
大客户管理组经理 (MJ011443)
1.5-2万元/月
客户经理5-10年本科KA大客户渠道销售
岗位职责:
1. 销售与业绩管理
• 制定并落实客户年度/季度销售方案,达成销售目标及毛利率等关键绩效指标;
• 拆解销售数据,挖掘业务增长点,输出产品结构、促销活动优化建议;
• 主导新品上架、陈列调整及促销协商,提高铺货占比与动销表现。
2. 客户关系维护
• 与山姆/开市客采购、运营团队保持高效沟通,定期开展业务复盘;
• 协调内部资源(物流、财务等)及时处理客户投诉与突发状况;
• 汇总市场反馈信息,传递消费趋势,支持公司优化产品规划与供应链条。
3. 业务分析与策略支持
• 跟踪竞品动作,评估市占变化,制定有效应对策略;
• 监控门店库存水平与周转情况,联动供应链提升补货精准度。
任职要求:
1. 基本条件
• 学历:本科及以上,市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先;
• 经验:3年以上零售客户管理经验,具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先;
• 熟悉快消、食品等品类运作模式者优先考虑;
• 语言:通过大学英语四级。
2. 核心能力
• 谈判与沟通:具备优秀谈判能力,能在高压环境下清晰传递商业价值;
• 数据分析:精通Excel、PPT,能从数据中识别问题并提出可行方案;
• 解决问题:快速响应客户诉求,整合内外部资源推进落地;
• 商业敏感度:深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。
3. 个性特质:目标驱动,可承受高频门店拜访及业绩压力。
其他要求:
1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历;
2. 掌握会员制商超选品机制与供应商考核标准;
3. 有成功操作新品入驻或通过促销显著提升销量的实操案例。
银行客户经理
1-1.8万元/月
客户经理1-3年本科信贷银行从业资格证
嘿!我们正在寻找一位热情开朗、擅长沟通的客户经理伙伴,共同开拓市场、服务客户!
你的职责将包括进行市场调研、开发新客户、维护现有客户关系,同时深入挖掘客户需求并提供专业解决方案。
如果你符合以下要求,欢迎加入我们的团队!
32周岁以下,本科及以上学历;
有信贷、销售或市场营销相关经验者优先(表现突出的应届毕业生亦可考虑);
我们提供:六险一金,传统节日福利,年度体检,底薪加绩效,年终奖金
底薪1.1W 包住宿 00后友好
1.1-1.5万元/月
客户经理3-5人经验不限大专
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地
2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率
3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理
4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议
5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 具备同行业客户经理经验者优先
5.学历不限,专业不限,欢迎优秀应届生投递
【AAA评级银行系金融租赁】金融租赁 项目经理
2-4万元/月
客户经理3-5年本科融资租赁产品
【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理|底薪10-20K+高额提成|聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书:国内头部城商行全资控股金融租赁公司,注册资本70亿元,主体信用评级AAA,2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%,资产规模突破1300亿元,是母公司体系内盈利能力的核心子公司,资金实力雄厚且融资成本行业(金融债票面利率低至1.95%)。 2. 差异化赛道壁垒:坚守“服务实体经济”定位,聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域,小微及智能制造板块投放占比超30%,绿色金融投放超430亿元,累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业,赛道聚焦且政策适配性强,避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势:依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络,推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵,提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务,最高额度2000万,审批高效且增值服务能力突出,业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系:薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”,无封顶收入空间,核心业务岗收入远超行业平均;依托母行成熟管理体系,治理规范且内控完善,零违法违规记录,提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道,重实绩不唯资历。 二、岗位职责(客户经理/项目经理) 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源(光伏/储能)等领域客户,通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式,开发优质企业客户,挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求,完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理,包括客户尽职调查、资信评估、风险研判,结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案;牵头商务谈判、合同起草与签订,推进项目审批落地、起租验收及租后管理,保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系,定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况,深度挖掘二次合作及转介绍机会;为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务,提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况,输出市场分析报告,为公司产品优化与策略调整提供支持;严格遵守监管规定与公司制度,确保项目操作全流程合规,杜绝风险事件,配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历,金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先,优秀者可放宽至大专;35周岁及以下,身体健康,能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照,熟练使用Office办公软件,具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验,具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先,有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式(直租/回租)与操作流程,有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力:具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力,擅长渠道搭建与商务谈判,能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力:具备扎实的尽职调查与风险研判能力,能精准识别客户经营风险与项目风险,确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力:性格积极主动,具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力,能快速理解客户需求并提供适配方案,抗压性强。 - 职业素养:诚实守信,具备高度责任感与敬业精神,认同“服务实体经济”理念,务实高效,拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报:高额业绩提成(上不封顶),叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴,成熟业务岗综合年薪50-150W+,业绩优秀者无上限。 - 平台赋能:依托银行系强大资源,客户获取与项目推进难度低于行业平均,无需从零搭建资源,快速起量出业绩。 - 福利保障:五险一金(按高标准缴纳)+补充商业保险+年度全面体检,节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值:深耕高景气实体赛道,积累优质行业资源与项目经验;完善的内部培训体系,晋升不唯资历,业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行,诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入,共享银行系平台红利,在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破!
设备融资租赁客户经理
6000-12000元/月
客户经理1-3年大专企业融资产品
岗位职责:
1、负责相关行业客户的融资租赁业务拓展,达成既定业绩目标
2、收集客户资料,推进市场开发及营销推广工作
3、主动开展客户拜访,深入了解客户需求,提供定制化融资租赁解决方案
4、拟定业务流程中所需的各类文书、合同,并主导商务谈判与签约事宜
任职资格:
1、年龄40岁以下,具备大专及以上学历
2、具有1年以上租赁或金融领域销售工作经验
3、具备积极的工作态度,良好的沟通协调能力与客户互动技巧
4、持有C类驾驶证
客户经理
2000-7000元/月
客户经理交通补助保险生日福利3-5人经验不限大专按单提成TOC服务意识沟通能力社群运营能力地推经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
因公司扩建团队,现招聘如下,有意者联系。
职位详情:
考勤宽松,周末双休
免费系统培训,绩优人员免费享受国内国外旅游,月月晋升,薪酬可达8000-5W↑不封顶
招聘要求:
(1)年龄在30--50周岁之间,具有大专以上学历;
(2)具有较强的沟通、销售能力;
(3)身体健康,形象良好,无不良嗜好,无不良历史记录;
(4)有销售工作经历优先,愿意接受公司提供的培训。
(5)年龄和学历不符合要求的人员,可根据过往业绩、从业经历等适当放宽条件。
具体职责:
1.完成公司规定的考核指标及业务品质管理要求;
2.为客户提供需求分析、产品建议书;
3.完善客户信息,提高客户资料准确性与完整性,并按照公司要求对客户信息保密。
4.人员招募与辅导。
即时零售 重点客户经理
1.2-1.4万元/月
客户经理交通补助五险一金餐补3-5人1-3年大专闪电仓重点客户管理 即时零售代理商销售渠道销售基本坐班TOB互联网/O2O批发/零售电子商务数据分析能力沟通能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户信息搜集客户数据分析
1.确保有关目标完成 2.在和客户沟通中不断发现客户需求找到业务拓展机会 3.和运营团队一起不断提高客户的履约效率,降低履约成本 4.向上游品牌商及时反馈客户需求及有关信息,和品牌商协同拓展品牌的业务机会
中介渠道客户经理
8000-16000元/月
客户经理1-3年本科
岗位职责:
(一)负责所辖中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务,指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等相关事宜,配合完成续期保费的收缴工作,提升业务质量,确保各项业务规模与品质指标顺利达成;
(二)组织实施销售策略、推广计划及激励竞赛活动,并做好宣导、执行与督导工作;
(三)承担中介机构业务人员的培训辅导任务,提升团队专业能力;
(四)及时收集并掌握中介市场动态及所辖机构经营信息,为公司管理决策提供有效支持;
(五)主动提供服务,乐于助人,持续学习,保持专业高效的工作状态,树立并维护良好的服务形象与品牌口碑;
(六)了解所辖中介机构的市场销售情况,定期向上级汇报反馈相关信息;
(七)完成公司及部门安排的其他工作任务。
招聘标准:
(一)年龄22-35周岁,身体健康、形象良好;特别优秀者,经总公司审批后可放宽至40周岁以下;
(二)具备本科及以上学历,有同行业相关工作经验者优先考虑;能力突出者,经总公司批准可放宽至大专学历;
(三)具备良好的学习能力、语言表达、书面沟通以及组织协调、培训辅导能力;
(四)具有较强的事业心与责任感,富有进取意识和开拓精神,具备团队协作理念,熟悉渠道开发与维护工作,有一定实践经验或成功案例者优先;
(五)无任何不良从业记录。
薪酬福利:
1、基本工资
2、岗位津贴
3、绩效奖金
4、带薪年假
5、五险一金
6、合同制外勤
【急招】销售经理 / 大客户经理|90 后团队 + 高提成 + 双休
1-1.5万元/月
客户经理生日福利五险一金餐补11-20人1-3年大专面销/陌拜
二、BOSS 直聘岗位描述
岗位名称
销售经理 / 大客户经理(企业云服务方向)
客户拓展:利用自身资源与渠道,主动挖掘企业级客户(以小型、中型客户为主,兼顾大型客户),负责阿里云等企业云服务产品的销售与推广;
客户维护:深度维护客户关系,及时解决客户合作与使用问题,保障客户留存与续费,成为企业优质合作伙伴;
业务拓展:结合行业特性制定销售策略,拓展新客户渠道,完成个人 / 团队销售业绩指标;
团队协作:配合团队完成公司整体业务规划,参与内部业务研讨与培训,提升业务专业能力。
任职要求
学历:全日制大专及以上学历(大客户经理要求全日制大专及以上,接受应届生 / 实习生);
经验:
销售经理:一年以上电销、网络销售或销售经验;
大客户经理:一年以上 B 端自有客户 / 客户资源经验,有销售经验优先;
能力:善于挖掘客户资源,具备目标感与开拓能力,适应销售岗特性;
年龄:销售经理 93-03 年,大客户经理 90-03 年,性别不限;
其他:能接受出差、出差费用公司承担,无不良从业记录。
薪资构成(透明高收入)
底薪:
销售经理:试用期 3 个月,底薪 5700 元 / 月;转正后底薪 8000 元 / 月,根据面试情况定级,最高可至 9000 元 / 月;
大客户经理:底薪 6000/7000/8000/9000 元 / 月(根据面试情况定级);
提成:
销售经理:毛利的 8%-10%;
大客户经理:毛利的 10%-18%;
奖金:业绩提成 + 季度考核奖 + 年度考核奖励,多劳多得,收入无上限!
福利与保障
基础保障:五险一金 + 节日福利 + 生日红包 + 带薪年假 + 健康体检 + 公司下午茶 / 食堂伙食;
补贴福利:饭补 200 元 / 月(入职满半年后享有)、话补 200 元 / 月、交通补贴等;
工作节奏:周一到周五,9:00-18:00,午休 1.5 小时,周末双休;18:00 后偶尔有培训 / 小开会,不超过 30 分钟,拒绝无效加班;
成长空间:完善新人带教 + 岗前培训,定期业务培训,晋升通道清晰(销售专员→组长→经理)。
出差安排:行业标杆、top 客户及大型客户线下对接,出差业务支持费用公司承担。
团队氛围
90 后年轻团队,氛围轻松年轻化,无复杂职场关系,重视个人能力与业绩,适合渴望高薪、有冲劲的销售人才加入!
上海嘉定区贴砖大工350-400小工200,价格面议
200-300元/天
贴砖小工15-30天包住6-10人月结个人技术好专业师傅
贴砖大工350-400小工200,价格面议
商务楼保安员6400-7500包吃住
6000-7000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
商务楼保安员6400-7600包吃住,年龄18-53周岁,身高165以上,无纹身无犯罪记录,形象良好,坐岗,站岗,门岗、巡逻岗,薪资待遇:210-250/天,月综合工资6300-7500元包吃住,另招四级消控证270/天,月综合工资7500-8100包吃住︔工作两班倒12小时制。节假日540元一个班,每年6、7、8、9共4个月高温补助每天10元,每月优秀员工评选奖励200-500不等,提供无犯罪记录证明,体检报告合格,有上海保安证可以优先安排
停车场纯坐班保安5500-6500包吃住
5000-7000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职
工作内容:门岗,纯坐岗,巡逻岗,人性化管理,指引进出车辆,进出人员登记
工作时间:每天工作10-12小时(白班,夜班,也可以安排长白班或者长夜班)
住宿条件:4-6人间,标准间,公寓房,宿舍环境好,空调,热水器,洗衣机一应俱全
工资待遇:18-45周岁6000-7500包吃住;45-50周岁5400-6000包吃住;50-55周岁内5400-6000包住不包吃;法定节假日双倍或者三倍工资,高温补贴等
身高要求:165及以上即可
装配工喷漆工行吊
8.变压器装配临时工(普工)22一小时,,40岁以下常日班8H大小休,会看简单图纸,会操作行车,刷漆
[湛江]保险客服经理
3000-8000元/月
客户经理1-2人经验不限大专
1.根据客户财务状况和需求,提供专业的保
险、理财、信贷等综合金融规划方案。
2.销售各类保险产品、理财产品及金融服务,
完成个人销售目标。
3.维护客户关系,定期回访,为客户提供持续
的金融咨询和服务。
4.收集市场信息,分析客户需求变化,为公司
产品优化和业务拓展提供建议。
职位要求:
1、24-45周岁,学历大专;
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律
心,热衷于业务工作,有良好从业意识和服务
心态,并渴望通过努力成就事业;
3、善于与人沟通,有良好的沟通及团队协作
能力;
4、有过销售经历者优先。
工作待遇:
1、工作日每天上班(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),双休;
2、底薪+业务提成、达成津贴、季度奖、增员
奖金等(上不封顶)
3、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医
疗保险等综合保障;
4、绩优人员可享特别养老补贴,并有机会享
有一年两次国外游,1到5次国内游,及不定期举办的团康活动;
5、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老等);财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等);证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等
6、终身免费享受营销学、管理学,健康学等
专业培训。
客户经理,售后服务,各岗位主管、人力专员等
2000-7000元/月
客户经理保险年终奖20人以上经验不限大专代理商销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力电话销售经验网络营销经验地推经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接非银行金融机构
《简单职位介绍与简单工作内容》
1、人事岗位:负责招聘、面试、送训、入职手续办理、岗前带薪培训
2、客户经理、售后服务、各岗位主管等,统一学习培训,安排辅导直到可以独立工作为止!
3、工作时间:工作日上午8:30—下午4:00,法定节假日正常休假,
任职要求:22-45岁大专以上学历、男女不限,无违法犯罪记录,有从业经验优先。
公司介绍:
1、全球500强公司,实现综合金融的五大集结,旗下保险、银行、证券、成为客户最佳的资产管理机构。
2、公司系统培训、提升全方面能力。
3、公司提供平台、资源以级创业机会,晋升渠道公平公正公开、工资透明完整纳税!
中国人寿欢迎您的加入!
对公服务经理
1-1.5万元/月
客户经理社保保险五险一金年终奖1-2人经验不限大专较多外勤TOCTOGTOB非银行金融机构项目管理能力服务意识沟通能力电话销售经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验
一、职位基本信息
职位名称:对公服务经理
所属部门:泰康养老机构业务部/职域服务部
用工性质:公司正式合同制员工(内勤编制,非保险代理人)
工作地点:属地办公+合作企事业单位驻点服务
薪资结构:固定底薪+绩效薪资+项目奖金+年终福利,上不封顶
二、岗位核心定位
本岗位聚焦政企机构客户专属服务,依托泰康养老企业年金、补充医疗、员工福利、个人养老金、高端养老社区等核心业务体系,服务政府机关、公立医院、银行、及大型企事业单位。无需自主开发陌生客户,依托公司存量优质政企合作资源,负责项目落地、客户维护、福利宣讲、售后全流程服务,打造政企员工健康养老保障专属服务体系,助力公司对公业务持续深耕与存量客户增值运营。
三、主要岗位职责
(一)政企客户专项服务
1. 对接合作对公机构,承接企业补充医疗保险、企业年金、团体意外险、员工健康养老福利等既定合作项目,落地各类保障方案的执行与推进工作。
2. 驻点为政企单位在职员工及家属提供一对一专业服务,包括保障政策解读、福利方案讲解、产品咨询答疑、养老社区资源匹配等服务。
3. 协助员工完成投保、保全、变更、续期缴费、理赔协助等全流程业务办理,高效解决员工业务办理中的各类问题,提升客户服务体验。
(二)项目落地与运营推进
1. 配合公司政企项目团队,落地BBC职域服务项目,根据合作单位需求,协助优化定制化员工福利保障方案,贴合企业人力资源福利体系要求。
2. 定期策划、组织企业内部福利宣讲会、健康沙龙、养老科普等线下活动,普及医保政策、商业保障、个人养老金、养老康养等相关知识。
3. 整理客户服务台账、业务数据、服务记录,定期输出服务总结报告,反馈客户需求与项目运营问题,协助优化服务流程。
(三)客户关系维护与增值运营
1. 长期维护政企合作单位的客情关系,保持与企业行政、人事部门的常态化对接,保障现有合作业务稳定续存、平稳运营。
2. 深度挖掘存量客户需求,联动公司业务资源,推动员工个人保障、家庭康养、高端养老等增值业务落地,实现存量客户价值提升。
3. 及时响应客户投诉、咨询及各类售后问题,快速协调公司核保、理赔、运营等部门解决,保障服务零纰漏,维护公司品牌口碑。
(四)政策落地与团队协作
1. 紧跟国家医保、养老、企业福利相关政策,精准解读政策要点,协助政企单位落地各类政策性养老、医疗保障项目。
2. 服从团队项目制管理,配合部门完成各项业务指标、服务任务,参与公司专项培训、业务复盘,协同团队完成整体经营目标。
四、任职资格要求
(一)学历专业
全日制大专及以上学历,金融、保险、市场营销、人力资源、公共管理等相关专业优先,优秀应届生可放宽条件。
(二)工作经验
1. 1-3年政企服务、客户维护、企业福利、金融保险相关工作经验优先;
2. 优秀毕业生、具备良好沟通表达能力的职场新人可培养,无强制行业经验要求。
(三)能力素养
1. 具备良好的沟通表达、宣讲讲解、客户对接能力,擅长面对面服务政企职工,亲和力强、服务意识佳;
2. 熟练使用Office办公软件,可独立完成台账整理、数据统计、活动复盘、报告撰写等基础工作;
3. 具备基础项目执行与问题处理能力,工作细致严谨、责任心强,有良好的团队协作意识与抗压能力;
4. 认同泰康养老企业文化,熟悉企业年金、补充医疗、养老康养业务者优先。
(四)其他要求
品行端正、无不良从业记录,具备良好的职业素养,服从公司属地工作安排及驻点服务要求。
五、薪资福利保障
1. 完善薪酬:固定底薪+绩效工资+月度/季度奖金+年终奖金,业绩优秀者薪资上不封顶;
2. 顶配保障:入职即享六险二金(五险一金+补充医疗+企业年金),保障全面;
3. 标准休假:周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日福利、生日福利、定期员工体检;
4. 成长体系:公司系统化岗前培训、业务技能培训、晋升通道清晰,内勤编制稳定发展;
5. 专属资源:依托泰康500强平台资源,对接高端政企客户、康养资源,职业成长空间大。
六、职业发展通道
服务专员 → 高级对公服务经理 → 项目主管 → 部门管理岗
可横向转型政企业务销售、方案策划、运营管理、客户培训等岗位,发展方向多元。
客户经理
300-800元/天
客户经理社保生日福利五险一金年终奖五险6-10人5-10年大专电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成地产银行互联网金融项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销经验招商/商户拓展经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访对接银行渠道
一.依托国内大型综合金融集团平台,为本地家庭客户提供一站式资产规划服务,业务覆盖家庭风险保障、资产稳健配置、个人资金规划、养老规划等多元金融服务;
深度挖掘客户全周期金融需求,定制适配的综合财务方案,维护长期客户关系,拓展客户转介绍资源;
参与团队标准化专业培训,学习全品类金融工具,搭建个人长期客户服务体系。
二.职位要求
1. 年龄22-45周岁,中专及以上学历,有无金融行业经验均可,零基础免费带教;
2. 善于沟通,有服务意识,愿意长期深耕金融服务行业;
3. 时间灵活自主,可平衡生活与事业,宝妈、转行求职者、应届生均可;
4. 目标感强,渴望提升收入,愿意持续学习专业金融知识。
三.薪资待遇
1. 收入结构:新人基础津贴+业务服务佣金+季度绩效奖金+团队管理分红,收入无上限;
2. 完善福利体系:六险一金、年度健康体检、带薪团建、国内外旅游激励;
3. 成长扶持:集团专属线上线下系统化培训,全程一对一带教,小白也能快速上手;
4. 清晰透明晋升通道:服务专员→团队主管→区域经理,凭个人能力晋升,不唯资历;
五.工作时间弹性,无需固定坐班打卡,自主安排客户对接时间。
平台深耕综合金融全产业链,打破单一业务局限,可满足客户全部家庭财务需求,客户粘性高,增收渠道多元,适合追求长期稳定事业的求职者。
邀约客户经理
8000-20000元/月
客户经理五险一金11-20人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC
• 薪资:无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖,收入上不封顶
• 保障:新人有无责保底,没单也有稳定收入,上手后有超高提成
• 带教:全程一对一老员工带教+系统化培训,新人小白也能快速上手
• 时间:时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作,绝无内卷,氛围轻松
工作内容:
• 负责跟进公司自有孤儿单,邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务
任职要求
•年龄25-45岁,愿意长期在金融行业深耕,大专学历/学信网可查/有毕业证书
律所电话邀约
1.6-2.8万元/月
电话销售社保五险一金6-10人3-5年学历不限网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOCTOB其他产品/服务软件/企业服务产品企业服务客户邀约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责:
1.负责通过电话和VX方式与潜在客户进行沟通,完成邀约到访任务,邀约客户上门。
2. 准确传达相关信息,提升客户参与意愿。
3.维护客户沟通记录,及时反馈客户意向及问题。
4.配合团队完成资源跟进,提升整体邀约效率。
5、为客户提供专业的服务和方案,提高客户满意度。
任职要求:
1.对销售有良好的认识和理解,具备良好的语言表达能力和沟通技巧;
2. 挣钱欲望高,能吃苦耐劳。工作积极主动,有较强的责任心和执行力;
3. 能适应一定的工作压力,具备良好的应变能力;
4.有服务意识,能够耐心处理客户咨询与疑问;
5. 具备团队协作精神,能配合完成整体工作目标。
工作轻松~气氛好!自由快乐!
1、准时发放工资奖金,对于优秀员工予以奖励,对新人有完善系统的培训,帮助员工提升销售技能。
初创公司(定居上海)永久15000
1.5-2.4万元/月
销售专员包住社保生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限
试用期最低8000,没有任务要求免费提供两人间住宿!!!!
一、工作内容后台处理业务,不外出,入职带薪培训,新人培训期结束可以快速上手
二、岗位要求
1、年龄20-35岁男女不限,为人诚信,品行端正,有上进心;
2、普通话标准且流利,具备良好的表达沟通及谈判能力;
3、提供住宿 2 人一间!!!!
三、薪资福利
1、无责底薪+绩效提成+奖金,稳定到手15000-25000,上不封顶
2、购买五险,有房补,年终奖3、表现优秀可以晋升主管-经理-总监
沪尚回收收运员
6000-9000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃6-10人日结全职
上海《沪尚****员》
工作靠谱,正规公司直招,怕吃苦的想清闲的勿扰
工作内容简单,就是每天去周边固定小区把再生资源,比如泡沫、玻璃、旧衣服,纸板、易拉罐、饮料瓶用电动三轮车拖回中转站,称重结算,立刻拿钱。
公司提供电动三轮车和各种装备。
公司会派给你们足够的量,上不封顶,多劳多得。
有餐补,房补
外贸销售工程师(J10295)
8000-15000元/月
销售工程师1-3年大专WhatsApp西班牙语英语法语南美/拉美区域欧美区域中东区域
岗位职责:
1、开展海外市场的调研与分析,参与制定相关营销策略及方案;
2、处理海外市场客户咨询,推进商务沟通、合同签署及履约执行,达成销售任务;
3、维护海外客户资源,持续优化客户关系管理;
4、协同市场部门协作,获取必要的产品技术支撑;
5、拓展并巩固区域客户合作关系,助力销售业绩提升;
任职要求:
1、具备积极的工作态度,学习能力强,执行力高,认同企业文化,擅长团队配合;
2、具备良好的英语(或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)书面与口语能力,沟通顺畅,了解目标市场文化及商务惯例;
3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先;
4、熟悉国际贸易基本操作流程;
5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入;
福利待遇:
1、综合年薪10-100万不等,另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。
2、办公环境优越,团队氛围融洽,定期组织员工聚餐及团建活动。
3、公司提供一对一免费带薪培训,零基础者无需顾虑。
4、每月评选优秀员工,并择优安排带薪外出培训学习机会。
5、晋升路径:销售—主管—经理—总监,管理层岗位均从内部选拔,不对外招聘,配备系统化成长培养体系,助力员工全面提升综合素质,打造个人发展平台。
亮点:
1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业,管理体系规范,处于快速发展阶段;
2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队,拥有15年出口经验,由90余名专业外贸人才组成,团结互助,重视协作精神;
3、健全的培训体系:经理级专人带教入职培训;每月不少于2次商务与产品知识培训;每季度组织外部培训;一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验;
4、透明公开的晋升机制:晋升不看年龄与学历,以忠诚度和实际能力为准,主管及以上多为表现突出的90后青年骨干;
5、专业外贸电商团队负责国际线上推广,客户资源丰富稳定;
6、薪酬制度清晰透明,收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金,每月15日准时发放全部薪资,年薪范围约10万元至100万元,主管级人员有机会获得公司股权激励;
青浦区招聘工人,人数若干。要求初中文化程度。工作地址位于漕仓路88号一号楼二楼会议室。
临时工
招聘工人,人数若干。要求初中文化程度。工作地址位于青浦区漕仓路88号一号楼二楼会议室。
手工活3-5人日结
日结工4名17一48岁,主要手工活,轻松干净,亚克力公司,每个小时20元,吃工作餐,上班地址春雨路报名。
大客户销售【周末双休】
5000-15000元/月
大客户代表社保生日福利五险一金1-2人1-3年大专电话销售面销/陌拜团购销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOB企业服务礼品/员工福利较多外勤B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧业务开拓能力新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标客户关系维护
企业福利销售:
1、负责企业客户(终端)的拓展及老客户(终端)的维护工作;
2、为客户提供有针对性且专业的产品方案,推进销售进行,完成销售目标;
3、及时搜集、反馈客户意见和建议,积极协调内外资源,提高客户满意度;
任职资格:
1、形象气质佳,普通话流利
2、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力、有较高的职业素养和责任心
3、社交能力强,熟悉大客户营销程序和技巧,具有丰富的市场资源
4、员工福利(卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类)、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。
福利待遇:
1、提供五险一金的后备保障,周末双休的劳逸结合;
2、高底薪+高业绩提成,丰厚的提成奖励方案3、提供全方位的培训(分公司内部培训+总部定期培训)帮助员工快速成长;
4、公司不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等等;
5、按国家规定享有年假、婚假、产假、护理假、丧假等福利,
6、员工关怀:公司内部冰箱、微波炉等设备齐全,为员工营造良好的工作环境;
7、 采用季度考核方式,留给您充足的适应时间以及工作计划开展的有条不紊进行调薪晋升;
8、提供公平、公开的晋升制度。
销售经理
5000-12000元/月
BD经理经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
岗位职责:
1.负责开拓并维护企业客户资源,制定并执行BD拓展策略
2.深入了解行业需求,挖掘合作机会,推动战略合作落地
3.协同产品、运营、技术团队,完成方案设计、商务谈判及合同签署
4. 定期分析市场与竞对动态,优化BD路径与客户分层管理体系
5.达成年度客户开发、合作规模及营收目标
任职要求:
1. 具备BD、销售或商务合作相关工作经验,行业背景不限
2. 具备优秀的沟通协调能力与商业敏感度,能独立推进项目闭环
3.逻辑清晰,结果导向,具备较强的数据分析与汇报能力
4. 学历不限,有互联网、SaaS、本地生活、人力资源等行业经验者优先
5. 抗压能力强,适应高频出差与多线程任务推进
广告客户经理
1.2-2万元/月
客户经理3-5年本科平面广告
岗位职责:
1. 精准理解客户核心需求,有效引导创意团队依据策略方向进行概念构思,把控整体创意走向,确保项目进度与质量达标,提升客户满意度;
2. 具备优秀的表达能力和客户沟通技巧,善于清晰传递专业观点与建议,能以策略性思维影响并推动客户决策;
3. 拥有扎实的客户服务经验,审美水平高,行业敏感度强,逻辑清晰,熟悉广告运作流程与行业规范,服务过多种类型客户,具备快速适应与高效解决问题的能力;
4. 对广告行业充满热情,富有表现力,保持强烈好奇心与持续学习意愿;
5. 能独立完成竞品信息搜集与案例整理,输出具有参考价值的市场分析内容,支持团队策略优化;
6. 编写执行复盘报告,并向创意团队明确传达修改要点与调整方向;
7. 与制片团队密切配合,统筹协调拍摄相关事宜,保障项目按时推进;
8. 负责项目内部各环节的协同与跟进工作;
9. 具备客户策略一体化实战经验者优先考虑。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,广告学、市场营销、传播学等相关专业优先;
2. 三年以上传统广告公司从业经历,有快消、奢侈品、美妆领域服务经验者优先,具备4A公司背景者优先;
3. 具备良好的人际互动能力与沟通素养,拥有较强的团队合作意识;
4. 执行能力强,能准确解读客户需求并实现正向转化;
5. 具备出色的表达能力、客户沟通能力及组织协调能力,服务意识佳;
6. 热爱广告事业,态度积极,工作效率高,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
栏目概述
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