[爱心]招家政培训讲师 【上班时间】早9点-晚6，中午吃饭午休2个小时 【工作地址】深圳 【工资预算】20000起-50000不等看能力定，优秀可以面谈。购买社保！包吃包住！ 岗位职责：帮助家政服务求职者提升岗前技能培训，指导就业方向！ 要求：形象气质佳，有亲和力，有较好的沟通表达能力，爱学习，学习力强，热爱讲台，乐于助人，敬业奉献，大爱无私！ 【工作要求】25-55岁以内，工作经验不限。 ​ ​联系方式：

核心职责 1. 课程研发：围绕交易所业务及监管要求，开发涵盖结算、合规、交易策略等内容的培训课程； 2. 专业授课：组织实施线上与线下培训，面向会员单位、客户群体及内部员工进行知识传递； 3. 培训体系搭建：参与商学院体系建设，推动内部讲师团队的选拔与培养； 4. 培训服务与复盘：汇总学员意见持续优化课程内容，完成培训过程记录、考核管理及总结报告输出； 5. 行业分享与赋能：出席行业交流活动进行专业分享，提升商学院在领域的知名度与影响力。 任职要求 1. 具备2年以上产品说明或培训授课经验，有保险/金融类产品讲师背景者优先，曾担任产说会或创说会专职讲师，具备文化类产品或招商宣讲经历者更佳； 2. 口头表达清晰流畅，具备良好演讲感染力和现场把控能力，能准确区分产说会与创说会的核心诉求，有效传达关键信息； 3. 擅长课件编写与结构设计，熟练操作PPT工具，可根据不同应用场景制作逻辑严谨、富有吸引力的演示材料； 4. 大专及以上学历，年龄23-40岁，熟悉文化产品、玉石行业或数字拍卖领域者优先考虑，具备较强合规意识，无不良从业史； 5. 工作积极主动，学习能力和适应性强，能快速响应产品迭代与场景变化，接受阶段性外出差执行宣讲任务。

1. 课程交付与教学 主导自动化 / 智能制造相关课程授课，覆盖 PLC 技术（西门子 / 汇川等）、电气基础、HMI 编程、电路图绘制、运动控制、模拟量控制、工业机器人编程（ABB / 汇川 / 埃夫特等）、机器视觉基础（海康 / 大华等）等核心模块； 采用理论讲解、实战演示、实验指导、项目实训等多元教学模式，保障教学效果与学员动手能力提升。 2. 课程体系优化 参与课程体系设计、教学大纲制定，负责教学讲义、实验手册、实战项目、课后作业及考核题库的编写与迭代更新； 结合行业技术迭代与企业用人需求，持续优化课程内容与教学案例。 3. 学员管理与支持 耐心解答学员学习过程中的技术问题，提供针对性学习指导与技术支持； 负责学员学习进度管理，包括补课安排、学习效果跟踪与阶段性评估； 做好学员日常管理：课堂考勤、课堂纪律维护、学习氛围营造； 负责教学设备（PLC 实训台、机器人工作站、视觉设备等）的日常管理、维护与调试。 4. 其他工作 配合学校 / 机构完成招生宣讲、试学课、企业技术交流、就业推荐等相关工作； 完成上级交办的其他教学与运营相关任务。 岗位要求 基本要求：年龄 25-40 岁，本科及以上学历，自动化、电气工程、智能制造、机电一体化等相关专业； 经验要求：3 年及以上企业工业自动化 / 智能制造相关工作经验，或职业培训行业教学经验，熟悉职业培训体系与就业导向培训流程； 技术能力： 能独立完成项目电气部分开发、组装与调试指导； 精通主流 PLC（西门子 / 汇川等）、触摸屏（西门子 / 威纶通 / 昆仑通态）编程调试，熟练使用电气制图软件（CAD/EPLAN）及编程 / 仿真软件； 熟练掌握 2 种及以上工业机器人（ABB / 汇川 / 埃夫特等）编程调试，熟悉机器视觉系统（海康 / 大华等）基本调试； 软技能与加分项： 热爱教育行业，乐于分享，性格开朗，思维敏捷，能承受工作压力； 具备课程开发、授课及项目管理经验，精通 PPT、Excel 等办公工具者优先； 持有教师资格证、电工证、PLC / 机器人相关认证者优先。

岗位职责： 1.负责沙龙和会议营销的项目讲解，重点是做好转化成交的环节设计和实施 2. 参与活动流程设计，配合协调场地、物料、设备、人员等资源落地 3.编制项目讲解内容，提高客户参与和转化 4.现场统筹调度，处理突发状况，保障客户体验与活动效果 5.整理活动资料、数据及结案报告，持续优化执行标准与服务流程 任职要求： 1. 具备三年以上会销相关工作经验，熟悉行业流程与规范 2.具备良好的沟通协调能力与多任务并行处理能力 3.细致负责，抗压能力强，能适应短期出差及周末/节假日工作 4.熟练使用Office办公软件，具备基础图文或视频素材处理能力者优先 5.形象端正，口才好

岗位优势： 内容创造者角色：主导课程策划与知识传授，释放创意潜能与专业价值 跨职能协作：联动质检、运营及一线团队，拓宽业务视角 人才发展核心：深度参与员工培养，收获职业成就感 能力复用性强：培训技能通用多领域，提升职业适应力 【岗位职责】 1、规划并执行新员工及在职人员培训方案，输出培训效果分析报告； 2、撰写培训周报，参与服务品质研讨，结合质检反馈开发培训课程； 3、配合招聘实施及售后、投诉事项支持工作； 4、跟踪员工绩效评估与技能提升进程； 5、试用期内需完成外呼任务指标，深入理解项目运作模式； 6、熟练运用Excel高级功能，高效完成数据报表整理； 7、精通PPT/Excel制作数据分析材料，具备数据图表可视化呈现能力。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具有2年以上专职培训工作经验； 3、了解呼叫中心运作流程，具备课程研发与授课实操能力； 4、擅长PPT/视频课件制作，表达清晰、逻辑归纳能力强，工作责任感强。 【薪酬福利】 1、综合薪酬：7000-9000元/月 2、年功津贴 + 节日津贴 + 高温补贴 3、缴纳当地五险一金 + 意外险（即六险一金） 4、其他激励：依据业务需求设置季度奖励或劳动竞赛（考核维度：业务效能、满意度、服务质量等） 【工作时间】周一至周五，行政班，8小时工作制，月休6-8天 【工作地点】深圳市罗湖区洪湖一街十号邮电大院

一、公司简介 黑土臻选是深耕大健康与绿色有机食品领域的连锁品牌，秉承 “根植黑土・德以为人” 理念，主营米面粮油、南北干货、五谷杂粮及高端营养健康产品，致力于成为中国家庭品质美好生活的倡导者与服务者。现因全国门店扩张与人才培养需求，诚聘兼具门店管理实战与专业培训能力的店长讲师，助力品牌标准化运营与团队能力升级。 二、岗位职责 （一）门店运营管理 全面负责单店日常运营，涵盖人员排班、商品陈列、库存盘点、损耗控制及环境卫生管理，保障门店高效运转。 制定门店销售目标并拆解执行，通过会员维护、社群运营、体验活动（品鉴会 / 健康沙龙）提升门店业绩与复购率。 妥善处理客诉与突发问题，维护品牌口碑，保障服务品质符合品牌标准。 （二）培训体系搭建与执行 搭建门店标准化培训体系，开发店长及店员培训课件，内容涵盖企业文化、产品知识（健康属性 / 产地溯源 / 营养搭配）、销售技巧、服务礼仪、陈列标准及运营 SOP。 负责新员工入职培训、在岗技能提升培训及储备店长培养，通过线下授课、门店带教、案例演练等方式，确保培训落地。 定期巡店调研，诊断门店运营痛点与培训需求，优化培训方案，输出培训效果评估报告。 组织区域 / 全国性店长集训、经验分享会，提炼优秀案例并推广，赋能全门店团队。 （三）品牌推广与活动支持 参与品牌营销活动策划，协助门店落地健康讲座、节日促销、社区地推等活动，提升品牌影响力。 传递品牌价值观，讲解产品健康理念，强化消费者对黑土臻选 “原生态、高品质” 的认知。 三、任职要求 （一）基础条件 年龄：28-45 岁，性别不限，形象端正，气质亲和，普通话标准流利。 学历：食品营养、市场营销、连锁经营管理相关专业优先。 持证加分：持有健康管理师、营养师、TTT 培训师证书者优先。 （二）工作经验 3 年以上大健康 / 绿色有机食品 / 零售连锁行业经验，1 年以上门店店长或区域督导管理经验，熟悉单店盈利模型与运营全流程。 1 年以上企业内训或讲师经验，能独立开发课件并授课，有健康行业产品培训、终端销售培训经验者优先。 熟悉连锁门店标准化管理，具备会员运营、社群营销及活动策划实战经验。 （三）核心能力 授课能力：语言表达生动有感染力，擅长案例教学与互动引导，能将专业健康知识转化为通俗易懂的内容，适配一线员工与消费者听课需求。 运营能力：精通门店人、货、场管理，具备业绩拆解、数据分析（销售报表 / 会员转化率）及问题解决能力。 课程开发：熟练使用 Office（PPT/Excel），能独立制作图文并茂的培训课件、操作手册及考核标准。 综合素养：具备极强的责任心、抗压能力与执行力，可接受区域内短途出差（巡店 / 培训）；热爱大健康行业，认同品牌理念，善于沟通协作与团队激励。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 6000-12000 元 + 职位津贴 + 绩效+五险，综合薪资 15000-25000 元，优秀者可参与市场分红。 福利保障：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工内购折扣、完善晋升通道。 成长支持：专业培训赋能、行业峰会学习、跨部门轮岗机会，助力个人与品牌共同成长。

招聘专职讲师2名，，气质佳，普通话标准！主讲金融基础知识，有专业团队带！生熟手均可！薪资待遇面谈，工作地：福田华强大厦

岗位职责： 1. 梳理并维护部门培训体系，汇总并执行年度培训规划； 2. 跟进落实员工入职及在职培训工作，开展培训总结、效果评估与结果反馈； 3. 负责员工培训档案的录入与更新，参与讲师团队搭建及课程内容开发； 4. 推进企业学习文化建设，包括组织学习活动、管理维护线上学习平台等； 5. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、教育类等相关专业优先； 2. 1年以上培训相关工作经验，了解制造行业培训机制与实施流程，对培训工作有热情； 3. 主导或参与过3个以上培训项目，能独立撰写项目实施方案； 4. 熟练操作办公软件，具备良好文案能力，掌握剪辑、绘声绘影、H5等宣传工具者更佳； 5. 具备优秀的表达、沟通与协调能力，富有亲和力； 6. 具备较强的抗压能力

岗位职责: 1. 深入掌握公司运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖业务架构、产品特性、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队系统化理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效开展； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣导，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与度，驱动用户传播与业务延伸； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程设计与授课方式，保障培训成果落地，支撑企业长期发展目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 有从0到1搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的推广项目者优先。

岗位职责： 1.负责员工的专业技能培训与考核，涵盖生美、养生、光电、微整、大健康及私密项目等内容 2.独立开发并持续优化标准化课程体系、培训课件及实操考核方案，确保与一线业务需求及技术升级同步 3. 组织开展新员工入职培训、骨干内训师培养、店长/技术主管专项提升训练营等分层培训项目 4.深入门店调研带教，收集一线问题并转化为培训案例，提升培训落地实效性与员工转化率 5. 协同运营、技术部门完善培训效果评估机制，定期输出培训复盘报告，助力人才梯队建设 任职要求： 1.热爱美业，认同“爱美爱家、感恩利他”企业文化，具备良好的亲和力与表达感染力 2. 具备一线技术/管理经验，有成功带教或培训经历者优先 3.普通话标准，熟练使用PPT等办公软件，具备课程设计、现场授课及互动控场能力 4.学历不限，持有美容师资格证、培训师相关证书或行业认证者更佳 5. 责任心强，注重结果导向

250元/天，更换冷却水塔塔芯

工地打磨工

深圳市龙岗区招工地小工/杂工(小工杂)

江门海目星项目招聘出差至成都的工作人员。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有，夜班补贴为每天15元。在职电工或钳工超过7天可免同岗位面试。中山宏唯项目招聘，可现场面试或电话面试。调试大工薪资为每小时43元。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。项目包住不包吃，从事锂电设备相关工作。江门或常州项目招聘，采用电话面试。调试大工薪资为每小时44元。调试中工薪资为每小时40元。项目包住，餐补为每天17元。调试模组pack设备。需求100人，于7月1日陆续进场调试。肇庆项目招聘，采用视频面试，需求100人。大工，中工。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。项目包住不包吃，住宿在厂区，厂区有食堂，可以停车。昆山项目招聘，采用电话面试或现场面试。电工大工薪资为每小时47元。电工中工薪资为每小时41元。调试大工薪资为每小时43元。调试中工薪资为每小时37元。项目包吃住，工期半年，从事3c设备点胶机相关工作。电工后续需能配合出差至客户端（江西吉安）。调试人员需能接受深圳龙华出差。常州项目招聘，采用视频面试，从事锂电设备相关工作，做满2个月可免面试。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。项目包住，餐补为每天17元，工具需自备，劳保鞋每月4号发工资。深圳光明项目招聘，需现场面试。钳工大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时32元。普工学徒薪资为每小时19元。项目包住不包吃，从事锂电设备相关工作。面试地点为直接到3楼前台，面试时间为上午9:30或下午2:00。深圳宝安新厂项目招聘，需现场面试。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。钳工中工薪资为每小时33元，需在老厂面试，包吃住。项目包住不包吃，

江门海目星项目招聘出差至成都的人员。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时53元。电工中工薪资为每小时43元。电工小工薪资为每小时24元。钳工大工薪资为每小时49元。钳工中工薪资为每小时40元。钳工或电工小工薪资为每小时24元，需现场面试。仓库小工薪资为每小时21元。餐补为每天17元，出差补贴为每天35元，当天工作满8小时可享有，夜班补贴为每天15元。在职电工或钳工超过7天可同岗位免面试。中山宏唯项目招聘，可现场面试或电话面试。调试大工薪资为每小时43元。电工大工薪资为每小时43元。电工中大工薪资为每小时40元。电工中工薪资为每小时36元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中大工薪资为每小时38元。钳工中工薪资为每小时34元。包住不包吃，工作内容为锂电设备。江门或常州项目招聘，需电话面试。调试大工薪资为每小时44元。调试中工薪资为每小时40元。包住，餐补为每天17元。调试模组pack设备。需求100人，7月1日陆续进场调试。肇庆项目招聘，需视频面试，需求100人。大工，中工。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。包住不包吃，住宿在厂区，厂区有食堂，可以停车。昆山项目招聘，需电话面试或现场面试。电工大工薪资为每小时47元。电工中工薪资为每小时41元。调试大工薪资为每小时43元。调试中工薪资为每小时37元。包吃住，工期半年，工作内容为3c设备点胶机。电工后续需能配合出差至客户端（江西吉安）。调试需能接受深圳龙华出差。常州项目招聘，需视频面试。工作内容为锂电设备，做满2个月可免面试。调试大工薪资为每小时45元。电工大工薪资为每小时45元。电工中工薪资为每小时38元。钳工大工薪资为每小时42元。钳工中工薪资为每小时36元。包住，餐补为每天17元，需自备工具，劳保鞋每月4号发工资。深圳光明项目招聘，需现场面试。钳工大工薪资为38元。钳工中工薪资为32元。普工学徒薪资为19元。包住不包吃，工作内容为锂电设备。面试地点为直接到3楼前台，面试时间为上午9:30或下午2:00。深圳宝安新厂项目招聘，需现场面试。电工大工薪资为每小时42元。电工中工薪资为每小时34元。钳工中工薪资为33元，需在老厂面试，包吃住。包住不包吃，工作内容为锂电设备。面试时间为下午1:40，面试需带上工具。中山兴禾项目招聘

岗位职责： 1、完成消防设施操作员、消防安全讲座、演练等消防相关课程授课。 2、负责消防设施操作员的理论高频考点、实操考点。 3、负责学员考后回访工作。 4、负责学员消防相关专业知识的答疑。 任职要求: 1、年龄45岁以内，普通话标准，语言表达、沟通能力、具有团队合作精神。 2、有讲课或消防行业相关工作经验，持有消防设施操作员双证中级以上(含中级)或消防工程师证书。 3、负责消防设施操作相关课程的讲授与实操指导，确保教学内容符合行业规范； 4、能够上初级监控，中级监控与维保两个方向的实操课程； 5、消防工程专业或有培训机构教学(熟悉上海培训实操培训最好）经验者优先。 该岗位为兼职 每周2次，每次4小时，上午2小时，下午两小时，40元每小时，

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

主要负责健康管理课程专业知识讲授 能结合实际案例进行知识讲解。 人品端正，有大规模培训授课经验，可全职也可兼职

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

招聘小时工龙岗玉门街电话

上雪科技园今天补临时工1名，会打包封箱，日结18元，18一45岁，暑假工勿扰，有需要做速打电话

英语陪练员面试门槛要求及岗位说明: 1.英语4级以上水平，英语专业专四专八，雅思，托福资质者优先。 2.配合度高，有耐心，服从公司安排 3.能长期任职至少5个月，周一到周五晚上、周末、寒假都有时间更佳。 4.工作时间及时长: (六个月上课课时无要求)，三个月可发实习证明。 上课时间自由，学生多。 5.上课方式: 一对一线上授课,无需坐班可居家，内容简单无需备课，有固定流程和岗前培训(培训2h实操1-3天通过后可直接上岗，全程不收取任何费用) 6.纯线上兼职(面试培训都是线上进行) 关于面试: 面试内容： 1、发送一个45-60秒的英语自我介绍视频 2、面试要求（综合评价择优录取）： 发音标准 无较大口音，语句通顺 ️有活力，自信，声音洪亮 ️一面通过小伙伴等通知进入二面，二面通过可接课录取。 。

商场兼职1名工作内容：商场位置,动手制作棉花糖,简单上手,可教学工资140元+20元地点：罗湖益田假日广场联系：

工作地址:南山中心路君尚3019(2号线登良/海月地铁站)周二三四16:00-17:30¥100-120/h(可协商)一年级(贝赛思)全科

招聘工人，年龄55岁以下。薪资为200元，加班费每小时25元。工作时间为八小时，加班另计。薪资现结。有意者请通过鱼泡网联系。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：05:00-09:30 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-10 现招聘周一至周五晚间辅导语文、数学、英语科目的兼职教师，目前数学教师岗位空缺，有数学教学经验者优先安排。 工作时间：周一至周五下午4:30-5:15开始，持续至晚上9:30。 学生情况：每班25名小学生，每人仅需负责语、数、英其中一科作业辅导，其余两科由其他老师分别承担。 岗位要求：批改作业速度快，做事高效，具备相关教学经验者优先考虑。 招聘范围：面向龙岗中心城、宝龙街道、爱联、南联、峦山谷沃尔玛周边区域的教师。 工作职责：指导小学生完成课后作业并进行知识点讲解，适当布置补充练习，并做好学习反馈（练习资料由机构提供）。 薪资待遇：日结工资170元，提供晚餐，提供晚餐。

招临时工，测产品，会万豪2.5次元，海克斯康三次元，地址深圳龙华。电话，非诚勿扰

招临时工2名，25一45岁，要求手脚麻利。不包吃住，日结18／小时，地址：大新街133号。联系电话：

【高薪诚聘】初高中数学教师，月薪可达2.5万，带薪年假，地铁直达！ 工作地点：大浪商业中心对面 一、薪酬福利 ◤月度收入：12000-25000元（多劳多得，上不封顶）◥ 春秋季月度综合薪资在12-15k，寒暑假在18-25k左右。 ●每年至少2次涨薪机会，优秀者更有额外奖励！ ●带薪年假、节日福利、五险一金，保障你的权益！ ●公司提供微波炉、冰箱，带饭上班更方便！ ●教师岗只负责教学工作，不做招生续费。定期教研磨课，老师提升快！ 二、岗位职责 1. 负责初高中数学一对一教学，打造生动有趣的课堂，激发学生学习兴趣。 2. 关注学生学习状态，及时与家长沟通学习情况，跟进课后作业和测试。 3. 参与学科教研和教学质量检测，不断提升教学水平。 三、应聘要求 我们希望你： ●热爱数学和教育事业，对学生充满热情！ ●具备良好的沟通能力和亲和力，能够激发学生学习兴趣！ ●有责任心和团队合作精神，愿意与公司共同成长！ ●“过往有教学经验者、有丰富获奖经验者或所教科目成绩优异者更佳” 四、职业发展规划 公司提供完善的培训体系和晋升机制，优秀员工最快3个月即可晋升为科目负责人！ 加入我们，你将有机会： ●参与教学研究和课程开发，提升专业能力！ ●带领团队，管理项目，实现职业突破！ ●获得丰厚的薪酬回报和职业成就感！