济南·历下区
职位详情
岗位职责：
1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，构建高效组织；（落实人员编制规划）
2、协同业务管理者开展人才招聘与培育，推动团队持续成长，保障团队稳定、新人留存及业绩提升；
3、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与能力提升；
4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行，参与人事管理体系的建设、优化与落地实施；
5、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递企业文化与核心价值观，增强员工认同感与凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队架构设计及人才引进经验者优先；
3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源模块流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备较强的沟通协调与推动力。
1、协助团队组织体系搭建，推进管理人才的储备与引入，构建高效组织；（落实人员编制规划）
2、协同业务管理者开展人才招聘与培育，推动团队持续成长，保障团队稳定、新人留存及业绩提升；
3、负责所辖团队绩效跟进，关注低绩效员工并提供辅导支持，促进绩效改善与能力提升；
4、推动公司及销售中心各项制度流程的宣导与执行，参与人事管理体系的建设、优化与落地实施；
5、负责分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递企业文化与核心价值观，增强员工认同感与凝聚力。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队架构设计及人才引进经验者优先；
3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源模块流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策；
4、情商良好，执行力强，具备较强的沟通协调与推动力。
2025-11-25 17:00
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年
北京中能联合工程技术有限公司
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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