工作职责 1、依据总部战略规划，为子公司提供人力资源支持，推动企业文化在子公司的贯彻与实施； 2、负责总部各项制度在子公司的落地执行、过程跟踪及持续优化； 3、结合子公司业务发展需求，组织开展各岗位人员招聘，并统筹办理员工入转调离相关手续； 4、推进子公司员工职业晋升体系建设及本地化培训方案的实施落地； 5、落实总部薪酬结构与绩效激励机制在子公司的执行，持续优化并开展人力成本分析与管控； 6、统筹管理用工事务，包括劳动合同管理、社保公积金缴纳、员工档案维护等工作； 7、承担行政事务工作，如办公用品与固定资产的采购申报及管理、团队会议与团建活动组织、来访接待、物业协调等 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验，了解连锁业态运营模式及人员管理特点； 2、认同公司价值观及企业文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，精通至少一个HR模块，具有实际管理经验； 5、具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力、亲和力与共情能力； 6、性格真诚踏实、积极向上，愿意与企业共同成长并实现自我价值

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天 不包吃住 年龄20~30 优秀者和有经验者优先

岗位职责： ①　通过线上渠道开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

纯行政岗位，无销售性质，因公司发展需要，诚邀积极进取、渴望通过自身努力提升收入并实现职业发展目标的人才加入！单休，介意者请勿投递。 年龄要求：20-25周岁以下，性格开朗、耐心细致，形象良好。 岗位职责： 1、负责公司招聘流程中的邀约面试及相关行政事务； 2、整理办公室文件资料，完成日常表格制作等文书工作； 福利待遇： 3000元无责任底薪+提成 2、除基础薪酬外，员工可享每年两次集体旅游机会； 3、公司每月不定期组织团队活动（如聚餐、户外拓展、内部文娱等）； 4、提供免费住宿及法定节日福利； 5、完善的晋升通道：人事助理→人事主管→人事经理

能吃苦耐劳，责任心强没有重大疾病 -具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队协作精神 -负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； -员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

1、薪资待遇：试用期1个月，底薪4000+绩效1000+提成；转正后底薪5000+绩效1000+提成+永久分红 2、工作时间：9:30-18:00，中午休息两小时 3、其他福利：大小周休息、不加班、节假日正常休假、每日工作七小时；上班期间可自由使用手机，接受零经验新人 如果你： 1.热爱观看直播或日常刷短视频内容 2.擅长交流，线上沟通活跃，具备良好表达能力及一定审美能力 [岗位职责] 1.通过各类招聘渠道寻找并挖掘优质主播及达人资源 2.按照公司标准（如形象气质、内容创作能力、垂直领域匹配度）进行开拓、对接与签约洽谈 3.完成跨部门协作与信息传递工作 4.持续跟进已签约达人，做好日常维护，增强达人与公司的合作关系 注：底薪为无责发放，绩效部分需在职主播满三个月方可达成考核要求

董事长助理兼人力资源专员工作描述 核心职责 一、董事长助理核心工作 1. 日程与事务统筹：规划董事长日常行程（会议、差旅、商务接待），协调内外部资源确保行程高效落地；处理文件流转、函件拟制、办公物资协调等日常事务，保障决策传导顺畅。 2. 会议与沟通管理：筹备董事会、高层战略会议（议程制定、材料准备、纪要整理），传递董事长指令并跟踪跨部门执行反馈；对接政府机构、合作伙伴、商会资源等，搭建高效沟通枢纽。 3. 决策辅助与项目跟进：收集行业动态、政策信息、公司运营数据，整理分析形成汇报材料；跟进战略落地、重大合作、矿业/商会相关重点项目，定期汇报进度与风险。 4. 商务接待与保密管理：统筹重要客户、政府官员、合作伙伴的接待流程（行程、食宿、会谈协调）；起草归档战略文件、合同协议，严守公司核心机密及决策信息。 二、人力资源专员核心工作 1. 招聘与配置管理：制定招聘计划，开展简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程工作，聚焦高管、技术岗及矿业/商会特色岗位招聘，保障人才供给。 2. 员工关系与薪酬绩效：负责员工入职/离职/调岗手续办理，组织员工培训、团建活动及企业文化落地；协助核算薪酬福利，参与绩效考核方案执行与结果汇总。 3. 人事档案与制度执行：建立健全员工人事档案（纸质+电子），确保信息准确归档；执行人力资源管理制度（考勤、休假、奖惩），解答员工人事咨询，反馈制度优化建议。 4. 人力数据与报表编制：统计人力相关数据（人员结构、流失率、招聘周期），编制月度/季度人力报表，为董事长及管理层提供人力资源决策支持。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验与能力：2年以上高管助理+人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程、商务礼仪及人力资源六大模块核心工作；具备较强的公文写作、沟通协调、统筹规划能力，熟练使用办公软件及HR管理系统；了解矿业/协调行业特性或相关政策者优先。 3. 素质与素养：忠诚可靠，严守保密纪律，具备高度责任心与抗压能力；严谨细致，善于跨部门协作，具备良好的职业素养与服务意识；形象气质佳，适应出差需求。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、薪资福利 无责底薪3000元+招聘提成+绩效综合6000以上 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，不限学历，有招聘或销售经验优先，无经验可培训! 2、工作要求:熟悉电脑基本操作，较强的责任感，善于沟通，积极向上! 3、上班时间9.30~12.00，13.30-17.30，周日休息! 4、薪资发放，每月15号 全勤奖 底薪加提成 保底工资 年终奖

该岗位主要工作内容是做管理后台和小程序开发。 岗位职责： 1. 负责后端系统的设计、开发与维护，保障系统稳定运行； 2. 参与需求分析与技术方案设计，推动项目高效落地； 3. 持续优化系统性能，提升服务的可扩展性与高可用性。 任职要求： 1、具备扎实的 Java 语言基础，对并发编程、多线程机制及 Java I/O 有深入理解与实战经验。 2、熟练运用主流开发框架，包括 Spring、MyBatis、Spring Boot 及 Spring Cloud，能够基于微服务架构进行系统设计与开发。 3、熟悉 MySQL、PostgreSQL 及 Redis 等数据库，具备高效的 SQL 编写及数据库性能调优能力。 4、具备良好的逻辑分析能力与问题排查能力； 5、有良好的团队协作意识与沟通表达能力。 工作时间：9:00-18:00，双休

成都市武侯区招工地打磨工

成都武侯区招一名消防安装大师傅，消防电安装，二把刀勿扰，每天8小时，有小工，工资300每天包吃住，每月借支5000，年前结清

设计前沟通 ▸ 深入沟通业主需求 ▸ 确认意向，预约上门量房+全屋空间诊断 设计阶段 ▸ 平面创意提案 ▸ 酷家乐全屋效果图呈现 ▸ 输出全套施工图及清单 施工落地阶段 ▸ 现场技术交底，全程施工监管与节点验收 ▸ 主材、定制对接与安装跟进 竣工交付阶段 ▸ 软装进场摆场 ▸ 竣工验收交付

牛奶厂大量招聘！立即投递！在线咨询！牛奶厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】牛奶厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市苏州

主要负责公司招聘

学历:高中及以上学历 要求:普通话标准，说话流利，会基础的电脑 工作职责:主要负责招聘为公司选择优秀人才 待遇:双休，五险3000-5000

要求：17-28周岁，积极向上、吃苦耐劳 、无不良嗜好，学习能力强，具有良好的团队协作能力。 福利：包吃包住，宿舍有空调冰箱洗衣机，拧包入住，月休三天。 另外，公司每月安排两至三次团建，弹性工作时间

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求落地 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 5. 负责考勤统计、假期管理及基础人事数据整理分析，为HR决策提供有效支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强，熟练使用Office办公软件 3. 了解劳动法及基础人事政策，有制造型企业或外企HR实习/工作经验者优先 4. 认同福特继电器“持续改善、客户至上”的企业精神，具备团队协作精神与学习成长意愿 5.工作地点为宁波，能适应快节奏、规范化的国际化企业环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，支持业务部门人才需求 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务，提升团队凝聚力 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉办公软件操作，具备良好沟通能力、责任心强，细致耐心，学习意愿强 4.认同制造业企业文化，能适应快节奏协作环境，具备基础英语读写能力者加分 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求，具备基本劳动法律法规常识

岗位薪资：保底4000+提成综合月薪8000-10000以上 工作内容： 1.主要负责公司空缺岗位补充（招聘） 2.员工关系维护 福利待遇： 1.提供食宿，月休4天‮月每‬组‮团织‬建，办‮室公‬上班 2.奖‮福金‬利丰厚，节日礼品，每月安排团建，优秀员工奖励三亚旅游 晋‮空升‬间： 专员—组长—经理—股‮主东‬管—招‮总聘‬监 岗位优势：提升自我表达能力，定期培养新人，提高社交沟通技巧 特别声明：包吃包住，入职无任何费用！！！！！

岗位职责： 1.根据公司实际需要，主导制定人员编制及招聘规划； 2.独立推进招聘全流程，包括候选人面试及招聘渠道的拓展与维护； 3.优化招聘流程设计，建立统一的面试评价体系，提升招聘专业度； 4.统筹培训制度建设与培训需求分析，制定年度培训实施方案； 5.负责新员工入职培训、内外部培训资源统筹，以及内训师与外部讲师的管理； 6.推动公司各类培训活动的落地执行； 7.跟进培训实施效果，开展评估与反馈分析； 8.搭建并管理员工职业发展路径体系； 9.协助开展员工职称申报、技能等级认定及相关管理工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有制造类企业背景者优先； 2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能独立承担工作。

负责对于公司的人事调动，人员补缺，带教培训，要求思维敏捷，性格外向，有上进心

成都市武侯区招工地小工/杂工

双休双休双休早九晚五点半，无考核 1、主要为建筑大类人才提供服务; 2、负责建筑类人才证书的筛选，为建筑企业寻找合适的人才证书，建设人才库资源，做好管理及维护等; 3、通过网络或电话的形式对客户进行需求了解，促成合作关系; 4、维护老客户进行二次开发，达成长期合作关系，通勤十分方便，楼下有很多小吃，还有商场，工作娱乐两不误! 公司都是年轻人，氛围轻松和谐，没有各种条条框框，老板人亲切随和，欢迎各位小伙伴投递~

招聘公司各职位员工

岗位职责： 1、根据公司战略，拆解团队目标，带领团队有效开展工作并完成目标，不断突破； 2、明确业务需求，制定专业有效的增长方案，配合业务解决人力困扰； 3、跟踪和分析招聘数据，完善并不断优化招聘流程，实时创新迭代，确保招聘工作的高效率与高质量推动； 4、精进招聘渠道，量化管理，实时追踪，给予赋能，打造学习型的团队。 5、与公司内部各部门紧密合作，协助业务团队更好地服务客户，建立并维护良好的候选人关系，提高候选人满意度； 岗位要求： 1、拥有3年及以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程各个环节，有猎头或甲方招聘批量交付经验者优先； 2、丰富的团队管理能力，有较强的组织协调和沟通能力，强于资源整合； 3、较强的沟通表达能力，较强的洞察及分析能力，有责任心，工作严谨、上进； 4、能接受不定期出差。 工作时间：早上9点到下午5点半，午休一小时，目前大小休 薪资待遇：底薪6-8k（根据业绩分等级）+个人提成+团队提成，综合8-10k

人员要求 1、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 2、具备传媒类企业招聘经历者优先，拥有相关行业从业背景者优先考虑。 3、具备独立开展工作的综合素质。 4、学习领悟力强，能迅速融入并适应工作节奏。 岗位职责 1、负责简历筛选、招聘平台账号管理及面试邀约等全流程事务。 2、熟悉招聘各环节操作，重点在招聘执行方面，需快速掌握面试技能并独立开展面试工作。 3、责任心强，能承受一定工作压力，执行力突出，具备强烈的业绩目标意识和收入提升意愿。 4、能够独立完成候选人面试评估与录用跟进。 5、为团队持续引进匹配度高、素质优良的人才资源。 薪资待遇： 底薪3500元＋全勤奖300元＋绩效奖金（500-3000元）＋招聘激励（每成功入职一人奖励1000元）＋社保＋1%提成 工作时间： 10:00-19:00，中午休息1小时，每月享4天调休，可自行安排，支持连休。 公司提供冰箱、微波炉、咖啡机等便利设施，团队氛围融洽，定期组织团建活动、聚餐及下午茶等福利。

岗位职责： 岗位大小休，介意者请勿扰 1、负责月嫂人事档案信息库的收集、建立与持续完善工作 2、与用人部门对接，开展月嫂的评估与调配，确保满足部门实际用人需求 3、跟踪并管理月嫂日常在岗状态，保障其工作质量与服务稳定性 4、宣导企业文化及相关福利政策，促进和谐用工关系，提升人员留存率 岗位要求： 1、具备亲和力与耐心，善于沟通协调，有母婴行业从业经验者优先考虑 2、思维条理清晰，责任心强，具备良好的职业素养 3、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有从事人力资源服务公司经历者更佳；具备售后及客户投诉处理能力 备注：公司位于环球中心，食堂提供早、中、晚三餐！！！ 需协助派单老师完成销售支持工作

负责：各大平台主播招聘。各大招聘频率、小红书、抖音等平台发布招聘信息，与意向小主沟通，确认入会等事宜。喜欢高薪的来，团队不喜欢混子，有此想法的绕行。 要求：有责任心、较强的抗压能力，有较强的执行力和语言组织能力，喜欢网上聊天，社牛来。 具体工作内容： 1、通过各大平台发布招聘信息，邀约主播，维护平台信息； 2、通过抖音、小红书、各大招聘平台挖掘潜在主播，进行线上、线下主播邀约； 3、有传媒公司招聘经验及相关行业背景工作经验优先。 晋升空间：小组负责人、项目负责人。 工作时间：9:30-18:30，午休时间12:30-13:30，月休6天。法定节假日正常休假。 待遇： 试用2个月，底薪3500（无责）+500（绩效）+提成 转正底薪4200+800（绩效）+提成 有五险 带薪试岗7天。