90/00后年轻团队，办公氛围超轻松 同行业不同模式，我们公司做抵押 试岗带薪无考核 无试用期 入职后无考核无罚款 只有奖励 每天红包拿到手软，无套路 每周2-3次下午茶、每月团建、节日礼品，上班像和朋友一起搞钱 高收入真实可查，新人也能拿高薪 新人试用期平均2-3W，转正稳定5-7W（可看真实薪资单），销冠月入30-50W+ 只做大额单，开单效率拉满 公司提供实时精准数据，客户多为重组、抵押信贷类大额需求，最快一周开单 完善福利+公平晋升 缴纳上海社保，每年3-4次晋升机会，公平竞争无空降兵 日常福利拉满 每日下午茶、水果零食无限供应，月度/年度抽奖，苹果大奖拿到手软 行业红利期，选择大于努力

【岗位职责】 1. 面向家庭客户提供风险识别、保障规划与教育规划服务 2. 运用公司健康、养老、财富产品线，设计组合配置方案 3. 依托公司医养服务资源，为客户提供长期服务与理赔协助 4. 参与团队专业培训、案例复盘与客户沙龙组织 5. 持续学习并通过五项专业认证考核 【任职要求】 1. 本科及以上学历 2. 具有金融行业客户服务经验，包括但不限于： 银行理财/私行、券商财富管理、信托、三方财富、保险从业 3. 认可专业价值，愿意系统学习并完成专业认证 4. 注重长期客户关系经营，有服务意识与责任心 5. 具备良好的学习能力与沟通表达能力 【我们提供】 1. 系统的认证培养路径（风险管理/健康管理/养老管理/教育规划等） 2. 师徒制一对一带教，资深顾问全程陪访辅导 3. 清晰的晋升路径，认证与专业贡献均可折算晋升积分 4. 公司医疗、养老、教育和健康服务资源支持高客经营 5. 尊重专业、注重长期主义的团队氛围

邀约新老客户参加公司各项活动

岗位职责: - 负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理。 - 负责老客户的续费、养老金及分红的领取及协助重疾险医疗险等的理赔； - 负责客户资料的及时更新（缴费/领钱的银行卡变更，联系方式及地址变更）,保持客户服务 渠道通畅； - 根据客户的星级通知客户参加公司的不同星级活动，保障客户的利益且增加客户与公司的黏性； -利用公司平台及增值服务，对老客户进行二次开发； 任职要求: - 22-45岁，大专以上学历 - 市场营销，金融，保险金融行业经验优先。 - 具备良好的沟通协调能力。 - 具备良好的市场分析以及判断能力。 - 具备应变能力，能妥善处理突发事件。 - 具备良好的服务意识，耐心真诚具有一定的抗压能力。 - 有销售，自主创业经验者，折优录取。 福利待遇: - 工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假。 - 公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，资深主管直接带教，透明的晋升制度，提供差异化指导和针对性帮助 - 公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，良好的晋升空间，免费提供外出培训学习的机会，助力提升自身的各项能力，更好地服务客户。

工作内容： 1. 交易开户：客群覆盖个人交易客户、企业客户、专业机构等，负责为客户完成开户、引入资产、开通交易权限等基础操作，并根据客户需求匹配对应交易工具，比如投研需求、融资融券等，通过杠杆工具和专业服务提升客户资产流动性。2. 财富管理：根据客户的风险偏好和收益目标，在不同经济周期下提供专业的资产配置建议，包括公募基金、私募基金、资管计划等，助力客户实现资产保值增值。3. 针对高端机构客户，提供更复杂的综合金融方案。例如为上市及非上市公司提供股权激励、股权质押融资、减持规划等服务；为专业投资机构提供场外衍生品等结构化解决方案。最后严格遵守投资者适当性管理，切实执行反洗钱等监管要求，确保业务开展合法合规。 利待遇及其它： 1、正式员工编制，按额缴纳五险二金，补充公积金、商业保险和企业年金； 2、多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等； 3、岗位收入=职位基薪+绩效工资（业绩提成）+浮动奖金； 4、提供从入职到进阶培训，以及各类专业培训等完整的岗位培训； 5、多轨晋升通道，广阔的职业发展前景； 6、具备证券从业资格、基金从业资格； 7、有亲和力，无违法违规记录； 8、有一定的社会资源、客户资源优先。

蔬菜基地招聘内勤管理员1名，限女性，年龄28-40岁，，做事长期靠谱，沟通便捷，工作稳定踏实。 任职要求：热爱蔬菜种植，熟知各类蔬菜基础常识；熟练操作电脑及办公软件，能独立完成各项文职工作；做事认真踏实，责任心强，善于沟通对接；家住基地附近者优先考虑。 工作内容：巡查种植地块，查看蔬菜生长状态；记录田间农事情况，对接各类种植相关事务； 工作时间：8:00至下午17:30，做六休一。 薪资待遇：月薪5000元左右，，不提供工作餐。 工作优势：工作轻松不累，团队氛围融洽舒心，作息规律。 具体待遇面谈，可随时安排面试。

敲墙装垃圾

汽配厂操作工，5工作地址:张堰两班倒08.00-20.00白班22+1=23元/小时，夜班24+1=25元/小时，可长期天天发自动焊接辅助工18-64岁

上海奉贤川奉公路招冷菜小中工6000-7000要做过冷菜的，联系电话

愿意做包进空调车间车间非常干净增加大订单！大量招聘工时稳定！《泰波路英凯博新能源》今天周一12点30集合面试没钱每周预支工资泰波路8号（泰波路直走到底）招聘长期小时工，年龄18-45岁。单价元/时，额外绩效0-500元，24×11.5＝276绩效奖金月工时340-360左右每天计时11.5小时，月薪左右考勤周期：上个月21号-本月20号，5号准时发薪，上班时间：8:30-20:30工作内容：生产汽车零部件的组装，组装检查，小焊接，去皮，注塑，挤出，小冲压，小折弯等.全部都是手工活！非常轻松简单福利：白班包中餐和晚餐，夜班提供夜宵和早餐。体检:录取欣安医院、部分特殊岗位需做职业病体检的体检费由单位承担.、体检不合格也是工厂承担.）备注：旁边提供豪华宿舍400/月，水电平摊，上班地址：泰波路8号报名热线

岗位职责 1. 负责高端客户、商务客户资源的开发、维护与深度运营，建立长期稳定的高端客群体系。 2. 负责客户到店接待、全程跟进服务，根据客户需求定制卡座、套餐、派对布置及专属消费方案，提升客户消费体验与复购率。 3. 完成门店制定的月度、季度销售业绩目标，统筹个人客源的消费、储值、订台、团建等业务。 4. 及时跟进客户咨询、售后维护，做好客情回访、节日维护、活动邀约，提升客户粘性。 5. 配合门店主题活动、专场派对、商务合作活动的落地执行，协助店内完成整体营收目标。 6. 协助指导新人营销，配合团队管理，维护店内秩序及服务标准，带动团队氛围。 任职要求 1. 18–28岁，形象气质良好，情商高、沟通能力强，懂商务接待礼仪。 2. 有酒吧、夜店、商务会所客户经理、营销管理经验者优先，优质新人可培养。 3. 具备独立谈单、维护高端客户的能力，有自己稳定客源者优先录用。 4. 抗压能力强、目标感强、有强烈赚钱欲望，服从管理、团队意识强。 5. 品行端正、无不良记录，职业素养高。 薪资待遇 1. 高底薪 + 高额提成 + 订台奖励 + 储值提成 + 月度销冠奖金 + 年终分红，收入上不封顶。 2. 高端客源扶持、店内流量扶持，新人一对一带教，快速出业绩。 3. 免费工装、节日福利、定期团建、住宿可安排。 4. 晋升通道：客户经理 → 营销组长 → 营销总监 → 门店股东合伙人。 工作优势 主打高端商务客群，客单价高、利润高、轻松出业绩； 店内氛围高端稳定、管理制度成熟、工资准时不拖欠，适合长期稳定发展。 工作时间 晚班营业时段，月休可调，人性化管理，不强制压榨。

岗位职责：定岗定线周期持续拜访，覆盖区域内目标客户，销售区域内市场增长，形象打造，品牌推广负责。处理市场客户异议，做好售前售后服务 任职要求： 1. 具备大客户销售或解决方案销售相关经验，行业背景不限 2.沟通表达能力强，具备出色的谈判能力与高层对接经验 3.目标导向，自驱力强 工作地点：石狮、池店、清蒙、南安、惠安、泉港、泉州市区、厦门、漳州、三明、泰宁、建宁、光泽、闽侯、福清、宁德、连两、古田、周宁、福安、霞浦、龙岩上杭、长汀、安溪，福建区域都有岗位就近安排

一：岗位职责 1、深耕深圳市场，开展信用卡业务推广、客户开发维护； 2、参与创新营销方案策划、执行，合力达成团队营销指标。 二：我们希望你： 1、全日制本科学历，年龄35周岁以内； 2、征信状况良好，无当前逾期，无不良从业记录； 3、敢闯敢拼，抗压能力强，渴望靠努力拿到更高收入。 三【岗位核心优势｜正规银行平台，福利全部兑现】 薪酬：综合月薪10000-40000元，收入无上限！ 全套福利清单： &入职即刻缴纳五险一金，每年可按最高平均基数调整 &每月固定1100元餐补、100元通讯补贴 &法定节日发放过节费1500元，一年5个节日； &夏季防暑降温补贴、年度370元生日福利； &每年三甲医院免费体检，定期组织团建； &五天工作制，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、产假、陪护假等全部假期。 四：无忧成长体系 ①新员工7天带薪岗前银行系统化培训 ②师徒制一对一老员工带教，零基础可培养 ③持续开展业务技能培训、优秀经验分享会 看得见的未来，不止单纯销售！ 五：【管理路线】客户经理→客户主管→室经理→总经理 六：【转型机会】业绩突出人员，拥有转入银行正式编制、内部跨岗位转岗机会！ 不想一直做外勤，长期有稳定转型通道。 如果你追求：稳定大平台、可观收入、长期职业发展，欢迎投递面试！

1:引进客户 2:高额提成 3:提成现发

1、针对企事业单位学校医院等喝桶装水的地方，有商用净水机升级替代，省钱喝好水。 2、能完成公司每月下达的任务。 3、底薪+提成

岗位职责: 1. 负责客户开发与维护，拓展销售机会； 2. 积极开拓新市场，提升产品或服务的市场占有率； 3. 为客户提供专业的咨询与解决方案支持； 4. 完成既定销售目标，定期汇报工作进展； 5. 收集市场反馈信息，协助优化销售策略。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2. 有较强的目标导向和自我驱动力； 3. 能够适应外出拜访及灵活的工作节奏； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 5. 拥有积极进取的态度和团队合作精神。 6.具有工业智能仓储，物流设备行业经验优先

岗位职责: 1. 负责上海市区域内餐饮门店客户的开发与维护，按既定拜访计划推进批发渠道建设，确保销售目标达成； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品在渠道内的推广与分销； 3. 传达公司促销政策，确保促销方案及时落地并高效执行； 4. 监控终端客户及分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 收集市场反馈信息，跟踪竞品动态，并定期向主管汇报。 任职要求: 1. 中专及以上学历； 2. 具备快消品行业销售经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力与执行力； 4. 工作积极主动，具备较强的团队合作意识。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户异议进行专业解答，提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，持续优化沟通技巧与成单效率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与内部培训与经验分享 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售或电销类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应快节奏的业绩导向型工作环境 5.遵守职业操守，无不良从业记录

职位详情 工作职责 注：面试站点即为意向工作地点。 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 任职资格 1.2026 届应届毕业生及2025 届往届毕业生，本科及以上，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）； 2.正直诚信，敬业务实，有责任心； 3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力； 4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确； 5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

世界500强泰康招人啦— 随着社会步入老龄化，养老问题，退休金的压力都是难以逾越的难题。而泰康养老就聚焦这一领域，全国布局了几十家高端养老社区，频频上了央视节目。面对医疗，养老的未来蓝海，泰康养老会是一个很不错的选择，期待你的加入！ 【岗位职责】 1.向大型企事业单位提供对公保障服务(如银行、医院、国等) 2.积极拓展市场，开发和积累客户，维护良好客户关系; 3.为客户提供保险方案讲解和服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 【任职要求】 1.21-35岁，本科及以上学历 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神 3.具有良好的沟通及开拓能力，有较强服务意识和团队协作精神 4.金融保险专业及从业者优先;无经验小白也有带教师父手把手带领成长 【薪资待遇】（劳动合同制) 基本薪+绩效薪+年终奖+长期服务津贴

岗位名称：直播经理 薪资范围：12-20K（能力好可再谈） 我们想找什么样的人： 你不需要自己天天出镜直播，要有面销经验。 你要做什么： · 带3-5个小伙伴，安排他们谁几点播、播什么主题 · 帮小伙伴看数据：为什么这场人多、那场人少，怎么调话术、调节奏 · 定期给小伙伴开小会，复盘、练话术、解决他们遇到的实际问题 · 跟运营一起定直播内容方向，别让小伙伴自己瞎播 · 确保直播内容不违规 ·带领小伙伴转化客户 我们对你的要求（不复杂）： · 有过直播运营或带主播的经验，哪怕只带过1-2个人也行 · 懂基本规则，知道什么能播、什么不能播 · 能坐下来跟主播一起看数据、改脚本，不是光嘴上说 · 性格不要太闷，主播愿意跟你沟通 ·一定要有面销经验 我们能给你： · 前3个月有额外支持（具体面聊） · 不画大饼，绩效清楚，做得好收入往上走 · 团队不大，你说了算的空间大

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元化销售渠道，构建长期稳固的合作关系。 2、持续维护现有大客户，定期进行客户拜访，掌握客户动态需求，提供定制化产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，涵盖销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进沟通、商务谈判、合同签订及售后支持等全流程工作，保障销售业绩顺利实现。 5、结合市场调研数据，提出可行的营销建议，优化销售策略与渠道布局，增强市场竞争力。 6、发掘与大客户的深度合作潜力，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消品行业大客户销售经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与谈判技巧，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户运作流程与管理方式，具备客户关系维护及潜在需求挖掘能力。 4、责任心强，能适应高强度工作压力；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向明确。 5、无需坐班办公，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

我们正在寻找一位积极进取、经验丰富的重点客户代表，欢迎加入我们的团队！ 你将负责对接核心客户，全程参与从客户开发到后期维护的各个环节！ 我们期待你能够： 1. 高效管理重点客户，顺利达成销售指标； 2. 深入理解客户诉求，提供精准匹配的解决方案； 3. 建立长期稳定的客户关系，提升客户满意度； 4. 统筹协调内外资源，保障项目顺利推进； 5. 参与商务洽谈，推动大额合作落地。 如果你具备以下特质： 1. 拥有销售相关经验，具备大客户服务背景者优先； 2. 表达清晰流畅，具备出色的沟通能力； 3. 市场嗅觉敏锐，能快速捕捉行业动态； 4. 抗压能力强，同时具备良好的团队协作精神。 那就快来加入我们吧，一起创造精彩可能！

岗位职责: 1、负责公司产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展区域内客户的开发与维护，通过有效的市场推广和产品介绍，提升品牌认知度和客户转化率； 3、依据公司各项产品风控指引及合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，防范并杜绝各类风险事件的发生； 5、对所辖客户进行电话沟通，按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压能力强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：第三方用工形式，表现优异且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

一、市场战略与开发职能 1. 聚焦全球氨基酸原料细分市场（含医药级、食品级、饲料级氨基酸及氨基酸衍生物等），开展重点区域市场调研，深入分析目标国家/地区的行业政策、市场需求结构（如饲料添加剂、特医食品、运动营养、医药制剂等下游领域需求）、竞争格局、产品准入标准（如USP、EP、BP、CP、FCC等质量标准）及价格波动趋势，输出精准的市场分析报告，制定区域销售战略与量化销售目标。 2. 挖掘潜在客户资源，重点定位海外制药企业、保健品公司、生物科技公司等目标客户，通过国际医药及食品配料展会（如CPhI Worldwide、Fi Asia）、行业数据库、线上B2B平台及行业协会资源搭建获客渠道，建立客户资源库并动态更新客户需求与合作状态。 3. 制定差异化市场拓展方案，针对不同区域市场的合规要求、采购习惯及合作模式，结合氨基酸产品特性（如大宗氨基酸的成本优势、特种氨基酸的功能优势）设计定制化产品推广策略与合作方案，完成新市场准入与初期业务破冰，扩大市场份额。 二、客户关系管理与维护职能 1. 负责客户全生命周期管理，涵盖初步接洽、需求挖掘、技术参数对接、商务谈判、合同签订及长期合作维护全流程，建立稳定的客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率，重点培育战略级合作伙伴。 2. 精准响应客户需求，提供专业的氨基酸产品咨询服务，包括产品规格、纯度等级、质量标准、技术参数、检验报告（COA）、注册文件（DMF、CEP副本等）等资料支持，协助客户完成产品注册、资质审核及应用适配测试。 3. 定期回访核心客户，跟踪客户产品使用反馈，针对氨基酸在应用过程中的稳定性、纯度适配性等问题，协调内部技术、生产团队提供解决方案，优化客户合作体验，挖掘二次采购及特种氨基酸新品合作机会。 4. 建立客户分级管理体系，根据客户采购量、合作周期、信用等级、行业影响力等维度分类，制定差异化维护策略与资源倾斜方案，重点服务高附加值客户及长期战略合作伙伴。

最好有一定相关经验，有上进心务实肯干

岗位职责: 1.参与经济相关的项目和活动 2.与团队合作，共同推动项目进展 3.利用个人资源和能力，为项目带来创新和价值 任职要求 1.经济领域有浓厚兴趣 2.具备良好的团队合作精神 3.能够独立思考，为项目提供有效建议

岗位职责： 1.根据公司战略规划要求，开拓相应的市场和客户，制定业务拓展计划; 2.维护大客户关系，带领团队产品项目评估和报价,进行相应的谈判工作。 3.公司内外部工作推进，从商务、交付、质量等多纬度推进工作服务客户； 4.维护客情，保持订单的顺利交付，及后续款项跟踪； 5.持续维护并提高客户满意度，保持客户与我司的合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，有智能门锁或3c行业丰富背景，有良好的业务发展意识； 2.5年以上3C行业经验，有IPC、智能门锁等销售经验优先； 3.具有优秀的商务谈判能力，强大的沟通能力及客户管理能力； 4.具有市场敏感度，具有创新意识，善于寻找机会； 5.有拿下同行业项目的成功经验，有高层资源优先，有产品经理工作经验优先； 6.有智能硬件，智能门锁等销售经验优先

工作内容： 1、销售管理：客户运营，销售政策制定，客户账务、进销存管理； 2、销售数据分析、跟踪：定期出具销售分析报告，根据基础数据的分析给出优化建议，销售提升意见，评估销售方案的合理性及执行性，同时跟踪销售方案的执行落地情况； 3、销售检核、评估客户健康度：定期对客户做销售评估检核，客户的健康度调研，执行力及配合度调研，给到合理化建议； 4、日常销售运维：负责销售支持系统的日常运维与优化，推动系统功能迭代，提升系统应用性与销售精准度； 5、销售需求整理：政策方案执行效果评估分析，根据区域及客户的情况以及实际需求制定客户销售方案的建议； 6、团队协同：与销售团队的紧密沟通与协同，收集销售团队的卡点，协同协助销售团队解决问题，赋能一线销售团队。 职位要求： 具备母婴行业销售经验，沟通能力强，精通数据分析，表格处理，责任心强。本岗位需要出差拜访客户。