岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 4.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

1. 根据事业部业务发展需要，承接招聘任务，拓展并维护各类人才获取渠道，掌握人力资源市场变化趋势； 2. 负责组织简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估等相关招聘流程； 3. 参与优化招聘机制与流程建设，推动招聘质量与效率提升； 4. 配合开展年度、月度人力规划工作，落实岗位编制管理、人才梯队搭建与关键岗位选拔；参与设计核心岗位的成长路径； 5. 支持培训体系的搭建、落地执行及持续改进工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，有医药领域从业背景者优先； 2. 对人力资源工作有浓厚兴趣，了解招聘运作模式，有意向在HRBP方向长期发展； 3. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，沟通协调能力佳，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.拥有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策。 3.具备良好的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和提升自己的专业技能和管理能力。

职位名称：人力资源专员/主管 薪资范围：4000-5000元/月 工作地点：[成都] 工作经验：1年人力资源相关经验，有建筑或劳务行业背景者优先 岗位职责： 1.招聘管理 根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，重点负责建筑工人、劳务人员及管理岗位的招聘工作； 开拓并维护招聘渠道（如劳务市场、线上平台、校企合作等），确保人员及时到岗； 组织面试、筛选简历及候选人沟通，协助用人部门完成录用流程。 2.员工关系管理 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整； 维护员工信息库（含劳动合同、花名册、劳务协议等），定期更新并确保数据准确； 处理员工异动（如工伤、劳务纠纷等），协助法务部门规避用工风险。 3.考勤与薪酬核算 统计员工考勤、工时及劳务费用，协助财务完成工资核算； 配合完成社保、意外险等福利的申报与管理工作。 4.培训与制度落地 组织新员工入职培训（安全规范、公司制度等）； 协助完善人力资源制度，推动公司政策在项目现场的落地执行。 5.其他支持 配合项目需求，完成临时性人力相关工作（如项目人员调配、资料整理等）。 任职要求： 基本条件 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、入离职办理等模块； 具备建筑、劳务或工程类行业经验者优先考虑。 技能要求 熟悉劳动法、劳动合同法及建筑行业用工相关政策； 熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据分析能力； 良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏。 个人素质 责任心强，细致耐心，能妥善处理员工关系； 具备服务意识，能适应偶尔的项目现场出差或驻场需求。 我们提供： 薪资范围：4000-5000元/月（根据能力及经验面议）；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【岗位职责】 1. 聚焦甲方IT类及PRO类岗位招聘需求，评估岗位优先级，独立推进从需求沟通→人才画像梳理→多渠道寻源→面试组织→薪酬协商→入职落地的全流程闭环运作。 2. 依据岗位要求，运用多元化招聘渠道实施人才引进计划，有效把控招聘支出； 3. 统筹岗位信息投放、简历筛选、面试安排与人选评估，确保招聘目标高效达成； 4. 全程跟进候选人状态，协调面试日程，提供面试指导，并及时反馈面试进展； 5. 针对录用的外派人员，主导薪资沟通与offer发放，协同相关职能完成入职衔接； 6. 开展招聘成效分析与结果追踪，持续优化关键指标如到面率、入职转化率及人员留存情况； 7. 严格执行公司招聘规范与制度，保障招聘过程合规、结果优质且数量达标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2. 具备1年以上人力外包经验，专注ITO（信息技术外包）方向招聘，涵盖软件开发（Java/Python/前端等）、系统运维、测试工程师、产品经理、项目经理、数据开发等岗位，了解外包市场趋势及客户用人痛点，表现优异者可纳入主管储备梯队； 3. 熟练操作办公软件，具备基础IT知识，拥有良好的表达与沟通能力； 4. 参加过IT领域培训、人力资源管理课程或招聘甄选专项训练者优先考虑； 5. 熟悉IT行业背景知识，掌握常用面试方法与技巧，了解《劳动合同法》相关内容者更佳； 6. 具备较强的沟通协调与谈薪能力，逻辑清晰、条理分明，适应性强，抗压性能良好； 7. 性格积极乐观，目标导向明确，热爱招聘工作

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、对接客户了解岗位需求，制定招聘策略与执行方案 2、依据客户需求，通过系统化方式寻访目标人才，汇总分析行业人才分布情况 3、与候选人深入交流岗位信息，筛选简历材料，综合评估其与岗位的适配性 4、撰写推荐材料，向客户推送合适人选，协调面试安排，跟进反馈意见、背调流程、录用谈判及入职后续服务 我们希望你： -1. 全日制大专及以上学历，专业背景不限，具备良好的人际沟通能力； -2. 具备快速掌握行业知识的能力，熟练操作办公软件，可同时高效处理多项工作任务； 薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+提成

票务员 薪资福利:12.5元/小时，包吃住，提供床上用品 面试时间：4月21日；报名备注‘成都工作帮’，优先录取 工作地址:武侯区环球中心

开顺丰智能驾驶车。180方双驾 一台车20000

龙泉驿区十陵小区招聘小长期保安人员，至少1-2月起步，也可以一直做，会签临时工合同 工资：120/天 包吃住 工作时间：8-8（白夜班，自己选择班次， 不倒班，白夜班都是包2顿饭，夜班可以吃一份，打包一份留到晚上吃，项目上有微波炉！）！ 要求：168年龄18-45岁 ！！！！健康证、体检报告二有一就可以了，可以上两三天再补。 提供全套床上用品 宿舍环境整洁 24小时空调 全自动洗衣机 饮水机 淋浴间齐全 不扣水电费 无犯罪记录 无染发 长发 明显纹身 工作内容：门岗巡逻岗位 车岗等轻松岗位。（几乎就早晚站一岗，其它时间坐岗） 2. 双流 广都附近安保2人 待遇：130，。 小区还没怎么入住，包住不包吃。 需要2名白班。 时间： 8-8 。 要求：18-45岁，165精神短发无纹身，无犯罪记录，自带生活洗漱用品 3. 成都武侯区机头桥附近 3人 安近安保，白班夜班 巡逻岗 2月以上+3名 待遇：120， 包吃住 中途可适当预支。 时间： 8-8 要求：25-48岁， 168精神短发无纹身， 无犯罪记录，自带生活洗漱用品

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

成都市武侯区招聘: 空调水机丝接工2一4名，要求技术过硬 小工和学徒工数名(年龄18一45岁，能吃苦耐劳，有上进心)

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

负责招聘人才

一、招聘要求 1．年龄：17~30岁 2．学历：无学历要求 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

该岗位为公司直聘！！！ 纯文职类岗位，接受零经验新人~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时处理用户的售后相关事宜 （涉及业务包含退款申请、售后服务、物流进度查询等） 工作内容清晰明了，上手快，操作便捷！ 纯粹文职工作，无任何销售任务与业绩压力。 薪资福利： 1、底薪+绩效+补贴，综合月薪4-6K，绩效部分上不封顶。 2、入职即缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他福利包括： （1）双11、618等大促节点激励奖励：有机会获得iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享有带薪年休假、节日礼品、员工团建活动及生日专属惊喜等福利； （3）办公环境为5A级写字楼，独立工位，氛围舒适，配备员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每周双休，每月休息8-10天 晋升方向： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位 纵向发展：专员→组长→主管→经理 每年提供两次晋升评审机会（支持纵向与横向双向成长） 欢迎有意向的伙伴积极投递简历，金慧科技期待您的加入~

【岗位职责】 1. 负责整理贷款客户的相关申请材料，审核并确认客户所提供资料的真实性、合规性及完整性，及时准确将信息录入系统，依据电审反馈意见与业务人员沟通协调，完成资料补充及相关流程跟进； 2. 对请款所需资料进行归集、核对与传递，确保提交资方的材料内容完整、数据精准，并跟进至资金放款环节； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄23-32岁，具备汽车金融、汽车服务、汽车分期风控、银行柜面、信贷等相关领域审核经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致认真，态度积极、责任心强，性格沉稳，具备良好的学习能力和职业素养。 【其他事项】 工作时间9点-18点，单休，试用期保底工资6K

你与凤凰齐飞，必为俊鸟 你与虎狼并肩，定成猛兽 店长助理/底薪7000+提成+奖金+社保 工作内容：配合店长日常运营，承担新租赁经纪人的带教任务；具备贝壳平台工作背景或熟悉贝壳租赁业务者优先录用

高级猎头顾问（半导体/智能制造/新能源方向） 岗位职责： 1、负责年薪30-200万高端人才项目的全流程寻访，包括人选搜寻、初步筛选、协调沟通及推进落地，精准匹配客户关键岗位需求。 2、深入理解客户业务与团队特点，制定个性化寻才策略，完成候选人挖掘、面试评估，并撰写专业推荐报告，同步提供职业发展建议。 3、保持与客户的高效互动，协助安排面试流程、参与薪酬协商、推动背景核实等关键环节，保障项目顺利闭环。 4、持续开展客户回访与关系维护，增强信任度，进一步洞察潜在用人需求。 5、关注行业发展趋势，系统性收集领域内人才分布信息，不断丰富和完善人才储备网络。 6、面向目标产业主动开拓新客户资源，提升项目覆盖广度与深度。 岗位要求： 1、学历不限，大专及以上优先；具备相关从业经验者可适当放宽学历条件。 2、热爱人才寻访工作，具备强烈进取心，能适应快节奏与阶段性压力。 3、具有一年以上工作经验，有机械制造、半导体制造、封装测试等相关背景者优先考虑。 4、自主性强，思维活跃，具备耐心和韧性，面对挑战坚持不懈，积极寻求解决方案。 5、具备出色的沟通表达能力，学习能力强，能够快速掌握新知识并灵活应对各类情境。 6、认同团队协作价值，愿意与同事共同成长，具备良好的配合意识与集体责任感。

岗位职责： 1、承接业务部门招聘需求，把控招聘流程关键节点，统筹招聘工作安排，提升招聘执行效率。 2、发布职位信息，组织候选人面试流程，并完成初步面试评估； 3、按时维护和更新各类人事资料，负责公司员工档案的规范化管理； 4、参与策划并落地执行员工文化与团队建设活动； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备2年以上人力资源相关工作经验，本科为人力资源专业方向，熟悉人员招聘、引进、培训发展及绩效考核、激励等模块操作，至少1年软件行业招聘经验，有软件外包或军工领域背景者优先； 2、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，善于沟通协调，具备较强的判断与决策能力； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 4、具备良好的应变能力及跨部门沟通协作能力； 5、责任心强，敬业投入，能够适应高强度工作节奏； 6、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

1. 投标实操能力 -熟悉食堂后勤类项目招投标流程，能独立完成投标文件编制、成本测算、资质文件整理、标书排版装订等全流程工作，有成功中标食堂后勤项目的案例优先。 -掌握政府采购网、公共资源交易平台等渠道的招标信息检索方法，能精准解读招标公告中的核心需求、评分标准和废标条款。 2. 食堂后勤业务认知 -了解食堂食材采购、仓储管理、餐品制作、卫生防疫、人员配置等后勤运营的基础逻辑，能结合项目实际需求制定合理的服务方案和报价策略。 -熟悉食品安全相关法规（如《食品安全法》）、食堂后勤服务的行业标准，确保投标方案符合合规要求。 3. 资质与经验门槛 -大专及以上学历，餐饮管理、行政管理、招投标管理等相关专业优先；拥有1-3年及以上食堂后勤、团餐或物业服务类投标工作经验。 -具备良好的数据分析能力和文字功底，能根据招标方需求撰写针对性的技术标、商务标内容，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。 4. 综合软实力 -具备较强的沟通协调能力，能对接内部运营、财务等部门获取投标所需资料，也可与招标方进行有效答疑沟通。 -工作严谨细致，有较强的时间管理能力，能应对多项目投标的同时推进，且具备风险意识，可规避投标过程中的常见失误（如标书密封、签章错误等）。

岗位职责： 1.负责公司线上招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试邀约及面试协调 2.参与团队协作与复盘，持续提升招聘质量与人岗匹配度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 2. 对人力资源或招聘工作有兴趣，学习意愿强 3.工作时间（13:00-17:00）每月可自主安排4-7天可连休

岗位职责： 1、员工招聘（50%） （1）负责公司旗下所有自营门店岗位的人才引进，涵盖店长、前台、客房服务、厨师等各类职位； （2）持续维护并优化招聘渠道，拓展新媒体平台账号运营（如小红书、抖音等），提升招聘效能； （3）管理候选人信息库，实时同步招聘进展，确保流程高效推进。 2、员工关系（40%） （1）统筹各门店员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理与归档，确保流程规范及时； （2）参与员工档案的更新与管理，保障资料完整、准确及信息安全； （3）协助策划并执行员工关怀活动（如生日会、团队建设、节日庆祝等），营造积极向上的组织氛围。 3、其他事务（10%） （1）配合HR团队完成日常行政支持工作； （2）落实上级安排的其他相关任务。 任职资格 1、大专及以上学历，在校大三或大四学生，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，性格亲和，乐于与人互动交流； 3、具有团队协作意识，适应协作环境，能迅速融入集体； 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），工作细致有条理。 你将收获： 实战经验：全面参与招聘与员工关系管理等核心人力工作，积累真实业务场景经验。 导师辅导：由资深HR经理提供一对一指导，帮助你解决实操问题，加速职业发展。 证明：实习期满可获得高含金量的实习证明，为求职履历增色添彩。 转正机会：表现突出者毕业后可直接获得正式岗位录用机会，提前锁定职业起点。 温馨氛围：享受扁平化管理模式与轻松活跃的团队文化，还有免费零食咖啡畅享！

急招办公室文员！月薪5000-8000+可接受新人，团队年轻充满活力，全员00后，优质岗位虚位以待！ 告别加班常态，享受朝九晚六作息！我们提供稳定且具竞争力的薪酬，试用期即享全额薪资，另有绩效奖励、节日礼遇不断，每月休息四天，管理宽松灵活。 在这里工作有多轻松？ 宽敞明亮的办公空间，配备贴心实用的办公设备，管理模式扁平高效，同事关系和谐融洽，主管亲切好沟通。完善的入职指导与定期能力培训，助力职场新人快速适应与提升。还不定期组织团队活动、聚餐和下午茶，真正实现快乐上班无压力。 岗位职责： 日常在办公室内完成事务性工作，无需外勤，每人独立工位，不涉及电话沟通，非客服类岗位，任务清晰易掌握，上手快，无销售考核要求。

职位描述 1、协助完成基础类及后端专业技术类岗位的大批量交付任务； 2、独立开展招聘需求梳理与岗位人才画像的匹配工作； 3、评估各类招聘渠道在不同岗位中的适用效果，优化渠道资源配置； 4、主导项目制岗位招聘流程的推进与执行； 5、承担团队新成员的带教与指导职责； 6、持续沉淀并完善招聘相关工具与方法论； 7、具备招聘漏斗数据的分析能力，能基于数据反馈提出改进策略。 职位要求 1、本科及以上学历； 2、具备0-3年招聘相关工作经验； 3、熟练运用招聘漏斗模型并有效解决实际招聘难题； 4、具有中高级岗位招聘交付的实际经验与执行能力； 5、具备出色的沟通表达能力及自主学习与思考能力。

工作职责: 1、深入理解业务团队的用人需求，主导销售体系人才的简历筛选、综合评估及面试流程推进，确保招聘目标达成。 2、与用人部门保持高效沟通，跟进面试进展与结果反馈，保障年度招聘任务按时保质完成，并关注候选人试用期内的工作融入情况。 3、协助上级开展目标企业的岗位人才Mapping及潜在人才搜寻工作。 4、跟踪行业发展趋势，不断优化和充实人才储备库。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，人力资源或心理学专业者优先； 2、5年以上招聘工作经验，掌握基础招聘技能，熟悉人力资源其他模块的基本内容； 3、深耕IT服务领域，具备IT行业人才寻访经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，学习速度快，执行能力强，富有责任心。