急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

岗位职责: 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关领域背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号管理及候选人邀约等工作 2、熟悉招聘全流程，学习能力强，需快速掌握并独立开展面试工作 3、具备较强的责任意识与抗压能力，执行力强，富有工作动力和进取心 薪资待遇: 3500+300全勤+1000/个+绩效不等+社保 人员收入1%提成+每月福利奖金500-1000不等+社保 晋升机制: 【人事专员---人事组长---人事主管 每晋升一级底薪增加1k-2k】 作息时间: 10:00-19:00 午休: 一个半小时

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

接受单休的来！！！接受单休的来！！！接受单休的来！！！ 岗位招聘： 1、利用多渠道招聘工具发布职位信息，开展沟通并组织面试安排； 2、负责员工入职手续办理，协助主播处理日常工作相关事务； 任职条件： 1、对直播行业具备一定认知和高度热情 2、人力资源、艺术、传媒类专业或具备网红、主播、艺人经纪相关经验者优先考虑 3、具备良好的表达能力和学习意识，面对问题能灵活应对 薪资待遇： 1、上班时间早上10:00-19:00 2、综合薪资5-8K 五险 3、每3个月一次晋升机会，该岗位专注于主播、舞蹈教师、化妆讲师的招聘及面试邀约工作 员工福利

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、员工关系等日常管理工作。 2. 配合上级完成各项任务安排，保障团队协作顺畅与工作高效推进。 3. 参与人事管理流程的制定与优化，助力提升团队综合能力与工作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队意识，能与各部门及同事保持高效协同。 2. 拥有较强的学习与适应能力，可迅速理解并运用新知识、新技能。 3. 具备出色的问题分析与决策能力，能在复杂情境中作出合理判断与应对。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

要求： （1）有销售人员招聘、面试1-2年以上经验 （2）28-40，口齿伶俐、形象气质良好 （3）能熟练应用办公软件（文档编辑、表格制作） 岗位职责： （1）销售人员招聘、面试，考勤，入离职办理 （2）协助销售经理统计业务数据 （3）办公用品设备采买、保管、发放等行政内务管理 晋升：人事行政专员—人事行政主管—人事行政总监 薪资面议

1、熟悉各类招聘渠道的操作，负责企业人员招聘工作，具备电销团队招聘经验者优先考虑！ 2、负责招聘信息的发布与维护，进行简历筛选及面试邀约组织工作。 3、性格开朗乐观，年龄建议25岁左右，具有一年以上招聘工作经验，具备良好的人际沟通能力，可独立开展初试环节！ 4、协助完成上级安排的其他行政类辅助工作 薪资待遇：3.5K—7K

职位类型: 人力资源专员/助理 人事岗位，不管吃住、不管吃住、不管吃住。 工作简单，就是聊天，底薪3000 工作内容:邀约求职者面试，协助面试、留存，职位要求:年龄18-26岁。 薪资福利:底薪+绩效+提成。沟通一下。 工作时间:早9:00晚6:00，不加班，月休四天可调休。 晋升空间:招聘专员招聘组长主管城市经理

四川路桥，西香高速11标，因年底员工变动，现招过磅员1名，包吃包住，月薪4500.有需求的请联系夏林站长，。 夏站长电话

2.24 双流机场//天府机场 招聘长期工 初八面试 ：打卡20天1000 岗位：打板，卸货，会看条码等 要求：20-43岁，初中及上学历，吃住自理，无犯罪记录，服从安排 待遇：综合工资5000-6000左右，打卡7天以上可预支工资 工作内容：主要把车上物件装卸在托盘上，再用车运到指定地点操作等 工作时间：9点-21点左右(根据机场要求排班） 面试时间：下午14点到 面试地址:双流外机场 工作地址：双流机场//天府机场 接待电话：杨老师）

青白江发宇货运部招聘 物流装车搬运工 工资6000-8000，包吃两餐，和，包住。 地址：青白江川非市场 电话：

光缆布线安装师傅

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

年龄：18—30周岁；有责底薪3500元，主要工作内容：网络招聘

1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验背景：1-3年企业招聘全流程实操经验，熟悉社招、校招基础流程，有旅游、旅居、服务业等任一行业经验者优先。 3. 专业能力：能独立完成需求对接、简历筛选、面试邀约与组织、谈薪沟通、offer发放及入职跟进；熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘平台，会用Excel进行招聘数据统计（如到岗率、面试通过率）。 4. 合规意识：确保招聘流程合规，妥善保管候选人与公司机密信息。 5. 综合素养：具备较强的沟通协调能力与同理心，能精准匹配岗位与候选人；结果导向，执行力强，能适应招聘高峰期的工作节奏，维护公司雇主品牌形象。 6. 晋升方向：储备人力资源经理，人力资源经理，人力资源总监

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4,接受应届毕业生或有志于深耕人力资源领域的职场新人

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%～80%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

1.人力资源或管理相关专业优先 2.薪资待遇：底薪3000元＋绩效奖金＋提成＋300元全勤奖（晋升通道广阔，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽） 3.岗位职责：负责公司各职位的人才招聘工作，具备责任心，积极主动，注重团队协作 4.岗位要求：有相关行业或岗位经验者优先考虑，接受无经验人员；需具备良好的自我认知，抗压能力佳，善于沟通，具备一定的人际关系处理与维护能力 5.工作时间：上午10:00—下午7:00，月休4天 公司直招，无任何中介流程，优联传媒期待优秀人才的加入！

岗位职责：针对跨境电商公司 1、根据公司发展和运营情况，设定招聘目标 2、按需完成招聘进度，处理员工入职手续和培训，组织相关培训，优化考勤、绩效、薪酬等HR制度。 3、统计分析HR数据，提供决策支持 4、其他人事相关工作。 任职要求 1、大专及以上、人力资源、工商管理、国际贸易相关专业优先。​ 2、2年以上HR经验优先，熟悉行业人才需求，能独立负责招聘/员工关系/培训模块。​ 3、熟练掌握HR流程：多渠道招聘、了解用工风险、组织培训；会Office及HR系统，能做基础数据统计。​ 4、沟通能力好，有责任心、抗压性强，具备团队合作、学习应变能力佳。

职位描述 【岗位职责】 1、招聘工作的实施，发布职位、筛选简历，评估且邀约求职者参与面试，协调复试安排； 2、使用并深度挖掘各类招聘渠道，维护候选人资源，及时进行招聘数据的统计及分析； 3、深度挖掘拓展候选人圈，高效沟通职位信息，快速推出合适的候选人； 4、能够根据公司的业务指标及顾问规划安排，有效解决项目招聘需求。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，理工科优先； 2、有销售或者是招聘相关工作经验优先； 3、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 4、具备极强的自我驱动力和学习能力，喜欢挑战性的工作； 5、踏实靠谱、拥有较强的责任感； 【我们提供】 1、专业化的猎头培训：入职培训、Team内部专业知识培训、行业资深顾问定期分享 2、责4-5k底薪，周末双休，高额绩效提成 3、福利补贴与休假制度：五险一金、带薪年假、带薪产假等 4、和谐靠谱的工作氛围：人际关系简单务实，开放式办公环境，专业度高的leader和同事

成都市新都区招工地学徒工、工地小工。明年招货架安装师傅2人。学徒3人。要求48岁以下，不抽烟。工资底薪加计件。保底260计件一般400左右一天。需要登高作业，要办登证。活比较累，活比较累，活比较累，我们是安装队需要川内到处跑。工资每个月10准时发一天都不会拖欠。初八正式上班。有意者微信联系不要打电话。

岗位职责： ps：人事模块 至少掌握“招聘、员工关系”相关工作 1、负责公司各岗位用人需求的招聘执行与推进 2、办理员工入职、转正、调动、离职手续，维护人员花名册 3、考勤信息的收集、核对及数据整理工作 4、组织劳动合同签署，管理员工人事档案及合同资料 5、完成上级交办的其他临时性事务 岗位要求： 具备传媒行业人事工作经验者优先考虑。 1、大专及以上学历，年龄在18-27岁之间； 2、具备良好的沟通协调能力，工作细致，有较强的责任感。 工作时间：9:30-18:00 月休6天 可灵活调休【暂行】

成都市简阳市招工地小工/杂工

四川省内招工地小工杂工3名，踏实肯干，能服从工地安排，联系电话张总

不招主播 工作内容： 1. 负责化妆师、造型师、运营、编剧、编导等岗位的招聘工作； 2. 处理行政管理相关事务； 3. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上相关岗位工作经验，熟悉招聘流程、培训组织及社保办理等相关手续； 3. 熟练掌握Office办公软件操作。 工作时间：单休 薪资待遇：底薪5000元 + 招聘提成400元/每人

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