团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

招营销经理若干，可全职可兼职，工资日结，男女不限，经验不限，有经验更好

泰康人寿HWP招募：共启健康与财富规划新篇章 在长寿时代与大健康产业快速发展的背景下，你是否期待投身一份兼具社会价值与个人成长的事业？泰康人寿现面向社会诚招健康财富规划师（HWP），诚邀志同道合者携手同行，共创美好未来！ 一、岗位职责 1.个性化方案设计：依托泰康大健康生态体系，深度挖掘客户在健康、养老及财富管理方面的多样化需求，结合专业能力与实践经验，为高净值客户量身打造涵盖保险保障、养老社区入住、财富传承与风险隔离等在内的综合性解决方案，助力客户实现全生命周期的健康管理与资产稳健增长。 2.全周期客户服务：以专业服务为基础，与客户建立长期信赖关系，持续拓展优质客户资源，稳步提升高净值客户规模。密切关注金融、医疗、养老等领域政策变化与行业趋势，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务水平，为客户持续提供科学、前瞻的咨询支持。 二、优厚待遇 1.多元化收入结构： 高额佣金：根据业绩达成情况，享受业内领先的首年及续期佣金，收入无上限，多劳多得，充分释放你的创收潜能。 创业津贴支持：公司为HWP提供最长18个月的创业津贴，档位丰富、金额可观，最高可达每月16万元，助力新人平稳起步，安心发展。 多重奖金激励：除佣金与津贴外，还设有续保品质奖、团队增员奖、人才引进奖、年终绩效奖、销售达成奖等多项奖励机制，全面回馈你的辛勤付出。 2.完善福利保障： 基础保障覆盖：提供意外伤残及身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊与门诊）、意外伤害医疗补助等全方位保险福利，为你保驾护航。 公积金激励计划：设立专项公积金项目，增强整体福利水平，提升生活安全感。 长期服务奖励：签约满5年后可享长期服务奖，公司将按标准计提发放，表彰你对企业的持续贡献与忠诚。 3.职业成长支持： 专属职业路径：配备独立的基本法制度，明确晋升通道与发展阶梯，从专业顾问成长为团队管理者，最终迈向合伙人目标，完成从销售骨干到管理精英的跃迁。 系统化培训体系：整合优质教育资源，开设专业销售训练、职业资格认证、清华/北大荣誉培训、沉浸式体验课程等多元项目。GPA健康管家学院助你构建医学认知框架，掌握健康领域核心知识，转型为具备医疗视角的“健康守护者”；ETA精英财富学院通过资商、法商、税商、企商与雅质“四商一质”课程体系，夯实金融素养，树立行业标杆。同时提供国内外知名学府游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地交流学习，拓宽眼界，升级人脉圈层。 专属办公空间与权限：享有集教育培训中心、健康财富管理中心、新生活体验中心于一体的三位一体职场环境，营造高效舒适的工作氛围。并享有活动组织、投资顾问支持、运营管理等方面的高级别专属权限，全面赋能业务拓展。 如果你希望在健康与财富管理赛道实现自我价值，泰康人寿HWP将是你理想的职业起点！欢迎年龄25-45岁、本科及以上学历（金融、养老、健康等相关专业或从业背景优先），品行端正、无不良从业记录及刑事、金融类违法记录的优秀人才加入我们！

工作内容 1、制定销售策略，带领销售团队，推进团队完成业绩指标 2、策划并落实营销活动，开发新市场渠道 任职要求： 1、具备优秀的沟通谈判及客户维护能力 2、能独立规划并实施销售方案 3、富有团队协作意识，善于激发团队动力以实现目标 底薪，团队提成，年终奖 有团队管理经验者优先

机械行业具备销售经验者优先，本公司主营叉车产品的销售与市场推广。要求普通话标准，性格积极乐观，具备良好的沟通能力。具体要求如下： 1. 年龄20—40岁，踏实肯干，行动迅速，擅长交流，反应灵活，退役军人及持有驾照且自有车辆者优先考虑； 2. 工作职责：负责辖区内客户关系的维护与定期拜访，开拓新客户资源，监督并跟进售后服务质量，掌握客户需求并及时向公司反馈与协调； 3. 薪资待遇：基本工资+绩效提成，依法缴纳五险； 4. 以青岛市内上门拜访和面对面销售为主要工作方式，独立完成客户开发、合同签署及货款回收全流程。

岗位职责： 1、负责公司产品（软件、人力外包、项目外包）的市场推广与客户关系维护，确保达成公司下达的业绩指标； 2、主动获取市场信息，深入挖掘现有及潜在客户的实际需求，做好企业与客户之间的沟通纽带，保障公司各项政策有效落地； 3、主导客户项目的商务谈判、资信审核、合同签署、开票及回款等全流程工作，推动项目顺利执行； 4、跟踪项目投标进展，参与投标全过程，包括方案编制、方案演示与讲解，把控招投标各环节时间节点； 5、精准理解客户诉求，并能针对其需求提供专业解答与解决方案； 6、协同交付团队与招聘团队，推进客户项目的最终落地与实施。 岗位技能： 1、年龄要求40岁及以下，全日制大专及以上学历，计算机、市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上面向企业客户的线下软件销售经验； 3、拥有金融、互联网、高科技等行业客户资源者优先； 4、具备独立操作项目的能力，熟练完成PPT方案制作与现场讲解。

链接： 岗位：诚聘：销售经理、销售主管 薪资：3000-8000元/月 公司：平度市展宇卫百货商行 联系人：张先生 电话：

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业峰会等多种方式，面向教育培训机构负责人讲解代运营服务的具体实施流程（如招生方案执行、课程体系构建、校区日常运营管理等）、分享成功实践案例及合作模式，推动代运营、陪跑等服务的签约落地。 1.业务计划执行：主导制定每周、每月客户邀约安排及会销活动排期，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务内容的咨询，协调处理合作条款争议等实际问题。 2.市场拓展与资源整合：调研教培机构的规模现状与运营难点（如招生困难、续课率不高等），分析竞争对手的服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；联动行业协会、跨行业合作伙伴等渠道，拓展有效客户资源。 3.客户关系管理：重点维护已签约的大客户关系，定期开展回访了解服务成效，协同解决合作过程中出现的执行障碍（如优化运营策略），促进合同续约及口碑推荐。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深入理解教培机构运营中的核心痛点（如小型机构招生难题、大型机构多校区管理挑战），能够快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.具备带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程的能力，擅长通过数据分析复盘优化业务动作，具备高金额合同谈判成功经验。 4.结果导向明确，抗压能力强，始终以达成签约目标为工作核心驱动力。

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎韵极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，平度睿墨人力网查看的！

现在找两个刷地坪漆的，现在能来的打电话，

桥梁混凝土综合班组 铁路空心墩，塔柱爬模施工经验 ，后通过直接递交简历 工作地址:青岛，济南，广州

钢筋班组 有城市快速路墩盖及现浇连续梁前后台施工能力班组，及钢筋笼加工，预应力施工班组 ，后通过直接递交简历 工作地址:青岛，济南，广州

招聘：找会裁剪,会烫熨包装的夫妻组合包厂 工作描述:找会裁剪,会烫熨包装的夫妻组合包厂,计件包厂,年后干，也可以招长期工，要求得会裁剪，烫熨

招聘：即墨潮海联东u谷招叉车操作工,聚氨酯发业务数名 1、业务要求有化工相关专业经验者优先,具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,入保险,底薪+提成,综合薪资5000-10000 2.叉车操作工负责发货,整理,混装原料,有叉车证面谈,月休两天,无证熟练工薪资5000 联系人:于

大家好，今日推荐岗位已更新✅岗位：招文员，会点PS,剪辑，工作轻松简单，不会有人带 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///EUO1sH5khKnHTlu ——————————————— ✅岗位：招打包人员，男女不限，4000+，工作简单 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：4000-7000元 点击链接投递简历： 井号:///VaKD4nNNBhLh4PG ——————————————— ✅岗位：财务人员，男女不限 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3500-6000元 点击链接投递简历： 井号:///jSys57LaUL8LNlv ——————————————— ✅岗位：管理人才，男女不限，5000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-8000元 点击链接投递简历： 井号:///GJ01U0rUTsqbOui ——————————————— ✅岗位：销售专员，网络营销，业务经理，5000+，上不封顶 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：5000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///q5ZmaSJgjjZFskt ——————————————— ✅岗位：企业管理/主管，男女不限，6000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：6000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///NFRiC2quZykfDBC ——————————————— ✅岗位：顺和轴承急招做饭一名，男女不限， ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///OjywmlsCtwVL0Eb ——————————————— ✅岗位：招库管，工作轻松，管吃 ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：3000-5000元 点击链接投递简历： 井号:///96BkrXPA3oDK0wj ——————————————— ✅岗位：编程负责人，7000+ ▶临西县顺和轴承销售有限公司 薪资：7000-10000元 点击链接投递简历： 井号:///iSxQx0GEnz8HMLv 以上电话： ———————————————✅岗位：招磨工，包装工质检，助理 ▶河北芳强轴承制造有限公司 薪资：面议 点击链接投递简历： 井号:///dipK6hlzYORjQih ——————————————— ✅岗位

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

任职要求： 本科以上（特别优秀可放宽至大专）（学信网可查）年龄24-50岁之间，有销售经验、团队管理经验者优先。 工作内容: 1.通过公司名单客户开发维护，带客户园区参观 2.公司活动邀请客户参加 3.客户定期维护回访 4.负责团队组织发展及建设。 工作时间：周一至周五，（周末双休，法定节假日正常休息）。 薪资待遇: 1.底薪、提成、费用，综合1.5万起 2.季度奖、年终奖、管理津贴 3.企业年金、意外、医疗、意外伤害保障 4.每月团建 工作时间:上午8:30-11:30考勤，其他时间不考勤，周末节假日双休。 办公地点:海天中心11楼 优秀销售可入职管理岗，高提成高收入高职位，期待优秀的你加入。

招聘区域营销经理，电话营销经理，负责青岛移动公司在运营的电话业务（新办卡、套餐转办、增值业务等）相关手机用户业务；家庭宽带、全光WIFI等家庭产品业务推广、销售任务。 工资待遇：有责底薪3000+提成+阶段性激励。 晋升通道：表现优秀6个月后可晋升为区域销售队 长，晋升队长可享受队长激励政策、与公司签订 、缴纳五险。

一、岗位职责： 1.利用公司提供资源，与各大中型企业老板产生联系，挖掘客户培训需求; 2.熟知公司产品，并推荐对应匹配的管理课程及咨询服务 3.维护老客户，建立和维护客户档案 4.与专家老师协助，完成售后入企服务 5.参加公司系统的管理培训，提升管理能力，作为储备总经理下全国开公司（100-300万) 二、福利待遇 底薪+课程提成+业绩提成+月度奖金=年薪12-18万（员工平均薪资1.2w左右，做得好的月入两三万不是问题，用能力说话，多劳多得) 三、任职要求 1.有较强的沟通能力，学习力好，行动力强，团队协作意识好，自信阳光，最主要是肯学肯思考，用心 2.专科及以上学历 3.TOB销售经验，有优秀业绩结果优先（经验不足者看学习能力以及勤奋度) 为什么要选择长松咨询？ 1、发薪及时：每月10准时发工资（底薪提成一起发） 2、工作时间稳定：8:30--18:00，午休2个小时 3、培训体系完善，价值百万课程免费学习：销售业务方面帮你快速出业绩+企管专业方面帮你快速提升专业能力。 让你越老越吃香，挣钱越来越轻松！！! 4、晋升机制公开通明，只看业绩和能力，没有传统编制、工龄限制： 管理路线：咨询顾问-主管-经理-总监-副总-分公司总经理 为什么要晋升？因为底工资和提成点会随之增加) 5、公司平台大，内部机制完善：总部在北京，09年成立，全国七十多家分公司，员工2000+。 6、高薪酬：让你实现一年买车，三年买房！从此不是去青岛，而是回青岛。 7、个人增值：客户群体为企业家，快速积累高端人脉资源，提升个人认知、眼界。 8、公司90后居多，工作氛围超级好，老板亲切，团队年轻有活力，团队氛围轻松愉悦，简单实干！轻松愉快把钱挣！ 9、福利待遇：五险一金+法定节假日+超长春节假期+节日福利+生日福利+团建活动+干部年终分红激励+荣誉奖励（冠军奖、新人王、PK奖、新加坡年会、美国年会、年度旅游等） 10、交通办公：5A级地标写字楼，万科旁边，交通便捷 对哪方面感兴趣？

岗位职责】 1.负责公司分配的意向学员资源对接，通过电话、微信等方式提供招生咨询服务; 2.解答学员关于成人学历提升(如专升本、高起专等)的疑问，制定个性化报考方案; 3.持续跟进意向学员，维护学员关系，推动报名转化;4.配合团队完成月度、季度招生目标，参与招生推广活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有教育行业咨询或销售经验者优先; 2.沟通表达清晰，有服务意识和耐心，具备基础办公软件操作能力; 3.对成人学历教育行业有兴趣，愿意长期发展 4.具备团队协作意识，能适应快节奏工作氛围。 员工福利 员工旅游 通讯补贴团建聚餐零食下午茶 底薪加提成绩效奖金

酒水销售经理，月薪3000+提成

轩尼斯门窗，作为行业的领军品牌，以卓越的品质和创新的设计，深受消费者的信赖与好评。因业务蓬勃发展，现诚邀销售精英加入我们的团队，共同开拓更广阔的市场！ 岗位职责 1.根据客户需求推荐不同规格产品，完成签单。 2.按照图纸下单给厂家，与厂家对接（此项很简单，傻瓜式的） 3.打扫卫生，保持展厅整洁干净 4.协同团队完成销售项目，从方案制定到售后服务，确保客户满意度。 任职要求 1.2-5年销售经验，有建材、家居行业经验者优先。 2.具备出色的沟通能力与客户服务意识 3.具备团队协作精神，有良好的组织协调能力。 薪资福利 1.薪资：基本工资+高额提成+绩效奖金，上不封顶。 2.福利体系：五险、节日福利。 3.广阔的发展空间：提供丰富的培训机会和晋升通道，助力员工成长。

高薪诚聘销售精英，新人前两个月平均收入15K，转正后月均3W-5W，半年购车，一年置业 工作职责：公司提供精准客户资源，通过电话邀约客户到访，结合客户需求匹配优质解决方案，完成沟通签约 薪酬福利： 1. 底薪6000元+高额提成 2. 提成比例行业领先，起始15%，最高可达45% 3. 多项现金激励政策 4. 免费零食、下午茶供应 晋升机制：公开透明，以业绩为核心考核标准 目前公司正处于快速发展阶段，大量岗位虚席以待，诚邀有志之士加入团队

岗位职责： 1、为公司目标客户提供销售支持，维护现有渠道资源； 2、负责对外项目推广、方案协助、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求协调技术部、市场部、运营部等相关部门协作； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，保持良好的客户关系； 6、处理各类临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富社会经验，沟通能力良好，逻辑清晰，执行力强； 3、3年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。

【工作内容】 -通过电话与客户沟通，介绍公司产品及服务，挖掘客户需求； -完成销售目标，提升客户转化率和满意度； -处理客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案； -记录并维护客户信息，定期反馈销售数据与市场动态。 【任职要求】 -专业不限，有销售或客服经验者优先； -具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准； -热爱销售工作，具备较强的责任心和抗压能力； -能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。

【我们都有哪些身份或者标签】 ① 我们是青岛市工商联下属青岛金融服务商会理事单位，同时担任融资专委会主任单位（该专委会汇聚了青岛多数从事金融助贷业务的企业）。 ② 我们是新网银行（由新希望集团与小米共同出资设立的互联网银行）在山东区域的独家金融产品外包服务商（山东市场的营销推广由汇诚资本全面承接）。 ③ 我们是国信集团产融中心旗下“金企通”板块（专注于为、政府平台及银行提供精准客户资源的线下渠道）的官方唯一战略合作机构。 ④ 我们已与青岛市多家国有银行、股份制银行及城市商业银行建立框架合作，持续为金融机构输送优质客户资源。 ⑤ 我们获评山东省中小企业服务中心授予的“山东省中小企业融资服务严选企业”称号。 ⑥ 我们是青岛蓝海股权交易中心（隶属于青岛市金融办）的正式合作单位。 【解决问题能力】 1、信贷事业部。李总：企业融资顾问（高级），曾任银行零售条线负责人、消费金融公司高管。 2、车贷事业部。唐总：曾任职中国太平洋保险信保部门管理岗，拥有十余年金融行业经验，职业背景覆盖保险、银行、证券等领域，青岛市场上近半数车贷产品源头均来自我司。 3、房抵事业部。高总：曾于链家、贝壳集团等企业担任高级管理职务，系青岛市房产领域专家，熟悉各类房产交易、过户及相关政策法规，长期深耕房产金融业务。 4、企业贷事业部。闫总：曾就职于工商银行、潍坊银行并担任支行行长，青岛市金融智库成员、农业产业融合专家，三十年专注实体企业服务，累计推动贷款发放超千亿元。 【岗位职责】 1、无需自行开发客户！主要负责与已有意向客户（公司前期已对接完成的企业）进行深度面谈，依托专业能力与沟通技巧，推动合作达成。后续放款流程中的复杂手续均由专人处理，确保你专注洽谈环节，工作更聚焦高效。 【岗位要求】 1、具备销售相关工作经验，有金融助贷从业背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确识别并响应客户需求； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识。 【薪资福利】 1、舒适工作时间：朝九晚六，周末双休，保障工作与生活平衡； 2、完善保障体系：依法缴纳五险一金，提供基础保障支持； 3、丰厚薪资待遇：底薪 + 阶梯提成（30%、40%、50%），0-2万部分提30%、2-5万部分提40%、5万以上部分提50%，业绩越高，收入越高，上不封顶！ 这里有广阔的发展平台、优厚的薪酬回报、轻松的工作节奏，诚邀志同道合的你加入，携手共启新征程！