岗位职责: 1、提供专业的互联网及线下高级健康管理与营养指导服务。 2、结合客户需求，制定个性化的健康和营养计划。 3、 监测客户健康状况，及时调整管理方案。 任职要求： 1、 28岁以上，学历不限。 2、具备出色的沟通能力和服务意识。 3、 能够独立完成任务，具有良好的团队合作精神。 4、对互联网技术有一定了解，能够适应新兴线上和线下结合的工作模式。 5、对大健康行业+直播获客感兴趣且有发展意愿。 6、有无经验均可(手把手教)，公司提供新人专业培训(终身陪跑)。 7、有医药医疗健康行业经验上手快；通过互联网短视频直播结合AI数字人+DeepSeek,24小时全平台引流获取精准顾客，私域变现，高复购。

一、先说实话 这不是一份“只做专业、不管业绩”的工作。你需要和用户沟通、需要转化、需要跟进。 但你和传统销售的区别是： 1. 你靠的是专业，不是话术 2. 你服务的是长期用户，不是一锤子买卖 3. 你的收入来自用户对你专业的认可，不是公司给你定的指标 二、我们提供的 拜伦AI健康管理平台：AI智能穿戴（监测十二脏器、30天预警）+ 新西兰进口营养品 + 营养师一对一服务支持。 你不需要自己研发产品、不需要自己搭建系统。你需要做的，是基于AI数据和你的专业，为用户输出个体化健康方案，并长期跟进。 三、你的工作包括 1. 与潜在用户沟通，了解健康状况与需求 2. 基于AI报告，输出营养干预建议 3. 推荐合适的产品组合（作为方案的一部分） 4. 长期跟进用户，调整方案，推动复购与服务延续 说白了：你是在用专业做服务，用服务带动转化。 四、我们希望你是 1. 持有营养师/药剂师/医师资质 2. 不排斥与用户沟通，愿意经营长期关系 3. 想用自己的专业赚钱，而不是被当成销售工具 4. 有创业心态，不依赖固定底薪 五、收入说明 按服务用户数量与长期价值分配。你的专业能力越强、服务越好，收入越高。具体机制面谈说明。 六、工作形式 长期创业协作，线上线下结合，时间自由。 七、如何开始 私聊发送专业背景简介，合适则邀约面谈（深圳龙岗）。

品牌连锁店招聘足疗培训老师 理疗SPA培训讲师 明星级SPA指导教师 平均薪资15000-30000 长白班，月休四天，包吃包住，缴纳五险一金 员工福利 生日礼遇 节日津贴 宿舍配备空调 免费住宿 团队建设聚餐 提供工作餐 员工外出旅游 全勤奖励 工龄补贴 加班补助 年终奖金

岗位职责： 1、体系搭建：主导公司培训体系的规划与建设，持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养：支持各部门带教人员成长，推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发：深入理解业务与组织发展需求，设计并开发定制化内训课程（覆盖新员工融入、能力进阶、运营专项、基层管理及领导力发展等方向）。 4、重点人群培训：针对关键岗位与核心人才开展专项培训项目，包括新人培养、高潜人才发展、管理梯队建设及业务赋能培训等。 5、课程优化：结合培训成效评估与学员反馈，迭代升级课程内容与授课方式，沉淀标准化教学资源。 6、培训全流程：统筹培训需求调研、计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质：扎实的内容创作与项目策划能力，表达流畅，逻辑严谨，具备完整的培训方法论，能现场呈现培训方案并清晰讲解设计思路。 3、性格特质：积极向上，富有正能量，具有强烈的自我驱动力。 4、职业化程度：执行力强，响应迅速，责任心强，心态开放，具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验：主导或深度参与过大型人才培养项目或活动，拥有较强的项目统筹与组织执行能力

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】自动化装配电工老师 【工作内容】 1. 负责电工理论＋实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训教室卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：10k+提成（面议，能力越强薪资越高） 福利：工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

岗位内容： 1. 负责C++课程体系的规划、架构设计及教学实施； 2. 通过课堂教学、课后练习与实操训练等方式，提升学员掌握程度与综合能力； 3. 依据教学进度完成授课目标，保障教学质量，助力学生学业进步； 4. 组织并带领学生参与白名单赛事，开展赛前集训与专项辅导； 5. 承担430课程的教学执行工作； 6. 与团队协同合作，持续优化教学策略与课程体系，增强培训成效； 任职要求： 1. 具备扎实的C++技术能力，能独立承担项目设计与编码工作； 2. 掌握软件工程核心知识，理解面向对象编程理念及常用设计模式； 3. 具备良好的教学组织与课程讲授能力，能根据学员特点制定个性化培养方案； 4. 本科及以上学历，计算机或相关专业优先，持有教师资格证、教练证者优先。

一、岗位职责： 1.负责中医岗位新人系统化培训，围绕岗位技能、专业基础开展教学，确保新人快速胜任岗位。 2.负责宣讲企业核心文化、价值观及中医文化，增强员工归属感，推动文化落地。 3.负责员工中医病例书写规范化培训，确保病例符合行业及企业规范，提升书写专业性。 4.负责企业中医相关环节合规化宣传培训，强化员工合规意识，规避合规风险。 5.配合领导门开展业务成交讲解，及成交客服跟踪服务。 二、任职要求：本科及以上学历，市场营销、中医学、中药学等相关专业优先；3-5年以上中医行业销售经验，熟悉中医项目销售模式，有相关客户资源者优先；具备较强的市场开拓、沟通谈判及客户维护能力，目标感强；了解中医药行业政策及产品知识，认同中医药文化；能适应，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识。

岗位职责： 1、培训体系规划与完善：根据企业战略方向、业务发展需要及员工能力现状，构建涵盖新员工、在岗人员及管理梯队的全周期培养机制，编制年度/季度培训方案并适时调整；持续改进培训管理制度、流程与执行标准，保障培训工作有序、高效推进。 2、课程资源开发与升级：主导关键课程的设计、优化与迭代，完成课程框架搭建、教学材料制作（含PPT、案例分析、练习题等）及配套工具准备；统筹内外部课程资源，甄选优质外部课程与讲师资源，搭建企业级课程数据库与讲师储备库，满足各层级、职能岗位的差异化学习需求。 3、培训执行与过程管理：统筹各类培训项目的落地实施，包括发布培训通知、安排场地、协调参训人员、提供授课支持（内部讲授或外部协作）等工作；监督培训全过程质量，快速响应现场突发状况，营造积极互动的学习环境，提升学员参与积极性与学习体验。 4、培训成效评估与总结：建立多维度的培训效果评估机制（参照柯氏四级模型），通过问卷调研、考核测试、实操检验、行为改善追踪及绩效关联分析等方式，全面衡量培训成果；定期组织复盘会议，提炼经验教训，形成培训总结报告，提出改进建议，实现培训闭环管理。 5、内部讲师团队建设：负责内训师的遴选、培养与日常管理，制定系统化成长计划（如授课技巧、课程研发能力提升培训），设计激励机制，提升内训师专业素养与授课水平，充分释放内部知识传承与经验共享效能。 6、其他协同性工作：协助人力资源其他模块开展人才盘点、晋升评审等相关项目；收集来自业务部门及员工的培训反馈意见，持续提升培训服务质量，促进培训与业务发展的深度融合。 任职要求： 1、硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，具备3-5年企业培训相关工作经验，有同行业或大中型企业培训专家经历者优先。 2、熟悉培训体系构建、课程研发及培训项目全流程运作，能够独立主导从需求分析、计划制定到效果评估的完整实施过程。 3、具备较强的业务理解能力，能准确识别业务单元的培训痛点与需求，推动培训内容与实际业务紧密结合。 4、拥有出色的沟通协调与项目策划能力，善于调动内外部资源，确保培训项目高效落地；具备良好的团队合作精神，能与各职能部门顺畅协作。 5、责任心强，抗压能力佳，工作态度认真细致，注重效率与结果导向。

深圳市福田区招消防电班组施工队，更换三个地铁站 6 台气体灭火报警控制器及相关末端设备烟感感声光气体灯紧急启停按扭等（诺帝菲尔牌），需要夜间错开运营时间施工安装（要求有电工证和高空证特种作业证），有做过深圳地铁消防改造和有安装过诺帝菲尔气体报警系统（施工人数不需太多有经验在福田附近优先考虑选择，无相关经验队伍慎重联系打扰，谢谢）

深圳市南山区招旧屋翻新需要油漆工重新刷漆

1. 无责底薪4500元，无业绩压力，薪资保障稳定； 2. 丰厚提成体系：业绩提成+手工奖励，多劳多得，上不封顶； 3. 额外福利：全勤奖、节日福利、生日惊喜、带薪培训、带薪年假； 4. 综合薪资5000-8000元，能力突出者薪资无上限！

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9个小时不管吃，工资日结，能搬能抬的来

辽宁沈阳招聘营养师，负责评估客户营养状况和需求，制定个性化计划，并提供营养咨询和健康教育。

伊利集团婴幼儿营养品事业部诚聘营养顾问年龄:20-40岁，有母婴工作经验者优先五强千亿企业高薪资，高激励[烟花]赋能提升职业晋升通道[加油]待遇:底薪+提成+社保+其他激励目前岗位地点:眉山，乐山，雅安联系方式:

上班不打卡，无责4000!无考核要求!可小白有专门的师傅带教 来我们公司上班，保证让你赚的盆满钵满 [你最关注的]：商业险+五险，带薪培训，法定节假日，带薪年假15~20天，下午茶，节日礼品~样样都有 [薪资待遇] 试用期8-10K，转正后9-15K上不封顶 8.00-5.30，午休2个半个小时，法定正常休 工作内容轻松简单，非常符合大部分工作需求! 欢迎感兴趣的小伙伴来了聊~~~

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康风险评估、体成分分析及生活方式干预服务 3.策划并实施健康讲座、营养科普活动及慢病管理支持项目 4. 协同医疗或健康管理团队，跟进客户健康改善效果并动态调整方案 5.维护客户健康档案，确保服务专业性、连续性与隐私合规 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2. 具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识，能独立开展健康咨询 4.熟悉常见慢性病营养干预原则，有医疗机构、体检中心或健康企业从业经验者优先 5.责任心强，遵守职业道德，具备良好的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1. 提供专业的营养指导，帮助客户制定个性化饮食计划 2. 跟进客户健康目标，定期评估并调整营养方案 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够清晰传递营养知识 2、有责任心，能持续跟进客户进展并提供支持 3、对健康管理有热情，愿意帮助他人改善生活方式

【FILA兼职招聘 - 沙井老天虹店】 工作地点：新桥街道·老沙井天虹1楼 FILA专柜 —————— 兼职岗位 ・时间：-，每天6-10小时 ・薪资：22元/时（吃饭不计时） ・要求：18-32岁，160cm+，BMI合格，形象良好，有责任心 ， ・有经验优先 —————— 联系马先生：（同步） 欢迎自荐或推荐！

大福城下午三点要一个临时工，18一个小时电话号码是

龙岗龙东保安大楼3楼招临时工拉骨一名。

岗位职责 1. 课程体系搭建与研发：基于金融交易实操经验，参与搭建覆盖基础入门、进阶提升、实战落地的完整课程体系，内容涵盖市场行情解读、核心技术指标应用、量化交易策略拆解、风险控制方法等模块；结合行业动态与客户需求，定期更新课程大纲与教学案例。 2. 多形式授课执行：采用线上直播、录播课程、线下讲座、客户沙龙等多元形式开展授课，以通俗化语言+实战案例结合的方式拆解复杂市场逻辑，针对不同层级客户（零基础/进阶/资深）定制差异化授课节奏与内容深度。 3. 学员服务与互动：搭建学员学习社群，通过日常答疑、一对一专属指导、学习打卡等形式提供全程陪伴服务；定期组织学员交流分享会，解答交易分析、策略运用中的各类疑问，助力学员提升实操能力。 4. 教学内容沉淀与输出：参与制作精品课件、教学视频、知识点图文等学习资料，沉淀至公司知识库；结合市场热点，输出简短易懂的分析内容，用于学员预习、复习及品牌宣传。 5. 培训活动策划与落地：参与客户培训类活动的整体策划，包括主题设定、流程设计、物料准备等；负责活动现场的授课与互动环节执行，保障活动效果与客户体验。 6. 教学效果优化与反馈：通过课后调研、学员成绩跟踪、满意度问卷等方式收集反馈，分析学习数据，针对性调整课程内容与授课方式；同步跟踪金融市场动态与技术更新，持续迭代教学体系。 7. 跨部门协作支持：配合销售团队开展产品宣讲、试听课等营销相关活动，助力客户转化；为内部团队提供专业知识培训，提升整体业务专业度。 8. 岗位要求 1. 经验要求：拥有2年以上金融领域讲师工作经验，有金融讲师从业经历者优先，具备成熟的授课技巧和课程体系搭建能力。 2. 专业能力：精通投资市场交易规则；掌握K线、均线、MACD、布林带等技术分析工具，能独立完成行情研判和策略讲解。 3. 表达能力：语言表达流畅、逻辑清晰，擅长调动课堂氛围，能针对不同层次客户调整授课节奏，具备优秀的临场应变能力。 4. 职业素养：对金融市场有高度敏感度，工作严谨负责，具备较强的学习能力和抗压能力，遵守行业相关法律法规。

明天招临时工三名，19/小时，日结 工作内容：打包装， 工作地点：深圳平湖万福70号。 电话

岗位职责: 1. 负责讲授国学文化知识，增强员工对中华传统文化的理解与认知 2. 策划并参与国学主题的讲座、研讨等文化交流活动 3. 配合推进公司内部文化建设，打造积极向上的文化环境 任职要求： 1. 具备深厚的国学理论基础，能系统化讲解相关知识内容 2. 拥有优秀的语言表达与沟通技巧，善于与多元背景人员互动交流 3. 对国学文化有浓厚兴趣，具备较强的自主学习与深入研究能力

今天下午深圳福田需要顶班半天薪资打电话和老板聊

明天补临时工2名，手工活 。 年龄：18-40岁（手脚麻利，干活利索、能服从工作安排） （日结）18元/小时 联系电话: 导航地址:大浪天通工业园1栋 可直接打电话

现在招顶班160！上班时间到10.30！超保底对半！地址观澜吉坑新村电话

新木路192号，明天须要4名工，9点到14点左右，25元/小吋，

【岗位职责】 1. 需求洞察：深入业务场景，准确识别业务挑战与团队能力短板，输出具有针对性和前瞻性的培训与人才发展策略。 2. 体系构建：主导搭建、优化并持续迭代公司层面的培训体系（涵盖新员工融入计划、管理干部领导力成长路径、专业条线能力进阶方案、高潜人才梯队建设等）。 3. 项目管理：牵头实施重点且复杂的人才发展项目（如“未来领袖”培养计划、关键人才评估与发展项目等），全面把控执行流程，保障项目高质量落地并带来可量化的业务贡献。 4. 推动落地：促进业务主管切实履行人才培养职责，提升管理者在辅导与带教方面的实战能力，推动育人机制扎根于业务前线。 5. 文化提炼与传播及活动策划，打造正向文化环境，提升员工的满意度与组织归属感。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、中文、新闻传播等相关专业优先； 2、8年以上在中大型企业从事培训工作的经验，具备从零构建或全面升级培训体系的成功实践者优先。 3、性格稳重开朗，具备良好的人际互动与沟通表达能力，拥有较强的组织协调与整体规划能力； 4、具备卓越的项目统筹与跨部门协同能力，能高效推进企业文化类项目的实施与落地。

上班时间：早上9：00-12：00 下午 14:00-18：00 每天七小时，每周六天制 大专及以上学历。有家政全科培训资质，有耐心和责任心。 岗位职责：家政培训师的岗位职责主要围绕家政服务人员的技能培训、职业素养提升及行业规范传递展开，具体包括以下内容： 1. 课程开发与优化 根据家政行业需求（如母婴护理、养老护理、家务保洁、烹饪膳食等细分领域），设计系统化的培训课程体系，包括理论教材、实操流程、考核标准等，并根据市场反馈和行业标准持续优化课程内容。 ​ 2. 技能与知识培训 对家政服务人员进行专业技能教学，如婴幼儿喂养、产妇护理、老人照护、家居清洁技巧、家常菜烹饪、家电安全使用等；同时传授基础理论知识，如卫生防疫、应急处理（如急救常识）、法律法规（如服务合同规范）等。 ​ 3. 职业素养培养 培训服务礼仪、沟通技巧、客户关系维护、职业道德（如诚信、保密意识）、时间管理等职业素养，提升家政人员的服务意识和综合素质。 ​ 4. 实操指导与考核 组织实操演练，现场指导家政人员掌握技能细节（如婴儿抚触、辅食制作、玻璃清洁等）；通过理论考试、实操评估等方式检验培训效果，确保达标。 ​ 5. 行业动态与政策传递 关注家政行业最新政策、服务标准及市场趋势，及时将相关信息融入培训中，帮助家政人员适应行业规范和客户需求变化。 ​ 6. 学员问题解答与跟踪 解答学员在培训及实际工作中遇到的问题，提供持续的技术支持；跟踪学员上岗后的服务反馈，针对性调整培训重点。 ​ 7. 培训记录与总结 做好培训档案管理，记录学员信息、培训内容、考核结果等；定期总结培训效果，分析不足并改进培训方案。 任职要求：家政培训师的职位要求通常结合专业技能、教学能力、行业经验及职业素养，具体如下： 1. 专业技能与知识储备 - 精通家政服务细分领域的专业技能，如母婴护理（月嫂技能、婴儿抚触、辅食制作等）、养老护理（失能照护、康复辅助等）、家务保洁（各类材质清洁技巧、收纳整理）、膳食烹饪（家常菜、营养搭配）等，至少擅长1-2个核心领域。 ​ - 掌握相关理论知识，包括卫生防疫（消毒规范、传染病预防）、基础急救（心肺复苏、烫伤处理等）、家政服务法律法规（劳动合同、隐私保护）、营养学、心理学（客户沟通心理、老人/婴幼儿心理等）。 2. 教学与表达能力 - 具备清晰的语言表达能力和逻辑思维，能将复杂技能拆解为易懂的步骤，用通俗的语言传授给学员（尤其面对文化水平不一的家政从业者时）。 ​ - 擅长实操教学，能通过示范、纠错、模拟演练等方式引导学员掌握技能，具备课堂掌控力和互动能力，调动学员积极性。 ​ - 有课程设计能力，能根据行业需求和学员特点，编写培训教材、制定教学计划、设计考核标准。 3. 行业经验与资质 - 通常要求3年以上家政服务一线工作经验（如资深月嫂、养老护理师、保洁主管等），熟悉实际服务场景中的痛点和需求，确保培训内容贴近实战。 ​ - 持有相关职业资格证书，如家政培训师资格证、母婴护理师证、养老护理师证、健康管理师证等（不同机构对证书要求略有差异）。 ​ - 了解家政行业动态，熟悉国家及地方家政服务标准、政策法规（如《家政服务业提质扩容行动计划》等），能将行业规范融入教学。 4. 职业素养与个人特质 - 具备耐心、责任心，能包容学员学习能力的差异，针对性提供指导；有服务意识，理解家政行业的价值，乐于传递职业认同感。 ​ - 具备良好的沟通与共情能力，能倾听学员困惑，解决其工作中的实际问题，建立信任关系。 ​ - 严谨细致，注重培训细节（如操作规范、安全意识），确保学员掌握的技能专业、安全。 5. 其他加分项 - 有团队管理或培训组织经验，能协助搭建培训体系； ​ - 具备一定的文字能力，能撰写培训总结、案例分析等； ​ - 熟悉线上培训工具（如直播、录课软件），适应线上线下结合的教学模式。 总之，家政培训师需兼具“专业技能”和“教学能力”，既是行业里的“技术能手”，也是能带教出合格从业者的“领路人”。