关于我们 中国人寿，国家副部级，业务范围涵盖寿险、财险、资产管理、银行、基金等多个领域，连续22年入选《财富》世界500强，始终占据中国寿险市场领先地位。为匹配公司战略布局，持续优化数十万老客户的售后体验，中国人寿各区支公司售后服务部（暨收展发展部）现面向社会公开招募优秀的“收展保险顾问”。 一、岗位职责 1. 品牌宣传：宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化及保险基础知识。 2. 售后服务：为市区内老客户提供续期缴费提醒、保单信息变更、协助理赔、生存金/养老金/红利领取等一站式保全服务。 3. 客户经营：定期回访老客户，维系客户关系，邀约客户参加公司举办的各类客户活动及增值服务体验，提升客户满意度，在服务中唤醒需求并进行二次开发。 4. 个险销售：根据客户家庭实际情况，精准匹配并提供涵盖寿险、重疾、医疗、养老及车险等综合保障方案，构建客户家庭风险防火墙。 5. 职域拓展：依托中国人寿集团化优势，跨界推荐广发银行及其他金融服务，拓宽职业发展通道。 二、岗位要求 1. 学历与年龄：年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽要求）。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 3. 核心理念：认可保险行业价值，诚信正直，无不良征信，渴望成功，肯实干，具有较强的抗压能力和学习能力。 4. 优先条件：退伍军人、有销售/金融/服务类行业经验者优先录用。 三、加入我们你将获得 1. 收入上不封顶：底薪+新人津贴+佣金提成+服务津贴+阶段性奖励，做的好的年入百万是很正常的。 2. 福利待遇保障：入司即享商业意外保险、医疗保险、补充养老保险及专属养老金保障等，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 专业成长体系：行业前端的岗前培训、产品讲解与销售技能辅导，助力你快速成为值得信赖的保险顾问等。 4.新人专项支持：达标可享补贴，优秀者可享年度专项奖励，表现优异者月入3-5万。

【职位优势】 资源支持：公司分配现有老客户名单，无需自行寻找客户，专注售后服务与关系维护。 工作时间：实行弹性工作制，日常考勤时间为9:00-17:00，周末双休，国家法定节假日正常休息，便于自主安排工作与生活。 发展空间：提供明确的职业发展通道，依据个人能力与业绩表现可获得晋升，适合追求长期发展的人士。 岗位职责 作为收展客户专员，您将主要负责公司老客户的后续服务与维护工作，成为公司与客户之间的专业联系人： 1. 续期服务管理：负责所分配客户的保单续期费用提醒与缴费流程协助，保障客户权益的连续性。 2. 保单信息维护：协助客户办理各项基础信息的变更与保全，如联系方式更新、身份信息升位、受益人指定或调整等。 3. 客户关系维护：向客户传递公司资讯与活动信息，解答客户关于保单权益、服务流程等方面的疑问。 4. 需求分析建议：（基于客户主动咨询）根据客户家庭结构及现有保障情况，提供专业的风险评估与财务规划建议。 【任职要求】 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的服务意识、沟通表达能力及学习能力，工作细致有耐心。 3. 目标导向，具备一定的抗压能力，对个人职业发展有清晰规划。 4. 有服务行业、销售或金融从业经验者优先考虑，同时欢迎有志于在金融行业长期发展的优秀新人。 【薪酬福利与保障】 我们提供具有市场竞争力的薪酬结构，确保多劳多得、绩优者多得： 薪酬构成：提供有责底薪（具体标准面议）+ 新人培训津贴 + 业绩佣金 + 各类专项奖励。综合收入上不封顶。 新人支持：为新入职员工提供为期15个月的新人发展支持计划，前三个月设有专项奖励政策，助力平稳起步。 福利保障：正式入职后，公司统一配置商业保险（包含意外、医疗、养老、身故金等项目），为员工日常工作提供安心保障。 岗前培训：入职前统一安排3.5天的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与服务流程。 【个人成长与团队文化 专属导师辅导：新人入职后，将指定经验丰富的资深员工作为专属导师，提供一对一的工作辅导与问题解答，帮助快速融入团队。 团队协作氛围：团队成员年轻化，工作氛围积极融洽，倡导互助协作，拒绝复杂人际消耗。 职业发展路径：提供清晰、公正的内部晋升通道， 发展方向包括：收展客户专员 -> 客服主管 -> 营业部经理 -> 区域运营总监。 如果您希望在一个提供资源、时间自主且发展清晰的平台开启职业新阶段，欢迎投递简历，我们期待与您沟通。

早九晚五,到点下班 接受小白,带薪培训 全年节假日带薪休假,到点下班 工作轻松别人成长用走的,我们成长用飞的 【作息时间】 9:00~17:00(周末双休) 上市企业对新人友好老带新晋升快 公司提供系统的培养计划 基本要求： 1。年龄下限：21周岁；年龄上限：55周岁 2。大专及以上学历； 3。品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4。普通话标准,性格开朗,沟通表达能力佳 相关待遇： 1。签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶： 2。符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3。享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4。享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1。拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2。保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3。为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4。积极主动推荐新人； 5。严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队，非法集资和销售误导等违规违法问题； 6。遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注: 1、毕业证需原件且真实学信网可查 2、本公司为中国人寿保险股份有限公司,不存在任何外包性质 3、入职无押金,无保证金 早九晚五,到点下班 周末双休,无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假

泰康养老保险专注于职域范围,通过TOB的项目制形式,对医院、银行、高校的职工开展保险保障的宣讲和服务。 我们和员工直接签订劳动合同,缴纳五险两金。绩优员工可以获得有竞争力的劳动报酬。

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

岗位职责: 1. 为客户提供保险产品咨询与配置建议， 协助其制定合 理的保障规划； 2.负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益 变更指导等； 3. 协助客户办理理赔、 生存金领取、信息变更等基础业 务操作； 4. 定期跟进客户保单状态， 提供持续的风险保障服务支 持； 5. 解答客户在保险使用过程中的常见问题， 提升服务满 意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够清晰传递保险信息并理解 客户需求； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3. 具备基本的办公软件操作能力， 能适应系统化服务流 程； 4. 愿意持续学习保险专业知识， 提升服务水平； 5. 能够长期稳定从事客户服务相关工作， 重视职业信 誉。 6.年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

一、岗位职责： 保险顾问 工作内容: 1、为老客户保单体检，领取红利，梳理保单，讲解条款 2、为客户办理业务，包括但不限于车险，重疾险，意外险，储蓄型年金险，教育金等等 3、按照计划定期为客户介绍公司各项服务，保障所介绍内容质量并对客户关系进行培养和维护 4、解答客户的疑难问题;(都有老师亲自带和公司免费培训) 二、任职要求 1、大专以上学历，年龄25-45周岁，条件优异者可适当放宽； 2、客户服务意识强，学习能力强，善于沟通，有耐心，有亲和力、积极向上； 3、不限行业，市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先，有相关销售经验者优先； 4、愿意在公司长期稳定发展，认可保险行业，内心坚定，持之以恒； 5、无不良职业记录，无违反金融保险相关法律、法规的记录。 三、工作薪资福利待遇: 1、佣金+新人津贴，收入上不封顶 2、晋升后管理津贴，晋升机会公开公平公正，新人最快当月转正，次月晋升为主管，一年四次晋升机会 3、能够扩大社交圈，走出舒适圈，快速成长，挖掘自身的无限可能 4、公司每月组织各种活动，团队氛围良好，同事多数90后，80后，很友善，互帮互助

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招通风安装，中工2名，吃苦耐劳，服从管理。要求会打丝杆，懂图纸，需要做体检，管住不管吃…跑江湖，打酱油的请勿扰谢谢…

小工/杂工

南桥招水电晚上干活，非晚班勿扰

上海市青浦区招美缝、工地小工/杂工

工作时间： 08:30-11:30 13:30-17:30 周末双休 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业、匹配的解决方案并促成签约 4.及时录入和更新客户信息，做好销售过程记录与数据分析 5. 配合团队完成市场活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.有责任心和目标感，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.遵守工作时间安排，认同双休制，稳定性高

双休＋节假日正常休息 底薪5k＋提成无上限 对接公司B端资源 欢迎各位精英来咨询 岗位职责： 1、依托公司已有团体大客户优质平台，开展(B端）大客户员工福利保险服务工作，根据客户要求为客户定制保险服务。 2、负责团体大客户项目投标、述标，文案编写及数据的整理。 3、负责团体大客户项目的投保、咨询、理赔，变更及项目交付等服务。 4、完成上级交办的日常工作。任职要求： 1.专科及以上学历，男女不限，气质好、形象佳、上进心强； 2.营销学、保险学、财经类及文史类专业优先；保险同业精英优先，有资深销售经验或大客户服务经验者优先； 3.思维清晰，表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰；4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先 6.具备word、excel、PPT等基本office办公软件的使用技能 岗位福利： 1.大客户员工福利保险专员高薪无封顶提成收入： 底薪(5000元）+业绩提成（无上限）+月度奖金等+年度奖金。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台、享受阶段旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入： 4.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 5.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 6.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 7.入职一年可享受带薪年假以及全方位体检福利。 中国人寿广州市分公司期待你的加入!

一、岗位职责: 1、负责西湖益联保续收服务以及保单递送 2、负责西湖益联保理赔服务对接 3、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、年龄在21-50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成: 底薪6000+销售额提成，综合薪资6000-15000元/月。 五、职工福利: 公司提供专业的免费培训，各职级培训，终身免费培训。 带团队，绩效奖金，弹性工作、节日福利、无试用期、多次晋升机会; 每周1次省内旅游机会，如：千岛湖、绍兴以及舟山等多地 员工生日当月，公司将会给予一份特别礼物，让员工感受到公司的关爱和温暖； 工作时间不固定，可准时接娃上下班，公司将会全力支持员工的家庭幸福。 职位亮点:客户资源丰富；免费学习培训机会多；晋升渠道透明；有老员工1对1带教、陪访、帮促! 欢迎各位伙伴加入中国人寿！！

职位详情 支付宝网商银行数据孵化，致力于个人，个体户，公司解决融资难问题，从而在支付宝获得高额备用金额度！ 本产品针对客群：负债高，查询爆，银行贷款做不出又需要资金的客户。要求芝麻分600分以上！也可以！全国代理，为助贷公司消化银行做不了的客群！提高客户消化能力强！ 招全国代理，有团队更好！不限区域，可兼职，全职，团队代理，不需要坐班！没有业绩考核！资源变现！全国可做，线上可以操作、管道收入、日入四位数月入3-10万 帮助客户检测支付宝账号，协助打造支付宝备用金。 产品介绍：支付宝-网商贷 网商贷是浙江网商银行针对小微经营主推出的经营贷款产品。 产品特点： - 额度高期限灵活：额度最高可达300万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个月。 -还款方式多样：可先息后本和等额本息，还支持随借随还，无提前还款违约金。 - 操作便捷：纯线上审批，快至秒到账，无需抵押担保，申请人年龄范围广， 岗位职责： 1.负责支付宝融资业务的处理和跟进 2.与客户进行沟通，了解客户需求并提供专业建 议 3.协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确 性和完整性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作支付宝融资相关系统和软件 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 【我们将为您提供】 超多诱人福利等你加入   1. 收入 超高提点，当日到账：立即结算+（下款后结算）   新员工优秀者首月月薪超1万，认真努力工作1-3个月以上员工可晋升店长！ 店长收入可达3-30万以上 ！   2、工作时间 自由工作，快乐生活：线上工作，可在全国范围内开展！不坐班、不打卡、不加班，每天提供培训赋能，周末双休，法定节假日全休。   3、培训赋能 每天晚上八点，腾讯会议线上专业培训，快速成长：从小白到行业大佬，全套免费培训，涵盖各层级能力提升。   4. 工作方式 线上工作，公域流量引流变现，团队裂变，可居家办公，旅游办公，有手机就能工作。

岗位职责： 1.负责客户咨询、投诉及售后问题的及时响应与闭环处理 2.整理归档合同、物流单据、工厂资质文件及物料报告等业务资料 3.协同同事跟进订单履约进度，确保信息准确、可追溯 4.整理客户信息，提升客户满意度与复购意愿 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应重复性事务工作 3.熟练使用办公软件（Word/Excel/邮件系统） 4. 有客户服务、文员或供应链支持类经验者优先 5. 具备基础逻辑思维与跨部门协作意识

岗位要求：学历不限，应届生、转行小白全都接纳！口齿伶俐、心态积极即可。 薪资待遇：无责底薪6000，多项补贴，提成15%-40%，另有高额业绩奖金、新人开单奖励、单笔回款现金激励！诚邀想赚钱的小伙伴加入

【薪资待遇】 薪资待遇：无责底薪5500+保底提成2000+餐补200+新客户提成 面试地址：浦东新区-张江-昌飞路186号1楼（城市网邻商厦A1座1楼） 商圈描述：距离中科路4号口最近，毗邻盛大网络园区 【通勤便利】公司提供班车，地铁站罗山路/中科路至公司园区公司门口 【岗位福利】 1、试用期买五险一金，入职就有，不需要转正或开单。 2、试用期工资不打折，开单周期短，提成按时发放不拖欠。 3、独立工位，办公环境好，入职配笔记本电脑和办公电话。 4、公平透明的双晋升渠道，专业晋升/管理层晋升+全国28个城市+其他产品线可以申请调岗。 5、企业专职培训师，新人训、销售技巧培训、产品培训，帮助迅速提升销售技巧。 6、团队活动:周、月、季度表彰总结会+奖金奖品:团队旅游+聚餐+团建+下午茶+k歌。 7、工作时间：清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-18天超长春节带薪假期。 8、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告让签单水到渠成。 PS：此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入，无经验者公司提供专业的岗前培训! 对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。 【工作职责 】 1、根据公司提供有效的客户资源，通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发; 2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，； 3、收集客户信息，建立和维护客户档案； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售经验者可以放宽到中专高中。 2、有良好的沟通能力、较强的服务意识，有团队意识和责任感。 3、为人诚实，热情大方，追求高薪。 面试地址： 宁夏/银川/金凤区 大世界商务广场-A座9楼 【工作时间】 1、早上9:00-12:00下午13:30-18:00，月休6天（周日固定休息，周六看业务线灵活安排） 2、法定假日均正常休假、年假、婚假、产假、陪产假 3、带薪年假16天 【面试流程】 1、现场面试（初试-复试，当天完成）-offer入职 2、面试结果当天通知(如hr遗忘可当天晚上询问面试结果) 3、试岗安排，2天，第三天体检算薪。

1负责开发新客户，并维护好现有客户关系，挖掘客户需求。2为客户提供专业的产品咨询和解决方案。3针对客户疑问提供专业解答，促成有效转化与签约。4 跟进订单全流程，做好售前售后服务，提升客户满意度和复购率。 任职要求： 具备一定销量经验，表达清晰，沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节奏，反应能力强协助销售团队完成销售目标，积极参与销售活动，提高销售业绩 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作时间：早9点半下午4 点 周末双休 法定节假日休息

不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 新部门网格事业部-社区运营岗：早九晚六，周末双休、工作简单轻松、节假日正常休息、福利待遇好、以客户服务为主、晋升空间大。 一、福利待遇：工资构成 基础薪资+业务提奖+新人津贴+激励方案 新人入职前3个月学习期人均工资6-7k左右，入职3-6月成长期8k-10k左右。入职6月以上熟练工资 2W+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二：工作时间： 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、发展空间: 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 公司也有平安大学帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦 不用担心自己不会哦~ 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦五:工作氛围 领导可爱，同事暖心，工作氛围nice 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 3.每月团建周周下午茶 工作环境: 5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

20-40岁，性格开朗 熟悉Excel 和 CAD，有互联网销售经验

不做ab贷！！！不做转介绍！！！ 直客+住宿+试用期不打折+不打贷后白名单+无经验要求+地铁口+无通时通次的要求+无绩效考核，不是中介！公司直招！无任何费用！非诚勿扰！！！ 我不需要刷你这个人头！有问必答，觉得合适你再来面试！约了面试不来的一律按爽约处理！！！ 岗位要求：不限学历 有无经验均可，小白主管一对一教(3天上手)年龄：18-35(有经验可放宽) 性格外向，有强烈赚钱的欲望，敢于挑战高薪薪资待遇： 底薪6000+提成(15%~30%)+奖金(3k~3W)+开单现金奖(188~2000) 新人1W+优秀者3W+销冠30W+新人底薪奖金提成不打折!!! 工作内容： 通过电话或者微信的方式与客户沟通，解答客户的问题，邀约客户上门即可，无需外出找客户，公司提供数据资源。 福利待遇：下午茶无限量！节假日礼品！带薪年假15天！！！

招聘岗位：境外流量卡发卡销售专员 ️岗位职责 1. 接待办理英/欧签证出行客户，介绍中国电信CTexcel欧洲36国、英国留学旅游流量SIM卡 2. 0元免费发体验卡，讲解套餐资费、流量通话权益，引导客户扫码 3. 完成开卡登记、物料整理，维持工位宣传单、礼品摆放整洁 4. 现场下单客户赠送欧标转换插头、护照收纳袋，促进成交 ️任职要求： 1. 性格开朗，待人耐心，善于简单沟通介绍产品 2. 熟练使用智能手机扫码，会基础登记操作 3. 守时靠谱，服从大厅现场管理与排班安排 4. 无不良记录，能稳定做完约定在岗周期 ️岗位优势 1. 客源精准稳定：进出大厅全是办英国、申根签证出行客户，自带需求，不用主动外出拓客 2. 室内舒适环境：签证中心恒温大厅，不用户外奔波 3. 门槛低：不限学历、无销售经验要求，当天培训，次日独立上岗 4. 时间自由：学生、宝妈分时段排班，兼顾学业/家庭 5. 转化简单：0元领卡活动吸引力强，搭配转换插头礼品，成交轻松 ️工作排班时间： 1. 暑假学生班：8:30-17:30完整白班，可调休，适配完整假期 2. 宝妈弹性班：上午/下午半天班次、仅工作日值守，可避开接送孩子时段，时间自主协调 全职、短期兼职均可，不用全天死守工位

薪资详情 薪资范围：4000-30000/月，上不封顶 试用期综合：4000元/月 工作时间： 做5休2，早上8：30-12：00，下午1：30-6：00，中午一个半小时休息 公司周边租房方便，交通便利 相关福利： 每个月有聚餐，团建，每年有旅游 工作内容： 1.根据公司提供客户资源，开发客户 2.建立信任 3.挖掘需求 4.处理异意 5.完成签约 6.做好客户维护和转介绍 销售方式 1.电话沟通预约 2.面谈 3.网络销售 招聘要求： 1.高中及以上学历，条件优秀者，有销售经验可放宽条件 2.喜欢销售岗位，喜欢挑战高薪的

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。