工作职责 （一）KA客户服务与管理 1、客户日常服务：作为公司对接KA客户的客户服务接口人，负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。 2、KPI监控与达成：建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制，监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况，定期输出客户服务报告，复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善 3、客情维护：定期回访客户，及时响应需求与问题，确保客户满意度达标。 4、合同续签支持：参与合同续签的客户服务评估，为新合同提供数据支撑与改善建议。 （二）履约与服务管理 1、全链路履约跟踪：跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况，识别履约风险，提前预警并推动解决，监控服务交付质量。 2、异常快速响应：动态监控全网异常，快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源，定位根因、推动闭环解决，并向客户输出专业的问题反馈与改善说明 3、客诉分级处理：优化客诉分级处理机制，统筹重大客诉的升级响应与资源协调；定期复盘客诉数据，识别高频问题，推动运营端系统性改进。 4、专项保障：协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。 5、业务运行报告：定期输出业务运营报告（日报/周报/月报），向管理层同步服务状态与风险判断。 （三）团队管理与专业赋能 1、日常管理：统筹客户服务组的日常工作安排，制定服务标准与流程话术，落地执行并持续优化。 2、绩效考核：制定考核标准并跟踪完成情况，负责团队绩效管理与激励。 3、培训与赋能：制定培训计划，提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。 （五）流程优化与体系建设 1、服务标准与流程优化：协助制定客户服务标准与工作流程规范，基于客诉与调研反馈持续迭代。 2、满意度调研与改善：统筹客户满意度调研与回访工作，设计调研方案、分析数据、输出报告，挖掘服务痛点并推动改善 3、服务手册：清晰梳理客户需求，主导《客户服务手册》的制定与更新。 4、跨部门协同：对内联动运营、业务、财务、采购等部门，对外对接园区、第三方合作单位，推动客户服务相关事务的协同解决，保障业务衔接顺畅。 任职要求 （一）教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验，1年以上客服团队管理经验。 3、具备KA客户全生命周期服务经验，熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。 4、有物流行业头部企业经验者优先 （二）专业能力 1、行业认知：熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标（出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等），了解仓储与配送基本流程（入库/出库/库存/配送）。 2、数据分析：具备数据分析能力，能通过数据识别问题、驱动改善，熟练输出各类业务报告。 3、服务质量体系：熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。 4、系统操作：熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。 （三）软性素质 1、客户导向：以客户为中心，具备强烈的客户服务意识。 2、问题解决：具备较强的问题拆解与推动能力，能独立处理重大投诉与突发异常。 3、跨部门协同：跨部门沟通协调能力强，善于拉通内外部资源解决问题。 4、体系化思维：逻辑清晰，具备体系化思考能力，不满足于个案解决。 5、抗压能力：能从容应对客户投诉和突发异常，情绪稳定。

1、负责分析产品在生产流程及客户反馈中的异常情况，并撰写相关分析报告。 2、负责统计客户产品使用过程中的良率数据，推动良率优化与改进措施落地。 3、主导项目售后环节的沟通协调工作，维护客户关系，独立完成与客户在业务及技术层面的对接与答疑。 4、支持并协助售后服务团队，处理客户涉及表务的各项事务。 5、落实售后回访机制，跟踪已上线产品的实际运行状况，持续提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子或仪器仪表类行业售后服务经验者优先考虑。 2、工作态度端正，作风严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3、拥有良好的谈判技巧和人际交往能力，具备优秀的沟通表达与说服力。 4、身体健康，积极进取，具有较强的协调能力与客户服务意识。 5、持有驾驶证者优先录用。

岗位职责： 1. 销售与业绩管理 • 制定并落实客户年度/季度销售方案，达成销售目标及毛利率等关键绩效指标； • 梳理销售表现数据，挖掘业务增长点，输出产品结构、促销优化建议； • 主导新品上架、陈列调整及促销协商，提高铺货率与终端动销效率。 2. 客户关系维护 • 与山姆/开市客采购及运营团队保持紧密协作，定期开展业务复盘； • 协调内部物流、财务等部门，及时应对客户投诉与突发状况； • 汇总客户意见，反馈市场动向，支持公司优化产品规划与供应链条。 3. 业务分析与策略支持 • 跟踪竞品动作，评估市占变化，制定有效竞争应对策略； • 监控门店库存水平与周转情况，联动供应链提升补货精准度。 任职要求： 1. 基本条件 • 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先； • 经验：3年以上零售客户管理经验，具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先； • 熟悉快消品、食品类等品类运作模式者优先考虑； • 语言：通过大学英语四级。 2. 核心能力 • 谈判与沟通：具备优秀谈判能力，能在高压环境下清晰传递商业主张； • 数据分析：精通Excel、PPT，善于从销售数据中发现问题并提出解决方案； • 解决问题：高效响应客户诉求，整合内外资源推进问题闭环； • 商业敏感度：深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。 3. 个性特质：以结果为导向，能适应频繁门店拜访及业绩考核压力。 其他要求： 1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历； 2. 掌握会员制商超选品机制与供应商评价体系； 3. 有成功操作新品入场或通过促销显著提升销量的实际案例。

【岗位职责】
作为客户的“AI布道师”，你需要开拓AI及数字化转型领域的中大型企业客户，从0到1建立高效的销售漏斗。你需要具备与CEO、CIO、CDO级别决策者直接对话的能力，用通俗易懂的业务语言讲透AI产品的价值，推动AI工具在客户组织内的实际落地，帮助客户实现可量化的业务增长。同时，你需要协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕客户，追求持续的续约与扩容。
【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，1年以上To B大客户或企业服务销售经验（有SaaS、云计算或AI产品销售经验者优先）； 2. 具备独立主导重大项目端到端闭环的能力； 3. 拥有优秀的口才与同理心，能用非技术语言向客户传递AI价值； 4. 具备创业之心，能抗压、敢试错，主动寻找解决问题的方法。
【薪资福利】
我们提供无责底薪，提成机制上不封顶，越卖越赚；更有长期激励（Token/现金激励），让你共享公司发展红利。身处钉钉AI时代核心赛道，拥有最强的产品势能，连续表现优秀者将获得快速晋升通道。

个贷客户经理 （银行正编） 工作职责 1、负责开展我行个人贷款业务的市场推广与客户开发； 2、为客户提供个贷业务咨询，并协助完成相关业务办理。 职位要求 1、具备本科及以上学历； 2、具有较强的市场开拓能力和自主开发客户的能力，能够适应一定工作压力； 3、具备良好的风险防控与合规意识，无重大违规违纪行为记录。

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海32年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%（例：500万的买卖提成5万+），租赁25%至45%（例：5000的租房提成2000+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④ 福利：，医保95%报销；⑤ 晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开。 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理--高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 （真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ① 男女不限，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！

薪资结构：无责底薪+绩效+提成（20%-45%） 双休 岗位职责 1、客户拓展：通过行业峰会、沙龙、陌拜等渠道开发中小微企业、初创团队等客户。 2、需求挖掘与方案输出：研判企业融资发展阶段，梳理品牌传播、融资、商业模式等核心痛点；结合公司服务矩阵匹配产品组合，面向企业高管及创始人讲解服务价值，定制专属解决方案。 3、商务洽谈与签约：独立完成报价、条款、付款及交付周期等全流程谈判；应对各类客户异议，运用专业策略促成签约；可与企业高层开展深度沟通，严守服务标准，不做过度承诺，妥善处理谈判分歧。 4、全流程销售及客户运维：独立完成从线索开发、跟进谈单到合同签署、回款跟进的完整销售链路；完成月度业绩指标；维护存量客户，挖掘续约、增购及转介绍机会。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年及以上可独立拓客签单的To B销售经验，有保险、知识产权、SaaS企服行业经验、自带初创企业客户资源优先； 3、具备顾问式销售能力，擅长痛点营销、商务谈判、陌拜破冰及长期客情维护，能对接企业创始人、投资人平等沟通，熟悉创投行业术语； 4、自驱力、目标感、抗压能力强，学习能力佳，深耕企服赛道意愿强，热爱创投与新经济赛道，追求高薪。

1：审核邀约客户信息（公司提供资源) 2：分析客户的资源 3：公司提供专业培训 4：弹性工作时间（早打卡，晚不用打) 岗位职责: 1.审核邀约客户信息，确保信息的准确性和完整性。 2.深入了解和分析客户的资源，提供专业咨询和服务。 3.积极响应客户需求，解决客户在使用过程中遇到的问 题。 4.参与客户服务策略的制定和优化，提升服务质量。 5.在与客户互动服务中发现客户需求，从而产生新的销 售。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有 效沟通。 2.有责任心，能够独立处理和解决问题。 3.的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作。 4.有公司提供资源，客户主动提交申请的经验。 5.年龄要求28-45（条件优秀的，可以适当放宽） 6.身体直观无纹身 7.无犯罪记录 8.能承受一定的压力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘企业客户在人力资源外包、薪税服务、人事代理等方面的需求 2. 根据客户需求定制专业化解决方案，协同内部交付、运营团队高效推进项目落地 3. 主导合同谈判、签约及后续服务跟进，确保客户满意度与续约率持续提升 4.定期开展市场调研与竞品分析，协助优化产品策略与区域业务拓展计划 5.参与华东区域（以上海为中心）重点客户拜访与行业活动，树立毕方集团专业服务形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年B端销售或客户服务经验，有HR SaaS、外包服务、招聘平台等行业背景者加分 3. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及独立方案呈现能力 4.目标导向强，能适应短期出差及区域协作工作节奏 5. 认同毕方集团“顾问式服务”理念，愿长期深耕人力资源服务领域

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

公司招聘:内装仓库进港集卡驾驶员多名要求:爱惜车辆、有责任心、证件齐全、驾驶技术过硬主要跑芦潮港仓库提箱进港搭配附近门点公司地址：上海市浦东新区顺通路商务广场1403【由井号：自动转发】

上海市金山区招腻子/大白/墙漆、肯干的滑头倒江湖的不要，工作量在130个平方左右，保质保量工作完成就下班结工钱

浦东需一台中型挖机，半个月活。

今天层林路(上海)需要正面吊司机顶班要老手新手勿扰联系电话

浦东新区冀桥路158号华为内部食堂档口，现在需要切菜阿姨一名，年龄55岁以内上班时间:7:00~13:303:30~7..00做5休2，工作内容:切菜，打杂，卖饭工资5000元最好有上海健康证包吃不包住。联系电话彭

负责打电话邀约

一、由于公司扩大规模，急招!招人!招人! 1:准备找工作的，请联系我 2:准备跳槽的，请联系我 3:上班心里不爽的，请联系我 4:付出多回报少，心里憋屈的请联系我 5:工资低，想拿高工资多请联系我 6:希望财务自由的，请联系我 7:想挑战自己，超越自我的社会精英请联系我 工作岗位:二手车网约客户经理，主播，后台邀约! 岗位职责: 1.互联网发布车辆信息。 2.邀约客户来市场看车，选车。 职位要求: 1)18岁到35岁，男女不限，口齿伶俐，思维敏捷2)人品端正，做事积极，执行力强)有创业精神以及团队协作精神薪资待遇:10000~30000 万事不怕开头难，老带新不用担心无相关工作经验， (不会不要紧-我可以带你飞) 如果你是匹黑马，请来这里遇见你的伯乐，年轻人不挑战自己，不逼自己一把，永远不知道自己有多六逼欢迎各大行业的精英人士来挑战高薪

【职业简介】 本公司定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 •经营范围多元化，收入形式多样化。 如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 【岗位要求】 1.负责老客户的日常维护。 2.负责老客户的活动邀约 3.协助客户进行订单变更等资料对接与跟进 4.考勤数据统计，按时提报对应台账报表 【公司福利】 1.公司提供权威培训，持续学习不断成长。 2.新人平均月薪2万左右，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早9点晚5点，周末双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时反馈问题并推动闭环处理 5. 收集市场及客户信息，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B或大客户管理经验者优先

对接企事业单位的职工，帮助他们去做服务，对接产品

岗位职责： 1、制定并落实公司团体保险产品的销售方案与实施计划； 2、开发并维护团体保险客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿； 3、持续开展市场分析，掌握竞争动态，为公司提供切实可行的市场策略建议； 4、带领团队达成整体销售任务，辅导团队成员提升个人业绩表现； 5、参与产品迭代与优化过程，提出建设性意见以增强产品市场优势。 岗位要求： 1、具备10年以上保险领域从业经历，深入了解团体保险业务运作； 2、具备卓越的团队领导与管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、具备出色的沟通协调与谈判能力，可妥善应对复杂业务场景； 4、对市场动向有敏锐洞察力，能及时调整策略应对变化； 5、具备较强的心理承受力和主动进取精神； 6、拥有扎实的销售实战经验及广泛的客户网络资源； 7、认同企业价值观，有意愿在保险行业持续深耕发展。

基础信息 - 岗位类型：全职 - 岗位名称：推广BD - 工作时间：早9晚6，周末双休 岗位职责 负责支付宝收款器推广运营业务： 1. 负责城市连锁快、餐饮、零售品牌的市场开拓，推动产品落地，并根据公司方向，定制品牌专属合作方案； 2. 针对商家群体特征，结合市场及支付宝碰一下产品，联动商家共同营销，运营用户。 薪资福利 - 薪资构成：5000元无责底薪+绩效+基本系数+提成 额外系数 - 公司福利：五险一金

岗位职责： 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场的开发拓展； 为用户提供移动通信、家庭宽带等产品的上门体验与业务办理服务； 组织开展辖区内的营销活动，进行基础信息收集与日常客户关系维护； 岗位要求： 具备高中（中专）或以上学历； 年龄在20至45周岁之间； 身体健康，心理状态良好，品行优良； 具备良好的团队协作意识与沟通配合能力； 有相关销售工作经验者优先考虑

20-30岁，净身高180cm以上（脱鞋后必须达到180cm），净身高168cm以上（脱鞋后必须达到168cm）， 体态匀称，五官端正，整体形象气质良好。 具备2-3年以上高端案场相关工作经验，形象气质出众，普通话流利，反应灵敏，沟通顺畅。 服务意识强，责任心强，表达清晰，抗压能力佳，具备优秀的客户维护能力及团队协作精神。

负责客户沟通，签单，有防水经验的优先 岗位职责： 1、负责防水修缮业务的客户接待与上门勘察，精准识别漏水渗水问题并出具初步诊断意见 2、结合客户需求与现场情况，独立沟通制定维修方案、进行专业报价，完成面销全流程 3、协同工程师傅推进项目落地，需具备基础防水材料、工艺及装修常识，能顺畅对接技术环节 4、维护客户关系，及时响应售后咨询，提升复购与转介绍率 任职要求： 1、1年以上防水施工、家装公司或建材销售相关工作经验，熟悉行业基本流程与术语 2、具备良好的沟通表达与临场应变能力，能独立完成客户面谈与方案呈现 3、接受上六休一及弹性调休安排，工作地点位于园区内，需自备交通工具优先 4、有防水/装修类从业背景者优先，面试通过后可次日入职

岗位职责 客户沟通：作为客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，及时响应日常咨询，跟进业务进展，处理合同及发票相关事务。 流程管理：把控销售全流程（从商机确认到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料的准确性与提交时效。 会议与演示：协调组织销售会议，制作演示内容，整理会议记录并落实后续行动计划。 负责新客户拓展及老客户持续维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户匹配个性化解决方案； 推动销售各阶段进程（线索获取→商机转化→签约执行→回款完成），加快项目落地效率； 深化客户关系，提高客户满意度与续约意愿，探索长期合作潜力； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生投递 对销售岗位有热情，具备销售经验者优先考虑（面向B端客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶，付出与回报成正比； 完善福利：五险一金、双休、法定节假日、节日福利等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，国家高新技术企业，提供广阔职业发展空间

工作要求：18-40 男女不限 目前扩编 不限学历 工作内容：拨打客户电话，协助处理问题及办理相关业务，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，无加班，法定三薪，有节日福利，带薪休假！ 薪资待遇：底薪6000提成，综合12000以上，提成比较好拿，培训的时候认真学没有拿不到的 公司福利很好，面试的时候也有零食水果，平时上班的都是年轻人，氛围好，有节日礼物，生日礼物，还有下午茶水果，适合长期发展！优秀者月薪可以3万

车主服务： 1、接入上海停车车主的咨询及投诉，解答和处理关于停车费用、停车位查询、缴费方式、电子发票开具等问题，记录信息，及时反馈并跟进至相关单位，确保车主满意。 2、处理分析自营停车场停车人（车主/企业）停车情况（如计费错误、车辆进出场异常、包月申请、开票退费等），并及时跟进解决。 3、协助发现停车系统软件使用中的问题，提供数据支撑并转至产品研发部门，助力产品功能拓展、系统优化、提升用户体验，优化服务流程。 4、完成客户服务相关数据的统计与分析，提交工作报告。 停车场服务： 1、收集停车场基础信息，包括但不限于营业执照、企业银行账户、超级管理员信息、法人信息等，确保信息递交的准确性与完整性，帮助停车场完成上海停车平台微信商户号的开通与配置工作，并解答基础的数据查看和账户操作问题。 2、自营停车场经营数据的记录、更新、查询与统计服务，协助公司及第三方单位进行运营分析、申领补贴；自营停车场基础设施设备采买维护管理工作、租金、物业费、电费提报申请对账等事务。 市、区停车管理单位服务： 1、配合市、区停车管理单位完成停车政策宣传等工作。 2、处理停车场投诉问题。 3、提供停车数据的统计与分析支持，协助管理单位进行决策并参与专题讨论会。 其他： 遵守公司规章制度，保护客户隐私，维护公司形象。 积极参与讨论、培训与学习，不断提升专业技能与服务能力

主要营销浦发银行的账单分期，备用金和万用金业务，为客户办理分期业务，纯电话销售。机器人帮您外呼，接电话介绍业务，不需要找数据，都是银行持卡客户，有培训，业务简单。 薪资待遇： 底薪2590底薪+1144饭补贴+提成或者绩效保护，前3个月有保底工资7300元。 综合税后月12000~35000，后续底薪根据季度效益上浮。所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有。 工作内容： 客户信用卡消费了，我们电话邀请客户把客户消费的钱办理我们银行分期，同时有一些贷款业务给到客户。都是正规银行业务。 工作时间: 早上九点，晚上7点，单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间。

岗位职责： 1、负责物流业务的市场开拓，开展与物流服务相关的客户开发及关系维护； 2、面向电商云仓一件、长途运输、仓配一体化、同城配送、第三方物流等行业，挖掘有物流需求的企业客户； 3、熟练掌握公司产品、服务内容、定价策略及操作流程，深度挖掘现有客户资源，推动新客户导入，完成销售目标； 4、主动对接潜在客户，研判合作机会，制定拓展方案并推进业务落地。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上行业客户开发或市场销售工作经验，有物流领域销售背景及客户资源者优先； 2、了解电商物流、仓储运作、干线运输、电商业态及第三方物流项目，具备丰富的项目开发经验； 3、具备较强的市场开拓与商务谈判能力，有创业经历者优先，渴望高收入者更佳； 4、积极寻求业务合作伙伴