为公司招聘志同道合人士，培训行业技能，指导拓展视野，，提升能力并拓展资源。男女不限，年龄40-62岁，自己开过店当过老板，开过公司经营，做过平台，做过销售，把公司当成自己的事业不局限于只想打工挣死工资，努力工作想晋升为股东的优先录用。无经验肯努力学习的也可。

单休 介意勿扰！ 一、 岗位职责 岗位内容: 1. 制定并执行招聘计划，涵盖人才寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用跟进等全流程，确保达成企业用人目标。 2. 统筹管理面试环节，协调各方时间，及时解决招聘过程中出现的各类问题。 3. 搭建并持续更新人才库，保障关键岗位的人才供给与储备。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验，有家居建材领域从业背景者优先考虑。 2. 熟悉招聘各环节操作，能独立主导完整招聘流程。 3. 具备良好的识人辨才能力，擅长人际互动与关系维护。 4. 沟通表达能力强，组织协调有序，工作细致且富有责任感，能高效管理个人工作进度。 5. 态度积极主动，执行力强，具有较强的团队协作意识和职业敬业精神。

招聘模块占70%，员工关系（社保、公积金办理）占30% 岗位职责： 1. 按照公司招聘规划，高效完成各项招聘目标； 2. 负责每周、每月招聘进展的统计与分析，按时提交数据报告； 3. 优化并维护公司招聘流程及人才信息库； 4. 落实简历筛选、面试安排、候选人沟通及面试进度跟踪等招聘环节； 5. 配合部门完成相关事务性工作； 6. 完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人力工作经验；优秀应届生亦可考虑； 2. 精通招聘模块，有猎头背景或餐饮行业从业经历者优先； 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、协调能力以及判断分析能力； 4. 性格外向，积极乐观，具备较高的职业操守； 5. 熟练操作Office办公软件及Xmind等常用工具。

单休，不能接受的勿扰 人事工作：考勤，招聘，绩效考核收集，员工关系等 行政工作：保洁保安管理，固定资产管理，办公环境管理等

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务的处理与跟进，确保流程顺畅； 2、组织实施员工招聘、入职、培训、考核、离职等人事管理工作； 3、维护办公秩序与环境，保障公司日常运营所需的后勤支持； 4、负责员工考勤记录、绩效数据的收集与整理，提供人事数据分析支持； 5、组织策划公司团建及员工活动，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理人事行政事务； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人事管理知识和经验； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立处理和解决问题； 4、熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写与处理能力； 5、性格开朗，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、按照公司分布的分公司城市，完成招聘邀约； 2、了解各分公司所在城市相关要求，精准邀约分公司招聘岗位候选人； 3、完成上级安排的其他招聘工作。 岗位要求： 1、有招聘专员工作经验； 2、性格开朗，有很强的逻辑思维能力。

岗位职责： 1. 通过线上渠道开展面试邀约工作 2. 负责招聘信息发布、内容撰写与维护，完成简历的收集及初步筛选 3. 定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，并对招聘流程进行复盘总结 福利待遇： 无责底薪3000+500绩效+（200-300）/人奖金 节假日福利、生日福利、季度旅游、零食下午茶不限量、年底13薪等...... 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时，周末固定休息周六全天及周日上午，周日下午14:00到岗 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通能力

岗位职责: 1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护与拓展，依据招聘计划发布职位信息，筛选简历，安排面试邀约，并完成每日面试结果的汇总与反馈； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并更新人事档案，制作及分析月度人事报表； 3、收集、整理及核对每月绩效考核数据； 4、管理员工考勤情况，处理每月社保增员减员事务； 5、负责办公用品采购管理、固定资产登记管理、办公费用预算核定及报销事宜； 6、推动公司企业文化建设，策划并组织实施团队建设活动。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历，具备两年以上招聘工作经验； 2、熟练掌握Office办公软件操作； 3、具有良好的沟通表达能力，工作细致认真，责任心强，态度积极热情。 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，周末单休，法定节假日休息

岗位职责： 1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作； 2、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事档案； 3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除；对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作； 4、负责每月统计公司员工的考勤情况，核算工资； 5、负责整理、分类、保管公司合同档案，录入电子档； 6、常用表格并依据实际使用情况进行增补。 7、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 8、积极完成上级交办的事务，协助上级完成部门内部日常事务工作。 任职要求： 1.办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 2.熟练操作办公自动化设备。 3.良好的语言表达能力，普通话良好，具有一定的协调、沟通能力。 4.待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

岗位描述: 这是一个以结果为导向、资源有支持、回报看努力的一线岗位。公司已为你准备了大量有招聘需求的企业线索，你的核心任务就是通过电话沟通和线上跟进，完成客户入驻与合作。 你的角色： 。开拓者：主动联系，介绍平台，开启合作。 。解答者：回应客户问题，解决使用疑虑。 。维系者：维护客户关系，促进长期使用。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作职责： 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

薪资待遇：底薪+项目奖金 能直接独立开发项目，无适应期，不招实习生，不招无经验的，不招需要人带的。 岗位职责： 1. 独立完成Android端出行类APP的需求分析、架构设计、功能开发与上线维护，无适应期，直接交付项目成果 2. 负责APP性能优化、内存泄漏排查、多机型适配及主流应用市场（华为、小米、应用宝等）发布与版本迭代管理 3. 与后端、测试、产品团队高效协作，参与技术方案评审，保障接口联调、网络通信及安全权限配置的稳定性与规范性 4. 持续优化代码质量与工程实践，推动MVP架构落地，完善Git协作流程与Android Studio开发环境标准化 5. 结合业务场景引入Retrofit、RxJava、OKHttp等主流框架，提升开发效率与系统健壮性 任职要求： 1. 3年以上Android开发经验，具备独立开发并上线商用APP的完整项目经历，有打车/出行类App经验者优先 2. 精通Android SDK、四大组件、多线程/进程通信、网络编程及系统权限机制，熟悉Android底层原理与常见兼容性问题 3. 熟练掌握Java语言，具备良好编码习惯与学习能力；熟悉MVC/MVP架构及常用设计模式，了解Jetpack组件者加分 4. 熟练使用Git、Android Studio，掌握Retrofit、RxJava、Glide、OKHttp等主流开源框架及单元测试工具 5. 具备扎实的数据库基础、调试与性能调优能力，责任心强，沟通顺畅，认同团队协作与结果导向文化

主要负责招聘和平时的行政相关工作，工作轻松简单，无业绩要求，工资60一天，工作时间朝九晚四，适合在家无聊的宝妈或者真空期打发时间！

招聘： 1、出纳兼人事 1名 （6天8小时） 出纳：表单的制作，往来帐核销及每月收集公司财务资料给代账会计。 人事：考勤、社保、招聘等事项 2、烧饭大厨（男女不限） 1名 要求：男女不限50-60岁左右，负责员工工作餐烹制、及食堂卫生清洁。（35-40人左右、20人左右）根据生产情况上班（30天满勤，早八到7点下班），薪资4500-5000元 3、NC师傅 8名 熟悉三菱，法兰克系统，公司NC五金治具 夹具 自动化产品 要求：工作认真负责，服从安排， 能接受两班制，具有3年以上自动化零件加工经验 薪资面议，月综合薪资1.0W-1.2W左右, 地址：昆山市城北西路2258号 有意向请联系：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验者优先 5.愿意长期在人力资源领域深耕，具备学习意愿与职业发展潜力

职位详情 人事 招聘 人事专员 人事行政：工作内容就是主要负责公司员工内部招聘绩效员工作时间：9:30-17:30午休12:00-13:30待遇：无责底薪3000， 绩效综合5000+

诚聘：无责任底薪3000加提成，月综合工资(5000-6000)真实工资， 工作内容，招聘 每个月15号发工资，节假日正常休息。 要求：18岁以上，有责任心，有上进心，有细心，沟通能力强，工作易学，学习能力强。 上班时间：早9点半上班，中午休息1.5个小时，下午5点30下班，上六休一 没有工作经验没关系，肯努力认真学习就可以，接受无经验

岗位内容： 1. 协助上级统筹、推动并跟进重要会议与项目进展，协调各相关部门工作对接； 2. 准确汇报公司运营数据，提供分析支持并提出可行性建议； 3. 负责撰写、核对、归档各类文稿及商务合同等法律文书，确保内容完整准确； 4. 配合上级开展招商引资、对外宣传、商务接洽及品牌推广等相关活动； 5. 统筹安排高层日常行程，处理电话、邮件等沟通事务，协助办理请假、差旅等日常事项； 6. 接待来访客户与嘉宾，维护企业专业形象。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、经济学等相关专业优先，身高160及以上； 2. 有行政助理或企业高管秘书相关工作经验者优先； 3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及强烈的责任意识与职业素养； 4. 熟练使用办公软件、网络工具及各类商务沟通平台；

大可爱小可爱看过来啦~招行政助理啦，氛围超级好哦，每天好多猫猫狗狗可以撸~还可以给自己家孩子上医保哦~~快点加入我们吧！ 岗位职责： 1. 做好来访客人的接待、登记与引导，并及时联系被访人员，注重礼仪规范； 2. 负责低值易耗品及固定资产的采购、判别与台账登记； 3. 管理各门店的资质证照、租赁合同及采购合同等文件资料； 4. 维护后台审批流程的正常运行； 5. 处理房租、水电、网络、维修等相关费用的支付事宜； 6. 监督办公区域环境卫生的日常管理。 岗位要求： 1. 具备较强的责任心，细致耐心，执行力佳； 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 3. 大专及以上学历； 工作时间：9:30-6:30，周末双休，法定节假日全休 恒爱有话说：我们是爱宠人士的天堂~欢迎加入恒爱宠宝。

岗位职责: 1.为客户提专业化的接待与咨询支持； 2.准确登记并跟进客户的相关需求与信息； 3.保持前台区域的干净与有序； 4.协同团队完成日常行政事务及管理工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.具有团队协作精神，能高效配合团队运作； 4.适应能力突出，能在动态工作环境中稳定发挥。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产登记与维护、快递收发及环境协调等； 2. 协助组织会议安排、纪要整理及后续事项跟进，保障内部沟通高效顺畅； 3. 对接各部门需求，支持员工入离职手续办理、档案管理及基础人事事务协助； 4. 管理公司资质文件、合同归档，确保行政合规性与资料完整性； 5. 参与企业文化建设与活动策划执行，营造积极融洽的团队氛围。 6.电商平台的订单处理 7.领导的其他安排 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2. 有1-3年行政或助理类岗位实操经验，熟悉办公软件及基础OA系统； 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心、执行力强； 4. 认同乳制品行业价值观，适应快节奏协作环境，能融入务实温暖的团队文化； 5. 工作地点为星宸国际A座，需具备稳定出勤能力。

一、基础要求​ 学历背景：大专及以上学历，广告学、市场营销、传播学、工商管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽专业限制；​ 工作经验：0-1年广告行业或项目执行相关工作经验，有广告公司实习经历者优先，具备基础项目流程认知者加分；​ 技能基础：熟练使用OfficePS、CDR等办公软件 基本素养：年龄22-35岁，具备良好的职业形象与礼仪，不良职业记录，可适应广告行业适度加班及项目紧急节点的工作节奏。​ 二、核心专业能力​ 项目协调能力：能协助执行总监跟进项目全流程（客户需求对接、创意落地、物料制作、活动执行等），确保各环节按时推进，及时反馈项目进度与问题；​ 沟通对接能力：具备清晰的口头与书面表达能力，能对接客户、创意部、设计部、供应商等多方角色，准确传递需求、协调资源，解决简单的沟通分歧；​ 细节把控能力：对项目文件、合同条款、物料清单、执行流程等细节敏感，能快速排查漏洞（如时间节点冲突、物料规格误差等），确保项目执行准确性；​ 执行落地能力：具备强执行力，能高效完成上级交办的各项事务（如会议纪要撰写、文件归档、供应商对接跟进、费用报销初审等），不拖延、不敷衍；​ 基础策划辅助：能协助整理创意提案素材、撰写简单的执行方案片段、收集行业案例与数据，为项目策划提供支持。​ 三、软实力要求​ 责任心强：对项目结果负责，主动承担工作任务，遇到问题不推诿，能积极寻求解决方案；​ 抗压能力佳：适应广告行业快节奏、多任务并行的工作模式，能在项目紧急节点保持冷静，高效完成工作；​ 团队协作意识：乐于配合团队完成目标，善于倾听他人意见，具备良好的跨部门协作心态；​ 学习能力强：对广告行业趋势、新工具、新项目类型保持敏感度，能快速吸收新知识并应用到工作中。​ 四、加分项​ 掌握PS、AI等设计软件基础操作，能协助处理简单设计物料；​ 具备活动现场执行经验，熟悉搭建、物料统筹等流程；​ 英语听说读写能力良好，能对接涉外项目或英文客户需求；​ 有4A广告公司、大型营销机构实习或工作经历；​ 具备基础的数据分析能力，能通过Excel或其他工具整理项目效果数据并形成简单报告。

岗位职责： 1. 负责在主流招聘平台发布、更新及维护招聘信息，确保岗位信息准确、及时、有吸引力 2. 主动筛选简历，高效完成初筛、电话/在线邀约面试，协调面试时间并跟进反馈 3. 负责候选人入职全流程支持，包括offer沟通、材料收集、入职手续办理及新员工引导 4. 维护招聘数据台账，定期汇总分析招聘进度与渠道效果，协助优化招聘策略 5. 协同行政与HR团队，参与日常办公事务支持及季度团建、部门小游戏等文化活动组织 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理、人事专员或前台类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、细致耐心 4. 熟练使用办公软件（Word/Excel/微信），能快速适应年轻化、扁平化团队协作节奏 5. 认同公司轻松活跃的工作氛围，接受坐班制（9:30-18:30，午休1.5小时），不涉及销售及外呼任务

不用坐班超自由，想做就做。最香的是，你招的员工只要在职，你就能一直拿分润，没有时间限制～ 灵活度拉满，想做就开工。核心福利是“永久分润”，你招聘的员工，只要在岗位上，你就能一直拿到对应的收益～

岗位职责: 1.负责组织和实施公司员工的招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人； 2.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3.维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保招聘质量和效率； 4.组织和参与职业博览会、校园招聘等活动，扩大公司品牌在人才市场的影响力； 5.定期更新招聘数据和报告，为管理层提供招聘进度和质量的反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道； 3.具有较强的责任心和细致的工作态度，能够独立完成招聘任务； 4.拥有良好的组织和协调能力，能够在压力下保持工作效率； 5.对招聘流程有一定的理解，能够快速识别和评估候选人的能力和潜力。

岗位职责: 1.负责公司行政管理工作，确保办公环境整洁有序； 2.组织和实施公司人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系管理； 3.监督并执行公司制度，包括但不限于卫生管理、安全规范及员工福利； 4.参与公司战略规划，为部门管理及业务发展提供支持； 5.处理日常行政事务，确保公司运营顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的组织和领导能力，能够高效管理团队； 2.优秀的沟通能力和协调能力，能够与团队成员及不同层级的管理人员有效沟通； 3.具备较强的责任心和执行力，能够独立解决问题； 4.具有良好的团队合作精神，能够激发团队潜力； 5.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作计划和资源。

因工作内容及性质需要，本岗位需提前30分钟到岗，延后30分钟离岗，可接受者欢迎投递简历。 岗位职责： 1、负责公司固定资产与办公用品的采购及日常管理事务； 2、负责接待来访客户及相关人员； 3、负责办公区域内设施设备的日常维护与协调； 4、负责办公区域绿植养护及环境卫生的统筹管理； 5、负责总经理办公室的日常事务管理； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相同岗位工作经验； 2、熟练掌握各类办公软件操作； 3、工作积极主动，具备独立分析与处理问题的能力； 4、性格乐观大方，形象良好，气质出众。 福利待遇： 1、福利体系健全，工作时间早九晚六，享受双休，五险一金，带薪年假，节日礼品，生日福利，员工关怀礼金，年度定期调薪等； 2、距地铁3号线武青南路站步行约10分钟，通勤便利； 3、办公环境舒适，团队氛围和谐，领导亲和易沟通。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、周末双休、年终超额分红、团队建设活动、员工旅游

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求