上班时间上午11点到下午6点 工资周结，每周五发 包吃住 薪资待遇面谈

工作内容： 负责公司内部门店人员招聘 面试人员接待 资料整理 薪资待遇： 保底3000+提成（500-4600不等） 有现金奖励或者其他 公司提供食宿不收取任何费用 上班时间：11：00—21：00 中途有一个半小时休息时间 前期有新人培训，都是老人一对一带新人，公司气氛活跃。，公司不养闲人，我们需要的是真正想赚钱拿高提成的。 欢迎各位新人加入

-招聘支持：负责招聘全流程支持，包括发布职位、筛选简历、组织面试、协调offer发放等，助力团队高效完成招聘目标。 ​ -报表与数据管理：负责编制和维护各类人事报表，进行数据统计与分析，为决策提供数据支持。 ​ -行政与流程支持：协助人事经理处理日常行政事务，确保人力资源流程的顺畅运行。 ​ -员工关系协助：参与员工入离职手续办理、档案管理及其他员工关系维护工作。 任职要求 -学历背景：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 ​ -专业技能：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel），具备基本的报表制作和数据分析能力。 ​ -能力素质：具备良好的沟通协调能力、细心耐心、逻辑清晰、学习能力强，有较强的责任心和保密意识。 ​ -经验要求：无经验要求 我们提供 -职业发展：提供清晰的职业发展路径，完善的培训体系，助力您快速成长为专业的HR人才。 ​ -工作环境：积极向上、协作融洽的团队氛围，年轻有活力的工作伙伴。 ​ -薪酬福利：具有竞争力的薪酬，五险一金，定期团建，节日福利等。 ​ -工作地点：成都市武侯区

一、岗位职责​ 负责招聘全流程：渠道运营、简历筛选、面试组织及入职跟进；​ 处理员工入转调离，维护员工关系；​ 统计人事数据，协助落地人事制度；​ 配合企业文化活动与绩效考核执行。​ 二、任职要求​ 高中学历及以上，有无经验都可 活泼开朗，沟通能力强 三、福利待遇​ 综合薪资[5000-8000]元/月，含底薪+绩效 带薪年假、节日福利 导师带教+专业培训，晋升空间大

岗位职责： 1.完善部门制度规范以及制度公示规范化工作，做好相应的合法、合规管理； 2.主导招聘工作流程，精准匹配人才需求与团队结构，提升招聘效率和质量； 3.做好员工关系工作，包括但不限于入转调离报批、考勤管理等； 4.负责绩效管理体系的落地执行，为团队提供反馈和改进方案，促进绩效提升； 5.协助完成组织发展、人才培养发展、企业文化等在研发部门的落地执行工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，有HRBP或类似岗位背景优先； 2.精通人力资源各大模块，尤其在招聘、绩效管理、组织发展等方面有实操经验； 3.优秀的跨部门沟通与协调能力，能够迅速融入业务并提供有效支持； 4.高度的自我驱动力和责任心，能够在快节奏环境中高效工作，具备较强的抗压能力；

负责：各大平台主播招聘。各大招聘频率、小红书、抖音等平台发布招聘信息，与意向小主沟通，确认入会等事宜。喜欢高薪的来，团队不喜欢混子，有此想法的绕行。 要求：有责任心、较强的抗压能力，有较强的执行力和语言组织能力，喜欢网上聊天，社牛来。 具体工作内容： 1、通过各大平台发布招聘信息，邀约主播，维护平台信息； 2、通过抖音、小红书、各大招聘平台挖掘潜在主播，进行线上、线下主播邀约； 3、有传媒公司招聘经验及相关行业背景工作经验优先。 晋升空间：小组负责人、项目负责人。 工作时间：9:30-18:30，午休时间12:30-13:30，月休6天。法定节假日正常休假。 待遇： 试用2个月，底薪3500（无责）+500（绩效）+提成 转正底薪4200+800（绩效）+提成 有五险 带薪试岗7天。

负责招聘渠道的运营与日常维护 负责招聘全流程的搭建、实施及人员入职与试播期工作成果跟进 招聘岗位：团播主播 待遇说明： 试用期：3700+300全勤+绩效1000+提成2300 转正后：4700+300全勤+绩效1000+提成+提成2300，能力决定收入，上不封顶 转正标准：每月成功留存3名主播 工作时间：9:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时段 晋升通道明确：专员→组长→主管→经理 团队氛围积极向上，办公环境舒适，位于高端写字楼，周边配套完善 团队年轻化，氛围融洽，欢迎男女加入，不限经验，入职初期由资深员工带教指导

【岗位职责】 1、根据公司发展方向，制订合理的人力资源需求规划，负责招聘计划的制定与实施，高效满足各部门人力资源的需求； 2、负责处理员工入职、调转、晋升、离职等手续办理，完善员工档案管理，协助员工关系，解决劳动纠纷，防范用工风险； 3、负责员工日常考勤数据(打卡记录、请假、加班、出差等)的收集、核对、统计与分析，并监督考勤系统日常运维； 4、定期制作人事报表和其他数据(包括工资表、人员结构、离职率、考勤异常等)，并生成报表，为管理层决策提供数据支持； 5、协助上级组织开展业务培训、企业文化相关团队活动并提供后勤保障； 6、完成办公室行政相关的工作； 7、完成上级交办的其它工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，24-32岁，人力、行政等相关专业优先； 2、具备2年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块，有同行业经验优先，了解品牌服饰行业以及消费品零售行业的基本运营知识优先； 3、熟悉国家与本地区的相关劳动法规；熟悉结构化面试、BEI\STAR等面试基本知识；熟悉员工任职资格管理、能组织员工胜任能力模型设计与能力评估工作；熟悉绩效管理理论体系；熟悉KPI、BSC、360等绩效方法论； 4、熟练操作WORD\EXCEL\PPT等办公软件； 5、积极主动，学习能力较强、具有较强的成就导向。 【薪酬待遇】 1、上班时间，早10-晚7，不加班，单休； 2、入职买五险一金，固定薪资，税前8-10K； 3、工作环境好，领导和同事好相处。 【公司介绍】 影儿时尚集团自1996年成立以来，先后创建了YINER音儿、INSUN恩裳、PSALTER诗篇、SongofSong歌中歌、OBBLIGATO奥丽嘉朵和XIIBASKET十二篮、Goodland美地、COVER蔻弗、SALT.P可颜、ToyzY等10个品牌，成为一家集投资、研发、创意、营销、服务于一体、以时尚行业为主导、跨行业发展的大型多元化企业。影儿集团引领中国服装行业开启品牌化经营，并率先开启多品牌战略。目前，影儿集团在全国拥有十多个区域销售分公司，近1500家门店和数百万会员。 扶持新生艺术设计力量，与艺术跨界合作是影儿集团多年来坚守的社会责任。影儿集团先后举办了70多场跨界艺术展览，并设立影儿艺术创意基金，举办YINGERPRIZE全球新锐设计师邀请赛等重大项目来实现时尚与艺术的开放融合。

岗位职责：负责公司的日常招聘 岗位福利：大小周、七小时、有五险、节假日正常休息、从不加班！！！ 工作内容很简单！ 只需要招自己的艺人！艺人！艺人！ 朝九晚六中午休息两小时！ 无责底薪5000加提成加绩效加分红！ 买五险！！！ 月工资平均6000～20000！

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为银行客户办理线上分期业务，无夜班! 轻松!超级轻松!同事人好，公司福利好，接受无经验！ 任职要求: 1、学历大专及以上； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力。 工作时间: 朝九晚七，节假日正常休息，周末双休。 薪资待遇: 1、综合薪资6000-12000，上不封顶。 2、购买五险一金。

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直招！！主要是5公里范围门店取货给顾客送！1~5公斤左右小件，无需搬运 上下班时间自由安排，可夜班！可长期！ 要求:18-58岁，无酒驾案底拘留，会看导航会骑车！ 工资待遇:300-400天(不拖欠工资，)就近安排上班，优先分配家附近 需要可以直接与我联系报名，当天就可以直接上岗

你好我们正在招聘人事专员，早10晚5，双休，无责底薪4000＋2000绩效，到手6k没问题，入职满，不加班，氛围好，年轻人的梦想情班，欢迎你加入我们！！！工作内容就是每天在电脑前刷简历，遇到合适人才给交换联系方式。

招聘等相关工作

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

岗位职责: 1.员工全周期管理 (1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。 (2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。 (3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。 2.日常运营与员工关系 (1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。 (2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。 (3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。 3.薪酬、社保与数据管理 (1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。 (2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。 (3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。 4.合规风控与流程执行 (1)识别并上报用工风险，确保服务合规。 (2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。 5.客户协作与报告沟通 (1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。 (2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。 (3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。 2.经验能力 (1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。 (2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。 (3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。 3.技能素质 (1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。 (2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。 (3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。 (4)具备高度的保密意识与合规意识。 (5)熟悉当地的风土人情。

招聘地下停车场车位冷涂划线施工及交安安裝，工作地点不固定，（省内省外各个城市，）需要具备适应外地生活和工作的条件，吃苦耐劳（混日子的请远离），在成都市有住宿地，有工作经验优先，，年龄40到55岁，月工资5000元至8000元，包吃，有符合条件的请联系。

1.年满十八无犯罪记录 2.配合完成相关任务 3.25一小时 4.上班族，宝妈，休息时间可做 5.下班结工资

保底6000元提成一单35元一天平均10单以上不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

岗位职责： 1、负责简历的筛选工作，确保符合岗位要求的候选人能够进入下一轮面试； 2、协助处理员工入职及离职的相关手续，包括但不限于合同签订、档案转移等； 3、进行日常的人事管理工作，如考勤记录、员工信息维护等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，特别是Excel和Word等工具。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

1.形象气质佳、亲和力强，带妆上岗 2.能够礼貌带客上机，注重细节跟服务 3.包吃包住，每天工作10小时，月休四天，目前主要招聘接待，为新店做筹备，接受调店调岗 4.综合保底4000+全勤500+高额提成，薪资6K以上，形象气质是硬性要求，介意者勿扰 5.服从安排、没有公主病，可接受调店调岗 6.门店直聘无收取任何费用，一起找工作的勿扰

成都市武侯区招工地小工/杂工，砌砖/石

玩玩手机就把钱挣了

岗位薪资：保底4000+提成综合月薪8000-10000以上 工作内容： 1.主要负责公司空缺岗位补充（招聘） 2.员工关系维护 福利待遇： 1.提供食宿，月休4天‮月每‬组‮团织‬建，办‮室公‬上班 2.奖‮福金‬利丰厚，节日礼品，每月安排团建，优秀员工奖励三亚旅游 晋‮空升‬间： 专员—组长—经理—股‮主东‬管—招‮总聘‬监 岗位优势：提升自我表达能力，定期培养新人，提高社交沟通技巧 特别声明：包吃包住，入职无任何费用！！！！！

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布与维护，筛选简历并安排面试邀约； 2、协调组织面试工作，跟进面试反馈，办理新员工入职相关手续； 3、维护员工人事档案，确保各类信息的准确性和时效性； 4、处理员工关系相关事务，如转正、离职等流程的执行与跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、工作细致认真，具有较强的组织协调能力和执行力； 3、了解人力资源管理相关流程，有相关工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇、工作时间： 1.底薪4500+满勤200+饭补300+绩效=5000↑↓ 2.双休 3.交5险 4.早九晚六，午休一个半小时

需要有地坪经验师傅长期做优先有发泡水泥收面技术更好