工作职责： 1、通过多元渠道发掘有融资租赁需求的潜在客户； 2、开展租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3、推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转； 4、定期跟踪客户运营情况，维护客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、财务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力及较强的抗压性； 3、具有高度的责任意识和团队合作精神； 4、有金融机构实习或从业经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业发展者优先。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

【工作内容】 1、通过实地走访客户，深入了解用户对产品的使用体验及最新需求； 2、根据客户实际需要，开展产品相关的培训指导，提升客户对产品功能的掌握程度； 3、持续维护客户关系，增强与客户的互动与联系； 4、及时解决客户在产品使用过程中遇到的各类问题。 【岗位要求】 1、全日制应届本科毕业生，金融学、证券投资学、保险学、金融工程学、金融数学类专业； 2、思维敏捷，形象良好，具备优秀的沟通表达能力。

本岗位为外勤岗 签约合同主体：深圳市橙信发展有限公司上海分公司 （派驻平安银行信用卡中心上海分中心） 岗位职责 1、在上海市范围内开展陌生拜访、场景驻点、上门收件及对接支行等工作，推广信用卡产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备良好的营销执行能力。 3、服务态度良好，细致周到，为客户提供专业的金融咨询服务。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历和学位证书），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快速消费品等相关行业工作经验者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通表达与团队协作能力； 薪资福利 1、薪酬：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保：依法缴纳五险一金，享有综合福利保障 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升专业能力 4、假期：双休、国家法定节假日、年休假及带薪病假 5、专享：参与全国性线上线下专项培训、经验交流及优秀案例共享； 6、晋升通道广阔：客户经理-团队长-经理；培养专业型金融产品经理 面试地点：上海·浦东新区张杨路置汇旭辉广场A座12楼

岗位职责 1、开发优质大客户资源，拓展并深耕餐饮连锁、酒店、经销商等多元化销售渠道，构建长期稳固的合作关系。 2、持续维护现有大客户，定期进行客户拜访，掌握客户动态需求，提供定制化产品解决方案，提升客户满意度与忠诚度。 3、制定并落实大客户销售计划，达成公司设定的销售目标，涵盖销售额、回款率等关键指标。 4、独立推进客户开发、跟进沟通、商务谈判、合同签订及售后支持等全流程工作，保障销售业绩顺利实现。 5、结合市场调研数据，提出可行的营销建议，优化销售策略与渠道布局，增强市场竞争力。 6、发掘与大客户的深度合作潜力，联合开展市场推广活动，提升品牌影响力和市场渗透率。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销或食品饮料相关专业优先；具备3年以上快消品行业大客户销售经验，有饮料领域对接开市客、星巴克等大型客户经历者优先考虑。 2、拥有较强的市场拓展能力与谈判技巧，能独立策划并执行销售项目。 3、熟悉大客户运作流程与管理方式，具备客户关系维护及潜在需求挖掘能力。 4、责任心强，能适应高强度工作压力；具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，服务导向明确。 5、无需坐班办公，可接受频繁出差，适应高效快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、岗位职责： 1、负责伊美尔集团医美业务的市场推广及潜在客户的开发与拓展； 2、制定并执行高净值客户年度医美方案，统筹到院接待流程及后续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 3、达成公司下达的销售任务及团队业绩目标，结合目标制定切实可行的客户拓展与营销策略； 4、协调跨部门协作，确保为高端客户提供高效、专业、全流程的服务体验； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，在上海有8年以上工作经验，特别优秀者可面议。 2、具备出色的沟通表达能力，人际互动顺畅，性格积极乐观，抗压性强；擅长团队搭建与协作，愿意投入时间精力推动团队整体成长。 3、具备高净值客户运营及销售实战经验，拥有成功项目案例或创业经历者优先考虑。 4、熟悉医疗美容行业发展趋势，认同伊美尔集团发展理念与文化，自带客户资源者优先录用。 三、薪资待遇： 1、固定双休，入职首月即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息；业绩达标可享月度额外带薪假期奖励。 2、薪酬组成：弹性底薪+绩效奖金+团队激励津贴；（综合月薪1.5w~3w+，不局限于底薪，收入上不封顶，提供带薪岗前培训！） 3、定期参与院内医生授课、集团专家讲座及品牌方专业培训，年度设有国内外研学机会，员工享有专属福利折扣、免费医美案例打造名额； 4、公司建立清晰的职业发展路径，推行轻创业型团队管理模式，晋升不看年限看结果，成长空间广阔。

岗位职责：客户开发维护、线索搜集、商机挖掘、客户拜访及方案交流、合同拟定签约、配合收款 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，建筑类、土木类、市场营销、工程管理等相关专业优先。具备3年以上大客户销售或解决方案销售经验，有建筑信息化、工程咨询、基础设施等相关行业背景者优先。 2、专业能力：具备优秀的市场洞察与分析能力，能够独立完成区域市场调研、客户分析及竞争格局研判。具备制定并执行区域营销策略的能力，能有效识别、拓展和维系区域内的重点目标客户，完成销售业绩指标。 3、客户拓展与关系管理：具备出色的客户开发与商务谈判能力，能够独立拓展新客户并建立长期稳定的战略合作关系。具备优秀的客情关系维护与深耕能力，深度理解客户需求，提供定制化解决方案。 4、内部协作与资源整合：具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够高效协同公司技术、产品、项目交付及支持等部门，有效整合内外部资源，共同推动项目落地与客户满意度提升。 5、学习与成长：具备强烈的求知欲、自驱力和快速学习能力，能主动且在短时间内深入掌握复杂的行业知识、公司产品/技术体系及业务流程，并持续更新知识储备以适应市场与业务发展需求。 6、综合素质：结果导向，抗压能力强，能适应出差。具备优秀的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强。

岗位职责 1、聚焦餐饮、美妆、便利商超等连锁赛道，负责域禾集控AIOps系统（故障告警、监控服务等）的市场拓展，挖掘泛行业及连锁品牌潜在需求。 2、全流程开发新客户（拜访、需求对接、方案讲解、商务洽谈），达成个人及团队业务指标。 3、维护新客户合作关系，配合相关团队完成落地衔接，助力客户留存与潜客裂变。 4、收集市场、竞品及客户反馈，同步至事业部，为策略调整提供参考。 5、配合公司品牌推广及市场活动，完成客户邀约等工作。 任职要求 1、有ToB业务拓展经验，智能运维、网络服务、企业IT服务相关行业经验优先。 2、市场敏感度高，善于挖掘客户需求，沟通表达、商务谈判能力强。 3、目标感强、抗压性佳，能独立开展业务，责任心及执行力强，高效达成目标。 4、熟悉泛行业客户特点及企业级服务商务流程者加分。 5、认同公司业务理念，具备良好团队协作意识，愿意与公司共同成长。 岗位亮点 1、公司行业优势显著（多行业头部合作、优质资源、良好口碑），获客更轻松。 2、重点扩招岗位，完善培训、无上限激励、多维度晋升，发展空间广阔。 3、聚焦AIOps智能运维赛道，行业前景好，公司提供专业培训，助力能力提升。

岗位要求： 1. 依据公司智慧交通战略规划及发展目标，结合行业市场需求，负责对接所属产品（客户）需求及售前支持工作，达成销售任务与回款目标； 2. 负责行业客户关系的建立、维护与管理，定期开展客户拜访与回访，持续巩固并提升客户合作关系； 3. 推动智慧高速项目合同落地，保障区域重点项目的实施成功率；开展市场管理与产品推广，维护企业品牌形象，提升公司在行业内的品牌影响力与认知度； 4. 跟进客户产品交付进度，确保项目执行过程中客户满意度维持在较高水平； 5. 编制区域项目分析报告，及时掌握区域内竞争对手的市场动态与行业变化； 6. 整理区域行业项目信息，对重大事项第一时间向主管领导汇报； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上交通物联网、高速公路等相关领域大客户销售经验，了解智慧交通项目运作流程，拥有相关行业客户资源者优先； 2. 熟悉市场营销理论，具备敏锐的市场洞察力与判断能力，擅长市场拓展，掌握商务谈判技巧及销售业务全流程操作； 3. 能够挖掘潜在客户，长期维护客户关系，保持高效顺畅的沟通机制； 4. 执行能力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力，有团队管理经验者优先考虑； 5. 个人具备强烈的事业进取心和高效的执行力。

●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

满欣安家政 上海岗位统一招聘 所有岗位公司统一集合、统一面试、统一安排出发，不用个人单独奔波！ 1. 上海养老院男女护工：公司直接对接招聘，首月底薪5000+提成，一对多综合月薪12000左右，新手、老手均可安排； 2. 上海地铁安检员：男女不限，55周岁以内，保底薪资6000，综合月薪6000-9000元； 3. 上海园林绿化人员：男女不限，60周岁以内，月薪5000-6000元； 4. 急单 上海家电清洗人员：60周岁以内，首月保底8000，综合月薪8000-15000元，名额紧缺优先安排； 5. 上海居家养老长护险护理员：60周岁以内，首月薪资8000，综合月薪8000-12000元，公司统一协助办理上海长护险上岗证件。 有意向直接报名，统一组队面试出发！ 李老师

上海杨浦区招指挥一名限年龄 55 以下，50 以下，生活区离工地比较近，走路2分钟就到工资5500，加班20加班特别多，新工地 联系电话：

上海南汇水滴湖装修项目招收杂工一名，要求20～55周岁，身体健康工作认真，主要从事现场清理材料装卸等力气活，公司可提供住宿但不管吃饭，吃饭有盒饭送上门，日工资10小时230元，工资月结，工期三个月。工作地址：上海

日本时尚品牌Onitsuka Tiger 鬼塚虎 【招聘】：销售 【地址】： 张园 港汇恒隆 【薪资待遇】：底薪➕提成，入职缴纳五险一金，免费工服，节假日3薪，13薪，法定年假 【工作时间】：做一休一 【任职要求】：32以内 形象气质佳，有服装鞋类销售经验 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）‘

maje 轻奢服装 招聘导购 【地址】：上海比斯特 【工作时间】：做五休二 早晚班倒班 【薪资】：底薪+津贴+个提+店提，入职缴纳六险一金，13薪 【要求】：35岁以内，形象好 有稳定零售经验（轻奢、奢侈品、大女装 等） 【联系方式】：（，点私聊也ok）

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

岗位职责 1.开发有电子加工需求的 B 端客户（线上 / 线下） 2.商务洽谈、推动打样及批量订单合作 3.跟进订单全流程（打样 / 量产 / 交付） 4.合同签署、对账及回款管理 5.收集市场动态与客户需求，助力业务决策 任职要求 25-45 岁 高中 / 中专及以上学历，电子 / 市场营销专业优先 有 SMT、PCB、PCBA 等行业销售经验者优先 性格开朗，沟通力强，目标感强，能承受业绩压力，适应出差及外出拜访客户 熟练使用办公软件及微信沟通

岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：岗位一：销售经理 月薪：3500+提成，具体待遇可面谈，上班时间：08:30-12:00\14:30-18:00 工作职责： 1．开发政企、旅行社、会议、团队、婚宴等客户，完成个人客房、会议、宴会等产品销售指标； 2．负责客房、餐饮、会议场地推广及预订对接、订单跟进； 3．维护客户关系，做好回访、对账及回款工作；处理咨询与客诉，提升复购率。 4．执行酒店营销活动，配合团队完成品牌推广与客源拓展，对接酒店各部门保障订单落地。 5．收集市场及竞品动态，配合酒店完成营销活动执行。 任职要求： 1．形象端正，沟通表达良好，有销售意识与抗压能力； 2．有旅行社/政企渠道销售经验优先； 3．工作主动负责，能熟练使用办公软件； 4．认同酒店管理，服从工作安排。 岗位二：综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。 岗位三：前台服务大使 月薪：2800+高价房提成，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责接待客人，提供优质服务； 2. 处理客人入住、退房等相关手续； 3. 协助客人解答问题，提供相关信息； 任职要求： 形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识及应变能力，具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务，有相关工作经验1年以上。 岗位四：头锅主管 月薪：6800元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责：1.熟悉本班组各岗位用人情况，严格按照部门人员编制合理安排工作； 2.协助部门厨师长进行新员工的面试、录用、培训工作； 3.经常了解部门员工思想动态及工作生活情况，及时给予指导性帮助； 4.理解并贯彻执行酒店制定的薪资福利政策，并在与员工沟通过程中给予正确的引导； 5.协助完成本班组各项规章制度及工作程序的草拟工作并有责任根据需要及时提出修改建议； 6.协助草拟本班组内考勤、奖罚和分配等制度； 7.负责实施本班组的各项规章制度、程序及标准； 8.协助完成本班组员工的试用期、年中及年末的考核评估的初评工作； 9.以认真负责的态度完成对本班组员工任何时期的评价、考核、评估； 10.与员工建立良好的工作关系，搞好协调工作； 11.协助中厨厨师长制定本范围的年度和月度工作计划、准确及时提交财务预算、财务分析需要的相关数据； 12.根据酒店和部门下达的各项指标，协助中厨厨师长，制定相应的工作计划及管理措施，并带领下属完成任务； 13.管理整个班组使之正常运转，定期检查本范围的各项政策、程序，使之保持简洁科学，使客人得到最大的满足以达到预期的效果； 14.以身作则在工作现场带领、指导并检查员工的工作，确保令客人满意； 15.经常与员工进行交流，寻找使员工感到满意的关键途径并及时反馈，形成良好的工作氛围，保证员工的工作激情； 16.在处理员工事务的过程中，要发自内心地关心员工的感觉，理解员工的心情，始终保持微笑，给员工一种亲切的感觉和良好的示范； 17.负责本范围的物资管理，执行节约制度，在不降低服务标准的前提下，努力控制各项成本； 18.负责本班组员工的基础培训工作； 19.不断自我学习提高，不断更新培训技巧和知识以提高自己和员工； 20.完成既定的培训计划； 21.围绕酒店的企业文化积极开展员工宣传及教育工作； 22.负责定时和及时对本班组员工进行安全、消防及卫生防疫方面的教育工作； 23.担任本案板组消防安全责任人，确保本班次无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 24.确保本班组员工均持有或体检合格证明，无传染病流行危害他人健康等事故发生； 25.负责本辖区的清洁卫生工作； 26.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作5年以上，一级厨师水平； 2.熟悉原料知识，精通炉口技艺，熟知菜肴规格标准； 3.有一定的班组工作能力和实践经验受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4.有5年以上厨房工作经历，并在酒店餐饮部中厨房从事基层管理工作2年以上； ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷 岗位五：炒锅主管 月薪：4500元，上班时间：09:00-14:00/17:00-21:00 工作职责： 1.保质保量做好每日午、晚餐的热菜烹饪与出品工作； 2.履行值班的工作职责和要求，做好每一班岗； 3.牢记相关规定和制度，确保工作范围内无安全、消防隐患，严格按照安全消防法规执行工作程序； 4.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.从事烹饪工作1年以上，炉灶工作2年以上，三级厨师以上水平； 2. 能熟练掌握炉灶的各项技能； 3. 受过餐饮专业培训，或餐饮专科学校毕业文化程度； 4. 有3年以上厨房工作经历； 5. ，22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、体格健壮，精力充沛，思维敏捷。 以上所有岗位福利待遇：月休6天，包食宿，享受法定节假日，缴纳社保，节日福利等。

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位职责： 1.负责游泳池产品、泳池设备的销售，游泳池工程销售及推广； 2.开拓新市场，增加产品销售范围； 3.负责销售区域内销售活动的策划及执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5.工作时间：全职：早九晚五，周末双休，法定节假日休息；兼职：上班时间灵活，定期到公司述职。 任职要求： 1.学历不限，有泳池行业销售工作经验，具备泳池设计院资源、泳池健身行业资源，或有泳池装饰装修销售经验者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利： 底薪+不上限提成+不定期团建，有项目有团队可以合作（具体面谈）

做一休一，220一天，要长期，会卖货就行，新百伦鞋店

电话邀约专员（仅负责邀约！！！），接受零经验！！！ ［岗位职责］： 1、根据律所提供的号码，进行初步沟通了解客户需求 2、通过电话邀请客户到店面谈【有专人接待，无需本人出面】 3、无需盲打，客户资源精准，定位明确 ［薪酬待遇］: 1. 无责任底薪4000+话费补贴+提成+邀约奖励，表现优异者月入2万以上 （多劳多得，能力决定收入，欢迎面议薪资） 2. 提供专业培训、节日福利、生日惊喜、定期下午茶 3. 工作时间：上午9点至下午6点，每周单休，无需外勤 ［任职要求］: 1、有电话销售或其它销售类工作经验者优先考虑 2、具备课程顾问相关经验者更佳 3、普通话标准，表达清晰流畅 4、热爱挑战，心态积极，具备较强抗压能力 团队氛围轻松，领导亲切好相处，待遇优厚，期待有冲劲、想赚钱的你加入，一起成就更好的自己！

接对客户做一些异常处理和单据的整理熟悉工作流程后也可居家办公

岗位职责： 1、负责楼宇广告客户的开发和客户关系维护； 2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，完成相应的业务目标； 3、定期对工作进行全面分析总结并根据每月业绩指标调整工作计划； 4、及时沟通客户，反馈市场信息，提出客户跟进建议。 岗位要求： 1、营销、市场或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上广告公司平面广告、户外媒体、互联网广告全国性的报纸、杂志高端品牌广告产品服务经验或拥有4A公司及其重点客户资源； 3、具有敏锐的市场嗅觉，具备客户分析和市场分析的能力； 4、工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的认同感。 （经验丰富者薪资可面谈）

本公司以培养专业销售人才为核心，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统化培训资料及专业销售讲师指导，包住！期待您的加入！！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿（配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅开支，实现赚钱与旅行双重收获； 4、设有清晰的晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励； 6、定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（开设分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有 ambition，敢于突破，持续创新，晋升不在话下 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿，入职岗位享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

工作要求： 熟悉市场营销工作，有销售网络及销售关系（金属加工制造行业）。 工作态度： 具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情 ；有良好的团队合作精神，敬业精神 ；具有分析和解决问题的能力 ；良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。学习能力强，有挑战精神。 岗位职责 ： 1、对销售指标完成及货款回收负责（新客户开发及老客户维护）。 2、对市场调研、信息收集整理、反馈，对客户拜访计划的完成负责。 3、 对销售管理规定在工作过程的有效性负责。 4、 对所辖区域的商业秘密的安全性负责。 5、 销售计划的准确性及库存产品的及时清理负责。 6、 客户异议的及时处理负责。 7、 完成上级领导交办的其他工作。 上述职位：入职后均有 1-3 个月的试用期，转正后签用工合同。

岗位职责: 1、在指定区域开展丰e足食无人售货智能柜的市场拓展工作，对接快递、物业及各类渠道资源，推进业务合作并维护客户关系 2、负责签约客户后续的激活落地及日常客情维系 3、持续开发新客户资源，重点维护核心客户合作关系 任职要求: 1、大专及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，具备进取心，条件优异者可适当放宽标准 2、有线下市场推广或销售经验者优先考虑 3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务操作流程 4、具备良好的协调沟通能力，责任心强，能承受高强度工作任务 岗位福利: 1、具有竞争力的薪酬：无责任底薪+绩效+提成（阶梯式计算） 努力：综合收入1-1.5w 非常努力：综合收入1.5w—2.5w 超级努力：收入上不封顶 每季度考核达标可晋升BD等级并提升底薪 2、双通道晋升路径：管理方向（BD—BD经理—城市经理—区域经理—大区经理） 专业方向（BD—资深BD—星级BD） 3、系统化培训支持：提供新人成长计划，配备一对一导师带教，帮助快速适应工作节奏，总部定期组织业务培训 4、全面福利保障：入职即缴纳五险一金，享有生日福利、日常员工福利，定期开展团建活动增强团队凝聚力 5、工作时间：上午9:00–下午18:30，法定节假日正常休息 ^_^ 如果你渴望突破现状、如果你想为家人创造更优渥的生活、如果你拥有坚定信念与奋斗动力，那就加入我们，一起开拓这片蓝海市场，拥抱一个充满机遇的未来平台！

一经录用提供免费住宿！可开具实习证明！ 1、薪资待遇：底薪8000元+高额提成＋绩效奖金＋各类补贴＋福利待遇＋年终奖励，综合月收入8000—15000元，上不封顶。 2、对表现优秀、能力出众、工作积极的员工，提供公开透明的晋升通道及2-3次国内或国外免费旅游机会 3、提供免费住宿，环境舒适，配备齐全家电，WIFI覆盖！！ 工作职责： 负责省内市场产品的推广与销售，开发新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系 任职要求： 年龄18-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：公司直招！非中介！ 年轻人青睐的旅游式上班模式

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与合作潜力，推动战略客户长期深耕，提升客户合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售相关经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，90后、95后为主力团队，开放轻松的工作环境，务实高效。 晋升成长： 1、新员工入职享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能衔接训练； 4、定期组织产品直播、客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法课程； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台及线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售等专项内容； 7、晋升机制完善，每年开放晋升调薪机会，发展路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，成长空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与提升。