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刘————————钟点工:日结，早5:30-8:30，25元/小时地址:穿金路272号电话:

明天招聘员工一名。

招聘：26秋招零售管培生薪资：5K-10K/月学历要求：本科及以上专业要求：不限专业招聘人数：5福利：岗前培训节日礼物岗位晋升带薪年假岗位职责：1.为客户提供专业的购物指导和时装建议；2.负责销售点的日常运营，包括产品展示、销售服务与客户关系维护；3.积极参与销售活动；4.保持产品陈列的整洁和吸引力，确保符合品牌形象；5.协助处理客户咨询，解答产品知识，提升客户购物体验。岗位要求：形象：身高165cm以上、身高175cm以上;形像气质佳，能够展现品牌风格的26及27年毕业生；学历：本科及以上专业：数媒、市场营销、服装设计与工程、服装表演、酒店管理、学前教育、空乘、行政类优先职业兴趣：零售管理、热爱时尚行业，对奢侈品有浓厚的兴趣；沟通能力：高效沟通，积极响应共情能力：有同理心，利他精神性格特质：正能量、自驱力、乐观主义价值观：真诚、服务、专业投递说明：[投递简历]>>[初试]>>[复试]>>[录用]>>[签约入职]联系人：蔡老师电话：邮箱：其他描述：玛丝菲尔2026届终端零售管培生项目:以孵化中国时尚行业新兴人才为任培养期提供一对一专业带教，与业内大咖、实战派导师零距离接触;解锁时尚与专业并行的职场新体验,多通道全方位发展机会：终端零售管理、专业领域专家、品牌经营管理!企业背景：玛丝菲尔创建于1993年，历经32年的沉淀与积累，奠定了在中国市场的一线主流地位，成为中国卓越的女装时尚品牌。从创立之初，玛丝菲尔就以简约、优雅、纯粹的设计风格，精益求精的工匠精神和专业贴心的服务理念，执著地追求着品牌的梦想。集团全球拥有700多家直营店，海内外员工6000余人。历经17年打造的玛丝菲尔大厦，占地面积49,800平米，建筑面积达115,000平米，成为了世界最时尚的地标建筑之一。

啦教育行业，因业务需求，招聘大学生，宝妈薪资：底薪3200元+提成工作时间：周一至周五上班，每天8小时工作制，节假日休息工作地点：懋鑫福城，

口语流利。发音标准！有丰富的英语教学经验 具备全英授课能力，课堂驾驭能力强 具备游戏等互动技能 有责任心亲和力了解学生心理善于和家长沟通 授课生动有趣活泼，热爱教育事业

英语教师

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话规范，讲课条理清楚，书写整齐，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，有耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、提供为期10天的正规带薪培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即缴纳五险一金； 5、享受公费团体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

1、管好课堂纪律。 2、负责检查学生的作业，错题和不会的需要讲解。

诚聘英语教师一名。 要求：本科及以上学历，英语专业，发音标准，口语流利。两年以上教培机构教学经验，熟悉课堂节奏，能独立带班。形象气质佳，亲和力强，能与孩子建立良好互动。有Power Up、Think、Unlock、Reading Explorer等原版教材教学经验者优先考虑。 我们提供高于行业平均水平的课时费、稳定排课、专业教研支持及成长空间。 工作地点深圳盐田。有意者请私信投递简历，期待优秀同路人加入。

【岗位职责】 1. 负责对初中或高中学生进行英语班课教学。数理化理科能力突出者，或英语学科优势明显者，也可应聘。 2. 与学生、家长保持良好的沟通，帮助学生提升学习兴趣，养成良好的学习习惯，对学生进行科学的教学引导和心理疏导工作。 3. 积极参加教研活动，提高教学水平和综合能力，达成教学目标。 【岗位要求】 1. 全日制本科学历。 2. 有一定的晚辅导经验，具备英语或者理科教学经验，教学方法灵活、互动性强。 3. 热爱教育事业，有责任心，善于跟学生沟通，熟悉中学生的生活及学习特点。 【工作时间】 暑假：上午9:00-12:00，14:00-19:00，周日休息。 春秋季：下午15:00-18:00，19:00-21:00，周一休息。

面向高端客户群体，拥有17年早教运营经验，会员规模庞大。课程体系丰富且系统，为教师提供专业的育儿理论指导及教学技能培训支持。持有蒙氏教育相关证书者可优先录用

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯。 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平。 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验。 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先。 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利。 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作。 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得。 2. 每年至少1次涨薪评估机会。 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品。 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

作息时间 周三至周五13:00-20:30 周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒假暑假期间周一至周六7:40-16:30（16:30后若有课程则继续授课，无课即可下班） 周一至周二休息 薪资结构 底薪+课时费+试听激励奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课时数量达到相应标准后，单价按阶梯式递增（业内领先水平），具体阶梯划分与课时单价在面试通过后详谈（属公司内部信息） 优秀教师月综合收入1.5万-3万元 班型设置 一对一教学 一对三小班