岗位职责： 1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作； 2、开发目标客户资源，建立并维系长期稳定的业务合作关系，推动销售业绩持续提升； 3、依据公司业务发展目标与拓展规划，组建销售团队，统筹落实团队销售任务； 4、贯彻执行公司管理规范与业务流程，持续提升产品市场占有率，保障客户满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄22-35岁； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉弱电行业或信息技术相关领域者优先； 3、具备优秀的销售技巧、沟通表达、协调组织及商务谈判能力； 4、具有强烈的责任意识，注重团队合作，品行良好，工作积极主动、踏实肯干； 5、了解弱电、安防、综合布线与数据中心等相关产品，拥有一定客户资源或项目经验者优先。 备注：单休，介意者勿扰！法定节假日正常休假！

岗位职责： 1.负责中国移动区域内的业务管理与运营 2.领导区域团队，确保业务目标的实现 3.与合作伙伴保持良好关系，推动区域内业务发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够快速适应变化，有效管理区域业务 3.积极主动，不断追求个人及团队的进步 工作时间： 8:30-17:30，中午休息，周日单休，法定节假日正常休息，年假十天起

招聘：业务经理/组经理 薪资：7K~20K 新成立客户服务部门，需要3位管理干部。要求有一定的管理经验跟能力，并且有从事管理工作的意愿。有责任心，认真负责。应届毕业生需硕士以上学历，学生干部/党员优先考虑

【岗位职责】 负责ktv内的营销活动，包括但不限于推广包住服务、吸引顾客入住、维护客户关系等。需熟练操作点歌系统，与顾客进行有效沟通，提供优质的客户服务体验。

负责自动洗车机对洗车门店及加油站等渠道的销售与推广，要求有销售经验，能够组建和带领销售团队的能力。

岗位职责： 1）根据年度任务指标，达成个人在销售、市场及技术等方面的既定目标； 2）负责所在区域或行业的市场拓展，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3）收集行业市场动态信息，开展对竞争品牌的分析与研判； 4）策划并落实区域内的销售推广活动，推动个人销售业绩的实现； 5）洞察行业客户的实际需求，为公司后续新产品研发提供决策支持； 6）加强与大客户及代理渠道的合作关系，提升渠道管理与协同能力。 岗位要求： 1）本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业背景优先； 2）具有3-4年IT领域销售工作经验； 3）具备较强的市场洞察力和判断力，善于客户沟通并具备服务意识； 4）为人稳重，具备良好的组织协调能力，能够带领团队完成目标任务； 5）能接受出差安排； 6）拥有政府、制造、医疗等行业客户资源者优先录用。

喜欢年轻团队的看过来！年轻创业团队，都是95后00后，跟着老板一起体验创业！老板人很好，前两个月2500底薪，第三个月开始5000底薪，半年6000底薪！高提成，可提供带电脑宿舍！不要不抗压的，体力活经常有，小公司来了什么都得会点，开车搬东西跑业务都得会而且能干，招聘业务员，对公司产品进行销售，薪资，底薪加提成制，投五险，开发青岛区域销售市场，针对猪肉零售摊，生鲜超市，大型商超，脂渣店，饭店等进行业务推广，并达成合作。

职责描述： 1、开展物流业务的市场开发工作，以大宗产品类运输业务为核心方向 2、深入挖掘平台用户线下运营需求，推动线上与线下服务的深度融合 3、依据既定销售目标制定分解策略，落实营销执行方案，保障客户签约落地，达成月度业绩指标，并按时提交销售日报、周报及月报，完成数据分析与总结 4、维护客户合作关系，负责合同执行及应收账款管理，及时响应客户需求，确保回款周期达标 5、协调处理客户日常运输相关事务 任职要求： 1、具备物流行业从业背景，拥有大客户销售经验或行业客户资源者优先考虑 2、熟悉整车运输、专线运输模式及相关资源，了解区域内大宗散货运输市场，有钢铁、煤炭、矿石、水泥熟料等大宗物资物流经验者优先 3、掌握专业的销售方法，具备优秀的商务谈判能力与高效执行力 业务区域：青岛及全国 加入我们： 1、提供稳定优质的平台支持，享有持续成长与晋升机会 2、具备行业领先水平的薪酬待遇与激励提成 3、支持多样化的合作模式

岗位职责： 1) 负责北方区域压力水罐产品的市场开拓与销售执行，制定并落实区域销售计划 2) 拓展并管理区域内的经销商体系，建立长期稳定的合作关系，快速响应并处理经销商各类需求与问题 3) 开发OEM客户资源，统筹订单交付周期、跟进合同执行及售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业合作方动态与竞品情况，整理市场信息并及时向公司反馈 5) 定期输出区域销售数据分析报告，识别业绩变化趋势与市场增长点，辅助公司战略决策 6) 参与水务主题推广活动、行业展览等品牌宣传，增强产品在目标市场的认知度与影响力 7) 主导本地项目招投标、商务谈判及全流程执行，保障项目按期高质量交付 8) 结合实际销售经验，探索产品新的应用方向，推动新兴业务领域的开发 9) 监控应收账款进展，优化回款机制，提升资金回收效率 10) 完成企业及主管安排的其他销售相关工作 岗位要求： 1) 年龄35周岁以下，本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷类工业设备销售背景者优先考虑 3) 熟悉北方地区市场环境，具备经销商渠道建设及OEM客户运营经验 4) 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判水平，可独立推动项目落地执行 5) 具备扎实的市场研判能力，能依据数据反馈调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公模式下自主完成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

胶州上合安装外压式踢脚线，要求会切内外角，会点焊一下，要求技术好，二把刀勿扰。

青岛市城阳区招工地小工/杂工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

不体检-周结220元/天-奇瑞内饰厂操作工6000-6500 周结-不用体检直接入职+男女不限+提供食宿 年龄：18-45周岁男女不限 薪资 白班210元/天-夜班220元/天 工作时间：8点-8点两班倒 食宿：免费两顿工作餐，免费民房住宿，水电费自理！ 工作内容：按卡扣，组装塑料件，物料等轻松工作！

明天加几个钢筋工联系电话

1：上海招聘支付宝官方NFC团队成员20人2：全国首例支付NFC铺设3：上海城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：上海支付宝官方服务商负责人任总

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

有餐饮连锁招商经理经验，能独立拓展客户，管理团队及培养人才

地推销售人员 销售：玻璃胶、结构胶 薪资：无责底薪4000元（3000底薪+500饭补+400交通补贴+100话费补贴） 绩效考核及提成：月销售超过3万，多余部分按照利润的50%提成，只要在职一天，你所对接的客户渠道所有的销售提成就一直拿 月综合工资：8000左右 目标客人全体：玻璃厂、门窗厂、五金店、工地项目部 要有相关销售经验，能独立完成与客户的对接和谈判，服从公司管理，能吃苦耐劳，脸皮要厚，脸皮太薄的勿扰。

朝阳区中国平安国际金融中心招聘招业务经理人两名周末双休（可兼职月薪4500），年龄45岁以内。

主要负责:通过抖音快手等去平台去直播拉客户，或者制作短视频引流，朋友圈推广。每天是坐岗

一、岗位职责 1.客户运营 (1)深入开拓企业、院校等潜在客户资源（涵盖B端与G端客户）；依托公司标准化内容产品、数字化资源开发及智能化培训平台等多元业务形态，制定针对性客户拓展方案，积极切入新兴市场。 (2)定期维护现有客户关系，收集使用反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与粘性，巩固长期合作基础。 2.业务拓展与投标 (1)推广视频类项目（包括企业宣传片、微电影、慕课等形式）及课程类产品（如精品课、院校数字化课程等），策划并落地各类市场推广活动。 (2)主导招投标全过程，负责标书编制、技术方案设计、答辩洽谈及合同签署，确保项目高效落地执行。 3.需求转化与销售 主动对接客户，精准把握其在人才发展、培训体系构建等方面的实际需求，结合公司产品优势，提供专业化的顾问式销售服务，量身定制匹配的数字化教育与培训整体解决方案，助力销售业绩提升。 4.销售目标管控 拆解销售任务，规划客户拜访节奏，建立客户信任关系，高效推进签约流程与回款达成。 5.客户关系管理 建立健全客户管理体系，分类归档并动态维护客户信息，协同内容制作团队提供全流程支持，保障客户服务响应及时有效。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、教育经济与管理、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上销售岗位经验，有新形态教材产品相关经验者优先；具有咨询行业或互联网教育领域从业背景者优先。 3.熟练掌握方案撰写与商务展示技能，具备优秀的逻辑分析能力与客户沟通技巧。 4.具备较强的产品理解力和客户服务意识。 5.擅长标书编写，具备解决方案输出能力者优先。 6.具备良好的协作能力，同时可独立承担业务推进工作。 三、员工福利 1.工作时间9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2.入职即办理五险一金。 3.团队氛围轻松融洽，沟通高效简单。

岗位职责： 1. 对接全国范围内的修理厂负责人，引导其入驻我司互联网平台并参与车辆竞拍。 2. 保持与客户的高效沟通，保障服务品质，提升客户体验满意度。 3. 及时响应客户需求，提供专业建议与问题解答。 4. 定期维护和更新客户信息，确保数据真实、完整、同步。 5. 协同团队成员，合力达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 熟悉互联网销售模式，具备相关工作经验者优先。 2. 具备优秀的表达能力及团队协作意识。 3. 对汽车行业有一定认知，能较快融入业务场景。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力。 5. 热衷于客户服务工作，能够提供高效专业的支持。

职位名称：国内销售精英（健身器械）| 实力厂家、高提成、全球品牌 薪资范围：5K-20K/月（底薪+提成+补贴，上不封顶） 职位类型：销售 学历要求：本科及以上 年龄要求：30岁以内 经验要求：经验不限（有资源或专业背景者优先） 职位亮点：源头厂家/全球市场/系统培训/清晰晋升 我们是谁： 山东瑞利达体育器材有限公司（Realleader），成立于1996年，28年专注健身器材的研发、生产与销售。作为国内力量型与有氧型器械的核心制造商，产品远销全球100多个国家和地区。公司拥有自主力量品牌（LD、M7 Pro等八大系列）及完整有氧产品线，坚持精工制造与科学设计，携手美国、荷兰运动专家联合研发，在西班牙、印度等地设立分支机构。我们坚信：优质产品自带声音——而你，正是传递这份价值的桥梁。 这个岗位主要做什么： 1. 负责力量与有氧全系列产品在国内市场的开拓与推广； 2. 主动挖掘新客户资源（如健身房、体育馆、企事业单位等），同时维护现有客户关系； 3. 按月安排出差，深入实地调研客户需求，提供定制化健身空间解决方案； 4. 全程主导商务洽谈、方案输出、合同签订及回款跟进； 5. 整理市场反馈与竞品信息，助力团队优化策略与决策。 我们希望你： 1. 外形得体，表达清晰，具备良好的亲和力与客户沟通能力； 2. 心态积极，抗压性强，对达成业绩目标有强烈进取心； 3. 热爱体育运动，具备体育类相关专业背景者优先考虑； 4. 可接受每月规律出差（约15–20天），持有驾照者更具优势。 我们为你提供： 1. 富有竞争力的收入结构：无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 出差补助，能力决定上限； 2. 基础保障齐全：依法缴纳五险，保障职业稳定； 3. 完善培训体系：带薪岗前培训 + 产品知识辅导 + 持续进阶学习，助你快速成长； 4. 明确晋升通道：从销售专员到区域经理，再到大区总监，内部晋升机会畅通。 加入我们，共同推动专业健身产业的发展！

长松咨询 2009 年成立 在国内咨询行业前三 全国 40多家分子公司，员工近 2000 人，17年服务过 16万家民营企业，184 家上市公司。 工作时间：上午8:30-12:00 ，下午14:00-18:00 (午休2个小时，单休，法定节假日，春节小长假) 目标分公司业绩1个亿架构总经理一副总经理一总监(十个中心，目前还有七个中心空缺)一经理(代经理，经理，高级经理)每个中心下辖三个经理，每个经理管理 6-8人)一咨询顾问(实习正式高级) 岗位要求 1. 25-33周岁，本科及以上学历，渴望突破自我； 2. 具备强烈成就欲，学习能力强，能快速吸收行业知识； 3. 抗压能力突出，不惧困难挑战，以结果为导向； 4. 目标感明确，具备良好沟通表达与逻辑分析能力。 岗位职责:链接5000W-10亿以上规模企业决策人，了解企业管理问题。拜访(领导陪同)一参课(合作方案5万，14万，20 万，辅导案 60 万起) 可观收入空间：底薪+门票+高提成+奖金+五险一金，上不封顶！好好干月入2W+，努力干5W+，拼命干10W+！ 经理及以上有管理奖1-6% 集团薪酬天花板 辅导师 700 万/年 总经理 500-1000万/年 前端咨询师 400 万/年 晋升:实习一正式一高级员工一代经理一经理一高级经理一代总监一总监一高级总监一副总一总经理-CEO一股东会培训: 我们是咨询公司，关心员工成长和之前，还能少培训吗！ 【储干主要职责】 1、学习专业知识，按照公司储备管理要求，完成一步步的考核要求。 2、学习高价值量课程，并入企服务企业家团队落地，转化为自身企业经营管理能力，成为职业经理人打下基础。 3、清晰的生涯规划通道及明确的晋升标准，职业发展规划方向:经营管理路线、专家咨询方向、opp讲师，技术老师，项目管理方向、运营管理。25年晋升三个总监区。 4、奖励支持:集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约奖、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等。 5、内部创业，总部给予基金支持。 【职位亮点】： 1、高额提成：行业内最高的提成方案，平均一单提成在7k~40k。有能力者薪资提成无上限， 2、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。 3、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有“勾心斗角”，氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决。总经理非常卓越，对客户对伙伴真诚以待，是良师更是益友！愿成就更多千里马 4、奖励支持:冠军奖，亚军奖，火热启动奖，助启奖，士气PK奖，集团年销冠奖励等 5、职业资源：服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 6、知识积累：能免费学习价值几十万几百万的企业管理课程与各个行业的上市公司老板一起，为自己以后创业积累沉淀。

岗位职责： 1.开发新客户资源，保持与现有客户的长期稳定合作。 2.通过线上方式（如微信、电商平台、企业自有平台等）与客户联系，了解客户需求并精准推荐公司产品。 3.负责客户售后支持，提供专业咨询及个性化服务解决方案。 任职资格: 1、年龄：27-40周岁优先 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，有较强的事业心和收入追求，提成无上限 3、入职门槛低，有销售背景者优先，无经验者也可通过一对一培训快速成长，冲击销售榜首 工作时间: 8:30-11:2013:00-16:20（兼顾工作与家庭，方便接送孩子） 岗位福利待遇： 1.签订正式劳动合同，依法缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 2.薪酬结构：底薪＋高比例提成+绩效奖金，月综合收入普遍在7000元以上；享有15天带薪年假，每月组织团队建设活动，每年安排多次国内外旅游机会； 3.提供系统化培训体系，包括新人指导、岗前集训、在职提升及晋升专项培训，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力； 4.每日工作时长仅6小时，调休灵活自由，午间休息时间为11:20-13:30； 5.享受国家规定的全部法定节假日休假（含春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦等）

急招！阿里巴巴直属销冠TOP客户经理！阿里直招！阿里正编！平均年薪30-60万。主要负责阿里巴巴国际站平台(alibaba.com)的招商和育商服务。 【岗位要求】 1、懂销售：本科及以上学历，1-3年互联网销售经验，具备外贸背景者优先； 2、能抗压：踏实肯干，具备较强的执行力与韧性； 3、善沟通：具备良好的沟通协调能力、项目推动能力及持续学习创新能力； 4、有思考：善于独立分析问题，勤于复盘总结，能够沉淀有效方法论。 【工作内容】 1、面向全国开展招聘，聚焦B2B市场客户开拓与招商，依托阿里巴巴多元产品体系，为客户定制涵盖平台、营销、SaaS工具、金融、财税、物流等在内的全链路跨境贸易解决方案； 2、深度参与客户生意全流程，根据其发展阶段整合内外部资源，提供长期陪伴式服务与成长支持方案，助力企业可持续发展； 3、统筹并高效推进各类与阿里业务联动的市场活动及客户落地项目执行； 4、维护优质客户关系，打造标杆案例，积极分享实践经验，实现客户与团队共同成长。 【福利待遇】 1、轻松愉悦的工作氛围，丰富多样的员工活动（倡导简单、开放、激情、分享、感恩、自由，追求快乐工作，认真生活）； 2、完善的人才培养机制（总部集中入职培训，包食宿，带薪培训两周，接入阿里学习系统，配备导师一对一指导）； 3、公开透明的晋升通道，助力每位加入阿里的伙伴实现自我超越； 4、健全的福利保障（每年一次免费父母体检、年度带薪旅游、足额缴纳五险一金）。 【组织文化】 这里是孕育互联网行业CEO、COO等高层管理者的摇篮，走出过美团COO阿甘、滴滴创始人程维、去哪儿网COO张强等铁军精英； 这里是全球最具影响力的B2B跨境电商平台alibaba.com； 这里是阿里巴巴地面作战能力最强的中供铁军团队，汇聚一群真实有力、朝气蓬勃的伙伴； 我们期待一位心中有信念、眼中有光芒、行动有力量的你加入；相信你也渴望在顶尖平台与优秀者同行，共赴成长之路！ 我们的使命是让天下没有难做的生意，欢迎年轻的你携手阿里共创未来！ 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月，底薪范围：3500-10000元。 试用期：8500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；年终奖 奖金补贴：完善的福利体系，享受高标准五险一金，交通补贴，餐补，绩效奖金，带薪旅游，免息购房贷款，免费父母体检等…

岗位要求： 1、依据公司市场战略，开展本区域市场开发、产品推广及重点客户关系的持续维护； 2、负责应收账款跟进，确保回款工作有序推进； 3、结合市场动态制定有效策略，强化市场分析能力，推动销售业绩增长； 4、达成既定销售指标，积极挖掘并拓展新兴市场机会； 5、维护客户长期合作关系，推进战略性合作方案落地； 6、统筹区域团队运营与管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上面向B端客户的销售经历及团队管理背景； 2、具备良好商务气质与职业形象，能适应出差节奏，性格积极，沟通协调能力强； 3、具有较强的市场开拓意愿和协作精神，认同团队共赢理念。

成人用品线上项目 招聘/招商 核心优势 1. 刚需赛道：线上消费占比超80%，无淡旺季，市场空间广阔 2. 合规经营：全品类资质齐全，厂家直供，合法无政策风险 3. 轻量入局：无需囤货、无需线下门店，零门槛低压力 4. 全链扶持：零基础一对一培训，全套成熟运营玩法直接落地 招募方向 一、招商加盟（创业/区域代理） 核心权益：品牌正规授权，超低拿货价，利润空间60%-80%；零库存；全渠道运营扶持+专属区域保护 招募要求：年满18周岁，有执行力，认可行业，有私域/销售经验者优先 二、全职岗位（可居家办公） 岗位 薪资范围 核心要求 私域销售主管 无责6k-10k+高提成，综合15k-30k 1年以上线上销售经验，能带队、懂转化 线上运营专员 无责7k-12k+绩效，综合8k-20k 熟悉电商/新媒体平台规则，会内容策划、数据分析 线上客服专员 无责4k-6k+绩效，综合5k-9k 打字熟练，有耐心，服务意识强，接受轮班 三、兼职副业（碎片时间增收） 核心优势：时间自由，无需坐班，不影响主业；，无经济风险；佣金最高70%，日结/周结；全程隐私保护，无需露脸 招募要求：年满18周岁，会基础社交平台操作，有执行力，严格尊重客户隐私   核心保障 合规保障：全品类资质齐全，正规合法经营 隐私保障：个人信息+订单全流程加密，零泄露 结算保障：薪资/佣金透明，按时结算，无拖欠、。

一、职位描述: 1、整理并发布房产租赁与销售信息（无需外出拓展客户，依托贝壳门店覆盖及线上平台资源，客源稳定）； 2、接待来访客户，精准把握需求，匹配推荐合适房源； 3、陪同客户实地看房，协助沟通价格及交易细节，推动成交达成； 4、为客户提供后续服务支持，持续维护良好的客户关系； 二、我们希望你具备： 1、全日制大专或本科学历，不限专业方向； 2、具备较强的服务意识，品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习适应能力； 三、我们能为你提供： 1、工作时间灵活：弹性安排，告别传统坐班模式，摆脱日复一日的办公束缚！ 2、收入上不封顶：底薪+提成组合。转正前薪资有保障，转正后提成区间为34%-75%，租赁业务享50%通提，另有员工住宿资源支持、春节12-15天带薪长假、团队旅游、节日福利、户外拓展等丰富活动； 3、培训全程免费：无经验？没关系！公司提供系统化带薪岗前培训！ 4、福利超乎想象：包含带薪年假、社会保险、员工旅游、生日假期、节日礼品等多项福利； 5、办公地点就近分配，线下上班更便捷 四、上班位置青岛市内就近安排

招聘移动经理 因业务发展需要现招聘数名驻店专员 一、岗位要求 1、负责协助商场内手机品牌专卖店的店员，推荐和办理移动相关业务。 2、年龄：要求20周岁～35岁，高中及以上学历。 二、薪资待遇 1、提供岗前培训包教包会，底薪加饭补加业务提成，实习期提供基础工资保障。 2、入职有机会签订正式合同，享受五险一金待遇，月薪4千至7千元，多劳多得。 三、工作时间：11点到20点 四、工作地点：就近安排