职责： 1、接待客户，介绍消费方式 2、制定计划，完成每月销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情：6000-12000元/月 提成方式：销售额提成，办卡，订房邀约 奖金补贴：餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖 无责底薪6200/每月 升级职位 任职要求： 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3.热爱销售，并专注于销售工作。 4.男女不限，有经验者优先 薪资福利： 1.薪资详情：6000-12000元/月。 2.每月团建 3.按销售额提成。

岗位亮点 •发展空间：协助运营总监冲刺年度目标，可组建专属团队，实现从业务骨干到团队管理者的能力跃迁，在教培、金融、奢侈品等优质行业赛道积累核心资源。 •薪资优势：底薪6-8K+高额绩效+各类补助+社保+年终奖，月收入可达10-30K，多劳多得，薪酬与能力强绑定。 •成长路径：一周专业培训快速上手，一个月试用期检验适配度，三个月见习期全面赋能，完成后即可晋升正式客户经理，开启职业新阶。 任职要求 •经验资质：本科及以上学历，25-35岁，具备三年以上工作经验，且有一年及以上中层管理岗位经验；有教培、金融、大客户经理、奢侈品行业从业背景者优先。 •能力素养：具备出色的客户开发、社群运营、项目管理能力，拥有网络营销经验者加分；需具备极强的服务意识、沟通能力与客户关系维护技巧，同时要有公关/传媒领域的基本认知。 •形象态度：体貌端庄、穿着得体，拥有强烈上进心与明确职业目标，渴望在客户管理领域深耕突破。 工作地点 顺义区空港保税区（优先考虑顺义区居住者，通勤更便捷） 如果你渴望在客户管理领域大展拳脚，期待在教培、金融等优质行业积累资源，并且拥有管理经验与进取精神，这里将是你实现职业价值的舞台！丰厚的薪资架构、清晰的成长路径、充满挑战的团队管理机会，诚邀你投递，与我们一同冲刺目标，共赢未来！

【必须具备直销经验，目标感强，性格外向为佳，固定底薪10-15K+高提成】 岗位职责： 1、独立推进并完成销售全流程，达成既定销售目标； 2、深入拓展行业客户，持续积累客户资源并实现有效转化； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机软件、市场营销、管理学、财务等相关专业优先； 2、具有一年以上TOB直销工作经验，有SaaS、财务类或项目型软件销售背景者优先； 3、目标导向强，具备强烈的赚钱动机与成就驱动力； 4、能承受一定工作压力，具备良好的学习能力、沟通协调能力及独立处理问题的能力。

客户经理 【岗位职责】 1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等全流程操作，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备空杯心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，富有耐心，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用团队项目制的工作方式，进驻合作企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一的家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务顾问：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，担任合作单位员工的专属服务负责人，协助办理保全、理赔等各项事务，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求。 【任职要求】 欢迎来自不同背景的你加入~ “泰康养老北分诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、第一学历为全日制本科，表现优异者可放宽至最高学历为非全日制本科； 2、性格鲜明、热爱销售、具备自我驱动力与快速学习能力的“热情派”； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识与担当精神； 4、拥有较强的沟通谈判能力及市场敏锐度，具备一定客户资源者优先考虑。 【泰康养老能给你带来什么？】 以下为职场幸福感升级不完全清单： ●给你“名分”：泰康养老北京分公司合同制员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即办 ●给你“面包”：底薪+提成+季度奖金+年终奖励，积累即价值 ●给你“依靠”：导师带教，线上线下一体化培训体系，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：可向项目经理、团队长、大区负责人方向发展，付出必被看见，晋升通道畅通 ●给你“有趣”：专属马拉松？羽毛球赛？团建派对？仪式感满满的活动丰富多彩（更多惊喜可查看公司主页） ●给你“世界”：业绩达标，泰康养老带你走出国门看世界 ●给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，泰康养老北分也是你的温暖“家人”

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包含阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-新员工入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速融入与成长。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，表现优秀者最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。 2-落实总部高客运营战略，结合客户回访反馈，高效执行相关工作部署。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续推进客户关系开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系与二次转化。 高端养老社区简介： 1-全国布局覆盖35个城市，共设42家社区，支持候鸟式旅居养老模式。 2-社区设有四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3-社区文化配套丰富：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、专业医疗中心、心灵归属地。

岗位职责： 1.客户开拓——建立并维护高端别墅、大宅及二手房渠道资源关系 2.签约跟进——维系客户关系，精准把握客户需求，推动设计方案落地与共识达成 3.项目推进——协同设计团队，联合服务客户，促进家居产品顺利下单与执行 4.全程服务——主导售前咨询及售中、售后各阶段的跟踪与支持工作 5.服务优化——主动识别服务过程中的问题点，挖掘提升空间，协调内外部资源推动改进 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的市场开发与客户拓展能力 2、了解北京高端住宅项目情况，具有一年以上销售工作经验，有家居、家装或高端消费品行业背景者优先 3、学习能力强，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4、具有团队合作意识，积极进取、自信自律，能承受工作压力并勇于迎接挑战

1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们期待这样的你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备空杯心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3.性格热情，富有耐心，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意愿； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责线上获取家装客户的沟通对接与持续跟进； 2.对客户资料进行整理、开展商务洽谈并维护关系，推动合作达成； 3.配合店长/中心经理完成公司制定的销售任务目标； 4.协助公司在大客户市场的资源调配与策略优化； 5.与设计师协同配合，共同推进客户服务流程落地。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，拥有装修领域客户资源及市场开拓经验者优先； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装行业； 3.具有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，目标感强； 4.热衷于销售岗位，富有责任感，善于团队协作； 5.熟悉运用Office办公软件。

岗位职责： 客户代表的核心工作涵盖两大方向，即健康顾问与社群运营KOL。 1、[组织线下推广活动]：依据市场发展需求，策划并执行校园、社区、商业区等场景的地推活动； 2、[多途径资源导入]：借助异业合作、广告投放等形式实现潜在客户引流； 3、[社群运营管理]：基于获取的意向客户信息开展社群营销，持续维护社群活跃度，推进课程销售沟通，完成既定销售目标； 4、[团队建设与统筹]：负责所在城市兼职团队的组建、培训及日常管理； 5、[市场资源效率管理]：把控城市级市场活动成本，优化资源质量，提升转化效率； 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限； 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 3.拥有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求； 4.具备良好的团队协作意识，思维灵活，渴望快速成长与晋升； 5.学习能力强，自我驱动性高； 6.热爱销售工作，态度踏实积极，责任心强。

找水电工六个打的晚了就没有了？？姓房

国家网球中心 招聘入室保洁：2人，外围保洁2人，55左右， 管吃三餐，管住楼房，工资3600，工作时间：7:00-17:00休息2小时，每周休一天， 每月开2次工资，15号30号， 不拖欠工资，工作轻松，春节不回家优先 电话(●.●)☎：

北京市潘家园附近，天外天烤鸭店招聘炒锅一位，薪资1万左右，月休四天，北京菜，家常菜，联系人汤厨电话！

清真餐饮店招聘： 售货员 2名5500～7000 技工师傅2名6500~7000 注：以上年龄要求满16周岁~50岁 每月四天公休、节假日三薪、劳保用品 每月有月份评比奖金200-1000元 宿舍24小时热水器、空调 要求：无不良嗜好 服从管理 踏实肯干 勤奋学习 联系电话：同步

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：安徽芜湖

本职位要求大专以上学历，有从业经验优先考虑，上班时间相对比较自由，主要是维护老客户关系，同时邀请老客户参加公司提供的各种服务！ 另外本人11年大学毕业从事保险行业整整15年了，拥有多年的从业经验！目前想招募一些志同道合的人一起创业，带大家一起挣到钱成就大未来！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并及时反馈市场动态信息 4.协调内部资源，推动项目顺利实施，确保服务交付质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，抗压能力强 3.工作积极主动，具有较强的学习能力与团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作节奏

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、; 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

岗位职责：专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位，提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

岗位职责： 1、依据公司战略规划及运营、业务与网络层面高层管理需求，开展市场调研并进行分析反馈； 2、深入挖掘所辖行业的重大市场机遇，主导项目的组织、推进与落地执行； 3、参与跨行业领域重点项目的机会识别与实施工作，助力公司新产品实现增长目标； 4、拓展并维护行业客户关系，有效协调内部各部门协作联动； 5、监控项目实施过程中的关键环节，支持项目顺利交付，确保回款及时完成； 6、持续开展客户关系的建立与维系，定期汇总并提交客户沟通进展及项目进度报告（以报表形式），并向总经理汇报工作情况； 7、整合内部资源，推动各部门协同配合，共同实现业务发展目标； 8、负责高净值个人客户的开发与关系维护，保持长期稳定的合作关系； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2、具备8年以上工作经验，其中至少5年从事销售管理相关工作； 3、熟悉产品在终端市场的销售模式，具备较强的客户开拓、管理能力及终端市场运作、评估经验； 4、拥有丰富的行业资源，具备开拓新市场及进入空白区域的能力，擅长大客户销售与关系型营销，具备优秀的沟通技巧和项目操作能力；在政府相关领域有广泛人脉，善于处理各类人际关系； 5、具有强烈进取心、结果导向意识和责任担当，能适应高强度工作环境，年龄范围为30至45岁

工作职责 1、投诉受理与记录：及时接听客户来电或接收书面投诉，完整登记投诉信息，包括客户基本资料、投诉事由、发生时间、地点及有关证据等，确保信息真实准确。 2、初步评估与分类：对投诉内容进行初步研判，依据问题性质和影响程度进行归类，明确处理优先级和对应流程。 3、协调与跟进：联动公司内部各相关部门及分支机构，统筹资源推进问题解决，及时向客户通报处理进展与最终结果。 4、调查与分析：针对重大或复杂投诉，配合开展深入核查，搜集相关材料，追溯问题成因，制定合理应对方案并提出改进措施。 5、数据统计与报告：定期整理投诉数据，进行汇总分析，按监管规定提交统计报表，编制分析报告，为管理决策提供依据，助力服务流程优化。 6、客户关系维护：在投诉处理过程中注重沟通方式，积极疏导客户情绪，努力提升客户体验与满意度。 7、流程优化与培训：参与完善投诉处理机制，提出可行性优化建议；根据实际需要，为员工提供投诉应对相关的指导与培训。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上工作经验，有客户服务或投诉处理经历者优先。 3、专业知识：掌握证券行业相关法律法规、业务流程及产品内容，熟悉金融监管政策要求。 4、沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与内外部人员高效交流。 5、问题解决能力：具备良好的问题识别与处理能力，能快速定位核心问题并提出有效对策。 6、抗压能力：适应高强度工作环境，保持情绪稳定，妥善应对各类突发状况。 7、语言能力：具备扎实的中文表达能力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.维护并拓展客户关系，提供专业的金融产品咨询与配套服务； 2.深入了解客户需求，设计定制化的金融服务方案，推动销售流程顺利进行； 3.定期回访客户，收集使用反馈，协助处理产品应用中的各类问题； 4.积极参与市场推广活动，增强品牌认知度与客户满意水平； 5.整理行业市场信息及竞品动态，为公司决策提供有效数据支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求； 2.熟悉金融市场基本运作，对主流金融产品具备基础认知； 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并应用于实践； 4.具备良好的团队协作精神，能在压力环境下保持稳定积极的工作状态； 5.责任心强，可独立承担工作任务，同时拥有高效的时间规划与管理能力。

诚聘：不甘平凡、勇于突破、追求高薪的您！ 【岗位职责】 面向高净值人群，提供泰康医疗、养老、康复、安宁照护等一站式服务与产品。 1、依托公司提供的客户资源，开展高效服务与深度沟通； 2、参与公司组织的各类活动支持，如医养社区参观、主题沙龙、手工体验、户外郊游等，挖掘客户需求，量身定制综合解决方案并促成合作。 【关于我】 80后，曾任职外企主管，拥有10年寿险行业深耕经验。 我能为您提供：清晰的职业发展目标、个性化的成长路径、全程一对一新人带教。 团队能带给您：系统化培训体系、精准客户资料、全方位业务支持，以及积极互助、共同进步的团队氛围。 轻投入、零门槛创业平台，收入上不封顶，期待您的加入！ 【泰康养老社区简介】 自2007年布局养老产业，2013年进军医疗领域，现已构建完善的医养融合服务体系，积极应对人口老龄化。 全国已覆盖36个城市，落地44个养老项目，其中23家已投入运营。每个社区均配建一家康复医院，为居民提供紧急救治、慢病管理、康复护理等全周期医疗服务。 累计入住长辈超14000人，涵盖高校教授、企业高管、政府干部、企业家等多元背景群体（可以说汇聚了一批最优秀的长者）。 根据健康状态提供分阶段照护：活力养老（可自理）、协助生活（日常帮扶）、专业护理（长期照护）、记忆照护（专项看护）。

1、负责至少1-2家网安细分赛道头部厂商的业务拓展，对接客户与渠道资源； 2、全流程跟进客户需求，完成客户开发、商务洽谈、签单及后续维护工作； 3、积极主动配合公司工作安排，落实相关厂商产品推广与市场拓展计划； 4、熟悉并具备电话陌生拜访客户能力，善于沟通和具备整合各种营销资源，具备通过渠道或互补友商等资源进行商机拓展能力。 5、积极主动并善于拓展开发客户并发掘商机，平台给与一定资源支持，不限于直接资源或者电话名单等； 6、积极主动并善于拓展优质渠道伙伴资源，平台给予一定资源支持，不限于直接资源或者电话名单等； 7、主动学习各厂商产品知识并完成相应考核； 8、按时完成日报周报等销售汇报方式；

职位描述： 1、负责拓展目标客户包括但不限于公共图书馆、高校图书馆、大型国企（央企）图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等文化行业市场客户，达到一定市场占有率。 2、负责指定区域的文化行业的市场营销、渠道建立，开发客户资源等销售工作。 3、根据领导的销售规划，明确个人的销售计划，负责销售区域内营销活动的策划和执行，寻找、筛选优质的代理商与目标客户，完成销售任务指标。 4、负责文化行业的代理商拓展、维护工作，建立渠道网络，指导代理商开展销售工作。 5、负责维护开拓、深挖重点客户资源，完成大客户销售工作。 6、负责收集同行业公司在所属区域的最新产品信息、主打产品信息、营销政策等每月按照产品部提供的格式文档提交竞品报告。 任职要求： 1、学历不限，拥有主动的工作态度和刻苦的毅力及良好的沟通能力； 2、3年以上同行业软硬件销售经验者优先； 2、学习总结能力强，执行力强，并且合作融入团队协调能力强； 3、有文化行业相关业务销售经验优先录用。 4、熟悉文化行业特点，有相应产品销售经验和渠道； 5、具备较强的客户沟通能力和较高的商务能力，具有良好的团队协作精神； 6、北京及高铁3小时能到北京的区域范畴内者优先。 【我们的核心优势】 1、原创文化产品矩阵 聚焦原创手绘，开发系列化文化产品，涵盖中小学、高校、公共馆等领域。 可提供定制化服务，满足多元客户需求。 2、全链路服务生态 搭建文化数据库平台，提供数字化内容支持。 通过线上线下活动相结合，对产品进行辅助和支持。 协助客户完成品牌传播及衍生品开发，形成闭环价值。

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健身经理/总监（可接受跨行业，需热爱健身、有健身习惯） 【超鹿运动简介】 1、采用按次付费模式，重塑健身体验新标准； 2、门店遍布福州、厦门、广州主城区，拥有100+连锁门店； 3、平台注册会员超150万丨专职教练逾2000名丨年服务用户近千万人次； 4、互联网+健身领域千人规模企业，福建地区健身行业领军品牌。 【岗位亮点】 1、福州、厦门、广州及新城市同步招聘，工作地点选择灵活； 2、试用期月薪20000元保底，配备五险一金及多项福利保障； 3、清晰发展路径：见习店长＞店长＞区域经理＞城市总监，晋升空间广阔； 4、提供多维度带薪培训，涵盖管理思维、销售技能、专业健身知识等全方位能力提升。 【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理工作，包括了解会员需求、处理客户投诉、解答咨询问题；提出优化建议，提升服务质量，并助力提高私教课程新人转化率； 2、协同公司营销活动落地执行，推动宣传推广，协助达成门店业绩目标； 3、协助店长开展员工培训，指导教练日常工作，配合制定绩效考核方案，搭建门店人才梯队，确保运营稳定高效； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历（同行业从业者可放宽至高中），具备健身、教育、汽车、房地产、医疗等行业背景者优先； 2、具备销售与团队管理经验，有实际带团队经历； 3、对健身行业充满热情，期望在该领域长期发展并取得成就； 4、在销售策略、管理逻辑、门店运作等方面具有深入理解与实战经验。 【薪资待遇】 1、年薪30-45w，缴纳五险一金，享受年终奖金； 2、节日福利、团队活动、带薪年假，全门店免费健身权益； 3、年轻化组织架构，扁平化管理模式，团队氛围开放融洽。 【工作时间】 12:00-21:00月休四天 【地点】就近分配