二、BOSS 直聘岗位描述 岗位名称 销售经理 / 大客户经理（企业云服务方向） 客户拓展：利用自身资源与渠道，主动挖掘企业级客户（以小型、中型客户为主，兼顾大型客户），负责阿里云等企业云服务产品的销售与推广； 客户维护：深度维护客户关系，及时解决客户合作与使用问题，保障客户留存与续费，成为企业优质合作伙伴； 业务拓展：结合行业特性制定销售策略，拓展新客户渠道，完成个人 / 团队销售业绩指标； 团队协作：配合团队完成公司整体业务规划，参与内部业务研讨与培训，提升业务专业能力。 任职要求 学历：全日制大专及以上学历（大客户经理要求全日制大专及以上，接受应届生 / 实习生）； 经验： 销售经理：一年以上电销、网络销售或销售经验； 大客户经理：一年以上 B 端自有客户 / 客户资源经验，有销售经验优先； 能力：善于挖掘客户资源，具备目标感与开拓能力，适应销售岗特性； 年龄：销售经理 93-03 年，大客户经理 90-03 年，性别不限； 其他：能接受出差、出差费用公司承担，无不良从业记录。 薪资构成（透明高收入） 底薪： 销售经理：试用期 3 个月，底薪 5700 元 / 月；转正后底薪 8000 元 / 月，根据面试情况定级，最高可至 9000 元 / 月； 大客户经理：底薪 6000/7000/8000/9000 元 / 月（根据面试情况定级）； 提成： 销售经理：毛利的 8%-10%； 大客户经理：毛利的 10%-18%； 奖金：业绩提成 + 季度考核奖 + 年度考核奖励，多劳多得，收入无上限！ 福利与保障 基础保障：五险一金 + 节日福利 + 生日红包 + 带薪年假 + 健康体检 + 公司下午茶 / 食堂伙食； 补贴福利：饭补 200 元 / 月（入职满半年后享有）、话补 200 元 / 月、交通补贴等； 工作节奏：周一到周五，9:00-18:00，午休 1.5 小时，周末双休；18:00 后偶尔有培训 / 小开会，不超过 30 分钟，拒绝无效加班； 成长空间：完善新人带教 + 岗前培训，定期业务培训，晋升通道清晰（销售专员→组长→经理）。 出差安排：行业标杆、top 客户及大型客户线下对接，出差业务支持费用公司承担。 团队氛围 90 后年轻团队，氛围轻松年轻化，无复杂职场关系，重视个人能力与业绩，适合渴望高薪、有冲劲的销售人才加入！

岗位职责： 1. 负责对接大客户岗位相关业务，协同上级推进客户服务全流程执行 2. 协助客户理解公司及产品内容，提升服务体验与客户认可度 3. 及时响应客户问题并处理需求，梳理反馈信息，进行分析研判，提供优化建议，助力产品升级 4. 搭建并维护客户关系体系，跟进续约进展，探索潜在合作空间 5. 推进项目实施及多项事务落地，高效协调内外部资源，妥善应对突发情况并快速落实解决方案 6. 定期开展复盘工作，涵盖数据与业务层面，输出调整策略及后续执行计划 任职要求： 1. 具备1~3年或以上客户运营相关工作经验 2. 有客户管理经验或熟悉CRM系统操作者优先考虑 3. 具备良好的项目统筹与执行能力 4. 能够独立思考、主动应对问题，具备良好的外部沟通能力和快速响应意识 5. 执行力强，自我驱动力佳，可依据公司规范协助上级完成各项工作

工作职责： 1、通过百度、高德、美团、抖音、小红书等渠道获取客户线索，与当事人沟通，了解案件具体详情； 2、负责邀请当事人参与法律咨询服务，并对接客户到访事宜； 3、分析客户实际需求并进行持续跟进，推动实现签约转化； 任职要求： 1、大专及以上学历，态度积极主动，具备服务意识，性格乐观外向，有销售经验者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力与同理心，能快速赢得他人信任； 3、学习能力强，执行力高，抗压能力好，能在实践中不断提升客户导向思维； 4、熟练使用办公自动化设备及OFFICE办公软件。

招聘要求 1.应届毕业生 2.公办本科（一本不限专业，二本限金融经济、财会贸易类相关专业） 岗位职责 1.负责贷款产品的推广宣传及业务办理 2.开展贷前调查、贷后管理及相关客户关系维护工作

职位概述： 我们正在招聘一位兼具金融机构资源与AI技术理解能力的销售经理，推动公司AI产品（包括智能投顾、风险管理、合规科技、量化交易工具等）在金融领域的商业化应用。候选人需拥有丰富的金融行业人脉，能够深入挖掘客户痛点，制定并落地高成效的销售策略。 核心职责： 1. 制定年度销售规划并推进执行，确保达成金融行业AI产品的收入目标； 2. 负责开拓并维护银行、证券、保险、基金、私募等金融机构客户，重点拓展总部层级的战略合作； 3. 研判金融行业动态与竞争态势，结合监管趋势（如资管新规、ESG等）设计差异化解决方案； 4. 借助现有资源网络（如全国性银行、Top 20券商、保险资管等），快速打造典型标杆客户案例； 5. 协同技术团队完成AI方案定制，主导客户需求沟通及高层商务对接（如CTO、CIO、科技部门负责人）； 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、计算机、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上面向金融行业的To B销售经验； 3. 拥有银行总行、券商总部、保险资管等机构核心决策部门资源者优先； 4. 熟悉金融客户采购机制与决策流程，具备可验证的高层关系积累； 5. 能够清晰传递AI技术在金融场景中的实际价值（如NLP处理非结构化数据、图计算用于反欺诈等）； 6. 善于从监管政策（如资管新规、数据安全法）中识别并转化商业机会； 加分项： 1. 具备AI、大数据或SaaS类产品的销售背景； 2. 成功主导过百万级金融IT项目签约； 3. 了解金融合规与数据安全规范（如PCI-DSS、GDPR）。

本岗位为外勤岗 签约合同主体：深圳市橙信发展有限公司上海分公司 （派驻平安银行信用卡中心上海分中心） 岗位职责 1、在上海市范围内开展陌生拜访、场景驻点、上门收件及对接支行等工作，推广信用卡产品，达成既定业务目标。 2、熟练运用各类销售技巧与沟通话术，具备良好的营销执行能力。 3、服务态度良好，细致周到，为客户提供专业的金融咨询服务。 4、配合部门整体工作推进，完成上级交办的其他相关任务。 岗位要求 1、大专及以上学历（需提供学历和学位证书），身体健康，品行良好，无违法违规及其他不良记录。 2、具备一定的业务推动、组织协调与计划执行能力。 3、有个人金融产品、保险、快速消费品等相关行业工作经验者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标感明确，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的沟通表达与团队协作能力； 薪资福利 1、薪酬：底薪+绩效奖金（上不封顶）+专项奖励+激励奖金+节日福利 2、社保：依法缴纳五险一金，享有综合福利保障 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训，持续提升专业能力 4、假期：双休、国家法定节假日、年休假及带薪病假 5、专享：参与全国性线上线下专项培训、经验交流及优秀案例共享； 6、晋升通道广阔：客户经理-团队长-经理；培养专业型金融产品经理 面试地点：上海·浦东新区张杨路置汇旭辉广场A座12楼

绿色能源金融顾问（水电站保理融资） 加入我们，成为绿色能源领域的“资本向导”！ 我们是一家专注于水电站保理融资领域的专业金融服务机构。因业务拓展需要，现诚聘对绿色能源和金融领域充满热情的您，与我们共同成长！ --- 【岗位职责】 1.客户开发与沟通：通过电话、微信等方式，与公司提供的精准水电站客户名单进行沟通，发掘其融资需求。 2.业务初筛：对意向客户进行初步沟通与简单的可行性评估。 3.客户关系维护：运用专业的沟通技巧，与客户建立并维护良好的合作关系。 4.团队协作：偶尔配合团队进行客户拜访或业务洽谈（每月约1次）。 --- 【我们为您提供】 精准的客户资源：公司提供定向的水电站行业客户名单，无需您盲目寻找，直击目标。 完善的区域保护：专属业务区域划分，保障您的耕耘成果，助力新人快速入行与长期深耕。 专业的成长体系： 带薪培训：完善的“新人带教”体系，助您从行业小白快速进阶。 清晰晋升：透明的岗位晋升机制，为您规划清晰的职业发展路径。 优越的工作保障： 周末双休：保障工作与生活的完美平衡。 几乎不加班：我们注重效率，而非时长。 五险一金：入职即正常缴纳，为您的生活保驾护航。 --- 【任职资格】 有商业保理、融资租赁、银行贷款等相关经验者优先。 性格外向，具备出色的沟通表达能力和亲和力。 对水利水电、电力能源行业感兴趣，愿意在此领域深耕。 接受并认可电话销售工作模式，有电销经验者更佳。 欢迎优秀的应届毕业生踊跃投递！我们看重您的潜力和态度。 --- 【薪酬福利-您最关心的部分】 薪资结构=无责底薪+高额绩效+丰厚项目佣金 试用期： 无责底薪：2690元 绩效工资：3610元（完成每日基础通话任务即可获得） 业绩提成：上不封顶，多劳多得！ 转正后（开一单即可转正）： 在试用期薪资基础上，额外增加1500元绩效工资，收入更上一层楼！ 收入前景可观：我们的绩优精英，月薪超5万并非个例！ >注：需自备个人电话卡用于工作。 --- 【工作时间与地点】 工作时间：早9：00-晚6:00，午休1.5小时 工作地点：上海市浦东新区生命人寿大厦803 如果您对这份连接绿色能源与金融未来的事业心动，请立即发送您的简历给我们！ 期待您的加入，让我们共同点亮绿色未来！

岗位职责： 1 客户开发与目标达成 1.1 开展潜在大客户资源的挖掘与拓展，通过市场调研、行业展会、客户引荐等方式，精准识别高价值客户并推动合作建立。 1.2 落实大客户销售策略，确保完成公司下达的各项销售指标（包括业务量、销售额、利润贡献等），定期复盘销售表现并优化推进方案。 1.3 主导商务洽谈过程，制定定制化物流服务方案（如运输路径规划、定价机制、附加服务内容等），促进合同签署及项目顺利实施。 2 客户关系维护与满意度提升 2.1 构建并巩固与大客户的长期稳定合作关系，开展定期沟通回访，高效响应客户需求，保障客户业绩成果及满意度符合公司标准。 2.2 跟踪客户业务动态，收集意见与建议并整理成分析材料，为服务迭代和产品升级提供参考依据。 2.3 配合财务团队推进应收账款管理，确保回款进度正常，有效控制坏账风险。 3 跨部门协作与项目执行 3.1 协同运营、客服、财务等相关职能部门，保障物流项目顺畅运行，及时应对突发状况，确保服务质量和交付时效。 3.2 推动内部流程改进，提升大客户服务响应效率，例如推动货物追踪系统优化、完善供应链配套服务等创新举措。 4 市场分析与竞争力提升 4.1 研判行业发展趋势及竞争格局变化，输出具有针对性的服务优化建议，强化公司在重点客户群体中的市场优势。 4.2 按期汇总销售成果与市场反馈信息，向管理层提交基于数据的分析报告，支持战略决策制定。 工作内容 1 销售与业绩管理 1.1 达成月度/季度销售任务，持续更新销售漏斗状态，跟踪各阶段客户进展。 1.2 制定面向大客户的专属服务模式，涵盖价格协商、合同条款设计及履约全过程监督。 2 客户需求响应 2.1 及时处理客户询价与服务请求，提供专业化解决方案并推动落地执行。 2.2 应对客户投诉与异常事件，整合内外部资源实现问题快速闭环处理。 3 数据分析与报告 3.1 运用Excel等工具对客户运营数据进行整理分析，输出销售绩效评估报告及优化建议。 五险一金+周末双休+早九晚六（弹性工时）+定期团建+年底双薪+年度体检+商业保险

车险客户经理/五险一金/餐补/住房补贴 一、岗位职责： 1、依托公司资源，电话联络车险到期的客户，通过电话沟通，为车主提供车险续期服务。 2、销售方式足不出户，通过电话、网络（如公司网站、淘宝、京东）、微信（微商、微店）、支付宝（蚂蚁金服）等方式与客户进行沟通交流。 3、办公室上班，电话沟通，网络登记办理的形式，不需要自己外出找客户跑业务，工作形式简单。 二、任职资格： 1、20-40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好； 2、大专以上学历（条件优秀者可放宽至高中）； 3、普通话标准，具有一定的表达沟通能力， 4、熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上； 5、拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。 三、岗位待遇： 1、工资：综合底薪+补贴+绩效+激励+奖励； 1)1-3个月新人平均薪资：3k—5k 2)4-6个月新人平均薪资：5k—8k 3)6个月以上平均薪资：10k+ 2、岗前培训9个工作日，每天50元培训补贴，考试通过后签订合同。 3、年终奖：年度月度绩效奖金之和的10%作为年终奖发放。 4、业务激励：区域团队每月业务激励，通过系统推送薪酬兑现。 5、享受国家法定节假日、节日福利。 6、带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。 7、五险一金：培训结束即可跟公司签订合同，即缴纳当地社保五险；实习毕业生签订第三方实习协议 8、住宿补贴：新人前3个月提供补贴350元/人； 9、餐补：新人前2个月提供饭补400元/人 10、免费接送：公司提供免费班车接送。 四、岗位晋升空间： 借助公司提供的平台，公司为每位员工提供了公平公正的职业生涯晋升通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人等（管理晋升方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（销售推动/企划财务/行政管理/培训讲师/人事招聘等其它岗位发展方向） 3､返乡发展：在事业部工作满3个月、中级以上客户经理可优先派驻家乡的大地保险公司发展（大地保险全国有39家分公司，近2100家营业机构） 五、工作时间： 公司标准工作时间为8：30-18：30，中午12：00-13：30休息。 七、工作环境： 新零售事业部总部设在上海张江高科金融信息园区，离上海迪士尼乐园仅20分钟车程。室内办公，白领环境，公司内设有健身房、超市、桌球室、跑步机。 八、娱乐活动： 公司设有篮球社、足球社、台球社、羽毛球社、美丽社等社团

1、负责全国KA大客户（如永辉、大润发、麦德龙等）的业务对接； 2、主导所辖客户的年度合同谈判与签署，包含活动方案策划及协议内容确认； 3、定期开展客户生意复盘，维护客户关系，推动销售业绩提升； 4、统筹所辖客户的新品报价、新品上市等相关工作，确保执行有效落地； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历； 2、掌握市场营销相关方法，具备较强的市场敏感度； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，擅长人际互动； 4、执行力突出，熟练使用Excel、PPT等办公软件； 5、表现优异者可酌情放宽条件。

徐汇区，现在要一个木工师傅，贴碳晶板，一天活，400，带气磅

公司直招司机 综合薪资12000 以上，面试当天可以直接入职提车，感兴趣直接投递简历 福利待遇：工资可周结，日结 公司提供住宿！环境优美，干净卫生，方便停车！！！ 面试当天就可以入住！！！ 二，任职要求： 1.年龄21周岁至65周岁 2.持有C1及c2以上驾驶证 3.无重大交通事故及一次性扣满12分 福利公司提供，油车，纯电车，混动车，可以选择！！ 一人一车台车24小时都是司机保管，不用来公司报道！ 公司提供住宿，环境好，基本设施齐全！方便停车！面 试当天就安全入住！！！

日结 3人 今晚直接上班 焊工，(手把焊) 熟练工没有证也可以 需要自己带焊机，没有焊机的勿扰 位置:安亭 价格私聊我

上海市宝山招空调安装学徒工

工作内容： 主要生产风力发电叶片。 薪资待遇： 综合工资7500-9000元/月 招聘要求： 20—47岁，身体健康 工作时间： 早8点晚8点，两班倒，半个月一倒班 食宿： 住宿免费4-6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间 当天安排住宿； 餐补480元/月

工作职责： 1、实地拓客：每日完成>20家服务业企业（门店），转化>2家意向客户（完成注册+认证+职务发布），及月度充值转化任务； 2、过程执行：每日上午在公司邀约目标客户，下午以目标企业拜访+陌拜的形式完善企业信息积累意向客户，并上传拜访照片。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验/了解服务业优先），吃苦耐劳（早9晚6，大小周）。 2、需自主规划拜访路线（水印相机打卡）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感强。 岗位亮点： 1、工作模式清晰透明，每日拓客 & 转化目标明确，提成核算公开，多劳多得收入看得见。 2、纯外勤不坐班，可自主规划本地商圈拜访路线，时间灵活自由度高。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责 负责公司高速光电探测芯片、超高速光探测器及相关器件产品的市场拓展与客户开发，重点面向光通信、微波光子、太赫兹、高校科研院所及先进制造领域客户。 跟进客户需求，协调研发、测试及生产团队完成技术沟通、产品选型、样品交付及商务推进，推动项目落地与订单转化。 维护重点客户关系，建立长期合作渠道，挖掘客户潜在需求，持续提升客户复购与合作深度。 参与行业展会、学术会议及市场活动，收集行业动态、竞品信息及市场需求，为公司产品规划和市场策略提供支持。 配合完成报价、合同、交付、回款及客户档案管理等销售运营工作。 岗位要求： 　　 本科及以上学历，电子、通信、光电、半导体、市场营销等相关专业优先。 对半导体、光通信或科研仪器行业有一定了解，有To B销售、大客户销售或原厂销售经验者优先。 具备良好的沟通能力和客户关系维护能力，能够理解客户技术需求并推动内部协同。 具备较强的学习能力，对高速光芯片、光模块、光电器件等技术方向有兴趣。 能够适应一定频率的客户拜访及出差。 加分项： 　　 有光通信、硅光、TFLN、半导体器件、科研仪器等行业背景。 有高校、研究所、运营商、模块厂客户资源。 英语读写能力良好，可进行基础英文技术沟通。 岗位亮点： 　　 参与国产高速光芯片与下一代高速光互连技术产业化进程。 直接对接行业头部客户与科研机构，成长空间大。 技术团队背景强，产品具备较高技术壁垒与行业稀缺性。 初创核心阶段，可深度参与公司业务建设与未来成长。

中餐店招聘 厨师长： 岗位工资+技术工资+考核工资。综合12000左右 油锅：岗位工资+技术工资7500左右 头占：岗位工资+技术工资。 8000左右 二占：岗位工资+技术工资6500左右 头面：岗位工资+技术工资6500左右 水台：岗位工资+技术工资6000左右 接待客户经理。岗位工资+提成+考核面谈 厨房月休三天。前厅月休4天。 每年额外有7天带薪休。 生日有一天休息。 地址 大连中山区店和马兰店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B服务或销售经验者优先

【公司方向定位】：专注于企业语音通讯场景的解决方案服务商，致力于【重构企业级客户体验与运营的核心通信系统】。 【公司主营产品】：依托自主研发的通信管理平台，为各类企业提供呼叫中心、AI外呼、语音线路等一体化通信服务。 【公司最大优势】：“国家队”级网络资源（保障稳定合规）+ 互联网化云与AI技术能力（实现敏捷智能） 【公司目标客户】：聚焦业务规模庞大、流程复杂的行业头部企业，其传统通信架构已难以支撑发展需求，甚至成为制约因素。 岗位职责： 1. 达成既定销售指标，同时挖掘并跟进大型项目的前期商机线索； 2. 熟悉通信应用环境，精准识别并深度理解客户的实际业务需求； 3. 梳理所在区域及行业的中大型客户名录，主动建立商务联系与长期合作关系，推进项目落地，确保通信方案在客户侧高效部署； 4. 熟知通信产品及解决方案在金融、银行、保险、汽车、互联网+、教育、电商、快消连锁、物流、高端制造、家装家居等一个或多个垂直领域的市场趋势与应用场景，完成行业信息采集与数据归集工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上通信、互联网、人工智能、呼叫中心、数字营销等相关领域大客户销售经历； 2. 可独立运作销售全流程，主攻KA级行业客户拓展，拥有中大型客户资源积累者优先； 3. 具备较强的市场判断力与洞察力，沟通表达出色，能深入挖掘客户需求，持续维护良好客户关系； 4. 对通信产业有较深认知，能够及时捕捉行业变化，敏锐响应客户痛点； 为什么加入我们？ • 赛道红利：专注企业通信服务蓝海市场，公司处于高速增长阶段，与运营商建立长期稳固的线路合作体系。 • 高弹性激励：底薪10-15k（具体面议） + 无上限业绩提成。 • 工作时间：朝九晚六，周末双休，平衡工作与生活 • 广阔的发展：晋升路径透明，结果导向，凭实力说话

【岗位职责】 1、立足于上海核心商务区，熟悉了解所在区域高端写字楼项目，为各大企业提供商业办公选址服务 2、通过公司平台、个人ip、客户转介绍、拜访等渠道资源获取优质、精准、意向度高的客户 3、清晰并专业的解答客户咨询，了解分析客户需求，进行项目信息匹配 4、实际带客户看写字楼项目，进行商务洽谈，促成办公室租赁契约 5、针对老客户长期跟进维护，提供完善的售后服务，建立良好的合作关系 6、积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其他任务 【岗位要求】 1、年龄22~32岁 ， 男女不限，专业不限 2、大专及以上学历（退伍军人可放宽到高中） 3、成熟稳重、形象气质佳，谈吐得体，沟通能力强、有亲和力、为人正直、情商高（对接的是中高端企业客户） 4、高度的责任感、工作热情，良好的团队协作精神，靠个人努力发财致富 【福利待遇】 1、薪资构成：试用期底薪5500+绩效500+提成10% 转正后底薪（5k-6k5）+绩效500+提成15%～50% 工作时间：8:40-18:00，大小周休息，业绩绩效表现优秀奖励双休，法定节假日正常休息 2、成熟的的系统化培训课程，师徒带教制，新人分配师傅一对一带教 3、公开、透明的晋升机制 晋升路线：顾问→师傅→主管→经理→城市合伙人 （经理级别即可参与股权分红） 4、丰富的业余生活：定期举办篮球赛、电子竞技赛、企业联谊等 5、公益活动：定期举办公益活动，帮扶、环保、助学等

招聘岗位: 1.销售代表:适合‘应届毕业生”、“无经验新人”，收入稳定上手快; 我们的要求: 1、18- 35周岁;如果您特别喜欢销售行业、愿意学习，学历不限; 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战,渴望提高自己个人能力; 3、经验不作要求。但您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责,能力第二，态度第一! 4、具备良好的个人品格,善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户 简单的工作内容: 1、新员工入店，熟悉所在商圈及周边环境、市场等; 2、负责线上渠道的信息维护，维护公司分配的客户，了 解客户需求，做好信息匹配; 3、进行谈判，促成线下业务成交;从带看到成交，师傅一对一带领 4、为客户提供专业的置业服务;客户至上是我们的宗旨; 薪资待遇： ①：新人综合薪资8500+提供住宿，住宿环境好 ②：净提成10%-40%，+20%的分红，5000-30000元 ③：公司85%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培养。 ④：晋升机制：每月有一次公平公正公开的晋升机会，只要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升！ ⑤：合伙人机制：新人入职后，毫无保留的教授业务技巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入50万+，上不封顶。 ⑥：带薪培训。免费提供端高额投入推广费用，提供强大的业务支持。 ⑦：， ⑧：面试通过当天安排住宿 ⑨：春节假期15天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判！ ------------------------------------------------------------------------------------------ 工作内容：品牌选址 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 ----------------------------------------------------------------------------------------- 要求： ①：年龄：18-35岁，男女不限 ②：经验学历不作要求，只要肯吃苦态度积极，免费带薪培训！

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

一、岗位职责： 1、根据律所提供的联系方式，进行初步电话沟通，了解客户基本需求 2、通过电话邀约客户到所面谈【由专业人员接待，无需亲自出面】 3、工作内容包含呼出与接听电话，两种模式交替进行 4、无需盲打，客户资源精准定向分配 律所统一配备手机及电话卡，通话费用全免 二、任职要求： 1、具备电话销售经验或相关销售背景者优先 2、有教育课程顾问工作经验者更佳 3、普通话流利，表达清晰，沟通顺畅 4、热爱挑战，具备积极心态，能承受工作压力，踏实肯干，富有团队协作意识 三、薪酬福利： 2、提供专业培训、五险一金、节假日福利、生日礼品、定期下午茶 3、无责任底薪+高比例提成，表现优异者团队月收入可达2万元以上 （收入与付出直接挂钩，欢迎能力出众者详谈待遇） 四、工作时间：朝九晚六 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖励、年轻活力团队 职位亮点：高薪回报、工作压力小、福利待遇优厚

岗位职责： 1.负责中小学放学时段在指定区域发放教育类宣传资料，精准触达目标家长群体 2.主动与家长沟通，简要介绍课程特色及优势，收集潜在客户信息 3. 按时完成每日发单任务量，并如实填写工作记录表 4.配合团队开展地推活动，维护现场秩序与品牌形象 5.及时反馈市场信息及家长咨询常见问题，协助优化推广策略 地推传单派发员招人啦～25元/小时，转正课直接500元/单起！卖试听课39.9元共四次课每单39.9自己得(孩子试听后返) 混日子的没责任心的勿扰！

岗位职责: 1.负责完成房屋实景的拍摄任务，确保成片清晰、符合标准 2.通过手机设备进行拍摄，流程简便，易于掌握 任职要求: 1.不要求具备相关从业经历，提供新手指导与培训 2.具备良好的交流能力，能与团队成员协同推进工作 3.工作态度认真，有责任感，能准时完成分配的任务

一、岗位描述： 中策大数据工程项目信息平台，协助客户发现⼯程项目商机，专注于帮⼯程项⽬领域的客户解决“找项⽬难、找关键联系人难、找精准联系方式难”的行业痛点，属于工程领域刚需产品，市场蓝海大。 1.作为B2B信息服务型企业，为各类施工企业、设备/原材料供应商、设计/咨询公司、监理/招标代理、业主/投资方等提供全行业最新的工程项目资讯，招采信息，工程项目crm系统，定制查询和定制找人等多维度产品服务，主要沟通客户群体为制造业500强品牌商 2.顾问式销售，通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供精准的工程项目信息解决方案，大幅降低客户的拓客成本，了解客户项目开拓工作中的难点、痛点，并为客户提供有针对性的解决方案，成为客户的合作伙伴； 3.客户遍布全国，销售模式“电销+拜访”，电话邀约，线上演示产品功能，微信跟进成单为主。本地客户会有线下拜访，公司有精准客户资源库和线索池，无需盲打。也鼓励自拓，自拓客单比大。 4.产品组合维度很多，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高。 二、任职资格： 1. 大专或以上学历，接受优秀应届生； 2. 具备一定的电话销售技巧和面谈拜访经验，有互联网行业销售经验尤佳； 3. 良好的团队合作意识，逻辑思维能力强、有上进心、学习能力强； 4. 勤奋吃苦，具有抗压能力，能够适应快节奏、高效率的工作环境； 5. 热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；具备互联网思维和大局观； 三、福利待遇: 1. 公司作为互联网高科技公司，深知人才是公司的核心竞争力。公司为员工提供了广阔的个人发展空间和富有竞争力的薪酬待遇； 2. 薪资结构=底薪+提成+排名奖金等，综合月薪8k-40k，上不封顶； 3. 其他福利：五险一金、带薪病假、带薪年假、节日福利、团队经费、员工关怀、生日会等 四、工作时间： 早九晚六，周末双休 五、职业发展通道 销售顾问--销售主管-销售经理-销售总监 我们主张：能者上，平者让，庸者下，拥有与国际接轨的晋升模式，完全凭自己能力说话。 完善的培训体系和职场导师，为你提供适应全新业务模式的系统培训，提供一切资源助你成长进步，让你从销售小白变成业务大神，希望这不仅仅是你的一份工作，更是一份事业！ 六、公司简介 公司所处的行业是“互联网+工程”发展前景广阔的领域，我们是一家to B型互联网企业，国内互联网领域下一个发展风口就是产业互联网的快速崛起，我们将乘风破浪，迎来巨大的行业发展机会。 公司专业从事建筑行业和工业行业全国及海外最新的工程项目资讯发布与市场研究报告服务。依托与国家各级项目审批主管部门建立的长期、稳定的合作关系，以及公司内部实力强大的产品专家团队，为各类施工企业、设备/原材料供应商、设计/咨询公司、监理/招标代理、业主/投资方等提供全行业最新的工程项目资讯；帮助客户快速、高效地把握瞬息万变的市场机会，赢在起跑线。 公司总部位于深圳，目前已在上海、北京、广州、重庆、杭州、天津、西安、南昌等一、二线中心城市成立了分公司，公司发展迅速，已成为行业领军企业。作为一家互联网高科技公司，公司始终将人才队伍建设放在第一位，聚集了一批具有丰富行业经验的产品专家，资深销售客服，海归技术骨干，也欢迎更多精气神佳的奋斗精英加入我们的团队，一起互相成就，共创辉煌。

岗位职责： 1. 负责面向企业（To B）客户的销售工作，达成既定销售目标； 2. 通过电话沟通及实地拜访等方式开发新客户，同时维护现有客户关系； 3. 深入理解企业/机构（To B）客户的业务需求，提供专业的企业服务及软件/企业服务产品解决方案； 4. 主导销售合同的签署与落地执行，持续跟进售后支持环节； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，协助制定有效的销售策略与行动计划。 任职要求： 1. 拥有电话销售及面对面拜访或陌生拜访经验，熟悉企业/机构（To B）销售全流程； 2. 掌握企业服务及软件/企业服务类产品相关知识，了解行业发展趋势与客户需求； 3. 具备出色的沟通表达能力与销售推进技巧，能独立完成销售任务； 4. 具有团队协作意识，能够协同团队共同实现销售目标； 5. 工作时间为早九晚六，每周双休，不接受远程居家办公。 以上为销售代表（早九晚六双休+五险一金）的岗位职责与任职资格，若您满足上述条件，诚邀您加入我们，携手共创美好未来！

还招5位小伙伴，欢迎各位加入~！！！ 没有早会，没有唱歌跳舞，没有各种开会，工作时间不超过8小时哦。 职位描述： 办公室坐班，根据公司提供的资源筛选符合条件的客户，收集客户资料，简单了解客户信息，通过微信解决客户疑虑，邀约上门即可；（简单好上手） （有无经验都可以，前期有人带，出单率高达80%以上） 岗位要求： 1、语言表达清晰，积极向上； 2、开朗活泼，执行力强； 3、年龄18-35，男女不限；