、负责开发老年客户资源，吸引老人入住养老机构。 2、维护与已有的养老销售渠道、客户的关系，传达公司的最新销售政策。 3、负责客户接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的养老咨询服务及养老方案。 4、了解养老需求，负责客户的维护、洽谈，对客户进行沟通，及时掌握客户需求状态。 5、负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。 6、负责完成个人销售指标，跟进并完成开单后系列细节工作。 7、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上养生、理疗、养老、酒店、保险等相关行业销售工作经验，能力突出者可接受应届毕业生。 2、市场营销类相关专业，熟练掌握exce八\ppt等工作技能。 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力强、责任心强。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5.公司下发的客户提供保单服务，协助客户办理理赔，维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1. 大专（含）以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营工作 3. 遵守行业监管规定，持有有效保险销售从业人员资格证书（如已取消则以最新监管要求为准） 4.形象端正，诚信正直，无不良从业记录

关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

太平洋集团直招 1．带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 区部销售经理 1、协助团队完成团队管理及销售工作； 2、体验销售市场，提出市场分析报告； 3、参与团队培训和团队会议管理； 职位要求： 1．年龄：25~45周岁 2．学历：大专及以上，专业不限，金融类专业优 先 工作时间：周一至周五 上午9点到11点，下午为 自由时间。做五休二。

工作职责：协助客户建立家庭风险管理体系，防范和控制不确定的家庭风险。为客户家庭进行风险识别和评估并提供风险管理解决方案，成为客户的家庭风险管理师。 公司支持： 1. 收入：首月培训津贴3000元，完成目标最高可再享30000元津贴。发展期间，提供多档次发展津贴，每月最高可额外获得18000元发展津贴。【详细情况面议】 2. 培训：与国内外知名学府机构合作，开展系列家庭风险管理师的专业培训和认证。 3. 职业发展：个人及团队发展双通道，可逐级晋升，也可跨级晋升，晋升不设限。 岗位要求： 1. 年龄：25-50周岁 2. 学历：大专及以上（学信网可查） 3. 当地生活满3年或当地工作满1年 4. 前职工作年收入≥10万元 5. 有一定销售管理经验或具备相关专业背景人员 *注：本计划招募代理制营销员，非保险公司雇员，一经录用将与公司；营销人员收入具有不确定性，上述所有津贴获取条件参看公司政策考核，具体应以营销人员合同书和相关奖金制度为准。

岗位名称：养老理财规划师（康养财富规划师） 公司主体：中国太平洋人寿保险股份有限公司上海分公司 【岗位描述】 随着老龄化时代到来，家庭养老规划需求持续升级！依托太保“保险+康养”战略，联动太保家园养老社区，现招募养老理财规划师，定位家庭养老财富顾问，不再是传统产品推销，专注为中产家庭做养老金缺口测算、养老储备、资产规划、养老社区权益配套等综合方案。 主要工作： 1、对接客户，开展养老需求诊断，测算养老金缺口，定制养老财富规划方案 2、运用年金、增额寿等养老类产品，结合太保家园康养资源，提供一体化养老规划咨询 3、参与公司养老主题沙龙、太保家园体验活动，维护老客户，经营转介绍 4、学习养老政策、财富规划专业知识，持续提升专业顾问能力 5、可选择个人绩优发展，也可走组织主管晋升路线 【任职要求】 1、年龄28-45周岁，大学及以上学历，优秀人才可适当放宽 2、有无保险行业经验均可，跨界人才优先（银行理财、金融、医护、企事业中层、自主创业等） 3、沟通表达良好，认同长期事业，诚信稳重，有目标感，愿意持续学习 4、征信良好，无违法违规记录，可正常办理保险中介执业登记 5、能接受弹性工作模式，想把养老财富规划作为长期职业发展 【薪酬福利】 岗位收入结构 基础津贴+方案服务费+理财佣金+养老规划奖励+季度绩优奖励+续期复利收入 上不封顶 新人优才创业基金（达成考核可申领，阶段性扶持政策） 完善岗前培训+师徒一对一带教，养老规划专项培训认证 太保家园康养活动资源、客户沙龙支持、数字化展业工具 双通道发展：专业绩优 / 室经理-部经理组织晋升，芯基本法组织利益 公司荣誉体系、高峰会、精英俱乐部、外出学习机会

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

（上海全市各区就近安排，适合真心想挣钱，能吃点苦的） 1.【工作内容】：工作就是在超市找到顾客在盒马app上下单的商品，给他相对应的找好放在购物袋里即可，无需打包，无需配送！（无经验的公司有人带）轻小物品，非体力活 2.【薪资待遇】:计件工资，月入8000-12000+，多劳多得 3.【发薪日期】：每月10 号 4.【工作时间】：长白班没有夜班，可以带手机，比较自由

(分拣打包，无需外出配送！！！) 1.【工作内容】：负责分拣和打包水果、蔬菜以及生活用品等等，有没有经验都可以，工作简单易上手 2.【岗位】：分拣员，理货员等等多岗位招聘 3.【薪资待遇】：计件工资，多劳多得，上手后工资基本都能到8000-12000这个区间 4.【福利待遇】：环境很好（空调，饮水机，微波炉都有），法定节假日三倍工资，薪资每月10号准时发放 5.【工作地址】：全上海300多家门店就近安排~

招聘打砂工，工作地址在嘉朱公路。

油漆工，工作地址为嘉朱公路。

上海市闵行区招打胶

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

招聘岗位：续期督导主管/专员 招聘人数：大连市内四区10人，旅顺1人，金州1人、开发区1人，普兰店1人、瓦房店1人、庄河1人 学历要求：大专及以上学历 工作年限：无要求（有相关工作经验优先） 每月薪资：1万-2万（无责底薪+服务津贴+提成） 职位描述：客户回访、客户服务、金融产品咨询、管理能力 任职要求： 一、职责 1、根据公司月度分配的客户资源，受理客户咨询、解答售后服务相关问题，记录并整理客户反馈信息，协助提升服务 2、开展团队管理，对团队人员提供培训指导 3、配合上级领导建立有效的激励体系，推动团队持续发展 4、协助客户办理合同变更、续期缴费、理赔申请等服务事项 5、定期回访客户，维护客户关系，提升服务满意度 6、确保客户信息管理合规，遵守风险防控要求 二、任职要求: 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（本科大专学历对应不同的收入），优秀人员可申请放宽 2、具备良好的沟通能力和服务意识 3、能够熟练使用公司匹配的工作软件 4、拥有团队合作精神，积极主动，能快速融入工作环境 5、有金融行业工作经验者优先，工作地点及区域招聘人数: 大连市内四区10人，旅顺1人，金州1人、开发区1人，普兰店1人、瓦房店1人、庄河1人 三、薪资待遇： 根据面试职级提供相应无责底薪+管理津贴+服务津贴+绩效佣金+新人专属津贴+聘才引进政策+绩优奖励等，定期培训团建，团体福利保障，具体薪资面试详谈。 职位福利：周末双休/补充医疗保险/员工旅游/绩效奖金/年终奖金/专业培训/弹性工作 职位联系人：渠道负责人 徐先生 工作地址: 大连市 中山区 中信丰悦大厦

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

前期跟着学习客户服务、保单维护、保障规划；后期负责招人、带新人、经营自己的团队，走管理路线。公司有现成老客户资源分配，有酒会、产说会平台扶持，一对一组经理全程陪访带教，零基础也能带上手。 要求： 年龄 25–45 岁，男女不限；学历条件优秀可以放宽；会沟通，踏实肯干，想拿高薪、愿意做长期事业，有销售、人脉资源优先。 收入与福利： 新人津贴 + 业务佣金 + 续期津贴 + 管理津贴，收入上不封顶； 免费全套系统培训、节日福利、团建，法定节假日休息； 晋升通道清清楚楚：储备主管 → 组经理 → 处经理 → 区域总监，做得好晋升很快。 工作地点：汝南县中国人寿 有意向直接私信，约到公司面谈！ 【中国人寿 储备主管】 平台，定向培养管理骨干！

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

职位描述： 1、协助门店管理人员，通过高品质服务满足顾客期望，助力实现销售业绩目标； 2、维护店铺环境整洁有序，负责商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客需求，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，确保所有商品在售展示； 6、做好商品销售登记、库存盘点及账目核对，按要求完成各类销售数据统计，安全规范地推进门店运营工作； 7、关注店内安全动态，防范盗窃行为，发现异常情况及时上报处理； 8、配合实施并维持标准化的视觉陈列与店内宣传布置要求； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队合作氛围； 岗位要求： 1、不限性别，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热爱运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售行业有浓厚兴趣； 5、至少1年零售门店工作经验（有运动或时尚类品牌经验者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队协作能力； 7、具备基础英语交流能力者优先考虑。

岗位职责： 1、负责景区票务销售，包括VR体验馆，5D影院、演出票等票务的地推销售； 2、为顾客提供咨询服务，解答票务相关问题，处理顾客投诉； 3、参与促销活动策划与执行，提升票务销售业绩。有地推经验优先； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地解答顾客疑问； 2、有地推销售相关工作经验者优先； 3、具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有责任心，对工作认真负责，能够处理销售中突发状况，随机应变。

岗位职责: 1.开拓并维护与客户的良好关系，理解客户需求； 2.执行销售策略，完成销售目标； 3.跟踪市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 4.提供专业的产品知识和客户服务，解答客户咨询； 5.与团队合作，共同完成销售任务，提升销售效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调技巧，能够有效解决客户问题； 2.对市场趋势有敏锐的观察力，能够快速适应变化； 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标； 5.有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升个人技能。

公司简介 北京尚云数智科技有限公司（官网：https://1-finger.com）是一家专注于AI技术应用与服务的创新型企业，致力于为大模型、智能体（Agent）、行业AI解决方案等领域提供产品与服务。 公司拥有成熟的AI技术产品和项目交付能力，现面向全国招募有资源、有能力、有热情的AI项目合伙人，共同开拓AI市场，共享AI发展红利。 合伙人角色定位 我们是认真的——这不是一份传统意义上的工作，而是一份事业。我们寻找的是： • 愿意与AI共同成长的长期合伙人 • 在当地有客户资源或获客能力的事业伙伴 • 认同AI赛道价值，愿意投入时间与精力的创业者 我们希望你 1. 资源要求 • 在当地有企业客户资源（制造业、政务、教育、医疗、零售、金融等行业优先） • 能够对接企业数字化转型、AI智能化升级需求 • 有企业主或企业决策层的人脉关系 2. 能力要求 • 对AI技术有好奇心和兴趣，愿意学习AI产品知识 • 有一定的商务沟通能力，能够完成项目对接和跟进 • 具备基本的项目协调能力，能配合总部完成项目交付 3. 态度要求 • 看好AI赛道发展，有事业心和创业心态 • 能诚信合作，维护客户关系和公司品牌形象 你将获得高佣金分成 • 项目成交后，你将获得丰厚佣金分成（行业领先比例） • 长期合作可升级为高级合伙人，享受更高权益 强大的产品支持 • 成熟的大模型平台、智能体产品、行业解决方案 • 完整的技术支撑和项目交付团队 • 持续迭代的产品更新和培训赋能 广阔的市场空间 • AI行业正处于高速发展期，市场需求持续爆发 • 几乎所有企业都有AI升级需求，客户触达面极广 • 我们不做恶性竞争，保护合伙人区域权益 全方位的服务支持 • 总部提供产品培训、销售话术、项目方案支持 • 在线答疑，合作全程陪伴 • 灵活的合作模式（可兼职、可全职、可创业） 适合我们的客户类型 • 企业类型：传统行业例如制造业、医疗、教育、政务、零售、金融、科技公司等需要进行数智化转型的企业，对AI在企业内部落地使用有规划的企业 加入方式 联系方式：请通过官网 https://1-finger.com联系我们，或私信详谈  合作地点：全国范围内，优先一线城市（北京、上海、广州、深圳）及省会城市 长期有效：合伙人招募长期进行，欢迎随时咨询 写在最后 AI不是未来，AI已经是现在。错过互联网，不能再错过AI。 无论你是企业主、销售精英、行业专家、或者只是对人脉有信心、对AI有热情的普通人，我们都欢迎你成为尚云的合伙人。 一起做点有意思的事。 北京尚云数智科技有限公司 敬邀 官网：https://1-finger.com

岗位职责： 1.负责门店日常销售工作，完成个人及团队销售目标 2. 开拓并维护团购客户资源，策划并执行团购销售方案 3.主动了解客户需求，提供专业产品介绍与解决方案 4.协同店长做好库存管理、陈列优化及顾客服务工作 5.定期反馈市场信息与竞品动态，助力销售策略优化 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.销售经验不限，有快消、零售或团购经验者优先 3. 积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力和目标感 4.具备基础办公软件操作能力，能适应门店与外勤结合的工作节奏 5.认同人性化管理理念，注重团队协作与持续成长

一、 职位要求： 1、年龄25-38周岁，高中及以上学历； 2、表达流畅，音质良好，普通话标准； 3、具备较强的应变能力与抗压性，工作积极主动，具有责任心和客户服务意识； 4、具有一年以上舆情应对相关经验者，条件可适当放宽。 二、岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询并协助完成订购服务； 2、记录并跟进售后工单处理流程； 3、妥善疏导客户情绪，受理投诉事项并协调解决，保障客户满意度。 三、薪酬福利： 1、入职即办理五险一金 2、享受春节、中秋等节日补贴及高温津贴 3、提供零食饮品、下午茶、团队建设、生日聚会、节日主题活动等丰富员工福利

【岗位职责】 开拓新客：主动寻找上海及周边地区的机械设计、装备制造、非标自动化等企业客户，挖掘其对SolidWorks三维设计软件及PDM/仿真等一体化解决方案的需求。 方案销售：为客户提供专业的软件演示和解决方案建议，完成从意向跟进、谈判、合同签订到回款的全流程。 客户经营：维护老客户关系，提高客户满意度，促成续订、增购及转介绍，建立长期战略合作。 目标达成：按公司要求完成年度销售合同额及回款指标。 【任职资格】 1、大专及以上学历，机械、自动化、计算机或市场营销相关专业优先； 2、3年以上B2B销售工作经验； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、对销售工作有激情，目标感强，敢于挑战高提成； 5、良好的沟通表达和倾听能力，能快速理解客户技术/业务需求； 6、勤奋踏实，能在青岛及周边短途出差（当天往返为主）。 【其他信息】 工作地点：上海市普陀区中山北路1958号华源世界广场8层817 工作时间：日工作7.5小时，早9：00---5:30 双休 另法定假日、带薪年假、带薪病假 您还可以享受： 1.高提成收入、13薪，过节费等； 2.五险一金和商业保险福利； 3.年度健康体检； 4.生日礼金等；

中国人寿综合金融规划师是一个具有综合性职责的岗位，主要工作内容包括以下方面： 1. 客户需求评估： - 信息收集：与客户进行深入沟通交流，全面了解客户的年龄、健康状况、财务状况、家庭情况、养老观念以及对未来养老和健康的期望等信息，为后续规划提供基础数据。 - 需求分析：根据收集到的信息，分析客户在养老和健康方面的潜在需求，比如可能面临的健康风险、养老资金缺口等。 2. 规划方案制定： - 保险规划：依据客户评估结果，从中国人寿丰富的保险产品体系中，挑选并推荐适合的保险产品，如重疾险、医疗险、长期护理险、养老险等，帮助客户应对可能出现的健康风险和养老资金需求，确保客户在老年时能够获得经济上的保障。 - 养老规划：结合保险保障，为客户设计整体的养老规划，包括养老生活的方式选择（如居家养老、社区养老或机构养老等）、养老场所的推荐、康复护理服务的选择以及医疗资源的对接等，让客户的养老生活更加舒适、便捷。 3. 资源整合与协调： - 内部资源整合：与中国人寿内部的各部门紧密合作，如核保部门、理赔部门等，确保客户在购买保险产品后能够顺利获得相应的服务和保障。 - 外部资源协调：与外部的医疗、康复、养老等机构建立合作关系，整合各方优质资源，为客户搭建一个完善的养老健康服务网络，以便客户在需要时能够及时享受到高质量的服务。 4. 客户服务与跟进： - 定期回访：定期对客户的情况进行回访，了解客户的生活变化、健康状况以及对养老健康规划的满意度，及时发现问题并进行调整。 - 方案优化：根据客户的生活变化和市场动态，如保险产品的更新、养老政策的调整等，对客户的养老健康规划进行优化和完善，确保规划始终符合客户的需求。 5. 专业知识提升与市场研究： - 自我提升：不断学习和掌握养老健康领域的专业知识，包括保险知识、医学知识、养老服务知识等，提升自己的专业素养和业务能力，以便为客户提供更专业、更准确的规划服务。 - 市场研究：关注养老健康行业的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手的动态，为中国人寿的养老健康保险产品研发和服务改进提供参考依据，同时也能更好地为客户制定符合市场发展的规划方案。 大专及以上学历，30-45岁优先； 技能培训由公司制式标准化执行培训； 薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明，薪资根据代理合同无无责底薪。

1，通过与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 2，配合销售经理报价，业务流程提交，销售合同等业务手续的收回，应收款的核对及收回 3，维护老客户业务，挖掘客户潜力 4，领导安排的其它工作 。 任职资格： 1，20-30岁，口齿清晰，普通话流利 2，学历本科，退伍军人，不限学历不限经历 3，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4，性格坚韧，具备良好的抗压能力 5，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心，和积极工作态度。本岗位接受本科应届毕业生，公司提供完善的培训系统和平台资源 本岗位为做六休一。

岗位要求： 1、年龄：24-55周岁； 2、学历：大专及以上； 3、沟通能力佳，有服务意识，较强学习能力。 PS:优秀者可适当放宽要求 岗位职责： 1、维护存量客户，及时响应客户需求； 2、开拓新客户，为客户制定养老、教育、资管等方面的规划方案； 3、熟悉公司居家养老服务、高端养老社区、就医绿通、家族办公室等服务项目，带客户了解项目信息。

一、公司简介 上海树佳环保工程有限公司成立于2013年，是废气处理设备、环保家具通风设备领域专业配套生产商，总部位于上海金山区，拥有3处生产基地（总占地40000平米），服务超10000家客户，覆盖高校、生物医药、医疗疾控、第三方检测、石油化工等多行业，现诚邀优秀销售人才加入，共拓环保设备市场。 二、岗位职责 1、负责公司废气处理设备、环保家具通风设备等产品的市场推广与销售，开发新客户、维护老客户关系，完成个人及团队销售目标。 2、跟进客户订单全流程，协调生产、安装等环节，保障交付质量，提升客户满意度。 3、收集客户反馈，及时同步公司技术、产品部门，助力产品优化与服务升级。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，化工、环保、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上化工设备、环保工程、通风设备等相关行业销售经验；有技术岗位背景（如技术支持、设备维护）后转销售者，或具备化工类备件/配件销售、售后服务经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的市场开拓、沟通谈判与客户关系维护能力，能独立完成销售全流程；对环保设备行业有一定认知，可快速熟悉公司产品与业务。 4. 其他要求：年龄25-38岁，能适应出差，有积极的工作态度与团队协作意识。 四、薪资福利 1. 薪资：7000-15000元/月（底薪+提成+奖金），业绩优秀者薪资上不封顶。 2. 福利：缴纳五险一金，节日福利、；提供产品知识、销售技巧等专业培训，助力个人职业发展。

无销售任务底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12个月「1k-1w」新人津贴+社保+周末双休+法休 上班时间9:00-5:30，双休 本岗位主要负责公司已拥有客户资源的服务管理与开发工作，下班可打外勤卡，时间自由，服务为主，二次开发有额外提成。 不需要给客户强推，外勤做好服务，也可以主动销售，多劳多得

工作内容： 1.根据活动，积极拓展客户，向客户讲解产品 2.解决客户问题，做好后期维护服务工作 任职要求： 1.3年以上营销相关工作经验，有良好的社会关系，愿意从事有挑战性工作 2.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 3.对保险、金融、养老、康养等感兴趣并有一定了解 4.良好的沟通协调能力，学习能力强 本公司主营保险兼代理业务（企业，个人投资理财规划）拥有优秀的保险服务团队，在这里有顶尖讲师授课，顶级大咖带队，弹性工作时间，各种奖金拿到手软！欢迎有事业心的您加入！