岗位职责： 1、开展SaaS产品的销售工作，依据公司制定的营销方案，达成设定的业绩指标。 2、通过电话、微信、QQ及实地拜访等多元方式对接潜在客户，推介公司产品与服务，全程跟进项目进展，推动从初次接触到成功签约的闭环。 3、整合市场动态与客户资源信息，结合实际情况拟定有效的销售策略； 4、深度开发并维护新老客户关系，为客户匹配专业的行业应用解决方案。 任职资格： 1、******，具备3年以上SaaS领域或互联网行业从业背景者优先考虑； 2、拥有TOB业务经验，熟悉ERP软件、SaaS销售、企业管理类软件销售或电话营销，且积累一定企业客户资源者更佳； 3、信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，大专及以上学历； 4、具备敏锐的市场洞察力，擅长市场拓展、产品推广及客户需求挖掘； 5、热爱销售工作，沟通表达能力强，乐于学习；踏实勤勉，性格亲和，责任心强，目标感明确，充满工作热情；

北京雄伟光大投资管理有限公司客户维护专员招聘启事 企业简介 北京雄伟光大投资管理有限公司位于北京市CBD中心汉威大厦，注册资本1000万，主要从事铁合金产品的研发、生产、销售以及对公司旗下生产基地的调度管理。 公司旗下有两大铁合金生产基地，分别为陇南市雄伟万利新材料有限公司和乌兰察布市雄伟光大新材料有限公司，其中陇南市雄伟万利新材料有限公司、乌兰察布市雄伟光大新材料有限公司注册资本均为10000万元，总注册资本2.1亿元。两大生产基地区位优势明显，矿产资源丰富，电价低廉，享受当地政府优惠政策支持。 公司两大生产基地总占地2800余亩，职工3100多名，其中专业技术人员120多名；各型号矿热炉28台，总装机容量610500KVA；公司总资产约38.5亿元，全部为自有资产，资产负债率为0。另公司于2022年2月总投资18.6亿元在陇南市文县中庙镇新建8台40500KVA矿热炉，同时配套2座高品质硅石矿山，目前已有6台炉正常生产，全部投产后中庙基地将年产35万吨各牌号硅铁产品，实现高中低档硅铁产品全覆盖。届时全公司将年产硅锰、中碳锰铁、特种硅铁、铬铁等各类铁合金产品约100万吨，产值约80.2亿元，在特种高端铁合金领域居龙头地位，是行业内头部企业。 公司经过二十多年的开拓进取，不断创新，现已成为集生产经营、科研设计、新产品开发一体的综合性冶金企业。凭借高品质的产品和优良的服务，我公司和首钢集团、鞍钢集团、河钢集团、青山集团、宝武集团等30多家大型钢铁企业结成长期战略合作伙伴关系，深受客户好评；部分产品还出口至韩国、日本等地。 未来，公司继续挖潜革新，力争成为全国品种最齐全，现代化程度最高和市场竞争力最强的铁合金企业。同时公司还将利用丰富的矿业资源开拓钡盐深加工等相关领域，在钡盐行业立足发展，谱写公司发展的新篇章。 现因企业不断发展壮大，诚向社会公开招聘：客户维护专员 一、客户维护专员（工作地点：全国，10名，） 1、岗位职责： （1）负责对外联络、维护客户和市场； （2）负责定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪； （3）负责传递客户需求，跟踪合同执行情况及货款的回收； （4）负责市场信息的搜集、整理、调研分析，为公司决策提供及时、准确的信息依据； （5）完成上级安排的其他工作。 2、岗位要求： （1）本科及以上学历，专业不限，冶金、管理、营销等相关专业优先，年龄一般不超过35周岁； （2）能吃苦耐劳，有较强的人际交往协调能力、危机处理能力； （3）爱岗敬业，有较强的责任心和团队合作精神； （4）身体健康，能够胜任驻外和出差工作； （5）有驾照和冶金等相关行业实习或工作经验者优先。 3、工作地点：按公司需求情况分配工作地点，可适当兼顾个人意愿。 4、工作待遇：月综合收入：11000-13000元 （1）试用期三至六个月，试用期工资7000元/月，转正后工资7500-8000元/月，工作满一年，公司在年底按业绩考核发放年终奖，工龄5年以上普通业务员平均年收入（工资+年终奖金）15万元以上； （2）公司按国家规定给员工在北京办理各项保险； （3）驻外地员工根据业务点区域不同，每天补助生活费180-350元不等；电话费每月补助300元； （4）正式员工每工作一个半月可申请带薪休假一周，每年享受；生日补助200元； （5）公司为新进员工配备优秀的带教老师，定期举行丰富多彩的团建活动，提供多通道多岗位的晋升途径，为员工搭建良好的职业发展平台。 公司地址：北京市朝阳区光华路7号汉威大厦1718室

高端养老社区-客户服务经理 集团背景： 世界500强企业，国内领先的康养产业集团，业务布局覆盖全国一线城市，专注于服务中高净值人群。我们打造“候鸟式高端养老社区”模式，精准应对国内人口老龄化趋势。 岗位优势： *无需自主开发客户：公司提供大量优质存量客户资源，助力高效展业 *周末双休制：保障工作与生活平衡，告别频繁加班 *丰富员工福利：定期组织团队旅游，共享美好体验 *广阔发展平台：依托集团强大资源，实现个人价值跃升，开拓职业新境界 核心职责： 1.活动预约：协调意向客户确定参与活动的时间安排及人数信息 2.活动执行：活动现场负责客户接待、全程陪同及各项服务支持工作 3.方案沟通：深入交流客户需求，专业解读养老服务方案内容 4.签约达成：高效推进服务确认，完成合同签署全流程 我们寻找这样的伙伴： 若您具备创业经历，或怀揣创业理想；追求高收入目标，富有奋斗精神；期望在国家级康养平台上实现远大抱负——诚邀您加入我们！共启康养新篇章！

岗位职责： 与客户保持高效沟通，确保核心决策者准确理解我方传递的关键信息 持续与客户互动，及时掌握金融领域（包括银行、证券、保险、资产管理等）的政策变化、业务形态及实际挑战，系统整理并精准反馈客户需求至公司内部 岗位要求： 具备积极开放的性格，思维条理分明，表达能力强 具有B端客户服务经历，且至少1年专注于服务金融行业客户 或熟悉金融相关内容，能解读行业政策，了解金融产品运作流程（如财富管理、数字银行、信贷系统等） 有面向金融机构或企业客户提供服务经验者优先（如机构业务、银行网络金融对公服务、财富管理、金融科技企业背景） 学历要求： 本科及以上

公司属于系统集成行业，12年成立，已稳定运行十余年，主营华为、超聚变等硬件品牌，团队氛围好，我们会为你提供优质资源及平台，同时希望你有魄力担当起重任，为自己争取丰厚的报酬。 以下是报酬及待遇明细: 薪资架构：底薪+提成+奖金（薪资分为:6K、8K、10K档位，每个档位与对应的任务及提成奖金比例成正比） 工作时间：早九晚六、周末双休、节假日正常放假、五险一金 福利：年度体检、年度旅游、团建、福利假期、不定期下午茶、餐补 岗位职责： 1.负责服务器、存储设备、数通产品等ICT硬件的销售工作； 2.积极开拓市场，识别并获取潜在客户，建立并维护长期的客户关系； 3.深入了解客户需求，提供定制化的IT解决方案，推动项目顺利落地； 4.负责与客户及内部资源的协调，确保项目进展顺畅； 5.负责报价及合同谈判等环节，推动销售目标达成； 6.定期进行客户回访，做好售前咨询与售后服务，提升客户满意度； 7.完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1.全日制统招本科及以上学历（硬性条件）； 2.30岁以下（硬性条件），销售经验不限； 3.其他要求：双商高、热情开放有感染力、积极向上、勤奋自驱，希望在销售岗位长期发展。

岗位职责： 1.根据公司整体发展战略，配合推进营销策略与执行方案的落地实施； 2.负责客户关系的运营与维护，制定并推动长期战略合作规划，持续深化多渠道合作关系； 3.具备独立开发客户的能力，重点聚焦战略级客户的开拓与合作； 4.及时收集并传递渠道反馈信息，协助优化和调整渠道管理策略； 5.主导潜在合作方的商务接洽、谈判及合同签署工作； 6.跟踪分析市场与行业发展趋势，整合相关数据信息，为营销决策提供有效支持； 7.达成公司设定的业绩指标，并完成上级安排的其他重点工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、广告、公关、市场调研等相关专业优先； 2.3年以上房地产企业或设计类公司（室内设计方向优先）销售岗位从业经历； 3.熟悉地产行业运作模式，了解设计市场现状，具备突出的前端市场拓展能力； 4.思维清晰敏捷，拥有良好的沟通协调与组织推进能力，注重团队协作； 5.具备较强的市场敏感度、商务谈判技巧以及职业操守； 6.热爱市场拓展工作，积极主动，形象气质良好。

工作内容：客户服务、市场推广、产品营销、提升品牌影响力等相关工作 招聘要求： （一）具备大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培生）须于2025年7月底前完成学业，并在报到入职时取得毕业证及学位证；境外院校应届毕业生毕业时间应在2024年7月至2025年6月期间（学历学位证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），且须在2025年7月底前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。 （二）品行端正，遵纪守法，诚实守信，具备良好的职业道德和廉洁自律意识。 （三）身体健康，心理素质良好，能够胜任岗位职责，无不良生活习性或不当兴趣爱好。 （四）具备较强的书面与口头表达能力，能熟练操作计算机办公软件。 （五）认同公司核心价值观，热爱岗位工作，具有积极进取的态度、较强的责任意识以及良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。 （六）具备岗位所需的专业能力和综合素质，能够高效完成各项工作任务。 本岗位属于第三方劳务派遣用工形式。

国资灵工平台企业，自有园区，自有系统，价格优势显著，现面向社会招募客户经理及渠道合伙人 国资背景：保障安全与稳定 价格优势：创造丰厚利润空间 工作要求：具备灵活用工相关经验，无经验者请勿投递 任职要求： 1、具有1年以上灵活用工领域工作经验，2年以上税务筹划相关经验，拥有灵活用工行业匹配的客户资源； 2、资源覆盖财会公司、会计师事务所、税务师事务所、律师事务所、人力资源服务机构、企业培训项目、企业负责人、商会协会组织、财务总监、人力资源总监、保险经纪、房产经纪机构负责人等群体； 3、手中掌握企业客户资源，希望借助优质平台实现资源高效变现； 4、具备强烈赚钱动力，目标年收入达到50万或100万以上者优先考虑！ 岗位职责：负责企业客户的开发与拓展 自有技术系统，配套产业园区，平台运行稳定，合作成本低，工作时间灵活，诚邀合作洽谈！ 特别说明：无同行业从业经验者谢绝联系

一、公司简介 深耕养老行业多年，专注于为客户提供高品质的服务。依托专业团队、优质服务与良好信誉，在市场中赢得了广泛认可，业务规模持续扩大，行业地位不断提升，现已成为本领域内具有影响力的企业之一。 二、岗位职责 1.开展客户开拓与关系维护，主动拓展多元化业务渠道，深入发掘潜在客户群体，建立持久稳固的合作关系，持续提升客户满意度与忠诚度。 2.准确把握客户需求，提供专业化、定制化的[产品/服务]方案，积极推动销售转化，达成个人及团队的业绩目标。 3.跟踪市场变化与竞争态势，定期开展市场信息收集与数据分析，为公司制定营销策略和优化产品提供有力支持。 4.整合协调内部资源，保障客户订单高效执行，及时响应客户反馈与诉求，妥善处理问题，维护客户权益与企业声誉。 5.与团队成员密切配合，共享市场资源与客户信息，协同推进业务发展，助力团队整体绩效提升。 三、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。 2.具备两年以上工作经验，有相关行业背景者优先考虑。 3.拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，能与各类客户顺畅交流，精准理解需求并提出有效解决方案。 4.具备较强的市场敏感度与开拓能力，善于捕捉商机，制定切实可行的销售策略，驱动业务持续增长。 5.具备良好的团队协作意识与抗压能力，在高强度工作环境下仍能保持积极心态，高效完成各项任务。 四、薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成，综合薪资[X]-[X]元/月，上不封顶，充分认可您的努力与付出。 2.完善的福利体系：四险二金，定期国内外旅游团建。 3.广阔的发展空间：公司重视员工的职业发展，提供透明的晋升体系。 4.丰富的团队活动：定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，营造轻松愉快的工作氛围，增强团队凝聚力。 五、应聘方式 1.请将个人简历发送至邮箱[********************，邮件主题请注明“应聘客户经理-[姓名]-[联系电话]”。 2.也可致电[路经理]：[***********]，进行电话咨询和应聘。 期待您的加入，一起共创美好未来

岗位职责： 1.客户获取——拓展高端别墅及大宅二手房渠道资源，建立有效合作联系，促成客户面谈机会； 2.签约推进——维护客户关系，精准把握客户需求，协调设计方案，推动达成合作意向； 3.项目落地——协同设计团队共同服务客户，保障全案设计项目顺利实施与交付； 4.全周期服务——负责售前咨询、售中跟进及售后回访，持续提升客户满意度，促进老客户推荐新客源； 5.服务优化——主动识别服务过程中的问题点与提升空间，整合内外部资源推动服务改进。 任职要求： 1、熟悉北京高端住宅项目，具备五年以上销售工作经验，欢迎有二手房中介背景者加入； 2、大专及以上学历，拥有较强的市场开拓能力与渠道建设能力； 3、学习能力强，具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 4、具备优秀的团队协作意识，积极进取、自信乐观，能承受工作压力并勇于迎接挑战。

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岗位名称：中级本； 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.净身高170以上，形象良好，无官端正，体型匀称；3.无前科，无纹身； 薪资待遇：月薪6000元，管吃住、免费提供服装被褥，自备黑色正装皮鞋。

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

【全职·客户服务代表（外勤）】底薪3k起+绩效提成，综合收入可观！主要为本地客户提供一对一的线下服务与咨询，协助解决日常消费相关的便捷化需求。工作时间灵活，适合想兼顾家庭与事业的朋友。具体岗位细节，面谈更清晰，期待你的私信！

公司优势： 1，数据安全细分赛道头部品牌，产品和成本都有一定优势； 2，客户经理有较大项目定价权； 2，公司提供部分客户信息，客户开拓范围以大成都为主； 3，公司业务聚焦，提成比例高，只要真正努力搞客户收益非常好 工作内容： 1，分解每月销售任务，规划客户和项目进度； 2，完成公司的客户拜访和产品测试任务，根据公司给的资源拓展企业级客户的数据安全需求，进行数据安全方案需求挖掘，配合技术岗位产品演示和测试 3，客户结构的优化和管理，项目的协同管理； 4，若有制造业类和生物医药类客户资源，上手非常快 任职要求： 大学以上学历，一年以上直接客户销售经验 有计算机网络和软件方面从业经验 有明确的业务目标，能够努力工作 有客户服务的意识，通过不断提高沟通能力和专业水平，能为客户提供有价值的方案 具备一定的抗压能力

岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，为客户提供房屋买卖、租赁、资产管理等全流程房产服务 2.运用O2O模式及公司APP工具开展线上获客、线下带看与交易促成，覆盖二手、新房业务 3.主导商务谈判，跟进业务进度，规范登记客户信息，持续维护长期信任关系 4.深度洞察客户需求，定制个性化资产配置方案，并提供基础房产法律咨询服务 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，欢迎无经验新人加入 2.气质亲和，具备良好沟通能力与主动服务意识 3.诚实守信，有团队协作精神，心态积极，敢于接受挑战 4.学习意愿强，具备自主学习能力与较强抗压能力

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标并持续优化服务流程 4.协同团队完成市场分析、项目推进及售后服务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备较强的市场开拓能力 3.工作积极主动，能适应一定程度的外出拜访或业务拓展任务 4.具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强

【工作内容】 1.通过电话销售与网络渠道，结合抖音、快手等平台推广方式，面向全国范围内的美容院、养生馆等客户群体进行线上沟通。公司新推出一项无需手术、无需注射即可改善眼部衰老的技术及配套仪器，目前市场竞争力小，我们将以此为核心优势，帮助美容院实现客户引流，推动双方达成合作。 2.公司管理人性化，工作氛围轻松自由，不设通话时长考核，无强制性指标束缚，收入完全取决于个人积极性和努力程度，相比传统电销模式更具灵活性与激励性。 3.工作时间朝九晚六，准时下班，中午享有1.5小时休息时间。 薪资结构分为两种模式： 薪资范围：30000-100000元 一、日结薪资模式：当日回款，当日结算 薪资构成： 1.拓客卡提成：每张40元（单店消费区间600—5000元） 2.加盟开发奖励：每成功签约一家奖励9500元起 3.合作门店分成：公司收到款项后，个人可获得40%提成 4.转介绍加盟奖励：每单额外奖励2000元 5.间接推荐奖励：每单奖励2000元 6.客户返单提成：享受10%奖励 二、8000元有责底薪补助模式 当月成功签约4家并完成599元启动流程，即可享受8000元保底薪资 1.拓客卡提成：每张20元 2.加盟开发奖励：每家4500元起 3.合作门店分成：公司回款后个人提成20% 4.转介绍加盟奖励：每单1000元 5.间接推荐奖励：每单1000元 综合薪资水平： 9k—18k，适用于试用期员工 20k—30k，入门级员工收入，属于常规表现 30k—50k，日常可达到的收入区间 50k—80k，是公司在职员工的普遍收入水平 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→商务总监→运营部总监→联合创始股东 打造可持续发展的事业平台！ 营造积极快乐的工作环境！ 共建共创共享财富成长机制！ 愿分利、敢授权、支持超越！ 诚邀各位优秀人才加入，携手共进，实现共赢！ 工作时间： 09:00-18:00，午休一个半小时，每周日单休 节假日正常休假，年假长达一个月 在优仙公司平台上： 轻松工作的年薪可达30万， 用心投入的年薪50万， 全力以赴的年薪突破100万！ 【常见问题解答】 1.岗前培训：提供一对一指导、老员工带教及部门内部培训，确保每位新人快速上手、顺利成长 2.成交率表现：当前国内同行业中领先，平均成交率达60%（例如：拜访10家客户，可成功签约6家），单笔提成9500—33000元 3.售后保障：公司配备专业售后团队，维护良好市场口碑，市场人员无需承担售后服务压力，专注前端开拓 4.整体收入情况：无需相关经验，但整体收入位居北京市电销行业前列！现有上百名同事来自不同领域的销售精英，人均年薪均在30万以上！ 轻松干年薪30万，努力干年薪50万，全力拼年薪超百万！ （举例：每月拓展10家客户，成交6-8家，月收入可达8-12万元） 一个足够宽广的发展平台+一位持续精进的引路人=改变职业轨迹与人生未来的起点！ 2025年新征程开启！若您心怀挑战之志，不甘平庸，渴望通过自身奋斗改变家庭命运，欢迎进一步沟通，期待您的加入！

工作职责: 【详细职责】 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 【发展空间】 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：9000元-10000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

【薪资模式】 1、客户加盟一单分别对应提成 0.95w-1.6w-3.2w （一次拓客上百张爆卡） 4.后期店家返单奖励45% 月薪3-5万稍微努力 月薪5-8万加大努力 月薪8-15万拼命努力 【公司介绍】公司拥有广州中康医药生物科技有限公司品牌体系，主做“卿美康气血王”仪器(对标医疗仪器)，可以让顾客在做前养生项目，(有仪器检测做对比)同时让面部各项指标恢复到年轻时候的状态，是当下风口的科技养生仪器，效果立竿见影，产品面对全国大小美容院，市场空间大 【时间】1、9：00--18:30中午休息1.5小时  【我们是什么行业 】： →美业  【职位内容是 】  →对接全国美容院沟通「项目招商」 ( 前期不用店家投资加盟， 做出业绩再谈合作 )  【每日工作流程是什么 ] ： 公司提供全国美容院资源→以「电销和微信」对接美容院老 板娘，预收启动金 598即可 ( 公司后续会安排「售后老师」 先帮店家启动爆体验卡拓客 和业绩收现→店里做出业绩赚了钱后→再谈 55 分成或者 2.58 万加盟合作 ) 做完活动当下拿提成 【为什么好开单 】 ①不需要店家承担购买产品、 仪器和先投资加盟等风险 !  ②咱们先去做业绩拿出结果， 消费者认可买单后再和店家谈 合作， 店家 0 负担容易接受， 双方良性发展互惠互利 !  提供精准数据 【岗位要求】 1、有挣钱欲望，敢于挑战高薪 2、语言表达能力强，有责任心，有团队意识 3、较强的沟通与人际关系处理事情 【晋升通道】 商务经理～总监～联合创始人 集团(北京)公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，只要肯努力，可以快速晋升 有团队的可以直接申请分公司 年薪500万

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岗位职责： 1：掌握企业贷相关产品知识及沟通服务流程。 2：配合团队开展中小微企业客户的拓展与维护。 3：具备独立完成企业客户邀约与洽谈的能力。 4：具备从零搭建并管理销售团队的经验与能力。 任职要求: 1：具有较强的团队管理能力及良好的沟通协调能力 2：能有效激励团队成员，推动整体业绩提升 3：熟悉企业贷款业务流程，可独立应对复杂业务场景 4：至少1年以上金融贷款行业团队管理经验，支持团队1+7模式，欢迎有意发展的团队负责人联系 5：性别不限，从事金融助贷行业1-2年以上，具备团队管理背景者优先 6：有车抵贷、房抵贷、催收、企业信贷等大客户服务经验者优先考虑 7：具备优秀的表达与沟通能力，责任心强，勇于担当 薪资待遇: 薪资面议，按能力定薪；底薪可商议+提成+回款奖励+奖金补贴；公司提供广阔发展平台、专业团队支持、精致下午茶、舒适办公环境、节日福利及带薪年假

公司平台，电话沟通客户和业主，促成交易，服务好每个客户和业主，完成过户。

公司招聘 售后，客服3名，男女不限，25—45岁之间（大专以上文凭） 工作时间：早上8:30-5:30。 周末双休，法定节假日休系，无责底薪+佣金 +年终奖，综合薪资8000左右，上不封顶， 时间自由，昌平县城 电话：王女士

岗位职责： 1.全面管理客服团队，包括日常管理、排班及资源调配，确保服务高效运转； 2.把控业务服务标准，推动标准制定与迭代；快速响应各类客诉，解决复杂问题并建立预防机制，降低投诉率； 3.系统化收集分析客服一线反馈，提炼用户洞察，推动产品、运营、技术等跨部门协作，将用户声音转化为产品迭代与业务改进的实际行动； 4.处理重大客诉及舆情应急机制，主导复杂/敏感事件处理； 任职要求： 1.大专及以上学历，3-5年互联网客服经验； 2.具备APP（付费、订阅类）客服体系经验优先； 3.精通客服全流程管理，有搭建或深度优化复杂客服体系（SOP/质检/跨部门协同）经验； 4.具备强烈的服务意识与责任心，认同公司价值观，能传递积极工作理念。；

【岗位职责】 房源营销与转化：全力推进省心租房源的高效去化，运用专业技巧与策略，提升房源的曝光度与吸引力，将潜在客户转化为实际签约。 新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等多元化站外端口，精准挖掘优质房源信息，积极拓展租赁业务资源，构建丰富且稳定的房源供应体系。 商机承接与转化：及时、有效地承接站外海量商机，以热情、专业的态度与客户沟通，深入了解客户需求，精心安排带看行程，凭借卓越的谈判能力促成签约，实现业务闭环。 【能力要求】 ①新媒体获客专长：具备一定的新媒体获客实战经验，熟悉任一主流社交或电商平台的运营规则与引流技巧，能够精准定位目标客户群体，有效获取潜在商机。 ②网感敏锐：对网络热点、流行趋势具有高度的敏感度和洞察力，能够迅速捕捉并结合租赁业务特点，创作出富有吸引力的内容，引发用户关注与共鸣，提升品牌在站外平台的影响力。 ③联动协作能力：善于与团队成员、跨部门伙伴以及外部合作方进行高效沟通与协同作业，整合各方资源，共同推动业务发展，实现互利共赢。 ④强大执行力：对既定目标和任务有坚定的决心和高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，克服困难，确保各项工作任务按时、高质量完成。 ⑤抗压适应能力：在面对高强度的工作压力和复杂多变的市场环境时，始终保持积极乐观的心态，具备良好的情绪调节能力和应变能力，能够迅速适应并妥善应对各种挑战。 ⑥持续学习能力：对新知识、新技术、新趋势有着强烈的求知欲和学习热情，能够主动学习并不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应行业快速发展的需求。 【支持与保障】 ①资源投入：公司全力支持站外业务拓展，全额承担各类站外端口开通费用，人均3000/月新媒体投放推广预算，助力你在广阔的新媒体流量中尽情驰骋，挖掘更多潜在商机。 ②合规运营无忧虑：授予各自媒体平台白名单，确保你在运营过程中无需担忧违规风险，专注于内容创作与业务拓展，充分释放创新活力与营销潜力。 ③专业设备助力：配备先进的云台拍摄设备，为你打造高质量的房源展示素材提供有力支持，让你的站外推广更具吸引力与竞争力。 【发展与待遇】 职业发展：公司战略项目，快速晋升通道 薪资构成：富有竞争力的薪资体系，由底薪+提成组成。 底薪范围：4000-6500元，根据个人能力与经验合理定档，为你的生活提供稳定保障。 提成比例：高达30%-40%的提成，上不封顶，你的努力与业绩将直接转化为丰厚的收入回报，激发无限工作动力！ 联系人：黄经理

岗位介绍: 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的全新职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、HWP团队于2018年正式组建，作为集团重点战略项目，倾力打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销精英队伍。 任职要求: 1-年龄：25-50周岁 2-学历：本科，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专。 3-不限从业经验，过往年收入不低于15万元。 4-品行端正，具备空杯心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变能力和抗压能力。 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月 3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障 5-公司提供各阶段培训机会、境内外旅游激励、资金奖励及实物奖励等福利 6-入职前享有系统化培训支持，配备培训基金与新人补贴，助力快速融入与成长 晋升机制： 注重人才发展，最快4个月可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2-落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推动深度开发 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展 泰康高端养老社区介绍： 1-全国布局36城，运营44家社区，支持候鸟式旅居养老生活 2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-社区文化生态：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4-五位一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、心灵归属的精神港湾