岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及关联收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点与本地资源，策划并协同实施区域性创新营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实践经验，具备出色的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格开朗、积极向上，能适应高强度工作，勇于开拓并接受挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的社保保障——工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：900元/月（每年6月至10月发放）； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚慰问、生育慰问、生病慰问（含直系亲属）； ◆ 体检：每年安排一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展：提供清晰的晋升路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年可竞聘室经理岗位。 职位福利：五险一金、年终奖金、通讯补贴、餐费补贴、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年休假

服务公司客户售后及新业务开拓

1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有独立法人的企业家客户资源。优先。 2、三年以上客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破! 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板! 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日活动+礼品! 3、节日福利定期发! 4、孝心奖励送爸妈! 5、贤内助奖发爱人! 6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动。 5，集团位置在北五环立水桥南附近，距离方面能接受

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 4.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.大专学历，有销售经验，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

食材供应链 招贤纳士(项目客户经理) 岗位职责: 1.负责食品供应链项目的市场拓展与客户开发; (学校用户、大型企业用户，食堂原材料供应业务、福利业务等)； 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供供应链解决方案; 3.协调内外部资源，推动项目落地并确保销售目标达成。 1，学历要求：大专及以上学历； 2，年龄要求:28-45条件优秀者可放宽要求； 3，经验要求：有5年以上工作经验，有3年以上TOB,TOG经验并有成功案例，对项目性营销有较深的理解，有一定的业内资源，能够有效的开发、维护客户； 4，具备强大的学习能力和本质思考能力，能快速跨学科，跨行业学习和整合信息； 5，强大的自我驱动能力，能够自驱自燃，有强烈的事业成功欲望； 6，具备独立解决问题能力，较强应变能力，抗压力，危机公关处理能力； 7，具有良好的团队合作精神，性格开朗，讲求效率，乐于接受挑战； 8，其他：职业形象良好，谈吐得体，优秀的思考能力，语言表达能力及文字组织能力，具备一定的社会活动和公关能力 9、薪资：项目底薪+岗位工资+开发奖励+提成+奖金+社保+团队奖励(8k一19k) 10、工作地址：北京市房山区良乡镇江村

职位详情 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费） 【七大优势】 1.时间：提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 2.客户:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假公司 3.薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障：签劳动合同，上五险一金 5.位置：上班市中心，交通通勤便利 6.形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30左右个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供300左右个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选; 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【薪资结构】 底薪5600/7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【福利待遇】 六险一金、员工体检、带薪年假、每年2次 自选旅游 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综险理财、基金、信托、贷款、信用卡等[上班时间] 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班!

岗位职责： 1、 负责公司自主研发的档案管理系统软件的销售。 2、 负责档案数字化加工服务的销售。 3、 负责档案盒打印机的销售。 4、 协助上级领导完成软件及服务的项目投标工作。 任职要求： 1、 有软硬件销售行业工作经历者优先； 2、 专科以上学历，男女不限 3、 具有一定的亲和力，处事稳重、大方； 4、 有积极向上的工作心态和工作意愿； 5、 性格开朗，为人勤快，具有基本的社交沟通能力； 6、 有档案数字化销售工作经验者优先考虑； 7、 有驾照者优化；

薪资待遇: 底薪11000 绩效3000-30000 提成15~40%＋每月团建，每周下午茶 每月6~8次聚餐+公费旅游 当月奖励最新款电子产品 岗位要求: 1 . 具备较高情商者优先考虑 2 . *****有销售相关经验，条件可适当放宽 3 . 拥有大客户开发、客户经理、销售或面销经验者优先录用 4 . 能够快速妥善处理各类突发状况 工作内容: 1. 负责对客户进行产品匹配与筛选 2. 客户的甄选及后续服务跟进 3. 项目后期回访与执行落地 4. 协调客户与银行之间的沟通，保障流程顺利推进

一、工作地点（可就近安排） 海淀区：苏州桥亿德大厦； 朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 朝阳区：百子湾广渠路大郊亭能+中心； 丰台区：丽泽商务区平安国际金融中心； 石景山区：古城中海广场； 大兴区：星城商厦； 顺义区：新顺南大街； 二、岗位内容： 1. 积极维护老客户，为客户提供保单梳理咨询、续费提醒、个人信息变更等服务，提升客户黏性，在提供客户服务的基础上为客户匹配合适的产品进行推荐，完成客户的二次开发； 2.邀约客户参加公司组织的各项活动，通过客户活动开拓新客户； 3.公司提供高净值客户群体，不需要自己开发新客户； 三、薪资福利 底薪5600-7800元/月（试用期底薪3900元/月）+转正津贴5200元+高额提成+新人津贴（首年双佣金提成，1K-10K/单），月薪2W以上; 五险一金； 四、工作时间 9:00-18：00，周末双休，法定假日正常休息，不加班； 五、任职要求： 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历； 2.工作经验不限，可接受小白，公司提供系统的专业培训和老师带教； 3.有保险、金融、销售经验优先；

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

百世快运，新营运商找A2司机，不用考试，主驾自己带副驾，多少钱没定，自己找营运商谈价格，北京宁波金华 4个司机 3头4挂 白天休息不接电话，6点以后打电话啊

北京内墙大面积抹灰需要工人工资打卡及时发放，有干的联系我电话

机场货运部招聘司机 薪酬待遇 基本工资+加班工资+全勤奖+安全奖+岗位补贴+夜班补贴+餐补，月收入综合工资6500至8500 缴纳北京五险一金 任职要求 C1以上驾照 初中以上学历 年龄18至50周岁（身体健康年龄可延长） 班制：白夜倒班、上六休一 工作地点：大兴机场 电话：同步！

持证叉车司机 工作地址:怀柔汽车制造厂 白班200、夜班210 技术熟练 20–55岁，有正规叉车证、技术熟练即可

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 门头沟区妙峰山镇丁家滩自家果园招聘夫妻工，会种菜地，锄草等等，喂鸡鸭等等小动物，打扫卫生杂活，管吃管住，工资俩个人一个月共6500，年龄50到65，联系人陈电话

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、工作职责及福利待遇 1、服务公司老客户，提供家庭养老规划。资产配置。保单整理。理财建议等金融服务； 2、学习津贴。底薪。销售佣金。季度绩效津贴。续期佣金等，多劳多得，上不封顶，下有保底； 3、根据基本法，达标考核即可晋升，公正透明，凭能力赚钱，不用看领导脸色； 4、三年成长规划，四证一师体系化认证培训，致力于打造金融行业综合性人才； 5、提供定期团建。旅游等福利活动，补充养老，医疗大病等保障福利。 6、行业顶尖大咖MDRT级别师傅，一对一辅导并陪同展业，助力成长； 7、有保险经验及优秀管理者，可申请蓝洋合伙人项目，享受晋升绿色通道，同时还有最高36万筹备政策支持； 二、入职要求 1、年龄24-55周岁，大专以上学历，优秀者可适当放开； 2、有良好的沟通协调能力。学习能力。认真负责。勇于进取； 3、身体健康。品行端正。有良好的服务意识。有提高收入的想法； 4、良好的亲和力与团队合作精神，能按时完成公司安排的客户服务工作。

岗位职责： 1、按照银行以及公司规定的业务标准进行作业； 2、负责分配的银行网点.汽车经销商客情的维护； 3、把控业务风险，对存在业务风险情况及时向行方以及业务主管双向汇报； 4、协助银行对接汽车经销商等营销工作； 5、协助配合内勤开展相关业务进件工作； 6、办事处业务主管以及银行安排的其他业务工作； 任职要求： 1、有一定的销售经验，熟悉家装或者汽车分期业务优先； 2、懂银行业务办理流程； 3、自己有车、可熟练掌握驾车技能； 4、踏实、灵活、自驱力强

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责 1.负责药企重点客户的开发与长期关系维护，具备出色的市场开拓能力； 2.开展客户调研，构建并深化客户联系，洞察客户需求，熟悉行业动态，掌握前沿销售资讯，为拓展核心行业客户打下坚实基础； 3.熟悉客户所在行业的运营特征及销售管理流程； 4.参与商务磋商，签订销售协议并推动项目落地与需求实施，持续为客户输出专业服务。 5.具备优秀的沟通协调能力； 任职要求 1.一年以上相关行业从业经历，具有药企客户销售经验者优先； 2.拥有稳定的药企客户资源； 3.思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4.熟悉妇产科、神经科领域或具备相关资源者优先录用；

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资，是国内领先的无人零售运营服务商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售的创新与发展！ 【你要做的工作】 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员辅导与成长 --通过系统培训、实地带教、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性与留存水平； --搭建人才储备体系，识别高潜人才，持续培养后备管理者； 3、目标与过程管控 --承接公司月度及季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保各项指标如期达成； --制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督核查、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、沟通协调与协同推进 --准确传达公司政策与规则，确保信息上下贯通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决前线销售中的实际问题； 【我们的岗位要求】 1、大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理实战经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任意识强、执行力突出，善于学习与复盘思考； 3、加分项：具备卓越领导力，乐于赋能他人成长，胸怀开阔，勇于迎接挑战，其余皆可培养； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期； 2、收入进阶路径：新主管阶段（10-15K）— 新晋老主管（12-18K）— 稳定老主管（15-18K）— 资深老主管（18-28K）； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖； 4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 5、晋升机制：入职满半年后，根据业绩表现与管理能力评估晋升机会，能力决定发展空间； 6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全； 我们期待一位富有激情、充满正向能量的销售管理者加入； 携手共进，在快速扩张的团队中，带领伙伴开拓疆土、战胜竞争、不断突破销售新高！

接待邀约客户，工作内容仅限于客户邀约 薪资：客户由公司提供，提成按比例分配 6万以内45%，6万以上50% 三、工作时间 早9点至晚7点 准时下班 周六休息 周日10:00-18:00 法定节假日正常休假 无需经验，主管全程一对一免费指导，操作简单，快速上手！ 地址：大望路地铁站出 距公司200米

岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

岗位内容： 1. 制定并执行销售方案，确保完成既定销售指标； 2. 定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 策划并参与各类市场推广活动，提升品牌影响力； 任职要求： 1. 相关专业背景者优先； 2. 有医疗器械或药械领域销售经验者优先； 3. 具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4. 拥有较强的市场洞察及预判能力，能敏锐捕捉市场动态； 5. 工作责任心强，态度积极主动，能适应一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 通过微信及电话与客户沟通，推广公司产品或服务。 2. 提供专业的产品介绍和解答客户疑问。 3. 维护客户关系，提升满意度。 4. 跟进客户反馈，优化销售策略。 5. 完成个人销售目标，协助团队达成计划。 【职位要求】 1. 有微信、电话销售经验优先。 2. 沟通能力强，具备客户服务意识。 3. 抗压能力强，学习适应快。 4. 能独立完成任务，积极主动。 5.喜欢中国传统文化艺术、手工艺术、非遗文化等。 【工作时间】 1. 全日坐班，周末双休，节假日正常休息。 【薪资福利】 1. 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 提供完善培训体系。 3. 团队聚餐、业绩好时旅游。 4. 五险一金、加班补助。 【晋升空间】 1. 表现优秀可晋升至销售经理。 公司介绍 识雅博文化2011年成立至今，是国家某一级基金会副主任单位，工艺美术联盟发起单位，中小商协会员单位，是中传人才委和全国职信评价网非遗人才信息采集站。主要业务涉及三个板块，一是传统文化方面：包括非遗传承、人才入库，协助文化部门建立文化人才大数据。二是爱心公益方面，依托国家基金会走进全国大中小学开展公益捐赠和校园文化活动。三是商务领域，搭建政企桥梁的纽带。为企业、企业家、传统文化和艺术领域的个人宣传推广、荣誉评定等，提升政治身份和社会影响力。帮助企业、企业家和艺术家在诚信经营、评级、出版画册及名家宣传、推广销售等方面嫁接企业与政府之间的桥梁，在各部委和行业组织中发挥第三方协助工作。同时组织开展与国际领袖政要文化交流和见面会。搭乘世界国际快车，让中业、东方文化与世界接轨。 诚邀有志之士加入识雅博共创共赢！ 所属行业：文化产业 发展历程：公司运营15年 公司优势：专业、聚焦、坚持、团队协作。 福利及公司特色：端午节、中秋节、春节三节有员工福利、周六日休息不加班、尊重人才、年终分红。 周边交通：468、499、911、451、专194、地铁6号线B口出。

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试根据能力定级） 提成比例：15%-23%，客单价约10w-30w 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售人员年薪可达80W，欢迎敢想敢拼敢闯敢赢的你加入，提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障完善 我们正在招聘央视一档企业家人物访谈节目的制片人员，主要负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作对接各大企业品牌公关及企业负责人，需具备一定的商务沟通、品牌运营和项目协调能力。 一、职位描述/要求： 1、重点推广中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业联系，邀请企业家参与节目，走进央视演播厅，接受央视知名主持人的深度专访； 3、持续跟进已参与节目的嘉宾，维护长期稳定的合作关系； 4、开拓潜在客户资源，跟进有意向的企业客户； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目录制拍摄，并推动内容在央视平台播出 二、任职要求： 1、我们是专注为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、宣传片制作、品牌传播服务的专业机构，这是一份助力企业提升影响力的理想职业。 2、工作充满挑战也极具趣味，消耗的是脑力，提升的是能力，锻炼的是表达，长远来看收获的不仅是收入。过程中你能掌握人际沟通、公众演说、业务拓展、团队协作等多项核心技能，为未来发展打下坚实基础。 3、日常接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及高管人群，他们的思维模式与实战经验将极大拓宽你的视野，让你在成长路上更具底气，阅人无数，见识非凡。 4、这是一份能实现收入跃迁的职业，不要轻言自己不行，无需经验或专业背景，只要你有兴趣，我们将提供系统培训，资深经理带教，团队协作支持，助你顺利开展工作。 我能承诺的是，只要全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入远超同龄人水平，眼界提升迅速，没有复杂的人际纠葛，氛围简单纯粹，工作体验更轻松愉悦。只要你充分发挥所长，热爱这份事业，赚钱只是顺带的结果~ 有意向的朋友可直接投递简历

社区宽带营销人员招聘 一、主要工作内容： 1.负责小区宽带的用户的拓展和维系 2.社区关系的拓展与维护 3.对本小区的宽带用户发展目标和市场占有率负责薪资待遇 二、薪资待遇： 底薪4000-6000元/月+销售提成 可以提供员工宿舍 每年多次员工旅行团建 三、任职条件 能吃苦耐劳，为人正直 具有一定的销售能力 会开车优先 联系电话

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岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入