不接受居家办公 金融 【上班时间】 朝9晚6，午休2小时，周末双休，节假日正常休息，带薪年假15天以上 【薪资待遇】 无责任底薪3500—4000+提成。提成标准：试岗7天内到面5元，15天内到面30元，一个月内到面50元，转正300元；若一个月完成20个试岗（即到面5元），7天留存50元，15天留存70元，一个月留存150元，转正400元，月收入约6000-10000+ 【岗位职责】 1、负责公司人员招聘工作，需具备半年以上电销行业招聘经验 2、处理员工关系相关事务，包括入职、离职、调岗、晋升、加薪等面谈事宜 3、办理劳动合同的签订、续签、变更及解除或终止，处理劳动关系相关事项 4、核查并统计员工考勤情况 5、完成上级领导交办的其他工作任务

董事长助理兼人力资源专员工作描述 核心职责 一、董事长助理核心工作 1. 日程与事务统筹：规划董事长日常行程（会议、差旅、商务接待），协调内外部资源确保行程高效落地；处理文件流转、函件拟制、办公物资协调等日常事务，保障决策传导顺畅。 2. 会议与沟通管理：筹备董事会、高层战略会议（议程制定、材料准备、纪要整理），传递董事长指令并跟踪跨部门执行反馈；对接政府机构、合作伙伴、商会资源等，搭建高效沟通枢纽。 3. 决策辅助与项目跟进：收集行业动态、政策信息、公司运营数据，整理分析形成汇报材料；跟进战略落地、重大合作、矿业/商会相关重点项目，定期汇报进度与风险。 4. 商务接待与保密管理：统筹重要客户、政府官员、合作伙伴的接待流程（行程、食宿、会谈协调）；起草归档战略文件、合同协议，严守公司核心机密及决策信息。 二、人力资源专员核心工作 1. 招聘与配置管理：制定招聘计划，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作，聚焦高管、技术岗及矿业/商会特色岗位招聘，保障人才供给。 2. 员工关系与薪酬绩效：负责员工入职/离职/调岗手续办理，组织员工培训、团建活动及企业文化落地；协助核算薪酬福利，参与绩效考核方案执行与结果汇总。 3. 人事档案与制度执行：建立健全员工人事档案（纸质+电子），确保信息准确归档；执行人力资源管理制度（考勤、休假、奖惩），解答员工人事咨询，反馈制度优化建议。 4. 人力数据与报表编制：统计人力相关数据（人员结构、流失率、招聘周期），编制月度/季度人力报表，为董事长及管理层提供人力资源决策支持。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验与能力：2年以上高管助理+人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程、商务礼仪及人力资源六大模块核心工作；具备较强的公文写作、沟通协调、统筹规划能力，熟练使用办公软件及HR管理系统；了解矿业/协调行业特性或相关政策者优先。 3. 素质与素养：忠诚可靠，严守保密纪律，具备高度责任心与抗压能力；严谨细致，善于跨部门协作，具备良好的职业素养与服务意识；形象气质佳，适应出差需求。

岗位职责： 1、员工招聘（50%） （1）负责公司旗下所有自营门店岗位的人才引进，涵盖店长、前台、客房服务、厨师等各类职位； （2）持续维护并优化招聘渠道，拓展新媒体平台账号运营（如小红书、抖音等），提升招聘效能； （3）管理候选人信息库，实时同步招聘进展，确保流程高效推进。 2、员工关系（40%） （1）统筹各门店员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理与归档，确保流程规范及时； （2）参与员工档案的更新与管理，保障资料完整、准确及信息安全； （3）协助策划并执行员工关怀活动（如生日会、团队建设、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围。 3、其他事务（10%） （1）配合HR团队完成日常行政支持工作； （2）落实上级安排的其他相关任务。 任职资格 1、大专及以上学历，在校大三或大四学生，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，乐于与人互动交流； 3、具有团队协作意识，适应协作环境，能迅速融入集体； 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），工作细致有条理。 你将收获： 实战经验：全面参与招聘与员工关系管理等核心人力工作，积累真实业务场景经验。 导师辅导：由资深HR经理提供一对一指导，帮助你解决实操问题，加速职业发展。 证明：实习期满可获得高含金量的实习证明，为求职履历增色添彩。 转正机会：表现突出者毕业后可直接获得正式岗位录用机会，提前锁定职业起点。 温馨氛围：享受扁平化管理模式与轻松活跃的团队文化，还有免费零食咖啡畅享！

简单理解就是普通的招聘，为公司的各个岗位补充人员，充实公司的后备力量。在此过程详细解答求职者的疑问，从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司工作

能吃苦耐劳，责任心强没有重大疾病 -具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神 -负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； -员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

为公司招聘新鲜血液，打造良好的团队氛围 底薪4000提成月收入8k左右多劳多得 服务员等可日结 包吃住 工作轻松自由 欢迎您的加入

我们团队由90后、00后组成，管理方式扁平高效，打卡灵活人性化，工作氛围轻松无内耗！ 晋升通道畅通，助力个人能力快速提升！期待有实力的你加入我们，一起并肩作战！ 工作时间： 上午09:00-18:30，周末双休 岗位职责： 1、落实招聘执行工作，审核员工考勤、休假及劳动纪律等相关人事流程与制度执行情况； 2、参与公司岗位编制的制定与优化，统筹协调各部门人力资源配置，保障经营管理需求； 3、结合业务发展现状，收集并整合各部门招聘需求，编制年度及月度人员招聘或优化计划，并推动实施； 4、策划并组织公司各类活动，包括生日会、团队建设、年会等，提升团队凝聚力； 5、每月核对员工出勤数据，配合完成薪资核算工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别与专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

招聘信息：人力资源 岗位职责: 1.根据公司招聘需求，制定并执行招聘计划; 2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并协助新员工入职; 3.与各部门密切合作，确保招聘需求得到满足; 4.维护招聘渠道，进行招聘数据分析，优化招聘流程。 5.运用多种招聘渠道(如社交媒体、招聘网站 等)发布招聘信息，提高招聘效率。 岗位要求: 1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧; 3.良好的沟通能力和组织能力，能够独立完成工作任务; 5.具备责任心和团队合作精神。 男女不限，年龄24--35岁。 福利待遇:月薪(底薪+绩效)+提成++节日福利+可以带娃娃上班。 详情联系白先生 欢迎有资源的朋友转介绍。

1、负责招聘流程推进，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护 2、给公司内部招聘 3、可坐班可居家 4、工作简单，小白无经验都可

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

武侯区高升桥住家阿姨，工作内容：两个80多岁老人加一个阿姨，卫生110平，机洗衣服，月休4天加法定假，工资4000至4200，如4天假不休算工资，法定假不休给双倍工资，有时需要帮另一个阿姨搭托手照顾一下老太太，上班，客户要求：性格温柔，有爱心，爱干净，有近期体检报告，联系电话袁姐

我需要你会看数据，复盘，能够调整现有模式，价格可谈

负责寿司，咖喱饭制作出餐

成都市武侯区空调铜管焊接有焊工证师傅没有住宿300元一天工期长

岗位职责： 1.负责短视频/长视频的后期剪辑、包装、调色及音频处理，打造具有传播力的视觉作品； 2.参与内容策划，提供剪辑视角的创意建议，提升内容节奏感和用户粘性； 3.跟踪平台热点，结合数据反馈优化视频风格，提升播放、互动及转化效果； 4.管理视频素材库，建立剪辑规范，探索新技术/工具提升制作效率； 5.协同文案、拍摄、运营团队，推动内容从创意到分发的全流程落地。 --- 我们需要你 1，拥有超强的执行力，有无超长的工作经验均可 2，具备基础的数据敏感度，能通过观众反馈调整创作方向； 3，抗压能力强，能适应新媒体节奏，对审美有执着追求，同时不排斥“反复修改”。

辅助人事日常招聘工作，可线上办公，工作轻松

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境 6.服务员

辅助人事日常招聘工作，可线上办公

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1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理

招聘：夜班岗位 成都武侯区要一上夜班的,的可以,年力大点的

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。

前台收银：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算。做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老员工会带，帮助熟悉工作流程

1.协助公司宣传物料的制作及准备公司日常朋友圈的发布； 2.能熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件； 3.通过培训，熟悉新加坡教育专业知识； 4.配合顾问团队，负责学生从签约到赴新加坡后的服务，包括协助和指导学生日常材料处理等； 5.协助公司培训老师进行教辅工作； 6.工作态度积极认真负责，具备良好的应变能力。 工作时间：9:30-18:30 双休（休周天周一）

岗位亮点 员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。 岗位职责 1、帮助企业招到合适的求职者 2、帮助求职者找到合适的岗位 任职要求 1、基础要求：高中/中专及以上学历，年满18周岁。 2、加分项：有客服、招聘经验者优先。 注意事项：会有外呼要求，有无经验皆可（有人带），应届生可签三方协议！

小伙伴们，快来了解一下~接受零基础！！我们拥有一个充满活力的年轻团队，期待你的加入！！ 在这里无需早晚高峰挤公交地铁~ 在这里告别日复一日的机械式工作~ 只要你对直播运营方向有兴趣，不怕没经验，我们提供专业的一对一指导，助你顺利融入团队！ 岗位职责： 1、负责在各大平台开展公司人员的招募工作。 2、协调并安排应聘者的面试对接事宜。 3、跟进应聘者的签约流程及相关手续办理。 任职要求： 1、欢迎无经验者加入，性别不限，有直播平台招聘或销售背景者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 3、耐心细致，善于交流，具有较强的协作精神。

公司简介： 坤璟（K&J）是一支处于成长阶段的猎头团队，主要集中于高科技、互联网行业的中高端岗位招聘。团队成员年轻、开放、踏实，专业素质强，在全球top科技公司有丰富成功案例，一年内成为全球性大客户金牌合作伙伴，深受客户认可。 公司文化： --成立K&J的初心，是希望组建一支专业的、小而美的团队。弱化上下级概念，专注于业务本身，以客户交付为宗旨，以服务专业为核心，以团队成员共同发展为基础。 --我们强调每一位成员的搜寻能力，回归猎头本质，主动搜寻合适的人才，不做HR时间的补充者，而是可以真正做到客户的合作伙伴，为客户提供满意的人才解决方案。 --我们强调每一位成员的个人发展，坚持从基础开始培训，1对1深度指导，以“长期合作”的心态去培养每一位新人。 --我们不提倡效加班，不要求打卡，追求个人管理，以结果驱动过程，反之以高效的过程产出优秀的结果。 --团队氛围轻松，活跃，有爱，开放，包容性强，欢迎不同风格的成员加入！ 猎头顾问岗位描述： 工作内容： --分析客户需求、制定人才带寻访计划并付诸实施； --通过各种途径及方案（ColdCall,人才库，网站等）完成候选人搜寻工作； --对候选人进行初步筛选和评估； --获得候选人联系信息或者简历； --候选人面试安排及协调，协助顾问跟踪项目进度； --候选人搜寻报告及猎取总结，完善猎取方法； 职位要求： --本科学历及以上， --勤奋、好学、悟性高，善于进行信息处理，有很强的探索能力，很强的韧性和忍耐力，能够独立开展工作； --沟通良好，性格激进，在校期间有创业项目经历或销售经历者优先； --责任心强，有较强的抗压能力； --希望在猎头行业长期发展（希望每一位成员都能长期合作发展） --对自己职业发展有高要求，不躺平，我们不卷，但是也不适合躺平。

负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建、实施及人员入职与试播期工作成果跟进 招聘岗位：团播主播 待遇说明： 试用期：3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正后：4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300，能力决定收入，上不封顶 转正标准：每月成功留存3名主播 工作时间：9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时段 晋升通道明确：专员→组长→主管→经理 团队氛围积极向上，办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善 团队年轻化，氛围融洽，欢迎男女加入，不限经验，入职初期由资深员工带教指导

岗位职责 •基础运营与环境维护：负责办公空间管理，如工位安排、钥匙门禁卡管理等。进行办公物资采购、库存管理与分发，对办公设备进行维护及资产管理，同时做好办公区域清洁卫生监督、绿植养护等环境维护工作。 •员工支持与服务：维护考勤系统，统计员工出勤情况。负责前台接待，收发快递信件。提供会议与活动支持，协助员工差旅预订，管理员工福利，如节日礼品发放等。 •其他事务：维护与行政供应商的关系，评估服务质量。协助营造公司文化氛围，传达公司通知公告。 任职要求 •学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 •工作经验：通常要求1-3年相关工作经验，有特定行业背景或相关岗位经验者优先。 •知识技能：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源基础知识，熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面和口头表达能力。 •素质能力：需有较强的服务意识、责任心和沟通协调能力，具备多任务处理与抗压能力，同时要有保密意识，能主动发现并解决问题。