负责公司项目及产品的销售

职位描述 岗位职责： 1.建团队，铸军魂：从零到一组建并锤炼区域销售铁军，通过专业赋能与实战培训，打造一支能打硬仗、共享胜利的精英团队。 2.定策略，拓疆土：负责区域内PFA产品线的全面推广，制定并落地精准的销售策略，构建可持续的客户关系体系，确保区域商业目标达成。 3.布网络，通渠道：开拓并精细化管理经销商合作生态，优化渠道布局，确保产品高效触达对应目标市场。 4.办学术，立品牌：组织并主导区域性学术推广活动，成为产品价值与临床方案的卓越传递者，提供专业的临床技术支持。 5.听声音，促进化：深入一线，收集并反馈产品临床应用信息与市场洞察，直接反哺公司的市场策略与产品迭代。 岗位要求： 1.本科及以上学历，拥有心内介入产品销售管理实战经验，电生理领域者优先。 2.不仅具备搭建和赋能团队的领导力，更拥有强烈的创业精神与快速学习能力。 3.沟通协调能力出色，结果导向，主动担当，能在高压下持续创造佳绩。 4.性格乐观、自驱、有冲劲、韧性佳，内心渴望与一家高成长企业共同成就。

岗位要求： 1、负责软件测试、等保测评、监理等业务的市场拓展、销售推广及客户关系维护等相关工作； 2、完成公司下达的年度销售任务，独立签订销售合同并推进项目落地； 3、制定个人销售工作计划，并按计划实施客户拜访与新客户开发； 4、收集和整理客户信息，建立并完善客户档案资料； 5、配合部门负责人拟定销售策略、销售方案，并参与销售目标的分解与量化执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上IT软件产品、软件测试、等保测评等相关领域销售经验； 3、了解国家招投标法、合同法及政府采购法相关规定，熟悉信息化行业的政策与法规； 4、掌握第三方软件测试业务流程及相关服务内容； 5、性格开朗、自信，抗压能力佳；表达清晰，具备良好的语言沟通与人际交往能力； 6、有强烈的进取心、责任感，工作积极主动，富有开拓精神和学习意识； 7、具备敏锐的市场感知能力，注重客户体验，服务意识强； 8、可接受短期出差安排。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京分公司事业部 汇报对象：分公司负责人 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守保险行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括保费收入、保单数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

主营业务：国家标准、行业标准、团体标准、咨询服务 主要工作：通过电话方式与企业进行沟通，对接电力、信息技术、人工智能、工业互联网等领域内的企事业单位，深入了解其在科技创新方面的规划需求（国标、行标及团标），挖掘合作契机，推动项目落地并实现销售转化。 待遇福利： 1. 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，入职即配备专业导师带教指导。 2. 定期组织团建活动、旅游安排、团队聚餐等。 3. 社保类型：五险一金 4. 提成方式：按销售额计提 5. 工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1. 负责收集新客户信息，并开展有效沟通，拓展潜在客户资源； 2. 每日需完成至少5位相关企业决策层人员的微信添加任务； 3. 承担标准参编单位的招募及相关招商推进工作； 4. 维护与合作单位的良好关系，提供配套的科技类咨询服务支持； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 年龄25-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力，有电销从业经历者优先考虑； 2. 热爱销售岗位，对业绩目标有强烈追求，具备自主学习能力且销售能力突出者条件可适当放宽； 3. 具备良好的学习能力和出色的沟通技巧； 4. 意志坚定、反应灵敏，能适应较强的工作压力； 5. 有强烈的收入增长意愿，具备事业心、责任感以及积极进取的工作态度，认同团队协作价值。

诚聘优秀管理岗位 薪酬open 希望带团队打赢明年的胜仗。 岗位职责： 1、主导销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务领域； 2、结合公司战略方向，规划并优化团队业务方案，深入挖掘目标客户需求，带领团队达成既定业绩指标； 3、持续深化客户合作关系，增强客户满意度，助力提升企业品牌影响力； 4、积极开发新客户资源，拓展市场边界，同时维护存量客户，推动业务持续增长； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业背景（必备条件）； 2、具有2年以上电话销售团队管理及实战销售经验； 3、具备较强的市场拓展意识，擅长客户沟通、商务谈判及长期关系维系； 4、工作热情充沛，品行端正，责任心强；

大客户销售经理（健康财富规划） 职位详情： 公司打造了以CCRC持续照护模式为核心、国际化标准、医养融合、候鸟旅居式的高端养老社区！全国布局了37 个核心城市：北京、上海、广州、深圳、苏州、成都、武汉、杭州、三亚等等，已开业28 家，每所社区配备一家二级全科康复医院，有全生命周期的医疗服务和文娱配套，让长辈安心！ 岗位：【健康财富规划师】 定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，这个全新的职业，不是单纯的销售，而是依托大健康生态体系，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 【岗位职责】 1、销售：邀请客户参加公司举办的各项体验活动，（如社区参观、酒会、答谢宴、财富论坛，医养论坛等，平均每周7-8场)，与客户建立信任，了解客户需求，帮客户解决问题，签单水到渠成。 【薪资待遇】 1、薪资奖金： ①底薪：4000-40000；具体需根据面试结果 ②提成：20-35%高提成； ③奖金：开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长期服务奖，奖励应有尽有，让你收获多多！！ ④员工福利：提供充足的意外、重疾、医疗等多种保障； ⑤完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训！完善的晋升体制，没有人能阻碍你的发展！ 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休！

【因业务特质，现为单休，可接受者投递！请务必看清投递！！】 ★你将负责： √开发+维护宠物圈“关键伙伴” 走进本地宠物店、动物医院、精品零售店，从第一次敲门到长期合作，你就是品牌与门店之间的“信任桥梁”。 √ 玩转区域销售，不只完成KPI 策划小而美的地推活动、节日促销、产品体验日——用你的创意让好产品被更多养宠人看见、买走、爱上！ √做团队的“市场雷达” 谁家新品卖爆了？客户最近在愁什么？你的一线洞察，可能就是我们下一步爆款的关键！ √ 边跑市场，边拓地图 不满足于现有客户？太好了！我们鼓励你开拓新区域、结识新店主，把优质宠物用品带到更多角落。 √不止是供货，更是帮伙伴赚钱 你会手把手协助门店优化陈列、培训卖点、提升动销——因为他们的成功，就是你的成功。 ★我们希望你： 学过市场营销、管理、动物医学、宠物护理等相关专业？加分！ 有1-2年线下销售经验，如果你做过宠物、快消、母婴、美妆等To B/To 小B渠道，我们会眼前一亮！ 真正懂宠物、爱宠物，也理解店主们的不容易！加分！ 嘴甜心细腿勤快——沟通力强、反应快、亲和力满分； 有目标感，抗压能力强，不怕跑店、不怕被拒，越战越勇！ 加入我们，你能获得： 钱途+前途双在线：高提成+季度奖金+年度评优，多劳多得看得见 成长不设限：从销售代表到区域主管，路径清晰，公司全力支持 氛围超友好：团队90%是90后/95后，上班聊猫狗，下班约撸串 福利不画饼：五险一金、节日聚餐、不定时团建、都有！ 这不是一份“推销工作”，而是一份“为毛孩子创造更好生活”的事业~~ 如果你既想搞事业，又不想丢掉对宠物的热爱—— 投简历吧！我们在等一个眼里有光、心里有爱的你~~~

1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，深化战略客户合作，提升客户长期合作贡献度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，推动大客户运营策略落地执行； 5、及时跟踪行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局与业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先，年龄不超过25周岁； 2、具有一年以上综合销售经验，具备To B背景者优先，有C端经验亦可考虑； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（6000~7000元）+绩效工资1000＋高提成（2-10%）+竞赛激励奖金（月度、季度、年度） （前两周为特训期，特训期间薪资为5000元/月，特训结束后按劳动合同约定薪资执行） 新人入职后平均收入情况 半年-1年：平均月薪1万-2万（年薪15-25万） 1-2年：平均月薪1.5万-2.5万（年薪20万-32万） 2年以上：2万-3万（25万-40万） 福利多多 material benefits： 1、季度团队建设基金； 2、生日庆祝、节日礼遇、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 3、东福内购活动，享受超低折扣与大幅优惠； 4、人脉积累：对接企业级客户，工作期间沉淀优质行业资源； 5、团队氛围：互联网企业，90后、95后为主力的年轻团队，开放融洽、务实高效的工作环境

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

【北京汽车B2司机】 B2司机调试岗： 综合工资1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣ 调试岗第一个月学徒月薪保底5150元（前176小时）➕加班费22元/小时，之后计件1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣4⃣0⃣0⃣0⃣元！ ✅两班倒： 白班：8:00-23:00 夜班：20:00-8:00 要求:45周以内有B2及以上驾驶证，无需经验到企业学（需会熟练驾驶车辆） ✅早餐1元，午餐晚餐3元每顿 ✅ ，住宿免费 ✅工资月结，每月25日发上月薪资，✅主要工作就是调试车辆 试驾 调试车辆标准 拧螺丝 政策 利润1⃣0⃣0⃣0⃣元/月，长期支付（第一个月需满月，，含税），后面按出勤天折算不转正长期支付。

岗位职责： 1. 参与激光雷达产品的技术参数分析与可行性研究，提出光学系统设计解决方案； 2. 依据产品需求完成光路的模拟仿真及实际设计落地； 3. 负责光学实验环境的搭建，开展光学元器件选型，并对模组光学性能进行量化评估； 4. 搭建整机测试系统平台，制定并优化相关测试流程，包括准直光斑质量检测、接收镜头性能验证、激光器与探测器光电特性测试等； 5. 承担激光雷达整机的光学测试与校准工作，整理并输出测试与校准结果报告。 任职要求： 1. 光学相关专业硕士及以上学历，具备三年以上光学设计领域工作经验； 2. 熟悉透镜、滤光片、相机、光电设备等常见光学元件的关键技术指标； 3. 熟练使用光学设计工具，掌握典型光路的建模与仿真方法。

大红门找四线快船一人

北京朝阳区搅拌站招聘一名质检兼操作，踏实稳定，有责任心，薪资待遇，7000-10000，管吃住，上五险，有北京搅拌站经验优先，联系电话：

招聘B1 A1司机 薪资：6000-6000元/月 地址：北京市海淀区 工作性质：长期

岗位职责 1. 带领国内销售团队（全职+兼职）通过电话开发美国餐厅客户； 2. 核心工作：培训、辅导、赋能团队，提升人均成交能力（收入来自团队奖金，与人均业绩强挂钩）； 3. 制作并更新销售工具包（话术、常见问答、竞品对比、成功案例等）； 4. 自己每月需有示范成交，但主要精力放在带团队上； 5. 监控CRM数据，优化销售流程。 任职要求 1. 3年以上B2B销售经验，1年以上团队管理经验； 2. 必须有销售培训经验（能独立设计培训内容、做课件、带教新人）； 3. 必须能接受日夜倒班： 一个月夜班（22:30-7:30）， 一个月白班（7:30-16:30），周末双休； 4. 有餐饮设备、SaaS、硬件租赁行业经验者优先。 · 收入结构：底薪+绩效+个人提成+团队管理奖金（团队奖金与人均产出挂钩，人均越高奖金越高）； · 美国华人团队，普通话沟通，无需流利英语； · 试用期最长6个月，达标可提前转正。

岗位职责 1.带领国内销售团队(全职+兼职)通过电话开发美国餐厅客户; 2.核心工作:培训、辅导、赋能团队,提升人均成交能力(收入来自团队奖金,与人均业绩强挂 钩); 3.制作并更新销售工具包(话术、常见问答、竞品对比、成功案例等); 4.自己每月需有示范成交,但主要精力放在带团队上; 5.监控CRM数据,优化销售流程。 任职要求 1.3年以上B2B销售经验,1年以上团队管理经验; 2.必须有销售培训经验(能独立设计培训内容、做课件、带教新人); 3.必须能接受日夜倒班: 一个月夜班(22:30-7:30), 一个月白班(7:30-16:30),周末双休; 4.有餐饮设备、SaaS、硬件租赁行业经验者优先。 收入结构:底薪+绩效+个人提成+团队管理奖金(团队奖金与人均产出挂钩,人均越高奖金越 高); 美国华人团队,普通话沟通,无需流利英语; 试用期最长6个月,达标可提前转正。

区域经理个:1.全面负责各省元气分子系列怏消品的区域销售管理，达成年度销量，回款及市场拓展，2.搭建并维护区域代理商体系，解决合作中的核心问题。3.统筹区域市场推广，对接甲方配套支持，提升终端动消与品牌渗透率。4，调研区域竟品动态与需求，优化产品铺货策略。5.组建并管理区域销售团队，开展培训与考核，搭建高效执行体系。 任职要求:1.，3年以上快销品区域销售管理经验，熟悉各自省份渠道(kA，便利店，，经销商等)布局。2，具备代理商开发，政策落地，及动销推动能力，有饮品类产品区域操盘案例者优先。3，目标感强，擅长数据与市场策略制定，能独立解决区域销售难题。4，具备良好的沟通协调，团队管理能力，能适应各自省省内高频出差。

任职要求: 1.年龄在25周岁到45周岁之间； 2.具有本科及以上学历，硕士优先； 3.品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力; 4.有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性; 5.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 6.有望成为优秀组织管理和经营人员； 7.具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等）。 岗位职责: 【客户服务经营端】 1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务; 2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求: 3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的产品: 4.通过调整存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，投资，养老，保险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5.协助客户开立账户及一系列后期服务; 6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务，理财产品及通过各种服务活动维护良好的信任关系。 【团队管理端】 1.规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标； 2.领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的活动管理; 3.激发业务部门士气，培养良好的团队精神，与部门人员共同服务并维护营业部的重点客户； 4.培训和辅导所辖人员的务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训； 5.终身学习，提高自身管理能力； 6.配合公司做好招聘、面试等工作。 500强上市国家企业三大支持： 1.培训支持: 终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项培训、顾问式行销培训、系统研修培训等全方位专项技能培训; 2.资源支持: 海量客户资源; 3.平台支持: 三司一行综合金融平台，国寿高端养老养生社区、广发银行、保险职业学院、电商公司等。 工作时间: 周末双休，法定节假日休，一年以上司龄享有不少于5天年假。 薪资待遇: 有责底薪+业务提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等 职位福利: 弹性工作时间、补充商业六险、定期团建 职位亮点: 保险，银行，投资三大支柱支撑

【人才集团招聘信息】 青岛上合建国饭店位于青岛市上合经济示范区，由青岛上合控股发展集团建设，首旅建国酒店管理公司运营管理。总建筑面积约8.6万平方米，拥有各式客房及套房370间，超1.1万平方米独立的国际会议中心楼，共有12间大小不一的会议室及1500平方米超大无柱宴会厅，是一家集涉外服务、行政办公、酒店住宿、会议接待等多功能于一体的五星级酒店。 招聘岗位： 1.餐饮部：餐饮服务员、传菜员、实习生 2.市场销售部：销售经理 福利待遇： 1.工资面议，月休6天，入职缴纳五险一金； 2.外地员工免费提供住宿，免费提供工作餐，免费提供工作制服； 3.享有带薪年假，享有法定假日； 4.享受酒店内部员工价格优惠政策，享有夜班补助，享有节日慰问、生日慰问、丰富的员工活动等。 工作地点：胶州上合示范区长江二路7号青岛上合建国饭店 联系电话：韩女士（）， 电子邮箱：（电子简历请投该邮箱）

负责对接客户

如果你热爱销售，那就勇敢投递简历吧！我会第一时间联系你！这次机会值得珍惜！ 1. 薪资优厚，福利齐全，晋升空间广阔 2. 想实现在北京安家梦想的别错过 3. 你有实力，我有舞台 4. 厌倦了拮据生活？我们助你过上富足日子 5. 急招销售人才，之前的同事已纷纷创业 福利待遇 1. 免费提供住宿支持 2. 工资月结不拖欠，底薪6500+奖金+提成，转正后底薪8000+奖金提成，收入上不封顶，多劳多得 3. 提供广阔发展平台及多次海外学习机会，差旅费用由公司承担，入职即办理五险一金 工作内容 1. 开拓客户资源，拓展市场，达成销售任务 2. 以团队形式出差，负责产品的推广与销售 3. 维护客户关系，促进长期稳定合作 任职要求 1. 年龄18至28岁，性格外向，热爱销售工作，具备良好的团队合作意识 2. 不限学历与经验，市场营销类专业者优先，欢迎应届毕业生加入 3. 勤奋踏实，渴望高收入，具备亲和力与积极进取的精神 公司地址；丰台刘家窑，南三环东路嘉业大厦二单元a座8楼807

不做管理，专注业务拓展，有旅行社或高端项目经验者优先考虑。 进入稳定期后，50%销售人员月收入可达20-35K，能力突出者收入上不封顶，谢绝追求无责任底薪的求职者！ 期望长期发展，前期需3-6个月熟悉业务，短期逐利者勿扰。 岗位职责 1、面向终端客户推广并销售公司签证及相关服务； 2、接听客户来电，安排面谈签约，推动成交转化； 3、按要求完成既定销售目标； 任职资格: 1、年龄40岁以下，具有一年以上销售工作经验，行业背景不限； 2、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通顺畅； 3、热爱销售工作，有强烈赚钱意愿与发展诉求； 4、公司提供带薪岗前培训及充足客户资源，无需自拓客源； 5、每月10日准时发放薪资，享受周末双休，入职即缴五险一金； 职位福利：五险一金、双休、带薪年假、绩效奖金、通讯补贴、定期团队建设活动

岗位职责 1、负责公司冶金行业自动化监控及信息化软件的销售目标达成，制定并落实销售策略，重点面向中冶集团等冶金领域、大型冶金企业及其下属单位开展客户拓展。 2、主攻中冶集团等冶金相关业务板块，覆盖冶金冶炼、轧制、焦化、烧结等核心客户群体，对接高层决策资源，具备中冶集团等冶金背景者优先；深入挖掘自动化监控与信息化软件项目需求，主导项目全周期推进（商机获取 - 招投标 - 合同签署 - 回款执行），借助合作资源优势促进项目成功落地。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电气、计算机、冶金工程等相关专业，可适应冶金厂区现场沟通环境，掌握冶金生产基本流程及相关技术要求。 2、3年以上冶金行业工业监控及信息化软件销售经验，2年以上冶金领域重点客户开发经历，拥有中冶集团等冶金客户资源、大型冶金集团合作案例者优先，具备宝武、河钢等头部冶金企业协作经验者更佳。 3、熟悉冶金行业工业监控与信息化系统核心功能（如生产过程可视化、设备智能运维、数据采集与分析、合规性追溯等），了解冶炼、轧制等关键工艺环节及行业安全标准，具备大客户攻坚与招投标全流程操作能力。 4、目标导向明确，抗压性强，具备优秀的高层对话与资源整合能力，熟知冶金行业项目运作机制及采购审批流程。

市场发展潜力大，业务易推进，成单率高，职业受认可且收入可观，竞争压力小，时间安排灵活，适合销售能力突出、进取心强、渴望高收入的求职者！想致富，敢拼搏，不畏艰难。团队业绩常年位居公司前列，每日提供优质客户资源，打造冠军团队，专注服务高净值客户群体，成员个个专业精干，培训体系完善，人均产能远超同行，欢迎实地了解！ 一、岗位描述： 1、按时完成上级安排的学习任务，并全程参与公司组织的技能提升培训 2、负责邀请客户参观公司项目或参加项目说明会 3、依托公司提供的高端客户维护平台，享受一对一技术指导支持 4、所有客户资源由公司统一提供 5、晋升通道清晰透明，成长速度快 二、任职条件： 1、学历要求：大专及以上学历，专业不限，工作时间：早九晚六，周末双休 2、工作经验：具有一年以上销售岗位经验 3、年龄范围：24至45周岁 4、能力特质：意志坚定，爱岗敬业，具备持续学习意识，服务意识强，不甘平庸，勇于冲刺高薪目标，语言表达与沟通能力出色 5、其他特质：性格开朗，热情真诚，富有耐心，亲和力佳，遵守基本职业礼仪 职位福利：弹性工作

我们是一家专注于企业咨询服务的公司，核心业务聚焦于企业线下融资，公司规模精干高效，团队约50人，实行精细化管理，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀的你加入！ 【薪资待遇】 ①底薪10-12k（能力突出者可面议）+提成6-50%； ②入职即缴纳北京社保； ③享受法定节假日； ④表现优异者可获得年终绩效奖金； 【工作内容】 1、通过公司提供的目标客户资源，进行电话沟通，挖掘合作意向； 2、对有意向客户进行分类标注，并添加微信持续跟进维护； 3、为客户提供专业咨询支持，精准对接需求，推动签约落地； 4、持续增强客户信任与互动，提升品牌口碑与客户忠诚度； 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅。 2. 具备较强的沟通技巧，能与客户建立良好互动关系。 3. 情商较高，善于倾听并准确把握客户需求。

岗位年薪：参考2025年，本岗位年平均收 入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高 提成＋＋证券从业资格证补贴。新 员工一到三个月综合薪资在6000-8000/ 月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过 节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分 钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓 展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活 动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日 发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能 培训，实战培训等，并有经理带领、小师 傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每 多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每 年春节前，公司将孝心金直接转入家人的 银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期 公司提供考前辅导），提拔为管培生、储 备干部的底薪＋500，考过证券投顾的底薪 +1000-

岗位描述： 【岗位待遇】 1. 无责底薪+浮动底薪（最高20K）+个人提成+团队提成+团队奖金； 2. 入职即缴纳五险一金，享受周末及法定节假日正常休息； 3. 工作地点灵活、工作时间灵活安排； 4. 公司高度重视员工职业成长，入职后可报名唯蜜讲师、TTT讲师训练营等发展项目； 5. 晋升通道：组长-资深组长-医美经理-医美总监；公司关注员工多维发展，提供业务发展经理、团队发展经理等多元成长路径； 【岗位福利】 1. 享有员工专属项目折扣、免费体验案例机会； 2. 每年组织2次国际游学，参访全球领先医美机构，学习前沿技术与理念； 3. 每年开展200场专业医美知识培训，持续提升专业能力； 4. 其他福利包含：置装费补贴、岗位津贴、月度优秀员工奖励、节日福利等； 【岗位优势】 伊美尔集团成立于1997年，全国拥有15家直营医疗美容机构，系中国医美行业标杆品牌，其中北京设有6家院区。集团为中国整形美容协会唯一民营副会长单位，汇聚近400位执业医师，业务涵盖手术与非手术美容、植发、口腔及生命健康全周期管理。 北京六家院区分别为： · 北京伊美尔爱康医院 · 北京伊美尔健翔医院 · 北京伊美尔幸福医美 · 北京伊美尔新伊美医院 · 北京伊美尔长岛门诊部 · 北京伊美尔紫竹门诊部 【岗位职责】 1. 负责伊美尔各院区医美产品的销售与推广工作； 2. 协助院区达成公司整体销售目标及团队业绩指标； 3. 开拓潜在客户资源，维护现有客户关系； 4. 收集并分析市场信息，定期提交反馈报告； 6. 负责销售团队搭建，包括人员筛选、面试及入职办理等事宜； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上工作经验； 2. 拥有房产、教育培训、奢侈品等行业销售经验者优先； 3. 具备扎实的销售技巧与运营能力； 4. 擅于沟通，具备良好的人际互动能力； 5. 态度积极热情，责任心强，能承受一定工作压力； 6. 接受跨行业转岗人员，具备客户资源者优先录用。

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