岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1. 维护并优化招聘渠道，保障招聘工作有序高效推进； 2. 承担岗位信息发布、更新及招聘执行，确保内容真实及时； 3. 协调并参与面试安排，提升候选人的面试体验； 4. 与业务部门保持紧密对接，推动招聘效率与质量双提升； 5. 参与人力资源相关事务，配合完成其他人事支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与清晰的逻辑分析能力； 2. 能够自主应对问题，同时具备较强的协作意识； 3. 熟悉人力资源管理基本理念，并有实际操作经验； 4. 执行力强，具备优秀的统筹规划与协调能力； 5. 熟知招聘各环节流程，能灵活处理招聘过程中的各类情况。

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点: 济南 天桥区 上班时间: 9:00-18:30 岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等全流程事务。 2. 配合开展运营类培训及相关活动支持工作。 3. 维护主播关系，及时回应并解决主播提出的问题。 4. 执行上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 2. 工作认真细致，有责任感，善于团队协作。 3. 性格外向，积极热情 薪资福利: 1. 底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2. 公司配备茶水间，日常提供多种饮料、饼干及零食，想吃喝什么可告知行政，统一采购 3. 公司设有员工餐厅和宿舍，提供食宿保障 4. 公司设立娱乐室，配备台球、麻将等设施，休息时间可自由组局放松 5. 节假日福利随机上线，办公氛围轻松舒适，期待你的加入~

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岗位职责: 1. 协助公司各平台开展招聘工作，制定并落实招聘方案； 2. 负责简历筛选、面试协调及初试评估工作； 3. 维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘资源； 4. 参与优化招聘流程，持续提升招聘工作效率； 5. 配合完成新员工入职办理及相关培训组织。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧； 2. 熟悉招聘各环节操作流程； 3. 执行力强，能高效推进招聘任务，富有责任心； 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 有一年以上招聘工作经验，具备团队协作意识。 上午：8：30-11:30 下午：13:00-18:00； 单双休轮休，月休6天，法定节假日按规定休假~

职位描述： 1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、搭建并维护员工档案信息库，确保数据准确且更新及时； 3、执行招聘任务，开拓招聘渠道，保障人员按时到岗； 4、汇总各部门考勤情况，统计各类假期信息； 5、处理日常行政相关事务； 6、拨打已消费客户的回访电话，了解其消费体验与反馈。 职位要求： 1、具备全日制专科或以上学历； 2、有1-3年人力资源及行政领域工作经验； 3、服务意识强，富有亲和力，能主动为员工提供支持与帮助，解决实际问题； 4、责任心强，敬业踏实，工作细致耐心，具备较强的抗压能力； 5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

找一个活泼开朗的上班搭子！！！ 1.负责公司的人员招聘主要负责招聘主播以及主播后续的维护和跟进上班时间 2.底薪4000，提成1500，朝十晚七月休四天（可连休可单休，随时都可以休） 3.性格开朗活泼具有良好的沟通能力 4.无经验，小白也可以 5，我们公司全是00后，氛围嘎嘎好适合年轻人 公司不卷，不画饼，事少，老板年轻！

一、总体职责： 全面负责人员配置、招聘选拔、培训发展、绩效考核及薪酬福利等人力资源相关工作，积极融入企业运营管理，协助上级妥善处理各类劳动关系事务。 二、具体职责说明： 1、开拓并维护各类招聘渠道，确保人才引进渠道畅通； 2、发布及定期更新线上招聘信息，保障岗位信息准确有效； 3、依据各部门用人需求，开展简历筛选，并组织初试安排与候选人沟通评估； 4、统筹公司员工的招聘实施与培训组织工作； 5、办理员工入职、转正、离职、岗位调整及薪资变动等相关手续； 6、建立并管理员工名册和人事档案，动态更新个人信息与档案内容； 7、组织实施劳动合同的签订及日常管理工作，确保合规有序； 8、协助上级制定、优化并推动落实各项人事行政管理制度与流程； 9、负责“五险一金”的日常操作，每月末完成数据统计并次月1日前报送财务部门； 10、管理员工考勤、休假记录及奖惩情况，每月按时汇总出勤数据提交财务； 11、制定周、月、年度培训计划，并主导执行，承担培训授课或辅助支持工作； 12、配合上级组织开展员工活动，做好沟通协调与人事咨询解答； 13、统筹管理员工薪酬核算与福利发放等相关事务； 14、参与部门会议，主动参与管理事务，提出合理化改进建议； 15、积极参与公司组织的各项专业培训，持续提升业务能力与综合素养； 16、严格遵守公司规章制度，及时录入人事信息，定期整理数据并编制汇报材料； 17、协同其他部门完成跨部门协作任务； 18、高效完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。

我们行业是家庭和单位保洁，进入此行业需要经历3阶段。1阶段需要深入一线，在一线实际工作1个月以上。2阶段招聘培训和监督。3阶段，管理和运行。4，有外城市业务，有需要可以外地阶段性管理

济南市环山路139号外国语小学需要学校保洁3名，管吃管住工资2800元，初九上班，每周五下午5点休班到周天9点上班能接的联系武丽

【白班家政阿姨】 唐冶附近需要白班家政阿姨，主要打扫卫生做饭搭把手看孩子，8:30～5:30单休4800～5000，初九上岗，要求53岁以下干净麻利，能接的阿姨联系

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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电建洺悦府，要一个白班保姆，给老人和孩子做两顿饭，家务，双休4000，初七初八上户，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，具备基础的数据整理与文档撰写能力

转换客资，给普工讲解岗位

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

银座二楼老友时光pizza 招聘寒假工 5 名，要求过年在岗 时薪：120/天 工作时间：干完初八 联系电话：

岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成招聘任务 3.对教育行业有一定了解，能够准确把握招聘需求 我们的优势： 1.上浮型底薪：根据月留存人数底薪上浮，多劳多得高提成，月综合收入不封顶； 2.准时发薪；缴纳五险； 3.每天都有日到访奖励，月度有迎新奖金，优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励；； 4.内部新增福利提供午餐，卫生健康、准点准时； 5.老员工带教系统培训，无忧上手工作，提成好拿； 6.公司环境好，整体明亮整洁，全天制冷舒适度高； 7.上下班方便，通勤顺畅，不用排队等电梯； 8.不定期组织团建，人际关系和谐，办公室氛围好； 欢迎加入！！！

部门助理 岗位职责: 1、协助部门负责人处理日常事务，提升整体运作效率 2、负责本部门人员的招聘相关工作 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续事项 4、为团队成员提供行政及后勤支持服务 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通与协作 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧和主动服务意识 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务 5、有同类岗位工作经验者优先录用 工作时间: 8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：上岗前提供三天免费培训 薪资及福利: 底薪+全勤奖+提成+绩效奖金，综合收入3000-5000元，缴纳五险 岗位福利: 双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多样化员工福利

上班时间：8:30-18:00（8小时工作制），双休、法定节假日正常休息 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 工作内容： 1) 负责公司月度工资报表的编制，确保工资准时发放； 2) 开展薪酬数据的统计与分析，定期提交人工成本及人工费用相关分析报告； 3) 办理员工养老、医疗等公司规定的各项社会保险事务； 4) 编制社保与公积金缴纳明细报表； 5) 负责福利体系日常运营与管理； 6) 完成人力资源部主管安排的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备2年以上薪酬福利相关工作经验； 2. 熟悉国家人事政策、法律法规，掌握薪酬福利及人力资源管理基础知识； 3. 熟练使用基础办公软件，尤其精通Excel表格操作； 4. 工作细致严谨，具备较强的原则性、执行力及职业素养。

春节假期招：售票人员、以及零杂活等男女不限），年龄：25岁45岁。 免费工作餐 工作时间：暂定年初一到初六 工作地点：园博园 联系电话:

-展会协助：20名，学历不限，月薪4000元。联系人：，单位地址：济南市高新区孙村街道科嘉路4568号

招聘专员 岗位职责 1. 制定并落实人才引进计划，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园招聘等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切配合，深入理解岗位要求，撰写清晰准确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与招聘服务机构、高等院校、人才市场等建立稳定合作关系，确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 统筹面试实施工作，包括协调面试时间、组织面试官团队、汇总评估意见等，为用人部门提供专业的人才推荐支持。 5. 负责候选人全流程沟通与跟进，及时回应咨询问题，营造良好应聘体验，保障招聘环节顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库，对候选人资料进行系统化归档与分析，为后续人才配置和招聘决策提供数据支撑。 7. 定期复盘招聘成果，评估各渠道效果，识别改进空间，持续调整招聘策略与执行方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网行业背景者更佳。 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接跨部门人员并推动工作落地。 4. 熟练运用各类招聘工具与平台，如主流招聘网站、人才管理系统等，具备较强的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，能够在快节奏环境中高效完成任务。 6. 具备一定的数据处理与分析能力，能够基于招聘数据提出优化建议，支持决策制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：综合收入4000-8000元，提供具有市场竞争力的薪酬结构，并设有绩效奖金激励机制。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工提供基础社会保障。 3. 休假福利：享有国家规定的带薪法定节假日、婚假、年休假等，保障员工休息权益。 4. 培训发展：提供体系化的内外部培训机会，助力员工提升专业能力与职业素养。 5. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐、旅游等活动，增进同事交流，营造积极团队氛围。 6. 其他福利：公司设立专属零食区，配备丰富零食饮品；拥有200平米休闲娱乐空间，含免费专业健身房、高配电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等多样化设施。

1.接待面试人员不需要出外勤月休四天，可连休可单休，随时都可以休 2.底薪4000绩效1000，朝10晚七 3.性格开朗，活泼 4.无经验，小白也可以 5.工作氛围都很好，公司人均00后，氛围很好适合年轻人定期团建

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、候选人邀约、聘前测评、面试安排、录用通知发放等全流程招聘事务； 3、落实招聘各环节操作流程，协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-30岁，具有一年以上医药行业人力资源招聘经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，反应灵活，执行力强； 3、具备较强的敬业意识和学习能力，抗压能力强，目标明确； 4、熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 薪资福利： 综合薪资4-7k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补

高收入人事岗位，要求性格外向，情商在线 工作内容： 1、负责在平台发布并招聘主播岗位。 2、独立完成候选人邀约、面试及入职手续办理。 3、熟练使用常用办公软件开展日常工作。 职位要求： 具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 工作时间早十晚六，每月休息4天，支持灵活调休。 办公环境优越，无加班情况，法定节假日正常休假。 公司提供住宿，薪资待遇优厚，福利完善。 有相关工作经验者优先考虑