主播&人事专员&招聘专员 经验不限 接受小白、包住，买社保 每天8小时，9:00-18:00 不用起早贪黑，室内办公室工作 工作内容简单，入职由老员工一对一带。 自由调休、做六休一 职位工作内容：招聘员工 午休时间：12:00-13:00 公司不定期举行团建活动，下午茶，节日福利

早9.30，晚18.30，工作地址在武侯区武清南路地铁站，底薪加提成

[岗位描述] 1. 负责发掘并招募具备主播潜力的新人或符合标准的新秀人才。 2. 对主播的直播内容策划、流程执行及打赏收益等方面进行辅导、跟踪与持续优化。 [任职要求] 1. 年龄18-30周岁，欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入。 2. 具备良好的审美能力、亲和力及沟通表达能力，适应力强，既能独立思考，也注重团队协作。 3. 有责任心，善于表达，情商较高的伙伴优先。 当前可无相关经验，但需具备学习意愿，公司提供系统化培训及一对一带教支持。 [工作时间] 9:00-18:00 月休六天，午休2小时 1. 薪酬：试用期无责底薪4000元+提成，转正后无责底薪5000元+提成。 2. 五险+带薪培训+节日福利+生日福利。 岗位福利：大小周休息制，定期聚餐与下午茶，每月组织团建活动

哈喽~现为团队招聘一名人事专员，目前我在集团互联网体系负责人力资源支持工作，因业务扩展需增补1人，欢迎有意向者咨询了解！该岗位将涵盖招聘、培训及员工关系三大模块。 我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，主要提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址建设、商标版权等一站式互联网解决方案，助力企业实现流量获取与品牌推广，同时与科大讯飞、百度、腾讯保持合作关系。 期待你具备以下条件： 1.接受实习生投递，人力资源相关专业优先考虑； 2.有意愿在人力资源领域长期发展，将本岗位视为职业起点并持续深耕； 3.自我驱动力强，乐于学习新知，追求个人成长（此项看似平常但至关重要）； 4.具备基础招聘经验（含候选人邀约、面试安排），且从事过人力资源相关工作不少于三个月；（其余技能可后续培养，但基本功需已掌握） 5.为人踏实真诚，团队氛围简单透明，大家专注本职发光发热，不搞形式主义，希望你能融入集体，用心维护员工关系； 6.心态积极向上，负面情绪不仅影响自身状态，也会干扰团队能量场； 7.形象端正大方，日常工作需化淡妆，着装建议贴近职业HR风格，若暂未达标但愿意调整提升，我们也持开放态度接纳。 工作时间： 早上8:30-下午6:30，午休2小时，周六上午上班，其余时间休息，相当于每周1.5天休假，法定节假日正常调休，年假14天。 薪资福利： 试用期3个月，转正前无责底薪3-5K，具体面议根据过往经历定薪，另设100元全勤奖，其他无额外责任绩效；转正后在原薪资基础上增加500元绩效工资，结构清晰不再重复说明。 晋升路径： 员工—主管—经理，通道明确，发展空间可见。 如有其他疑问可线上沟通。如果你一直在寻找一个能长期发展的平台，渴望突破自我，希望加入一家值得托付成长的公司，这里或许正是你想要的答案，因为我也是这样一步步走来的！

公司专注于娱乐直播领域，初创团队广纳贤才，发展空间广阔，晋升机会多！ 岗位职责： 1. 通过主流平台及网络渠道发掘并引进优质潜力主播资源。 2. 结合主播个人资料及特质，评估其专业能力与发展潜力，判断孵化可行性。 3. 负责主播的日常培养、潜力挖掘以及长期留存维护工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，耐心细致，抗压能力强，积极进取。 2. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台的运营及人才招募方式。 3. 责任心强，执行力突出，能高效完成既定目标。 4. 形象良好、性格开朗、善于交流，有直播行业主播招募经验者优先考虑。 薪资待遇： 7天试岗期，期间正常发放工资。 转正后无责任底薪4000元+绩效+提成，综合收入5-10K。 备注：欢迎有经纪人或星探从业背景的候选人投递简历，公司氛围轻松融洽。 工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:00为午休时间。每周大小周休息，享受法定节假日

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

上班轻松，从不打电话，不打电话哈！ 高提成,时间短，小白可带很自由。 （成都这边可就近安排）公司直招 人事专员职位职责/工作内容 岗位职责： 1.进行职位信息发布、招聘网站更新、简历甄别与筛选、 面试安排与预约，录用等工作； 2.执行招聘计划，拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 3.协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 任职要求： 1.年龄18~35岁，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 2.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4.有责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨认真 【工作时间】 9:35上班，午休2小时，18:00下班，一天6.5小时，上六休一 【薪资待遇】 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】 【福利待遇】 1.绩效补贴； 2.评比奖励； 3.年终奖 4.公司团建活动； 5.工作氛围轻松，无高压，不加班，准点下班

人事【工作内容】 1.全面负责公司人员招聘。 2.招聘渠道实施规划、开发、维护、扩展。 3.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步考核，出具综合评价意见。 【工作时间】 早上九点半到下午六点（中午休息两小时） 薪资 底薪2500+全勤200+绩效500+提成招的人工资提成的10%（比如他提成8千，你就提800）【只要他一直在公司干每个月都可以提成】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项制度合规有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

公司有宿舍 【严正申明】 不是家政公司！！不收费！！ 正规公司招聘，非挂羊头卖狗肉式的，入职不需要交一分钱！ 【来做什么】 给蓝领人员免费安排工作，A求职，你负责给他安排到适合的单位。 【对接群体】 蓝领为主：普工、搬运、快递、客服、服务员等一线工作者 【客资从哪里来】 公司下发的资源（资源管够），你只需联系对方安排工作就行了 【工作性质】 全文职坐岗、不用出外勤、无销售、无费用，只管沟通对接，0难度！ 【上班时间】 9：00-18：00，午休一个半小时，固定休息周六+法定节假日 【提成待遇】 1.纯分佣合伙人模式，求职者入职满足单位要求后（比如单位要求入职上班满5天）便可拿取500-1500元/人，求职者入职单位及岗位不同所对应的及政策也不同，每日会做更新。入职10个保底就是6000+工资，简单易上手。 2.员工模式：无责2000+绩效500（当月在岗5人）+社保五险+入职提成100-300/人，0.5-1元/小时 3.日常激励，如到面红包、产值红包等 4.公司提供住宿 【好做吗】 和做招聘无任何区别，零经验上手，要的是沟通能力，足够的耐心和执行力，3天内可开单！如果你是跨行业，那需要你比别人更勤奋，至少给你自己留出2~3个月时间做客户资源积累。 【我们需要你】 52岁以下，沟通能力强、执行力强！做过招生工作、家政相关工作及工厂上过班的直接入职！！

四川成都有没有新都、青白江的兼职，，需要搬运铁马40来个，还有一些其他零零碎碎的道具这些，工资180，9小时，提供1餐，现在有时间的电话联系

有耐心，有销售经验，会仪器，美容手法

四川成都招聘行业:零售百货北门口美食街熊猫拉拉乐冰淇淋招聘兼职到初七过年期间双倍工资

四川成都年后初八找一名副驾A2，成都，沈阳，哈尔滨固定路线，6天一圈，车到成都装货时候可以回家，第二天凌晨5点发车前到岗，工资80009000，电话联系

四川成都万达锦江都城酒店现招临时或长期客房服务员，临时做房服务员现结，有意向者电话联系：田经理

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

一、招聘与入职 • 发布、刷新招聘信息，筛选简历 • 邀约面试、安排面试时间、接待应聘者 • 办理员工入职：签合同、办手续、录入信息、发工牌/办公用品 • 员工转正、调岗、离职手续办理 二、员工关系与考勤 • 日常考勤统计：请假、加班、迟到早退记录 • 社保、公积金增减员、资料整理、申报协助 • 员工档案整理、归档、信息更新 • 处理简单员工咨询：工资、假期、福利等 三、薪酬绩效协助 • 收集考勤、绩效表，协助核算工资 • 整理绩效考核资料，通知、收集、汇总表格 • 工资条发放、薪酬数据简单统计 四、行政与培训 • 组织新员工培训、团建、企业文化活动 • 会议通知、会议纪要、文件起草 • 人事数据统计、报表制作（人员、离职率、招聘数据等） • 部门日常行政事务

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容: 1、主要利用线上招聘渠道发布岗位信息，熟悉人才引进流程，负责从候选人邀约、面试安排至录用通知的全流程跟进，及时掌握求职者动态。 2、通过多元化的线上及线下资源和途径，主动搜寻并吸引优质主播人才加入。 任职要求: 1、年龄20-40岁，性别不限，高中及以上学历，具备半年以上相关经验，有主播类岗位招聘经历者优先考虑！ 2、熟练操作各类网络沟通工具及办公软件！ 3、热爱直播领域，作风正派，性格活泼外向，表达流畅，具备较强的交流技巧与抗压素质！ 薪资待遇： 无责任底薪4000元-6000元+提成+奖励，综合收入5k-9k 上班时间：早九晚六，中午休息两小时，每月四天休假，不强制加班！！

双流急招：招聘专员：6名，要求18-40岁，男女不限，高中及以上学历，会基础电脑操作，有电销、销售、客服经验者优先 工作内容：通过线上招聘渠道，如58等平台，为公司全国各区域站点招募美团骑手 薪资：4000-8000（上不封顶） 工作时间：朝九晚六，月休6天 有意向请尽快联系我！！

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工 不能超龄，干活利索，话少，无基础疾病 合适立马上岗

2026年净化板施工人员安排: 大工2人350元（会图纸门窗） 中工4人320元（会拍圆弧打胶） 小工2人240元 以上人员包住不包吃，工作时间8.30小时，工作地在四川省内，计划正月初9开工（2026年2月25日）

急招聘 老小区招聘运渣工薪资3200元/月，月休4天，节假日福利 工作地点：光华北八路，地铁马厂坝300米 联系方式：

公司新车板块主要经营：BBA、高端车、国产车、合资车、新能源品牌汽车销售，5000+提成50%+现金奖励，综合薪资1W+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、可接受应届毕业生、0基础， 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求有驾照。

资深招聘岗位职责： (1)负责人员招聘全流程，包括候选人邀约、筛选、面试安排及岗位调配等相关工作； (2)拓展并维护各类招聘渠道，合理运用多种资源保障人才供给；熟悉线上信息发布操作； (3)办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，负责劳动合同的签署、续签及日常管理； (4)建立和管理员工人事档案，推动企业文化实施，组织员工活动，协调员工与管理层之间的沟通； (5)完成人力资源部主管安排的其他任务，以及各部门负责人交办的相关工作； 任职资格： (1)大专及以上学历，人力资源相关专业优先； (2)具备至少一年人事岗位工作经验，工作细致、态度踏实、责任心强，具备良好的条理性； (3)需有独立开展招聘工作的实际经验； (4)具备较强的亲和力与组织能力，表达清晰，善于沟通协调，具备团队合作意识； (5)熟练使用Office办公软件； 待遇：纯底薪4.5K-6K+500-1000绩效+奖金+五险 工作时间：朝九晚六双休 发薪日：每月10号前发放，如遇法定节假日则顺延1-3天

岗位职责： 负责公司新媒体人才、客服、销售的的招聘全流程，包括需求分析、人才寻访、面试安排及offer谈判； 深入理解医疗符合的人才，互联网医疗等行业特点，精准识别技术候选人的专业能力和岗位匹配度； 优化招聘渠道，主动挖掘高潜候选人（如医疗媒体主管），建立长期人才库； 协同业务部门优化面试流程，提升候选人体验和招聘效率； 定期分析招聘数据（到面率、留存率等），提出改进策略。 任职要求： 硬性条件： 1、资深招聘经验，熟悉各媒体平台的特性； 2、有医疗、行业招聘经验者优先； 3、熟练使用 等渠道，擅长主动寻访（平台挖掘） 软性素质： 高情商沟通：能快速与候选人建立信任，精准传递公司价值和岗位亮点； 敏锐判断力：能通过结构化提问识别候选人的技术实力、文化适配性及稳定性； 结果导向：在保证质量的前提下，高效闭环招聘需求（关键岗位周均推荐≥5份合格简历） 晋升通道：招聘组长-招聘主管-区域招聘总监；业务人事-业务人事主管-业务人事总监 福利：带薪年假、包两餐、生日会、奖金、下午茶、水果派对、半年奖、年终奖、节日礼物等

晋升空间大，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养，定期组织下午茶活动，每月开展团队建设，享受节日福利，入职后每位成员均可获得生日福利等。

岗位职责： 1、负责招聘信息的采集与发布，维护各类招聘渠道； 2、进行简历筛选，了解候选人意向，协调面试安排并完成初步评估； 3、与候选人保持沟通，解答相关疑问，跟进面试进展； 4、协助办理入职手续及招聘相关文件的整理与归档工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上游戏行业招聘相关工作经验； 3、专业不限，性格开朗，对人力资源工作有热情，并希望在该领域长期发展； 4、学习能力突出，具有自我驱动力，能主动学习新知识并有效应用于实际工作中。