负责公司人员招聘，包括面试、入职、晋升、离职等全流程工作， 服从上级工作安排。 薪资待遇3500-4300元+提成（500-800元）， 公司提供食宿， 有相关经验者优先录用， 每月组织团队建设及其他员工活动。

岗位内容： 1.协助推进公司人力资源政策的落地执行，确保符合国家相关法律法规； 2.落实并优化人事管理制度与招聘方案，统筹或配合开展培训实施及绩效考核工作； 3.配合制定员工福利与激励机制，包括休假安排、节日礼品、各类津贴等事项； 4.负责管理员工档案信息，定期核查更新，保障资料完整准确； 5.参与策划员工培训与发展项目，支持团队持续学习与职业成长。 任职要求： 1.具备2年以上人力资源管理工作经验； 2.拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3.熟悉人力资源相关法规与制度，具备较强的执行力； 4.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5.具备自主工作意识，善于独立思考并解决问题，适应变化并勇于迎接挑战。

企业高速发展中，诚邀志同道合、渴望提升自我、追求高薪的伙伴加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，始创于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的海参产业企业。主营高端滋补品类，涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等产品。目前全国TOB客户覆盖30家门店，线上在抖音、小红书、地方电台持续进行广告投放，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为行业第二名的5倍，同比增长4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员接待，协调面试安排，完成初步面试评估，跟进通过人员入职流程； 3、熟悉招聘流程并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展，公司支持员工长期成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头经验者优先，甲乙方背景均可； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，具备团队协作意识； 3、抗压能力突出，适应高效快节奏的工作环境。 福利待遇： 1、收入可观。首月无责任保底5200元（含200元交通补贴），薪资结构为底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖励200-1000元，整体月薪普遍在5000-8000元以上，另享济南五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训及一对一导师指导，晋升机制透明，每月均有晋升调薪机会； 3、作息友好。早9晚6【含1小时午休】，单双休可自由选择； 4、福利丰富。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，内部购买产品享受员工专属优惠； 5、额外享有10天超长带薪年假！（我们是有温度的企业，特殊情况下支持申请长假）

招人力资源专员

岗位内容： 1. 综合薪资5000~8000不封顶，销售性质岗位招聘一名，提成500，单休，法定节假日休息，工作时间下午一点至晚上九点 2. 结合客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，完成人才搜寻及推荐任务 3. 跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助开展部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中出现的各类情况 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

9点半上班，5点半下班，午休1小时 办公室固定工位，全天候空调供应，配备制冰机、健身设施，团队以00后为主，沟通高效直接，无复杂人际关系，杜绝职场内耗与压迫 上级理解力强，不拖堂不压榨，下班后不安排会议或临时任务，团建自愿参与，绝不占用私人时间 工作时间弹性，氛围轻松自由 岗位职责：负责公司演员及达人岗位的招聘与入职手续办理，工作内容单一明确，无其他附加任务，严禁加班和内卷行为 薪资待遇：3K底薪+提成，现职员工平均月收入约5K 缴纳五险，无全勤奖励制度，请假按实际缺勤日扣除相应工资

岗位职责 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员面试及录用通知的发放等环节； 3、按照招聘流程推进工作，独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、及时完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、年龄25-30岁，具备2年以上招聘岗位工作经验者优先，有初步BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳； 2、形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； 3、具有较强的敬业意识和学习能力，抗压能力好，目标明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总、考勤核算等工作； 6、工作态度端正，主动性强，做事踏实严谨 其他要求：了解用工风险防控知识，具备一定的文字撰写及通知传达能力 薪资待遇 底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖 上班时间：8:30-18:00 中午休息：12:00-13:30，单双轮休

此岗位为综合人事行政岗。 基本要求： 1. 大专及以上学历，具备三年以上人事领域相关工作经验。 2. 熟悉各类招聘渠道操作，精通常用办公软件应用。 3. 具备良好的沟通与协调能力，为人正直、处事有底线，执行高效，价值观端正，纪律意识强。 4. 加分项：具有销售类岗位招聘实绩且成效突出者优先。 福利待遇：底薪4-6K+招聘提成（每人500元） 上班时间：9:00-12:00；13:30-18:00 周日休息 主要工作内容： 1. 承担公司人力资源相关事务：包括招聘实施、考勤统计、薪酬核算、业绩提成计算、五险一金办理、员工福利管理及日常人员管理； 2. 负责公司各项付款流程及相关发票的跟进处理； 3. 统筹公司行政事务的运行与管理； 4. 对接外部合作第三方机构并协调业务往来； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

1.工作内容：协助人事主管开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试、整理面试资料等，确保招聘流程的顺利推进。 协助组织员工培训活动，如培训前的准备工作（通知员工、准备资料、安排场地等）、培训中的后勤支持以及培训后的资料整理与反馈收集。 负责员工入职、离职、调动等手续的办理，及时更新员工信息档案，保证员工信息的准确性和完整性。 2.午休11:3014:00 3.岗位待遇：节假日正常休息不加班到点就走全勤奖节日礼品等各种福利。 工作时间:面议

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

汽车配件厂因生产发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 1. 文员 2. 技术员 3. 制图员 4. 普工 ✅ 招聘要求：男女不限，有相关经验者优先录用 ✅ 月薪 4500–8000 元 ✅ 工作地点：王官庄 联系电话: 有意者请直接电话咨询、洽谈面试。

济南济刚付进要男保姆，照顾独居半自理男老人，4300单休

各位家人好～现急招家政行业人员多名，月嫂，育儿嫂，养老护理，病患护理等等，工作稳定、工资高、政策支持市场需求趋势好。 麻烦大家帮忙推荐身边靠谱、有责任心、愿意踏实做事的亲友加入家政行业。 推荐成功有奖励，多推多得！ 有意者请直接联系我，感谢大家支持！ 联系电话：

山东济南面馆招人，煮面工3800－－4500，厨师（能炒菜的就可以）5500－－7000，干零活的也可以4000左右，包吃住，，勤劳干活的，联系电话

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岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

负责人事招聘，入职手续办理

兼职，100 工作地址:章丘明水古城 下午一点半 上午9-9点，可能到10点，加班又加班费 中间吃饭 初一初二初三143元，初四开始110元/天，初一到初七 干满7天发社会实践荣誉证书 商业售卖员，检票组，商铺营业员，礼宾，保安，小吃操作员服务，布草搬运工、洗碗工、后厨帮工、等。 16-55周岁

今晚急需小时工2名 15一小时 唐冶盛唐荟

工作内容： 1)负责公司月度薪资报表的编制，确保工资准时准确发放； 2)开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3)参与构建符合公司业务发展需求的绩效管理体系，推动各部门KPI目标的落地与执行； 4)组织实施部门绩效考核与反馈工作，依据绩效结果开展改进措施并落实激励机制； 5)进行绩效数据深度分析，形成专业分析报告，支持管理决策； 6)持续关注政府相关政策及外部经济环境变化，参与薪酬福利市场调研，收集行业薪酬信息，提出优化建议，持续完善企业薪酬福利机制； 岗位要求： 1.具备3年以上薪酬、绩效及福利模块相关工作经验； 2.熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策，掌握薪酬管理与人力资源管理基本理论； 3.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel表格应用； 4.工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力以及良好的职业操守；

1.接受无经验接受小白 2.薪资4000招四个人没有提成招第五个给1500的提成 3.负责约面试招聘 4.公司人均00后公司氛围好 5.每个月15号发薪资不拖欠不压不扣

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岗位职责： 1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，构建高效组织；（落实人员编制规划） 2、协同业务管理者开展人才招聘与培育，推动团队持续成长，保障团队稳定、新人留存及业绩提升； 3、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与能力提升； 4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行，参与人事管理体系的建设、优化与落地实施； 5、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递企业文化与核心价值观，增强员工认同感与凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队架构设计及人才引进经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源模块流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、情商良好，执行力强，具备较强的沟通协调与推动力。

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