岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与执行力 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，认同企业价值观，遵守职业操守与行业规范

1. 负责外部渠道销售任务的完成。 2. 开发并维护设计师合作渠道、异业合作联盟等资源，推动客户达成合作。 3. 具备2年以上建材家居行业设计师营销或渠道拓展经验，拥有充足的设计师、装修公司及大客户资源积累。

【办公地址】 上海市 【工作职责】 负责我行个贷业务拓展： 以300万以内小微企业信用贷款（信用贷款、普惠贷款）为主，辅做个人房屋抵押贷款（经营贷+消费贷）等业务。 主要包含开拓新客户、初审材料、提交审批、用途放款等，涵盖贷前、贷中、贷后全流程，积极完成个人业务指标。 【任职资格】 1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、【重要】必须符合：有普惠贷款业务1年以上从业经验； 3、具备较强的风险合规意识，无严重违规违纪记录。 【窗口机遇！】 我们是一支综合化个贷团队。 有意从事银行个人贷款业务，我行政策给力，优势明显，市场广阔，适合敢吃苦、敢拼、敢闯、要上进的你！ 窗口机遇，欢迎联系报名！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

1、产品交付跟进：负责客户侧的产品交付实施，运行过程追踪及验收协调工作； 2、售后服务响应：及时处理客户反馈的质量问题，快速提供有效解决方案； 3、客户关系维护：与客户保持良好沟通，深入了解其质量需求与期望并落实反馈； 4、质量问题溯源：运用质量管理工具（如5 Whys、鱼骨图、FMEA等）分析产品或服务异常的根本原因； 5、跨部门协同推进：联动研发、生产、采购等团队，推动质量改进措施落地执行； 6、不良品报告编制：独立完成不良品的分析总结及报告整理工作； 7、维修任务调度：根据客户报修信息，及时分配维修工单，统筹上海区域维修工作的整体安排； 8、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格 1、电子、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2、具备2年售后团队管理经验，有CQE工作经验者优先考虑； 3、熟悉仪表、计量类设备及相关集成产品，掌握安装环境配置与系统调试技术； 4、具备较强的独立分析与解决实际问题的能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，学习能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘企业客户在人力资源外包、薪税服务、人事代理等方面的需求 2. 根据客户需求定制专业化解决方案，协同内部交付、运营团队高效推进项目落地 3. 主导合同谈判、签约及后续服务跟进，确保客户满意度与续约率持续提升 4.定期开展市场调研与竞品分析，协助优化产品策略与区域业务拓展计划 5.参与华东区域（以上海为中心）重点客户拜访与行业活动，树立毕方集团专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年B端销售或客户服务经验，有HR SaaS、外包服务、招聘平台等行业背景者加分 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立方案呈现能力 4.目标导向强，能适应短期出差及区域协作工作节奏 5. 认同毕方集团“顾问式服务”理念，愿长期深耕人力资源服务领域

岗位职责： 1. 销售与业绩管理 • 制定并落实客户年度/季度销售方案，达成销售目标及毛利率等关键绩效指标； • 拆解销售数据，挖掘业务增长点，输出产品结构、促销活动优化建议； • 主导新品上架、陈列调整及促销协商，提高铺货占比与动销表现。 2. 客户关系维护 • 与山姆/开市客采购、运营团队保持高效沟通，定期开展业务复盘； • 协调内部资源（物流、财务等）及时处理客户投诉与突发状况； • 汇总市场反馈信息，传递消费趋势，支持公司优化产品规划与供应链条。 3. 业务分析与策略支持 • 跟踪竞品动作，评估市占变化，制定有效应对策略； • 监控门店库存水平与周转情况，联动供应链提升补货精准度。 任职要求： 1. 基本条件 • 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先； • 经验：3年以上零售客户管理经验，具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先； • 熟悉快消、食品等品类运作模式者优先考虑； • 语言：通过大学英语四级。 2. 核心能力 • 谈判与沟通：具备优秀谈判能力，能在高压环境下清晰传递商业价值； • 数据分析：精通Excel、PPT，能从数据中识别问题并提出可行方案； • 解决问题：快速响应客户诉求，整合内外部资源推进落地； • 商业敏感度：深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。 3. 个性特质：目标驱动，可承受高频门店拜访及业绩压力。 其他要求： 1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历； 2. 掌握会员制商超选品机制与供应商考核标准； 3. 有成功操作新品入驻或通过促销显著提升销量的实操案例。

因公司扩建团队，现招聘如下，有意者联系。 职位详情： 考勤宽松，周末双休 免费系统培训，绩优人员免费享受国内国外旅游，月月晋升，薪酬可达8000-5W↑不封顶 招聘要求: (1)年龄在30--50周岁之间，具有大专以上学历; (2)具有较强的沟通、销售能力； (3)身体健康，形象良好，无不良嗜好，无不良历史记录; (4)有销售工作经历优先，愿意接受公司提供的培训。 (5)年龄和学历不符合要求的人员，可根据过往业绩、从业经历等适当放宽条件。 具体职责: 1.完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求; 2.为客户提供需求分析、产品建议书; 3.完善客户信息，提高客户资料准确性与完整性，并按照公司要求对客户信息保密。 4.人员招募与辅导。

上海市嘉定区招消防电

门岗保安岗位，月薪6000-6500元，不需要保安证，全勤奖和年终奖，包吃包住。工作时间10个小时左右，做六休一，可长白班，长夜班，招聘20人，18-60岁，不限学历和经验。每月15号准时发薪

上海招聘你写字楼保安年龄：35岁以下学历：初中时间：08:00-8:00（12小时倒班）室内站一休一，冷气开放，薪资：6300一个月，210元一天要求:会玩、会讲普通话福利:包住宿地址：上海，参加面试奖励20元电话：（同步）

【装卸工】：年龄18-58岁之间，小件物品装卸，重量15～25公斤左右（大件叉车辅助）工作时间10-12小时，每月15号发工资打卡，综合工资：7 8000~12000，多劳多得，包住包工作餐，月休两到三天！，根据情况当天安排入住 【分拣员】：分拣，质检，理货，打包，年龄要求：18～45岁，男女不限，7000元至9000元，活比较轻松，通通小件。 【仓库倒包】：男女不限年龄18～50岁，综合工资7000-10000，包住包工作餐【货物质检员】：18~45岁（月薪7000元~9000元） 【以上工作，，做六休一，可当天入职，住宿有空调，有热水洗澡，4个人一个房间】

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.25岁及以上，大专或以上学历，有无经验均可 2.熟悉电脑办公软件，工作无压力。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪+提成，综合8K

中国太平洋保险上海分公司服务营销团队扩招，汇聚优质存量客户资源，打造高收入、高成长的保险精英平台，诚邀有梦想、有能力的你加入！ 核心职责 负责公司优质孤儿单、续期、车险客户的深度服务与价值挖掘，后续优先对接银保高端客户资源，覆盖上海本地高净值客户群体； 为客户提供全方位家庭风险保障规划、财富管理、养老规划等综合金融服务，打造专业、贴心的一站式保险服务体验； 严格执行公司服务行为标准，合规经营，维护客户权益，助力团队业绩提升，树立行业精英标杆。 核心优势 海量优质资源：公司整合全渠道客户资源，孤儿单、续期、车险、银保客户逐步释放，客户基数大、粘性高，业绩提升快，收入无上限； 底薪 + 高提成 + 福利：无责任底薪保障，叠加高额业绩提成、团队奖励、年终奖金、节日福利，收入远超行业平均水平； 大品牌背书：太平洋保险上市公司，实力雄厚，上海市场口碑卓越，展业有保障，职业身份更受认可； 清晰晋升路径：专业路线 + 管理路线双晋升，能力突出者可快速组建团队，成为区域管理人才，实现事业与收入双丰收。 任职要求 有销售、服务、金融、保险相关经验者优先，无经验但能力出众者可破格录用； 具备较强的客户沟通能力、需求挖掘能力和目标感，能高效完成业绩任务； 严格遵守公司行为管理要求，诚信合规从业，具备良好的职业素养和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客户维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集信息，做好客户服务 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

协助业务事务: 1.协助制作保险方案书面文档，保单梳理; 2.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等。 任职要求： 1.25岁及以上，大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 无责底薪6000+提成，6-9K左右

岗位职责： 1、寻找新客户，挖掘客户需求，结合公司产品特点，匹配需求，完成客户开发及销售目标； 2、已合作的客户定期回访，了解客户的需求变化，完成老客户业务深耕； 3、协调内部资源，及时解决客户反馈的问题，提升客户体验。 任职要求： 1、大专学历以上，专业不限，3年及以上物流行业或B2B客户经理经验； 2、能快速掌握市场现状及竞争对手分析，精通销售谈判和高效沟通技巧； 3、较好的情绪管理与自我激励能力，能有效推动跨部门沟通与协作，能适应较大的工作压力。

职位详情： 1.通过互联网渠道进行宣传销售，工资日结，不拖欠。 2.一部手机居家操作即可，适合副业兼职，在校大学生和宝妈。 3.18~30岁优先，有互联网经验人士优先。 公司背景： 公司专业从事互联网行业，属于长期稳定发展行业，目前最高单人收入3.5W/月，可以带团队放大操作，工作简单，时间自由。 入职后有完善的培训及全程的实时指导。

岗位职责： 1、品牌战略与市场规划。制定“星享家”品牌年度市场战略，明确市占率、美誉度、复购率提升目标，统筹线上线下推广策略；结合乡村振兴政策与上海市场需求，策划品牌传播活动（如公益联名、区域特色营销），强化品牌差异化定位。 2、渠道拓展与渠道管理。深化现有“六进”渠道合作，开拓商超、电商平台（如抖音生鲜类目）等新渠道，优化分销网络。 管理达人合作与直播运营，推动生鲜品类达人分销，提升直播转化率与销量。 3、数据分析与效果优化。监测市场活动数据（流量、转化率、ROI），优化投放策略与用户触达方式，提升营销效率； 定期输出市场分析报告，为产品迭代与供应链调整提供数据支持。 4.、团队协作与资源整合。协同产品、供应链部门，确保产品开发与市场需求匹配，推动供应链柔性响应；对接政府帮扶项目、媒体及行业协会资源，争取政策支持与品牌背书。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先，5年以上快消品或农产品行业经验，3年以上团队管理经验。 2、熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营，有生鲜品类直播或电商成功案例者优先。 3、具备乡村振兴政策敏感度，理解消费帮扶社会价值，能将商业目标与公益使命结合。 4、擅长从市场动态中提炼机会点，推动品牌破圈增长。 5、熟悉上海及长三角地区消费市场，有政府合作经验者优先。 6、具备农产品供应链管理或区域品牌打造经验者优先。

本岗位就是简单电话邀约，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，不愁客户资源让你轻松月入3W+销冠145万业绩突破本公司吉尼斯纪录，破之前最高业绩100万 上个月个人抵押最高回款126万月入60多万10月份个人抵押回款145万新人最快3天开单 [福利待遇] 1.无责底薪8000+提成最高40%+奖金10000+日常各种大额现金红包+话补+带头冲锋大奖， 2.老员工平均薪资5-10W，销冠到手薪资几十W，除提成还有奖金10000. 3.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵。 4.每周不定时提供丰盛下午茶，水果，各种零食小吃。 5.奖金拿到手软，日常还有各种现金红包等。 6.不定期团建，KTV，轰趴旅游等。

一、市场战略与开发职能 1. 聚焦全球氨基酸原料细分市场（含医药级、食品级、饲料级氨基酸及氨基酸衍生物等），开展重点区域市场调研，深入分析目标国家/地区的行业政策、市场需求结构（如饲料添加剂、特医食品、运动营养、医药制剂等下游领域需求）、竞争格局、产品准入标准（如USP、EP、BP、CP、FCC等质量标准）及价格波动趋势，输出精准的市场分析报告，制定区域销售战略与量化销售目标。 2. 挖掘潜在客户资源，重点定位海外制药企业、保健品公司、生物科技公司等目标客户，通过国际医药及食品配料展会（如CPhI Worldwide、Fi Asia）、行业数据库、线上B2B平台及行业协会资源搭建获客渠道，建立客户资源库并动态更新客户需求与合作状态。 3. 制定差异化市场拓展方案，针对不同区域市场的合规要求、采购习惯及合作模式，结合氨基酸产品特性（如大宗氨基酸的成本优势、特种氨基酸的功能优势）设计定制化产品推广策略与合作方案，完成新市场准入与初期业务破冰，扩大市场份额。 二、客户关系管理与维护职能 1. 负责客户全生命周期管理，涵盖初步接洽、需求挖掘、技术参数对接、商务谈判、合同签订及长期合作维护全流程，建立稳定的客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率，重点培育战略级合作伙伴。 2. 精准响应客户需求，提供专业的氨基酸产品咨询服务，包括产品规格、纯度等级、质量标准、技术参数、检验报告（COA）、注册文件（DMF、CEP副本等）等资料支持，协助客户完成产品注册、资质审核及应用适配测试。 3. 定期回访核心客户，跟踪客户产品使用反馈，针对氨基酸在应用过程中的稳定性、纯度适配性等问题，协调内部技术、生产团队提供解决方案，优化客户合作体验，挖掘二次采购及特种氨基酸新品合作机会。 4. 建立客户分级管理体系，根据客户采购量、合作周期、信用等级、行业影响力等维度分类，制定差异化维护策略与资源倾斜方案，重点服务高附加值客户及长期战略合作伙伴。

【岗位职责】 1、负责公司新客户开发、老客户维护，完成公司下达的销售任务； 2、积极服务老客户，帮助客户解决系统使用问题,提升产品使用效果； 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 4、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，为客户提供专业的产品演示和解决方案； 5、分析行业发展信息，为部门提出建设性的市场拓展方案，实现销售机会到销售产能的转化； 【职位要求】 1、计算机、会计相关专业优先； 2、对销售工作有较高热情； 3、有较强的学习能力和沟通能力； 4、有积极的团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度； 5、严谨细致、勤奋务实，工作责任感强，具备良好的沟通能力、谈判技巧及心理素质，乐于通过电话的形式和对象进行交流； 6、能适应高节奏及追求效率的工作环境。

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，建立并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，协助客户完成套餐续订及更新。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效与用户增长目标。 3. 快速响应社区用户需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播工作，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期整理运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与不同年龄层用户互动并建立良好关系。 3. 能够适应外出作业，具备较强的执行力，接受工作调配安排。

工作内容： 1. 负责客户售后服务需求的处理，包括退票、改签、姓名错误、证件信息不符、到店无房等情况； 2. 通过订单系统操作，并与航司、供应商等相关方进行协调沟通； 3. 使用电话、邮件等方式及时回应客户，提供有效的售后解决方案； 4. 遵循标准流程规范，确保为客户提供高质量的售后服务体验。 任职要求： 1. 接受2025年6月毕业的应届生应聘； 2. 年龄在35周岁以下，具备大专或以上学历，不考虑有副业计划的候选人； 3. 入职后需完成为期2个月的培训（包含理论学习与实操带教，培训期间无需轮班）； 4. 能接受节假日正常排班安排，法定节假日出勤享受三倍工资待遇。 语言要求： 英语/日语/韩语流利，可作为日常工作交流语言。 薪资构成： 固定薪资 + 绩效奖金 + 班次津贴

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作职责： 1. 负责物业管理服务前台的服务内容及支援租户营运相关的申请服务。 2. 跟进「租户」日常营运支援的工作(例如：二装、搬迁、交付等)，包括与店长建立关系、遇事报告方法等等，并确保在日常营运上给予支援及留意任何潜在或已出现的违规运作，作有效跟进及向上级汇报。 3. 与租务部建立合作关系，留意任何「租户」在履行租约内容的不合作情况，致力跟进事情直至确认「租户」感到满意为止。 4. 在遇事时，为「租户」提供***手现场协助，并与其它组别共同处理。 5. 协助「租户」在日常营运上的突发事件及相关跟进工作，如遇复杂个案，立即向上级通报，寻求协助。 6. 探访及跟进「租户」的需要和要求。 7. 协助上级协调与政府有关职能部门的关系，确保物业水、电、煤气、电讯、消防、交通组织及环保等设施的正常供应或使用。 8. 协助招待政府人员或其它人士进行业务探访或商业交流。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 2年以上酒店、大型购物中心、写字楼、高档会所或百货业客服经验 理解为「顾客」提供优质及服务的重要性 协调、处理和跟进事件的技巧和耐性，良好沟通技巧和语言表达能力 亲和、友善好客和平易近人的服务态度，及优质服务标准的认知 富有主动性，良好的记忆力，重视事情的细节，良好观察能力，及团队合作精神 正面和热诚的工作态度、及良好个人品格

岗位职责:1.负责写字楼楼层日常保洁与维护，确保环境整洁有序；2.按标准作业时间开展工作，配合楼宇管理规范执行。任职要求:1.能适应写字楼楼层保洁工作内容；2.可配合排班安排。工作时间与薪酬福利:1.做六休一，每日8小时工作制；2.工作时间：7:30-16:30；3.月薪：4200元；不包吃住4.工作地点：普陀大渡河电话