岗位描述 1. 此岗位属于支付宝网商银行渠道拓展部，担任客户经理职位 2. 依据公司分配的客户资源，负责收集、核验与银行合作客户的资料信息 3. 结合客户实际需求，完成公司金融产品的推介与销售，提供专业服务支持 职位要求 1. 需具备全日制大专或以上学历，且拥有5年以上销售岗位经验；具备一线互联网销售经历或金融、银行相关从业经历者优先考虑 2. 历史销售业绩表现突出，具备强烈的目标感，敢于迎接挑战，对自身发展有明确规划与追求 3. 性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，服务意识强，能准确捕捉客户需求并推动达成合作结果 4. 具备较强的学习能力，善于总结思考，反应灵敏，踏实稳定，具备良好的团队协作精神 5. 工作时间早九晚六，周末双休，福利保障体系健全

主要职责： 1、市场开拓： 挖掘新能源领域的潜在合作企业，涵盖集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备及电线电缆等相关细分行业，推动业务拓展。 2、客户关系管理： 与核心客户建立稳固的合作关系，持续提升服务体验，增强客户粘性，助力业务持续增长。 3、业务合作： 协同律所内部专业团队，针对客户需求设计个性化的法律服务方案，保障服务落地与执行效果。 4、市场分析： 密切关注新能源产业的政策变化与发展趋势，研判市场动向，优化市场拓展策略。 5、销售目标： 制定可执行的销售计划，达成既定业绩指标，并定期反馈市场信息与项目进展。 6、活动参与： 策划并出席行业论坛、展会及技术交流会，强化律所在专业领域的品牌认知度。 7、合同谈判： 主导商务谈判过程，确保协议条款兼顾双方权益，推动合作顺利落地。 任职要求： 1、教育背景： 具备本科及以上学历，法律、工商管理、市场营销或相关专业者优先考虑。 2、工作经验： 至少拥有3年及以上面向企业的市场开发经验，有新能源领域或法律服务机构从业经历者更佳。 3、行业知识： 熟悉新能源产业链运作模式，掌握相关政策法规及行业标准。 4、沟通技巧： 具备优秀的表达与谈判能力，能高效对接各层级客户并建立信任关系。 5、商业敏锐度： 对市场变化敏感，能够快速识别潜在商机并采取有效行动。 6、团队合作： 认同协作价值，善于与跨部门成员协同推进项目实施。 7、自我驱动： 目标感强，积极主动，能在高强度环境下保持稳定输出。 有以下领域从业经验优先考虑： 集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备和电线电缆

岗位职责： 1.负责纳胜台球俱乐部会员开发与维护，提升客户粘性与复购率 2. 主动对接潜在客户，策划并执行小型台球体验活动及社群运营 3.协同教练与前台团队，提供专业、热情的客户服务，处理咨询与反馈 4.定期分析客户消费行为，提出优化建议，助力营业额持续增长 5. 参与门店日常运营支持，包括活动物料准备、数据记录及跨部门协作 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有1-3年客户管理、销售或休闲娱乐行业服务经验者优先 3.热爱台球运动或对新潮社交场景感兴趣，学习能力强 4.工作地点为浦东新区金海路宝龙广场3楼（纳胜台球俱乐部） 5.能适应灵活排班，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1.负责别墅及市区大平层客户的接待与服务，完成合同签署及相关项目管理工作； 2.统筹项目进度，推动并达成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1.大专及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2.形象气质良好，亲和力强； 3.具备销售经验，有高端领域服务背景者优先，如别墅市场、家居建材、五星级酒店、奢侈品等行业经历； 4.学习能力强，具备良好的沟通与表达能力； 5.具备服务意识和团队协作精神； 6.自备交通工具者优先考虑； 工作说明： 1.提供系统化专业培训，无需担忧专业基础薄弱 2.工作时间为早九晚五，单休（每周一休息），春节享受12至14天带薪休假 3.工作地点：徐汇区吴中路51号建工汇豪大厦7层

工作职责 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣讲，提升产品影响力并扩大客户覆盖； 3、依据公司各项产品风控指引及相关合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。

1. 负责客户服务日常对接、信息传递及传播效果跟踪； 2. 具备多项目并行管理能力，可有效掌控项目周期与执行品质； 3. 参与客户商务交流，深入理解需求，推动整合营销方案落地，提升服务体验与客户满意度； 4. 协调客户关系，精准把握客户需求，协同创意团队策划推广内容与创意方向； 5. 统筹项目报价、合同流程、成本控制、进度管理、结案汇报及回款跟进等工作。 任职要求： 1. 具备5年以上数字营销领域从业经历； 2. 本科及以上学历，新闻、传播、广告、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的时间规划意识，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 4. 有快消、互联网、3C行业服务经验，具备TVC项目执行背景者优先。

岗位职责： 1. 负责对接大客户岗位相关业务，协同上级推进客户服务全流程执行 2. 协助客户理解公司及产品内容，提升服务体验与客户认可度 3. 及时响应客户问题并处理需求，梳理反馈信息，进行分析研判，提供优化建议，助力产品升级 4. 搭建并维护客户关系体系，跟进续约进展，探索潜在合作空间 5. 推进项目实施及多项事务落地，高效协调内外部资源，妥善应对突发情况并快速落实解决方案 6. 定期开展复盘工作，涵盖数据与业务层面，输出调整策略及后续执行计划 任职要求： 1. 具备1~3年或以上客户运营相关工作经验 2. 有客户管理经验或熟悉CRM系统操作者优先考虑 3. 具备良好的项目统筹与执行能力 4. 能够独立思考、主动应对问题，具备良好的外部沟通能力和快速响应意识 5. 执行力强，自我驱动力佳，可依据公司规范协助上级完成各项工作

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、****及以下，市场营销、经济、金融类专业优先； 2、具备2年及以上银行、持牌消费金融公司工作经验，或2年以上其他行业销售团队管理经历； 3、掌握基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-30万元，具体面议。 2、月度薪酬15000-25000元。

岗位职责： 1、统筹管理所负责项目，包括日常养护人员管理，片区内项目管理； 2、做好片区定期巡视工作，保证服务质量； 3、跟进客户，及时完成项目回款及合同续签； 4、及时处理解决客户投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，有室内绿植租摆项目经验者优先考虑；园林、园艺专业背景优先考虑，能力强者可放宽条件； 2、具有较强的工作责任感、忠诚度及一定的抗压能力； 1、运营管理经验丰富以及团队合作意识。

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收单业务客户经理｜西安 岗位职责 拓展收单商户，负责新商户签约、收款码/音箱/POS机具布放及使用培训； 配合合作银行推进业务指标、落地营销活动，维护客情关系； 负责存量商户日常维护，解答交易咨询、排查机具故障、定期巡检及风险把控，提升商户活跃度； 严守收单业务合规及反洗钱相关规定，完成领导安排的其他工作。 任职要求 大专及以上，学信网可查，40岁以内； 有银行、支付/收单行业经验优先； 善于沟通拓客、客户维护，抗压能力强，熟悉收单业务流程及行业政策。 薪酬福利 薪资：底薪+绩效，综合4000-8000/月，多劳多得、上不封顶； 福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、专业员工培训。

汉口餐厅菱角湖附近急需 客户经理1名工资6000-8000 服务员多名工资4000-4500另加提成 有合适的麻烦帮忙推荐或自荐一下！谢谢提供的平台。

岗位职责 负责两个门店的客户管理及销售运营等 1. 运营数据分析：负责门店运营数据统筹分析，跟踪客源拓展情况； 2. 顾客管理：深入分析顾客相关数据，挖掘客户核心需求，制定合理化客户运营方案；协助门店员工达成业绩目标，提升客户到店率，全程参与客户跟单、促成客户成单，维护客户粘性； 岗位核心诉求 诚寻能量正、外向健谈、抗压性强、执行力突出、事业心强的销售管理人才，能带领团队突破业绩，与门店共同成长。 公司优势： 1.行业优势：汉棠为目前市场上最稀缺，最热门的中医美容行业，专注体制调理、疼痛管理、皮肤美容、几个板块，我们除了使用到传统中医的诊疗手段，更结合现代科技。目前国家对中医行业给予大力政策支持，因此行业处于蓝海行业，发展空间足够，客流需求量大。 2.专业优势：公司与多家国内外科技企业达成设备及产品的生产合作，拥有先进的中医现代化诊疗技术，因此比同类型医疗机构拥有更强的发展势能以及更高的收入空间。 3.从业优势：如果您自认为是一名合格的销售，我们希望您可以跨行来到汉棠，公司将给您提供专业系统的培训学习。 职位福利：定期团建、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游

岗位详情 岗位职责 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、有3年以上销售经验 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄:25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训:入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工， 走向老板！ 特色福利: 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高！(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)

1:工作职责 负责移动号码、套餐、宽带、流量包、手机终端等产品的业务销售 2:任职要求 高中及以上学历，年龄40岁以下，优秀者可放宽到45岁。 有营运商相关行业工作经验的成熟人才优先。 有强烈的进取心和责任心，勇于挑战自我，追求卓越 3:福利待遇 工龄奖励+法定带薪假期+各类现金奖励+带薪培训，薪资4-10K（上不封顶） 月休4天

岗位职责： 1. 负责公司数字营销业务（整合营销）的客户拓展工作； 2. 开展客户开发与日常维护，深入挖掘客户需求，结合行业背景与公司产品方案，精准匹配服务内容，达成销售业绩目标； 3. 持续优化客户关系，推动建立长期、稳定的合作伙伴关系； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年综合行业客户服务或广告销售经验，拥有一定商务资源或渠道资源者优先； 2. 学习能力强，适应力好，能快速掌握行业动态及销售方法； 3. 思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，能够持续提供高质量客户支持。

岗位定位： 负责对接专业投资机构及高净值投资者，推广公司自主开发的金融数据分析与策略管理软件系统。 岗位职责： 渠道开拓： 拓展国内面向海外金融市场的机构客户群体，涵盖专业投资机构、私募基金管理团队、家族办公室、高端投资工作室等，构建稳定可持续的合作关系。 大客户服务： 为专业投资者及机构客户提供公司自主研发的金融数据处理平台与策略管理系统的一体化解决方案，达成SaaS模式下的软件订阅销售目标。 商务推进： 熟练掌握公司软件系统（包括行情分析、策略回测、风险控制模块）的核心功能，独立完成产品演示、商务接洽及合同签署流程。 市场反馈： 汇总贵金属、大宗商品等领域专业用户对软件的应用需求及市场变化趋势，协同产品团队优化算法逻辑与风控机制。 任职要求： 具备3年以上金融类软件销售或机构客户服务经历，了解海外金融市场运作规则及相关技术工具者优先。 拥有现成机构客户资源（如私募基金、投资机构、专业交易团队）者优先考虑，有金融终端类产品销售背景者更佳。 具备良好的金融科技素养，能将复杂技术内容转化为清晰的商业价值陈述。 心理素质好，能承受工作压力，接受高频次出差与高强度沟通任务。

1. 负责客户接待、咨询工作，提供专业房产相关服务； 2. 负责公司房源和客源开发与积累； 3. 负责房源线上渠道的维护和获客 4. 负责完成公司各项业务基础工作； 5. 协助双方合同签署、房屋过户手续等后续服务工作

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责: 1、配合分公司总经理拟定分公司的战略规划及经营目标； 2、配合分支机构总经理推进全辖营销战略制定与营销体系搭建，全面推动分公司营销工作的实施；监控各项任务指标的执行进度，对经营管理工作提供指导与监督； 3、配合分支机构总经理开展分公司团队建设工作，涵盖人员招聘、培训安排、绩效考核等环节； 4、配合分支机构总经理落实分公司日常运营事务，确保各项业务依法合规运行； 5、配合分支机构总经理对接地方监管机构，做好沟通协调工作，促进与外部核心合作伙伴及客户之间的业务协作，营造良好的外部发展环境，增强分支机构在区域内的影响力与竞争优势。 任职要求: 1、具备大学本科及以上学历，年龄一般不超45周岁，特别优秀者可适度放宽条件； 2、拥有较丰富的社会关系、人脉网络、客户资源及渠道资源； 3、具备较强的团队协作意识、组织协调能力、市场开拓能力、业务创新能力、学习能力以及表达能力（口头/书面），能适应高强度工作节奏； 4、品行端正，具有良好的思想素养和职业道德，无违法犯罪记录，无不良执业经历； 5、持有证券从业资格证、基金从业资格证，具备岗位所需的专业知识、专业技能及相关任职资质。

招聘房产销售老人及主管人员，上班早9晚8，一周休息一天，工资底薪+提成

[薪资] 新人底薪10000，本科额外补贴800[住宿] 公司提供宿舍，面试通过当天就可以安排[休息] 月休7天：每周三休息，另外月初三天连休，是我们公司独有的亲情小假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。另外每个礼拜三休息一天

薪资待遇: 综合工资5000——10000 享年假，有晋升通道，工作氛围融洽：体验如家般的温暖 任职要求: 1. 年龄18—40岁 2. 高中及以上学历，能力突出或具备客服经验者可适当放宽学历要求，门槛不限，更重实际能力 3. 普通话流利，具备良好沟通表达能力 工作内容简单易上手，全程有人指导，无需经验出众，同样可获高收入 节假日带薪休息，成长空间广阔 公司环境轻松，遵守国家法定节假日安排 每月10号准时发放薪资 五险一金

公司内部直招，非外包岗位，地铁1/9/11号线直达；不收手机！！！不收手机！！！ 岗位职责： 1、公司配备办公桌与电脑，通过线上平台处理客户主动提交的申请并进行资质审核，线下完成相关业务手续办理。 2、所有客户均为自主提交申请，无需外呼，杜绝骚扰行为。 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 薪资待遇： 1、底薪9000+绩效奖3000+（20%-45%）高额提成＋绩效奖金＋每月现金奖励＋年终奖金； 2、新人平均月薪5-8万，表现优异者月薪可达10万以上； 3、新员工入职即享专业团队一对一指导带教； 4、每周提供下午茶，每月组织一次团队聚餐；公司设有零食柜，面包、甜点、卤味、水果等自由取用~ 上班时间：做六休一，固定周六休息，工作日早九晚六，周日早10点至晚6点 任职要求： 1、具备良好沟通能力，普通话标准，工作态度认真积极； 2、性格开朗活泼，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 3、欢迎积极进取的新人加入，提供带薪培训，优秀应届毕业生亦可报名！ 公司内部直招，非外包岗位，地铁1/9/11号线直达；不收手机！！！不收手机！！！

岗位职责： 1、开展化妆品人体功效检测类业务的市场拓展、产品宣传及销售推进工作； 2、积极开拓并整合销售渠道，发掘具备合作潜力的客户资源； 3、维护与各地政府相关部门的良好合作关系，推动项目落地； 4、向客户推介公司技术服务内容，提供针对性解决方案，完成商务洽谈并促成合作； 5、持续跟进客户反馈，提升服务质量，增强客户满意度与粘性； 6、统筹销售团队的搭建与日常管理工作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有化妆品第三方检测领域销售经验者优先考虑； 3、拥有化妆品检测项目相关客户资源或政府渠道资源者优先； 4、熟悉客户服务流程，具备客户运营与管理实践经验； 5、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧。

工资待遇: 试用期底薪6200（薪资全额发放） 月薪12000—18000 业绩提成28—55%，租赁提成高达50% 上海8个区就近安排工作，提供员工宿舍，无需经验，入职即享带薪培训！欢迎零基础加入~我们配备专业的APP教学系统，本岗位为公司总部直接招聘，不收取任何费用，请安心投递。 岗位内容: 1.搜集社区楼盘及周边商圈配套信息，结合客户需求，协助客户完成房屋买卖、租赁、资产配置等相关业务； 2.采用O2O（OnlinetoOffline）模式，借助线上平台与工具进行房源与客源的开发与维护，为客户提供全流程房产服务，涵盖二手房、新房等业务板块； 3.参与商务洽谈，负责业务推进、客户信息记录以及后续关系维护，与客户建立稳定持久的合作关系； 4.深入了解客户真实需求，为其量身定制资产管理和基础房产法律咨询方案。 我们的要求: 1.高中及以上学历，专业不限； 2.形象友善，具备良好的沟通能力，有较强的服务意识； 3.为人诚信，具有良好的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； 4.有强烈的学习意愿和自主学习能力，能承受一定工作压力。 薪酬福利: 1、长期底薪保障机制，让从业者安心发展事业 2、我们支持长期职业发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，随之带来的业绩表现更优，提成比例更高，收入潜力更大！ 3、转正后提成上不封顶 4、享受国家法定节假日福利，带薪年假及公休假期等 职业晋升: 1、横向发展（业务方向）：置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理路径）：置业顾问→店长→区域总监 培训制度: 1、实战导向的新人培训体系，由经验丰富的导师授课 2、入职后实行一对一师徒带教模式； 3、配套线上学习平台，灵活学习，缺哪补哪；