岗位职责： 1.负责所辖客户群体及商场区域内潜在优质客户的业绩与利润持续稳步提升。 2.开拓上级指派的重点客户资源，协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地执行各类客户运营活动。 3.在指定街区范围内维护现有客户关系，深度挖掘存量客户的业务增长空间。 4.与配送客户建立长期稳定的合作关系，促进订单频次与单量金额的提升。 5.与商场运营团队保持紧密协作，共同提升客户整体服务体验与满意度。 6.结合客户服务表现、商品结构及执行效果，对商场内不同客户实施差异化关注，并通过有效沟通推动销售转化。 7.主动收集客户反馈与需求信息，识别业务机会并及时向团队传递共享。 8.持续跟进市场动态、竞品动向及行业发展趋势，为业务决策提供支持。 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历，具备出色的沟通协调、谈判技巧及时间规划能力。 2.具备较强的自我管理能力，能独立开展工作并适应快节奏压力环境。 3.能够分析客户在销售、利润、损耗、下单频率、客单价等方面的数据，并据此制定优化举措。 4.善于与核心客户进行高效交流，准确把握其需求痛点，并提供针对性解决方案。

周末双休不加班 周末双休不加班 1.业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→沟通需求促成签约→客户后续服务与维护 2.销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖金＋年终奖金 （要求具备3年以上金融行业工作经验，且有团队管理经历） 3.普通销售代表：6k底薪＋20％至40％提成＋季度奖金＋年终奖金 4.岗位福利：新人奖励、品质与价值奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖项等 岗位要求： 1、工作积极主动，踏实勤奋，具备学习意识和强烈的业绩目标追求； 2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力； 3、遵守管理制度，执行力强 （有销售相关经验者优先考虑）

公司提供客户，做售后服务和产品开发，理财产品为主

岗位职责: 1.研判市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。 2.维护客户关系，确保客户需求被充分理解与落实。 3.主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围。 4.汇总行业数据并进行分析，助力产品不断升级优化。 任职要求： 1.具有敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2.能够独立应对并妥善处理客户相关事务。 3.热衷于客户服务工作，具备良好的职业素养。 4.富有团队协作意识，善于与同事高效沟通协作。

1.负责线上家装客户资源的沟通与持续跟进； 2.对客户资料进行整理，开展商务洽谈与关系维护，推动合作落地； 3.配合店长/中心经理达成公司制定的销售目标； 4.协助公司完善大客户市场的资源统筹与配置优化； 5.与设计师团队对接，协同提供全流程客户服务。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、定期体检、定期团建

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、具备可对接独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公开、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

销售类客户经理 有经验优先

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。

主要工作职责： 1、负责客户咨询与接待，通过深入沟通了解客户家装需求及基本信息，完成需求梳理与分析； 2、结合客户需求，提供专业化的家装产品讲解，解答疑问，打造高品质家装服务体验； 3、依据客户特征进行分类管理，推进邀约到店、上门量房等环节，并协同匹配相应设计师； 4、统筹客户到店接待流程，准备签约所需资料，协助设计师完成签单，收取定金或签订合同，推动回款转化； 5、收集并分析未成交客户的异议点，持续跟踪购买意向，维护客户关系，提升到访转化率； 6、线上跟进施工进度，掌握客户工地动态，辅助设计师预判问题，增强客户粘性，促进二次成交； 7、完成上级安排的其他相关工作任务； 8、岗位调整后所涉及的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上工作经验，有家居产品或高端零售行业经验者优先； 3、性格积极乐观、亲和力好、为人谦逊、举止得体、形象良好； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑思维能力。

北京通州区宋庄需要维修墙地砖师傅，一天活400元，有时间的联系

海鲜店，前厅服务员2名，负责收拾桌台 包吃住，年龄36-45岁； 工作时间9:30-21:30，下午14-16点休息，月休4天 综合薪资：底薪5000+全勤100+绩效奖金提成

招聘电动工具装配包装。打螺丝。工资20块一个小时。做到左右放假。，地址东干工业区。电话

世界之花招聘一名卖童装的200一天2.提， 电话

单位内部食堂 招聘热菜两名 薪资6500-7000 切配两名薪资5000–5500 要求50以内 洗碗工3名薪资4000 月休6天 国家法定节假日休息 吃苦耐劳 事多勿扰 联系人岳先生

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k-18k-缴纳社保 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

岗位职责：专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位，提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

负责对接维护车商，为购车客户提供金融服务 门槛低，收入高。小白入行岗师一对一带教，有销售经验者优先

【薪资模式】 入职2月平均收入 2-5万， 优秀人员每个月10万—20万 1、客户加盟一单分别对应提成 0.95w-1.6w-3.2w 2、爆卡每张提成35元（一次拓客100张爆卡） 4.后期店家返单奖励45% 月薪3-5万稍微努力 月薪5-8万加大努力 月薪8-15万拼命努力 【公司介绍】公司拥有广州中康医药生物科技有限公司品牌体系，主做“细胞抗衰再生还原”仪器(对标医疗仪器)，以及气血王科技养生项目可以让顾客在做前做后面部各项指标，年轻十岁以上，(有仪器检测做对比)同时让面部各项指标恢复到年轻时候的状态，是当下风口的美容大健康仪器，效果立竿见影，产品面对全国大小美容养生门店，市场空间大 【时间】1、9：00--18:30中午休息1.5小时  【我们是什么行业 】： →美业  【职位内容是 】  →对接全国美容院沟通「项目招商」 ( 前期不用店家投资加盟， 做出业绩再谈合作 )  【每日工作流程是什么 ] ： 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老 板娘，预收启动金 599 即可 ( 公司后续会安排「售后老师」 先帮店家启动爆体验卡拓客 和业绩收现→店里做出业绩赚了钱后→再谈 55 分成或者 2.58 万加盟合作 ) 做完活动当下拿提成 【为什么好开单 】 ①不需要店家承担购买产品、 仪器和先投资加盟等风险 !  ②咱们先去做业绩拿出结果， 消费者认可买单后再和店家谈 合作， 店家 0 负担容易接受， 双方良性发展互惠互利 !  【岗位要求】 1、有挣钱欲望，敢于挑战高薪 2、语言表达能力强，有责任心，有团队意识 3、较强的沟通与人际关系处理事情 【晋升通道】 商务经理～总监～联合创始人 集团(北京)公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，只要肯努力，可以快速晋升 有团队的可以直接申请分公司 年薪500万

我们是一家专注于财税领域的公司，现诚邀一位富有激情与战略思维的销售经理加入，共同冲刺更高业绩目标！ 你的核心职责： 带领销售团队开拓市场，制定并执行有效的销售策略，确保业绩指标达成 维护重点客户资源，持续拓展新市场，发掘潜在商业机会 跟踪市场趋势及竞争对手动态，为团队提供决策支持与方向指引 我们期待你具备： 3年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队，本科及以上学历或有军旅背景者优先 目标导向明确，具备优秀的谈判与沟通能力，能在高压环境下高效作战 熟悉销售全周期运作，拥有可验证的业绩增长成功经验 如果你渴望挑战高收入，希望在实战中展现个人价值，欢迎直接联系我交流！ 去年销售冠军年收入突破100万元。

急聘！急聘！急聘！ 工作内容 1、通过电话方式邀请有意向患者到院就诊 2、所有患者均为前期主动点击广告留资，非陌生打扰类外呼 3、沟通了解患者需求，进行专业分析与就诊邀约 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+福利 2、享受法定带薪休假，定期组织团队建设及户外集体活动 3、公司提供系统化知识培训与技能提升支持 4、团队以九五后、零零后为主，年轻有活力 无需经验，全程安排专人培训指导，实行师徒带教模式 任职要求： 1、******，性别不限 2、具备责任心与担当意识 3、有明确职业目标和发展愿景 4、具有强烈收入追求意愿 5、有金融、地产、保险、银行或医疗行业销售经验者优先，尤其欢迎具备电销背景人员 6、表达清晰，沟通能力强，思维灵活，抗压性好，恪守职业道德 7、认同行业价值，愿意长期深耕发展 8、具备良好销售思维与服务意识，积极乐观，能承受工作压力与挑战 9、白领级办公环境，配备独立办公设备，提供全流程免费作业工具，零成本开展工作 工作时间：8:30至19:00

薪资福利 综合6500元，阶梯式底薪6500-12000元（上不封顶），薪资透明且准时发放；五险一金+带薪年假+节假日礼金。 【工作模式】 微销模式，早9点半至晚6点，法定节假日全部休息，每月组织2次团建活动，兼顾工作与生活平衡。 【核心职责】 负责股权类产品销售及企业咨询服务，达成既定业绩目标； 通过线上渠道与客户高效沟通，提供个性化解决方案； 持续维护并拓展客户关系，搭建稳定业务网络； 参与市场调研工作，为营销策略优化提供支持。 【岗位优势】 资源保障：配备海量客户资源库及定期专业培训支持； 成长路径：配备1对1导师指导，3个月成长为资深顾问，6个月晋升团队主管，12个月可成为事业部合伙人，晋升通道清晰明确。 【任职要求】 年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，具备出色沟通能力； 有销售工作经验者优先（具备股权或影视份额销售经验更佳），目标意识强，执行力高，能适应压力环境。 【工作地点】 北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

岗位职责： 1.负责市场拓展及客户关系搭建，保障业务目标顺利达成。 2.参与销售策略的拟定，优化销售流程，提高销售工作效率。 3.定期与客户保持联系，掌握客户需求，提供专业建议与定制化解决方案。 4.持续维护客户关系，推动长期合作，助力业务持续增长。 5.协同团队成员推进销售任务，提升整体团队业绩表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效完成客户对接与成交闭环。 2.具有较强的市场洞察与分析能力，能够及时捕捉市场变化趋势。 3.具备良好的团队协作意识，善于与同事沟通协作，共同实现销售目标。 4.自我驱动力强，目标明确，能在压力环境下保持积极工作状态。 5.有相关行业从业经验者优先，可快速融入岗位并发挥专业所长。 岗位职责： 1.根据市场现状制定销售计划并组织实施，确保销售指标完成； 2.拥有优质客户资源，具备丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场变化，收集竞品信息，为公司决策提供有效数据支撑； 4.巩固现有客户关系，开发新客户渠道，拓展市场覆盖范围。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，专科及以上学历（学信网可查），有客户资源者优先； 2.具备出色的沟通与谈判能力，可独立开展客户开发工作； 3.具有较强的自我激励能力与良好的职业操守。 薪资福利： 1.薪资范围：6000-26000元/月； 2.岗位底薪：6000元/月； 3.带薪年假。

岗位职责: 1、通过电话外呼，结合市场活动邀约客户到店咨询； 2、负责接待到访客户，提供现场咨询服务并耐心解答疑问； 3、协助客户完成签约流程，达成招生任务目标，维护良好客户关系； 4、定期进行客户回访与跟进，持续开发新客户资源。 任职条件： 1、高中及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力佳； 3、有强烈进取心，责任心强，工作积极主动，能接受周末出勤。 工作时间:早10:00-晚7:00 小白可培养，入职即享系统培训，主管一对一指导，两周内保障开单！ 设置新人保护期，入职前两个月平均薪资1.5万，转正后平均薪资2万-5万+ 课程丰富（小学至高中班课+一对一），项目多样（科学课、素质课、思维课） 入职即缴五险，奖金丰厚，团建频繁，激励机制完善； 零食供应、生日礼品、节日福利、定期体检、员工旅游、带薪年假等福利齐全。

1.有机械销售经验 2.有电梯销售经验优先 3.形象好 4.有商务谈判经验，政府高校军队人脉

抖音团购！！抖音团购！！抖音团购！！超级火爆～～～ 【岗位职责】： 1、商户开拓：拓展本地餐饮娱乐类商家资源，推动与商家建立合作关系；为合作方定制抖音平台营销策略； 2、价值传输：依托平台流量优势，助力商家实现公域流量曝光与联合推广； 3、商务洽谈：沟通合作具体流程及执行细节，推动签约落地并上线运营； 4、打造产品：策划优惠套餐内容，协调达人实地探店，协助商家创建美食类抖音团购链接并导流； 5、工作形式：（电话+面访结合）主要与本地餐饮类商户对接，沟通团购套餐或探店推广合作事宜。 【薪资福利】： 1、入职即享无责底薪+高额提成+绩效奖金（欢迎应届生投递—起始底薪5500元） 2、依法足额缴纳五险一金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定休假； 4、每年享有十天带薪年假，每月组织团队建设活动，定期举办生日会、周年庆典，节日礼品发放，差旅费用按规定报销。 【晋升通道】： 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 入职每满三个月可参与星级评定调薪，晋级后可享受相应等级薪资及公司期权激励。

岗位职责: 1、负责区域内城市合伙人的招募与甄选，建立并维护城市合伙人的合作关系; 2、制定城市合伙人开发策略，推动合伙人业务的落地与增长，提升市场占有率; 3、为合伙人提供业务指导和支持，协助其解决运营中的问题，提升合作价值; 4、定期分析城市合伙人业务数据，优化合作模式，确保业务目标的达成。 任职要求: 1、具备优秀的商务谈判与人际沟通能力，能够有效拓展和管理城市合伙人资源; 2、有2年以上相关市场拓展或渠道管理经验，熟悉城市合伙人模式者优先; 3、具有较强的目标感和结果导向，能够独立策划并推动项目执行; 4、适应频繁出差，抗压能力强，具备良好的团队合作精神; 5、对当地市场有深刻理解，能够迅速识别并把握市场机会。

岗位职责： 1、通过电话邀约、社区推广、建材市场合作等渠道，开发潜在客户，推动业务增长； 2、公司提供基础客户资源，负责后续沟通与协调工作 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，乐于学习，踏实肯干，能够适应一定强度的工作节奏； 2、有家庭装修、建筑材料、家居领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.定期走访客户现场并开展必要的电话拓展，提升租赁收益 2.掌握本地市场竞争态势，精准对接客户的租赁需求 3.持续跟踪客户业务发展及市场变化，结合实际情况分析并提出有效的业务应对方案 4.主动开拓新客户资源，重点开发建筑与工业领域客户，推动核心客户业务增长，扩大市场占有率，达成合作双赢 任职资格： 大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑 具备相关行业经验者，如从事过工程机械租赁工作 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力，富有亲和力并注重团队协作 退伍军人优先录用 工作地点：济南周边城市业务开发