岗位介绍： 1. 高端养老规划师HWP是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案； 2. 该职业自2018年创立以来，集团持续进行战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 岗位职责： 1. 邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或参加各类高端客户活动及专题会场； 2. 通过长期维护与深度服务，持续为客户及其家庭提供专业的养老规划咨询与支持； 3. 组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻资产创业。 任职要求： 1. 年龄要求：24-50周岁； 2. 学历要求：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专； 3. 工作经历不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康管理、教育培训、旅游服务、市场营销等相关经验者优先考虑； 4. 具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1. 月薪范围：20000-80000元 2. 底薪标准：20000、40000、80000、160000元/月 3. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金； 4. 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障； 5. 多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、成长奖励和实物奖励等； 6. 入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 上午九点至下午六点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 高端养老社区简介： 1. 已在全国36个城市布局44个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式； 2. 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3. 社区文化丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制； 4. 提供五位一体服务体系：温暖如家的生活空间、开放式的终身学习平台、优雅的活力社交中心、高品质医疗健康服务中心、滋养长者心灵的精神家园。

岗位职责: 1、市场分析与策略制定 - 分析目标区域的市场动向、政策环境、竞争格局及产品需求变化； - 制定并动态优化销售方案； - 识别并管控市场潜在风险。 2、市场开拓与客户维护 - 利用多渠道资源及行业网络拓展海外市场客户及代理伙伴； - 持续维护并深化现有客户与代理商的合作关系，推动销售增长； - 建立客户与代理商信息档案及相关管理机制； - 规划、布局并管理代理网络体系。 3、产品销售执行 - 达成所负责区域市场的业绩目标； - 管理销售费用及回款进度，确保资金效率。 4、协同支持工作 - 配合开展市场推广活动； - 协助提供相关技术协议支持。 任职要求: 1、学历/专业：本科及以上学历，语言类、国际贸易类或机电工程类专业优先，或具有海外留学背景者； 2、语言能力：通过英语六级或同等水平，具备熟练的英语沟通能力； 3、工作经验：三年以上海外市场销售经验，有机电类产品销售经历者优先； 4、具备扎实的销售技巧，良好的表达与人际理解能力； 5、掌握国际贸易相关知识与流程； 6、熟练使用常用办公软件； 7、招聘对象不限国籍，欢迎华侨及能使用中文交流的外籍人士应聘。

1、负责公司智能研发管理系统（软件＋算力硬件）在所属区域的市场推广，达成公司制定的团队业绩目标； 2、收集并整理企业客户使用情况，深入挖掘客户需求，及时与技术团队进行信息对接； 3、协同公司开展本地市场的品牌推广及客户售后服务支持工作； 4、整合市场动态与行业资讯，定期汇总并提交反馈报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上ERP、MES、PLM系统销售经验者优先考虑。 2、拥有良好的沟通协调能力及团队组织管理能力。 3、能够接受高频次出差安排。 具体工作城市涵盖成都、西安、郑州、济南、南京、苏州、杭州、长沙、福州

工作方向:主要针对甲方、总包、设计院、工程公司、消防公司等，面销! 社保类型:六险一金；提成方式：按回款提成3-5个点奖金；补贴：餐补+话补+年终奖+绩效奖金 工作职能： 1、负责公司产品的销售及推广，与客户洽谈合作意向并对项目进行报价； 2、开拓新市场,发展新客户,按照公司要求进行持续的跟踪、签单及后续配合服务； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、专科及以上学历，电子类专业优先； 2、具有良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力； 3、善于沟通协调，积极向上，热衷销售事业； 4、从事消防工程、建筑装饰行业优先； 5、公司有完善专业的行业培训体系，只要有想法有毅力，无销售经验亦可；公司欢迎优秀的应届毕业生加入我们的团队

【岗位职责】 1.负责国际环保品牌（日用品/化妆品/营养素）的市场推广与用户拓展； 2.通过线上线下渠道（社群运营、活动策划、客户维护等）提升品牌知名度与产品销量； 3.挖掘客户需求，提供专业产品解决方案，建立长期信任关系； 4.参与团队培训与策略优化，共享市场资源与行业经验； 5.（重点）表现优异者可晋升为区域合伙人，享受品牌分红与团队管理权益。 【任职要求】 年龄30-45岁，具备3年以上销售/市场/健康行业经验； 性格外向，擅长沟通，具备较强的人际拓展与抗压能力； 对环保健康产业有认同感，愿意长期发展； 有社群运营、微商、保险、直销等行业经验者优先； 加分项：自带客户资源或团队管理经验。 【薪资福利】 基础薪资+高提成（上不封顶）：根据个人能力与业绩，综合月收入8K-3W+，优秀者享年度分红； 合伙人晋升通道：业绩达标者可成为区域合伙人，享受品牌分红、团队管理津贴及培训支持； 培训体系：免费参与品牌专业培训（产品知识、销售技巧、团队管理等）； 其他福利：弹性工作制、节日福利、国内外旅游奖励、健康产品内购优惠。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、销售方案及具体销售目标； 2、编制年度销售费用预算，确保完成公司下达的各项销售指标； 3、建立销售业绩、市场覆盖范围、市场份额等相关考核体系； 4、细化分解销售任务，制定相应的责任机制与费用评估标准； 5、起草并优化销售运营相关政策与流程； 6、统筹并指导销售团队达成销售目标，妥善处理各类市场突发问题； 7、推动销售部门与内外部相关部门的协作与资源对接； 8、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、年龄要求25至50周岁（特别优秀者可适度放宽条件）； 3、具备3年以上物流行业销售经验，拥有一定客户资源积累； 4、具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力，以及出色的组织管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、商务推进能力及基本谈判技巧； 6、工作积极主动，富有激情，认同团队协作价值； 7、具备较强的分析判断能力与灵活应变能力； 8、能承受一定工作压力，接受阶段性外出差勤安排。

一、岗位基本信息 岗位名称：综合团队管理职 所属部门：北京公司事业部 汇报对象：分公司负责人 工作地点：北京市东长安街1号东方广场 二、岗位职责 1. 团队搭建与人员管理：负责销售团队的招聘、选拔与配置，建立完善的团队人员档案；制定团队成员培训计划，包括产品知识、销售技巧、合规政策等方面的培训，提升团队整体专业素养。 2. 业绩目标达成：根据公司整体业务规划，制定团队阶段性及年度业绩目标，并分解至个人；跟踪团队及成员业绩进度，分析业绩差距，制定针对性改进策略，确保团队业绩指标顺利完成。 3. 日常运营管理：统筹团队日常工作安排，协调内外部资源，保障团队业务高效开展；监督团队成员展业行为，确保其严格遵守行业监管规定及公司合规要求，防范业务风险。 4. 团队文化建设：营造积极向上的团队氛围，组织团队团建活动，增强团队凝聚力与归属感；建立有效的团队沟通机制，及时了解成员工作困难与需求，提供必要的支持与指导。 5. 数据统计与分析：定期收集团队业务数据，包括整体收入、客户数量、客户转化率等，进行整理与分析；根据数据分析结果，优化团队运营策略，为公司业务决策提供数据支持。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，创业经验、金融管理、海归等相关优先。 2. 工作经验：具备3-5年团队管理经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例者优先。 3. 我们需要的能力：具备较强的洞察力及创新力、团队管理能力、沟通协调能力及问题解决能力。 4. 职业素养：具有强烈的责任心与事业心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境；具备良好的职业操守，诚实守信，严格遵守行业及公司合规要求。 5.培训发展：提供完善的岗前培训、在职培训及晋升培训体系，助力员工量身定制化职业发展。 6.福利：团队旅游、优秀员工奖励、内部晋升机会等。 7.氛围：纯外企氛围，不内卷，不斗争，不需溜须拍马，结果导向，能者为王。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动公司销售目标的实现； 2.跟踪市场趋势，优化销售策略以应对市场变动； 3.开发并维护客户资源，提升客户体验与满意度； 4.跟进销售进度，定期汇报业绩数据，动态调整销售安排； 5.指导并培养销售队伍，增强团队专业能力与实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与商务谈判能力； 2.具有较强的市场洞察力和服务意识，能准确把握客户需求； 3.能在高强度环境下保持积极态度，具备良好的协作精神； 4.具备快速掌握新知识及自我驱动成长的能力。

1、沟通客户，对外建立联系，介绍公司相关普法业务产品。 2、拓宽业务渠道，维护客户关系。 3、为客户提供最优质的服务体验，促成交易达成。 4、没有相关经验也可以，有专业话术培训，一对一带薪培训。 5、底薪+绩效+提成，补贴、定期团建、节假日福利、带薪年假、五险一金。 6、工作时间：9:00-18:00，周日休息，法定节假日休息。 其他 1、不限学历，欢迎优秀的应届生，有经验的优秀销售者。 2、普通话标准，具有较强的学习能力，语言表达能力。

北京朱辛庄某单位内部食堂 面点主管1名，工资7500 面点中工1名，工资6000 （面点两餐，100多人就餐） 住公寓上下班方便，月休四天。有意者请联系李经理，打不通可

今天，， 铁路小工，用50人，3个多小时的活，120元， 年龄65以下。今天7点半之前到我店里。7点半发车，。。混日子的不要，马驹桥三街老宋

明天小东湖用1名电工300元，

今天讨厌去太阳宫，一个开荒保洁八个小时230

招聘保洁员 丽泽商业圈附近招保洁员，招一个 45 岁以下的，8—12小时班，管晚餐，工资4000元/月—6000元/月，上六休一。49 周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有无工作经验者均可！ 乘车路线：300丽泽桥下车，631慢、458、958、83、134、74、830、977中国戏曲学院下车，地铁14号线丽泽商务区站D出口。 联系人：陶

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 年龄 18–26岁 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

[团队扩招] 招聘： 理财规划师 要求：肯学习，想赚钱，有人脉更好 福利：时间自由+多劳多得+完整培训+晋升通道 适合：宝妈，转行，副业，待业人群有意私聊 不看学历，看能力；不看背景，看态度。我们提供： 系统培训+师傅带教+客户资源+公平晋升想给自己多一条出路的，欢迎加入。 寻找想赚钱，想改变，想成长的你。无需经验，有人手把手教， 只要你愿意努力，收入没有天花板。坐标本地，团队扩招

本公司为湖南星港集团江西子公司，成立于1993年，至今已有33年。因集团公司走向智能化，功能化全屋成品、定制家居产品开发，现大量招聘各岗位营销人员，期待你的加入。有幸遇见，并肩作战！ 渠道拓展及销售经理 岗位描述 1.负责所属辖区内新加盟商的拓展，以及现有加盟商的日常维护。完成公司下达的拓展及销售指标。 2.根据公司品牌及销售策略，拓展并开发各种新的销售渠道。 3.与加盟商保持良好的沟通，并依据不同的市场信息制定适合加盟商的销售策略，帮助加盟商达成目标。 4.及时收集，反馈市场信息并上报公司，调整营销策略。 5.完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历，25一40岁，热情有活力，主动，勤奋，服务理念强。有相关行业拓展资源者优先。 2、有强烈的开拓、营销意识，并有强烈的目标感。有追求高薪的欲望及能力。富挑战精神，具备良好的团队意识和沟通能力。 3、在岗培训1一3个月，前一个月必须到南昌直营店以导购员的身份实习，熟悉公司产品及服务、管理流程。第2一3个月安排到市场实习，培养行业资源及拓展能力。培训期工资5000元/月，符合要求者提前转相关岗位实习，实习期享受相应岗位的各项薪资及绩效工资待遇（即底薪+绩效工资），绩效工资上不封顶。 4、能够适应江西省内出差。 职位福利 1、公司提供系统培训。 2、三节福利，不定期旅游。 3、公司提供集体宿舍。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

本岗位为销售管理岗，销售岗位同步招聘，亦可投递 掌上大学——高校客群消费全生命周期，校园生态独家 渠道私域电商平台 【业务介绍】 业务模式：招企业商家进驻app商城 客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月能开单！ 销售方式：电销、面销相结合（电销为主），坐班，不出差 客户线索：部分公司提供（客户池+SEO），部分自拓 专业培训：设立一周新人培训，销冠转行也无压力！ 【岗位职责】 【每日核心】 1、帮助组员关单（一般是视频会议和到访会议） 2、组织组内的早启动会议、晚分享会议 【每周核心】 1.分析组员录音，提升组员的专业度 2.周问题项沟通-解决本周出现的问题 3.学习提升自己的专业度以及组的素材库的更新迭代 【月考核方向】 未设组：三个月内开两单则设组 设组：每月业绩目标（目标=人效值*人数） 【任职要求】 1、需全日制大专及以上学历； 2、有至少2年销售管理实战经历，0-1搭建优先 3、有过一线电销Top经验 4、愿意从做业务开始（三个月内开2单即可设组） 5、企图心强，有一定的抗压能力，沟通说服力、深度思考力、复盘总结能力 【薪资结构】 试用期薪资组成=基础薪资+提成（打款则随工资放，无等待期） 转正后薪资组成=基础薪资+绩效薪资+月PK&TOP奖金（若有）+团队提成（打款则随工资放，无等待期） 销售文化： 【战争】掌上大学每年发起一次总战争并分解为三场战役，如果你有一种“战友情节”，这里就是就是你的最佳选择 【公平】一切晋升等规则全部公开、透明，不问历史，只论当下，只要你达标了，下个就是你 【竞争】销售最具魅力的地方就是通过激烈的竞争角逐实现飞速的成长，而掌上大学是一个”日排名“的团队，期待你问鼎塔尖，独孤求败 【温度】善良和真实是我们独有的文化，身边的同学既是你的竞争者，更是你的战友，在这里你将收获很多的感动的瞬间 我们能给你提供什么： 1、更容易拿到更高的工资 （1）【基础薪资】高于行业的基础薪资 （2）【绩效薪资】过程做的好，会思考总结的你还可以拿到绩效奖励部分 （3）【高提成】更容易拿更高的提成：*多多上的500万商家中至少有200万属于我们目标销售对象，且目前高校领域能提供这样服务的仅掌上大学一家 （4）【多种奖金】奖金周周有，月月有，只要你优秀，都是你的！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】90后为主的年轻氛围，更有活力，工作更开心 （2）【培训】同样上班1年，掌上大学的培训体系和规则体系将会让你收获拿高薪的底层知识结构 （3）【金字塔】金字塔晋升透明化展示，只要你有雄心壮志，掌上大学就是你指点江山的大舞台

此岗位工作地点在北京，支持线上面试，面试结果有效期6个月，来京前可提前安排住宿 【工作内容】（销售+服务模式） 销售部分： 1、采用O2o（Online to Office）模式，运用链家网、贝壳网、自如网、LINK等线上工具开展房源与客户资源的开发及维护，为客户提供房屋租赁、交易及资产管理等相关服务 2、通过线上线下渠道与客户沟通，推动意向客户转化，匹配并推荐合适房源完成签约及续约 服务部分： 1、负责业务流程跟进、客户信息记录及关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系 2、构建租客社群：成为连接租客的核心桥梁，促进社区互动与关系维系 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，专业及经验不限，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑 2、形象亲和，具备良好沟通能力，有较强的服务意识 3、为人诚信、具备团队协作精神，积极乐观，乐于接受挑战 4、学习意愿强烈，拥有自主学习能力，抗压性强 【工作地点】 崇文门地铁站附近 【工作时间】 9:00-19:00，上六休一 【薪资福利】 ² 实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元-6500元/月，试用期1-6个月 ² 转正后有责底薪6000-10000元+提成40%-75%，绩效奖金500-2000元，平均月薪10k-20k，收入上不封顶~ ² 缴纳六险一金 ² 内部租房福利：员工入住链家、自如房源可享租金优惠；外地来京人员可提前安排住宿，节省租房成本，月均约1000元 ² 每月举办表彰会与激励活动，精美礼品持续发放 ² 春节享受10天年假，入职满一年额外增加5天年假，节日礼品定期发放，实习生享有3月答辩假 ² 定期组织特色节日活动（如感恩节包场观影、圣诞节送礼等） 【招聘流程】 简历投递 → 面试 → offer发放 → 线上培训 → 入职 【职业发展路径】 ² 经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 ² 经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ² 经纪人-分公司/事业部 【关于公司】 链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。在“住”这一民生领域，致力于为万千家庭提供涵盖二手房、新房、租赁等安全、高品质的房产交易服务。房产交易作为国民最大宗、最重要的消费之一，链家经纪人作为居间服务的核心角色，发挥着关键作用。 【品牌发展历程】 2001年链家成立 → 2011年推出自如 → 2015年孵化德佑 → 2018年发布贝壳平台

1.负责公司签约流程的统筹与执行，确保签约各环节高效推进； 2.协调业务，法务及相关职能部门，完成合同审核与签署工作； 3.跟进客户签约进度，及时解决签约过程中出现的问题； 4.维护签约客户关系，提升客户签约体验与满意度； 5.汇总签约数据，定期输出签约情况分析报告

【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售年薪可达80W，欢迎敢想敢拼敢闯敢赢的你加入，提供广阔发展平台，健全晋升机制，福利保障完善 我们正在招聘央视一档企业家人物访谈节目的制片岗位，主要负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作对接各类企业品牌公关负责人及企业高层管理者，需具备一定的商务沟通、品牌理解与项目协调能力。 一、职位描述/要求： 1、重点推广中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容等； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业建立联系，邀请企业家参与节目录制，走进央视演播厅，接受央视资深主持人的深度专访； 3、持续维护已上节目的嘉宾关系，构建长期稳定的合作伙伴网络； 4、主动开拓潜在客户企业，跟进有合作意向的企业动态； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目拍摄制作，并推动内容在央视平台播出 二、任职要求： 1、我们是一家专注于为企业提供企业家访谈节目、央视广告投放、宣传片制作、品牌形象塑造与传播的服务机构，这是一份助力企业提升影响力的价值型工作。 2、工作充满挑战也极具趣味，消耗的是脑力，提升的是才智，锻炼的是表达，未来回望时会发现收获远超收入本身。能系统培养人际沟通、公众演说、业务拓展与团队协作等多维能力，为个人成长打下坚实基础。 3、日常接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及职业高管，他们的思维模式与实战经验将为你带来持续启发，拓宽视野，丰富阅历。 4、这是一份能让收入实现跃升的职业，无需担心经验空白，零基础、非专业同样可胜任。只要你有兴趣，公司将提供系统培训，资深主管带教，团队协作支持，全程助力达成目标。 我能承诺的是：只要全力以赴，整个团队都会为你赋能，收入水平将显著高于同龄人，认知提升更快，没有复杂的职场纷争，氛围简单融洽，工作体验更轻松愉悦。只要你能把自身优势充分发挥，真正热爱这份事业，赚钱只是顺带的结果~ 有意向的朋友欢迎直接投递简历

一、岗位职责 战略规划与目标管理  负责制定并落地公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售任务合理分解至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩目标达成。  结合市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与价格体系，增强产品市场竞争力。 市场开发与渠道管理  牵头推进全国范围市场拓展，聚焦工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，识别潜在客户与核心行业资源。  建设并维护代理商、经销商网络，发展稳定合作关系，提升渠道运营效率与覆盖能力。 1.3 大客户与项目管理  深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。  组织协调研发、技术等跨部门力量，提供个性化解决方案，推动客户需求高效落地实施。 1.4 团队建设与绩效管理  组建并培养专业化销售队伍，设定绩效考核机制，通过培训与激励措施持续提升团队专业水平与执行能力。  推动销售流程标准化建设，完善客户关系管理（CRM）系统应用，提高客户服务响应速度与质量。 1.5 行业分析与风险控制  定期开展竞争对手动态、产品发展趋势及产业政策研究，为产品升级与市场策略提供数据支撑。  跟踪应收账款情况与成本预算执行，确保经营安全与财务合规。 二、任职要求 2.1 教育背景与经验  本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先考虑。  具备8-10年传感器或仪器仪表领域销售工作经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实践案例。 2.2 专业能力要求  熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化行业者优先。  具备较强的市场判断力，可独立策划并实施销售方案，擅长商务洽谈与复杂项目推进。 2.3 软性素质要求  认同企业价值观，具备良好职业操守与个人品质，责任心强。  拥有出色的跨部门协作意识与资源整合能力，能顺畅联动技术、生产等职能团队。  承压能力强，接受高频次出差安排，具备客户为中心的服务理念与长期合作思维。

商品销售

1、销售岗位，需具备2年以上相关销售工作经验 2、周末双休，不加班，工作时间早九晚六 3、从事企业咨询服务领域，服务对象为企业客户，主营业务涵盖企业融资咨询（股权、债权）、税务咨询、上市辅导、破产重组、法律咨询等，本岗位以企业融资咨询为主 【薪资待遇】 无责任底薪6-10k（具体面议）+提成（20%-40%），回款次日即发提成 早九晚六，周末双休，不加班 五险一金 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周双休，法定节假日按规定休假 【岗位要求】 1. 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 2. 具备较强的沟通技巧，能与企业客户进行高效对接与交流。 3. 情绪管理能力良好，能够准确把握并回应客户需求。 4、有企业融资（债权方向）从业经验者优先，熟悉从客户开发至面谈签约的全流程，可独立完成销售闭环（重点考察项） 【团队氛围】 团队氛围积极融洽，人际关系简单真诚，在这里你将与专业且富有激情的同事共同进步，共享成长价值。 若您希望在一家专业性强、发展空间广阔的平台实现自我价值，欢迎投递简历。诚邀您的加入，携手共赴未来！

岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心事项】 1、协助组员完成签单（通常通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队的早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心事项】 1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力 2、周度问题沟通——梳理并解决当周出现的各项问题 3、持续学习，提升个人专业水平，同步更新团队素材库 【常见协作岗位及协作内容】 选品岗：提供选品分析报告 新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材 任职要求： 【学历要求】 须具备全日制本科及以上学历 【经验要求】 1、具备至少2年销售管理实操经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、曾有一线电话销售顶尖业绩表现 3、愿意从一线业务做起（三个月内需达成两单） 【软性素质】 目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成 （回款后随工资发放，无滞后） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成 （回款后随工资发放，无滞后） 晋升通道： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模 【晋升周期】一般为1个自然年度 【发展方向】销售中心组长（管理幅度20人以内）

职责描述： 1、负责公司融媒体领域相关解决方案的市场开拓与销售执行，具备将战略规划高效转化为实际成果的能力； 2、依据年度销售指标制定具体实施计划，识别潜在业务机会，跟进重点客户项目，全面推动销售流程各环节，保障销售、回款及利润目标的达成； 3、积极拓展融媒体行业客户资源，能够对接客户高层决策层，并高效促进项目落地与合作推进。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备较强的独立成单能力，同时拥有一定的团队协作与销售统筹经验； 2、3年以上从事融媒体类软件产品及服务销售工作经历； 3、具有媒体行业项目实施背景，能独立开展工作并有效对接客户高层资源，具备中宣、广电、中央媒体、省级媒体、行业媒体、出版集团、文旅单位等客户资源者优先考虑

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【岗位职责】 - 负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 - 拓展北方、华东及周边地区的新客户资源 - 推动并达成所辖区域相关客户的目标业绩 【任职要求】 - 本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先； - 具备3年以上直接销售类工作经验，具备一定的英语能力，****以下条件者优先考虑； - 有外贸销售或企业级客户销售经验者优先 工作时间：09:00-18:00，每周五天，每天八小时，周末双休 福利：带薪年假、社保缴纳、住房公积金、节日福利、定期健康体检