岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，推动合作项目落地与持续深化 3. 定期拜访客户，收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品与服务策略 4. 协同内部团队（销售、产品、运营等）高效推进跨部门协作事项 5. 完成日常客户档案管理、合同跟进及业绩目标分解与达成 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户数据分析与汇报 4. 学历不限，踏实肯干，具备主动服务意识与结果导向思维 5. 适应灵活工作安排，能配合业务需要开展客户现场沟通

1.执行服务流程，为企业(医院，银行，高校)职工提供福利方案讲解和服务。 2.做好客户服务工作，协助客户完成投保、理赔、 保全、续期缴费等手续办理。 3.维护良好客户关系，提供企业的持续经营服务4.达成公司规定的各项业绩考核指标。 5.完成公司交办的各项工作。 任职资格: 1.本科及以上学历，有保险同业工作经验者优先考虑。 2.具备较强的抗压性，学习能力强，善于思考总结，沟通表达能力出色。 3.具备较强的团队合作精神，较强的自我管理能力。 4.认同企业文化及泰康养老业务模式。 公司优势: 1.劳动合同制，入职即缴纳五险一金 2.公司提供企业客户资源及项目 3.良好的培训带教机制，保险小白，应届生更容易上手 4.清晰的晋升路径，不同的项目角色分工，收入职位晋升更清晰 5.团队年轻化，高学历，扁平化管理，更开放自由6.弹性工作制，不用固定打卡坐班，工作生活更平衡 7.各种绩优表彰活动

薪资福利： 1. 综合薪资25-35k，底薪5k+全勤0.5k+提成15-35%+回款奖励等。 2.朝九晚六，做六休一，法定节假日正常休息。 3.不定期组织户外活动，公司聚餐等。 主营业务： 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利、专精特新、质押类、担保类企业贷款等； 2. 长期致力于企业服务，解决企业不同时期的资金需求。 3.翀渤专注做企业贷线下6年，公司创始人在企业贷领域从业10年，公司操单量大，渠道资源过硬。 岗位职责： 1. 通过公司提供的精准客户，电销模式开发意向客户，流程:开发--维护--跟进--邀约--签约； 2. 针对需要融资的企业客户，核实客户的资质是否符合要求，并协助客户完成贷款流程； 3. 为贷款客户提供其他业务的专业咨询； 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和电话表达能力，能够有效吸引客户； 2.有电销经验优先(接受无经验小白); 3. 有责任心，能够积极参与团队合作，完成个人目标。 4.年龄45之内

岗位核心定位： 面向国家“海洋强国”战略需求，聚焦水下通信连接领域高端市场的开拓，推动公司核心技术产品在海上风电、海洋观测、能源等关键行业的规模化应用与商业转化。 关键职责： 1. 维护战略区域重点客户关系，制定并落实市场拓展策略，确保业绩指标达成。 2. 深入对接客户应用场景，牵头技术方案规划及项目全周期执行。 3. 跟踪行业发展趋势与前沿需求，反向驱动产品优化和新技术研发方向。 4. 策划组织专业领域活动，拓展客户网络与产业合作生态，强化品牌认知度。 任职要求： 1. 具备ToB复杂技术型解决方案销售经历，有海洋工程、通信、高端装备制造等相关背景者优先。 2. 商业洞察力强，目标意识明确，善于整合资源并推进跨团队协同。 3. 学习能力强，沟通表达出色，能快速掌握技术原理并精准传递价值主张。 4. 为人正直踏实，具备抗压能力，可接受阶段性差旅安排。 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬体系（基础薪资+绩效激励+超额利润分享机制）。 - 深度参与国家级重大工程、引领行业技术标准建设的发展平台。

岗位职责： 1.为中高端家庭客户、企业客户、团体客户提供全面专业的金融服务、融资贷款、资产配置、税务优化、投资理财、健康医疗等。 2.公司提供相应客户资源，定期邀约到公司平台，举办各类活动。 3.为客户提供产品咨询、购买、规划的合理建议等服务 4.维系并管理客户关系，提升客户服务满意度 5.配合上级完成日常管理，做好业务培训，指导工作   三、福利待遇： 1.半天工作制，下午自行安排工作，周末双休，法定节假日休息 2.收入上不封顶。底薪12000-20000+高佣+业绩奖金+季度奖金+管理奖励+现金奖励+实物奖励+旅游奖励等。 3.专业系统化培训：免费培训工作所需技能，学习让我们专业化、适应市场所需 4.涉及银行和普惠机构融资贷款，理财，健康医疗等业务，信用卡，信贷，存款、理财等银行业务，基金证券信托投资等全金融业务。收入多元化，多薪制。 5.享有企业全面福利保障 6.绩优人员享有基本养老补贴、医疗补助和国内外旅游等 7.入司五周年，开始享有长期养老津贴   四、岗位要求： 1.性别不限，25岁-47岁 2.大专以上学历，应届毕业生均可；有经验者优先，表现优秀者可适当放宽学历要求 3.诚信，担当，对工作有积极性 4.有团队意识，喜欢或善于与人沟通，有亲和力 5.工作有计划性，有时间观念

岗位职责： 1、负责客户项目开发与管理，开展销售工作，开发新客户，维护客户关系; 2、能独立维护客户，推进项目的外部及内部的进程，并完成项目 3、处理日常来自于客户的询价； 4、定期或不定期与客户进行交流，运用各种方式进行客户营销工作，达成交易，并进行二次销售，确保销售目标的达成； 5、处理客户方面的相关事宜，进行产品推荐； 6、分析、整理汇总各种产品资源，针对客户的特点进行主动营销。 任职要求： 1、本科以上学历，包装品行业从业者优先考虑; 2、熟悉纸质包装行业的专业知识，有KA客户资源及服务经验的优先； 3、有较强的沟通协调能力，协调本组内与各部门之间密切合作，对于可能出现的问题有一定的预估能力； 4、善于处理人际关系，做事干练，反应敏捷，逻辑清晰，对数字敏感，有很强的条理性。

任职要求： 1. 大专以上学历，理工科且是机械类专业背景优先； 2. 有3年以上销售经验，有工业五金件、锁具、铰链等销售经验优先； 3. 有在半导体行业和医疗行业的工作经验优先； 4. 良好的沟通表达能力、应变能力，学习能力、抗压能力，适应经常出差； 5. 有团队合作意识以及项目管理意识； 6. 熟练掌握MS office办公软件以及了解CAD三维软件，一定的英语基础。 岗位职责： 1. 负责华东区（上海、江苏、浙江、安徽及周边的市场）的业务开拓和销售管理以达成销售目标的增长； 2. 收集市场上客户的相关资料、销售数据进行分析以提出相应的销售策略和战略计划； 3. 开发新客户和老客户的新项目机会，推荐合适的产品，为客户提供专业的解决方案； 4. 定期拜访新老客户，保护好现存的业务，提升客户关系和客户满意度，建立良好的长期合作关系； 5. 协调公司资源满足客户对质量、交期、价格等方面的合理要求； 6. 制定日常的拜访计划和提交日常的拜访报告；

岗位职责 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗作为客户的「AI布道师」，用业务语言讲清楚AI价值推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，推动组织AI化协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环深耕几十家中大型企业，追求持续增长（续约+扩容） 岗位要求 本科学历，1年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先） 能独立主导重大项目的端到端闭环 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值 有口才和同理心 有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法 无责底薪 提成上不封顶（越卖越赚） 长期激励（Token/现金激励，共享红利） 钉钉AI时代核心赛道，最强产品势能成长通道：连续优秀者可获快速晋升

上海保安区需要一台25吨汽车吊，工期保底一个月，租金为30000元，提供食宿和油费，配备一名司机即可。要求车辆为5年内的车。

测量员岗位位于上海嘉定，工作时间为上午10点至下午1点。工作环境为空调车间，全程坐班，无需穿着无尘衣。实行长白班制度，工作轻松。年龄要求为18至38岁，愿意工作者可确保录用。

公司免费直招形象岗保安：18~45岁，男，要有上海保安证，身高175以上，形象要好.人要活络，做过前台或会务及退伍军做五休二八小时上班时间上午8:30~下午5:30。国定假休息。工资待遇：5000/月。食宿自理。主要负责一个楼层的前台保安及快递接收工作，包括上下班立岗迎宾。上班地址：杨浦区地铁四号线杨树浦路站附近有28号.37路134.135.155路多条公交线路及地铁四号线直达陆面试通过后马上安排入职

返20涨价啦，日结工高工资！明天白班日结小时工（提前报名），24元/小时!管饭，不扣吃饭时间，360-408一天！上班时间：07:00-22:00（具体下班时间根据当天单量来，需要配合加班）55岁以下.手机都可以带.管理相对自由。管饭，不扣吃饭时间。实际工时多，15小时以上，工资高。供应商收货，揽收装车打包扎袋，都是衣服鞋子地址:新生路818号报名发名字电话和身份证正面照片，定名额，下班后退还。需要完整一个班做完，

招聘A2驾驶员多名，要求有快递运输经验，能够熟练操作各类快递APP，具备独立驾驶经验。 岗位为单驾，负责河南至江浙沪赣线路的运输，以及固定线路上海至温州往返邮政130方厢车、130方挂厢的驾驶工作。

客户经理

岗位职责： 1.客户开发与维护，挖掘潜在需求。 2.制定客户规划方案。 3.讲解合同 签约，后续跟进服务，增强黏性。 任职要求： 1. 良好的沟通表达能力 2.有服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件能力 4.有销售、服务类岗位经验者优先

上午8-12点，下午1:30-5:30 月休4天 试用期3个月，底薪3000+提成

泰康世界500强｜泰康养老重庆分公司直招 直签正式劳动合同【非代理人、非外包、不售卖个人寿险】 公司统一提供政府机关、大型企事业单位、三甲医院、银行现成合作单位资源，无需个人陌拜、自主开发陌生客户 作息：朝9晚6，周末双休，法定节假日正常休假 福利：六险两金，公积金单边12%，补充医疗+企业年金，享有13薪 高频疑问统一解答 1、是保险代理人吗？→不是！签订正式劳动合同，做企业对公业务，不招聘个人寿险代理人 2、需要自己出去开发客户吗？→公司提供成熟政企合作渠道，不要求自主开拓陌生市场 3、工作是电话陌拜吗？→主要在合作企业内部开展职工福利服务、线下主题宣讲、服务等 4、入职有培训费、押金吗？→入职全程无任何收费 岗位定位 依托泰康养老政企职服模式开展对公业务，不面向个人散客销售！ 员工进驻合作企事业单位，面向单位在职职工及家属提供企业职工健康福利、养老年金、团体保障规划咨询。全部合作单位、企业客群由公司统一提供。 岗位职责 1、在合作企事业单位内开展职工健康养老福利方案宣讲、健康科普沙龙； 2、为企业员工及家属定制健康管理、养老福利规划方案，提供专业咨询讲解； 3、跟进福利方案落地，协助手续办理，长期维护企业职工客户； 4、团队协同完成项目指标，参与公司专业培训与工作复盘。 任职要求 1、本科及以上学历，25‑32周岁； 2、1‑3年面对面客户沟通、商务服务、大客户对接相关经验；有银行、医院、金融、政企对接、商务销售经历优先； 3、具备良好表达沟通能力，有抗压能力，愿意长期深耕大健康养老赛道； 4、认同养老行业，无金融行业不良从业记录。 薪酬与福利 薪酬结构：固定底薪+绩效工资+业务专项激励+年终13薪，综合月薪8000‑13000元，底薪根据个人履历定级； 用工性质：直签正式劳动合同，入职当月缴纳社保，无试岗期； 保障：六险两金（五险一金+补充医疗保险+企业年金，公积金单边12%）； 假期：周末双休、法定节假日正常休假，带薪年假、病假齐全； 个人成长：岗前系统化培训、导师一对一带教；专业/管理双向透明晋升通道； 额外福利：年度免费体检、节日福利、团队团建、专项业务奖励。 工作地点：渝中区来福士A座

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订与项目落地 3.定期拜访客户，收集市场及竞品信息，反馈至相关部门支持决策 4.协调内部资源，跟进项目进度，确保服务交付质量与时效 5.完成个人销售目标及公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1. 销售与业绩管理 • 制定并落实客户年度/季度销售方案，达成销售目标及毛利率等关键绩效指标； • 拆解销售数据，挖掘业务增长点，输出产品结构、促销活动优化建议； • 主导新品上架、陈列调整及促销协商，提高铺货占比与动销表现。 2. 客户关系维护 • 与山姆/开市客采购、运营团队保持高效沟通，定期开展业务复盘； • 协调内部资源（物流、财务等）及时处理客户投诉与突发状况； • 汇总市场反馈信息，传递消费趋势，支持公司优化产品规划与供应链条。 3. 业务分析与策略支持 • 跟踪竞品动作，评估市占变化，制定有效应对策略； • 监控门店库存水平与周转情况，联动供应链提升补货精准度。 任职要求： 1. 基本条件 • 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、供应链等相关专业优先； • 经验：3年以上零售客户管理经验，具备山姆、开市客、麦德龙等大型仓储会员店合作背景者优先； • 熟悉快消、食品等品类运作模式者优先考虑； • 语言：通过大学英语四级。 2. 核心能力 • 谈判与沟通：具备优秀谈判能力，能在高压环境下清晰传递商业价值； • 数据分析：精通Excel、PPT，能从数据中识别问题并提出可行方案； • 解决问题：快速响应客户诉求，整合内外部资源推进落地； • 商业敏感度：深刻理解零售发展趋势与消费者行为特征。 3. 个性特质：目标驱动，可承受高频门店拜访及业绩压力。 其他要求： 1. 具备山姆/开市客采购端人脉资源或已有实际合作项目经历； 2. 掌握会员制商超选品机制与供应商考核标准； 3. 有成功操作新品入驻或通过促销显著提升销量的实操案例。

【工作内容】 1 以上门拜访作为面销形式，向阿里巴巴一达通现有的上海区域外贸企业推广一达通和拍档服务(通关、外汇、退税、金融、物流等产品)； 2 指导客户熟练掌握阿里巴巴多元产品和国际站平台的操作技巧，解答客户常见问题； 3 推荐外贸企业绑定我司为其一达通的顾问企业，后期持续服务客户、协助客户日常下单及物流出货事宜，从而促进客户的持续下单，促成长期合作； 4 与阿里的地面销售团队互相配合，共同维护与服务外贸客户； 5 完成公司制定的各项销售目标； 6 有带薪上岗培训，尽快掌握拍挡的操作流程，前期有师傅带；工作日能接受加班（早九晚九）； 【任职要求】 1 年龄22-32岁，学历大专及以上；需2年以上销售工作经验，国际贸易 / 物流 / 销售优先； 2 有ToB 销售、外贸、面销、客户开发经验优先； 3 有私家车或者有驾照者优先； 4 具有良好的业务拓展能力，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新 5 吃苦耐劳、积极主动、有责任心、适应能力及沟通学习能力强，能在短期内胜任本职工作

打电话给会员顾客让她加微信来店里

电话销售招聘 职位详情：个人（ToC）客户邀约普通话标准电话销售经验沟通能力强教育培训 岗位职责 1.负责通过电话进行教育课程、讲座、活动的邀约与推广 2.潜在客户的挖需、建立联系，了解客户需求并提供专业咨询 3.维护客户关系，定期回访与不断扩展新的客户资源 任职要求 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.对教育行业有一定的了解，能够快速的学习并掌握一定的专业知识的能力 3.能在团队环境中积极工作，共同达成目标 岗位福利 1.固定底薪+绩效+提成，提成无上限 2.业务发展迅速，行业前景佳，上升空间大 3.团队氛围好，带薪年假，定期公司下午茶

1.负责公司旗下多条代理产品线（重点包括存储、MCU、传感器、模拟器件等）的销售推广与市场拓展，完成年度销售目标。 2.积极开发新客户，深化现有客户关系，重点提升在消费电子、工业控制、物联网、安防监控、汽车电子等核心领域的市场份额，并大力拓展人工智能（AI）赋能的创新硬件领域，包括无人机、具身智能、各类智能机器人（如扫地机器人、割草机、泳池清洁机器人等）以及VR/AR设备、AIoT终端。 3.深入分析客户项目需求，提供基于代理产品的解决方案及技术选型支持，推动设计导入（Design-in）至量产（MP）的全流程跟进，协调内部资源确保项目落地。 4.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品策略调整提供市场依据。 5.负责订单处理、出货协调及应收账款管理，确保销售流程闭环及货款及时回收。 6.协助团队完成销售协同工作，高效执行上级交办的其他任务。

公司直招，招聘保洁，小房间宾馆，不收？【工作内容】客房(2名)，工区打扫卫生【工作时间】早8点晚5点，【年龄范围】55岁，要有做过酒店客房优先【工资待遇】7000一个月，天天做，息，(包住)～不包吃【工作地址】上海市徐汇区肇嘉浜路789号：联系方式：杨经理：

一周2～5天，每次2小时，时间可自己安排！ 教培小课包销售，业绩归个人，出单有奖金，客户报课有提成！平均收入200-500元一天 幼儿园或小学，公园里给家长销售美术/书法课程 要求：无学历限制，要敢于和家长介绍课程，不怕被客户拒绝，具备成交客户的能力。 有过地推/电话销售经验者优先！

一、我们的信息简介： 1、研发实力：近20年专注技术研发，是行业内唯一兼具专精特新与高新技术资质的企业，产品通过欧盟CE认证、国家强制3C认证及多项权威检测报告； 2、服务客户：已为超万家制造企业赋能，覆盖汽车、船舶、电子、电器、航空、航天、煤矿等领域，众多行业领军企业均为我们长期合作的伙伴。 3、产品优势：当同行陷入价格战时，我们专注提升性能与参数，坚持高价值定位，保障员工收益。产品市场占有率稳居行业前列，超60%份额持续领跑。 二、我们提供什么？ 1、基础保障：无责任底薪4000元 + 高提成 + 专项激励，坚实托底，助你全力开拓市场。 2、收入预期：能力达标者，入职第一年综合年薪普遍达15-20万元。我们坚信，优秀人才应匹配丰厚回报。 3、持续创收：客户复购率与转介绍率行业领先！客户资源可持续变现，业绩不断累积，工作越做越高效。 4、发展路径：特色晋升机制，凡工龄满两年、熟悉业务流程与企业文化者，均可晋升区域负责人，组建团队并带领发展，享受团队年终分红，年收入可达30-60万！从销售骨干到管理核心，成长路径清晰可见。 三、工作职责： 1. 负责所在区域企业客户的拓展与关系维护，提供专业的焊接设备解决方案。 2. 借助公司强大的品牌影响力和产品竞争力，建立长期稳定的客户合作关系。 3. 处理客户咨询，开展商务洽谈，签订合同并跟进回款流程。 4. 定期回访存量客户，激发复购需求与推荐机会，实现客户价值深度挖掘。 5.（晋升后）统筹区域团队运营，指导成员达成销售目标，推动团队整体成长。 四、岗位要求： 1. 中专及以上学历，具备强烈赚钱意愿和出色的沟通表达能力。 2. 年龄不超过25周岁。 3. 有销售经验或机械加工相关背景者优先，无经验但积极进取、愿意学习者同样欢迎！公司将提供系统的产品知识、技术要点与销售技能培训。 4. 具备良好抗压能力与服务意识，性格乐观，富有责任感。 5. 渴望突破现状，愿以踏实奋斗赢得可观回报。 五、你将获得（除了钱以外的）： 系统培养：从产品原理到实战谈判，资深导师全程带教，快速上手无忧。 优质平台：国内领先的焊接设备制造商，为你提供强大背书与发展空间。 和谐氛围：团队关系简单融洽，伙伴们目标一致，共同寻找成功的路径。 标准待遇：五险、节日福利、定期团建等一应俱全。 如果你厌倦了低底薪难生存的局面；产品缺乏竞争力，签单靠运气；内部环境复杂，付出得不到认可；派系纷争多，努力却看不到上升希望；想找一份无需从零起步、有品牌支撑、可积累沉淀的长期事业——只要肯拼，这里就是理想的舞台。 愿每一位拼搏者，都不被生活辜负！

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海32年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部18届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%（例：500万的买卖提成5万+），租赁25%至45%（例：5000的租房提成2000+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④ 福利：，医保95%报销；⑤ 晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开。 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理--高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 （真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ① 男女不限，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤ 应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！

我们主营是做：帮业主卖房；和业主如果有些房子很老，装修很破，我们可以推荐我们的美化业主（就是装修）然后再帮他们卖出。 目前在招聘的这个岗位主要负责电话邀约任务，预约在售的业主来公司，我们有专人负责业务讲解。

岗位职责：客户开发维护、线索搜集、商机挖掘、客户拜访及方案交流、合同拟定签约、配合收款 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，建筑类、土木类、市场营销、工程管理等相关专业优先。具备3年以上大客户销售或解决方案销售经验，有建筑信息化、工程咨询、基础设施等相关行业背景者优先。 2、专业能力：具备优秀的市场洞察与分析能力，能够独立完成区域市场调研、客户分析及竞争格局研判。具备制定并执行区域营销策略的能力，能有效识别、拓展和维系区域内的重点目标客户，完成销售业绩指标。 3、客户拓展与关系管理：具备出色的客户开发与商务谈判能力，能够独立拓展新客户并建立长期稳定的战略合作关系。具备优秀的客情关系维护与深耕能力，深度理解客户需求，提供定制化解决方案。 4、内部协作与资源整合：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效协同公司技术、产品、项目交付及支持等部门，有效整合内外部资源，共同推动项目落地与客户满意度提升。 5、学习与成长：具备强烈的求知欲、自驱力和快速学习能力，能主动且在短时间内深入掌握复杂的行业知识、公司产品/技术体系及业务流程，并持续更新知识储备以适应市场与业务发展需求。 6、综合素质：结果导向，抗压能力强，能适应出差。具备优秀的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 2.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 3.有责任心，能承受较大的工作压力; 底薪4000加全勤1000