升级,真正践行租住生活新方式。
用户价值:助力业主实现资产稳健增值,为租客提供安心、省心、美好的居住体验!
社会价值:提升优质房源供应量,完善租赁服务体系,保障租金安全与租期稳定!
适合你:
如果你正感到迷茫,职业发展进入瓶颈期,缺乏方向感;
如果你渴望一份可持续发展的长期事业,立志成长为资产管理领域的专业人才;
如果你希望不断突破自我,积累价值感,收获成长与成就感。
需要你:
■ 收房:完成房屋收租评估,制定收房方案,负责合同签署、配置验收等全流程工作;
■ 出房:维护房源动态信息,参与带看支持,办理租赁签约与交付,处理日常租务事项;
■ 协同:统筹区域门店协作,开展经纪人赋能培训,维护人店合作关系。
经验要求:具备住房租赁、房屋托管或租售结合相关从业经历;
在岗时长:本岗位需连续在职满1年以上;
年龄:25-32岁优先考虑;
业绩要求:近半年个人业绩位列前50%;
基本素质:心态积极,抗压能力强,目标驱动意识强,具备良好团队协作精神;
协同能力:拥有较强的跨团队协作及团队管理经验,服务意识佳。
你将获得什么?
■ 稳定且具竞争力的收入体系
新人入职半年内月均综合收入达11000+
入职一年后月均综合收入达15000+
优秀租房管家经理月薪可达20000+
新人保护期综合保障收入8000,搭配高比例提成激励;
3个月后实行无责底薪+无上限绩效提成,从业时间越长,收益越可观;
单套房源次年业绩约为首年业绩的2.3倍。
丰富多元的奖励机制:首单奖、标杆奖励、团队竞赛、积分激励、团建活动等,全面激发你的成长动力!
■ 全周期培训支持体系
包含新员工集训营、专项技能提升课程、导师一对一带教、外派学习机会、专业条线赋能计划,全方位护航职业起步与发展!
■ 广阔晋升通道
实行季度职级评定,表现突出者可优先参与资管MS岗位竞聘,并获得带教实战机会,助力职业路径持续拓展!
房产销售社保保险3-5人经验不限高中电话销售网络销售区域销售较多外勤回款提成销售额提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务
2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 维护并拓展业主与客户资源,定期回访提升转化率与复购率
4.协助办理产权过户、贷款、缴税等交易手续,确保交易合规高效
5. 参与社区推广、楼盘驻点及线上平台运营,提升个人及公司品牌影响力
任职要求:
1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 诚实守信、积极主动,具备较强的服务意识与团队协作精神
4. 熟悉本地房地产市场,能熟练使用办公软件及主流房产APPn5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
销售
6000-11000元/月
房产销售包住社保五险一金20人以上经验不限学历不限按单提成二者兼具
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够准确把握客户需求;
2、对房地产市场有一定了解,有销售或房地产相关经验者优先;
3、具有较强的抗压能力和自我驱动力,能够在竞争激烈的环境中脱颖而出;
4、诚实守信,责任心强,具有良好的团队合作精神。
置业顾问包住生日福利五险一金餐补学历不限
岗位职责
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
2、负责房客源开发、积累与维护,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区及商圈,为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案,促成交易;
3、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,深圳入职薪资最高9000元(具体面议)!无业绩考核要求!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
其他城市薪资可投递简历后了解!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
4、团队特色
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期,这到底是真是假?让我来为你揭晓答案!
随心假:让我们从每月一次的随心假开始说起。是的,你没有听错,每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假,给你的小情绪放个假
生日假:接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家,我们认为生日是最值得庆祝的日子,所以特别设置生日假,让你尽情Happy
痛经假,你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里,我们疼你,好好休息。
相亲日:单身的你,5.20为你牵线搭桥,带薪相亲,我们只能帮你到这了!恋爱假:恋爱中的你,是否想过有可以享受恋爱假?在乐有家,我们给你专属纪念日的甜蜜时光
哺乳假:新妈妈们,你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间,照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。
亲子日:六一儿童节,是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子,不错过他们成长的每一个瞬间。
家长假:家长们,你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会,带薪家长假,让陪伴与成长同行
孝顺日:百善孝为先,我们的孝顺日,让父母生日有你陪伴。
公益假:想要为社会贡献一份力量?我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重
假:健康是最重要的,我们的体
营销储备/销售顾问
4000-9000元/月
置业顾问大专
【薪酬福利&发展路线】
1、一条道路通罗马,入职一年人均月收入2.6w,可晋升置业总裁底薪最高可达25W;A1-A4级别薪酬构成如下:
大专A02最高薪酬8000元:底薪补贴4000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效
本科A03最高薪酬9000元:底薪补贴5000元+行动量化绩效1000+3000职务绩效
2、专业路线发展:
置业顾问-置业经理-置业总监-置业总裁;
置业顾问-营业部经理-营业部总监-营业部总裁。
3、职位福利:节日福利、小区式住宿、导师带教、绩效奖金、五险一金、员工活动、带薪年假。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,接受应届生,认可公司平台,不限经验;
2、有上进心、事业心、责任心、耐心、细心;
3、认可房地产、能接受严格的管理制度;
4、性格开朗,沟通能力强,形象气质佳。
【工作内容】
1、良好的沟通能力和团队协作能力,能够有效地带领团队完成销售目标;
2、组织实施实地踩盘一手项目,安排互动圈相互演练说辞;
3、参与市场调研和分析,了解市场动态和竞争情况,为公司提供市场营销策略建议;
4、商务谈判,给客户业主做置业规划;
5、拍摄房源精致图片,跟同事合作带看房源。
地址安排:深圳豪宅片区、千万豪宅、百万门店所在地,也可以就近安排。
销售代表2w+五险一金就近安排导师带教
4600-11000元/月
房产销售包住生日福利五险一金大专
选择做销售的人都不只是为了拿底薪的,只有业绩做得越好,收入才会越高!团队2025年3-6月入职半年及以上平均月收入2.8W+,欢迎想要挑战高薪的小伙伴加入。
【关于薪酬】
1、新手期3个月,无业绩考核:
大专A02最高薪酬8000元,本科A03最高薪酬9000元
2、3个月后重新定岗定薪,开始业绩考核:
定岗薪资4600~11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%,业绩奖金无上限!
【岗位是做什么的?】
1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务;
2、通过客户资源平台开发意向客户,维护新老客户关系;
3、资源匹配,促进成交。无需地推发传单、喝酒应酬
我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产是不一样的是,我们不地推,不发传单,不应酬喝酒,带客户看房也不用跑太远,主要是以互联网的形式展开工作,而且培训方面有导师一对一的带教。
【公司福利】
1、五险一金、提供住宿、
2、各类带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会,绩效奖金、大牛带队、定期团建、
3、导师一对一培训带教
4、乐享假期:特享12项福利假期,比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假,乐享假期(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等
销售经理
8000-9000元/月
房产销售包住生日福利五险一金6-10人经验不限学历不限
【优质的薪酬福利】
1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效
高中最高薪酬7000元:底薪补贴绩3000+1000量化绩效+3000职务绩效
大专最高薪酬8000元:底薪补贴绩效4000+1000量化绩效+3000职务绩效
本科最高薪酬9000元:底薪补贴绩效5000+1000量化绩效+3000职务绩效
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
2·五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动,应有尽有
【福利新高度】
福利1:12项乐有家人特享假期,让您在辛勤工作之余,能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心,尽享生活的美好(随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假)
福利2:,提高大家的收入
福利3:升级“乐助金”福利保障,为您的工作和生活增添一份安心与保障。
【严格的岗位要求】
·2017-2026年大专以上毕业生/实习生,无房地产行业经验。我们立志革新行业风气,只培养自己的干部
·身体健康,无前科,无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好
·价值观正,承挫抗压能力强,愿为客户负责到底,忠人之事
·舍得付出,善于学习
·敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员,对职业生涯发展有一定规划
【多元的工作内容】
·动用所学知识和实操经验,为客户业主购房置业做出合理分析,提供高质量的购房方案
·通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式,维护客户关系、挖掘盘客资源
·做好盘客匹配,带客户实地考察房源,并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易
·与集团按揭、财务、法务等部门默契配合,协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程
【专业的三级培训】
·分行日常两会一训/导师一对一带教:主要针对基础知识和实操的培训,如税费计算、片区规划等
·大区/区域管理会议:营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析
·总部线上线下一体化培训:主要针对专业性知识如财务、法务等内容
【畅通的升职加薪】
·新营销管理方向:置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长(金牌店长)—营销副总经理—营销副总裁
·入职满一个月即可自愿报名参加,不设报名门槛,每月一次晋升机会
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