成都·武侯区
职位详情
职位名称：人力资源专员/主管
薪资范围：4000-5000元/月
工作地点：[成都]
工作经验：1年人力资源相关经验，有建筑或劳务行业背景者优先
岗位职责：
1.招聘管理
根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，重点负责建筑工人、劳务人员及管理岗位的招聘工作；
开拓并维护招聘渠道（如劳务市场、线上平台、校企合作等），确保人员及时到岗；
组织面试、筛选简历及候选人沟通，协助用人部门完成录用流程。
2.员工关系管理
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整；
维护员工信息库（含劳动合同、花名册、劳务协议等），定期更新并确保数据准确；
处理员工异动（如工伤、劳务纠纷等），协助法务部门规避用工风险。
3.考勤与薪酬核算
统计员工考勤、工时及劳务费用，协助财务完成工资核算；
配合完成社保、意外险等福利的申报与管理工作。
4.培训与制度落地
组织新员工入职培训（安全规范、公司制度等）；
协助完善人力资源制度，推动公司政策在项目现场的落地执行。
5.其他支持
配合项目需求，完成临时性人力相关工作（如项目人员调配、资料整理等）。
任职要求：
基本条件
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、入离职办理等模块；
具备建筑、劳务或工程类行业经验者优先考虑。
技能要求
熟悉劳动法、劳动合同法及建筑行业用工相关政策；
熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据分析能力；
良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏。
个人素质
责任心强，细致耐心，能妥善处理员工关系；
具备服务意识，能适应偶尔的项目现场出差或驻场需求。
我们提供：
薪资范围：4000-5000元/月（根据能力及经验面议）；
薪资范围：4000-5000元/月
工作地点：[成都]
工作经验：1年人力资源相关经验，有建筑或劳务行业背景者优先
岗位职责：
1.招聘管理
根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，重点负责建筑工人、劳务人员及管理岗位的招聘工作；
开拓并维护招聘渠道（如劳务市场、线上平台、校企合作等），确保人员及时到岗；
组织面试、筛选简历及候选人沟通，协助用人部门完成录用流程。
2.员工关系管理
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，确保流程合规、档案完整；
维护员工信息库（含劳动合同、花名册、劳务协议等），定期更新并确保数据准确；
处理员工异动（如工伤、劳务纠纷等），协助法务部门规避用工风险。
3.考勤与薪酬核算
统计员工考勤、工时及劳务费用，协助财务完成工资核算；
配合完成社保、意外险等福利的申报与管理工作。
4.培训与制度落地
组织新员工入职培训（安全规范、公司制度等）；
协助完善人力资源制度，推动公司政策在项目现场的落地执行。
5.其他支持
配合项目需求，完成临时性人力相关工作（如项目人员调配、资料整理等）。
任职要求：
基本条件
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、入离职办理等模块；
具备建筑、劳务或工程类行业经验者优先考虑。
技能要求
熟悉劳动法、劳动合同法及建筑行业用工相关政策；
熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基础数据分析能力；
良好的沟通协调能力，能适应多任务并行的工作节奏。
个人素质
责任心强，细致耐心，能妥善处理员工关系；
具备服务意识，能适应偶尔的项目现场出差或驻场需求。
我们提供：
薪资范围：4000-5000元/月（根据能力及经验面议）；
2026-03-17 17:58
IP属地：四川成都
职位福利
大专
四川鑫维邦建筑工程有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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