一、岗位职责 1、负责对公司各类宣讲资料及的培训课程研发与更新，结合行业趋势、客户需求，优化课程内容、设计教学方案，确保课程的专业性、实用性和趣味性。 2、承担线下/线上课程的讲解、培训工作，善于运用多种教学方法（案例分析、互动演练、情景模拟等），调动客户/学员学习积极性，保障教学效果。 3、课后跟进培训学习情况，解答各类疑问、收集反馈，及时调整教学策略，提升满意度和转化率。 4、参与教研活动、行业交流，持续提升自身专业能力和授课水平，配合团队完成相关的其他工作。 二、任职要求 1、形象气质佳，年龄，本科及以上学历（相关专业优先，能力突出者可放宽至大专），优秀应届生亦可。 2、有讲师经验、主持经验、声音条件好、上台不怯场者优先，热爱讲解及培训，具备良好的职业素养和责任心，善于表达、亲和力强，有较强的沟通能力和课堂掌控能力。 3、熟练办公软件，尤其是word及ppt要精通，文字功底强。 4、工作态度积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神和创新意识。 福利待遇：入职满一年5天带薪年假，五险一金 上班时间：大小周，早上9-11：45/下午13：15-18：00

岗位职责： 1. 协助拟定年度培训计划及费用预算，并依据计划组织实施各项培训工作； 2. 参与培训项目策划与落地执行，包括潜才发展项目、基层及中层管理能力提升项目、校招新员工成长计划、入职培训方案以及各类学习活动；跟进项目进展，汇总项目材料并负责宣传推广，定期向相关部门及管理层反馈进展情况； 3. 推动学习型组织文化建设相关工作，如培训制度宣导、学习积分管理、内部讲师与课程资源维护等。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上培训领域工作经验； 2. 参与或主导过培训体系搭建工作，有项目类培训实施经验，能够独立策划并推动大型培训项目落地；具备较强的逻辑分析、表达沟通、自主学习及抗压能力；积极进取，对个人成长和工作质量有较高追求。

公司简介： 我司是一家致力于传承与弘扬中华优秀传统文化的机构，秉持严谨的学术态度与真诚的济世情怀，传播奇门遁甲、八字命理、紫微斗数、大小六壬、梅花易数、风水、姓名学等国学智慧。我们不仅传授知识，更注重启迪心智，帮助现代人洞察规律，安顿身心。 岗位职责： 1.负责奇门遁甲、八字命理、梅花易数、大小六壬、风水、姓名学等相关课程的教学实施与深度讲解。 2.参与课程内容的研发与迭代，将深奥的国学理论转化为通俗易懂、易于学员掌握的知识体系。 3.为学员提供专业的学习答疑与个性化指导，引导其系统掌握国学精髓。 4.代表企业参与各类文化交流活动，展现专业水准与文化风范。 任职要求： 1.心性为本：尊崇传统，品行端正，对国学有敬畏之心与深厚热忱。 2.表达为要：具备出色的语言表达能力，能将复杂的玄学原理讲解得清晰透彻，富有逻辑与感染力。 3.经验为基：有相关教学或咨询实践经验者优先，无经验但悟性出众者亦可酌情录用。 4.守正为根：坚持职业道德，以传播正道为使命，拒绝夸大渲染与江湖作风。 我们为您提供： ·知音平台：与众多国学爱好者及资深同仁交流切磋，实现教学相长。 ·传承价值：您的智慧将直接推动文化延续，达成个人成就与社会意义的双重实现。 ·优厚待遇：提供具有行业竞争力的薪酬结构。 ·发展空间：完善的晋升通道，助力您成长为领域内知名的讲师、预测师与家庭规划师。 如果您心怀对传统文化的敬仰，愿投身于薪火相传之业，我们虚位以待，静候知音。

岗位职责： 1. 主导企业人才发展体系的持续优化，推进人才梯队建设全流程实施，助力组织核心竞争力提升； 2. 统筹规划并迭代培训制度、课程架构、讲师团队及效果评估机制，保障培训体系的专业性与落地性； 3. 根据业务发展实际，制定并落实年度、季度及月度培训计划，推动关键岗位能力目标达成； 4. 负责企业文化传播与氛围打造，通过多元化活动增强员工对组织价值观的理解与认同。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2. 具备3年以上专职培训工作经验，能够独立完成培训项目的策划与执行； 3. 掌握领导力培养、任职资格管理及人才评价方法，能基于业务场景设计定制化培训方案； 4. 熟练运用PPT进行内容呈现，逻辑清晰，具备出色的表达能力和跨部门协同沟通经验。

[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 联系方式：

岗位职责： 1、体系搭建：负责企业培训体系的规划与建设，持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养：支持各部门带教人员成长，推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发：深入理解业务与组织发展需求，设计并开发适用于内部培训的课程体系（包括新员工入职培训、能力进阶培训、运营专项培训、基层管理培训、领导力发展等方向）。 4、重点人群培训：针对关键岗位与核心人才开展定制化培养项目，如新人融入计划、高潜人才发展、管理者能力建设、业务专项赋能等。 5、课程优化：结合培训成效评估与学员反馈，不断迭代升级课程内容与授课形式，形成可复制的标准教学资料。 6、培训全流程：主导培训需求调研、培训计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质：扎实的内容创作与方案策划能力，表达流畅，逻辑严谨，培训框架清晰完整，能够现场呈现培训材料并准确阐述培训设计理念。 3、性格特质：积极向上，富有正能量，具备较强的自我驱动力。 4、职业化程度：执行力强，产出高效，责任心强，心态开放，具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验：主导或参与过大型人才培养项目或培训活动，拥有出色的项目统筹与组织执行能力

技能要求：零售培训、门店运营 岗位职责： 1、落实所辖区域零售培训计划，推动相关赋能工作实施，完成既定目标的承接与量化。 2、协助区域内终端门店开展运营管理支持，推进营销活动有效落地。 3、配合上级完成重点项目的执行，组织区域大型集中培训、招商会等标杆项目实施。 4、完善区域门店培训档案的记录与管理。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历； 2、熟悉终端管理体系，具备卫浴、厨电、家装行业门店运营或零售管理经验者优先； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练使用常用办公软件。 本岗位需频繁出差，能接受粤东区域出差安排。

招聘专职讲师2名，，气质佳，普通话标准！主讲金融基础知识，有专业团队带！生熟手均可！薪资待遇面谈，工作地：福田华强大厦

公司现有五大业务板块： 1、课程交付（涵盖天文易经、非遗奇门文化、八字命理、风水堪舆等内容） 2、道家祝由术健康调理 3、文化创意产品开发与销售 4、企业及个人专项咨询服务 5、财富规划服务

要求：25-35岁，大专及以上学历，形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经历者优先考虑。 工作内容：负责为党政机关、大中型企事业单位、医院、银行等单位员工提供福利保障方案的咨询、推动实施及后续服务支持。 优势： 1、正式编制岗位，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金） 2、基础月薪即底薪（4k~12K）+项目奖金+年终奖金+服务补贴+定期组织旅游等多项福利 3、无需自行开拓资源，公司统一提供客户支持，服务对象为对公合作单位群体 4、工作时间相对灵活，周末双休，法定节假日正常休假 5、办公环境舒适、团队氛围融洽、协作高效，并提供系统的培训与成长机会 集团实力：世界500强企业，国内行业排名前五 分公司实力：全国系统内位列第三 员工收入：显著高于国家统计局公布的同类岗位平均薪酬水平

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类商品的接单、取餐、配送全流程，保障用户收货体验 2. 熟悉负责区域内的道路及商圈布局，灵活规划最优配送路线，提升配送效率 3. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理订单异常（如地址不清、联系不上等） 4.妥善保管配送装备（保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状况，确保作业安全 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用导航App（如高德、百度地图） 3. 有电动车/摩托车驾驶经验，持有相应有效驾驶证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通能力与应变能力 5.无经验者提供岗前培训，欢迎踏实肯干、积极向上的新人加入

岗位职责： 1、负责Ozon平台店铺的日常运营管理，包括账户维护、商品发布、优化商品页面（标题、关键词、图片、详情描述等），提升商品曝光量与转化效果。 2、结合市场趋势及用户需求，执行商品上新计划、制定合理定价策略并管理库存，持续优化产品布局。 3、跟踪销售表现、流量转化率、广告投入产出比等关键数据，及时调整运营方案以提高店铺排名和市场占有率。 4、响应客户咨询，处理订单异常及售后问题，保障客户满意度，维持良好的店铺评分与评价记录，遵守平台规则，防范账号运营风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商运营经验，有Ozon或亚马逊平台实操经历者优先考虑。 2、熟悉亚马逊、Shopee、TikTok、速卖通、国际站等至少一个电商平台的运作模式与操作规范。 3、具备扎实的数据分析能力，熟练运用Excel、Google Analytics等工具，能够基于数据反馈优化运营决策。 4、学习能力优异，能迅速适应新平台规则与行业变化，对跨境电商业务具有敏锐洞察力。 5、工作积极主动，具备独立解决问题的能力和目标导向意识，能适应高强度工作节奏。

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【深圳各区165家自营门店可就近安排】 一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定门店站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职【本月入职可参与激励活动额外奖励3-7K】 1.多劳多得，班次自由选择. 2.可提供【部分门店首月住宿免费】先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用。 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以。 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常。 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得. 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁-52岁，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

岗位职责： 1、负责新入职员工的岗前基础培训； 2、结合团队目标与市场动态，制定阶段性培训方案； 3、依照培训方案，每周至少组织一次销售人员培训（培训前需完成相关内容的充分准备）； 4、实施培训效果评估，并依据考核反馈优化后续培训安排； 5、开展销售团队日常管理，掌握每位销售人员的工作状态与情况； 6、按照既定的管理与考核标准，定期对销售人员进行绩效评定； 薪资福利： 1、薪酬待遇：基本工资+绩效工资，提供具有吸引力和竞争力的薪资结构； 2、职业发展：具备健全的职业生涯规划与绩效考核机制； 3、各类假期：享受国家规定的法定节假日； 4、节日活动：倡导积极多元的员工生活，提供生日祝福、传统节日礼品等关怀福利； 上班时间：周一到周五 8:30-12:00 14:00-18:00 双休 工作地址: 广州市海珠区海洲路38号东升云鼎大厦B座14楼工银安盛(地铁磨碟沙H出口) 联系人：黄小姐 公司福利：员工旅游、年假、意外险、重疾险、医疗保险等。

一、岗位职责 1、根据培训体系及年度规划，落实年度/季度/月度培训安排，统筹注协相关培训事务； 2、组织并推进培训实施，协调线上线下培训的全流程执行； 3、准备培训所需物料：包括课件、讲义、题库、签到表及培训资料的整理与印制； 4、撰写企业宣传类公众号内容，并负责账号日常运营与维护； 5、协助完成员工关系相关档案的归集与管理； 6、维护人力资源管理系统数据，确保信息准确更新。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理专业者优先考虑； 2、具备会计师事务所培训工作经验者优先，有公众号内容撰写及运营经历者优先； 3、具备良好的培训活动组织能力与沟通协调能力，熟练使用Excel、PPT，能独立完成课件制作与排版。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

培训项目管理人员 高中及以上学历，熟练操作电脑，持有驾驶证且能熟练驾驶。 薪资福利:3000元/月起。 招工人数:3名 工作地址:海南藏族自治州共和县。

岗位内容： 1. 策划并实施患者教育方案，面向患者及其家属开展健康宣教服务； 2. 定期组织健康科普活动，增强患者对自身健康的认知与管理能力； 3. 开展医护人员的患教技能培训，提升团队健康教育的专业水平； 4. 收集和归整健康教育相关资料，持续优化患教工作流程与内容。 任职要求： 1. 具备医学、中医学等相关专业本科或以上学历； 2. 热爱健康教育工作，具有较强的服务意识与责任心； 3. 具备良好的语言表达能力及团队合作精神。

15-24号，龙华佐阾香颂招兼职2名，要求25-40岁，胆子大沟通能力强，能独立看游戏档口，上午10.00到10.30下班200元一天，如果需要半天，下午4点到10.30.下班，18一个小时，工体日结，非诚勿扰，，看清楚地址，远了别打扰

初中英语老师

1. 按照家长要求，上门一对一辅导学生功课，讲解知识点、作业、习题 ​ 2. 根据学生学习情况制定学习计划，查漏补缺，提升成绩与学习习惯 ​ 3. 按时上课，做好课前备课、课后反馈，与家长及时沟通学习效果 ​ 4. 遵守家教纪律，保证教学质量，维护机构/个人信誉

招临时工人1人5月7-9日都需要人真空压缩衣服、叠衣服，19元/H，40岁以下，手脚麻利摸鱼、鸽子勿扰！鸽子勿扰！鸽子勿扰！08：30-12：30；14：00-18：00地址：坂田社区坂雪岗大道3014号华南科技园（10号线地铁站：贝尔路站A出口旁边）联系电话：（）

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因业务发展需要，现面向社会公开招聘消防实训教师（技术指导方向）一名。具体要求如下： 一、岗位名称 消防实训技术教师/实操指导专员 二、岗位职责 负责学校消防设施操作、维护保养、施工技术等方向的实训课程教学与实操指导。 参与培训课程中涉及消防电气设备、自动报警系统、联动控制系统等部分的教材编写、课件开发与内容更新。 负责实训场地相关消防设备、系统的设计、安装、维护、调试、演示准备工作。 参与企业定制化培训项目的技术支持与现场教学。 完成学校安排的其他与专业技术相关的辅助工作。 三、任职要求 基本条件： 。 年龄在28-35周岁之间，身体健康，精力充沛，形象端正，仪表得体。 具备良好的思想政治素质，遵纪守法，热爱教育培训事业，有责任心与耐心。 学历与资格： 持有国家认可的消防设施操作员（中级/高级）或相关工种职业资格证书。 具备电气、自动化、机电工程或消防工程等相关专业大专及以上学历。 持有注册消防工程师职业资格证、教师资格证或具备教学经验者优先考虑。 工作经验与技能： 一线经验：拥有至少3年以上消防设施施工、维保或检测的一线工作经验，熟悉消防工程现场作业流程、规范及安全要求。 专业技能：精通火灾自动报警系统、应急照明与疏散指示系统、消防电话系统、消防联动控制设备等消防电气设备的原理、安装、调试、故障排查及维护保养。能独立进行系统编程、参数设置及功能测试者优先。 教学能力：口齿清晰，普通话流利，具备优秀的语言表达能力和现场讲解能力。能够将复杂的技术原理转化为易于理解的实训教学内容，具备良好的课堂组织与互动能力。 综合素质： 逻辑思维清晰，动手能力强，善于分析和解决技术问题。 具备良好的团队协作精神、沟通能力和服务意识。 能适应灵活的工作安排，包括可能的周末课程或短期外出教学任务。 ‍‍计算机能力：能熟练使用办公软件及基本的消防系统配置软件。 四、薪资待遇 提供具有市场竞争力的薪酬（面议），享受国家规定的社会保险、带薪假期及学校相关的福利待遇。 五、工作地点 广东省粤安消防职业培训学校 我们期待兼具扎实技术功底与良好传授能力的您加入我们的团队，共同培养高素质的消防技能人才！

零基础成人越南语教学 越南语专业本科以上，有越南留学、工作或生活经验优先。 时薪结算，面议。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元。每年至少2次涨薪机会。 2、福利：五险，常备药品、带薪年假、节日福利。 3、教师无需承担任何销售性质工作。 二、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习及性格特点，制定适宜的学习方案与教学方法； 2、积极参与公司组织的教研活动与月度考试，持续提升专业能力与授课水平； 3、配合学习顾问老师开展沟通协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，举止文明，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压能力强，有耐心和责任心； 4、居住在本地者优先考虑。 四、广阔的职业发展空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址： 福田区新洲九街星河雅居二楼智博青少年俱乐部 / 福田区锦峰大厦A座8楼8GH 职位福利： 带薪年假、节日福利、一年两次调薪、定期团建 团队氛围活跃、试用期可提前转正

致每一位寻找事业舞台的您 疫情双减之后，教培进入了新的业态，对从业者的要求明显提高，但市场依然在，广大家长对于孩子的学习成长依旧有强烈的需求，但需要真正热爱教育专业过硬的人才能真正满足家长的需求。 在新的时代背景下，三味文化应运而生，一群十年以上的传奇老兵，一片无比热爱教育的赤诚，一种对质量近乎偏执的追求，组成了三味文化。 我们公司小，但是待遇好。。。 1.不论什么职位，可以给到行业薪资Top 2.我们不图纳斯达克上市，只图员工开心快乐、挣得多 我们公司小，但是发展好。。。 1.第二分校已于八月成功开业、第三分校正在筹备中，2026年初完成 2.我们非常需要人才加入，一切好谈! 我们公司小，但是要求高。。。 1.经验不足，但素养高，欢迎！老板帮你提升，帮你拿到高薪! 2.经验又足、素养又高，欢迎！直接给高薪和股份! （已有六人成为股东） 3.若经验和素养都没有，请勿扰！

今天正常面试！男女不限！要求年龄25-40！。