正常线上招人，积极工作不加班 1、薪资待遇： 无责任底薪5000+绩效奖金1000+收益提成+五险 2、工作时间： 上午9点至下午6点 3、其他福利： 大小周休假从不占用休息时间、法定节假日正常放假、每日七小时工作制

工作内容: 1.招聘与配置 -根据公司部门需求，制定招聘计划，完成岗位需求分析、人才画像及招聘渠道规划; -优化入职流程，协助新员工办理入职手续，提升候选人体验。 2.员工关系管理 -处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案及HR系统信息准确性; -解答员工关于考勤、福利、制度等咨询，协调处理员工关系问题; -组织员工活动(如培训、团建、节日关怀等)，提升员工归属感。 3.培训与发展 -协助制定年度培训计划，协调内外部资源推动培训实施; -跟踪培训效果，分析员工能力提升需求，协助搭建内部人才发展体系。 4.制度与流程优化 -协助制定、修订人力资源相关制度(如考勤、奖惩、招聘流程等); -持续优化HR工作流程，提升人效与合规性。 5.其他工作 -定期输出人力资源数据分析报告; -完成上级交办的临时性任务。 -一部分简单的行政类工作 薪资待遇: 1.薪资4000-5000 2.根据工作年限对应年假天数 3.购买五险一金 4.双休+国家法定节假日。 5.跟随公司的发展进一步的发展空间 6.年终根据公司当年收益发放奖金 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.全日制大专以上学历 3.面试通过能立即到岗的 4.需要有一定经验 5.熟悉使用办公软件、钉钉后台管理及各大招聘平台软件 工作时间:9:30-12：30，14：00-18:30周末双休 游戏行业

岗位职责： 1. 协助处理日常人事相关工作，负责薪酬核算 2. 参与招聘环节，包括简历初筛及初步沟通对接 3. 负责员工信息管理，保证数据的准确性与实时更新 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-35岁，具有一年以上招聘工作经验，有金融行业背景者优先考虑 2. 具备良好的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程 福利待遇： 1. 无责任底薪4000元+提成200元/人，月入职达三人以上提成提升至300元/人 2. 工作时间早九晚六，周末双休，依法缴纳社保

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作时间∶ 09:00-12:00中午休息一小时13:00-18:00 国家法定节假日休息 岗位职责： 1、制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，以及员工的定薪、入职手续办理等工作。 2、负责人事管理，参与制定绩效考核标准，进行员工绩效考核，参与制定奖惩制度。 3、负责办公环境的日常维护和管理，确保办公环境整洁、舒适，办公设施运行正常。 4、负责办公用品、设备和其他相关物资的采购、分发和管理工作，确保公司资产的安全和有效使用。 5、负责考勤和薪酬核算，组织并安排员工培训、团建等活动，提升员工的专业技能和综合素质；同时关注员工的职业发展规划，提供必要的支持和建议。 6、处理公司各类公文、文件，确保文件的及时传递和归档，维护公司档案的完整性和保密性。 7、负责公司对外联络工作，包括与政府部门、合作伙伴等的沟通与合作；同时负责来访客人的接待工作，展现公司的良好形象。 8、负责员工关系的维护和管理，包括员工沟通、员工满意度调查、处理员工投诉等，营造和谐的工作氛围。 9、编制完善员工手册

1、招聘与配置：校招和社招 基本流程：岗位发布、简历筛选、电话沟通，面试邀约，面试组织等； 2、负责公司人员的考勤工作和档案维护； 3、办公室日常维护。 【福利待遇】 1、实习期：4000-5000元/月， 转正后：5000-7000元/月 2、绩效奖金、全勤奖、节日福利、每年多次调薪 3、公司免费提供专业培训 【任职要求】 1、人力资源或相关专业优先考虑，大专及以上学历； 2、熟练操作办公软件的使用； 3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳； 4、性格开朗大方，办事细致、沉稳； 【晋升空间】 人事助理－人事主管－人事高管－人事经理

一、公司简介 茉德传媒是一家专注于服务餐饮品牌的抖音官方本地生活星级服务商，致力于为品牌商家提供全方位的一站式线上营销解决方案。公司核心团队曾执导多项国际一线广告项目及央视重点纪录片，拥有多年中央电视台从业背景，长期为中央电视台、人民网、新华网、芒果TV等国内主流媒体与平台稳定输出优质内容。 主营业务涵盖：直播全案策划运营与执行、抖音账号内容规划制作及运营、短视频投放与达人探店合作、企业宣传片定制、央视级纪录片制作、新媒体招商推广等。 合作客户包括：冯校长老火锅、程蝶衣火锅、大龙燚、麻辣空间、如在蜀、味之绝、瓦烤、银滩集团、幸福小串、武士的牛、温野菜涮涮锅、牛角烤肉、Hibake烘焙、五味轩、六合居、周丹丹原味烧烤、千牛刀渣渣牛肉、上宴海鲜自助、菌彩野生菌火锅等百余个知名餐饮品牌。 二、岗位职责 1.招聘工作 根据各部门用人需求，制定并落实招聘计划，保障人员配置的时效性与合理性。 开拓并维护多元化招聘渠道，如招聘平台、社交媒介等，发布职位信息，筛选简历，组织面试（所招岗位均为非销售类，主要涉及直播运营、运营助理、编导、摄像、后期等业务岗位）； 负责初面环节，评估候选人基本素养与专业能力，做好面试记录与综合评价； 跟进面试反馈，协同用人部门确认录用名单，办理入职流程，确保新员工顺利到岗。 2.员工关系管理 协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，维护人事档案系统，保证信息真实完整； 解答员工关于人力资源政策的相关咨询，协调处理员工投诉与劳动纠纷，促进职场环境和谐稳定。 3.其他人事事务 配合上级开展人力资源相关数据的统计与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 参与人力资源制度的优化与完善，提出可行性改进建议。 三、岗位要求 1.教育背景：优先考虑人力资源等相关专业大专及以上学历，非本专业但具备扎实人事实操经验者亦可应聘； 2.工作经验：具有一年以上人事岗位工作经验，熟悉招聘全流程及多种招聘渠道资源，有传媒类企业从业经历者优先； 3.专业技能 具备良好的沟通表达与人际协作能力，能高效对接各职能部门； 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具有基础的数据整理与分析能力； 掌握劳动法律法规常识，能够妥善应对常见人事问题； 4.个人素质：责任心强，细致严谨，抗压能力佳，富有团队意识，适应高效快节奏的工作模式。 四、薪资待遇及工作时间 工作时间：上午10:00至下午18:30，午休1.5小时。周末双休，法定节假日正常休假，春节等重大节日将提前安排放假。 薪酬结构：无责任底薪4000元-4500元+绩效奖金，具体薪资可面谈协商。 福利体系：缴纳五险、享有工龄奖金（满一年后底薪上调，次年起每年递增数百元）、季度“工作之星”奖励（奖金1000元）、带薪年假、节日关怀礼品等。不鼓励加班，特殊情况下加班可申请等时调休。 职业成长：提供系统化内部培训及官方认证学习机会，薪酬水平与个人贡献紧密关联。员工在岗位上的积极投入、创新实践和突出成果，均会获得对应的激励回报。 工作地点：国际城市产业设计中心D座，毗邻高升桥，地处城市核心区，交通便捷，办公空间舒适现代，团队氛围开放融洽。

岗位名称：人力资源专员（劳务派遣项目） 岗位职责： 1 负责劳务项目中人力资源各大板块的基础事务 2 负责把人事数据汇报给总部和劳务派遣项目经理 3 对接各个分公司人事 任职条件： 1 年满24周岁 有1年以上工作经验 2 能独立开展面试，会做校招的优先考虑 3 能熟练使用日常办公软件 特别是企业微信、钉钉等 4 同等条件下会开车的优先考虑 日常上班时间：朝九晚六 周末双休 节假日放

成都市武侯区招贴砖、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、工地清洁/开荒

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

年龄55岁以内，工作踏实，肯干

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 编制施工日志，记录工程进度、质量与安全情况 3.协调各工种作业，监督施工规范执行与现场文明施工 4.配合项目经理完成材料计划、进度计划及问题整改落实 5.参与图纸会审，及时发现并反馈设计与施工衔接问题 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2.施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及国家现行施工规范、验收标准 4. 具备基础CAD识图能力，能使用常用办公软件 5.责任心强，适应现场工作环境，具备良好沟通协调能力

招聘 招聘-成都市武侯区《锦亦缘新派川菜酒楼》招聘凉菜副手一名工资5200-----5800！福利月休假4天国家节假日补休公司包吃住包水电费，联系电话江师傅

任职要求：接受新手小白工作时间早 9.30～晚 7.00

任职要求： 接受新手小白早 9.30～下午 7.00 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

主要负责车队管理，记账，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2. 组织员工考勤统计、休假管理及基础薪酬数据支持 3. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通协调与服务意识 2. 责任心强，细致耐心，具备较强的数据处理与文档管理能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，熟悉主流HR系统者优先 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 5. 无经验可培养，有HR助理或客服类工作经验者优先

人事招聘文员10名 主要负责厂区普工招聘工作 年龄：18-30岁（分成制度）多劳多得，综合5000-10000左右 要求：普通话标准，思维活跃，需要会拍视频，抖音招工直播出镜。 工作时间:上六休一早八晚六 公司提供 免费办公地点，办公家具，招聘平台，快手快聘账号，直播电脑，手机，免费员工宿舍，车辆接送安置，配套齐全。 ️工作地点：余姚北站旁边

不简单的团队做不简单的事！！ 【团队亮点】 1. 百万级团队规模，承接百万级项目订单 2. 跨足多领域发展，涵盖智能制造、美妆、新能源、互联网、高科技等行业 3. 服务核心客户资源，提成丰厚，客户合作稳定持久 4. 团队协作紧密，运作高效，工作氛围简洁务实 【工作内容】 1. 进行岗位需求分析，深入理解客户招聘要求，利用多元渠道开展人才搜寻与访寻工作； 2. 持续跟进意向候选人，全面掌握其背景信息与职业诉求，评估其与职位的适配性； 3. 推动项目流程进展，协调安排面试环节，跟踪反馈结果，做好企业与候选人之间的沟通桥梁； 4. 维护已入职及潜在候选人的长期良好关系； 【任职要求】 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 专业不限 3. 具备优秀的沟通表达能力与积极主动的工作态度

早上9:30-11:30 ，午休2小时，下午13:30-18:00 职责一：招聘工作 （55%） 1、结合公司发展阶段及各部门用人需求，明确岗位说明书与任职标准，优化招聘执行流程； 2、维护招聘平台数据，提升职位展示效果，保持账号活跃度与岗位曝光率； 3、汇总发布招聘信息，记录邀约情况，并对招聘进展进行数据整理与分析； 4、负责面试人员接待，开展初步沟通，协调合适人选确认到岗时间，拟写并发送录用通知； 5、配合完善招聘体系的建设与流程规范化； 职责二：薪酬绩效 （30%） 1、协助上级制定并维护各岗位薪酬结构与绩效考核机制； 2、按时收集各部门绩效反馈信息，支持考核结果应用； 3、参与薪资核算工作，办理社保、公积金相关操作； 职责三：员工关系 1、负责人事合同全流程管理，涵盖签订、变更、续签等环节，确保符合劳动法规； 2、组织试用期员工培训与评估，依据考核结果开展转正面谈，推动转正或晋升流程； 3、协助推进企业培训体系的建立与实施； 完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实务技能。 2、能独立应对和处理人力资源日常事务与常见问题。 3、具备良好的表达与协作能力，善于跨部门沟通。 4、能够准确理解并落实公司人力资源政策与实施方案。 5、具备较强的计划性与多任务协调能力，工作效率高。

1.助理，整理资料 2.客户资料搜集 3.互联网络客户 4.收发快件员 5、线上引流 岗位职责: 1.负责协助处理日常文书工作，包括文件整理、归档和管理。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅执行。 3.能够高效地完成分配的任务。 任职要求: 1.能够与团队成员和上级有效地交流。 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量。 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。 4.兼职全职均可

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3. 指导HR团队开展人才梯队建设与关键岗位继任计划，提升组织效能 4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设，持续提升员工敬业度与留存率 5. 参与高管层决策，提供专业人力资源建议与数据化人力分析支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3 年以上人力资源工作经验，其中至少 2 年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与变革推动力，熟练运用HR数字化工具与数据分析方法 5.具备优秀的领导力、抗压能力及职业操守，认同企业价值观

岗位职责 1、人事全盘（建体系+做执行）：独立主导招聘、入离调转、薪酬核算、绩效管理、员工关系及企业文化建设等全流程工作。根据企业所处发展阶段，设计并持续优化人力资源各模块制度与标准操作流程，推动事务性工作规范化、系统化落地。 2、行政统筹（控成本+提效率）：全面负责办公环境管理、资产维护、物资采购、供应商对接及后勤保障工作。构建高效且经济的行政管理体系，通过流程梳理与资源整合提升整体运营效能。 3、风险防控（守底线）：独立应对各类员工关系突发情况，有效识别潜在劳动关系风险，落实预防措施，最大限度降低劳动争议发生概率。 岗位要求： 1、学历与资质：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关专业优先考虑；持有相关职业资格证书者优先。 2、经验与能力： a、具备5年以上人事与行政复合型岗位工作经验，有为中小型企业从零搭建管理体系的实际案例。 b、曾独立处理员工劳动纠纷事项，熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规。 c、具备优秀的多任务协调、全局规划及预算管控能力。 3、思维与特质： a、具备系统化思维：善于将复杂问题条理化，主动制定规则和流程以实现效率提升。 b、高度的责任意识与担当精神：能独当一面，对结果全程负责，不推诿、不限定职责边界。 c、良好的沟通技巧与情绪智慧：能够灵活应对内外部协作关系，在坚持原则的基础上保持适度弹性。 我们提供 • 稳定的保障：入职即缴纳五险一金，享受周末双休待遇。 • 人性化的工作模式：实行弹性上下班机制，注重产出成果而非在岗时长。 • 有前景的赛道：深耕人工智能前沿领域，拥有与企业共同发展的长期机会。 • 务实的工作环境：组织架构扁平，团队专注技术创新，协作高效无冗余。 PS：本岗位由合资企业：四川善思开悟人工智能科技有限公司，负责招聘录用

人力六大模块

无试岗期 新人稳定6k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资6k-8K 2.三个月以内新员工收入6000左右;3-6个月员工收入7000+;6个月以上收入8000+； 福利待遇： 五险一金 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.专科及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（ 平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

不销售不销售不销售 双休月休自由五险一金 诚心招聘不画饼，八小时办公室坐班，月休八天不加班 【薪资】 综合收入稳定在5000~7000之间 目前在职小伙伴最高薪资是8500 无营销性质不打电话接听 记录用户信息并跟进处理进度和解决客户问题登记录入即可 【福利】 五险一金:享受成都社保+公积金 带薪假期:年假、病假、产假、婚假 团队氛围:同事友好，定期团建 【任职要求】 1.年龄20-35岁，大专及以上 2.普通话标准 3.接受小白应届生无经验可带薪培训 欢迎大家投递!!! 欢迎大家投递简历！！！

底薪+提成！ （具备IT技术类岗位、SAP相关岗位招聘经验者优先） 1、依据岗位需求，精准把握人才画像，独立完成招聘任务； 2、熟练使用各类招聘平台，如拉钩等渠道开展寻访工作； 3、通过多渠道筛选匹配候选人，进行初步电话沟通，了解求职意向，评估能力匹配度，开展薪资范围探讨等前端招聘环节； 4、统筹面试安排，参与offer协商，跟进入职流程，维护候选人关系； 5、善于总结复盘招聘过程数据，优化招聘策略； 任职要求： 1、人力资源、设计、计算机等相关专业背景优先考虑； 2、有互联网行业招聘实操经验，熟悉IT技术岗招聘者优先，具备SAP类岗位招聘经验者更佳； 3、具备良好的职业操守，能准确理解业务需求，沟通协调能力强； 4、工作认真细致，责任心强，抗压能力良好，自主学习与驱动意识突出。

岗位1 HRBP助理 1、负责绩效考核相关资料的整理与归档 2、协助完成上级交办的其他事务性工作 岗位2 招聘助理 1、依据招聘需求开展岗位分析，进行简历筛选与推荐 2、配合完成上级安排的其他辅助性工作任务 工作时间：9:30-12:30 14:00-18:30 双休 国定节假日正常休息 正式员工享有团建活动、节日福利、年度健康体检、五险一金、婚假、产假、丧假、病假及带薪年休假等权益

工作地方在成都武侯区招人事专员具体可以过来面试看适合哪个岗位上班时间下午一点到九点包住宿和午餐晚餐如果确定过来的话可以哒要成年姐妹正规公司！缺人！缺很多人！！