不接受无经验！！！不接受无经验！！！不接受无经验！！！ 岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤记录 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等； 11、负责管理保密协议、以及各类人事行政文档； 12、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 13、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 细解 1、协助主管经理做好员工的考核，评比，奖惩的落实； 2、卫生值日安排并落实检查奖惩 3、总经理办公室客户接待工作； 4、订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 5、公司会议记录，企业大事记补充、修订。 6、负责整理面试者培训名单及预定会议室

保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 人职满一个月发工资不押 居家办公全职兼职 早十点晚五点 月休四天 入职有五险一金 工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

无责底薪4000+提成（300-1000）

岗位职责： 1、根据部门人员需求计划，提出内部人员调配方案或人员招聘；制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，办理录用，职员人事档案的建立、保存、更新，负责人才库建设与人才引进等工作； 2、负责通过各种渠道招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、正式招聘前测试、简历甄别、初次面试工作的组织和主持； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、一年以上的招聘工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 4、具有良好的语言、文字表达能力，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备； 5、男女不限，工作认真负责，形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。 上班时间：8：30-17:30，周末双休节假日正常放假 1.五险 2.餐补，节假日，生日都有福利津贴。 3.带薪年假。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

职位详情 岗位职责： 一、人事相关： 1、对接各部门用人需求，明确岗位任职要求，制定阶段性招聘方案（含渠道规划、时间节点安排）； 2、执行招聘全流程工作：岗位发布与刷新、简历筛选、电话初面、组织现场或视频面试，并记录面试评价； 3、管理员工档案体系：建立并维护电子及纸质档案，动态更新员工信息（如岗位调整、联系方式变更等），确保资料齐全合规； 4、办理合同事务：负责劳动合同、竞业限制协议的签署、续签、解除或终止流程，并完成归档备案； 二、行政相关： 1、统筹公司各职能部门的行政后勤支持工作； 2、策划并推动企业文化建设，包括公司庆典、年度大会、会议组织等会务实施 任职要求: 1、本科及以上学历，985/211院校背景优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效组织并落实各类活动执行； 3、责任心强，工作积极主动，具备独立处理事务的能力，抗压性好 公司福利： 【五险一金】：入职即按规定缴纳五险一金 【租房补贴】：因加入公司需搬迁的员工，通过试用期后可根据个人情况申请一次性一个月房租补贴 【学习基金】：按职级设置年度学习补贴，额度为1000-20000元人民币不等 【培训体系】：重视员工成长，提供系统化的专业技能和管理能力培训 【假期福利】：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、生育假、陪护假等各类带薪休假 【团建活动】：每年举办年会，定期开展生日会、文娱活动及团队聚餐 【健康养生】：配备全新健身空间及专业器材，供员工日常锻炼使用 【零食供应】：零食自由取用，每周五提供丰富下午茶，微波炉、冰箱、自助售货机等设施齐全

岗位职责 1、招聘与配置 --独立执行招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及Offer谈判； --办理员工入离职、转正、调岗等手续，确保合规性及档案完整性。 2、员工关系与福利 --主导新员工入职培训，统筹员工福利计划（节日礼品、体检、商业保险等）； --及时响应员工社保、公积金、个税等咨询，处理劳动关系争议。 3、基础人事运营 --维护HR系统数据，定期输出人力报表； --协助优化人事制度流程，推动员工满意度提升。 任职要求 1、基础条件 --统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； --5年以上人事工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬福利模块全流程。 2、专业能力 --精通国家及地方劳动法规，能独立处理劳动纠纷； --熟悉社保公积金政策及实操，持有HR相关证书（人力资源管理师等）加分； --熟练使用办公软件及主流招聘平台（BOSS直聘、猎聘等）。 3、软性素质 --沟通表达清晰，具备跨部门协调能力； --性格亲和，能建立员工信任关系； --责任心强，对数据敏感且注重细节。

就负责招聘，招的多可以给额外奖励

人事专员（薪资模式2️⃣选1️⃣） 工资：月薪保底5000～30000（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

餐饮外卖全职兼职均可日结工资会用导航 月结工资公司提供电瓶车 日入300+ 周入2000+ 月入9000+ 兼职自己抢单骑手单价6-20想抢多少单价看你自 己单 量30+ 时间自由没人管想跑就跑日入300+第二天自己 提现 过渡一段时间提供住宿车车儿全职也可补贴多多 要求：接受短期，最低工作时间不得低于一个月

急招两轮电动车配送员，只送一家固定的超市，300-500一天，公司配电动车，长期提供吃住，有老师傅一对一带无需经验，当天入职当天安排住宿。

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成都市武侯区招油漆工、腻子/大白/墙漆

岗位职责： 1、执行公司人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、参与员工入离职手续的办理，保障各项流程高效有序进行； 3、协助开展员工关系维护，解答员工疑问并回应相关诉求，营造良好职场环境； 4、参与人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效数据支撑； 5、配合推进人力资源项目落地，如培训实施、团队活动组织等。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟悉人力资源六大模块； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel，具备扎实的数据处理能力； 4、工作积极主动，责任感强，具备良好的协作精神； 有三年以上工作经验

会用办公软件

岗位职责 1、负责员工全周期人事事务管理，涵盖入职、转正、培训、晋升及离职等相关流程的执行与跟进； 2、负责每月考勤数据统计与薪资计算，统筹办公用品的申请、领取、分发及日常费用报销管理工作； 3、协助维护员工与管理层之间的良好互动，妥善处理劳动关系问题，策划并组织团队活动，增强团队协作氛围； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备三年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系及培训模块的运作； 3、能够深入理解企业业务发展与组织现状，系统掌握人力资源管理体系，具备劳动争议处理和员工发展培训的实际操作经验； 4、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，熟悉企业微信、钉钉等OA人事系统操作； 5、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，能有效衔接上下级关系，善于调动资源推动任务落实

负责公司的招聘，考勤管理，

岗位职责：负责公司人员的招聘工作，包括入职、离职手续办理及面试安排 能够独立承担并完成各项招聘任务 任职要求：具备1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程并能独立操作 月薪：3200元+提成 工作时间：9:00-17:30

招聘开面包车干杂活维修师傅，安装水龙头，阀门，水管，洁具卫浴等，打孔安装灯具挂画等，底薪2200，干活额外计件提成为公司收到的总款10%-12%之间，例如：安装花洒，（包工料公司收到，你过去安装的提成就是85元）6000～10000多劳多得，计件算工资）有宿舍，可煮饭，可洗澡，有洗衣机。武侯区草金中路龙腾阁。，无费用，自己公司招聘，不是中介。每天晚上派单员会在微信发给你第二天的订单，不用来公司直接去干活就行，每月15号发工资，[烟花][烟花]正常干一般一个月8000左右。努力点10000～12000。狠狠干15000[烟花][烟花][烟花]

岗位职责： ①　通过线上线下结合，开发全国范围类人才，建立人才信息数据库； ②　通过电话、微信、QQ等方式及时联系跟进 ③　开展必要工作，保障长期的续约率和转介绍工作 ④　日常数据和资料的整理，汇总及提交。 任职要求： ①　学历不限、经验不限、欢迎应届毕业生前来投递。 ②　沟通能力强、热爱行业、目标感强。 ③　不甘平凡、有上进心、有较好的学习能力。 ④　具有亲和力，性格开朗，工作努力、认真。 薪酬福利： 薪酬：阶梯底薪+高提成+奖金+年终奖，转正后平均5000-12000，上不封顶； 福利：五险、超长带薪春节假、节日福利、生日关怀、下午茶、孝道金、丰厚的月、季、年度方案奖励等 完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等 丰富的员工活动：如生日会、节日聚餐、团建旅游、运动会、手游比赛 晋升机制：专员—组长—主任—分公司经理—区域总监—大区总监—总部高管 各种带薪旅游、现金红包、家电、电子产品、生活用品等奖励方案！ 工作时间： 周一到周五：9:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息，春节带薪假期10-13天

岗位职责： 1、按照公司分布的分公司城市，完成招聘邀约； 2、了解各分公司所在城市相关要求，精准邀约分公司招聘岗位候选人； 3、完成上级安排的其他招聘工作。 岗位要求： 1、有招聘专员工作经验； 2、性格开朗，有很强的逻辑思维能力。

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

需行业相关经验，公司提供带薪培训，前两个月不考核业绩！公司提供办公设备和工作手机号，提供开源渠道和客户资源！我们是一个有拼搏精神的团队，高薪是我们的追求！欢迎加入！ 【岗位职责】： 1.负责建筑行业人才信息的储备，和人才保持良好的关系，促成合作或转介绍； 2.为人才找到合适的企业，帮助人才与企业沟通合同细则，维护人才的权益； 3.提醒人才处理继续教育、注销等问题，为人才提供职业咨询。 【任职资格】： 1、喜欢与人沟通，协调能力强，有服务精神； 2、对新事物有不断学习和探索的精神，行动力强、执行力强。 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪酬： 1、试用期2个月底薪3000+高提成，（前期以学习和积累经验为主不考核业绩，两个月后已经有足够的能力去开展业务了）底薪3000-5600+高提成16%-24%，综合8-10K以上，优秀者年薪15万以上，每两个月有一次晋升机会。销冠一个月也有3-6万。上月销冠12W有真实数据！ 工作时间： 2、上班时间为冬令时：8:30-12:00,13:30-17:30 下午16:00-16:15为休息时间。不定期下午茶，固定周末双休，其他节假日按国家有关规定执行，五险一金，春节假期15天。 福利： 3、岗前带薪培训。 4、集团福利：五险一金、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等）； 5、完善的员工培训包含：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等； 6、丰富的员工活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等。 7、晋升快：主管—部门经理—部门总监。

成都市武侯区招水电(水电学徒工)

工作职责： 1.外部招聘：参与外部人才引进的全流程支持，包括职位信息投放、简历甄选、初试邀约、面试协调及候选人跟进等相关事务； 2.内部招聘：协助推进内部推荐招聘流程，涵盖内推信息发布、简历汇总、初步评估、面试组织及结果反馈整理等工作； 3.协助HRBP开展外语委员会的日常运营，负责外语能力评估的设计与实施，组织相关活动，并推动跨部门协作事项； 4.负责英语俱乐部的运营管理，包括新成员招募、社群日常维护，以及月度、季度活动的策划与执行（如英语角、专题讨论会、语言竞赛等）； 5.配合完成上级安排的其他相关人力资源支持任务。 职位要求： 1.本科及以上在读学历，大三或研二学生优先，人力资源相关专业或具备招聘类实习经历者优先考虑； 2.熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 3.性格踏实稳重，具备良好的亲和力、耐心与责任心，细致认真，能承受一定工作压力，具有较强的自我驱动力； 4.沟通表达能力良好，逻辑清晰，应变能力强，富有团队合作意识； 5.每周至少出勤5天，持续实习三个月以上。

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成都市武侯区招工地小工/杂工、打孔、工地学徒工

武候，苏坡立交开一个孔