岗位职责: 1. 负责推广美团代运营服务，保障服务品质并提升客户满意水平 2. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求并输出专业服务方案 3. 持续维护客户关系，推动合作深化，增强客户长期合作意愿 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队配合意识 2. 可独立推进工作事项，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热爱销售岗位，能在不加班的前提下保持高效产出

职位要求:大专以上学历，年龄22-45岁 招聘认真干活，踏实能干的人，有意者联系来面试 双休

工作职责： 1. 负责销售团队的搭建、培训及日常运营，设定明确的团队目标与考核指标。 2. 带领团队落实公司下达的销售任务，及时掌握市场变化并调整销售方案。 3. 搭建科学的激励体系，提升团队成员的专业水平与综合素养，构建高效协作的销售队伍。 4. 监控团队业绩进展，定期分析复盘并解决业务推进中的关键问题，保障目标顺利实现。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有3年以上销售管理岗位工作经验。 2. 具备出色的团队统筹能力，可独立设计销售流程并推动团队高效落地执行。 3. 具有较强的市场敏感度与客户需求挖掘能力，有成功带领团队完成销售目标的实际经验。 4. 语言表达流畅，心理素质佳，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、协助客户处理尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度、物流运输、仓储管理以及上牌等各环节事宜； 2、持续优化交付流程，保障交付作业高效、准确执行； 3、负责新车交付前车辆及相关资料的整理与准备工作； 4、组织并实施交车仪式及交付活动，营造高品质、有仪式感的交付体验； 5、监控客户满意度表现，落实SSI/CSI结果核对与提升措施； 6、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，有新能源汽车品牌或传统高端燃油车品牌管理经验者优先； 2、工作态度积极，细致认真，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3、具备团队管理能力、协调沟通技巧、培训指导能力及现场应变处理能力。

[庆祝][庆祝]别在给别人打工了 [庆祝][庆祝]自己干点事业吧 招聘行业合伙人 网销的资源(精准) 电销的模式(不扣成本) 二：薪酬制度： 1，合伙人模式：提成40%-60%通提（1000全勤+1500绩效） 4W以下：40% 4-10W：50% 10-20W：55% 20W以上：60% 2，有底薪：底薪四千+500全勤+1500的绩效 提成：通提 4W以下：20% 4-10W：25% 10-20W：30% 20W以上：40%

岗位职责： 1，负责推广集团孵化的多个新经济项目，对接全国范围内的企业家进行招商加盟合作 2，组织并邀请企业主参与集团在全国各地举办的招商宣讲会 3，推动有意向的企业家完成合作落地 薪资待遇： 底薪6000-12000，提成5-10% 入职即缴纳五险一金，配备免费车位、提供免费工作餐 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，踏实肯干、执行能力强； 3、具有3年以上市场营销工作经验，过往业绩表现优异 入职培训： 入职期间享受带薪培训，助力消除障碍，高效适应岗位，实现个人成长突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的发展路径，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即办理五险一金！ 2、春节享16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节假日福利按时发放！ 5、孝心津贴送给父母！ 6、伴侣激励奖金发放给爱人！ 7、终身服务福利丰富！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、员工关爱体系完善！（涵盖结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新支持基金等近20项贴心关怀。）

岗位职责: 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升产品市场覆盖率及客户满意水平； 3、开展海外市场信息收集并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，安排参观讲解并参与商务洽谈； 5、协助推进海外市场相关事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、语言类等相关专业优先； 2、掌握国际贸易基本流程及相关操作规范； 3、了解目标市场所在国家或地区的准入政策与法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，富有团队协作精神，能独立处理工作事务； 5、英语听说读写流利，可作为工作语言使用。 我司可接收留学归国人员，支持办理就业落户申请。 薪资结构为销售底薪+销售提成，岗位标注的9K-15K为销售底薪范围，提成部分根据实际销售额核算。

岗位职责: l 负责所辖区域的市场开拓、客户关系维护及销售相关工作； l 承担区域内产品宣传、推广与销售任务，达成既定销售目标； l 制订个人销售方案，并按计划实施客户拜访及新客户开发； l 收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料； l 配合上级制定销售策略、规划销售路径，并参与目标量化工作； l 与上级共同评估潜在合作渠道，或协同管理本地经销商运营； l 熟悉行业发展趋势，掌握市场动态，及时向上级反馈信息； l 负责销售合同的签署、执行及全过程管理； l 接待来访客户，确保货款按时回笼 任职资格: 教育背景: ◆ 市场营销、管理、化学等相关专业本科及以上学历 经 验: ◆ 具备3年以上仪器设备销售工作经验，有原子吸收、紫外、ICP等分析仪器背景者优先 技能技巧: ◆ 具备扎实的市场营销策划能力，能识别潜在商业合作机会，了解行业市场现状； ◆ 执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力； ◆ 具备独立分析和解决实际问题的能力，抗压性好； ◆ 熟练使用Office等办公软件 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

岗位职责: 1. 开展高校领域销售业务，拓展与科研机构的合作渠道 2. 推介计算机软硬件解决方案，精准对接客户实际需求 3. 持续维护客户关系，保障各项业务指标顺利达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动 2. 可独立推进销售工作，具备较强的自律与执行能力 3. 富有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量

招聘: 兼职｜全职 都可以 工作时间：不限，根据自身时间安排即可。结算方式：日结，绝不拖欠招聘截止时间：2026-12-31号 岗位:线下地推经理!(招全国) 公司提供客户资源，见面扫码即可出单，2分钟一单，一单90 日均5-15单，在职业务员日平均收入500+时间自由!专业培训! 兼职月入12000+全职30000+ 公司提供精准资源，不需要陌拜地推，见面即出单(扫码提交为一单)，客户范围在你居住1-5公里，约好时间办理即可!无需客户提供资料，出单成功率95%以上! 薪资介绍： 1，按单结算!佣金一单一结!秒结! 全国范围可做! 可到90元/单 2，流程超级简单!日均5-15单，日结500-1000！ 3， 也可直接带团队，开通独立系统，独立后台，全套技术和运营模式教给你，自己当老板，日入2000+

顺义烧烤小院马上开业，招聘烧烤师傅一名，前面服务员，收银，保洁，抓串小工，有意联系 同步

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山东济宁急聘业务经理 综合薪资：6000-12000元/月 岗位职责： 1. 负责客户对接与沟通，跟进并促成订单 2. 主动开发新客户，拓展业务资源 3. 维护老客户关系，提升合作稳定性 我们希望你： 有上进心、敢闯敢拼，渴望通过努力拿高薪，有销售或业务经验优先。 合适者直接私信详谈！

岗位职责 1、负责江西省市场业务的对接工作，达成公司下达的销售任务指标 2、了解行业发展趋势，开展市场调研与分析，主动拓展市场资源，开发合作渠道并推动终端客户达成合作 3、落实公司渠道管理策略，与合作伙伴保持高效、顺畅的沟通协作，确保销售目标实现 任职要求 1、年龄23-35岁，本科及以上学历，表现优秀者条件可适度放宽 2、具备销售工作经验，有独立开发客户、转化客户及客户关系维护能力者优先考虑 3、普通话流利，沟通表达能力强，服务意识良好，能适应一定工作压力 4、熟练操作Excel等常用办公软件 5、对无人机领域或保险金融领域有关注，拥有TO B类销售经验者优先 其他 1.上班时间：9:00-12:00 13:30-17:30。 2.国家法定节假日正常休息，周末实行双休制度。 3.社保缴纳地为成都，公司注册地在成都，其他省市无固定办公点，支持远程办公或外出拜访客户。 4.倡导以目标为导向的高效工作模式。

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

一、岗位职责： 1. 协助总经理制定市场拓展策略，并负责执行和推进公司市场营销计划； 2. 负责市场调研和分析，提供市场信息和建议。 3.承担客户智能化或新能源或铁路或轨道交通转型相关业务的开拓与管理工作，深入了解市场状况和客户需求；与客户建立长期合作关系，保持良好沟通，维护好客户关系；实时把握客户需求，及时、准确反馈跟进；完成销售任务目标； 4. 监控市场动态，跟进市场竞争动态，及时调整市场策略。 5.费用控制，合理规划，控制客情支出。 二、任职要求： 1. 移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业专科及以上学历； 2. 有智能化或新能源或铁路或轨道交通等项目经验； 3.良好的语言表达能力、协调能力和文字功底，具备市场营销专业知识； 4. 能够独立完成市场调研和数据分析，撰写报告和推广文案； 5. 工作认真负责、细致周到，具备较强的适应能力和自我管理能力； 6. 需有3年以上智能化或新能源或铁路或轨道交通行业背景及相关工作经验，可接受外派驻点； 7.保守在工作中的企业有关技术机密和经济秘密、商业机密，不得泄漏。 三、职位福利： 周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 四、上班时间： 夏令时： 8：30-18：00 双休 冬令时： 8：30-17：30 双休 五、公司简介： 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立,注册资本20200万元人民币，致力于通信、计算机和建筑智能化领域的发展。 公司专业从事通信网络工程建设和维护、智能化系统集成的工程服务公司，能够承接各种基础网、业务网、支撑网、数据网的通信信息网络建设；综合楼宇通信、计算机等系统集成服务。能够为客户提供项目总体方案策划、设计、设备配置、软件开发、工程实施、工程后期的运行保障业务。智能化工程设计、施工、调试和维护；计算机系统集成、软件开发及相关技术服务；通信产品、通信器材销售。 公司依托500余名项目管理、技术人员、网络设计师、咨询师等人员，专业从事针对运营商和综合体的工程安装调测、网络维护、网络规划、网络优化、勘察设计、工程管理等工程实施和技术服务，以及针对其他制造商的施工建设、代维等工作。 为了保证服务的及时性和有效性，公司配备有技术水平过硬的工程技术人员、服务车辆、备品备件库、应急设备和仪器仪表等。为了适应当前通信信息化建设领域的发展，公司定期对新老员工进行多方面技术服务培训。 经过多年努力，公司现有资质为通信工程施工总承包壹级，通信网络系统集成乙级，电子与智能化专业二级，相关荣誉证书等。 公司主要客户和长期合作伙伴包括电信、移动、联通、铁塔、广电及各大通信施工单位，华为、中兴、贝尔等国内外著名通信生产制造商。公司满足向社会各界提供包括规划、设计、施工、监理及维护在内的一揽子解决方案。 公司秉承 “质为量先，品以质强”的经营理念及“求实、创新、诚信”的精神，勇于探索、不断创新，打造了一支诚信敬业、吃苦耐劳、精益求精的通信工程专业队伍，以高标准的服务质量和较强的市场竞争能力在业内创立更高的口碑。

岗位职责： 1、推广公司产品或服务，向客户讲解产品功能、优势及相关政策，推动成交实现； 2、积极开拓新客户资源，通过电话、网络、实地拜访等多种方式挖掘潜在客户； 3、收集客户基本信息，并定期整理形成客户数据分析报告； 4、维护现有客户关系，定期进行回访，掌握客户需求与反馈，提高客户满意度和重复购买率； 5、关注市场行情、同行动态及客户需求变动，及时将相关信息上报公司； 6、负责销售合同的签订工作，确保合同内容准确无误，跟踪履约进度，协助完成货款回收； 7、按时完成销售数据报表、客户资料档案等文档的归集与提交，协同团队及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-30岁，性别不限，形象良好，具备大专及以上学历； 2、性格开朗，语言表达清晰流畅，具备较强的沟通能力和应变能力； 3、具有一年以上销售岗位经验，对销售工作充满热情； 4、熟悉安防、弱电、IT、音视频领域，具有一年及以上相关行业销售经验者优先考虑； 5、能够接受出差安排 工作时间：8:30-12:00, 14:00-18:30 单休 福利待遇： 1、薪酬结构：提成+业绩奖励（综合收入8000-12000+） 2、享受国家法定节假日，发放节日福利礼品； 3、提供生日补贴、户外拓展、员工旅游等关怀活动； 4、社保齐全：包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险； 公司福利优厚、晋升通道完善，适合长期稳定发展！ 职位福利：五险、年终奖金、定期团建、员工旅游、节日慰问等。

薪资待遇： 全行业最高50-70通提无任何数据成本费用 商务管理最高80%通提 新人月工资平均3-5W销冠轻松10W+ 工作时间： 上午9:00-12:30下午14:00-19:00到点下班绝不加班是禁止加班周末双休 公司优势： 1.行业内最高提成 2.公司提供优质数据确保新人当月开单 3.目前三家分公司业务成熟产品齐全数据优质 4.公司定期产品培训、专业知识培训、销售技巧培训、帮助新人成长 5.公司有专业团队经理帮助新人跟单、邀约、洽谈、签约、全套业务流程协助指导 岗位职责: 1.通过电话与企业客户沟通，介绍贷款产品与服务，解答客户咨询； 2.维护和增进与客户的业务关系，建立长期合作关系； 3.完成个人及团队销售目标，跟踪销售进展； 4.收集市场信息和客户反馈，及时向团队和上级汇报； 5.参与制定销售策略和计划，提高销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作； 3.对销售工作有高度的热情和强烈的责任心； 4.具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 5.有积极的工作态度，能够在压力下保持良好的工作状态。

一、职位描述： 1、商务拓展：能够开展业务的细分市场研究，评估公司未来重点客户开发方向，结合竞品分析挖掘差异化发展机会，并制定切实可行的市场拓展策略； 2、客户管理：主导重点大客户的开发与关系维护，推动新客户达成合作，深入理解客户核心需求，构建长期稳定、互信共赢的战略合作关系； 3、客户服务管理：熟悉已签约客户情况，具备客户资产运营思维，能基于服务数据波动识别潜在问题并提出优化对策，定期进行大客户回访，动态掌握客户状态，快速响应并解决客户诉求，持续保障高满意度水平； 4、项目协调与推进：统筹大客户项目的落地执行，联动公司内部多部门资源，确保项目访谈有序开展及顺利交付，兼顾执行效率与服务质量； 5、风险及应急事件处理能力：对工作中出现或可能出现的问题具备判断力，能准确评估影响等级，并迅速形成应对思路与解决方案； 6、团队协作与支持：积极与内部各职能团队协同配合，共同提升客户整体服务体验，主动分享大客户管理经验与市场洞察，参与团队能力建设，助力团队商务水平整体提升。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、经济类专业优先，具备2年以上相关工作经验，有B端客户拓展与维护经历者优先，优秀人选学历可放宽至大专； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识和归属感，认同企业价值观，愿意与公司共同发展成长； 3、具备优秀的沟通表达能力，性格亲和、易于相处，富有团队协作精神，组织协调与人际互动能力强。

岗位职责： 1、负责IVD新产品（发光、微弹等）在省区市场的目标规划、策略实施与推广落地，协同销售团队达成业绩指标； 2、开展行业拓展工作，组织市场调研，精准挖掘市场机会，主导并推动业绩目标与市场目标的制定与执行，落实拓展方案； 3、通过分析本领域政策动态、行业趋势、合作模式及竞争格局，为渠道商提供专业培训与业务指导； 4、策划并组织实施行业营销及学术推广活动，提升品牌影响力与行业认知度； 5、推动客户声音在内部的有效传递，参与产品优化建议，增强产品市场竞争力； 6、统筹协调所辖行业相关内部资源，进行整合与配置，全力支撑销售目标实现； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备3年以上体外诊断或病理诊断领域销售经验，大专及以上学历； 2、熟悉IVD市场结构与运行状况，有区域渠道招商经历者优先考虑； 3、能够独立推进与医院、科室及医生的合作流程，掌握各环节操作细节； 4、逻辑思维缜密，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及团队协作意识。

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，工作流程成熟，操作难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日全部休息，每月第一周双休，后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪3500+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入4000-6000+；转正后：基本工资（5000-8000+）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪8000以上，38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，提升综合能力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，享受舒适的办公环境+持续的专业培训+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累丰富人脉资源与行业经验，拓宽个人社会圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，获得与努力和创新相匹配的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司正处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的发展平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基本操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具备较强的进取心和事业追求。

工作地点：北京 薪资范围：底薪+高额绩效奖金（上不封顶） 岗位概述： 本岗位聚焦于通过线下渠道（如运动社群、兴趣社群及传统地推场景）推广公司核心产品——一款倡导真诚交友的实名制恋爱类APP。依托高效的地面推广策略，推动用户规模持续增长，同时增强品牌在目标人群中的认知度与影响力。 主要职责： 推广与执行：在指定的运动社群、兴趣社群以及商场、社区等线下场景开展实地推广工作，引导目标用户完成应用下载及实名注册，确保每日推广任务按时达成。 活动策划与组织：具备独立或协同团队策划小型线下拉新活动的能力，并负责活动全流程执行与现场协调，保障活动落地效果。 用户洞察与反馈：在一线接触用户过程中，主动收集使用反馈与市场信息，定期整理数据并进行复盘分析，为后续推广优化提供有效支持。 品牌形象维护：在推广过程中，以专业、积极的态度传递品牌理念，树立良好的企业形象。 任职要求： 学历与经验：本科及以上学历，符合条件的应届毕业生亦欢迎加入。具备销售、市场推广、社群运营等相关经历者优先。 能力与特质： 出色的沟通与社交能力：情商高，表达流畅，能快速与不同背景人群建立信任关系。 良好的个人形象：仪态得体，气质端正，具备较强的亲和力。 强烈的目标导向：抗压性强，有毅力，对达成业绩指标有高度主动性。 吃苦耐劳精神：本岗位属外勤性质，需适应户外作业节奏。 其他：高度认可公司产品“严肃交友”的核心价值观。 我们提供的福利： 具有市场竞争力的薪酬体系（无责底薪+高提成）。 清晰的职业成长路径与快速晋升通道（支持专业线与管理线双轨发展）。 完善的入职培训及持续性的能力提升课程。 五险一金、带薪年假、团队建设活动等常规福利。

岗位职责： 1、负责为中高净值客户设计个性化养老金服务方案，涵盖需求分析、资产配置及专属规划制定； 2、从公司分配的客户资源中识别并跟进有意向的合作对象； 3、持续拓展业务深度与广度，优化服务内容以满足客户多样化需求； 4、按时完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备国家统招大专或以上学历； 2、性格积极乐观，行为诚实守信； 3、具备较强的抗压能力； 4、作风正派，具备良好的职业道德素养； 5、累计三年以上相关工作经验。 公司提供系统化的培训支持，薪酬结构公开透明，并设有清晰的晋升通道。

【岗位职责】 1、带领销售团队开发市场，完成各项销售任务指标； 2、结合市场实际状况，策划并落地实施市场与销售活动，保障执行成效； 3、推进一线协同拜访，负责区域市场的客户分类管理，达成各项KPI目标； 4、维护并拓展重点客户资源及政府合作关系，提升公司品牌影响力与行业认知度； 5、定期分析区域销售数据，动态优化销售策略，确保业绩目标顺利实现； 6、识别并培育销售人才与核心骨干，落实团队人才培养与留存机制； 7、严格执行公司各项规章制度，确保销售行为规范合规，促进市场持续健康发展； 【任职要求】： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上医药行业销售经验，有1-2年团队管理经历； 3.性格稳重、志向远大，热爱本职工作，具备敬业精神，能全力以赴投入工作； 4.拥有良好的沟通谈判技巧、协调能力、对外联络能力及敏锐的市场洞察力； 5.具备出色的领导力、决策判断力、计划组织与执行能力，尊重团队成员； 6.熟悉销售管理、市场营销、财务及人事行政相关知识，了解劳动法、经济法及财税法规； 7.在市场拓展方面有显著成果，能够全面达成业务预算目标； 8.擅长企业内外部公共关系协调，具备授权意识与目标管理能力，管理方式成熟有效； 9.观察力敏锐，应变能力强，为人豁达、包容。

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健 品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销 售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓车，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金29万（不加额外的奖励方案）、我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错!但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多!所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多! 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述注: 本项目是中国人保打造的全新高端人才项目注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位： 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。 为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间：周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；展业时间：周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年。 采用保险代理人制度，应聘成功后与公司签订保险代理合同，享受国家税收优惠政策支

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岗位职责： 1.建立并完善基础服务定价机制； 2.独立开拓进出口类企业客户（包括生产商、贸易商、跨境电商等），达成既定销售目标； 3.全程主导订舱、报关、检验、仓储及运输各环节协调，及时应对突发状况（如甩柜、清关延迟等）； 4.保障提单、舱单、AMS/ENS等相关单证的准确性和时效性； 5.跟踪海运、空运、陆运市场价格动态，制定具备市场竞争力的报价方案； 6.熟悉FOB、CIF等常用贸易条款，具备独立完成成本与利润核算的能力。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流管理或国际贸易相关专业，具备良好的英语沟通能力； 2.拥有8年以上国际货代全流程操作经验（需提供可验证的业绩材料）； 3.持有货代从业资格证、报关员证、GSP认证等资质者优先考虑； 4.掌握不少于3家船公司、航空公司及海外代理的优质合作资源； 5.具备处理滞港费、甩柜、货物损坏等突发事件的实际应对经验。